🎦 СМОТРИТЕ НА ВИДЕО.КОНСУЛЬТАНТ
Ответственность должника: соглашение об ограничении и исключении

Законодатель позволяет ограничить ответственность должника. В каких случаях стороны не могут использовать данный механизм? Зависит ли ограничение от ненадлежащего исполнения вследствие непреодолимой силы? Как действовать кредитору в случае наступления убытков?

✅Правила заполнения платежек решили полностью переписать

Поскольку с 2023 году перечислять налоги и взносы организации и ИП будут через механизм единого платежа (ЕНП), изменятся правила заполнения платежек. В связи с этим Минфин планирует вовсе отменить приказ от 12.11.2013 № 107н и утвердить новый.

В новом порядке заполнения платежных поручений планируется установить, что при перечислении единого налогового платежа:
🔶 в реквизите «КПП плательщика» нужно будет указывать «0». Исключение: платежи, перечисляемые иностранными организациями, ведущими деятельность в РФ через несколько филиалов, представительств, иных ОП;
🔶 в полях 105 – 109 также нужно будет поставлять нули. Напомним, что эти поля платежного поручения предназначены для указания: ОКТМО, основания платежа, налогового периода, номера и даты документа, который является основанием платежа;
🔶 в реквизитах «ИНН получателя», «КПП получателя», «Получатель» тоже должны быть проставлены нули.

А вот КБК единого налогового платежа нужно будет указывать в поле 104 платежки как обычно.

Кстати, ранее приказ 107н планировалось не заменить, а просто откорректировать, вписав в него правила для ЕНП.
👇🏻👇🏻👇🏻
🖥 Больше полезной бухгалтерской информации читайте на сайте Главная книга.

✅В ТК внесены «мобилизационные» поправки

Трудовой кодекс дополнен новой статьей «Особенности обеспечения трудовых прав работников, призванных на военную службу по мобилизации…».

В частности, в ТК закреплено, что на период прохождения мобилизованным сотрудником военной службы действие трудового договора с ним приостанавливается, а рабочее место за таким сотрудником сохраняется.

Период приостановления трудового договора засчитывается в трудовой стаж работника, а также в стаж работы по специальности (за исключением досрочного назначения страховой пенсии по старости).

Возобновляется трудовой договор со дня возвращения сотрудника на работу. Причем о своем выходе он должен предупредить работодателя не позднее чем за три рабочих дня.

В течение шести месяцев после выхода на работу сотрудник имеет право на отпуск в удобное для него время вне зависимости от стажа работы у этого работодателя.

Важно: расторжение по инициативе работодателя приостановленного трудового договора с мобилизованным сотрудником возможно в двух случаях:
🖌️ при ликвидации организации / прекращении деятельности работодателя – ИП;
🖌️ при истечении срока действия срочного трудового договора.

Также уволить мобилизованного работника можно будет, если он не выйдет на работу в течение трех месяцев после окончания военной службы.
👇🏻👇🏻👇🏻
🖥 Больше полезной бухгалтерской информации читайте на сайте Главная книга.

✅Мобилизованных граждан и их семьи освободили от пеней за неоплату ЖКХ

Гражданам, призванным в армию в ходе мобилизации, не будут начисляться пени за просрочку платежей за коммуналку.

Так, установлено, что мобилизованным гражданам, а также членам их семей, не начисляются пени за несвоевременное и/или неполное внесение:
📍 платы за жилое помещение;
📍 платы за коммунальные услуги;
📍 взносов на капремонт.

Освобождение действует до прекращения действия контракта о прохождении военной службы.
👇🏻👇🏻👇🏻
🖥 Больше полезной бухгалтерской информации читайте на сайте Главная книга.

🎦 СМОТРИТЕ НА ВИДЕО.КОНСУЛЬТАНТ
Новый порядок расторжения контракта по Закону № 44-ФЗ

Какие основания предусмотрены для расторжения контракта? Какой алгоритм установлен для заказчика и поставщика? Возможно ли включение поставщика в РНП, если контракт расторгается по его инициативе?

✅В случае мобилизации работника нужно оперативно сдать СЗВ-ТД

Внесены изменения в Закон о персучете. Установлено, что сдавать СЗВ-ТД нужно в том числе в случае приостановления действия трудового договора с мобилизованным работником.

Определено, что в случае приостановления трудового договора с сотрудником, призванным на военному службу в ходе мобилизации, представить в ПФР сведения по форме СЗВ-ТД нужно не позднее рабочего дня, следующего за днем издания соответствующего приказа.

При возобновления трудового договора с таким сотрудников снова нужно будет представить СЗВ-ТД. Срок тот же – не позднее дня, следующего за днем издания приказа.

Порядок заполнения СЗВ-ТД в таких ситуациях пока не утвержден. Но согласно проекту, эти мероприятия отражаются в графе «Сведения о приеме, переводе, увольнении» как «Приостановление» и «Возобновление» соответственно.
👇🏻👇🏻👇🏻
🖥 Больше полезной бухгалтерской информации читайте на сайте Главная книга.

🎓 Уважаемые клиенты, приглашаем Вас на онлайн-вебинар в рамках Правовой поддержки

📌 ГЛАВНЫЕ ТЕМЫ:

🔸 Общие положения судебной процедуры рассмотрения публичных споров
🔸 Процедурные особенности порядка обращения в суд по делам об оспаривании ненормативных правовых актов, решений и действий (бездействия) властных органов
🔸 Порядок рассмотрения дел об оспаривании ненормативных правовых актов, решений и действий (бездействия) властных органов
🔸 Разъяснения, касающиеся норм гл.22 КАС РФ и исполнения судебных актов
🔸 Разъяснения, касающиеся норм гл.24 АПК РФ

✔️ Ссылка для регистрации
https://prime.ru/seminars/01-11-2022

Утвердили перечень видов деятельности в области ИТ

Чтобы понятие "деятельность в области ИТ" понимали одинаково, Минцифры утвердило список из 36 видов деятельности, которые относятся к этой сфере. В него вошли, например:
▪️проектирование, обследование, разработка, адаптация, модификация, модернизация, обновление, установка, техподдержка и т.д. программ для ЭВМ и баз данных;
▪️реализация программ для ЭВМ и баз данных;
▪️комплексное обслуживание ИТ-инфраструктуры;
▪️продажа, а также ремонт и обслуживание программно-аппаратных комплексов и оборудования.

Документ: Приказ Минцифры России 08.10.2022 № 766

Получить бесплатный пробный доступ к КонсультантПлюс https://login.consultant.ru/demo-access/

🎦 СМОТРИТЕ НА ВИДЕО.КОНСУЛЬТАНТ
Поправки в КоАП РФ: экономия на штрафах

В КоАП РФ внесены изменения, смягчающие ответственность за ряд административных правонарушений. Лектор расскажет, в каких случаях штрафа теперь можно полностью избежать, а в каких – заплатить только половину суммы.

✅СЗВ-ТД на мобилизованных работников пока сдать невозможно

Согласно внесенным в Закон о персучете поправкам, представить в ПФР сведения о приостановлении трудового договора с мобилизованным работником нужно не позднее дня, следующего за днем издания соответствующего приказа. Вот только код для такого кадрового мероприятия еще не утвержден. Что же делать работодателям?

С этим вопросом мы обратились к заместителю управляющего Отделением Пенсионного фонда РФ по г. Москве и Московской области Прыговой Ольге Игоревне. И вот что она ответила:

«Форма и Порядок представления сведений в ПФР утверждены Постановлением Правления ПФР № 730п. Однако действующей редакцией документа не предусмотрено такого кадрового мероприятия, как «ПРИОСТАНОВЛЕНИЕ». Необходимые поправки в Порядок представления сведений в ПФР в связи с мобилизацией ожидаются в ближайшее время.

Работодателям, которые уже приостановили трудовые договоры, рекомендуем заявить об этом в ПФР не позднее рабочего дня, следующего за днем вступления в силу обновленного Постановления Правления ПФР № 730п».
👇🏻👇🏻👇🏻
🖥 Больше полезной бухгалтерской информации читайте на сайте Главная книга.

Многим ООО планируют предоставить кредитные каникулы из-за мобилизации единственных участников

По проекту ряд заемщиков-ООО сможет потребовать от банков или некредитных финансовых организаций (НФО) приостановить выплаты по кредитам или займам. Поправки внесли в Госдуму.

Реализовать право можно будет при совокупности таких обстоятельств:
✔️ООО — субъект МСП;
✔️его выручка за 2021 год (или за первое полугодие 2022 года, если компанию зарегистрировали в 2022 году) по бухотчетности не равна 0;
✔️сведения в ЕГРЮЛ об этой компании после 21 сентября 2022 года не меняли;
✔️в ней один участник — единоличный исполнительный орган;
✔️его призвали на военную службу по мобилизации в Вооруженные Силы РФ;
✔️ООО заключило с банком или НФО договор кредита или займа, в т.ч. ипотечный, до дня мобилизации участника.

Обратиться к кредитору разрешат, пока действует договор, но не позже 31 декабря 2023 года.

Время приостановки выплат составит срок мобилизации плюс 30 дней. В ряде случав льготный период продлят. Заемщик сможет определить первый день приостановки, но он не должен быть ранее 21 сентября 2022 года.

В течение льготного периода нельзя начислять неустойки (штрафы, пени) за то, что заемщик, например, не возвращает кредит или заем.

В проекте есть и другие положения. Планируют, что поправки заработают со дня их опубликования в виде федерального закона. Новшествам хотят придать обратную силу.
Напомним, сходная мера поддержки с 7 октября доступна мобилизованным и их семьям.

Документ: Проект Федерального закона № 209496-8

Получить бесплатный пробный доступ к КонсультантПлюс https://login.consultant.ru/demo-access/

🎦 СМОТРИТЕ НА ВИДЕО.КОНСУЛЬТАНТ
Соглашение о возмещении потерь: разъяснения ВС РФ

Стороны договора вправе заключить соглашение о возмещении потерь. В чем сложность составления данного документа? Для каких ситуаций он будет действительным? Как разъясняет нормы Гражданского кодекса Верховный суд?

✅ Нужно ли организациям и ИП из ДНР и ЛНР перерегистрировать свой бизнес

На сайте ФНС появилась промостраница с подробными инструкциями по регистрации/перерегистрации бизнеса для компаний и ИП, ведущих деятельность в новых субъектах РФ.

В частности, сообщается, что физлица, проживающие на территориях ДНР, ЛНР, Херсонской или Запорожской области, имеющие статус ИП на день принятия в РФ новых субъектов, могут вести предпринимательскую деятельность на территориях новых субъектов РФ до окончания переходного периода - до 31.03.2023 года.

Чтобы и дальше продолжать деятельность в качестве индивидуального предпринимателя, им необходимо к 31.03.2023 зарегистрироваться в качестве ИП в соответствии с законодательством РФ.

Что касается уже существующих организаций, информация из реестров будет перенесена в ЕГРЮЛ автоматически до конца 2022 года. Владельцам и руководителям этих компаний нужно будет до 31.12.2023 привести свои учредительные документы в соответствие с законами РФ.

Также потребуется сообщить дополнительные сведения (виды деятельности, сведения об участниках и др.). В случае, если данные о компании автоматически в ЕГРЮЛ не появились, до 31.03.2023 следует самим сообщить сведения о ней.
👇🏻👇🏻👇🏻
🖥 Больше полезной бухгалтерской информации читайте на сайте Главная книга.

✅Мобилизованным ИП продлят сроки уплаты налогов и сдачи отчетности

Разработан проект о переносе сроков уплаты налогов и взносов, а также сроков сдачи отчетности для мобилизованных ИП, а также организаций, в которых под мобилизацию попал единственный учредитель-руководитель.

Так, в частности, на период прохождения военной службы и до 28-го числа включительно третьего месяца, следующего за месяцем окончания периода частичной мобилизации или увольнения с военной службы, продляются сроки уплаты:
📌налогов (за исключением агентского НДФЛ и налога на прибыль, удержанного у источника выплаты дохода);
📌 сборов (кроме торгового сбора, госпошлины и сбора за пользование объектами животного мира);
📌 страховых взносов.

А сроки представления налоговых деклараций, РСВ и бухотчетности продлеваются на период прохождения ИП / учредителем-руководителем военной службы и до 25-го числа включительно третьего месяца, следующего за месяцем окончания периода мобилизации или увольнения с военной службы. При этом эта отсрочка не будет распространяться на декларацию по НДС.

Помимо этого:
📍 предельные сроки направления требования об уплате налогов, сборов, страховых взносов, пеней, штрафов, процентов и принятия решения об их взыскании увеличиваются на 6 месяцев;
📍 вынесение решений о проведении выездных налоговых проверок, проверок полноты исчисления и уплаты налогов в связи с совершением сделок между взаимозависимыми лицами приостанавливается на период прохождения военной службы и до 28-го числа включительно третьего месяца, следующего за месяцем окончания периода частичной мобилизации.
👇🏻👇🏻👇🏻
🖥 Больше полезной бухгалтерской информации читайте на сайте Главная книга.

Для застрахованных лиц на ГПД хотят закрепить порядок расчета больничных

С 1 января 2023 года отменяют освобождение от взносов на ВНиМ для выплат по гражданско-правовым договорам. В связи с этим Минтруд предлагает скорректировать порядок расчета пособий по больничному, беременности и родам, а также ежемесячного пособия по уходу за ребенком. Планируют закрепить такие правила, в частности:
▪️застрахованные лица, которые работают по ГПД, получат право на пособие при условии, что взносы за календарный год, предшествующий году наступления страхового случая, составляют не менее стоимости страхового года. В расчете участвуют в том числе взносы с выплат в рамках трудовых отношений (п. 3 проекта изменений);
▪️если застрахованный работает по ГПД у нескольких страхователей, он получит пособие у одного из них по выбору (абз. 2 п. 6 проекта изменений);
▪️если на момент наступления страхового случая застрахованный занят у одного страхователя по ГПД, а у другого, например, по трудовому договору, то больничный ему выплатят по второму страхователю, с которым трудовые отношения (абз. 3 п. 6 проекта изменений).

Общественное обсуждение проекта завершат 28 октября.

Документ: Проект постановления Правительства РФ

Получить бесплатный пробный доступ к КонсультантПлюс https://login.consultant.ru/demo-access/

Из-за частичной мобилизации временно сняли требование к числу работников ряда организаций

Компании, которые работают по лицензиям на определенные виды деятельности и специалистов которых призвали по частичной мобилизации, могут продолжать работу с минимальной численностью сотрудников. Такие организации не станут штрафовать. При этом им нужно в срок от 3 до 6 месяцев найти новых квалифицированных работников, чтобы обеспечить соответствие требованиям.

У мобилизованных специалистов сроки действия аттестаций и других разрешений продлятся автоматически, без оценки знаний, умений и других процедур.

Послабление коснулось 48 видов деятельности, например: перевозок, гидрометеорологии, образования и туризма.

Кроме того, до 31 декабря 2023 года продлили срок действия результатов спецоценки условий труда, истекающий в 2022 году. Меру приняли в отношении рабочих мест с оптимальными и допустимыми классами условий труда, на которые не подавали декларации.

Документы:
Постановление Правительства РФ от 15.10.2022 № 1839
Информация с сайта Правительства РФ от 18.10.2022

Получить бесплатный пробный доступ к КонсультантПлюс https://login.consultant.ru/demo-access/

✅За непредставление СЗВ-ТД на мобилизованных сотрудников пока штрафа не будет

До тех пор, пока не будет утвержден обновленный порядок заполнения СЗВ-ТД, за ненаправление в ПФР сведений о приостановлении трудового договора с мобилизованным работником штрафовать не будут.

Напомним, что в случае приостановления трудового договора с работником, призванным в армию в ходе мобилизации, сдать СЗВ-ТД нужно не позднее рабочего дня, следующего за днем издания соответствующего приказа.

Но проблема в том, что поправки в Постановление Правления ПФР № 730п, которыми планируется ввести соответствующий код кадрового мероприятия «ПРИОСТАНОВЛЕНИЕ», еще официально не утверждены.

В связи с этим ПФР сообщает, что сведения об уже приостановленных трудовых договорах направить в Фонд нужно в кратчайший срок после регистрации Постановления Правления ПФР с новыми кодами в Минюсте. При этом, если дата приостановления договора приходится до даты регистрации Постановления, то штрафные санкции, предусмотренные ст. 17 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ, не применяются.
👇🏻👇🏻👇🏻
🖥 Больше полезной бухгалтерской информации читайте на сайте Главная книга.

🎦 СМОТРИТЕ НА ВИДЕО.КОНСУЛЬТАНТ
Внесение информации в РНП: правила и последствия

На каком основании сведения о поставщике могут быть внесены в РНП? В каком порядке это происходит? Может ли контрольный орган отклонить заявление заказчика? К каким последствиям для сторон приводит включение в РНП?

✅Изменены сроки публикации открытых данных об организациях

С 01.04.2023 ФНС будет размещать на своем сайте открытые данные об организациях с иной периодичностью, нежели сейчас.

Так, в частности:
🔷 сведения о налоговых долгах и применяемых спецрежимах будут публиковаться ежемесячно 25 числа;
🔷 данные о среднесписочной численности работников организации – 1 апреля, а далее 25-го числа каждого месяца;
🔷 сведения о доходах и расходах по данным бухотчетности – 1 мая, а далее 25-го числа каждого месяца;
🔷 информация о суммах уплаченных организацией налогов, сборов, взносов – 1 октября (как и сейчас);
🔷 сведения о налоговых правонарушениях – 1 декабря (тут тоже без изменений).
👇🏻👇🏻👇🏻
🖥 Больше полезной бухгалтерской информации читайте на сайте Главная книга.

🍊 1 октября 2022 года закончился мораторий на банкротство.
Поэтому со 2 октября 2022 года не действует ряд ограничений: теперь можно начать банкротство ваших должников, выплатить дивиденды, начислить неустойку, возобновить исполнительное производство.
Нужно учесть, что после окончания моратория возбуждение дела о банкротстве имеет особенности, а при начислении неустойки возникают проблемы с определением периода, за который они начисляются. Возникают и другие вопросы.

Читайте в нашем материале:
🔸 Как начислить неустойку за период моратория?
🔸 Как выплатить дивиденды?
🔸 Что делать с исполнительным производством?
🔸 Какие есть особенности банкротства после окончания моратория?