Команда использовала Scrum, поэтому после перехода на P3.express решила добавить ежедневные стендапы в процесс. Что думаете?
Anonymous Quiz
13%
Уже есть еженедельные встречи + P3.express — централизованная система. Стендапы не нужны.
22%
Ежедневных встреч нет в P3.express. Но они рекомендуются для усиления координации и сотрудничества
65%
Стендапы имеют некоторые плюсы, но влекут и издержки. Убедитесь, что получаете больше, чем тратите
Руководство NUPP.pdf
119.6 KB
Комментарий к вопросу:
Большинство ответили верно — выбрали вариант 3.
Отвечая на вопрос, проще всего ориентироваться на принципы NUPP.
Особенно:
NUP5: не делай ничего без четкой цели
NUP2: береги и оптимизируй энергию и ресурсы
Про принципы можно почитать в руководстве)
Большинство ответили верно — выбрали вариант 3.
Отвечая на вопрос, проще всего ориентироваться на принципы NUPP.
Особенно:
NUP5: не делай ничего без четкой цели
NUP2: береги и оптимизируй энергию и ресурсы
Про принципы можно почитать в руководстве)
🔥12❤7👍6
Forwarded from Дима из pmclub
Семь лет назад мы запустили бесплатный курс по управлению проектами Проджект менеджмент 101. С тех пор его прошли уже больше 10 000 человек: для одних он стал входным билетом в профессию, а другим помог лучше делать свою работу, добавив в нее системность проектного подхода.
Сейчас мы написали книгу с четкой структурой, понятными примерами и главное, ответом на вопрос «что мне конкретно делать».
Мы очень хотим, чтобы эта книга помогла не только профессиональным проджектам, но и тем, кто управляет проектами, будучи маркетологами, эйчарами, разработчиками.
А Инга разглядела в книге главное 💚
Спасибо тебе за добрые слова и поддержку!
@ilenkovda
Сейчас мы написали книгу с четкой структурой, понятными примерами и главное, ответом на вопрос «что мне конкретно делать».
Мы очень хотим, чтобы эта книга помогла не только профессиональным проджектам, но и тем, кто управляет проектами, будучи маркетологами, эйчарами, разработчиками.
А Инга разглядела в книге главное 💚
Спасибо тебе за добрые слова и поддержку!
@ilenkovda
❤20🔥13👍7❤🔥2
Когда: 3 марта (вт) в 19.00 мск
Соберемся на эфир, где Ольга Романова (@proProject1) проведет тренировочное интервью с кандидатом на должность проджект менеджера.
Ольга — эксперт в области проектного менеджмента с опытом более 13 лет, от консалтинга до нефтяной компании; основатель сервиса карьерного консультирования, с 700+ кейсами в ИТ с ЗП до 1,5 млн.
Разберем:
— Общие вопросы для ИТ-ролей
— Немного хардов и PMBOKа
— Что спрашивают на тестовых
— Что такое кейс-секции
+ Обсудим, что вообще с рынком происходит.
Регистрируйтесь, чтобы получить ссылочки на трансляцию:
https://xn--r1a.website/PmclubTips_bot?start=utm-IfXb4yg41dX8GTL3zuW034489
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤14🔥8👍5
👉 Сегодня вечером собираемся на mock-собеседование для проджектов!
Заодно ловите #вакансии_недели
Руководитель проектного офиса в Encode
https://pmclub.pro/tpost/f4ep2v9mn1-rukovoditel-proektnogo-ofisa-v-encode
Middle Project Manager в DatsTeam
https://hh.ru/vacancy/130598174
Middle Project Manager в HERO[IN]MARKETING
https://pmclub.pro/tpost/fi6i6g44m1-middle-project-manager-v-heroinmarketing
Руководитель проектов в Forget You Not
https://pmclub.pro/tpost/67enub8j41-rukovoditel-proektov-v-forget-you-not
💯 Разместить вакансию бесплатно:
https://pmclub.pro/vacancies/razmestit-vakansiyu
Заодно ловите #вакансии_недели
Руководитель проектного офиса в Encode
https://pmclub.pro/tpost/f4ep2v9mn1-rukovoditel-proektnogo-ofisa-v-encode
Middle Project Manager в DatsTeam
https://hh.ru/vacancy/130598174
Middle Project Manager в HERO[IN]MARKETING
https://pmclub.pro/tpost/fi6i6g44m1-middle-project-manager-v-heroinmarketing
Руководитель проектов в Forget You Not
https://pmclub.pro/tpost/67enub8j41-rukovoditel-proektov-v-forget-you-not
https://pmclub.pro/vacancies/razmestit-vakansiyu
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤8🔥8😁8
Подарочек, для всех, кто пропустил наш эфир с Ильёй Бураевым или хотел к нему вернуться.
⬇ ⬇ ⬇
Вы можете почитать статью с основными мыслями из вебинара.
🔗 Рутина проджекта без страданий: как каждый день приближаться к цели (и не выгорать)
https://pmclub.pro/articles/rutina-prodzhekta-bez-stradanij-kak-kazhdyj-den-priblizhatsya-k-czeli-i-ne-vygorat/
Вы можете почитать статью с основными мыслями из вебинара.
https://pmclub.pro/articles/rutina-prodzhekta-bez-stradanij-kak-kazhdyj-den-priblizhatsya-k-czeli-i-ne-vygorat/
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥11👍8❤7
Ребята, зовём вас на эфир на следующей неделе.
🔥 Авторы vs редакторы: откровенный разговор. Обсуждение проекта издания книги «Не усложняй! Управление проектами по методу P3.express».
🕓 Когда: 11 марта (ср) в 19.00 мск
Соберемся на онлайн-эфир, где Мария Огаркова, руководитель направления Бомбора Бизнес, проведет интервью между редактором книги — Настасьей Трубниковой — и авторами — основателями @pmclub Димой и Лерой.
Разберем:
— Чем книжный проект отличается от любого другого;
— Почему на обложке книги изначально должно было появиться домино и как мы ушли от этой идеи;
— Что значит редакторская фраза «все супер, но нужно совсем немного скорректировать»;
— Почему «отдал рукопись издательству и ждешь книгу на книжных полках» — не рабочая стратегия
— И сколько на самом деле занимает работа с книгой и почему этим реально нужно заниматься.
+ Обсудим, что происходит с книжным рынком.
Зарегистрируйтесь, чтобы получить ссылочки на трансляцию:
https://xn--r1a.website/PmclubTips_bot?start=utm-JlCmUx3X1HxTW7QPpdv034489
Соберемся на онлайн-эфир, где Мария Огаркова, руководитель направления Бомбора Бизнес, проведет интервью между редактором книги — Настасьей Трубниковой — и авторами — основателями @pmclub Димой и Лерой.
Разберем:
— Чем книжный проект отличается от любого другого;
— Почему на обложке книги изначально должно было появиться домино и как мы ушли от этой идеи;
— Что значит редакторская фраза «все супер, но нужно совсем немного скорректировать»;
— Почему «отдал рукопись издательству и ждешь книгу на книжных полках» — не рабочая стратегия
— И сколько на самом деле занимает работа с книгой и почему этим реально нужно заниматься.
+ Обсудим, что происходит с книжным рынком.
Зарегистрируйтесь, чтобы получить ссылочки на трансляцию:
https://xn--r1a.website/PmclubTips_bot?start=utm-JlCmUx3X1HxTW7QPpdv034489
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
1❤10🔥10❤🔥2
Forwarded from Дима из pmclub
Саша — один из первых людей, которым я рассказал, что пишу книгу. Это было летом в Белграде — помнишь, Саша? Ты меня тогда очень сильно поддержал. А сейчас поддержал меня своей обратной связью — спасибо тебе большое!
Краткие апдейты по книге:
1. Собрали страницу книги на p3express.ru. Кажется, хорошо получилось. Посмотрите
2. Карточка книги уже на Бомборе и Читай-городе. На следующей неделе предзаказ откроется
3. В среду проводим с редакцией эфир, где расскажем, как писали книгу — приходите!
Краткие апдейты по книге:
1. Собрали страницу книги на p3express.ru. Кажется, хорошо получилось. Посмотрите
2. Карточка книги уже на Бомборе и Читай-городе. На следующей неделе предзаказ откроется
3. В среду проводим с редакцией эфир, где расскажем, как писали книгу — приходите!
❤10🔥4💯3❤🔥1
Привет, ребята!
Подключайтесь завтра, чтобы обсудить проект по выпуску книги «Не усложняй!».
https://xn--r1a.website/PmclubTips_bot?start=utm-JlCmUx3X1HxTW7QPpdv034489
Обсудим:
— Какие сроки выпуска книги были указаны в Резюме проекта?
— Что мы использовали вместо таск-трекера для работы с редакторами?
— Какие сложности поджидают тех, кто планирует опубликовать книгу?
— Что советуют редакторы начинающим авторам?
Пишите в комментах, что вам интересно узнать)
🕓 11 марта в 19.00 (мск)
Подключайтесь завтра, чтобы обсудить проект по выпуску книги «Не усложняй!».
https://xn--r1a.website/PmclubTips_bot?start=utm-JlCmUx3X1HxTW7QPpdv034489
Обсудим:
— Какие сроки выпуска книги были указаны в Резюме проекта?
— Что мы использовали вместо таск-трекера для работы с редакторами?
— Какие сложности поджидают тех, кто планирует опубликовать книгу?
— Что советуют редакторы начинающим авторам?
Пишите в комментах, что вам интересно узнать)
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤12😁7🔥5
Мы думали, что самое сложное — творческий процесс — позади. Дело за малым — подождать, пока издательство сделает свою работу.
Но после подписания договора началась магия.
В итоге мы пришли к тому, что всё надо переделывать, хотя никто на этом не настаивал. При поддержке профессионалов мы по сути написали книгу с нуля.
Для этого оформите предзаказ и прочитайте книгу в числе первых 👇
Читай-город
https://www.chitai-gorod.ru/r/ueXva?erid=2W5zFHw3EVf
Буквоед
https://www.bookvoed.ru/product/ne-usloznaj-upravlenie-proektami-po-metodu-p3-express-8795055
P.S. Тираж будет 3000 экземпляров, поэтому лучше заказать книгу заранее.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
1🔥13❤12🎉4❤🔥1
Вы планируете ежемесячное ревью своего проекта и думаете, кого пригласить в качестве ревьюера. Кого лучше выбрать?
Anonymous Quiz
16%
Костя, COO вашей компании
24%
Дарья, спонсор вашего проекта
28%
Максим, менеджер проекта со стороны клиента
10%
Настя, менеджер проекта со стороны подрядчика
22%
Антон, менеджер проекта (джун) в вашей компании
#разбор
В вопросе выше речь идёт о шаге B02. Провести ежемесячное ревью.
Значит, нужно обратиться к коллеге или иному эксперту по управлению проектами и попросить дать обратную связь по работе в цикле. Примеры вопросов, которые можно затронуть, содержатся в Реестре Здоровья проекта.
Ревью — классная возможность обменяться опытом и поразмышлять над проблемами, с которыми вы столкнулись в проекте. Это ни в коем случае не проверка на профпригодность)
Важно, чтобы в качестве ревьюера выступал человек, который не является для вас руководителем и чтобы он был внешним по отношению к проекту.
📍 Поэтому в данном вопросе лучше всего выбрать Антона.
Именно этот ответ от вас будут ожидать на сертификационном экзамене P3.express Practitioner.
В вопросе выше речь идёт о шаге B02. Провести ежемесячное ревью.
Значит, нужно обратиться к коллеге или иному эксперту по управлению проектами и попросить дать обратную связь по работе в цикле. Примеры вопросов, которые можно затронуть, содержатся в Реестре Здоровья проекта.
Ревью — классная возможность обменяться опытом и поразмышлять над проблемами, с которыми вы столкнулись в проекте. Это ни в коем случае не проверка на профпригодность)
Важно, чтобы в качестве ревьюера выступал человек, который не является для вас руководителем и чтобы он был внешним по отношению к проекту.
Именно этот ответ от вас будут ожидать на сертификационном экзамене P3.express Practitioner.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
p3express.ru
B02. Провести ежемесячное ревью
Зачем и как регулярно отслеживать качество управления проектом — вопросы для оценки.
👍7❤3🤓1
Forwarded from Дима из pmclub
Вот и вышла первая рецензия на книгу, и сразу от Елены Матвеевой, Head of Marketing таск-трекере @weeek_ru.
Почему стоит прочитать
«Третья причина — десятый раздел с советами по внедрению. В нём собраны практические рекомендации, которые авторы тоже получили из собственного опыта. Причём многие из этих советов легко переносятся не только на проекты, но и на рабочие процессы в целом.
Ну и четвёртая причина — юмор. Если тебе хочется иногда похихикать, читая книгу про управление проектами и повседневные проблемы команд, — смело открывай её. Даже в серьёзных темах авторы находят место для иронии и лёгкости»
Лена, спасибо за добрые слова!
Если хотите прочитать рецензию целиком — держите ссылку.
Если хотите прочитать книгу — предзаказ уже открыт 🔥
Почему стоит прочитать
«Третья причина — десятый раздел с советами по внедрению. В нём собраны практические рекомендации, которые авторы тоже получили из собственного опыта. Причём многие из этих советов легко переносятся не только на проекты, но и на рабочие процессы в целом.
Ну и четвёртая причина — юмор. Если тебе хочется иногда похихикать, читая книгу про управление проектами и повседневные проблемы команд, — смело открывай её. Даже в серьёзных темах авторы находят место для иронии и лёгкости»
Лена, спасибо за добрые слова!
Если хотите прочитать рецензию целиком — держите ссылку.
Если хотите прочитать книгу — предзаказ уже открыт 🔥
❤8👍7🔥5
Forwarded from Проектный дайджест (Boris Ishkin)
«Не усложняй! Управление проектами по методу P3.express» — коротко о книге
Открылся предзаказ на книгу Дмитрия и Валерии Ильенковых «Не усложняй! Управление проектами по методу P3.express». Мы прочитали ее и делимся впечатлениями.
✋ В двух словах, "Не усложняй" - книга про то, как навести порядок в проектах без методологического фанатизма. Сегодня многие команды живут между крайностями - либо никакой системы, лишь бы ехало, либо перегруженный ритуалами и отчетностью псевдопроцесс. P3.express позиционируется как минималистичная методологическая середина: 33 шага, разбитые на 7 этапов, минимум документации, широкая адаптируемость и опора на принципы.
✅ Коротко - книга отличная. Прекрасный пример того, как нужно писать для перегруженной концепциями и проблемами аудитории (да, это про РПшников).
✅ Сильная сторона книги - опора на здравый смысл и практичную эклектику, уложенную в повторяемый каркас. Вместо рассуждений о зрелости процессов нам предлагают понятную логику: сначала разобраться в принципах, потом пройти по шагам, затем адаптировать метод под свою среду, особенно если на тяжелый фреймворк или полугодовое обучение просто нет ресурсов.
✅ Сам фреймворк P3.express описан как система из 33 конкретных действий в рамках запуска проекта, планирования цикла, еженедельных и ежедневных действий, закрытия цикла, закрытия проекта и, что особенно ценно, работу "после проекта", где оцениваются полученные выгоды и генерируются новые идеи.
✅ При этом авторы не ограничиваются механикой шагов. Они вводят шесть принципов NUPP (Nearly Universal Principles of Project, “почти универсальные проектные принципы”) как "компас" для адаптации метода: выбирать результат и истину, а не привязанности; беречь энергию и ресурсы; быть проактивным; помнить о слабом звене; не делать ничего без цели; использовать воспроизводимые элементы. Без этих NUPP методология может превратиться в карго-культ.
✅ По инструментам.
🔹 Сама процессная рамка: понятный проектный ритм с ежемесячным, еженедельным и ежедневным уровнями управления. Такой ритм полезен в средах, где проекты идут “как получится”, а руководитель каждый день заново изобретает, что ему контролировать.
🔹 Опорный набор управленческих действий: описание проекта, фиксацию ожидаемых результатов, оценку рисков, решение “Go/No-Go”, стартовые встречи, регулярные ревью, приемку результатов, сбор уроков, передачу продукта, архивирование документации и оценку выгод.
🔹 Важность воспроизводимых элементов: чек-листов, шаблонов, повторяющихся циклов, документированных карточек задач и автоматизированных отчетов. По сути, это одно из самых прикладных ее посланий: никакого героизма - и побольше повторяемых нормальных управленческих практик.
🔹 Есть внедренческий контур: начинаем с пилота, потом делаем изменения заметными, опираемся на принципы и двигаемся постепенно. Потому что, увы, проект осуществляется в среде, а среда ему сопротивляется). И ещё авторы вынесли в отдельный раздел материалы для старта: шаблоны документов, выступления практиков и полезные ссылки.
✅ Отдельно отмечу доступность изложения - никакого академизма. Авторы явно понимают, что их читатель не всегда живет в терминологии PMI и не обязан получать удовольствие от многослойных методологических конструкций. Поэтому объяснение идет через бытовые и яркие аналогии: Lego, IKEA, стоматологию, походы, внутреннего отличника и т.д. Много личного опыта, признаний в собственных ошибках. В общем, всё дружелюбно и с минимальным входным барьером.
✅ Кому можно рекомендовать книгу?
Конечно, начинающим PM - здесь есть прочный фундамент и рабочая последовательность действий. Опытные менеджеры смогут найти здесь компактный каркас для будущей корпоративной методологии. Руководители и собственники смогут разобраться в проблемах проектов и найти общий язык с командами.
Меньше книга подойдет тем, кто ждет глубокого сравнительного анализа PMBOK, PRINCE2, Agile, Lean и гибридных моделей, а также тем, кому нужен готовый корпоративный регламент «под ключ» с детальными формами, ролями и матрицами ответственности прямо на страницах книги.
Открылся предзаказ на книгу Дмитрия и Валерии Ильенковых «Не усложняй! Управление проектами по методу P3.express». Мы прочитали ее и делимся впечатлениями.
Конечно, начинающим PM - здесь есть прочный фундамент и рабочая последовательность действий. Опытные менеджеры смогут найти здесь компактный каркас для будущей корпоративной методологии. Руководители и собственники смогут разобраться в проблемах проектов и найти общий язык с командами.
Меньше книга подойдет тем, кто ждет глубокого сравнительного анализа PMBOK, PRINCE2, Agile, Lean и гибридных моделей, а также тем, кому нужен готовый корпоративный регламент «под ключ» с детальными формами, ролями и матрицами ответственности прямо на страницах книги.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
p3express.ru
Книга «Не усложняй! Управление проектами по методу P3․express»
Если вы уже перепробовали все методы, но дедлайны все равно горят, а команды выгорают — поздравляем. Вы нашли решение, которое навсегда закроет эту проблему.
❤19🔥6🎉5
А вы тоже ставите дедлайн на понедельник в надежде за выходные всё успеть?
😁32👀6💯4
Вот это норм оупенспейс, да?
#вакансии_недели
Project Manager в Леста Игры
https://perm.hh.ru/vacancy/130830839
Менеджер проектов в Квант
https://pmclub.pro/tpost/e1x166kfi1-menedzher-proektov-v-kvant
Начинающий менеджер продуктов в Студию Артемия Лебедева
https://pmclub.pro/tpost/nlcp9fxzx1-nachinayuschii-menedzher-produktov-v-stu
💯 Разместить вакансию бесплатно:
https://pmclub.pro/vacancies/razmestit-vakansiyu
#вакансии_недели
Project Manager в Леста Игры
https://perm.hh.ru/vacancy/130830839
Менеджер проектов в Квант
https://pmclub.pro/tpost/e1x166kfi1-menedzher-proektov-v-kvant
Начинающий менеджер продуктов в Студию Артемия Лебедева
https://pmclub.pro/tpost/nlcp9fxzx1-nachinayuschii-menedzher-produktov-v-stu
https://pmclub.pro/vacancies/razmestit-vakansiyu
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤15🔥6💯3
Forwarded from кто_взял_кликер | корпоративное обучение
Методология управления T&D проектами.
Примерно 4 года назад у меня была интересная задача - добавить системности в управление T&D-проектами. Решение появилось случайно - HR команда делала то же самое и закупила курс по методологии управления проектами p3express, естественно, я пошёл изучать)))
Метода подошла для моих проектов идеально (один из важных пунктов - регулярное информирование стейкхолдеров теперь в ДНК нашей работы).
Так же, когда к нам приходят запросы на обучение управлению проектами, то я предлагаю внедрять именно p3express.
Проджект менеджмент для не проджектов.
Именно так я называю наши программы обучения, когда мы помогаем внедрять проектное управление по p3express))) Почему? Она достаточно понятная и логичная, а это очень важно для тех людей, для кого "проектное управление" не является основной деятельностью. Тут же важно не наворотить сложную конструкцию, которой невозможно будет пользоваться.
Так что, если перед вами стоит задача предложить команде единую методу для T&D и HR-проектов - точно рекомендую. Идеально подходит.
С чего начать:
1. Ознакомиться с самой методой вы сможете на разных ресурсах (или в ИИ). Верхнеуровнево понять - подходит ли она вам.
2. Если подходит - начать использовать в первом проекте, который ведёшь сам (нет ничего лучшего, чем сначала прожить самому, а потом уже передавать команде).
В интернете информации много, но скоро выйдет книга «Не усложняй. Управление проектами по методу p3express». Автор любезно дал мне доступ к рукописи (чтение этой книги и натолкнуло на этот пост).
Это шикарная методичка: написана легко, с примерами, я прочитал её за 3–4 вечера.
Мой совет: первый раз прочитайте целиком для понимания картины, а потом используйте как шпаргалку при внедрении.
Вопрос к вам: у вас регламентировано управление проектами в T&D\HR? Или каждый ведёт как может?
👍 - да, есть регламент управления проектами и мы ему следуем
🐋 - регламент есть, но только на бумаге
🤷♂️ - нет, проекты каждый ведёт по своему
Примерно 4 года назад у меня была интересная задача - добавить системности в управление T&D-проектами. Решение появилось случайно - HR команда делала то же самое и закупила курс по методологии управления проектами p3express, естественно, я пошёл изучать)))
Метода подошла для моих проектов идеально (один из важных пунктов - регулярное информирование стейкхолдеров теперь в ДНК нашей работы).
Так же, когда к нам приходят запросы на обучение управлению проектами, то я предлагаю внедрять именно p3express.
Проджект менеджмент для не проджектов.
Именно так я называю наши программы обучения, когда мы помогаем внедрять проектное управление по p3express))) Почему? Она достаточно понятная и логичная, а это очень важно для тех людей, для кого "проектное управление" не является основной деятельностью. Тут же важно не наворотить сложную конструкцию, которой невозможно будет пользоваться.
Так что, если перед вами стоит задача предложить команде единую методу для T&D и HR-проектов - точно рекомендую. Идеально подходит.
С чего начать:
1. Ознакомиться с самой методой вы сможете на разных ресурсах (или в ИИ). Верхнеуровнево понять - подходит ли она вам.
2. Если подходит - начать использовать в первом проекте, который ведёшь сам (нет ничего лучшего, чем сначала прожить самому, а потом уже передавать команде).
В интернете информации много, но скоро выйдет книга «Не усложняй. Управление проектами по методу p3express». Автор любезно дал мне доступ к рукописи (чтение этой книги и натолкнуло на этот пост).
Это шикарная методичка: написана легко, с примерами, я прочитал её за 3–4 вечера.
Мой совет: первый раз прочитайте целиком для понимания картины, а потом используйте как шпаргалку при внедрении.
Вопрос к вам: у вас регламентировано управление проектами в T&D\HR? Или каждый ведёт как может?
👍 - да, есть регламент управления проектами и мы ему следуем
🐋 - регламент есть, но только на бумаге
🤷♂️ - нет, проекты каждый ведёт по своему
🔥6❤4 3🤷♂2👍2