pmclub — учим управлять
18.6K subscribers
1.24K photos
41 videos
8 files
1.86K links
Онлайн-школа: управление проектами и продуктами
https://pmclub.pro/

Корпоративное обучение: https://pmclub.pro/b2b

По всем вопросам: @pmclub_help_bot
Download Telegram
📹 Как проджекту строить карьеру: 8 видео о софт-скиллах, найме и зарплате

Подготовили свежую подборку видео о том, что проджектов спрашивают на собеседованиях, какие навыки нужны и как совмещать работу и путешествия.

Не забудьте поддержать лайком ❤️ и комментарием:

📎 Как обсуждать зарплату менеджера проекта

📎 Какие софт-скиллы нужны менеджеру проекта

📎 Устроился на работу и стал сертифицированным проджектом

📎 Топ-5 типичных вопросов рекрутеров

📎 Как понять, что ты в душе проджект?

📎 Собеседования: какими они бывают

📎 Мечта любого фрилансера: как работать и путешествовать

📎 Как проходят собеседования в эпоху digital?

Если хотите подробнее разобраться в своём карьерном пути — приходите на бесплатный курс по поиску работы!

#видео_pmclub #дайджесты_pmclub
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Это проект или нет? 🤔

Если коротко: проект — это когда вы создаёте продукт в ограниченные сроки. Но теории недостаточно. Поэтому разбираемся на примерах: построить дом — это проект? А запуск рекламы?

Читайте в карточках!

#полезнопроджектам #управлениепроектами #projectmanagement
Сколько человек в целом работают над вашим проектом?
Anonymous Poll
39%
1–7
30%
7–15
14%
15–30
8%
30–50
3%
>100
6%
100+
Маленькие, но удаленькие: топ проблем в управлении микропроектами

Проект может начаться с рутинной задачи: ещё вчера ты начал делать отчёт, а сегодня уже строишь систему аналитики. И такие микропроекты окружают нас повсюду, даже в повседневной жизни (построить теплицу, издать фотоальбом).

Условимся, что микропроектами называем те, где в команде 1-7 человек.

Мы решили разобраться, какие трудности есть в микропроектах. Их оказалось немало:

🙅‍♂️ Полное отсутствие проектной культуры

Часто небольшие команды не воспринимают свою работу как проект. Делают всё интуитивно и на авось. Не планируют, не контролируют задачи, не управляют рисками (хотя бы минимально). Понятно, какие тут издержки: 0 согласованности, 100 хаоса.

🤕 Многозадачность и выгорание

Чем меньше команда — тем больше ролей берёт на себя каждый. А без проектного подхода, когда можно равномерно распределить нагрузку, работа превращается в аврал, а за ним приходят стресс и выгорание.

🔗 Высокая зависимость от участников

В микропроектах члены команды становятся незаменимыми — из-за отсутствия одного сотрудника, например по болезни, может «встать» весь проект.

Непонятно, кто и за что отвечает

Все делают всё — и никто ни за что не ответственен. Знакомо? Обычная история для маленькой команды, когда кажется, что и так все задачи ясны. Но потом видим, что трое участников делали одну и ту же работу неделю и теперь не могут её согласовать между собой.

👋 Все задачи утонули где-то в «телеге»

Это настолько классика, что нет смысла объяснять.

💀 Любое изменение — угроза всему проекту

Так как никто не подумал о рисках — никто и не будет готов к любым изменениям и вызовам. Придётся всё тушить в моменте.

Работали ли вы в таких микропроектах? С какими ещё трудностями сталкивались? Поделитесь в комментариях!

#полезнопроджектам #управлениепроектами #projectmanagement
💼 Новые вакансии для проджектов и продактов

Условия, требования и контакты работодателей смотрите на сайте:

🔷Старший менеджер по операционной эффективности в ПАО «МегаФон»

🔷Менеджер IT-проектов в Digital Sail

🔷Руководитель проектов в LAVLI agency

🔷IT Project Manager (Middle) в Zebra Corporate Digital

🔷Intern/Jn Product Manager в SpaceAI

🔷Junior Project Manager в What to Farm

🔷Руководитель проектов с ИТ-составляющей в «ВТБ банк»

🔷Руководитель интеграционных проектов 1С в «Эвотор»

🔷Руководитель операционного отдела в Papershoot

Вы можете присылать свои вакансии и стажировки для проджекта, продакта, тимлида и смежных профессий. Мы публикуем их бесплатно — достаточно только заполнить форму.

#вакансии_недели
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Вебинар ⚡️ Новый подход в управлении микропроектами

Типичная история: команда маленькая, сроки и ресурсы сжатые, про роль проджекта забыли, а процессы… а что это? Мы знаем, как остановить хаос, но при этом не усложнить работу. С помощью новой методологии для управления микропроектами micro․P3․express 🔥

Её выпустили в прошлом году, а мы расскажем о ней первыми на российском рынке.

Приходите на бесплатный вебинар! Будет полезно не только проджектам, но и линейным сотрудникам и тем, кто делает проекты для себя.

💬 Обсудим:

— Что такое микропроекты
— Почему системный подход важен даже в них
— Когда сложные методологии — это ту мач
— Как управлять по micro․P3․express
— Где учиться micro․P3․express
— Ответим на вопросы зрителей

👨‍🎓 Спикер: Дмитрий Ильенков, основатель PMCLUB, эксперт по P3․express.

🗓️ Дата проведения: 26 июня, 20:00 мск.

🆓 Участие бесплатное.

Регистрируйтесь! Записи не будет: https://clck.ru/3BCm4K
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Мастриды по управлению командой 🥸

Собрали статьи от экспертов PMCLUB о том, как проводить ретро, распределять роли и развивать команду. Если у вас выходной — это отличный способ провести его с пользой!

📖 Развитие команды по Модели Такмана: что нужно знать менеджеру проекта​

Delivery Manager в X5 и куратор курса по P3.express Руслан Шапиев объяснил, как команда проекта ведёт себя на разных этапах роста — и как проджекту на каждом этапе распределять ответственность, решать конфликты и не допускать выгорания сотрудников.

📖 Я проджект, но команда сопротивляется проектному подходу: что делать

Постоянный автор PMCLUB и Senior Project Manager в геймдев-студии Мария Родина рассказала, как быть, если у команды аллергия на проектное управление.

📖 Стили лидерства в менеджменте. Когда и зачем применять лидерство-служение

В чём секрет лидерства-служения, применимо ли оно во всех сферах и компаниях, какие у этого стиля плюсы и минусы — читайте в статье Ксении Боровик, менеджера проектов и куратора курса по P3.express.

📖 Лучше, чем матрица RACI: как фреймворк AAI помогает распределять полномочия и роли в проекте

Фреймворк, о котором мало кто знает, но который помогает распределить обязанности даже в больших командах.

📖 Как организовать ретроспективу, которая будет комфортна всей команде

Подробный гайд по ретро от ПМ-консультанта и постоянного автора PMCLUB Альбины Кузнецовой.

Давайте в благодарность нашим экспертам наставим побольше лайков! ❤️

#полезнопроджектам #дайджесты_pmclub #управлениепроектами #projectmanagement
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
💬 Расскажите: какие артефакты вы реально ведёте в работе?

Есть матрица RACI, карта стейкхолдеров, диаграмма Исикавы… Перечислять можно бесконечно. Но какие действительно прижились в вашей практике? Какие используете регулярно, а какие оказались бесполезными и почему?

Давайте обсудим в комментариях 👇

#обсуждение_pmclub
Наша любимая рубрика — интервью с учениками 🫶

Менеджер проектов Арина Барлова долго выбирала свою первую сертификацию. Часть решений оказалась слишком труднодоступной для старта, часть — слишком узкой.

P3․express подошёл идеально. Арина не только получила международную сертификацию, но и прокачала навыки и узнала о новых подходах. О её опыте обучения в PMCLUB:

📹Смотрите на YouTube!

⚡️ По промокоду ARINA сейчас на курс «Управление проектами с P3.express» действует скидка 10 000 ₽! Промокод нужно активировать до 17 июня включительно.

#отзывы_pmclub #видео_pmclub
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
⛔️ Когда сложные методологии — это ту мач?

Дотошно выстраивать процессы и коммуникации — это, конечно, хорошо, но не всегда. Особенно в малых командах.

Но совсем без системы тоже работать не стоит.

Как найти ту самую «золотую середину» для микропроектов — расскажем на вебинаре 26 июня, в 20:00 (мск)! Приходите и первыми узнаете о новом подходе в управлении.

Обязательно регистрируйтесь! Записи не будет.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM