#вакансии_недели

IT Project Manager в MEStudio
https://pmclub.pro/tpost/76779fmib1-it-project-manager-v-mestudio

Руководитель проектов в Joy Dev
https://pmclub.pro/tpost/2j5kat3go1-rukovoditel-proektov-v-joy-dev

Руководитель проектов в INTACT
https://pmclub.pro/tpost/bip8g0d8a1-rukovoditel-proektov-v-intact

Product Manager/Product Owner в Centerex
https://pmclub.pro/tpost/ohs89rcre1-product-managerproduct-owner-v-centerex

Менеджер проектов в Redmadrobot
https://pmclub.pro/tpost/ke63dft1l1-menedzher-proektov-v-redmadrobot

👉 Прислать вакансию:
https://bit.ly/3gmIl0E

👉 Рассказать о своём опыте устройства/откликов:
http://bit.ly/3q64ndA

На гифке — сервис Otter. Он с помощью ИИ автоматически делает фоллоуапы встреч и рассылает участникам по почте. Здорово? Это ещё не всё.

Мы собрали шесть сервисов-нейросетей, которые помогут набросать MVP, написать письмо партнёру и сверстать презентацию. Забирайте в работу 👉

vc.ru/ml/643501

👋 Привет, это Лера! Рассказываю об ошибке, которую допускают очень многие на сертификации по p3express.

❗️Неделя, чтобы успеть купить курс по p3express по старой цене

С 3 апреля мы поднимаем цены на курс «Управление проектами с p3express». Теперь:

• Базовый тариф будет стоить 49 тысяч рублей.
• Стандарт — 79 тысяч рублей.
• Премиум — 129 тысяч рублей.

Подробнее об изменениях расскажем позже. А пока вы можете купить курс по старой цене, например, минимальный тариф можно взять за 39 тысяч рублей.

Также вы можете купить курс в рассрочку через сервисы «Сбера», «Тинькофф» и «Всегда.Да». Без переплаты и без первоначального взноса.

Не откладывайте — осталась неделя до повышения цен 🙌

Мы ищем продуктового маркетолога в свою уютную команду. На полный рабочий день и на удалёнке.

Команда PMCLUB растёт, мы готовим новые курсы и пробуем новые форматы. Теперь нам нужен Product Marketing Manager, который будет заниматься развитием и продвижением продуктов школы для роста выручки.

Вам предстоит:

• выстраивать систему аналитики для принятия решений;
• формировать продуктовую линейку и запускать новые продукты;
• повышать ценность существующих продуктов для пользователей;
• создавать новые воронки и оптимизировать существующие;
• повышать конверсию сайта и не только.

Дел много. Задачи — мощь. Потенциал для роста большой. Со своей стороны предлагаем адекватную нагрузку и вознаграждение, приятную команду на удалёнке и бесплатное обучение на всех курсах PMCLUB.

👉 Почитать подробнее о вакансии и откликнуться: https://pmclub.pro/vacancy/pmm

#фултайм #удалёнка #edtech #продукт #маркетинг

Стоит ли переживать, что нейросети отнимут у вас работу?

Бывший CTO Oculus VR Джон Кармак считает, что ИИ — это просто инструмент, который помогает в рутине. И нужно не париться, а применять последние технологии и качать «продуктовые скиллы».

Тогда всё получится, пишет Джон: vc.ru/future/649674

А вы что думаете?

#вакансии_недели

Старший менеджер проектов e-com в Интенса
https://pmclub.pro/tpost/h5sv4kx0d1-starshii-menedzher-proektov-e-com-v-inte

Product Manager в LEAP
https://pmclub.pro/tpost/l4v5sdsj01-product-manager-v-leap

Руководитель проектов в Лента
https://pmclub.pro/tpost/6ynxhr7081-rukovoditel-proektov-v-lenta

👉 Прислать вакансию:
https://bit.ly/3gmIl0E
👉 Рассказать о своём опыте устройства/откликов:
http://bit.ly/3q64ndA

В нашей «Жалобной» новое сообщение от ученика. Поделился актуальной на все времена проблемой 👉

«Жалуюсь, что моя смена вида и сферы деятельности (с инженерно-административной в производстве на проджектовую в digital) наложилась на экономический и политический кризисы. Даже стоящие на ногах компании не готовы взять из-за нехватки хард-скиллов, хотя есть пройденное проджектовое обучение, реальный пет-проект и опыт работы в их сфере (онлайн-школы).

Всем нужен человек “прямщас”. На стажировки не берут, потому что выпустился из университета более 2 лет назад и уже “overqualified”.

Перемножается это ещё с тем, что вижу уклон профессиональных пожеланий в сторону HR и внутренних коммуникаций, где тоже нет коммерческого опыта (хотя на нетворкинге с несколькими HR-ами и не только лестно отзываются о моём видении и подходе к этому). А где получать коммерческий опыт в “человеческих ресурсах”, не имея их самих — непонятно.

Видится либо кровь и пот, прыжки выше головы и всё же получение оффера на проджекта/HR. Либо идти в любимые компании на самые низовые должности ради понимания операционки (например, курьер в “Самокат” или пиццамейкер в “Додо”) и на собеседовании пояснить свою мотивацию такого пивота и желаемого карьерного трека.

Оба варианта реальны, но моральных сил, чтобы справиться с синдромом самозванца и ситуацией в мире, не всегда хватает.

Спасибо за возможность поныть».

●

👉 Ответ Алёны Камневой, менеджера проектов в «Ростелеком ИТ» и автора канала «Королева свободы»:

«Одновременная смена сферы и должности задача нетривиальная всегда, а в условиях кризиса — тем более. Чтобы компания обратила внимание на такого кандидата, его резюме должно быть прицельно в очень специфичные боли работодателя.

К сожалению, ни проджектовое обучение, ни пет-проект — не те якори, на которые может клюнуть работодатель. Я могу рекомендовать пройти свой бесплатный курс по поиску работы “Как стать менеджером проекта” — в нём вы найдёте, как затачивать резюме под конкретного работодателя, и сумеете найти свои самые сильные стороны.

Несколько удивило меня упоминание уклона в HR и внутренние коммуникации — это чьё профессиональное пожелание? Ваше или нанимающей стороны? Если ваше — нужно более чётко определиться в том направлении, куда хотите двигаться.

Идти на должность курьера, если вы ранее работали в инженерно-административной должности, я рекомендовать не могу — оттуда не растут в проджекты».

🍀 Вы тоже можете прислать нам свою историю, и мы экспертно её разберём: https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSd_p0lma_CJo30C9YHVhAhDPKsxo1Ggug7CSPH3u6WkHCDmmQ/viewform?usp=sf_link

#жалобная