Ключевую ставку снова понизили

Банк России на очередном заседании решил: с 19 сентября ключевая ставка равна 7,5%, что на 0,5 процентных пункта ниже предыдущего значения.

Следующее заседание по ключевой ставке намечено на 28 октября.

Документ: Информация Банка России от 16.09.2022

Получить бесплатный пробный доступ к КонсультантПлюс https://login.consultant.ru/demo-access/

✅Увольнение сразу после трудоустройства: нужна ли двухнедельная отработка

Сотрудник был оформлен на работу 13 июня (заключен трудовой договор, внесена запись в трудовую книжку), а уже 14 июня он написал заявление об увольнении по собственному желанию. Вправе ли работодатель требовать от сотрудника отработать 2 недели?

Действительно, по общему правилу предупредить работодателя о своем увольнении сотрудник должен не менее чем за две недели.

Но если новому сотруднику при поступлении на работу был установлен испытательный срок и в течение этого срока работник решил расторгнуть трудовой договор, то предупредить о своем уходе он вправе всего за три дня до желаемой даты увольнения.

Также трехдневный срок предупреждения об увольнении установлен для расторжения трудового договора:
🖌️заключенного на срок до двух месяцев;
🖌️с работниками, занятыми на сезонных работах.

Так что правомерность требования двухнедельной отработки зависит от условий заключенного трудового договора.

При этом по соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения установленного срока предупреждения об увольнении.
👇🏻👇🏻👇🏻
🖥 Больше полезной бухгалтерской информации читайте на сайте "Главная книга".

✅Разработана новая отчетность в новый единый фонд

С 01.01.2023 ПФР и ФСС объединяются в единый Фонд пенсионного и социального страхования. В связи с этим подготовлена форма нового единого отчета, объединяющего сведения из СЗВ-ТД, СЗВ-СТАЖ и 4-ФСС.

Новый отчет будет называться ЕФС-1. Состоять форма будет из титульного листа и двух разделов:
➡️Сведения о трудовой (иной) деятельности, страховом стаже, заработной плате и дополнительных страховых взносах на накопительную пенсию;
➡️ Сведения о начисленных взносах на травматизм.

Сдавать сведения из ЕФС-1 нужно будет частями в разные сроки.
👇🏻👇🏻👇🏻
🖥 Больше полезной бухгалтерской информации читайте на сайте "Главная книга".

🎦 СМОТРИТЕ НА ВИДЕО.КОНСУЛЬТАНТ
Выход из договора: риски, практика и рекомендации

Выход одной стороны из договора часто воспринимается контрагентом негативно. В каких случаях сторона обладает таким правом? Разрешен ли этот вопрос окончательно в позициях ВС РФ? Лектор расскажет о рисках одностороннего отказа от обязательств и даст рекомендации по подготовке судебного разрешения спора.

✅Как оформить сотруднику отсрочку от мобилизации

Федеральным законом от 26.02.1997 № 31-ФЗ установлен перечень категорий граждан, имеющих право на отсрочку от призыва по мобилизации. Среди них сотрудники, забронированные работодателем.

Цель бронирования работников - обеспечение на период мобилизации и на военное время деятельности организаций.

Чтобы узнать, обязана ли ваша компания бронировать работников, нужно обратиться в территориальную комиссию по бронированию. В общем доступе этой информации нет.

Обычно такие комиссии организованы при управах района, администрациях города. Также в комиссии следует получить выписки из перечней должностей и профессий, по которым бронируют работников, и инструкции по бронированию. Этих документов в открытом доступе тоже не найти.

Если вы должны бронировать сотрудников, издайте приказ о назначении ответственного за бронирование и согласуйте проект этого приказа с военным комиссаром. Мероприятия по бронированию нужно внести в план работы по ведению воинского учета.

Далее следует составить список работников, подлежащих бронированию. Список составляется в произвольной форме, но в нем обязательно должны быть указаны ф.и.о. и должности бронируемых работников. Составленный список нужно представить на утверждение в военкомат или комиссию по бронированию.

Непосредственно оформлением отсрочки от призыва также занимается работодатель. Самостоятельно военкомат этого не сделает. Необходимые документы и соответствующие инструкции нужно получить в военкомате.
👇🏻👇🏻👇🏻
🖥 Больше полезной бухгалтерской информации читайте на сайте "Главная книга".

🍊 С 1 января 2023 года будут применяться единые предельная база и тариф страховых взносов.
Взносы с выплат физлицам по ГПД и временно пребывающим иностранцам придется платить в большем размере.
Кроме того, все компании будут перечислять налоги и взносы единым налоговым платежом (ЕНП). Увеличатся и фиксированные взносы ИП.

Читайте в нашем материале:
🔸 По каким тарифам начислять взносы в 2023 году?
🔸 В каких случаях придется платить больше взносов?
🔸 Как перечислять взносы в 2023 году?
🔸 Сколько взносов ИП будет платить за себя?

С 1 января МРОТ планируют увеличить на 6,3%

Правительство поддержало повышение МРОТ со следующего года до 16 242 руб. Проект внесут в Госдуму в составе бюджетного пакета.

Напомним, с 1 июня показатель равен 15 279 руб.

Документ: Информация Минтруда России от 22.09.2022

Получить бесплатный пробный доступ к КонсультантПлюс https://login.consultant.ru/demo-access/

🎦 СМОТРИТЕ НА ВИДЕО.КОНСУЛЬТАНТ
Криптовалюта и цифровой рубль: ограничения и правовые подходы

Почему криптовалюта не признана в качестве денежной единицы? Какие ограничения существуют в законодательстве? Как цифровой рубль может повлиять на правовые взаимоотношения участников гражданского оборота?

✅В 2023 году появится новое универсальное пособие

Минтруд сообщает, что со следующего года малообеспеченным гражданам будет выплачиваться новое универсальное детское пособие.

Новое пособие объединит действующие сейчас меры поддержки семей с детьми.

А именно:
1️⃣ пособие беременным женщинам;
2️⃣ пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет для неработающих родителей;
3️⃣ выплату на первого ребенка до трех лет;
4️⃣ выплату на третьего ребенка до трех лет;
5️⃣ пособие на детей от 3 до 8 лет;
6️⃣ пособие на детей от 8 до 17 лет.

Обратиться за универсальным пособием смогут семьи, ожидающие ребенка, а также уже имеющие детей в возрасте до 17 лет. При условии, что среднедушевой доход семьи не превышает региональный прожиточный минимум.

Пособие будет назначаться по итогам комплексной оценки нуждаемости.

Размер универсального пособия составит:
🗞️ на каждого ребенка - 50%, 75% или 100% от регионального детского прожиточного минимума;
🗞️ для беременных женщин - 50%, 75% или 100% от регионального прожиточного минимума для трудоспособного населения.

Для оформления универсального пособия нужно будет подать заявление через Госуслуги или лично в отделении Социального фонда (он образуется с 01.01.2023 после слияния ПФР и ФСС) или в МФЦ.

Если доход семьи не превышает два прожиточных минимума на человека, можно будет оформить выплату из материнского капитала для всех детей до 3 лет, вне зависимости от очередности рождения. Сейчас такая возможность есть только у семей с двумя детьми.

Причем нуждающиеся семьи смогут получать две выплаты одновременно: и универсальное пособие, и выплату из средств материнского капитала.
👇🏻👇🏻👇🏻
🖥 Больше полезной бухгалтерской информации читайте на сайте "Главная книга".

✅Приостановление трудового договора с мобилизованным сотрудником: разъяснения Минтруда

Трудовые договоры с работниками, призванными в армию по мобилизации, приостанавливаются. Минтруд рассказал о порядке оформления такого приостановления.

Для приостановки трудового договора мобилизованный работник должен представить работодателю копию повестки из военкомата.

После этого работодатель:
📌 издает приказ о приостановлении трудового договора;
📌 рассчитывает работника. В частности, начисляет ему зарплату за все отработанные, но еще не оплаченные дни, не дожидаясь даты выплаты зарплаты.

При этом работодатель должен произвести все выплаты, причитающиеся работнику на данный момент. Помимо зарплаты, к таким выплатам относятся: оплата командировочных расходов, единовременные поощрительные и другие выплаты, в связи с праздничными днями и юбилейными датами, оплата питания, материальная помощь, дополнительные денежные суммы при предоставлении работникам ежегодного отпуска, оплата учебного отпуска и т.д.

Допсоглашение к трудовому договору оформлять не требуется. Для приостановки действия договора достаточно соответствующего приказа работодателя.

Трудовой договор с мобилизованным работником приостанавливается и, соответственно, рабочее место за ним сохраняется в том числе в случае, если:
✏️ с сотрудником заключен срочный трудовой договор;
✏️ работник находится на испытательном сроке;
✏️ работник уже получил уведомление о сокращении, но еще продолжает работать.

Период приостановки трудового договора в случае мобилизации работника включается в его трудовой стаж.
👇🏻👇🏻👇🏻
🖥 Больше полезной бухгалтерской информации читайте на сайте "Главная книга".

О приостановке и возобновлении трудового договора предлагают отчитываться в ПФР

Согласно поправкам о приостановлении и возобновлении трудового договора нужно отчитываться по форме СЗВ-ТД. Сведения потребуют направлять не позже следующего рабочего дня после оформления события. Изменения приняли во втором и третьем чтении.

Кроме того, предлагают предоставить гражданам, уволенным с 24 февраля по 21 сентября и заключившим контракт о военной службе или добровольном содействии ВС РФ, преимущество при приеме на прежнюю должность. Гарантия будет действовать в течение 3 месяцев после окончания контракта.

Если должность предоставить невозможно, нужно предложить другую работу, которая не противопоказана по состоянию здоровья.

Документ: Проект Федерального закона № 101311-8

#антикризисныемеры2022

Получить бесплатный пробный доступ к КонсультантПлюс https://login.consultant.ru/demo-access/

🎦 СМОТРИТЕ НА ВИДЕО.КОНСУЛЬТАНТ
КБК и КОСГУ: особенности применения в 2022-2023 годах

В 2023 году учреждения будут применять обновленные правила КБК. Новые перечни кодов утверждены приказом Минфина от 17.05.2022 N 75н и действуют с 19.07.2022 г. Лектор разъяснит, как применять новый порядок и избежать ошибок при выборе КВР и КОСГУ.

✅«Мобилизационные» изменения в СЗВ-ТД и СЗВ-СТАЖ

ПФР оперативно разработал поправки в порядок заполнения СЗВ-ТД и СЗВ-СТАЖ, предусматривающие отражение сведений о мобилизованных работниках.

Так, согласно проекту, в графе СЗВ-ТД «Сведения о приеме, переводе, увольнении», помимо прочих, нужно будет указывать следующие мероприятия:
✔️ ПРИОСТАНОВЛЕНИЕ - приостановление действия заключенного трудового договора, при котором за работником сохраняется рабочее место, в соответствии со статьей 351.7 ТК РФ;
✔️ ВОЗОБНОВЛЕНИЕ - возобновление действия ранее заключенного трудового договора, при котором за работником сохранялось рабочее место, в соответствии со статьей 351.7 ТК РФ.

Отметим, что на сегодняшний день в ТК нет статьи 351.7, но Госдума уже одобрила законопроект, вносящий в кодекс эту добавку, регулирующую трудовые отношения с мобилизованными работниками.

Кстати, согласно другим поправкам, в этот раз в Закон о персучете, СЗВ-ТД при приостановлении трудового договора с призванным в армию по мобилизации сотрудником нужно представлять в ПФР в те же сроки, что и при приеме на работу или увольнении.

А для СЗВ-СТАЖ введут новый код «ВОЕНСЛ». Его нужно будет указывать в графе 11 «Дополнительные сведения» для периодов службы, при которых за работником сохранялось рабочее место, в соответствии все с той же новой статьей 351.7 ТК.
👇🏻👇🏻👇🏻
🖥 Больше полезной бухгалтерской информации читайте на сайте "Главная книга".

🍊 21 сентября 2022 года в России объявлена частичная мобилизация.
Нормативная база еще формируется. В нашем материале Вы найдете перечень актов, касающихся мобилизации. Он будет пополняться.
Повестки могут принести не только непосредственно работнику, но и работодателю. В обоих случаях у организации возникнут обязанности, связанные с обеспечением мобилизации. В частности, необходимо приостановить трудовой договор, а в некоторых случаях и сохранить зарплату. Кроме того, у организации могут забрать автотранспорт и другое имущество.
За невыполнение обязанностей работодателя могут оштрафовать на сумму до 3000 рублей. За невыполнение военно-транспортных мобилизационных обязанностей – до 20 000 рублей.
Читайте в нашем материале:
🔸 Какими нормативными актами регулируется порядок проведения мобилизации?
🔸 Что делать работодателю, если работник получил повестку?
🔸 Что делать, если повестки принесли работодателю?

🎦 СМОТРИТЕ НА ВИДЕО.КОНСУЛЬТАНТ
НДС с электронных услуг: обязанности налогового агента возвращаются

С 01.10.2022 российская компания, купив электронные услуги у иностранного поставщика, снова становится налоговым агентом по НДС. Лектор расскажет, как правильно заплатить НДС и принять его к вычету с учетом новой редакции НК РФ, даст пошаговую инструкцию для налоговых агентов.

✅Будут введены отдельные штрафы за «прослеживаемые» ошибки

В КоАП планируется внести новые статьи, устанавливающие ответственность за отдельные нарушения при реализации прослеживаемых товаров.

Так, в частности, за выставление при реализации прослеживаемого товара не электронного, а бумажного счета-фактуры предлагается установить штраф в размере:
🖌️ от 200 рублей до 30 000 рублей – для ИП;
🖌️ от 200 рублей до 100 000 рублей – для организаций.

Штраф за непредставление или несвоевременное представление в ИФНС отчета об операциях с товарами, подлежащими прослеживаемости, и/или документов, содержащих реквизиты прослеживаемости, составит:
✏️ от 1 000 до 30 000 рублей – для ИП;
✏️ от 1 000 до 100 000 рублей – для организаций.

За неотражение (неполное отражение, искажение) реквизитов прослеживаемости в представленных налогоплательщиком в ИФНС счетах-фактурах, корректировочных счетах-фактурах и/или в УПД предлагается ввести штраф в размере:
📌 от 1 000 до 30 000 рублей – для ИП;
📌 от 1 000 до 100 000 рублей – для организаций.

Правда, этого штрафа можно будет избежать, если внести в счет-фактуру (УПД) соответствующие исправления до того, как налоговики в рамках камеральной проверки истребуют эти документы.
👇🏻👇🏻👇🏻
🖥 Больше полезной бухгалтерской информации читайте на сайте "Главная книга".

✅Мобилизованных могут освободить от уплаты налога на имущество

На рассмотрение в Госдуму поступил законопроект, предлагающий освободить граждан, призванных в армию в рамках мобилизации, от уплаты налога на имущество физлиц за их недвижимость.

Так, планируется установить, что гражданам РФ, призванным на военную службу по мобилизации, предоставляется налоговая льгота в отношении имущества, не используемого в предпринимательской деятельности.

Соответствующие поправки планируется внести в статью 407 НК.

Напомним, что суть льготы по налогу на имущество, предусмотренной данной статьей, состоит в следующем: гражданин, относящийся к льготной категории, освобождается от уплаты налога в отношении одного объекта налогообложения каждого вида.

Льгота распространяется на следующие объекты недвижимости:
🔶 квартира, часть квартиры или комната;
🔶 жилой дом или часть жилого дома;
🔶 творческая мастерская;
🔶 хозяйственное строение или сооружение;
🔶 гараж или машино-место.

То есть, например, если у льготника есть квартира, жилой дом и гараж, ему не нужно платить налог ни по одному из этих объектов.

А если у гражданина в собственности несколько объектов недвижимости одного вида, например, две квартиры, он сам выбирает в отношении которой из них он хочет воспользоваться льготой.
👇🏻👇🏻👇🏻
🖥 Больше полезной бухгалтерской информации читайте на сайте "Главная книга".

✅Как сдавать отчетность, если директора мобилизовали

В случае, когда руководитель компании был призван в армию по мобилизации, бухгалтерскую и налоговую отчетность от имени компании может подписывать уполномоченный представитель организации.

Для этого необходимо оформить соответствующую доверенность.

Если директор отбыл в воинскую часть до того, как была оформлена доверенность в обычном порядке, ее можно заверить в соответствии с п.2 ст.185.1 ГК РФ.

Согласно этой норме, к нотариально удостоверенным доверенностям приравниваются доверенности военнослужащих, а в пунктах дислокации воинских частей, соединений, учреждений и военно-учебных заведений, где нет нотариальных контор и других органов, совершающих нотариальные действия, также доверенности работников, членов их семей и членов семей военнослужащих, которые удостоверены командиром (начальником) части, соединения, учреждения или заведения.
👇🏻👇🏻👇🏻
🖥 Больше полезной бухгалтерской информации читайте на сайте "Главная книга".

🎓 Уважаемые клиенты, приглашаем Вас на онлайн-вебинар в рамках Правовой поддержки

📌 ГЛАВНЫЕ ТЕМЫ:

🔸 Изменения в порядке оплаты, правилах обеспечения исполнения контракта. Списание неустойки.
🔸 Порядок оценки заявок на участие в закупке и критерии оценки.
🔸 Новые случаи закупок у едпоставщика
🔸 Закупки лекарств и медизделий
🔸 Национальный режим с учетом поправок
🔸 Основания для изменения контрактов
🔸 Казначейское сопровождение контрактов.
🔸 Контроль и нормирование. Смягчение ответственности
🔸 Запрет на участие в закупках и заключение контрактов
🔸 Конфликт интересов в Законе о контрактной системе
🔸 Доптребования к участникам закупки

✔️ Ссылка для регистрации
https://prime.ru/seminars/20-10-2022

Стал известен блок мер поддержки малого бизнеса и ИП в связи с частичной мобилизацией

Как заявил первый зампредседателя правительства, определили перечень дополнительных мер для решения проблем малого бизнеса и предпринимателей, которые возникли из-за частичной мобилизации. Включать меры предлагают автоматически или полуавтоматически. Среди планов можно выделить такие:
🔸разработка процедуры изменения либо расторжения контрактов на поставку товаров, работ и услуг для государственных или муниципальных нужд;
🔸продление лицензий попавшим под мобилизацию по аналогии с механизмом, который действовал в пандемию, если предприниматель не может их продлить;
🔸возможность переноса сроков уплаты налогов и подачи отчетности для тех, кого мобилизовали, но кто продолжит вести бизнес;
🔸отсрочка платежей по кредитным договорам и договорам лизинга для субъектов МСП;
🔸возможность приостановить или расторгнуть договор аренды без штрафа, если недвижимость арендовали у государства.

Документ: Информация Правительства РФ от 04.10.2022

#антикризисныемеры2022

Получить бесплатный пробный доступ к КонсультантПлюс https://login.consultant.ru/demo-access/