🎓 Приглашаем на дистанционный курс по профайлингу!

Мы научим вас мыслить как профайлер, когда нужно принимать решения о людях и выстраивать с ними эффективное взаимодействие. Особенно если цена ошибки высока и полагаться только на интуицию нельзя.

Что это даст вам в работе и коммуникации:

📌 вы будете меньше ошибаться в людях и быстрее понимать, что от человека можно ожидать;

📌 сможете лучше понимать мотивацию людей, их сильные и слабые стороны характера, принципы, убеждения и возможные риски;

📌 научитесь считывать истинные реакции человека (вербальные и невербальные), замечать разные поведенческие сигналы и, главное корректно их интерпретировать без мифов и псевдонаучных ярлыков;

📌 сможете прогнозировать поведение людей в деловых задачах, стрессовых и конфликтных ситуациях;

📌 будете замечать изменения в поведении человека до того, как они приведут к проблемам;

📌 научитесь распознавать, когда человек играет роль, приукрашивает информацию или пытается манипулировать;

📌 сможете увереннее чувствовать себя в переговорах и не терять инициативу под давлением;

📌 научитесь выстраивать коммуникацию с учётом особенностей конкретного человека и ситуации;

📌 сможете получать более честные ответы даже от людей, которые закрываются и не хотят идти на контакт.
__

Как проходит обучение:

Вы получаете доступ в образовательную экосистему НИЦКБ, где всё выстроено так, чтобы вы могли полностью погрузиться в обучение, последовательно осваивать знания и отрабатывать навыки.

Доступ к курсу на 8 месяцев. Детально. С домашними работами и куратором.

Вы сможете:
 — изучать видеоуроки и выполнять задания в удобное вам время 24/7;
— начать обучение сразу после оплаты.

Получаете персональный трек обучения:
— в начале курса вам высылается рекомендованный индивидуальный график занятий, в котором все темы распределены на весь срок обучения;
— вы заранее знаете объём нагрузки на неделю и можете планировать время так, чтобы не выпадать из учебного ритма;
— в процессе обучения мы следим за вашим темпом и при необходимости корректируем план, чтобы вы поддерживали продуктивность и успеваемость.

Обучаем тому, что сами используем в ежедневных задачах.
Наши преподаватели много лет применяют профайлинг для оценки поведения и выявления рисков человеческого фактора в переговорах, безопасности и расследованиях.

Сопровождение куратора с подходом (и рвением) репетитора, который будет вести вас «за руку» на протяжении всего курса:
— напоминать про уроки;
— проверять домашние задания не формально, а оценивая, как именно вы поняли материал;
— отвечать на вопросы, давать рекомендации, как исправить ошибки;
— дополнительно направлять и разъяснять.

Все для того, чтобы вы ничего не забыли и все успели. От вас требуется только оставаться на связи и следовать чётким инструкциям и рекомендациям.

50+ студийных уроков:
— профессиональное качество съёмки;
— инфографика, структурированная подача и подробный разбор тем;
— вспомогательные материалы, схемы и методички.

Практический онлайн-полигон и собственная интерактивная среда тренажёров:
— домашние задания, обучающие тесты для закрепления знаний;
— специализированные тренажеры для отработки профайлерских навыков и поддержания сопутствующих знаний.

Дополнительные материалы:
— статьи и их аудиоверсии в формате подкастов;
— примеры и видеофрагменты для наглядности;
— наш милый маскот Тося с полезными советами и забавными лозунгами.

Рабочая тетрадь синхронизированная с курсом, в удобной верстке и с инфографикой. По мере прохождения курса тетрадь превращается в ваш личный учебник (приобретается отдельно).
___

После завершения курса вы получите:

📌 навыки, которые позволят по-другому воспринимать людей вокруг и замечать то, что другие упускают;

📌 удостоверение о повышении квалификации (после успешной сдачи экзамена);

📌 бессрочный доступ к статьям, подкастам, тренажёрам и дополнительным материалам.

Подробности и запись ➡️
https://online.srccs.su/kpd

#обучениепрофайлингу #профайлинг

🛡 Сайт | ⭐ Дзен | 🌐 ВК | 🔴 МАХ

Что такое профайлинг и какие задачи он решает в бизнесе?

Показываем фрагмент дистанционного курса — как это выглядит изнутри.

В этом отрывке Анна Кулик, руководитель, ведущий эксперт Центра и основной преподаватель курса, разбирает, что на практике стоит за понятием «профайлинг»:

• как его понимают ученые и практики во всем мире;
• какие реальные задачи в бизнесе он помогает решать;
• на каких принципах строится работа специалиста.

Посмотреть на Rutube

#обучениепрофайлингу #профайлинг

🛡 Сайт | ⭐ Дзен | 🌐 ВК | 🔴 МАХ

Как когнитивные искажения мешают работе поведенческого аналитика (профайлера)

Мы уже не раз писали о том, как важно вовремя замечать когнитивные искажения, и регулярно поднимаем эту тему в выступлениях.

Для тех, кто проходит подготовку в наших стенах, блок «мышление аналитика» является одним из первых. А механизмы формирования критического мышления (не абстрактно, а конкретно на практике) – его неотъемлемая часть!

Мозг поведенческого аналитика – его главный рабочий инструмент и та среда, в которой, собственно, и происходит анализ. Чем меньше в нем ошибок (тех самых когнитивных искажений), тем точнее, комплекснее и объективнее будут выводы.

Опасность когнитивных искажений в любой аналитической работе состоит вот в чем: они становятся своего рода фильтрами и незаметно (поскольку удобны для мозга) влияют на восприятие информации. Они могут заставить увидеть, услышать или прочитать то, чего на самом деле нет, либо, наоборот, пропустить что-то важное. Именно поэтому нужно понимать, как они работают, уметь замечать их у себя и вовремя корректировать собственное мышление.

Изучить основные виды когнитивных искажений можно в нашем материале по ссылке. А здесь мы разберем несколько примеров того, как некоторые из них могут проявляться в контексте анализа поведения человека.

📌 Навешивание ярлыков

Это ошибка мышления, при которой человек делает выводы об окружающих людях на основе единичного поступка или отдельного признака. Например, относит собеседника к определенному типу личности из-за бороды или красных носков, либо считает его добрым только потому, что тот часто улыбается.

Опасность заключается в том, что у аналитика, навесившего ярлык, следом возникает и другое когнитивное искажение – предвзятость подтверждения. Он начинает концентрироваться на одних признаках и «слепнет» по отношению к другим. В результате из анализа выпадает информация, которая может радикально изменить картину.

📌 Чтение мыслей

Человек с таким когнитивным искажением часто приписывает людям мысли и намерения, основываясь исключительно на субъективных представлениях.

Такая ошибка мышления бывает у людей, которые считают, что обладают богатым жизненным опытом и умеют подмечать реакции окружающих, но не изучали комплекс методов, позволяющих корректно их интерпретировать.

В результате аналитик с этим когнитивным искажением может приписывать поступкам людей несуществующую мотивацию, ведь «все бы на его месте так подумали» или «он точно сейчас размышляет, как обмануть, потому что все в его профессии обманщики».

Допускать подобное при работе с реальными людьми очень опасно, это может негативно повлиять, например, на стратегию общения с человеком или решение по важному проекту.

📌 Эффект Даннинга-Крюгера

Некоторые исследователи считают его когнитивным искажением, другие – сниженными метакогнитивными способностями. Это склонность человека к преувеличению собственной компетентности.

Для поведенческого аналитика оно важно сразу по двум причинам.

Во-первых, если мы замечаем его у другого человека, это дает дополнительную информацию для анализа поведения. Например, помогает точнее оценивать реалистичность его планов, прогнозов или представлений о собственных возможностях.

Во-вторых, эффект Даннинга-Крюгера может проявляться и у самого аналитика. В этом случае самоуверенность начинает снижать внимательность к деталям, ухудшает качество анализа и повышает вероятность ошибочных выводов.

За годы подготовки поведенческих аналитиков (профайлеров) мы выстроили обучение таким образом, чтобы будущие специалисты учились замечать собственные когнитивные искажения, работать с ними и не допускать их влияния на анализ и выводы.

#когнитивныеискажения
#анализповедения
#профайлинг

🛡 Сайт | ⭐ Дзен | 🌐 ВК | 🔴 МАХ

Почему мы часто говорим о том, что стать профайлером не быстро и непросто?

Потому что для этого недостаточно только лишь взять на вооружение новые инструменты.

Нужно учиться новому способу мышления, менять привычный взгляд на людей и ситуации, тренировать внимательность. А такие изменения не происходят за один день.

Если интересно, какие этапы проходит практический каждый, кто осваивает профайлинг, прежде чем начинает уверенно применять эти знания на практике, рекомендуем нашу статью «Этапы становления профайлера».

Прочитать или прослушать её можно здесь.

#профайлинг


🛡 Сайт | ⭐ Дзен | 🌐 ВК | 🔴 МАХ

Одна из составляющих курса, которой мы по-настоящему гордимся, — это собственная интерактивная среда для отработки и закрепления профайлерских навыков.

Ученики называют её «полигоном».

На сегодняшний день у нас готовы и активно используются 10 тренажёров:

📌 2 тренажёра по эмоциям позволяют отработать точность и скорость их распознавания, а также развивают наблюдательность и внимательное отношение к мимике. Эти навыки помогают не только при оценке эмоциональных реакций, но и при анализе мимических движений в процессе профилирования личности.

📌 Справочник по мимике — по сути, это практическое пособие по FACS с возможностью быстро повторить микровыражения и их функциональные значения.

📌 Тренажёр по мимике оттачивает навык распознавания мимических движений.

📌 «Таблицы Шульте» — кто их не знает ☺️ но у нас, помимо классической, есть и два профайлерских варианта, они специально разработаны для тренировки фиксации реакций периферическим зрением.

📌 «Параллельная фиксация» — этот тренажёр мы разработали специально, потому что у наших учеников возникла потребность поддерживать и развивать периферическое зрение. Кроме того, многие после прохождения курса сталкиваются с вопросом, как одновременно слушать собеседника, наблюдать за его мимикой и жестами, не терять нить разговора и при этом вовремя задавать правильные вопросы. Именно этот тренажер и помогает наработать такой навык.

📌  И другие тренажёры, направленные на развитие наблюдательности и умения фиксировать быстрые реакции, а также дополнительные справочники и дашборды.

В видео 👆🏻 показываем как работает тренажер для отработки навыка распознавания эмоций.

Ученики очного и дистанционного форматов получают доступ ко всем тренажёрам, включая те, которые находятся в разработке и добавятся в систему позже.

Часть тренажёров мы открыли для всех:

📌 классические «Таблицы Шульте»;
📌 «Цвет слова»;
📌 демо-тренажёр на распознание эмоции.

Попробуйте потренироваться 😉

#обучениепрофайлингу #профайлинг

🛡 Сайт | ⭐ Дзен | 🌐 ВК | 🔴 МАХ

Почему важно определить базовую линию поведения, прежде чем анализировать реакции человека?

Подходов к определению базовой линии поведения (БЛП) много. Об этом мы подробно пишем в отдельной статье.

Если говорить простыми словами, БЛП — это то, как человек ведет себя в обычном состоянии: его привычные жесты, мимические движения, манера речи, особенности проявления эмоций и т.д.

Набор таких поведенческих характеристик уникален, как и каждый человек.

Например, некоторые люди практически не жестикулируют, часто стоят или сидят со скрещенными руками. Другие же активно размахивают руками, задевая все, что оказывается рядом.

Кто-то всегда говорит медленно, кто-то громко. У кого-то речь изобилует словами-паразитами.

Чтобы выявить и проанализировать БЛП, иногда требуется немало времени. Однако без этого этапа нельзя переходить к анализу и интерпретации реакций.

Почему?

Очень наглядно это объясняет Джо Наварро в своей книге «Я вижу, о чем вы думаете»:

«Если вы не будете знать, какие элементы поведения являются базовыми, то окажетесь похожими на родителей, которые не заглядывают в горло своему ребенку, пока тот не заболеет. Такие люди вызывают врача и пытаются описать, что увидели, но им не с чем сравнить, потому что они не имеют понятия, как выглядело горло ребенка, когда тот был здоров.

Только изучив то, что нормально, мы сможем заметить и понять то, что нормой не является».

От себя добавим: определение базовой линии поведения помогает не оценивать реакции собеседника через распространенные клише вроде «если человек скрестил руки, значит, он что-то скрывает».

Ведь если ему так удобно, или он в принципе отличается стеснительностью, – это его норма. Следовательно, такие признаки сами по себе не говорят ни о значимости темы, ни об обмане.

#анализповедения #профайлинг

🛡 Сайт | ⭐ Дзен | 🌐 ВК | 🔴 МАХ

Кто такой профайлер и чем он занимается?

Рассказывает Анна Кулик в интервью каналу «Жиза»👆🏻

А тут можно посмотреть его целиком.

#профайлинг #профайлер #мывсми

🛡 Сайт | ⭐ Дзен | 🌐 ВК | 🔴 МАХ

Что общего между переговорами с клиентом, наймом нового сотрудника, внутренним расследованием и проверкой контрагента?

#профайлинг #бизнеспрофайлинг

🛡 Сайт | ⭐ Дзен | 🌐 ВК | 🔴 МАХ