Топ-35 фильмов о юристах

📸Хорошо работает тот, кто хорошо отдыхает. А что нужно для хорошего отдыха? Универсального ответа мы не знаем, но уверены, что парочка интересных фильмов лишней точно не будет. Сегодня вспоминаем подборку The Paragraph Magazine, в которую вошли 35 фильмов про юристов, о юриспруденции или, где юрист, хоть и не играет главную роль, но яркий и харизматичный персонаж.
#lifestyle

Инсценировка судебного процесса: все еще модно?

Узнайте, как моделирование судебных разбирательств помогает студентам-юристам получить практические навыки, развить критическое мышление и коммуникативные способности, а также подготовиться к реальной профессиональной деятельности.
#юрбизнес #lifestyle #карьера

Создание и оптимизация сайта для юридической фирмы: ключевые моменты

🖥 Сайт - главный инструмент для продвижения и узнаваемости юридической фирмы. Он предоставляет всю необходимую информацию о ваших услугах и помогает привлечь новых клиентов.

👨‍⚖️ Авраам Хамра, управляющий поверенный Hamra Law Group:
> «Сайт юриста или юридической фирмы — это эффективный инструмент цифрового маркетинга. „Продающий сайт“ создается для привлечения новых клиентов. Важно разработать лендинги под каждую услугу, написать качественные тексты и внедрить сервисы, такие как чат и форма обратной связи, чтобы повысить эффективность работы».

💡 Наталья Николаева, директор по развитию адвокатского бюро «Казаков и Партнеры»:
> «В последнее время сайты юридических фирм значительно улучшились благодаря конкурсам, таким как ежегодный конкурс «Лучший юридический сайт», проводимый PLATFORMA с 2021 года. Однако, часто встречаются ошибки и маркетинговые просчеты, такие как несоразмерное количество практик и юристов. Важно задаться вопросом: какую задачу выполняет сайт? Это визитка фирмы или инструмент для продажи услуг?»

📱 Майкл Фокс, генеральный директор Corberry Digital Marketing Agency:
> «Если аудитория не может легко найти нужную информацию на сайте, она обратится к конкурентам. Высокий показатель отказов снижает общий рейтинг сайта. Важно обеспечить быструю загрузку страниц и правильное отображение на мобильных устройствах».

🚀 Советы по оптимизации сайта:
1. Пользовательский опыт: Легкость навигации и доступность информации.
2. Контент: Качественные тексты, соответствующие интересам целевой аудитории.
3. Технические аспекты: Быстрая загрузка страниц и адаптивность для мобильных устройств.
4. Маркетинговая стратегия: Разработка лендингов под каждую услугу и внедрение сервисов для взаимодействия с клиентами.

Создайте эффективный сайт и привлекайте новых клиентов! 🌟

#ЮридическаяФирма #Маркетинг #Продвижение #Сайт #Советы #PLATFORMA

📖5 советов по выбору книг

Не знаете что выбрать для чтения? На рынке много вариантов, но в многообразии все сложнее найти то самое.

🔎 Публикуем 5 советов по выбору книг от Максима Лапина на PLATFORMA Media.

Жизнь юриста из Томска с доходом 50 000 ₽

Узнайте о типичном дне 22-летнего юриста из Томска с гибким графиком и нестабильной зарплатой. Она недавно начала работать с арбитражным управляющим и планирует увеличить доход.

📍Здесь вы найдете информацию о её доходах, расходах, целях и планах на будущее.
#lifestyle #карьера

🚨 Раздел бизнеса Wildberries: кому достанется? 🚨

Татьяна и Владислав Бакальчуки объявили о разводе, и теперь предстоит решить судьбу их совместного бизнеса Wildberries. Без брачного договора судьба компании решится в суде согласно семейному кодексу.

🔹 Владислав: считает, что Wildberries следует разделить пополам, несмотря на его 1% доли.
🔹 Татьяна: утверждает, что Владислав был осведомлен о сделке по слиянию с оператором наружной рекламы Russ, и что его претензии не обоснованы.

Разногласия вспыхнули после слияния с Russ, которое Владислав назвал «рейдерским захватом». Он обратился за помощью к Рамзану Кадырову, в то время как Татьяна считает ситуацию обычным «семейным разводом».

⚖️ Судебная практика по таким делам показывает, что при разводе делятся не только доли, но и доходы от бизнеса. Важно также учитывать, внес ли кто-то из супругов больший вклад в бизнес.

Если бы у пары был брачный договор, их споры могли бы быть урегулированы более легко. Без него судьба Wildberries решится в суде, и возможны различные сценарии, включая мировое соглашение и изменение долей.

📚 Судебная практика показывает, что изменения в уставе компании и порядок вступления новых участников могут серьезно повлиять на распределение долей и права на управление.

Будем следить за развитием событий!
#кейсы

📢 Новый отчет Бюро по авторским правам США: генеративный ИИ и цифровые реплики под прицелом законодательства!

Бюро по авторским правам США опубликовало первый отчет о влиянии генеративного ИИ на творческие индустрии и общество. В отчете подробно рассматриваются вызовы, связанные с цифровыми репликами, также известными как «глубокие подделки». Эти технологии могут создавать реалистичные, но ложные изображения, видео и аудиозаписи, представляя серьезные угрозы.

⚖️ Что предлагает отчет?

Четкое определение и защита от цифровых реплик.
Защита всех граждан, независимо от их известности.
Приоритетная защита живых людей и обсуждение посмертных прав.
Запрет на публичное распространение нарушающих реплик.
Контроль и лицензирование использования изображений и голосов.
Бюро настаивает на необходимости нового федерального законодательства, которое адекватно ответит на эти вызовы и защитит права как творческих профессионалов, так и обычных граждан.

Подробнее о предложениях и будущем законодательстве на PLATFORMA Media.
#технологии #новости

Кадровый голод в юрсфере: как юридический рынок справляется с нехваткой специалистов

За последние два года дефицит кадров стал острой проблемой в юридической сфере России. Нехватка специалистов приводит к росту зарплат и усилению конкуренции, особенно за "крепких середнячков" — ответственных юристов среднего уровня.

🔍 Что происходит на рынке?
- Соискатели сейчас диктуют условия, а не работодатели.
- Особенно остро ощущается дефицит в сферах M&A, IT и IP, налогообложения, международного арбитража и санкционного комплаенса.

📈 Почему не хватает специалистов?
- Массовая эмиграция квалифицированных юристов.
- Демографический спад: меньше молодых специалистов.
- Усиление конкуренции между юрфирмами и инхаусами.

💡 Что делать юрфирмам?
- Развивать HR-бренд и вкладываться в молодых специалистов.
- Упрощать процессы найма и быстрее принимать решения.
- Делать акцент на гибких условиях работы и развитии талантов.

💬 **Что дальше?**
Ситуация в ближайшие годы вряд ли изменится: высококвалифицированные юристы будут оставаться в дефиците, и их ценность только возрастет. Юридическим фирмам придется адаптироваться и предлагать конкурентные условия, чтобы привлечь лучших специалистов.

Поделитесь в комментариях, как ваша фирма справляется с кадровым дефицитом!

📚 Личная подборка книг по маркетингу от Ирины Цветковой, основателя PLATFORMA

Идеи для вашего летнего отпуска — читайте, размышляйте и планируйте, как двигаться дальше в развитии бизнеса.

1. "Оцифруйся или умри. Как трансформировать компанию с помощью искусственного интеллекта и обойти конкурентов"

Начните новый сезон с реструктуризации фирмы, о чем подробно рассказывается в главе 4. Эта книга — незаменимое руководство по внедрению искусственного интеллекта для усиления позиций компании на рынке.

2. "Умение предвидеть. Чему я научился за 15 лет на посту главы Walt Disney" — Роберт Айгер

Роберт Айгер, 15 лет управлявший The Walt Disney Company, делится ценными уроками управления легендарной компанией и огромным штатом из более чем 220 000 сотрудников.

3. "Маркетинг для юристов: опыт PLATFORMA"

Это наше специальное руководство для юристов, стремящихся расширить клиентскую базу и добиться новых высот в своей практике. Мы собрали наш многолетний опыт в маркетинге и готовы поделиться им с вами.

Отпуск с пользой — залог успешного старта в новом сезоне! 🚀

📃Иск к Disney: Борьба за безопасность посетителей

Мужчина подал иск против Walt Disney Parks и ресторана Raglan Road после внезапной смерти своей жены, врача из Нью-Йорка, из-за аллергической реакции на еду. В иске утверждается, что персонал ресторана не учел серьезность аллергии и не принял необходимые меры предосторожности.

Семья выбрала этот ресторан в Disney Springs, полагая, что там строго следят за безопасностью блюд. Официант заверил, что еда безопасна, но после ужина женщина начала испытывать острую аллергическую реакцию и вскоре скончалась.

💴Сейчас муж погибшей требует компенсацию и подал иск, чтобы предотвратить повторение такой трагедии для других семей.

Disney пытается отправить иск в арбитраж, ссылаясь на то, что Пикколо подписался на Disney+ еще в 2019 году. Компания утверждает, что подписка на стриминговый сервис обязывает истца решать все споры через арбитраж, а также указывает, что использование веб-сайта Walt Disney Parks для покупки билетов защищает компанию от судебных исков.
#кейсы

🧸 Верховный суд России пересмотрел дело о компенсациях владельцу мишки Тедди и вынес решение, которое может изменить правила игры для иностранных правообладателей! Теперь для защиты авторских прав в российских судах им придется предоставить более серьезные доказательства.

Верховный суд отменил выплаты в пользу британской компании Carte Blanche Greetings Ltd., известной своими персонажами серии Blue Nose Friends, включая мишку Тедди. Суд посчитал недостаточными письменные показания под присягой (аффидевит) как доказательство исключительных прав.

Это решение может создать прецедент, усложняющий защиту интеллектуальной собственности для иностранных компаний в России. Теперь для подтверждения своих прав им, возможно, придется предоставлять более полную документацию, включая все этапы передачи прав.

📌 Подробнее о том, что изменилось и как это повлияет на судебную практику, читайте на PLATFORMA Media

🍀10 Юридических Последствий Изменения Климата

Климатические беженцы, аграрные преобразования, затопление культурного наследия и другие юридические вызовы, связанные с глобальными природными катаклизмами.

В январе 2020 года McKinsey выпустила прогноз на 2050 год, анализируя последствия изменения климата. Егор Ларичкин, юрист Buzko Legal, рассмотрел эти прогнозы с точки зрения возможных юридических последствий.

Ключевые юридические направления:

1. Форс-мажорные оговорки в договорах:
Типовые оговорки о форс-мажоре в договорах устаревают. Суды все чаще отказываются признавать наводнения и другие природные катастрофы форс-мажором, поскольку такие явления становятся предсказуемыми на фоне новых знаний о климате.

2. Требования к снижению выбросов:
Компании ужесточают требования к поставщикам, обязывая их снижать выбросы парниковых газов. Это становится нормой под давлением государства, изменений спроса потребителей и осознания компаниями важности экологической ответственности.

3. Климатические риски как новая фидуциарная обязанность:
Фидуциарные обязанности, основанные на доверии, теперь включают ответственность за принятие решений, учитывающих экологические риски. Общество и инвесторы ожидают от компаний бережного отношения к окружающей среде.

Мнение экспертов:

Станислав Сирот и Роман Ишмухаметов из Baker McKenzie подтверждают: «Мы видим рост "зеленых" проектов, особенно в возобновляемой энергетике, электротранспорте и "зеленом" финансировании. Кредитные организации и корпорации предъявляют строгие требования к устойчивому ведению бизнеса, что постепенно становится рыночным стандартом. Даже у Baker McKenzie есть внутренние программы по снижению углеродного следа. Эти тенденции проявляются на всех ключевых рынках, включая Россию и СНГ, где компании активно включаются в "зеленую" повестку».

Перспективы:

Эксперты ожидают активизацию работы в России по таким направлениям, как корпоративные договоры на закупку энергии, "зеленое" финансирование и сокращение выбросов.
#юрбизнес

Глобальное возвращение юристов в офис

Latham & Watkins объявила о возвращении своих сотрудников в офис на 1271 Avenue of the Americas уже этой осенью. Но главное изменение ждет их с 1 января — работа в офисе станет обязательной для всех юристов минимум 4 дня в неделю. Этот шаг вызывает много вопросов и обсуждений среди сотрудников и экспертов.

💼 Основные моменты:

1. Зачем возвращаться?
Руководство компании подчеркивает, что личное общение и совместная работа в офисе играют ключевую роль в развитии сотрудников и эффективности работы команды. Взаимодействие лицом к лицу помогает не только обмениваться опытом, но и поддерживать корпоративную культуру, которая пострадала за время удаленной работы.

2. Гибкость и самостоятельность:
Несмотря на требование посещать офис, Latham сохраняет гибкость для своих сотрудников. Компания заявила, что не будет устанавливать жесткие обязательные дни присутствия. Юристы сами смогут решать, как распределять свое время, исходя из потребностей клиентов, требований практики и личных обстоятельств.

3. Новый взгляд на офисное взаимодействие:
Latham призывает сотрудников пересмотреть подход к работе в офисе. Вместо проведения Zoom-встреч в одиночестве, руководство предлагает использовать совместные рабочие пространства для обучения и обмена опытом. Спонтанные встречи за обедом или кофе также становятся важной частью восстановления прежних офисных привычек.

4. Вопросы пространства:
Возвращение всех сотрудников в офис поднимает вопрос о достаточности офисных мест. В рамках программы Flex сотрудники уже привыкли к отсутствию постоянных рабочих мест, и теперь возникает вопрос: сможет ли компания разместить всех юристов в одном офисе? Latham уверяет, что они найдут решение, но в краткосрочной перспективе качество рабочих мест может не соответствовать ожиданиям.

5. Осень — время испытаний:
Для Latham эта осень станет пробным периодом, когда они начнут возвращать сотрудников в офис. Это позволит оценить, насколько эффективно распределено пространство и как будет реализовываться новая политика на практике.

📌 Что это значит для сотрудников?
В ближайшие месяцы юристам Latham предстоит адаптироваться к новым условиям работы, соблюдая баланс между офисной и удаленной работой. Важно будет наладить продуктивное взаимодействие в условиях нового офисного режима и подготовиться к обязательному посещению офиса с начала следующего года.

Будем следить за тем, как Latham справится с этим вызовом и какие изменения нас ждут в будущем.