Forwarded from 🕊МедТройка
ЕЖ
В Минздраве РФ заявили, что выборка для опроса «достаточно мала» — всего 2213 медиков при общей их численности в 1,8 млн человек. В министерстве напомнили, что переработки, не предусмотренные Трудовым кодексом РФ, не допускаются.
Минздраву всё выборки мало.
Между тем, мы регулярно освещали проблему с 2019 года минимум и далее регулярно по хештегу #КорниПротеста.
Таким образом, у Минздрава должна быть не только выборка, — там вообще всё должны прекрасно знать. Но неужели же там...закрывают глаза и пишут красивые отчеты, как и прежде? Ну не может такого быть. Или может? 😂
Приписочная Федерация, прямо как "Граждане СССР", признанные экстремистами — отказывается воспринимать реальность, даже данную в ощущениях.
Из-за переработок 26% опрошенных врачей хотят уйти из медицины…
Между тем, мы регулярно освещали проблему с 2019 года минимум и далее регулярно по хештегу #КорниПротеста.
Таким образом, у Минздрава должна быть не только выборка, — там вообще всё должны прекрасно знать. Но неужели же там...закрывают глаза и пишут красивые отчеты, как и прежде? Ну не может такого быть. Или может? 😂
Приписочная Федерация, прямо как "Граждане СССР", признанные экстремистами — отказывается воспринимать реальность, даже данную в ощущениях.
Политрук LLM 3.0уОуО
Судя по тому, что мэр Краснодара собрался приковать себя к столбу, ситуация в городе очень нормальная. Да и в стране. (Люди ему справедливо отвечают, что их посадят потом за такое шоу, а так бы конечно приковали бы).
Telegram
BRIEF
Электричество вернули в дома протестующих из-за отключения электричества в Краснодаре.
🕊15
По данным Mediascope, «Соловьев Live» занимает 30-е место среди общедоступных телеканалов. Его рейтинг — 0,0%, доля аудитории — 0,3%. Ниже только телеканал «2х2».
Судя по финансовой документации канала, ведущие «Соловьев Live» в год получают от 200 тысяч рублей (Юлия Витязева) до более чем двух миллионов рублей (Сергей Мардан). Зарплата самого Соловьева неизвестна.
«Телекомпания Штрихкод» — юрлицо «Соловьев Live» — зарабатывает на съемках проектов для других каналов. Только в 2023 году она продала ТВЦ (каналу властей Москвы, который финансируется из бюджета) контента на 600 миллионов рублей. Все контракты были заключены без конкурса.
Вот такая производительность
P.S. Старожилы вспомнят, с чего мы начали эпопею про Приписочный Принцип™ и Приписочную Федерацию™. Да, там буквально всё это на пальцах рассказано. 2019 год:
Работайте, братья и сестры, херачьте вдоль рядов кукурузы. Каждая ваша нарисованная "победа" приближает совершенно реальное поражение, после которого и начнётся всё действительно интересное.
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
#ШортсыРилсы про мадагаскарские #КорниПротеста © и механику его успеха (опора на силу и организующий ресурс).
Forwarded from 🕊МедТройка
Итак, подготовлен набор практических инструкций по самозащите прав, закрывающий большую часть реальных проблем, с которыми сталкиваются российские медработники — от санитаров до врачей.
Каждая из этих инструкций опирается на наше знание #КОРНИПРОТЕСТА, нормы российского законодательства, индивидуальные права сотрудника, чтобы медик не стал жертвой системы, где ответственность распределена неравномерно, а риски концентрируются на тех, кто работает с пациентом, а не на тех, кто управляет медицинским учреждением.
Мы закрыли семь ключевых кластеров нарушений, которые встречаются чаще всего и вызывают самые тяжёлые последствия — профессиональные, юридические и человеческие.
Это не теория, не правозащитная романтика и не политические лозунги. Это — набор инструментов для снижения риска.
Для того, чтобы не оказаться обвинённым в том, что возникло из-за недоукомплектованности, отсутствия условий, давления начальства или управленческой халатности.
Собрали всё в одном месте — вот семь базовых инструкций, которые уже доступны на сайте:
1. Незаконное переименование санитарок для урезания зарплат;
2. Незаконные сверхурочные и нарушение графика смен;
3. Опасные условия труда, СОУТ и отсутствие СИЗ;
4. Незаконные увольнения и принуждение к увольнению “по собственному желанию”;
5. Психологическое давление, травля и токсичный менеджмент;
6. Принуждение к работе не по специальности и выполнению несвойственных обязанностей;
7. Отсутствие кадров и опасная нагрузка на оставшихся работников.
Каждая из этих инструкций опирается на наше знание #КОРНИПРОТЕСТА, нормы российского законодательства, индивидуальные права сотрудника, чтобы медик не стал жертвой системы, где ответственность распределена неравномерно, а риски концентрируются на тех, кто работает с пациентом, а не на тех, кто управляет медицинским учреждением.
Мы закрыли семь ключевых кластеров нарушений, которые встречаются чаще всего и вызывают самые тяжёлые последствия — профессиональные, юридические и человеческие.
Это не теория, не правозащитная романтика и не политические лозунги. Это — набор инструментов для снижения риска.
Для того, чтобы не оказаться обвинённым в том, что возникло из-за недоукомплектованности, отсутствия условий, давления начальства или управленческой халатности.
Собрали всё в одном месте — вот семь базовых инструкций, которые уже доступны на сайте:
1. Незаконное переименование санитарок для урезания зарплат;
2. Незаконные сверхурочные и нарушение графика смен;
3. Опасные условия труда, СОУТ и отсутствие СИЗ;
4. Незаконные увольнения и принуждение к увольнению “по собственному желанию”;
5. Психологическое давление, травля и токсичный менеджмент;
6. Принуждение к работе не по специальности и выполнению несвойственных обязанностей;
7. Отсутствие кадров и опасная нагрузка на оставшихся работников.
ПОЛИТРУК 2.0
Инструкции Политрука - ПОЛИТРУК 2.0
Когда учреждение нарушает ваши права — куда писать, в каком порядке, с какими ссылками на нормативку. Инструкции по самозащите прав.