Современная золотодобыча — это современные инженерные решения и научные исследования.

Во второй серии проекта «Золотые люди» мы убедились в этом, посетив Олимпиадинский ГОК, и познакомились с коллегами, которые двигают отрасль вперед.

Предлагаем проверить вашу внимательность — разыгрываем новый корпоративный календарь «Полюса».

В нашем сообществе «ПОЛЮС | Карьера» в ВКонтакте уже опубликован вопрос о научных достижениях заведующей лабораторией гидрометаллургических процессов нашего Исследовательского центра Ирины Проскуряковой. Знаете ответ?

Переходите по ссылке и оставляйте свой вариант в комментариях.

«Полюс Логистика» приглашает на работу!

• Водителя автомобиля (пассажирские перевозки);

• Водителя погрузчика 5 разряда (Иркутская область);

• Водителя седельного тягача (категории Е + ДОПОГ);

• Оператора заправочных станций;

• Контролера технического состояния автотранспортных средств;

• Автоэлектрика;

• Слесаря-ремонтника гидравлического оборудования (автокраны);

• Инженера по автоматизированным системам управления технологическими процессами;

• Специалиста по пожарной безопасности.


► Подробнее об условиях работы можно узнать по телефонам (также доступны в MAX и Telegram):
+7 (983) 615-74-48
+7 (913) 590-50-47
+7 (983) 140-23-68

► Отправить резюме можно на e-mail:
2266004@polyus.com

◉ Больше актуальных вакансий наших предприятий по единому номеру горячей линии — 8 (800) 707-66-44

#командавысшейпробы

Мы продолжаем делать все, чтобы быт в тайге был максимально приближен к домашнему уюту. На Олимпиадинском ГОКе новые изменения в инфраструктуре.

В АТЦ №3 открылась новая столовая. Она получилась современной и гораздо более вместительной: посадочных мест в два раза больше, чем в старой. Чтобы сотрудники могли спокойно поесть и отдохнуть, не теряя времени в очередях, запустили сразу две линии раздачи и буфет.

Обновилась и столовая №6 на Благодатном. Ремонт здесь делали, опираясь на пожелания коллектива. Строители убрали громоздкую вентиляционную камеру, благодаря чему в зале стало просторнее и появилось 16 дополнительных мест. Также установили новые окна — теперь внутри много света. В ближайших планах — открытие буфета.

#Полюсдлялюдей

Сэсэг Санжиева пришла в «Полюс Красноярск» после окончания Иркутского государственного университета по специальности «Химия». Начинала лаборантом-микробиологом, а сегодня она — технолог цеха БИО на Олимпиадинском ГОКе. В компании Сэсэг уже больше шести лет.

Цех БИО — одно из самых необычных и технологичных подразделений на производстве. Здесь 78 специалистов ежедневно поддерживают «здоровье» микроорганизмов, которые помогают перерабатывать упорную руду. Сэсэг сопровождает технологический процесс: контролирует параметры воздуха, выбирает режимы, следит за подачей питания в реакторы и подбирает реагенты. Система во многом автоматизирована, но именно человек отвечает за контроль, решения и стабильность процесса.

За время работы Сэсэг застала целый ряд изменений: реконструкцию и расширение передела БИО, запуск мельницы и участка магнитной сепарации. Так как все цеха связаны между собой, любая модернизация — это новые вводные для текущей работы.

«Мне как химику сначала было сложно вникнуть в измельчение и магнитную сепарацию. Но я изучила, как работает оборудование, какие параметры считаются рабочими и что делать при отклонениях. Очень помогает коллектив: у нас специалисты разных направлений, и постоянно учишься друг у друга».

Сегодня команда БИО участвует и в автоматизации: шаг за шагом сокращают ручной труд, делают процессы стабильнее и безопаснее. И, по словам Сэсэг, именно постоянные изменения делают работу интересной: даже спустя шесть лет она продолжает узнавать новое и в технологиях, и в профессии!

#людиПолюса

Приглашаем мастеров для работы вахтовым методом в «Полюс Резерв».

Мы обеспечиваем всем необходимым: проживанием, питанием, проездом. В наших поселках есть магазины, баня, спортзал — инфраструктура для комфортной жизни.

Открыты вакансии:

• Монтажника по монтажу стальных и железобетонных конструкций;

• Бетонщика.

С первого дня вы становитесь частью #командавысшейпробы с официальным трудоустройством и полным соцпакетом.

► Подробнее об условиях работы можно узнать по телефонам:
+7 (913) 180-08-95
+7 (983) 070-04-01
+7 (913) 170-13-04

Знакомые лица и романтика Севера!

Это отличная возможность посмотреть на производство изнутри и увидеть коллег в деле, а для тех, кто только планирует к нам присоединиться — еще и оценить реальные условия работы и масштаб наших площадок.

Работа в Якутии — это про характер: летом в карьере бывает 35–40 градусов, зимой — те же цифры, только со знаком минус (а то и больше!), и при этом производство не останавливается.

В третьей серии «Золотых людей» мы увидели «Полюс Алдан» изнутри и послушали людей, которые выбрали Север и работу в золотодобыче.

Предлагаем проверить, насколько внимательно вы следили за сюжетом — разыгрываем новый корпоративный календарь «Полюса».

В сообществе «ПОЛЮС | Карьера» в ВКонтакте уже опубликован вопрос о стаже работы весовщика Ольги Савельевой. Сможете назвать точную цифру?

Переходите по ссылке и оставляйте свой вариант в комментариях.

«Полюс Магадан» приглашает на работу!

• Специалиста по питанию и социальным услугам;

• Старшего специалиста по инженерно-техническим средствам охраны;

• Старшего инженера по планированию и анализу переработки;

• Инженера по ремонту горного и транспортного оборудования;

• Взрывника на открытых горных работах;

• Слесаря по ремонту и обслуживанию систем вентиляции и кондиционирования;

• Слесаря по ремонту тепломеханического энергооборудования;

• Слесаря по изготовлению деталей и узлов систем вентиляции и кондиционирования воздуха;

• Электрогазосварщика конструкций и трубопроводов;

• Машиниста насосных установок.


► Подробнее об условиях работы можно узнать по телефонам (также доступны в WhatsApp и Telegram):
+7 (914) 867-68-91 
+7 (914) 030-13-16

► Отправить резюме можно на e-mail:
Natalkamine@polyus.com

◉ Больше актуальных вакансий наших предприятий по единому номеру горячей линии — 8 (800) 707-66-44

#командавысшейпробы

Кто лучше справится с управлением участком: человек со стороны или тот, кто знает производство изнутри? Мы уверены, что растить руководителей нужно из своих сотрудников!

Именно такой подход лежит в основе программ «Школа мастера» и «Школа начальника участка», которые недавно завершились в «Полюс Красноярск», «Полюс Магадан», «Полюс Алдан», «Полюс Вернинское», «Полюс Сухой Лог» и «Полюс Логистика». Обучение прошли 175 участников — с позиции рабочего на мастера и с мастера — на начальника участка.

Программы получились масштабными и глубокими. Это лекции, обмен опытом и практика на местах — дублирование действующих руководителей, их замещение и самостоятельная реализация проектов по повышению эффективности.

45 выпускников уже получили назначения на вышестоящие должности сразу после финала программы.

Для компании это ценный актив: управленческие решения теперь принимают люди, которые детально понимают специфику наших предприятий и корпоративные подходы к работе.

Поздравляем выпускников!

#ПолюсДляЛюдей

«Работа требует высокой концентрации и ответственности, но я привык к такому ритму».

Для Евгения Брянского эти слова описывают и смены на производстве, и отчасти его роль как главы большой семьи. На Олимпиадинском ГОКе он трудится уже 15 лет, и за это время профессиональный путь тесно переплелся с личной историей.

В «Полюс» Евгений пришел в 2008 году по совету знакомых. Начинал электрослесарем четвертого разряда в ремонтной группе, но на месте не стоял. При поддержке компании получил высшее образование, повысил квалификацию и перешел в оперативный персонал.

Сейчас его задача — следить за исправностью оборудования и отвечать за безопасный допуск бригад к электроустановкам. Работа ответственная, но главная мотивация Евгения ждет дома.

Вместе с женой Оксаной он воспитывает трех сыновей. В этом году у Брянских случилось важное событие — переезд в собственный дом с участком. Места теперь хватает всем, а свободное время семья старается проводить активно. Летом выбираются на рыбалку подальше от городской суеты, зимой катаются на лыжах.

Для Евгения такой уклад стал привычным. Когда за плечами полтора десятилетия работы на одном предприятии, можно спокойно планировать будущее, растить детей и шаг за шагом воплощать мечты, зная, что компания поддержит.

#ЛюдиПолюса

«Полюс Сухой Лог» приглашает на работу!

• Машиниста буровой установки СБШ;

• Специалиста по инженерному документообороту;

• Руководителя строительства группы объектов;

• Специалиста по промышленной безопасности;

• Специалиста по капитальному строительству;

• Машиниста буровой установки БС-215;

• Старшего специалиста по инженерно-техническим средствам охраны;

• Специалиста по инженерному документообороту.


► Подробнее об условиях работы можно узнать по телефону (также доступен в MAX и Telegram):
+7 (914) 892-57-02

► Отправить резюме можно на e-mail:
NazarenkoNN@polyus.com

◉ Больше актуальных вакансий наших предприятий по единому номеру горячей линии — 8 (800) 707-66-44

#командавысшейпробы

Сухой Лог — главный перспективный проект «Полюса». В новом выпуске «Золотых людей» показали, как он выглядит и работает уже сейчас.

Это отличный повод увидеть масштаб задач и познакомиться с профессиями, которые нужны проекту каждый день — от диспетчеров и водителей до гидрогеологов и энергетиков.

В четвертой серии проекта «Золотые люди» мы побывали на Сухом Логе. Особенно запомнился участок буровзрывных работ! Вам тоже? Проверим!

В сообществе «ПОЛЮС | Карьера» в ВКонтакте уже опубликован вопрос по выпуску — о параметрах бурения при подготовке к взрывным работам. Знаете правильный ответ? Победителя ждет новый корпоративный календарь «Полюса».

Переходите по ссылке и оставляйте ответ в комментариях.

«Полюс Проект» приглашает на работу!

• Ведущего инженера-геомеханика;

• Старшего инженера гидротехнического отдела;

• Старшего инженера конструкторского отдела;

• Старшего инженера отдела водоснабжения и водоотведения;

• Старшего инженера отдела отопления и вентиляции;

• Старшего инженера технологического отдела;

• Главного специалиста электротехнического отдела;

• Главного инженера проекта;

• Главного специалиста отдела главных инженеров проектов.


► Подробнее об условиях работы можно узнать по телефону:
+7 (912) 720-81-04

► Отправить резюме можно на e-mail:
KRS-A-HRPP@polyus.com

◉ Больше актуальных вакансий наших предприятий по единому номеру горячей линии — 8 (800) 707-66-44

#командавысшейпробы