комментариями, если они мудацкие. И мне, честно говоря, даже и не хочется её видеть. Самого факта, что они мудацкие, мне обычно достаточно. Наверное, со мной что-то не так.
А вот это моё любимое:

«РЕЗКОСТИ <Ники> касались не только подписчиков. <…> Так, например, если издатель «Таких дел» Митя АЛЕШКОВСКИЙ ПИСАЛ, ЧТО АБОРТ — ЭТО УБИЙСТВО…»

Сразу интересно, что это за резкости такие, которые можно высказать в ответ на самое мизогинное заявление из возможных. Ну, как сказал бы Задорнов, наберите воздуха в грудь. Читаем.

«…Ника объявляла, что ЭТО НЕ ТАК и что ему лучше вообще не рассуждать об этих вещах».
Шокирующие резкости. Как Алешковский ещё держится — не понимаю.

ЧАСТЬ 6
И ещё несколько выдержек из авторского текста (не из цитат родственников) профайла Оюба Титиева. Так, для понимания, как может выглядеть текст, где журналист действительно пытается проникнуться своим героем, не ударяясь в ложную «объективность».
«Оюб воспитан в чрезвычайно строгих представлениях о чести и достоинстве»
«Я очень хорошо представляю себе Оюба в роли тренера — серьезный такой, немногословный. Представляю, как он любит своих ребят, хоть и не подает виду; терпеливо с ними возится»
«Я вообще-то верю, что имена на нас влияют. Не всегда напрямую, конечно. Но печать имени на этой судьбе сложно не заметить. Пророк Оюб (он же библейский Иов) — это идея терпения»
«Спорт для Оюба был частью этики: чтобы помогать людям, он должен быть сильным»
«Сложно представить, как Оюбу было тяжело»
«Оюб сидит за решеткой как-то застенчиво. Кажется, ему немножко неудобно, что все тут из-за него собрались»

Всем известно, что русские ужасно грубые: как что-нибудь скажем, так хоть стой, хоть падай. Мало кто может с нами потягаться в умении обидеть двадцать человек одним выражением лица. Ну разве что израильтяне. И китайцы. А больше никто так не умеет — это с детства надо тренироваться.

Но никто не знает, что вследствие этой уникальной заводской прошивки мы вообще не замечаем, когда кто-то из этих нежных западных цветов пытается обидеть нас. Я, например, оказалась вообще не восприимчива к британскому хамству. Я его не вижу, не чувствую и никак на него не реагирую — сложно обижаться на то, что пропустил мимо ушей. Поэтому на всяких жестких переговорах, когда у моих коллег уже глаз подергивается, я все ещё уверена, что все вокруг друзья и просто мило общаются.

Бесценное качество оказалось. Если ты думаешь, что человек вообще ничего плохого не имел в виду и продолжаешь с ним разговаривать так, как будто он тебе лучший в мире товарищ, периодически это его сбивает с толку настолько, что он снова начинает себя прилично вести, и в итоге все расстаются в прекрасных отношениях.

А потом ты, конечно, узнаешь, что это он так тебе хамил и сбрасываешь на него ядерную бомбу.

Этим дождливым осенним вечером я нашла новый канал.
У него пока всего 205 подписчиков.

Ислом Гулямов был руководителем отдела маркетинга в крупном холдинге Узбекистана, а потом решил бросить все и поступить учиться в рекламную школу, чтобы стать младшим креативщиком.

Всякий клиент знает, как на самом деле нужно придумывать рекламу.
Но мало какой клиент может отказаться от должности, переехать в другую страну и начать проверять все свои теории на практике за собственный счет.

Ислом крутой.
Ислом не просил меня написать про его канал, я его случайно нашла.

https://tttttt.me/qopywriter

Я довольно долго пыталась слепить из себя светлого человечка. Мне очень, очень хотелось прочитать, увидеть или понять что-нибудь такое, что без регистрации и смс установит мне в мозг драйвер любви к людям и аддон тотального принятия мира.

Я переставала есть мясо, чтобы избавиться от энтропии и повысить частоту вибрации своей ДНК (наивность - беда всех гуманитариев, которые завязали с физикой и биологией в одиннадцатом классе), я медитировала, я приобщалась к буддизму и искала ответы у кришнаитов, я слушала лекции людей, которым не дала бы тысячу в долг - потому что по лицу видно: не вернут; я курила траву, ела ДМТ, воздерживалась от секса, алкоголя и оценочных суждений - и по-прежнему была не в восторге от всего, что видела вокруг себя, и от того, что я видела внутри себя, я тоже, прямо скажем, была не в восторге.

В результате долгих лет всех этих практик я пришла к двум выводам:

1. Чтобы принять этот мир и возлюбить его таким, какой он есть, необходимо обеспечить себе бесперебойный источник зомбирования, который бы надёжно отключил критическое мышление. Режим тотальной любви к миру мало совместим с нормальной жизнью - поэтому люди, которые достигли этой степени просветления, так часто поют духоподъёмные песни, читают мантры и желают всем счастья - и так редко работают. Примерно с тем же результатом можно круглыми сутками играть в Sims 2 или смотреть сериал про семью Кардашьян.

2. Лучший способ искренне полюбить людей - перестать иметь с ними дело. Потому что при ближайшем рассмотрении выясняется, что большинство из нас - так себе. Те, кто сделали любовь к людям своей профессией, уходят в специальные учреждения не просто так - у них производственная необходимость, потому что вообще-то люди очень мешают себя любить: то деревню вырежут, то "-ться" и "-тся" перепутают.

Вот уже год я хожу стричься к итальянцу Массимо. “Мадонна, за окном пасмурная осень, но мое сердце поет, как иволга по весне, потому что снова пришла ты, моя дорогая” — Массимо бросается меня обнимать и краем глаза подсматривает в журнале, как меня зовут. “Полина, расскажи мне все свои желания, ничего не скрывай, я исполню любой твой каприз! Хочешь покороче? Ну конечно же ты не хочешь покороче, какая смешная шутка, у тебя прекрасное чувство юмора, красивая женщина, которая может рассмешить мужчину — подарок судьбы. Нет-нет-нет, мы не будем трогать твои чудесные волосы, доверься мне, я все сделаю — тебе очень понравится, моя дорогая, вот увидишь”. И мне всегда нравится — рука у Массимо легкая и стрижет он так же хорошо, как заливает в уши женщинам.

Но на днях я пришла, и Массимо посмотрел на меня тяжелым взглядом: “Дорогая, ты хочешь, чтобы я плакал? Я плачу, вот, смотри, это настоящие слезы. Зачем ты отдала свою красоту в руки равнодушного проходимца, который стриг тебя так, как будто в мире есть еще одна женщина с такими волосами?”

В позапрошлом месяце я сходила покраситься к модной датчанке и заодно подстриглась там же. “Кто это сделал? Как ее зовут? Великолепный цвет, моя дорогая. Но зачем же человек берется делать то, на что ему бог не отмерил таланта? Умеешь красить — не стриги, умеешь стричь — не крась. Это всем известно, моя дорогая, всякий честный человек тебе это скажет. Что будет, если я начну красить, а колористы — стричь? Будет Брекзит. Британия тоже думала, что она все может сама: и красить может, и стричь, и где теперь их сраный фунт по сравнению с евро”.

Много лет я читала еженедельные обзоры на Best Ads и думала, что все те маститые креативные директора знают, о чем говорят. Но однажды Best Ads позвали меня, а потом позвали снова, и тогда я поняла, что даже такой уважаемый сайт иногда приглашает каких-то самозванцев.

https://www.bestadsontv.com/news/blog.php?id=44607

У нас тут в Лондоне все дружно посмотрели The Game Changers на Нетфликсе и в одночасье сократили потребление животных продуктов. Приходишь на встречу к клиенту: а там на выбор бутерброды с авокадо и бутерброды с тофу. Мол, кто на растительной диете — тому радость, а кто нет — тому тоже полезно поменьше сыра и ветчины. И, самое удивительное, никто не возражает и не отпускает язвительных комментариев — как было бы еще год назад. Мужчины постарше особенно налегают на авокадо.

The Game Changers — интересный фильм. Если раньше сторонники веганства апеллировали к тому, что животные страдают и планете скоро пиздец, то теперь заходят тоньше: показывают олимпийских атлетов-веганов с горами мускулов и измеряют крепость эрекции у американских футболистов. У тех, кто мяса не ест и молока не пьет, понятное дело, с эрекцией в разы лучше.

Как бывший вегетарианец, сдавшийся под напором шашлыка, я смотрю на это все скептически. Но, на всякий случай, вместо яиц по утрам ем гречку.

Первый месяц я провела, питаясь моцареллой. Свежая моцарелла из молока буйволицы совершенно не похожа на ту пресную родственницу адыгейского сыра, которая выступает под личиной моцареллы во всем мире. Настоящая моцарелла - огромная, величиной с мужской кулак, она живет, дышит, перекатывается под тонкой шкуркой, надрежешь ее - и мягкая душа начинает истекать, расплываясь прямо под ножом, но это не страшно, до вилки она все равно не доживет, из-под ножа почти вся и съестся. Кислая, ароматная, жирнее коровьей моцареллы ровно в два раза, доесть невозможно, хранить нельзя.

Кроме нее были оливки горстями, прошутто и брезайола, тонкий до прозрачности ростбиф, огненная пицца с артишоками, лазанья с домашним песто, спагетти а ла путтанеска, паста с латуком и гран-падано, тальоне с трюфелем, орикьетте с ягненком, треббьяно, верментино, сира, мускат, мерло и сангьовезе. Я ела и пила все, что выглядело, пахло или звучало привлекательно. Я научилась пить эспрессо, стоя за барной стойкой, и съедать три шарика самого сливочного мороженного в мире за раз. Благослови господь метаболизм, доставшийся от редкой в нашем роду сухощавой тетки, и беспощадного тренера Пьерджиорджио - в конце этого приключения я прибавила дай бог килограмм, и этот килограмм того стоил - волосы заблестели с утроенной силой, кожа начала светиться, и в глазах появился тот веселый огонек тайного распутства, которого отчаянно не хватает всем работникам интеллектуального труда.

На пятой неделе меня отпустило. Я заглянула в холодильник, в котором лежала моцарелла и решила сварить на завтрак яичко. В обед лениво поковыряла салат. На ужин съела авокадо. Примерно так я прожила еще пару недель.

Две недели назад я открыла пакет с гречкой. И из него бурным потоком хлынули все гастрономические сигилы, связывающие меня с родиной. Черный чай чифирной крепости, с лимоном, бутерброд с маслом и медом, варенье из смородины, картошка с грибами, вот только что съела стакан семечек, которых в руки не брала бог знает сколько лет. Я не знаю, что это со мной такое происходит, но если кто-нибудь едет в Милан из Москвы, привезите, пожалуйста, селедки.

8 ноября 2015, Милан

Я тут читала во второй раз Radical Candor (ее, наверное, все уже прочитали, но если нет - то очень рекомендую), и наткнулась там на интересную мысль, которую пропустила в первый раз. Автор категорически не рекомендует пить с коллегами без особенного повода. Завтракать - пожалуйста, ужинать - на здоровье, а вот эти все “собрались и всем отделом пошли в бар в четверг, в пятницу еле встали” предлагает отменить.

Логика такая: лучший способ установить крепкие связи между двумя людьми — это продуктивно решить вместе какую-нибудь проблему или поделиться сокровенным один на один. В этом смысл всех тимбилдинговых упражнений. Проблем и в рабочем контексте достаточно. Серьезные разговоры лучше вести на трезвую голову. А алкоголь — мало того, что снижает эффективность мозговой деятельности, так еще и вносит дополнительные риски: можно легко кого-нибудь обидеть или переступить грань, которую вы не собирались переступать. Исключение: празднование совместного успеха, но таких событий — от силы два-три в год.

Спорная точка зрения, и, наверное, не во всех культурах работает, но я прочитала и подумала: “а что, можно было?”.

По немногочисленным (двум) запросам, вот неполный список книг, которые я прочитала и перечитала за последние полгода, и мне понравилось:

How To Be Right… In a World Gone Wrong, James O’Brien - наблюдения радио-ведущего, который каждый день общается со слушателями, а те во всех грехах винят мусульман, феминисток и иммигрантов;

Ten Arguments For Deleting Your Social Media, Jaron Lanier - почему бесплатные социальные сети - это сыр в мышеловке;

The Chimp Paradox, Prof Steve Peters - обаятельная теория о том, почему мы себя ведем так, как мы себя ведем; местами притянуто за уши, но в целом интересно;

Crucial Conversations, Kerry Peterson - про переговоры, дебаты, конфликты и как это все не провалить;

The Power of Vulnerability, Brene Brown - про то, как отстать от себя и от других;

Daring Greatly, Brene Brown - про то, как перестать заниматься фигней и начать заниматься тем, что вам на самом деле важно, несмотря на перфекционизм;

Becoming, Michele Obama - про то, почему известный анекдот про Барака Обаму и владельца бензоколонки не так уж далек от правды;

Mating in Captivity, Esther Perel - про секс, флирт и влечение в долгосрочных отношениях;

Never Split The Difference, Chris Voss - опять про переговоры;
Creativity Inc., Ed Catmull - без преувеличения, самая полезная книга для всех, кто работает в креативных компанях;

How Women Rise, Sally Helgesen, Marshall Goldsmith - про специфические проблемы женщин в бизнесе и как их решать;

This Is Going To Hurt, Adam Kay - заметки врача государственной британской больницы, очень смешно, а в конце грустно;

Happy Fat: Taking Up Space In a World That Wants To Shrink You, Sofie Hagen - про то, как быть толстым и счастливым, вместо того, чтобы быть толстым и несчастным, даже если весь мир хочет посадить тебя на диету из капустного листа. Я начала читать для рисеча и теперь я фанат Софи. Вчера ездила на другой конец Лондона на ее стендап шоу, и она вживую еще круче. Она есть на Нетфликсе;

The Beauty Myth, Naomi Wolf - про то, почему в нашем обществе всем есть дело до того, как женщины выглядят;

Talking to Strangers, Malcolm Gladwell - про то, почему никто из нас никогда на самом деле не знает, кто перед нами и чего от них ждать;

Outliers, Malcolm Gladwell - про исключительно успешных людей, в которых мало исключительного;

Blink, Malcolm Gladwell - про подсознание, и то как оно работает;

Flow, Mihaly Csikszentmihalyi - про то, как организовать рутинные вещи в жизни так, чтобы они приносили максимум удовольствия;

читаю сейчас, потому что все про нее говорят:

Grit, Angela Dukworth - про то, почему талант переоценен и почему мы все от этого проигрываем.

Пару недель назад я подписалась на маленький русскоязычный канал, который неожиданно объяснил мне всю местную британскую обстановку разом: от мелких сплетен до большой политики. Почувствовала себя резидентом лондонского Брайтон Бич.

https://tttttt.me/KommersantUK

По сети гуляет гугл док с зарплатами в рекламных агентствах. В основном, цифры по американскому рынку, но есть и из Европы. Мне кажется, эти зарплаты процентов на 20 занижены, но это логично: те, кому не доплачивают, с большей вероятностью будут заполнять гугл-формы. Для тех, кто не знаком с западными контрактами: это цифры до вычета налогов и в год. То есть, если аккаунт директор в Лондоне пишет, что получает $120K, то на руки в месяц это будет £5,351.

https://docs.google.com/spreadsheets/d/11obKJpckWJNyEYPdhHM0iaGp0x4QoVk_7aitRC5zVlc/edit#gid=70710369

А вот что по этому поводу пишет Agency Spy https://www.adweek.com/agencyspy/a-google-spreadsheet-of-agency-salaries-is-making-the-rounds/160733/

У меня к этому всему неоднозначное отношение. Во-первых, проверить эту информацию никак нельзя — кто угодно может зайти в гугл-форму и написать все, что угодно. Во-вторых, средние цифры выглядят заниженными, потому что вряд ли самые высокооплачиваемые специалисты будут заносить свои зарплаты в анонимные спред-листы. Эта гугл-таблица задумывалась как инструмент в переговорах с холдинговыми компаниями: они тебе говорят, что ты и так получаешь максимум для своей позиции, а ты им: “Надо же, как интересно, а вот тут пишут, что средняя зарплата аккаунт директора на 30% выше, чем моя”. Но, мне кажется, эффекта добились прямо противоположного, и у компаний появился инструмент давления на сотрудников. В общем, вот такое оно, неотвратимое возмездие миллениалов.

Теракт на Лондонском мосту унес жизни двух человек. Жертв могло бы быть больше, если бы нападавшего не остановили прохожие — они сумели повалить террориста на землю с помощью смекалки, огнетушителя и полутораметрового бивня нарвала (!!!)

Рассказываем, где на Лондонском мосту прохожий достал бивень и причем тут нарвалы.

Атака началась в здании Fishmongers Hall, где шла образовательная конференция (Зал рыботорговцев — это такое здание с колоннами около Лондонского моста со стороны станции Monument).

Поняв, что происходит какой-то нездоровый кипеш, гражданин Польши по имени Лукаш подошел к стене, снял с нее полутораметровый бивень и пошел разбираться. В интернете Лукаш уже стал героем, люди просят наградить его Крестом Георга.

Напоминает историю, произошедшую во время прошлого теракта на Лондонском мосту. Тогда трое террористов зашли в стейк-хаус, начали размахивать ножами и орать, что они это делают во имя Аллаха. Среди посетителей стейк-хауса оказался 47-летний фанат футбольного клуба Millwall, известного тем, что его фанаты не упускают возможности ввязаться в драку. Так вот этот фанат вышел давать люлей террористам и пошел на них с криком “Fuck you, I’m Millwall!” Пока террористы отвлеклись на фаната Миллуолла, другие посетители ресторана смогли убежать вглубь зала и спрятаться.

Фанат тоже стал героем интернета, публика дала ему прозвище «Лев с Лондонского моста» и тоже прочила ему Крест Георга — но награды ему так и не дали. Вместо Креста Георга фанат провел несколько дней в больнице с большим количеством колото-резаных ран. Он в итоге выжил, если что.

Меня утомили разговоры про gender pay gap с лейтмотивом: “Плохие компании платят Маше за ту же работу меньше, чем Пете”. Большинство участников этих разговоров понимают gender pay gap совсем не так, как он считается. Gender pay gap - это не Маша против Пети. Это среднее арифметическое всех зарплат женщин в компании в сравнении со средним арифметическим всех зарплат мужчин.

В чем разница? Вполне вероятно, что Диме в той же самой компании платят еще меньше, а Толик пятый год сидит на стажерском контракте. И 18% разницы берутся в основном из того, что топовые позиции занимают мужчины, и в среднее арифметическое включены их высокие зарплаты. Справедливо ли, что в топ-менеджменте в основном мужчины? Нет, конечно. Но петина зарплата тут ни при чем.

Было бы здорово, если бы разговоры про gender pay gap призывали женщин оставить всех петь в покое и направить священную ярость на то, чтобы побыстрее войти в состав топ-менеджмента. Когда топ-менеджмент будет состоять 50 на 50 из мужчин и женщин, большинство проблем решатся сами собой: и культура boys club, и бытовой сексизм разряда “Танечка, сбегай за кофе”, да тот же mansplaining - попробуй-ка поменсплейнить что-нибудь женщине-CEO и посмотри, как оно скажется на твоем карьерном росте.

Это не отменяет, конечно, существующую разницу между мужскими и женскими зарплатами за одинаковую работу - но там уже вмешиваются другие факторы (мужчины чаще и лучше торгуются, они агрессивнее меняют работы и т.д.). Разница эта не настолько драматична и обычно успешней преодолевается в индивидуальном порядке, чем gender pay gap.