Суды: работодатель обязан оплатить предварительный медицинский осмотр соискателя, даже если его не приняли на работу
В. проходил процедуру трудоустройства в компании, для чего прошёл предварительный медицинский осмотр по направлению работодателя. В итоге, В. не взяли на работу, отказавшись возмещать стоимость предварительного медицинского осмотра, который он оплатил за счёт собственных средств.
В. обратился с иском к потенциальному работодателю, потребовав оплатить стоимость предварительного медицинского осмотра, пройденного за счёт истца.
Суды первых двух инстанций отказались взыскивать с ответчика спорную сумму, сославшись на то, что В. проходил его не в том месте, куда его направил работодатель.
Суд кассационной инстанции поддержал позицию истца, указав следующее:
➖ то обстоятельство, что указанное направление было выдано работодателем для прохождения в одной организации, а В. прошел медицинский осмотр в другом месте, само по себе не является основанием для отказа в удовлетворении исковых требований о взыскании расходов на предварительный медицинский осмотр;
➖ указанная в направлении организация не заключала договора с ответчиком по проведению медицинских осмотров, при том, что стоимость такого предварительного осмотра в этой организации почти вдвое дороже, чем в других местах;
➖ Трудовым кодексом РФ не предусмотрена оплата предварительного медицинского осмотра за счёт средств самого работника;
➖ то обстоятельство, что истец в дальнейшем не был принят на работу в связи с отсутствием у ответчика свободной ставки, не является основанием для возложения не него обязанности по оплате предварительного медицинского осмотра.
А вы проходите медосмотры на работе?
👍 – нет;
❤️ – да.
Определение Второго кассационного суда общей юрисдикции от 09.10.2025 № 88-24634/2025.
Подписывайтесь на
«Право имею»
В. проходил процедуру трудоустройства в компании, для чего прошёл предварительный медицинский осмотр по направлению работодателя. В итоге, В. не взяли на работу, отказавшись возмещать стоимость предварительного медицинского осмотра, который он оплатил за счёт собственных средств.
В. обратился с иском к потенциальному работодателю, потребовав оплатить стоимость предварительного медицинского осмотра, пройденного за счёт истца.
Суды первых двух инстанций отказались взыскивать с ответчика спорную сумму, сославшись на то, что В. проходил его не в том месте, куда его направил работодатель.
Суд кассационной инстанции поддержал позицию истца, указав следующее:
➖ то обстоятельство, что указанное направление было выдано работодателем для прохождения в одной организации, а В. прошел медицинский осмотр в другом месте, само по себе не является основанием для отказа в удовлетворении исковых требований о взыскании расходов на предварительный медицинский осмотр;
➖ указанная в направлении организация не заключала договора с ответчиком по проведению медицинских осмотров, при том, что стоимость такого предварительного осмотра в этой организации почти вдвое дороже, чем в других местах;
➖ Трудовым кодексом РФ не предусмотрена оплата предварительного медицинского осмотра за счёт средств самого работника;
➖ то обстоятельство, что истец в дальнейшем не был принят на работу в связи с отсутствием у ответчика свободной ставки, не является основанием для возложения не него обязанности по оплате предварительного медицинского осмотра.
А вы проходите медосмотры на работе?
👍 – нет;
❤️ – да.
Подписывайтесь на
«Право имею»
👍24❤13🔥6🕊2✍1👏1🤔1👌1💔1👀1🤝1
Суд вправе обязать жильцов многоквартирного дома установить шумоизоляцию
Довольно примечательный случай произошёл в Москве. Семейная пара обратилась с иском в суд к соседям сверху, потребовав от них установить шумоизоляцию, а также возместить расходы на оплату услуг по измерению уровня шума. Оказалось, что соседи сверху превысили уровень шума – 100 дБ (при допустимой норме днём 55 дБ).
Прочитав эту новость, мне захотелось разобрать её с точки зрения закона, чтобы понять, с какими подводными камнями могут столкнуться жильцы многоквартирных домов в подобной ситуации.
Прежде всего отмечу, что в России действует СанПиН 1.2.3685-21, который регламентирует предельный уровень шума в многоквартирных домах.
Так, предельный уровень шума не должен превышать:
➖ 55 дБА днём (с 7:00 до 23:00);
➖ 45 дБА ночью (с 23:00 до 7:00).
Региональные власти могут устанавливать свои правила относительно времени, в которое допускается определённый уровень шума.
По общему правилу, Роспотребнадзор замеряет шум для контроля соблюдения санитарных норм и защиты здоровья граждан от чрезмерного шумового загрязнения, особенно когда источник шума — предприятия, стройки, кафе и т.д. В то же время компетентное ведомство не занимается измерением уровня шума в жилых многоквартирных домах.
Чтобы произвести замеры шума в жилом доме можно заказать услуги любой частной компании, которая на этом специализируется.
Насколько реально заставить соседа установить шумоизоляцию в доме?
В судебном порядке действительно можно обязать соседей установить шумоизоляцию в их квартире. В то же время у истца могут возникнуть проблемы с тем, чтобы это решение суда было фактически исполнено. Одно дело – выиграть процесс, и совсем другое – добиться исполнения решения. Ответчик может его игнорировать и годами не исполнять свои обязательства, даже если они установлены вступившим в законную силу решением суда.
Что можно сделать в этой ситуации? В первую очередь, я бы рекомендовал при обращении в суд заявить требование о взыскании судебной неустойки (астрента) (ст. 308.3 ГК РФ ). Она назначается судом, на случай неисполнения ответчиком неденежного требования, установленного решением суда. Иными словами, вы можете попросить суд установить неустойку на случай, если решение суда будет в вашу пользу и ответчик будет его игнорировать (в нашем случае выполнить шумоизоляцию в своей квартире). Размер такой неустойки будет установлен судом.
Далее следует активно взаимодействовать с службой судебных приставов. Фактическое исполнение судебного акта напрямую зависит от того, насколько качественно и своевременно будет работать пристав-исполнитель. А это, в свою очередь, зависит от того, как часто заявитель посещает службу судебных приставов и жалуется на бездействие своего пристава.
А вы сталкивались с шумными соседями?
💔 – да;
🔥 – нет.
Подписывайтесь на
«Право имею»
Довольно примечательный случай произошёл в Москве. Семейная пара обратилась с иском в суд к соседям сверху, потребовав от них установить шумоизоляцию, а также возместить расходы на оплату услуг по измерению уровня шума. Оказалось, что соседи сверху превысили уровень шума – 100 дБ (при допустимой норме днём 55 дБ).
Прочитав эту новость, мне захотелось разобрать её с точки зрения закона, чтобы понять, с какими подводными камнями могут столкнуться жильцы многоквартирных домов в подобной ситуации.
Прежде всего отмечу, что в России действует СанПиН 1.2.3685-21, который регламентирует предельный уровень шума в многоквартирных домах.
Так, предельный уровень шума не должен превышать:
➖ 55 дБА днём (с 7:00 до 23:00);
➖ 45 дБА ночью (с 23:00 до 7:00).
Региональные власти могут устанавливать свои правила относительно времени, в которое допускается определённый уровень шума.
По общему правилу, Роспотребнадзор замеряет шум для контроля соблюдения санитарных норм и защиты здоровья граждан от чрезмерного шумового загрязнения, особенно когда источник шума — предприятия, стройки, кафе и т.д. В то же время компетентное ведомство не занимается измерением уровня шума в жилых многоквартирных домах.
Чтобы произвести замеры шума в жилом доме можно заказать услуги любой частной компании, которая на этом специализируется.
Насколько реально заставить соседа установить шумоизоляцию в доме?
В судебном порядке действительно можно обязать соседей установить шумоизоляцию в их квартире. В то же время у истца могут возникнуть проблемы с тем, чтобы это решение суда было фактически исполнено. Одно дело – выиграть процесс, и совсем другое – добиться исполнения решения. Ответчик может его игнорировать и годами не исполнять свои обязательства, даже если они установлены вступившим в законную силу решением суда.
Что можно сделать в этой ситуации? В первую очередь, я бы рекомендовал при обращении в суд заявить требование о взыскании судебной неустойки (астрента) (
Далее следует активно взаимодействовать с службой судебных приставов. Фактическое исполнение судебного акта напрямую зависит от того, насколько качественно и своевременно будет работать пристав-исполнитель. А это, в свою очередь, зависит от того, как часто заявитель посещает службу судебных приставов и жалуется на бездействие своего пристава.
А вы сталкивались с шумными соседями?
💔 – да;
🔥 – нет.
Подписывайтесь на
«Право имею»
💔23❤16✍5🔥4👍1👏1🤩1🫡1
В России впервые оштрафовали за поиск экстремистских материалов в интернете
Инцидент произошёл в городе Каменск-Уральский Свердловской области. 20-летнего медбрата оштрафовали на 3000 рублей за поиск в интернете информации о запрещённой в России и признанной экстремистской организации «Азов».
Согласно обстоятельствам дела, молодой человек попал в оперативную разработку после того, как оператор связи уведомил компетентные органы о том, что их абонент ищет запрещённый контент.
Ответственность за поиск экстремистских материалов появилась в 2025 году: новый состав введён в Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях Федеральным законом от 31.07.2025 № 281-ФЗ.
Наказание предусмотрено для граждан за умышленное осуществление поиска в интернете заведомо экстремистских материалов. Запрещённые материалы содержатся в опубликованном на сайте Минюста РФ федеральном списке экстремистских материалов. На дату написания статьи, а именно 10.12.2025 в этом списке содержится 5489 позиций.
Помимо поиска информации из опубликованного списка наказать могут за поиск тех сведений, которые отвечают признакам экстремистских материалов на основании Закона «О противодействии экстремистской деятельности» (п. 3 ст. 1 ).
Наказанием за такой поиск является штраф для граждан в размере от 3000 рублей до 5000 рублей.
В некоторых новостных ресурсах указано, что информацию о поиске в правоохранительные органы предоставил оператор связи. Однако, сам оператор опроверг данные сведения.
Как отмечают эксперты, оператор связи не может знать, какие интернет-ресурсы посещает тот или иной пользователь.
- объясняет партнер Comnews Research Леонид Коник.
Ещё один возможный вариант, как правоохранительные органы узнали о поиске экстремистских материалов – это донос: например, кто-то незаметно сфотографировал экран телефона с историей поиска и сообщил в компетентные ведомства.
Напомню, что граждане и организации вправе осуществлять поиск и получение любой информации в любых формах и из любых источников при условии соблюдения требований, установленных федеральными законами. Это право гарантировано каждому Федеральным законом от 27.07.2006 № 149-ФЗ «Об информации, информационных технологиях и о защите информации» (ч. 1 ст. 8 ).
А вы что думаете по поводу этой новости?
Пишите в комментариях ⬇️⬇️⬇️
Подписывайтесь на
«Право имею»
Инцидент произошёл в городе Каменск-Уральский Свердловской области. 20-летнего медбрата оштрафовали на 3000 рублей за поиск в интернете информации о запрещённой в России и признанной экстремистской организации «Азов».
Согласно обстоятельствам дела, молодой человек попал в оперативную разработку после того, как оператор связи уведомил компетентные органы о том, что их абонент ищет запрещённый контент.
Ответственность за поиск экстремистских материалов появилась в 2025 году: новый состав введён в Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях Федеральным законом от 31.07.2025 № 281-ФЗ.
Наказание предусмотрено для граждан за умышленное осуществление поиска в интернете заведомо экстремистских материалов. Запрещённые материалы содержатся в опубликованном на сайте Минюста РФ федеральном списке экстремистских материалов. На дату написания статьи, а именно 10.12.2025 в этом списке содержится 5489 позиций.
Помимо поиска информации из опубликованного списка наказать могут за поиск тех сведений, которые отвечают признакам экстремистских материалов на основании Закона «О противодействии экстремистской деятельности» (
Наказанием за такой поиск является штраф для граждан в размере от 3000 рублей до 5000 рублей.
В некоторых новостных ресурсах указано, что информацию о поиске в правоохранительные органы предоставил оператор связи. Однако, сам оператор опроверг данные сведения.
Как отмечают эксперты, оператор связи не может знать, какие интернет-ресурсы посещает тот или иной пользователь.
Нет этой информации и у Роскомнадзора: подконтрольные ему технические средства противодействия угрозам (ТСПУ) способны лишь блокировать определенные типы трафика.
Чтобы выяснить, какие сайты посещал человек, нужно просмотреть историю поиска на его компьютере или мобильном устройстве, «но без санкции правоохранительных органов никто не может залезть в чужой гаджет
- объясняет партнер Comnews Research Леонид Коник.
Ещё один возможный вариант, как правоохранительные органы узнали о поиске экстремистских материалов – это донос: например, кто-то незаметно сфотографировал экран телефона с историей поиска и сообщил в компетентные ведомства.
Напомню, что граждане и организации вправе осуществлять поиск и получение любой информации в любых формах и из любых источников при условии соблюдения требований, установленных федеральными законами. Это право гарантировано каждому Федеральным законом от 27.07.2006 № 149-ФЗ «Об информации, информационных технологиях и о защите информации» (
А вы что думаете по поводу этой новости?
Пишите в комментариях ⬇️⬇️⬇️
Подписывайтесь на
«Право имею»
👎10😱9🤬4💊2🤷♀1❤1😢1🙏1🤡1🙊1😡1
В России может появиться 30-часовая рабочая неделя
Соответствующий законопроект внесён в Госдуму РФ. По задумке депутатов, нормальная продолжительность рабочего времени не будет превышать 30 часов. В настоящее время нормой является 40 часов при пятидневной рабочей неделе.
Для некоторых категорий работников будет установлена следующая продолжительность рабочего времени:
➖ для работников в возрасте до шестнадцати лет - не более 20 часов в неделю;
➖ для работников в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет – не более 24 часов в неделю;
➖ для работников, являющихся инвалидами I или II группы, - не более 24 часов в неделю;
➖ для работников, условия труда на рабочих местах которых отнесены к вредным условиям труда 3 или 4 степени или опасным условиям труда, - не более 24 часов в неделю.
При этом выплачиваемая работникам заработная плата не может быть уменьшена, а условия оплаты их труда ухудшены.
Как отмечено в пояснительной записке,
сокращение продолжительности рабочего времени до максимальных 30 часов в неделю позволит:
➖ увеличить производительность труда за счет повышения ответственности и мотивации работников, появления дополнительного времени отдыха;
➖ обеспечить рост уровня жизни населения России;
➖ приведёт к уменьшению уровня стресса и выгорания у сотрудников, снижению заболеваемости и, как следствие, сокращение числа больничных;
➖ окажет плодотворное влияние на здоровье и благополучие трудящихся граждан;
➖ позволит работникам уделять внимание дополнительному профессиональному образованию, что приведет к повышению эффективности работников и их уровня образования;
➖ в социальной сфере даст возможность гражданам освободившееся время проводить с семьёй, что может благотворно сказаться на демографической ситуации и социализации подрастающего поколения;
➖ повлечёт повышение уровня дохода трудящихся, работники смогут получать достойную оплату за сверхурочные часы.
Напомню, что ранее уже предпринимались попытки сократить продолжительность рабочего времени. В Госдуму РФ в июле 2025 года вносили законопроект о сокращении рабочего времени в пятницу на 1 час с сохранением общей продолжительности рабочего времени (40 часов в неделю). По всей видимости, предполагалось сократить обеденный перерыв на 15 минут. Законопроект так и не был принят.
В мире есть страны, где продолжительность рабочего времени как больше, так и меньше, чем в России. Например, Нидерланды, Армения и Азербайджан оказались в числе стран, где рабочая неделя длится 31–35 часов, как следует из исследования Всеобщей конфедерации профсоюзов. Свыше 40 часов в неделю работают жители Мексики, Южно-Африканской Республики, Турции, Таиланда, Вьетнама и Сербии.
На мой взгляд, сокращённая рабочая неделя – важный шаг навстречу работникам. В то же время, учитывая тяжёлую экономическую обстановку, а также дефицит кадров, сокращение рабочей недели не стоит ожидать в ближайшем будущем.
Законопроект № 1092763-8 "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации".
А как вы относитесь к 30-часовой рабочей неделе?
🔥 – положительно;
💔 – я работодатель.
Подписывайтесь на
«Право имею»
Соответствующий законопроект внесён в Госдуму РФ. По задумке депутатов, нормальная продолжительность рабочего времени не будет превышать 30 часов. В настоящее время нормой является 40 часов при пятидневной рабочей неделе.
Для некоторых категорий работников будет установлена следующая продолжительность рабочего времени:
➖ для работников в возрасте до шестнадцати лет - не более 20 часов в неделю;
➖ для работников в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет – не более 24 часов в неделю;
➖ для работников, являющихся инвалидами I или II группы, - не более 24 часов в неделю;
➖ для работников, условия труда на рабочих местах которых отнесены к вредным условиям труда 3 или 4 степени или опасным условиям труда, - не более 24 часов в неделю.
При этом выплачиваемая работникам заработная плата не может быть уменьшена, а условия оплаты их труда ухудшены.
Как отмечено в пояснительной записке,
сокращение продолжительности рабочего времени до максимальных 30 часов в неделю позволит:
➖ увеличить производительность труда за счет повышения ответственности и мотивации работников, появления дополнительного времени отдыха;
➖ обеспечить рост уровня жизни населения России;
➖ приведёт к уменьшению уровня стресса и выгорания у сотрудников, снижению заболеваемости и, как следствие, сокращение числа больничных;
➖ окажет плодотворное влияние на здоровье и благополучие трудящихся граждан;
➖ позволит работникам уделять внимание дополнительному профессиональному образованию, что приведет к повышению эффективности работников и их уровня образования;
➖ в социальной сфере даст возможность гражданам освободившееся время проводить с семьёй, что может благотворно сказаться на демографической ситуации и социализации подрастающего поколения;
➖ повлечёт повышение уровня дохода трудящихся, работники смогут получать достойную оплату за сверхурочные часы.
Напомню, что ранее уже предпринимались попытки сократить продолжительность рабочего времени. В Госдуму РФ в июле 2025 года вносили законопроект о сокращении рабочего времени в пятницу на 1 час с сохранением общей продолжительности рабочего времени (40 часов в неделю). По всей видимости, предполагалось сократить обеденный перерыв на 15 минут. Законопроект так и не был принят.
В мире есть страны, где продолжительность рабочего времени как больше, так и меньше, чем в России. Например, Нидерланды, Армения и Азербайджан оказались в числе стран, где рабочая неделя длится 31–35 часов, как следует из исследования Всеобщей конфедерации профсоюзов. Свыше 40 часов в неделю работают жители Мексики, Южно-Африканской Республики, Турции, Таиланда, Вьетнама и Сербии.
На мой взгляд, сокращённая рабочая неделя – важный шаг навстречу работникам. В то же время, учитывая тяжёлую экономическую обстановку, а также дефицит кадров, сокращение рабочей недели не стоит ожидать в ближайшем будущем.
А как вы относитесь к 30-часовой рабочей неделе?
🔥 – положительно;
💔 – я работодатель.
Подписывайтесь на
«Право имею»
🔥57❤2💔2🥰1😁1🙏1🤝1🫡1
Можно ли вести съёмку в общественных местах?
Рассмотрим этот вопрос на примере недавнего инцидента, произошедшего в Нижнем Новгороде. Скандально известная блогер Марина Ильина вела съёмку в одном из салонов красоты, что привело к конфликту с владельцами заведения. Она посещает салоны, тестирует процедуры, задаёт провокационные вопросы и параллельно фиксирует происходящее на телефон, после чего публикует обзоры в своём блоге. В данном случае конфликт завершился применением к ней физической силы и принудительным выдворением из салона.
Разберёмся, насколько законно вести съёмку на территории частной собственности и в каких местах она недопустима.
По общему правилу российское законодательство не запрещает вести съёмку в магазинах, салонах красоты и иных коммерческих заведениях, открытых для свободного посещения. Конституция РФ гарантирует каждому право свободно искать и получать информацию любым законным способом, за исключением сведений, составляющих государственную тайну(ч. 4 ст. 29 Конституции РФ ).
Закон допускает съёмку в местах, открытых для свободного доступа, а также на публичных мероприятиях без получения согласия лиц, попавших в кадр. Исключение составляют случаи, когда изображение конкретного человека является основным объектом использования. В такой ситуации для дальнейшего обнародования фото- или видеоматериалов требуется согласие изображённого лица (п. 1 ст. 152.1 ГК РФ ).
В рассматриваемом случае блогерша вела съёмку с целью последующей публичной демонстрации видеозаписей широкой аудитории. Следовательно, при целенаправленной съёмке конкретных лиц она обязана была получить их согласие.
Какие нормы могут быть нарушены при отсутствии согласия?
1. Статья 137 УК РФ «Нарушение неприкосновенности частной жизни» – незаконная съёмка и распространение сведений о частной жизни лица при наличии установленных законом признаков может повлечь уголовную ответственность.
2. Статья 152.1 ГК РФ «Охрана изображения гражданина» – использование и публикация изображения конкретного человека без его согласия может рассматриваться как нарушение его личных неимущественных прав.
При этом важно учитывать, что потребитель, приобретая товары или услуги, вправе осуществлять съёмку в местах их оказания. Это связано с правом получать необходимую и достоверную информацию о товарах и услугах (ст. 8, 10 Закона РФ «О защите прав потребителей» ).
Допустима съёмка товаров, ценников и работников заведения. Однако дальнейшее использование и публикация таких материалов возможны только с согласия изображённых работников.
Отдельного внимания заслуживает вопрос съёмки в служебных помещениях. Ранее действовавшие правила прямо запрещали доступ потребителей в такие зоны (Постановление Правительства от 15.08.1997 № 1036 ). В настоящее время подобный запрет в действующих Правилах оказания услуг общественного питания отсутствует (Постановление Правительства РФ от 21.09.2020 № 1515 ). Тем не менее владелец заведения вправе ограничить доступ в служебные помещения, в том числе ссылаясь на режим коммерческой тайны.
Где съёмка запрещена или ограничена?
Фото- и видеосъёмка запрещена либо допускается с ограничениями в следующих местах:
1. Суды – видеосъёмка возможна только с разрешения суда, особенно в закрытых судебных заседаниях.
2. Исправительные учреждения (СИЗО, колонии, тюрьмы) – съёмка запрещена без специального разрешения.
3. Объекты с особым режимом (военные, стратегические, режимные зоны) – запрет обусловлен требованиями государственной безопасности.
4. Таможенные объекты и зоны контроля – съёмка ограничена или запрещена без разрешения должностных лиц.
5. Кинотеатры – хотя прямой законодательный запрет отсутствует, видеосъёмка фильмов запрещается правилами кинотеатров в целях защиты авторских прав (ст. 1273–1276 ГК РФ ).
А вы снимаете (фото/видео) в общественных местах?
👍 – да;
💔 – нет.
Подписывайтесь на
«Право имею»
Рассмотрим этот вопрос на примере недавнего инцидента, произошедшего в Нижнем Новгороде. Скандально известная блогер Марина Ильина вела съёмку в одном из салонов красоты, что привело к конфликту с владельцами заведения. Она посещает салоны, тестирует процедуры, задаёт провокационные вопросы и параллельно фиксирует происходящее на телефон, после чего публикует обзоры в своём блоге. В данном случае конфликт завершился применением к ней физической силы и принудительным выдворением из салона.
Разберёмся, насколько законно вести съёмку на территории частной собственности и в каких местах она недопустима.
По общему правилу российское законодательство не запрещает вести съёмку в магазинах, салонах красоты и иных коммерческих заведениях, открытых для свободного посещения. Конституция РФ гарантирует каждому право свободно искать и получать информацию любым законным способом, за исключением сведений, составляющих государственную тайну
Закон допускает съёмку в местах, открытых для свободного доступа, а также на публичных мероприятиях без получения согласия лиц, попавших в кадр. Исключение составляют случаи, когда изображение конкретного человека является основным объектом использования. В такой ситуации для дальнейшего обнародования фото- или видеоматериалов требуется согласие изображённого лица (
В рассматриваемом случае блогерша вела съёмку с целью последующей публичной демонстрации видеозаписей широкой аудитории. Следовательно, при целенаправленной съёмке конкретных лиц она обязана была получить их согласие.
Какие нормы могут быть нарушены при отсутствии согласия?
1. Статья 137 УК РФ «Нарушение неприкосновенности частной жизни» – незаконная съёмка и распространение сведений о частной жизни лица при наличии установленных законом признаков может повлечь уголовную ответственность.
2. Статья 152.1 ГК РФ «Охрана изображения гражданина» – использование и публикация изображения конкретного человека без его согласия может рассматриваться как нарушение его личных неимущественных прав.
При этом важно учитывать, что потребитель, приобретая товары или услуги, вправе осуществлять съёмку в местах их оказания. Это связано с правом получать необходимую и достоверную информацию о товарах и услугах (
Допустима съёмка товаров, ценников и работников заведения. Однако дальнейшее использование и публикация таких материалов возможны только с согласия изображённых работников.
Отдельного внимания заслуживает вопрос съёмки в служебных помещениях. Ранее действовавшие правила прямо запрещали доступ потребителей в такие зоны (
Где съёмка запрещена или ограничена?
Фото- и видеосъёмка запрещена либо допускается с ограничениями в следующих местах:
1. Суды – видеосъёмка возможна только с разрешения суда, особенно в закрытых судебных заседаниях.
2. Исправительные учреждения (СИЗО, колонии, тюрьмы) – съёмка запрещена без специального разрешения.
3. Объекты с особым режимом (военные, стратегические, режимные зоны) – запрет обусловлен требованиями государственной безопасности.
4. Таможенные объекты и зоны контроля – съёмка ограничена или запрещена без разрешения должностных лиц.
5. Кинотеатры – хотя прямой законодательный запрет отсутствует, видеосъёмка фильмов запрещается правилами кинотеатров в целях защиты авторских прав (
А вы снимаете (фото/видео) в общественных местах?
👍 – да;
💔 – нет.
Подписывайтесь на
«Право имею»
👍21💔13❤9🫡4✍1👎1😁1🙏1🕊1🤝1😡1
Что ждёт работодателя за невыплату зарплаты?
Решил вкратце описать последствия, которые могут ждать работодателей за невыплату или задержку выплаты заработной платы своим работникам. Я проанализирую, какие санкции предусмотрены для работодателя, а также какие проверки возможны по фактам нарушения трудового законодательства.
Эта статья будет полезна, в первую очередь, работникам, которые столкнулись с недобросовестными работодателями.
Итак, вот краткий список правовых последствий, с которыми может столкнуться работодатель при задержке выплаты заработной платы своим сотрудникам:
1) Выплата работнику денежной компенсации в размере 1/150 ключевой ставки Центрального банка РФ от суммы задолженности за каждый день просрочки. Такая компенсация выплачивается вне зависимости от вины работодателя.
2) Административная ответственность в виде штрафа:
– для должностных лиц – от 10 000 до 20 000 рублей;
– для юридических лиц – от 30 000 до 50 000 рублей.
При повторном нарушении штраф для должностных лиц составит от 20 000 до 30 000 рублей либо последует дисквалификация на срок от 1 года до 3 лет. Для юридических лиц предусмотрен штраф от 50 000 до 100 000 рублей (ч. 6, ч. 7 ст. 5.27 КоАП РФ ).
3) Уголовная ответственность.
Если работодатель имел возможность выплачивать заработную плату, но умышленно не выплатил более половины заработной платы в течение более чем трёх месяцев, наступает уголовная ответственность для руководителя (или работодателя – физического лица, руководителя филиала): штраф до 120 000 рублей либо в размере годового дохода осуждённого; ограничение права занимать определённые должности на срок до 1 года; принудительные работы на срок до 2 лет; лишение свободы на срок до 1 года.
Если заработная плата умышленно не выплачивалась свыше двух месяцев полностью, предусмотрены следующие санкции: штраф от 100 000 до 500 000 рублей либо в размере дохода осуждённого за период до 3 лет; принудительные работы на срок до 3 лет; лишение свободы на срок до 3 лет; возможно лишение права занимать определённые должности или заниматься определённой деятельностью на срок до 3 лет.
4) Работник вправе приостановить работу при задержке выплаты заработной платы более чем на 15 дней. Приостановка возможна на весь период до выплаты задержанной суммы при условии письменного уведомления работодателя (ст. 142 ТК РФ ).
5) Проведение проверок уполномоченными органами. Несмотря на то что в России действует мораторий на проведение плановых проверок, в отдельных случаях контрольно-надзорные мероприятия всё же проводятся (Постановление Правительства РФ от 10.03.2022 № 336 «Об особенностях организации и осуществления государственного контроля (надзора), муниципального контроля» ), а именно:
– плановые проверки в отношении предприятий и организаций, деятельность которых относится к категориям чрезвычайно высокого и высокого риска, а также объектов, являющихся опасными производствами II класса опасности и гидротехническими сооружениями II класса;
– внеплановые проверки. Контрольно-надзорные мероприятия проводятся при поступлении в Государственную инспекцию труда обращений (заявлений) от работников о массовых нарушениях (более 10 % среднесписочной численности либо более 10 человек) их трудовых прав, связанных с полной или частичной невыплатой заработной платы свыше одного месяца (п. 4 ч. 2 ст. 60 Федерального закона от 31.07.2020 № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» ).
6) Судебные разбирательства. Работник вправе обратиться с заявлением о выдаче судебного приказа на сумму задолженности по заработной плате либо обратиться в суд с иском о взыскании основного долга, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда и судебных расходов.
А вам приходилось жаловаться на своего работодателя в связи с задержкой зарплаты?
💔 – да;
🔥 – нет.
Подписывайтесь на
«Право имею»
Решил вкратце описать последствия, которые могут ждать работодателей за невыплату или задержку выплаты заработной платы своим работникам. Я проанализирую, какие санкции предусмотрены для работодателя, а также какие проверки возможны по фактам нарушения трудового законодательства.
Эта статья будет полезна, в первую очередь, работникам, которые столкнулись с недобросовестными работодателями.
Итак, вот краткий список правовых последствий, с которыми может столкнуться работодатель при задержке выплаты заработной платы своим сотрудникам:
1) Выплата работнику денежной компенсации в размере 1/150 ключевой ставки Центрального банка РФ от суммы задолженности за каждый день просрочки. Такая компенсация выплачивается вне зависимости от вины работодателя.
2) Административная ответственность в виде штрафа:
– для должностных лиц – от 10 000 до 20 000 рублей;
– для юридических лиц – от 30 000 до 50 000 рублей.
При повторном нарушении штраф для должностных лиц составит от 20 000 до 30 000 рублей либо последует дисквалификация на срок от 1 года до 3 лет. Для юридических лиц предусмотрен штраф от 50 000 до 100 000 рублей (
3) Уголовная ответственность.
Если работодатель имел возможность выплачивать заработную плату, но умышленно не выплатил более половины заработной платы в течение более чем трёх месяцев, наступает уголовная ответственность для руководителя (или работодателя – физического лица, руководителя филиала): штраф до 120 000 рублей либо в размере годового дохода осуждённого; ограничение права занимать определённые должности на срок до 1 года; принудительные работы на срок до 2 лет; лишение свободы на срок до 1 года.
Если заработная плата умышленно не выплачивалась свыше двух месяцев полностью, предусмотрены следующие санкции: штраф от 100 000 до 500 000 рублей либо в размере дохода осуждённого за период до 3 лет; принудительные работы на срок до 3 лет; лишение свободы на срок до 3 лет; возможно лишение права занимать определённые должности или заниматься определённой деятельностью на срок до 3 лет.
4) Работник вправе приостановить работу при задержке выплаты заработной платы более чем на 15 дней. Приостановка возможна на весь период до выплаты задержанной суммы при условии письменного уведомления работодателя (
5) Проведение проверок уполномоченными органами. Несмотря на то что в России действует мораторий на проведение плановых проверок, в отдельных случаях контрольно-надзорные мероприятия всё же проводятся (
– плановые проверки в отношении предприятий и организаций, деятельность которых относится к категориям чрезвычайно высокого и высокого риска, а также объектов, являющихся опасными производствами II класса опасности и гидротехническими сооружениями II класса;
– внеплановые проверки. Контрольно-надзорные мероприятия проводятся при поступлении в Государственную инспекцию труда обращений (заявлений) от работников о массовых нарушениях (более 10 % среднесписочной численности либо более 10 человек) их трудовых прав, связанных с полной или частичной невыплатой заработной платы свыше одного месяца (
6) Судебные разбирательства. Работник вправе обратиться с заявлением о выдаче судебного приказа на сумму задолженности по заработной плате либо обратиться в суд с иском о взыскании основного долга, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда и судебных расходов.
А вам приходилось жаловаться на своего работодателя в связи с задержкой зарплаты?
💔 – да;
🔥 – нет.
Подписывайтесь на
«Право имею»
🔥11❤9🤝3💔2👏1👌1👀1💘1
💫NEWS!
Домовые чаты перейдут в мессенджер МАХ
Соответствующие поправки в Жилищный кодекс РФ приняты Госдумой РФ в третьем чтении.
По смыслу законопроекта, ряд организаций будет взаимодействовать с собственниками и пользователями помещений в многоквартирном доме посредством мессенджера МАХ. К числу таких организаций относятся:
➖ управляющие компании;
➖ ресурсоснабжающие организации;
➖ региональные операторы по обращению с твердыми коммунальными отходами;
➖ лица, оказывающие услуги, выполняющие работы по содержанию и ремонту общего имущества собственников помещений в многоквартирных домах.
Порядок такого взаимодействия будет утверждён Минстроем РФ.
По моему мнению, даже после принятия этого закона не все сразу перейдут в МАХ. Тем более, что нет никакой санкции за общение в домовых чатах посредством других мессенджеров (пока нет).
Как вы считаете, есть ли необходимость в этом законе?
🔥 – нет;
👍 – да;
Проект № 928725-8 Федеральный закон «О внесении изменений в Жилищный кодекс Российской Федерации и статью 20 Закона Российской Федерации «О статусе столицы Российской Федерации».
Подписывайтесь на
«Право имею»
Домовые чаты перейдут в мессенджер МАХ
Соответствующие поправки в Жилищный кодекс РФ приняты Госдумой РФ в третьем чтении.
По смыслу законопроекта, ряд организаций будет взаимодействовать с собственниками и пользователями помещений в многоквартирном доме посредством мессенджера МАХ. К числу таких организаций относятся:
➖ управляющие компании;
➖ ресурсоснабжающие организации;
➖ региональные операторы по обращению с твердыми коммунальными отходами;
➖ лица, оказывающие услуги, выполняющие работы по содержанию и ремонту общего имущества собственников помещений в многоквартирных домах.
Порядок такого взаимодействия будет утверждён Минстроем РФ.
По моему мнению, даже после принятия этого закона не все сразу перейдут в МАХ. Тем более, что нет никакой санкции за общение в домовых чатах посредством других мессенджеров (пока нет).
Как вы считаете, есть ли необходимость в этом законе?
🔥 – нет;
👍 – да;
Подписывайтесь на
«Право имею»
🔥71🤬15🤔4✍1👎1🙏1🤡1👀1🤝1
Вы стали свидетелем жестокого обращения с ребёнком. Что делать?
Недавно в сети завирусилось видео, на котором мать избивает своего 5-летнего сына. Поводом для агрессии послужило то, что ребёнок не хотел возвращаться домой с прогулки, а затем и вовсе случайно уронил пакет с пивом. Последнее вывело женщину из себя, и она стала кричать на своего ребёнка и избивать его.
Давайте попробуем разобраться, какие существуют юридические методы защиты детей, которые стали жертвой агрессии со стороны взрослых. Сразу отмечу, что далее будут рассмотрены только правовые механизмы защиты жертвы. Вопрос необходимости немедленного вмешательства очевиден, и я не буду его отдельно рассматривать.
Если вы стали непосредственным свидетелем жестокого обращения, то следует незамедлительно обратиться в экстренную службу по телефону «112». Оператор передаст информацию об инциденте в полицию и скорую, если будет такая необходимость.
Если вам стало известно о жестоком обращении с ребёнком (например, он сообщил вам об этом), следует использовать следующий алгоритм действий:
1) Обратиться в полицию. Для причинителя вреда может наступить уголовная ответственность по ряду статей Уголовного кодекса РФ в зависимости от конкретных действий обидчика: умышленное причинение лёгкого вреда здоровью (ст. 115 УК РФ ), побои (ст. 116 УК РФ ), истязания (ст. 117 УК РФ ).
Если жестокое обращение было со стороны родителя, то виновного привлекут к уголовной ответственности за неисполнение обязанностей по воспитанию несовершеннолетнего, сопряжённое с жестоким обращением (ст. 156 УК РФ ). Под жестоким обращением подразумевается физическоеили психическое насилие над ребёнком, покушениена его половую неприкосновенность (подп. «г» п. 16 Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 14.11.2017 № 44 ). Максимальное наказание за такое преступление – лишение свободы на срок до 3 лет.
2) Обратиться в органы опеки. Граждане обязаны передавать в органы опеки сведения об угрозе жизни или здоровью ребенка, о нарушении его прав и законных интересов (п. 3 ст. 56 СК РФ ).
Органы опеки вправе:
- изъять ребёнка при непосредственной угрозе его жизни или здоровью (ст. 77 СК РФ ).
Родители также могут быть лишены или ограничены родительских прав при жестоком обращении с детьми, но только в судебном порядке по иску, в том числе органов опеки и попечительства (ст. ст. 69, 70, 73 СК РФ ).
Помимо этого, родители могут быть привлечены к административной ответственности за неисполнение обязанностей по содержанию и воспитанию несовершеннолетних. Максимальное наказание – штраф до 2000 рублей (ст. 5.35 КоАП РФ ). Такие дела рассматриваются районными комиссиями по делам несовершеннолетних (ст. 23.2 КоАП РФ ).
Вам была полезна эта статья?
👍 – да;
🔥 – нет.
Подписывайтесь на
«Право имею»
Недавно в сети завирусилось видео, на котором мать избивает своего 5-летнего сына. Поводом для агрессии послужило то, что ребёнок не хотел возвращаться домой с прогулки, а затем и вовсе случайно уронил пакет с пивом. Последнее вывело женщину из себя, и она стала кричать на своего ребёнка и избивать его.
Давайте попробуем разобраться, какие существуют юридические методы защиты детей, которые стали жертвой агрессии со стороны взрослых. Сразу отмечу, что далее будут рассмотрены только правовые механизмы защиты жертвы. Вопрос необходимости немедленного вмешательства очевиден, и я не буду его отдельно рассматривать.
Если вы стали непосредственным свидетелем жестокого обращения, то следует незамедлительно обратиться в экстренную службу по телефону «112». Оператор передаст информацию об инциденте в полицию и скорую, если будет такая необходимость.
Если вам стало известно о жестоком обращении с ребёнком (например, он сообщил вам об этом), следует использовать следующий алгоритм действий:
1) Обратиться в полицию. Для причинителя вреда может наступить уголовная ответственность по ряду статей Уголовного кодекса РФ в зависимости от конкретных действий обидчика: умышленное причинение лёгкого вреда здоровью (
Если жестокое обращение было со стороны родителя, то виновного привлекут к уголовной ответственности за неисполнение обязанностей по воспитанию несовершеннолетнего, сопряжённое с жестоким обращением (
2) Обратиться в органы опеки. Граждане обязаны передавать в органы опеки сведения об угрозе жизни или здоровью ребенка, о нарушении его прав и законных интересов (
Органы опеки вправе:
- изъять ребёнка при непосредственной угрозе его жизни или здоровью (
Родители также могут быть лишены или ограничены родительских прав при жестоком обращении с детьми, но только в судебном порядке по иску, в том числе органов опеки и попечительства (
Помимо этого, родители могут быть привлечены к административной ответственности за неисполнение обязанностей по содержанию и воспитанию несовершеннолетних. Максимальное наказание – штраф до 2000 рублей (
Вам была полезна эта статья?
👍 – да;
🔥 – нет.
Подписывайтесь на
«Право имею»
👍30❤5👎4🤯3❤🔥1🔥1🙏1💔1🤝1
Вправе ли работодатель читать ваши переписки на рабочем компьютере?
Постараюсь проанализировать этот вопрос с точки зрения законности доступа работодателя к рабочей переписке своих сотрудников в мессенджерах и почте. Даёт ли закон право работодателям читать такую переписку?
В законе нет прямого ответа на вопрос: «может ли работодатель читать рабочую переписку своих работников?». В то же время работодатель вправе установить правила, регулирующие порядок рабочего общения и контроля за ним на уровне локальных нормативных актов организации (далее – ЛНА).
На уровне ЛНА работодатели вправе обязать своих сотрудников вести рабочую переписку с рабочих аккаунтов по определённым каналам связи: почта, мессенджер и иные средства связи.
Сможет ли работодатель читать переписку своих сотрудников, которая велась с рабочих аккаунтов и компьютера работодателя? Да, может, но при условии, что это право закреплено в правилах внутреннего трудового распорядка или иных ЛНА. Работник должен быть ознакомлен под роспись с тем локальным нормативным актом, где это право предусмотрено. В противном случае, доступ к переписке будет считаться незаконным (ст. 22 ТК РФ ).
Может ли работодатель читать личную переписку, которая велась на рабочем компьютере?
Работодатель не вправе читать личную переписку, которая велась с личного аккаунта, даже если она была на рабочем компьютере. Это объясняется тем, что каждый имеет право на тайну переписки, телефонных переговоров, почтовых, телеграфных и иных сообщений (ч. 2 ст. 23 Конституции РФ ). Помимо этого, работодатель (либо конкретное должностное лицо) может быть привлечён к уголовной ответственности за нарушение тайны переписки и за нарушение неприкосновенности частной жизни. Максимальное наказание за первое преступление – лишение свободы на срок до 4 лет, если преступление совершено с использованием служебного положения (ст. 138 УК РФ ). За нарушение неприкосновенности частной жизни предусмотрено наказание в виде лишения свободы на срок до 4 лет (ч. 2 ст. 137 УК РФ ).
В случае, когда сотрудник использует рабочий компьютер для своих личных нужд, в том числе для личных переписок, его можно привлечь к дисциплинарной ответственности. Однако, обязательным условием для наказания выступает наличие запрета на использование рабочей техники для личных нужд работников. Такой запрет должен быть зафиксирован в ЛНА работодателя.
Даёт ли работодателю право читать личную переписку согласие на обработку персональных данных?
Сама по себе переписка не является персональными данными, но она может их содержать. Например, если в мессенджере обсуждались вопросы личного характера, то эти сведения вполне могут быть отнесены к персональным данным (например, информация о чьём-либо местоположении, адреса, контактные данные и т.д.). Согласие на обработку персональных данных должно быть конкретным и предметным, в нём должен содержаться определённый перечень данных, на обработку которых субъект даёт своё согласие (ст. 9 Федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных» ).
Поэтому согласие на обработку персональных данных не даёт право оператору данных читать личную переписку субъекта персональных данных, поскольку это означало бы возможность получить доступ к неограниченному кругу личной информации.
Примечательно, что в Волгограде произошёл показательный инцидент: руководитель тайно читал личную переписку сотрудницы, что впоследствии стало поводом для её увольнения. Девушка выяснила, что её руководитель тайно читает переписку, которую она вела на рабочем компьютере со своим молодым человеком. Решив выяснить, на каком основании её начальник так поступает с её личными данными, последний ответил, что имеет на это право, поскольку его подчинённая подписала соглашение на обработку персональных данных при трудоустройстве. Если вы ещё не знакомы с деталями этой новости, то рекомендую ознакомиться.
В этом случае чтение личной переписки, которая велась с личного аккаунта является незаконным, даже если она на рабочем компьютере.
А вы ведете личные переписки на рабочем компьютере?
🔥 – да;
💔 – не готов(а) раскрыть эту информацию.
Постараюсь проанализировать этот вопрос с точки зрения законности доступа работодателя к рабочей переписке своих сотрудников в мессенджерах и почте. Даёт ли закон право работодателям читать такую переписку?
В законе нет прямого ответа на вопрос: «может ли работодатель читать рабочую переписку своих работников?». В то же время работодатель вправе установить правила, регулирующие порядок рабочего общения и контроля за ним на уровне локальных нормативных актов организации (далее – ЛНА).
На уровне ЛНА работодатели вправе обязать своих сотрудников вести рабочую переписку с рабочих аккаунтов по определённым каналам связи: почта, мессенджер и иные средства связи.
Сможет ли работодатель читать переписку своих сотрудников, которая велась с рабочих аккаунтов и компьютера работодателя? Да, может, но при условии, что это право закреплено в правилах внутреннего трудового распорядка или иных ЛНА. Работник должен быть ознакомлен под роспись с тем локальным нормативным актом, где это право предусмотрено. В противном случае, доступ к переписке будет считаться незаконным (
Может ли работодатель читать личную переписку, которая велась на рабочем компьютере?
Работодатель не вправе читать личную переписку, которая велась с личного аккаунта, даже если она была на рабочем компьютере. Это объясняется тем, что каждый имеет право на тайну переписки, телефонных переговоров, почтовых, телеграфных и иных сообщений (
В случае, когда сотрудник использует рабочий компьютер для своих личных нужд, в том числе для личных переписок, его можно привлечь к дисциплинарной ответственности. Однако, обязательным условием для наказания выступает наличие запрета на использование рабочей техники для личных нужд работников. Такой запрет должен быть зафиксирован в ЛНА работодателя.
Даёт ли работодателю право читать личную переписку согласие на обработку персональных данных?
Сама по себе переписка не является персональными данными, но она может их содержать. Например, если в мессенджере обсуждались вопросы личного характера, то эти сведения вполне могут быть отнесены к персональным данным (например, информация о чьём-либо местоположении, адреса, контактные данные и т.д.). Согласие на обработку персональных данных должно быть конкретным и предметным, в нём должен содержаться определённый перечень данных, на обработку которых субъект даёт своё согласие (
Поэтому согласие на обработку персональных данных не даёт право оператору данных читать личную переписку субъекта персональных данных, поскольку это означало бы возможность получить доступ к неограниченному кругу личной информации.
Примечательно, что в Волгограде произошёл показательный инцидент: руководитель тайно читал личную переписку сотрудницы, что впоследствии стало поводом для её увольнения. Девушка выяснила, что её руководитель тайно читает переписку, которую она вела на рабочем компьютере со своим молодым человеком. Решив выяснить, на каком основании её начальник так поступает с её личными данными, последний ответил, что имеет на это право, поскольку его подчинённая подписала соглашение на обработку персональных данных при трудоустройстве. Если вы ещё не знакомы с деталями этой новости, то рекомендую ознакомиться.
В этом случае чтение личной переписки, которая велась с личного аккаунта является незаконным, даже если она на рабочем компьютере.
А вы ведете личные переписки на рабочем компьютере?
🔥 – да;
💔 – не готов(а) раскрыть эту информацию.
🔥13❤7👀5✍1👍1👎1👏1🤔1👌1💯1🫡1
Суды: у клиента нет обязанности платить по кредитному договору, оформленному помимо его воли.
Довольно интересный инцидент произошёл в Кирове. Девятилетняя девочка, играя на мамином телефоне в популярную игру Roblox, вывела с банковского счёта своей мамы около 700 000 рублей, а также оформила потребительский кредит. Денежные средства были переведены на различные банковские счета. Сделала она это после того, как с ней связались неизвестные, пообещав игровые бонусы в обмен на коды из СМС. Ребенок передал всю запрашиваемую информацию, рассчитывая получить внутриигровую валюту. В результате злоумышленники получили доступ к мобильному банку женщины.
Женщина решила оспорить кредитный договор в суде. Суд первой инстанции отказал в удовлетворении иска, посчитав, что ответственность за утечку кодов лежит на клиентке.
Однако апелляция отменила решение суда первой инстанции. Как посчитала судебная коллегия, у клиентки не было волеизъявления на заключение кредитного договора. Помимо этого, суд апелляционной инстанции указал на противоречивые действия банка: заблокировав одну операцию, он уже через несколько минут пропустил другой перевод на сумму около полумиллиона рублей.
В данном случае имеет место так называемый «порок воли» при заключении сделки. Иными словами, воля на заключение сделки не соответствовала волеизъявлению. Такие сделки являются недействительными. В нашем случае сделка была совершена под влиянием обмана, поэтому она была признана недействительной по иску потерпевшей (п. 2 ст. 179 ГК РФ ).
Недействительная сделка не влечет юридических последствий, за исключением тех, которые связаны с ее недействительностью, и недействительна с момента ее совершения (п. 1 ст. 167 ГК РФ ).
А вы считаете такое решение справедливым?
👍 – да;
🔥 – нет.
Подписывайтесь на
«Право имею»
Довольно интересный инцидент произошёл в Кирове. Девятилетняя девочка, играя на мамином телефоне в популярную игру Roblox, вывела с банковского счёта своей мамы около 700 000 рублей, а также оформила потребительский кредит. Денежные средства были переведены на различные банковские счета. Сделала она это после того, как с ней связались неизвестные, пообещав игровые бонусы в обмен на коды из СМС. Ребенок передал всю запрашиваемую информацию, рассчитывая получить внутриигровую валюту. В результате злоумышленники получили доступ к мобильному банку женщины.
Женщина решила оспорить кредитный договор в суде. Суд первой инстанции отказал в удовлетворении иска, посчитав, что ответственность за утечку кодов лежит на клиентке.
Однако апелляция отменила решение суда первой инстанции. Как посчитала судебная коллегия, у клиентки не было волеизъявления на заключение кредитного договора. Помимо этого, суд апелляционной инстанции указал на противоречивые действия банка: заблокировав одну операцию, он уже через несколько минут пропустил другой перевод на сумму около полумиллиона рублей.
В данном случае имеет место так называемый «порок воли» при заключении сделки. Иными словами, воля на заключение сделки не соответствовала волеизъявлению. Такие сделки являются недействительными. В нашем случае сделка была совершена под влиянием обмана, поэтому она была признана недействительной по иску потерпевшей (
Недействительная сделка не влечет юридических последствий, за исключением тех, которые связаны с ее недействительностью, и недействительна с момента ее совершения (
А вы считаете такое решение справедливым?
👍 – да;
🔥 – нет.
Подписывайтесь на
«Право имею»
👍55🔥8💯3✍1❤1🥰1😁1🤔1🙏1👀1
⚖️ Верховный суд РФ: критика политиков не является экстремизмом
Буквально на днях Верховный суд РФ уточнил некоторые положения Пленума от 28 июня 2011 г. № 11 «О судебной практике по уголовным делам о преступлениях экстремистской направленности».
Высшая судебная инстанция пояснила, что сама по себе критика — даже резкая политических организаций, идеологических или религиозных объединений, их взглядов, решений и действий, равно как и критика конкретных политических или общественных деятелей в связи с исполнением ими своих полномочий или их общественной позицией, не является разжиганием ненависти или вражды.
В то же время критика перестаёт быть допустимой, если в ней содержатся утверждения о необходимости насилия, репрессий, депортаций, дискриминации или иных противоправных действий в отношении людей по признакам их национальности, расы, религии, происхождения, пола или принадлежности к социальной группе.
Напомню, что к моменту внесения изменений Пленум Верховного суда РФ содержал похожие положения. Критика политических деятелей сама по себе не должна восприниматься как разжигание ненависти или вражды. Объясняется это тем, что в отношении профессиональных политиков пределы допустимой критики шире, чем в отношении частных лиц.
- отмечено в Пленуме Верховного суда РФ(абз. 3 п. 7 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 28.06.2011 № 11 «О судебной практике по уголовным делам о преступлениях экстремистской направленности» ).
Подписывайтесь на
«Право имею»
Буквально на днях Верховный суд РФ уточнил некоторые положения Пленума от 28 июня 2011 г. № 11 «О судебной практике по уголовным делам о преступлениях экстремистской направленности».
Высшая судебная инстанция пояснила, что сама по себе критика — даже резкая политических организаций, идеологических или религиозных объединений, их взглядов, решений и действий, равно как и критика конкретных политических или общественных деятелей в связи с исполнением ими своих полномочий или их общественной позицией, не является разжиганием ненависти или вражды.
В то же время критика перестаёт быть допустимой, если в ней содержатся утверждения о необходимости насилия, репрессий, депортаций, дискриминации или иных противоправных действий в отношении людей по признакам их национальности, расы, религии, происхождения, пола или принадлежности к социальной группе.
Напомню, что к моменту внесения изменений Пленум Верховного суда РФ содержал похожие положения. Критика политических деятелей сама по себе не должна восприниматься как разжигание ненависти или вражды. Объясняется это тем, что в отношении профессиональных политиков пределы допустимой критики шире, чем в отношении частных лиц.
Политические деятели, стремящиеся заручиться общественным мнением, тем самым соглашаются стать объектом общественной политической дискуссии и критики в средствах массовой информации; государственные должностные лица могут быть подвергнуты критике в средствах массовой информации в отношении того, как они исполняют свои обязанности, поскольку это необходимо для обеспечения гласного и ответственного исполнения ими своих полномочий.
- отмечено в Пленуме Верховного суда РФ
Подписывайтесь на
«Право имею»
👍16🔥4🤔4🙏3👀2👏1💯1🫡1
⚖️ Верховный суд РФ: продавец обязан устранить дефекты товара, заявленные покупателем за пределами гарантийного срока.
Соответствующие разъяснения были включены в последний обзор судебной практики Верховного суда РФ 2025 года.
Покупатель предъявил продавцу требование о возмещении стоимости устранения недостатков дома: на несущей конструкции (панели) дома образовалась трещина. Данные требования заявлены за пределами гарантийного срока.
Продавец отказался от возмещения стоимости ремонтных работ, что послужило основанием для предъявления иска в суд.
Суды первых трёх инстанций встали на сторону продавца, указав, что претензия о выявленных недостатках дома была направлена за пределами установленного законом двухлетнего срока предъявления требований по качеству.
Дело дошло до Верховного суда РФ, который отменил судебные акты нижестоящих инстанций, указав следующее:
➖ если договором купли-продажи гарантийный срок не установлен, а законом не оговорены специальные сроки, в течение которых покупатель мог предъявить требование по качеству приобретенного недвижимого имущества, то срок предъявления требований к продавцу составляет два года со дня передачи объекта недвижимости покупателю;
➖ двухлетний срок обнаружения недостатков товара не является сроком исковой давности для судебной защиты. Обращение покупателя в суд после истечения гарантийного срока не лишает его права на судебную защиту, но обязывает представить доказательства обнаружения недостатков именно в течение гарантийного срока.
Пункт 16 «Обзора судебной практики Верховного Суда Российской Федерации N 4 (2025)» (утв. Президиумом Верховного Суда РФ 22.12.2025).
Вам была полезна эта статья?
👍 - да;
🔥 - нет.
Подписывайтесь на
«Право имею»
Соответствующие разъяснения были включены в последний обзор судебной практики Верховного суда РФ 2025 года.
Покупатель предъявил продавцу требование о возмещении стоимости устранения недостатков дома: на несущей конструкции (панели) дома образовалась трещина. Данные требования заявлены за пределами гарантийного срока.
Продавец отказался от возмещения стоимости ремонтных работ, что послужило основанием для предъявления иска в суд.
Суды первых трёх инстанций встали на сторону продавца, указав, что претензия о выявленных недостатках дома была направлена за пределами установленного законом двухлетнего срока предъявления требований по качеству.
Дело дошло до Верховного суда РФ, который отменил судебные акты нижестоящих инстанций, указав следующее:
➖ если договором купли-продажи гарантийный срок не установлен, а законом не оговорены специальные сроки, в течение которых покупатель мог предъявить требование по качеству приобретенного недвижимого имущества, то срок предъявления требований к продавцу составляет два года со дня передачи объекта недвижимости покупателю;
➖ двухлетний срок обнаружения недостатков товара не является сроком исковой давности для судебной защиты. Обращение покупателя в суд после истечения гарантийного срока не лишает его права на судебную защиту, но обязывает представить доказательства обнаружения недостатков именно в течение гарантийного срока.
Вам была полезна эта статья?
👍 - да;
🔥 - нет.
Подписывайтесь на
«Право имею»
👍32❤3✍2🙏1💯1🤝1🤗1🆒1
Как защитить своё изображение в интернете?
Решил написать эту статью после новости о семейной паре, пытавшейся удалить своё изображение, которое использовалось в различных новостных источниках.
Их фотография была в статье под заголовком «Пиво превращает мужчин в геев, а женщин — в проституток». Провокационная новость разлетелась по пабликам и каналам, что и стало поводом для разбирательств.
В настоящей статье попробуем разобраться как защитить своё изображение, если оно используется другими лицами без вашего разрешения.
По закону, обнародование и дальнейшее использование изображения гражданина (в том числе его фотографии) допускаются только с согласия этого гражданина (п. 1 ст. 152.1 ГК РФ ). Согласие на использование изображения может быть выражено в устной и письменной форме, а также в форме конклюдентных действий (когда лицо дало понять, что его изображение можно использовать) (п. 46 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 23.06.2015 № 25 ).
Если изображение гражданина, получено и используется без его согласия, и при этом распространено в интернете, гражданин вправе требовать удаления этого изображения, а также пресечения или запрещения дальнейшего его распространения (п. 1 ст. 152.1 ГК РФ ). Гражданин также вправе потребовать компенсации морального вреда (ст. 151 ГК РФ ).
В том случае, когда изображение порочит честь и деловую репутацию человека, он вправе:
➖ потребовать опровержения таких сведений или публикации ответа;
➖ требовать возмещения убытков и компенсации морального вреда (ст. 152 ГК РФ ).
Это правило применимо и в случае, когда фото используется в таком контексте, что создаёт у читателей ложное, компрометирующее впечатление о человеке.
Какие действия предпринять, чтобы защитить своё изображение в интернете?
1) Официальная претензия (претензионное письмо)
Отправить издателю/администратору паблика требование удалить фотографию и прекратить её распространение.
2) Иск в суд
Подать заявление в суд с требованием:
➖ удалить фото;
➖ запретить распространение;
➖ взыскать моральный вред и убытки (ст. 152.1, 152 ГК РФ ).
3) Уведомление правоохранительных органов
Если есть признаки уголовного правонарушения (сбор или распространение с нарушением тайны личной жизни).
Вам понравилась статья?
👍 – да;
🔥 – нет.
Подписывайтесь на
«Право имею»
Решил написать эту статью после новости о семейной паре, пытавшейся удалить своё изображение, которое использовалось в различных новостных источниках.
Их фотография была в статье под заголовком «Пиво превращает мужчин в геев, а женщин — в проституток». Провокационная новость разлетелась по пабликам и каналам, что и стало поводом для разбирательств.
В настоящей статье попробуем разобраться как защитить своё изображение, если оно используется другими лицами без вашего разрешения.
По закону, обнародование и дальнейшее использование изображения гражданина (в том числе его фотографии) допускаются только с согласия этого гражданина (
Если изображение гражданина, получено и используется без его согласия, и при этом распространено в интернете, гражданин вправе требовать удаления этого изображения, а также пресечения или запрещения дальнейшего его распространения (
В том случае, когда изображение порочит честь и деловую репутацию человека, он вправе:
➖ потребовать опровержения таких сведений или публикации ответа;
➖ требовать возмещения убытков и компенсации морального вреда (
Это правило применимо и в случае, когда фото используется в таком контексте, что создаёт у читателей ложное, компрометирующее впечатление о человеке.
Какие действия предпринять, чтобы защитить своё изображение в интернете?
1) Официальная претензия (претензионное письмо)
Отправить издателю/администратору паблика требование удалить фотографию и прекратить её распространение.
2) Иск в суд
Подать заявление в суд с требованием:
➖ удалить фото;
➖ запретить распространение;
➖ взыскать моральный вред и убытки (
3) Уведомление правоохранительных органов
Если есть признаки уголовного правонарушения (сбор или распространение с нарушением тайны личной жизни).
Вам понравилась статья?
👍 – да;
🔥 – нет.
Подписывайтесь на
«Право имею»
👍49❤5👏2🙊2✍1🤔1👀1🤗1
Друзья, поздравляю всех с наступающим Новым годом!
Желаю вам встретить предстоящий год с оптимизмом и хорошим настроением ☺️
Пусть все ваши мечты сбудутся, а неудачи не выбивают из колеи.
Спасибо что вы есть ❤️Спасибо, что читаете мои статьи, делитесь ими с друзьями и оставляете обратную связь.
Желаю хорошо вам всем отметить, будьте счастливы в новом году❤️
P.S. Я вернусь в следующем году, поэтому не теряйте.
Желаю вам встретить предстоящий год с оптимизмом и хорошим настроением ☺️
Пусть все ваши мечты сбудутся, а неудачи не выбивают из колеи.
Спасибо что вы есть ❤️Спасибо, что читаете мои статьи, делитесь ими с друзьями и оставляете обратную связь.
Желаю хорошо вам всем отметить, будьте счастливы в новом году
P.S. Я вернусь в следующем году, поэтому не теряйте.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤39🍾17👍10🎉1🤩1
Жертвы сталкинга смогут получать охранные ордера против своих преследователей.
Довольно прогрессивный законопроект был внесён на рассмотрение в Госдуму РФ. Депутаты от партии «Новые люди» разработали проект федерального закона под названием «О противодействии навязчивому преследованию».
По задумке законотворцев жертвы преследований смогут в судебном порядке получать охранные ордера, ограничивающие доступ к ним со стороны преследователя.
Охранный ордер выдаётся при установлении факта навязчивого преследования.
Под навязчивым преследованием понимаются действия, причиняющие лицу психические страдания и опасения за собственную безопасность и за безопасность своих близких, которые продолжались после получения предупреждения о необходимости их прекращения.
Законопроект приводит конкретный перечень действий, которые могут квалифицироваться как навязчивые преследования:
➖ систематические умышленные слежение и/или ожидание в местах его повседневной жизни;
➖ систематические умышленные попытки установить контакт, в том числе посредством телефонных звонков, СМС-сообщений, сети «Интернет», почтовой переписки, направления любого рода подарков, в том числе через третьих лиц, а также иные действия;
➖ использование персональных данных лица, подвергнутого навязчивому преследованию, для заказа товаров, работ, услуг, оформления корреспонденции на его имя.
Охранный ордер подразумевает запрет преследователю приближаться к лицу, подвергнутому навязчивому преследованию, на определенное расстояние, посещать места его повседневной жизни, а также иным образом контактировать с ним, включая электронные и иные формы связи. Срок охранного ордера – до 6 месяцев с возможностью продления.
Как отмечают авторы законопроекта,
по
На мой взгляд, депутаты выдвинули правильную инициативу. Впервые за долгое время предложенный к рассмотрению законопроект направлен именно на защиту интересов рядовых граждан. Однако к законопроекту довольно много вопросов:
➖ какой именно суд будет рассматривать эти дела (мировой или районный)?
➖ в какой срок рассматриваются заявления о выдаче охранного ордера?
➖ какая ответственность предусмотрена за его нарушение? В пояснительной записке к законопроекту отмечено, что виновное в нарушении ордера лицо могут привлечь к уголовной ответственности за злостное неисполнение судебного акта (ст. 315 УК РФ ). Однако для этого необходимо установить факт злостного неисполнения. А под злостным неисполнением судебного акта понимается его неоднократность (п. 28 «Обзора судебной практики Верховного Суда Российской Федерации № 2 (2025)» (утв. Президиумом Верховного Суда РФ 18.06.2025) ). То есть какое-то количество раз охранный ордер всё-таки можно нарушить?
Вопросов довольно много и законопроект однозначно требует более детальной проработки. В то же время инициатива действительно поможет в какой-то степени решить проблему сталкинга, а жертвам преследования – получить адекватную защиту от государства.
А вы поддерживаете этот законопроект?
👍 – да;
💔 – нет.
Законопроект № 1107423-8 «О противодействии навязчивому преследованию»
Подписывайтесь на
«Право имею»
Довольно прогрессивный законопроект был внесён на рассмотрение в Госдуму РФ. Депутаты от партии «Новые люди» разработали проект федерального закона под названием «О противодействии навязчивому преследованию».
По задумке законотворцев жертвы преследований смогут в судебном порядке получать охранные ордера, ограничивающие доступ к ним со стороны преследователя.
Охранный ордер выдаётся при установлении факта навязчивого преследования.
Под навязчивым преследованием понимаются действия, причиняющие лицу психические страдания и опасения за собственную безопасность и за безопасность своих близких, которые продолжались после получения предупреждения о необходимости их прекращения.
Законопроект приводит конкретный перечень действий, которые могут квалифицироваться как навязчивые преследования:
➖ систематические умышленные слежение и/или ожидание в местах его повседневной жизни;
➖ систематические умышленные попытки установить контакт, в том числе посредством телефонных звонков, СМС-сообщений, сети «Интернет», почтовой переписки, направления любого рода подарков, в том числе через третьих лиц, а также иные действия;
➖ использование персональных данных лица, подвергнутого навязчивому преследованию, для заказа товаров, работ, услуг, оформления корреспонденции на его имя.
Охранный ордер подразумевает запрет преследователю приближаться к лицу, подвергнутому навязчивому преследованию, на определенное расстояние, посещать места его повседневной жизни, а также иным образом контактировать с ним, включая электронные и иные формы связи. Срок охранного ордера – до 6 месяцев с возможностью продления.
Как отмечают авторы законопроекта,
по
оценкам экспертов «Лаборатории Касперского», более 15% граждан России сталкивались с онлайн-слежкой со стороны новых романтических партнёров. В целом с той или иной формой насилия, в том числе финансового, цифрового или психологического, со стороны текущего или бывшего партнёра сталкивались 35% опрошенных.
На мой взгляд, депутаты выдвинули правильную инициативу. Впервые за долгое время предложенный к рассмотрению законопроект направлен именно на защиту интересов рядовых граждан. Однако к законопроекту довольно много вопросов:
➖ какой именно суд будет рассматривать эти дела (мировой или районный)?
➖ в какой срок рассматриваются заявления о выдаче охранного ордера?
➖ какая ответственность предусмотрена за его нарушение? В пояснительной записке к законопроекту отмечено, что виновное в нарушении ордера лицо могут привлечь к уголовной ответственности за злостное неисполнение судебного акта (
Вопросов довольно много и законопроект однозначно требует более детальной проработки. В то же время инициатива действительно поможет в какой-то степени решить проблему сталкинга, а жертвам преследования – получить адекватную защиту от государства.
А вы поддерживаете этот законопроект?
👍 – да;
💔 – нет.
Подписывайтесь на
«Право имею»
👍38🤔3✍2💔2❤1👏1🤯1👀1🫡1
⚖️Суды: работник вправе восстановиться на работе, если он уволился без двухнедельной отработки.
Суды довольно часто встают на сторону работников при рассмотрении индивидуальных трудовых споров. Такой подход особенно характерен при рассмотрении дел о восстановлении на работе и выплате работникам различного рода компенсаций. Кейс, который я собираюсь сегодня разобрать – тому подтверждение.
Гражданин А. уволился с работы в день написания заявления об увольнении по собственному желанию. Спустя непродолжительное время А. решил отозвать заявление об увольнении, но бывший работодатель ему отказал, поскольку трудовой договор уже был расторгнут.
А. решил оспорить увольнение в судебном порядке, но при рассмотрении дела в суде первой инстанции ему было отказано. Суд посчитал, что истец добровольно и без принуждения написал заявление об увольнении по собственному желанию.
С такими доводами не согласился суд апелляционной инстанции, а впоследствии и кассационной инстанции.
Суды посчитали, что увольнение было незаконным, поскольку стороной ответчика не представлено доказательств того, что работодатель разъяснил истцу последствия увольнения в день подачи заявления без двухнедельной отработки, а также право отозвать заявление об увольнении по собственному желанию и в какие сроки. Причина увольнения работодателем у истца не выяснена.
Таким образом, А. был восстановлен на работе, в его пользу взыскан средний заработок за время вынужденного прогула в размере 3 425 140 руб. 95 коп., а также компенсация морального вреда в размере 25 000 руб.
Определение Третьего кассационного суда общей юрисдикции от 24.11.2025 № 88-19891/2025.
Считаете ли вы такое решение справедливым?
👍 – да;
🔥 – нет.
Подписывайтесь на
«Право имею»
Суды довольно часто встают на сторону работников при рассмотрении индивидуальных трудовых споров. Такой подход особенно характерен при рассмотрении дел о восстановлении на работе и выплате работникам различного рода компенсаций. Кейс, который я собираюсь сегодня разобрать – тому подтверждение.
Гражданин А. уволился с работы в день написания заявления об увольнении по собственному желанию. Спустя непродолжительное время А. решил отозвать заявление об увольнении, но бывший работодатель ему отказал, поскольку трудовой договор уже был расторгнут.
А. решил оспорить увольнение в судебном порядке, но при рассмотрении дела в суде первой инстанции ему было отказано. Суд посчитал, что истец добровольно и без принуждения написал заявление об увольнении по собственному желанию.
С такими доводами не согласился суд апелляционной инстанции, а впоследствии и кассационной инстанции.
Суды посчитали, что увольнение было незаконным, поскольку стороной ответчика не представлено доказательств того, что работодатель разъяснил истцу последствия увольнения в день подачи заявления без двухнедельной отработки, а также право отозвать заявление об увольнении по собственному желанию и в какие сроки. Причина увольнения работодателем у истца не выяснена.
Таким образом, А. был восстановлен на работе, в его пользу взыскан средний заработок за время вынужденного прогула в размере 3 425 140 руб. 95 коп., а также компенсация морального вреда в размере 25 000 руб.
Считаете ли вы такое решение справедливым?
👍 – да;
🔥 – нет.
Подписывайтесь на
«Право имею»
🔥26👍21👀4🤔3❤2✍1😁1👌1🫡1
Вам поступают угрозы: как на них реагировать?
Я решил написать эту статью в продолжение темы сталкинга. Если быть точнее, то депутатской инициативы выдавать охранные ордера против преследователей. Тема очень интересная, рекомендую прочитать, если ещё этого не сделали.
На практике многие жертвы сталкиваются с угрозами от своих преследователей. Поэтому важно разобраться, какие есть инструменты защиты для людей, которые столкнулись с подобным.
Итак, по закону предусмотрена ответственность за угрозу убийством или причинением тяжкого вреда здоровью, если имелись основания опасаться их осуществления.
За это преступление максимальным наказанием является лишение свободы на срок до 2 лет. При наличии отягчающих обстоятельств, например угрозы по мотивам национальной или религиозной ненависти, наказать могут лишением свободы на срок до 5 лет (ст. 119 УК РФ ).
Виновное лицо понесёт наказание, если:
➖угроза была реальной, то есть выражена в любой форме. Отсутствие словесных высказываний не исключает уголовной ответственности. Так, например, в одном деле мужчину осудили за угрозы убийством только из-за того, что он направил ружьё в сторону потерпевшего. Судом было установлено, что угроза была реальной и были основания полагать, что подсудимый выстрелит, поскольку незадолго до этого он убил брата потерпевшего, в сторону которого он наставил ружьё (п. 3 «Обзора судебной практики Верховного Суда Российской Федерации № 3 (2017)» (утв. Президиумом Верховного Суда РФ 12.07.2017) );
➖ были основания опасаться осуществления этой угрозы. Если угроза убийством была после совершения другого убийства, то это даёт основания опасаться их осуществления (п. 39 «Обзора судебной практики Верховного Суда Российской Федерации № 2 (2023)» (утв. Президиумом Верховного Суда РФ 19.07.2023) ). Полагаю, что это правило работает и в отношении угрозы причинения тяжкого вреда здоровью, если лицо, которое угрожает, ранее уже осуществляло насилие.
Что делать, если вам угрожают?
В первую очередь необходимо собрать доказательную базу, чтобы подтвердить свою позицию в правоохранительных органах, а затем и в суде, если до этого дойдёт. Среди доказательств я бы выделил:
➖ скриншоты переписок, аудиозаписи телефонных разговоров, аудио- или видеозаписи и т.д.;
➖ показания очевидцев, медицинских работников, сотрудников органов государственной власти, куда жертва обращалась за помощью и защитой;
➖ записи камер видеонаблюдения и т.п. (Определение Конституционного Суда РФ от 19.01.2021 № 2-О «Об отказе в принятии к рассмотрению жалобы гражданина Овчинникова Николая Васильевича на нарушение его конституционных прав частью первой статьи 119 Уголовного кодекса Российской Федерации» ).
Затем следует обратиться с заявлением в полицию. В заявлении необходимо будет описать все факты угроз со ссылками на доказательства и нормативные акты. Если полиция отказывает в возбуждении дела, вы можете обжаловать отказ вышестоящему руководству полиции или прокуратуре с приложением доказательств угроз.
По итогам проверки может быть возбуждено уголовное дело; потерпевший имеет право участвовать в деле, давать объяснения и заявлять гражданский иск о возмещении морального вреда.
Таким образом, своевременный сбор доказательств и обращение в правоохранительные органы существенно повышают шансы на защиту прав и привлечение виновного к ответственности.
Понравилась статья?
Поставьте 👍
Подписывайтесь на
«Право имею»
Я решил написать эту статью в продолжение темы сталкинга. Если быть точнее, то депутатской инициативы выдавать охранные ордера против преследователей. Тема очень интересная, рекомендую прочитать, если ещё этого не сделали.
На практике многие жертвы сталкиваются с угрозами от своих преследователей. Поэтому важно разобраться, какие есть инструменты защиты для людей, которые столкнулись с подобным.
Итак, по закону предусмотрена ответственность за угрозу убийством или причинением тяжкого вреда здоровью, если имелись основания опасаться их осуществления.
За это преступление максимальным наказанием является лишение свободы на срок до 2 лет. При наличии отягчающих обстоятельств, например угрозы по мотивам национальной или религиозной ненависти, наказать могут лишением свободы на срок до 5 лет (
Виновное лицо понесёт наказание, если:
➖угроза была реальной, то есть выражена в любой форме. Отсутствие словесных высказываний не исключает уголовной ответственности. Так, например, в одном деле мужчину осудили за угрозы убийством только из-за того, что он направил ружьё в сторону потерпевшего. Судом было установлено, что угроза была реальной и были основания полагать, что подсудимый выстрелит, поскольку незадолго до этого он убил брата потерпевшего, в сторону которого он наставил ружьё (
➖ были основания опасаться осуществления этой угрозы. Если угроза убийством была после совершения другого убийства, то это даёт основания опасаться их осуществления (
Что делать, если вам угрожают?
В первую очередь необходимо собрать доказательную базу, чтобы подтвердить свою позицию в правоохранительных органах, а затем и в суде, если до этого дойдёт. Среди доказательств я бы выделил:
➖ скриншоты переписок, аудиозаписи телефонных разговоров, аудио- или видеозаписи и т.д.;
➖ показания очевидцев, медицинских работников, сотрудников органов государственной власти, куда жертва обращалась за помощью и защитой;
➖ записи камер видеонаблюдения и т.п. (
Затем следует обратиться с заявлением в полицию. В заявлении необходимо будет описать все факты угроз со ссылками на доказательства и нормативные акты. Если полиция отказывает в возбуждении дела, вы можете обжаловать отказ вышестоящему руководству полиции или прокуратуре с приложением доказательств угроз.
По итогам проверки может быть возбуждено уголовное дело; потерпевший имеет право участвовать в деле, давать объяснения и заявлять гражданский иск о возмещении морального вреда.
Таким образом, своевременный сбор доказательств и обращение в правоохранительные органы существенно повышают шансы на защиту прав и привлечение виновного к ответственности.
Понравилась статья?
Поставьте 👍
Подписывайтесь на
«Право имею»
👍22❤7✍1😁1👌1💯1👀1🤝1
Вправе ли чиновники назначать своих родственников в органы власти?
В сети периодически появляются новости о том, как высокопоставленные чиновники назначают своих родственников на различные должности в органах власти. Особенно часто такие новости приходят из Чеченской Республики, поскольку там такие назначения, в отличие от других регионов, особо не скрывают. Как однажды высказался по этому поводу глава республики Рамзан Кадыров: «кому доверяю, того и назначаю».
Закон устанавливает прямой запрет на замещение должностей государственной гражданской службы, если служащий состоит в близком родстве или свойстве (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители, дети супругов и супруги детей) с другим гражданским служащим и один из них находится в подчинении другого (п. 5 ч. 1 ст. 16 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» ).
Кроме того, назначения на должности государственной службы не должны приводить к конфликту интересов.
Под конфликтом интересов понимается ситуация, при которой личная заинтересованность (прямая или косвенная) влияет или может повлиять на надлежащее, объективное и беспристрастное исполнение чиновником своих должностных (служебных) обязанностей (осуществление полномочий) (ст. 10 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» ).
«Личная заинтересованность» по смыслу закона – это, в том числе, возможность получения выгод для членов семьи госслужащего или других лиц, связанных с ним (в том числе родственников).
Таким образом, назначение родственника на должность может создать ситуацию конфликта интересов, особенно если чиновник участвует в принятии решения о его назначении или может влиять на его карьерный рост.
Что обязан сделать чиновник при возникновении конфликта интересов?
1) Уведомить руководство. В первую очередь следует уведомить своё руководство в письменной форме. Такое письменное уведомление – обязательное действие.
2) Заявить самоотвод. Если конфликт связан непосредственно с личной заинтересованностью чиновника, он должен отстраниться от участия в решении соответствующих вопросов – то есть дать себе самоотвод, не участвовать в обсуждении, принятии решений, голосовании, согласовании документов и др.
3) Устранить источник конфликта. Если возможно, чиновник должен устранить источник конфликта интересов, например отказаться от получения личной выгоды (если она связана с исполнением служебных функций), отказаться от участия в деятельности, которая вызывает конфликт, передать решение о деле другому сотруднику, который не имеет заинтересованности.
4) Следовать внутренним правилам и решениям работодателя по результатам рассмотрения ситуации (ст. 11 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» ).
При неурегулировании конфликта интересов чиновника могут привлечь к дисциплинарной ответственности вплоть до увольнения.
А вы сталкивались с конфликтом интересов на работе?
💔 – да;
👍 – нет.
Подписывайтесь на
«Право имею»
В сети периодически появляются новости о том, как высокопоставленные чиновники назначают своих родственников на различные должности в органах власти. Особенно часто такие новости приходят из Чеченской Республики, поскольку там такие назначения, в отличие от других регионов, особо не скрывают. Как однажды высказался по этому поводу глава республики Рамзан Кадыров: «кому доверяю, того и назначаю».
Закон устанавливает прямой запрет на замещение должностей государственной гражданской службы, если служащий состоит в близком родстве или свойстве (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители, дети супругов и супруги детей) с другим гражданским служащим и один из них находится в подчинении другого (
Кроме того, назначения на должности государственной службы не должны приводить к конфликту интересов.
Под конфликтом интересов понимается ситуация, при которой личная заинтересованность (прямая или косвенная) влияет или может повлиять на надлежащее, объективное и беспристрастное исполнение чиновником своих должностных (служебных) обязанностей (осуществление полномочий) (
«Личная заинтересованность» по смыслу закона – это, в том числе, возможность получения выгод для членов семьи госслужащего или других лиц, связанных с ним (в том числе родственников).
Таким образом, назначение родственника на должность может создать ситуацию конфликта интересов, особенно если чиновник участвует в принятии решения о его назначении или может влиять на его карьерный рост.
Что обязан сделать чиновник при возникновении конфликта интересов?
1) Уведомить руководство. В первую очередь следует уведомить своё руководство в письменной форме. Такое письменное уведомление – обязательное действие.
2) Заявить самоотвод. Если конфликт связан непосредственно с личной заинтересованностью чиновника, он должен отстраниться от участия в решении соответствующих вопросов – то есть дать себе самоотвод, не участвовать в обсуждении, принятии решений, голосовании, согласовании документов и др.
3) Устранить источник конфликта. Если возможно, чиновник должен устранить источник конфликта интересов, например отказаться от получения личной выгоды (если она связана с исполнением служебных функций), отказаться от участия в деятельности, которая вызывает конфликт, передать решение о деле другому сотруднику, который не имеет заинтересованности.
4) Следовать внутренним правилам и решениям работодателя по результатам рассмотрения ситуации (
При неурегулировании конфликта интересов чиновника могут привлечь к дисциплинарной ответственности вплоть до увольнения.
А вы сталкивались с конфликтом интересов на работе?
💔 – да;
👍 – нет.
Подписывайтесь на
«Право имею»
💔14❤8👍6👀2🤯1😐1🤝1🤗1
Суды: конфликтная ситуация во время испытательного срока не является основанием для увольнения работника.
Работник был уволен в период испытательного срока в связи с неудовлетворительным результатом испытания (ч. 1 ст. 71 ТК РФ ). Поводом для увольнения послужили многочисленные докладные записки со стороны работников предприятия в адрес руководства.
Не согласившись с увольнением, работник оспорил его в судебном порядке. Суды трёх инстанций встали на сторону истца и вот почему:
➖ расторжение трудового договора с работником, не прошедшим испытание, возможно только при наличии достаточных оснований для признания такого работника не выдержавшим испытание (на основе полной и всесторонней оценки проявленных им в период испытательного срока деловых качеств);
➖ по окончании стажировки истец сдал зачет, т.е. подтвердил соответствующую квалификацию;
➖ последующие обращения коллектива, которые положены в основу увольнения истца, подтверждают наличие конфликтных отношений, но не указывают на несоответствие работника требованиям, предъявляемым к нему при приёме на работу.
Таким образом, суд восстановил истца на работе и взыскал в его пользу заработную плату за время вынужденного прогула, премию, компенсацию за задержку выплаты премии, компенсацию за задержку выплаты заработной платы, компенсацию морального вреда.
Считаете ли вы такое решение справедливым?
👍 – да;
🔥 – нет.
Определение 9-го кассационного суда общей юрисдикции от 13.11.2025 N 88-7071/2025.
Подписывайтесь на
«Право имею»
Работник был уволен в период испытательного срока в связи с неудовлетворительным результатом испытания (
Не согласившись с увольнением, работник оспорил его в судебном порядке. Суды трёх инстанций встали на сторону истца и вот почему:
➖ расторжение трудового договора с работником, не прошедшим испытание, возможно только при наличии достаточных оснований для признания такого работника не выдержавшим испытание (на основе полной и всесторонней оценки проявленных им в период испытательного срока деловых качеств);
➖ по окончании стажировки истец сдал зачет, т.е. подтвердил соответствующую квалификацию;
➖ последующие обращения коллектива, которые положены в основу увольнения истца, подтверждают наличие конфликтных отношений, но не указывают на несоответствие работника требованиям, предъявляемым к нему при приёме на работу.
Таким образом, суд восстановил истца на работе и взыскал в его пользу заработную плату за время вынужденного прогула, премию, компенсацию за задержку выплаты премии, компенсацию за задержку выплаты заработной платы, компенсацию морального вреда.
Считаете ли вы такое решение справедливым?
👍 – да;
🔥 – нет.
Подписывайтесь на
«Право имею»
👍29🔥18🤔5❤2✍1🤨1🍾1👀1🤝1🫡1
Когда граждане обязаны впустить в квартиру работников газовой службы?
Недавно один из моих клиентов задал вопрос относительно порядка проведения проверок работниками газовых служб. Вопрос действительно интересный, поскольку в наше время каждый может столкнуться с мошенниками, даже если они выдают себя за газовиков. Поэтому давайте попробуем разобраться, какая процедура предусмотрена для осмотра газового оборудования.
По закону плановые проверки проводятся по утверждённому графику и по заранее согласованным датам/времени. О дате обязаны предупредить не позднее чем за 20 дней до проверки (обычно через УК/ТСЖ или объявления в подъезде) (п. 48 Постановления Правительства РФ от 14.05.2013 № 410 ).
Перед проверкой сотрудники газовой службы должны предъявить:
➖ удостоверение личности и документы, подтверждающие принадлежность к специализированной организации;
➖ назвать, для какой цели пришли (проверка газовых приборов).
Важно: непроверенные лица, предлагающие платные приборы/услуги, не являются официальными представителями газовой службы и могут быть мошенниками, поэтому всегда следует проверять их документы.
Процедура проверки оборудования
В ходе осмотра специалисты:
➖ проверяют состояние газовой плиты, колонки, котла;
➖ оценивают герметичность труб, креплений, соединений;
➖ измеряют давление и герметичность системы;
➖ проверяют работу запорных устройств;
➖ при необходимости дают рекомендации.
После проверки составляется акт осмотра со всеми результатами.
Когда надо впустить газовиков?
Допуск сотрудников для проверки обязателен, если:
➖ это плановая проверка по графику, о которой вас уведомили своевременно;
➖ есть признаки неисправности или опасности (запах газа, подозрительные шумы и др.), и вы вызвали специалистов по собственной инициативе (по экстренному вызову).
Важно: за отказ от допуска газовых специалистов при уведомлении предусмотрена административная ответственность для граждан в виде штрафа от 5 000 руб. до 10 000 руб. (ч. 3 ст. 9.23 КоАП РФ ).
Как часто должны проводить плановые проверки?
Ежегодно. Сейчас по действующим правилам техническое обслуживание и проверка оборудования должны проводиться не реже одного раза в год (Постановление Правительства РФ от 21.07.2008 № 549 ).
Это обязательное требование для всех владельцев газифицированных квартир. Пропуск сроков проверки может привести к отключению газа вплоть до устранения нарушения и штрафам.
А у вас газовая или электрическая плита?
🔥 – газовая;
👍 – электрическая.
Подписывайтесь на
«Право имею»
Недавно один из моих клиентов задал вопрос относительно порядка проведения проверок работниками газовых служб. Вопрос действительно интересный, поскольку в наше время каждый может столкнуться с мошенниками, даже если они выдают себя за газовиков. Поэтому давайте попробуем разобраться, какая процедура предусмотрена для осмотра газового оборудования.
По закону плановые проверки проводятся по утверждённому графику и по заранее согласованным датам/времени. О дате обязаны предупредить не позднее чем за 20 дней до проверки (обычно через УК/ТСЖ или объявления в подъезде) (
Перед проверкой сотрудники газовой службы должны предъявить:
➖ удостоверение личности и документы, подтверждающие принадлежность к специализированной организации;
➖ назвать, для какой цели пришли (проверка газовых приборов).
Важно: непроверенные лица, предлагающие платные приборы/услуги, не являются официальными представителями газовой службы и могут быть мошенниками, поэтому всегда следует проверять их документы.
Процедура проверки оборудования
В ходе осмотра специалисты:
➖ проверяют состояние газовой плиты, колонки, котла;
➖ оценивают герметичность труб, креплений, соединений;
➖ измеряют давление и герметичность системы;
➖ проверяют работу запорных устройств;
➖ при необходимости дают рекомендации.
После проверки составляется акт осмотра со всеми результатами.
Когда надо впустить газовиков?
Допуск сотрудников для проверки обязателен, если:
➖ это плановая проверка по графику, о которой вас уведомили своевременно;
➖ есть признаки неисправности или опасности (запах газа, подозрительные шумы и др.), и вы вызвали специалистов по собственной инициативе (по экстренному вызову).
Важно: за отказ от допуска газовых специалистов при уведомлении предусмотрена административная ответственность для граждан в виде штрафа от 5 000 руб. до 10 000 руб. (
Как часто должны проводить плановые проверки?
Ежегодно. Сейчас по действующим правилам техническое обслуживание и проверка оборудования должны проводиться не реже одного раза в год (
Это обязательное требование для всех владельцев газифицированных квартир. Пропуск сроков проверки может привести к отключению газа вплоть до устранения нарушения и штрафам.
А у вас газовая или электрическая плита?
🔥 – газовая;
👍 – электрическая.
Подписывайтесь на
«Право имею»
👍17🔥16💯2❤1✍1👏1🤔1🤯1👀1