«Полюс Сухой Лог» приглашает на работу!

• Машиниста буровой установки СБШ;

• Геолога по контролю качества;

• Электрослесаря по обслуживанию и ремонту оборудования карьера;

• Машиниста электростанции передвижной;

• Старшего специалиста по инженерно-техническим средствам охраны.


► Подробнее об условиях работы можно узнать по телефону (также доступен в MAX и Telegram):
+7 (914) 892-57-09

► Отправить резюме можно на e-mail:
KulinichED@polyus.com

◉ Больше актуальных вакансий наших предприятий по единому номеру горячей линии — 8 (800) 707-66-44

#командавысшейпробы

Нас больше 10 000!

Мы рады, что наш канал объединил так много разных людей: профессионалов отрасли, студентов и тех, кто только присматривается к работе в золотодобыче.

Спасибо, что читаете, делитесь постами и поддерживаете реакциями.

Оставайтесь с нами и приглашайте друзей — впереди много полезного!

#работатьвПолюсе

Отправляемся в путешествие по регионам деятельности «Полюса» вместе с документальным проектом «Золотые люди».

Первая точка маршрута — Магаданская область.

Вместе с Валдисом Пельшем вы увидите, как устроена работа на Наталкинском ГОКе, и узнаете, чем живет современная Колыма. В кадре — реальные люди, наши коллеги, которые честно рассказывают о своей профессии и жизни.

Первая серия уже ждет вас в нашем сообществе ВКонтакте.

Кстати, советуем смотреть внимательно. Для самых наблюдательных зрителей мы подготовили активность с подарками, о которой расскажем в следующих постах.

Переворачиваем страницу золотого календаря! Герой февраля — Маркшейдер. 

С помощью дронов, лазеров, сканеров и другого оборудования маркшейдеры осуществляют измерения в рамках горных работ, контролируют их соответствие проекту и техническим правилам. Это профессия, где твердость характера встречается с высокими технологиями, а работа в полях — с инженерным творчеством.

Интересный факт об оборудовании, которое помогает маркшейдерам делать свое дело, и эстетичная заставка для ваших экранов уже на сайте проекта: 2026.polyus.com/#02

Работа в «Полюсе» — это не только профессиональные вызовы, но и впечатляющие масштабы производства.

В первой серии проекта «Золотые люди» мы посмотрели на будни Наталкинского ГОКа и узнали личные истории коллег.

Предлагаем проверить, насколько внимательно вы следили за сюжетом — разыгрываем новый корпоративный календарь «Полюса».

В сообществе «ПОЛЮС | Карьера» в ВКонтакте уже опубликован вопрос об одном из наших коллег. Сможете ответить?

Переходите по ссылке и оставляйте свой вариант в комментариях.

«Полюс Алдан» приглашает на работу!

• Машиниста автогрейдера;

• Электрослесаря по обслуживанию и ремонту оборудования ЗИФ;

• Электрослесаря по обслуживанию и ремонту оборудования рудника;

• Слесаря по контрольно-измерительным приборам и автоматике ЗИФ;

• Старшего инженера по автоматизированным системам управления технологическими процессами;

• Инженера по автоматизированным системам управления технологическими процессами.


► Подробнее об условиях работы можно узнать по телефонам (также доступны в WhatsApp и Telegram):
+7 (924) 766-07-04
+7 (924) 170-00-93
+7 (924) 464-85-16
+7 (924) 899-00-42

► Отправить резюме можно на e-mail:
AndreevaES@polyus.com
ShepelevaIB@polyus.com
FilonenkoYUN@polyus.com
KilinaDA@polyus.com

◉ Больше актуальных вакансий наших предприятий по единому номеру горячей линии — 8 (800) 707-66-44

#командавысшейпробы

Николай Савчук — машинист бульдозера на месторождении Сухой Лог. В профессии он уже больше 20 лет, пять из которых — в «Полюсе».

Николай родился в Северобайкальске в семье строителей БАМа, поэтому суровый климат и вахтовый ритм для него — привычная среда. В компанию пришел по рекомендации друга уже опытным специалистом с 15-летним стажем.

На производственной площадке Николай отвечает за геометрию и порядок. Он работает на шихтовочном складе золотоносной руды и формирует отвалы пустой породы. Управление многотонной машиной требует ювелирной точности, которую машинист оттачивал годами.

За годы работы Николай убедился: в таком деле важна стабильность и надежная команда. Это касается и экипажа на вахте, и его личной «команды» дома. Николая ждут пятеро детей!

Ответственность за большую семью делает его работу еще более осознанной. Для опытного машиниста важно понимать, что компания гарантирует уверенность в завтрашнем дне, а его труд напрямую влияет на благополучие близких.

#ЛюдиПолюса

«Полюс Красноярск» приглашает на работу!

• Слесаря по контрольно-измерительным приборам и автоматике;

• Аппаратчика обогащения золотосодержащих руд с функцией машиниста крана;

• Электрогазосварщика;

• Слесаря-ремонтника компрессорного оборудования;

• Электрослесаря по обслуживанию и ремонту оборудования (наладчика);

• Электрослесаря по обслуживанию и ремонту оборудования ЗИФ;

• Электрослесаря по обслуживанию и ремонту оборудования (электропривода).


► Подробнее об условиях работы можно узнать по телефону:
+7 (391) 290-61-23

► Отправить резюме можно на e-mail:
resume@polyus.com

◉ Больше актуальных вакансий наших предприятий по единому номеру горячей линии — 8 (800) 707-66-44

#командавысшейпробы

Знакомые лица и родные пейзажи!

Отправляемся на Олимпиаду — здесь карьер называют «живой душой», а бактерии имеют свой аппетит и характер.

Это отличная возможность увидеть коллег в деле, а для тех, кто только планирует присоединиться к нашей команде, — шанс заглянуть в самое сердце компании.

Современная золотодобыча — это современные инженерные решения и научные исследования.

Во второй серии проекта «Золотые люди» мы убедились в этом, посетив Олимпиадинский ГОК, и познакомились с коллегами, которые двигают отрасль вперед.

Предлагаем проверить вашу внимательность — разыгрываем новый корпоративный календарь «Полюса».

В нашем сообществе «ПОЛЮС | Карьера» в ВКонтакте уже опубликован вопрос о научных достижениях заведующей лабораторией гидрометаллургических процессов нашего Исследовательского центра Ирины Проскуряковой. Знаете ответ?

Переходите по ссылке и оставляйте свой вариант в комментариях.

«Полюс Логистика» приглашает на работу!

• Водителя автомобиля (пассажирские перевозки);

• Водителя погрузчика 5 разряда (Иркутская область);

• Водителя седельного тягача (категории Е + ДОПОГ);

• Оператора заправочных станций;

• Контролера технического состояния автотранспортных средств;

• Автоэлектрика;

• Слесаря-ремонтника гидравлического оборудования (автокраны);

• Инженера по автоматизированным системам управления технологическими процессами;

• Специалиста по пожарной безопасности.


► Подробнее об условиях работы можно узнать по телефонам (также доступны в MAX и Telegram):
+7 (983) 615-74-48
+7 (913) 590-50-47
+7 (983) 140-23-68

► Отправить резюме можно на e-mail:
2266004@polyus.com

◉ Больше актуальных вакансий наших предприятий по единому номеру горячей линии — 8 (800) 707-66-44

#командавысшейпробы

Мы продолжаем делать все, чтобы быт в тайге был максимально приближен к домашнему уюту. На Олимпиадинском ГОКе новые изменения в инфраструктуре.

В АТЦ №3 открылась новая столовая. Она получилась современной и гораздо более вместительной: посадочных мест в два раза больше, чем в старой. Чтобы сотрудники могли спокойно поесть и отдохнуть, не теряя времени в очередях, запустили сразу две линии раздачи и буфет.

Обновилась и столовая №6 на Благодатном. Ремонт здесь делали, опираясь на пожелания коллектива. Строители убрали громоздкую вентиляционную камеру, благодаря чему в зале стало просторнее и появилось 16 дополнительных мест. Также установили новые окна — теперь внутри много света. В ближайших планах — открытие буфета.

#Полюсдлялюдей

Сэсэг Санжиева пришла в «Полюс Красноярск» после окончания Иркутского государственного университета по специальности «Химия». Начинала лаборантом-микробиологом, а сегодня она — технолог цеха БИО на Олимпиадинском ГОКе. В компании Сэсэг уже больше шести лет.

Цех БИО — одно из самых необычных и технологичных подразделений на производстве. Здесь 78 специалистов ежедневно поддерживают «здоровье» микроорганизмов, которые помогают перерабатывать упорную руду. Сэсэг сопровождает технологический процесс: контролирует параметры воздуха, выбирает режимы, следит за подачей питания в реакторы и подбирает реагенты. Система во многом автоматизирована, но именно человек отвечает за контроль, решения и стабильность процесса.

За время работы Сэсэг застала целый ряд изменений: реконструкцию и расширение передела БИО, запуск мельницы и участка магнитной сепарации. Так как все цеха связаны между собой, любая модернизация — это новые вводные для текущей работы.

«Мне как химику сначала было сложно вникнуть в измельчение и магнитную сепарацию. Но я изучила, как работает оборудование, какие параметры считаются рабочими и что делать при отклонениях. Очень помогает коллектив: у нас специалисты разных направлений, и постоянно учишься друг у друга».

Сегодня команда БИО участвует и в автоматизации: шаг за шагом сокращают ручной труд, делают процессы стабильнее и безопаснее. И, по словам Сэсэг, именно постоянные изменения делают работу интересной: даже спустя шесть лет она продолжает узнавать новое и в технологиях, и в профессии!

#людиПолюса

Приглашаем мастеров для работы вахтовым методом в «Полюс Резерв».

Мы обеспечиваем всем необходимым: проживанием, питанием, проездом. В наших поселках есть магазины, баня, спортзал — инфраструктура для комфортной жизни.

Открыты вакансии:

• Монтажника по монтажу стальных и железобетонных конструкций;

• Бетонщика.

С первого дня вы становитесь частью #командавысшейпробы с официальным трудоустройством и полным соцпакетом.

► Подробнее об условиях работы можно узнать по телефонам:
+7 (913) 180-08-95
+7 (983) 070-04-01
+7 (913) 170-13-04

Знакомые лица и романтика Севера!

Это отличная возможность посмотреть на производство изнутри и увидеть коллег в деле, а для тех, кто только планирует к нам присоединиться — еще и оценить реальные условия работы и масштаб наших площадок.

Работа в Якутии — это про характер: летом в карьере бывает 35–40 градусов, зимой — те же цифры, только со знаком минус (а то и больше!), и при этом производство не останавливается.

В третьей серии «Золотых людей» мы увидели «Полюс Алдан» изнутри и послушали людей, которые выбрали Север и работу в золотодобыче.

Предлагаем проверить, насколько внимательно вы следили за сюжетом — разыгрываем новый корпоративный календарь «Полюса».

В сообществе «ПОЛЮС | Карьера» в ВКонтакте уже опубликован вопрос о стаже работы весовщика Ольги Савельевой. Сможете назвать точную цифру?

Переходите по ссылке и оставляйте свой вариант в комментариях.

«Полюс Магадан» приглашает на работу!

• Специалиста по питанию и социальным услугам;

• Старшего специалиста по инженерно-техническим средствам охраны;

• Старшего инженера по планированию и анализу переработки;

• Инженера по ремонту горного и транспортного оборудования;

• Взрывника на открытых горных работах;

• Слесаря по ремонту и обслуживанию систем вентиляции и кондиционирования;

• Слесаря по ремонту тепломеханического энергооборудования;

• Слесаря по изготовлению деталей и узлов систем вентиляции и кондиционирования воздуха;

• Электрогазосварщика конструкций и трубопроводов;

• Машиниста насосных установок.


► Подробнее об условиях работы можно узнать по телефонам (также доступны в WhatsApp и Telegram):
+7 (914) 867-68-91 
+7 (914) 030-13-16

► Отправить резюме можно на e-mail:
Natalkamine@polyus.com

◉ Больше актуальных вакансий наших предприятий по единому номеру горячей линии — 8 (800) 707-66-44

#командавысшейпробы

Кто лучше справится с управлением участком: человек со стороны или тот, кто знает производство изнутри? Мы уверены, что растить руководителей нужно из своих сотрудников!

Именно такой подход лежит в основе программ «Школа мастера» и «Школа начальника участка», которые недавно завершились в «Полюс Красноярск», «Полюс Магадан», «Полюс Алдан», «Полюс Вернинское», «Полюс Сухой Лог» и «Полюс Логистика». Обучение прошли 175 участников — с позиции рабочего на мастера и с мастера — на начальника участка.

Программы получились масштабными и глубокими. Это лекции, обмен опытом и практика на местах — дублирование действующих руководителей, их замещение и самостоятельная реализация проектов по повышению эффективности.

45 выпускников уже получили назначения на вышестоящие должности сразу после финала программы.

Для компании это ценный актив: управленческие решения теперь принимают люди, которые детально понимают специфику наших предприятий и корпоративные подходы к работе.

Поздравляем выпускников!

#ПолюсДляЛюдей