💞Сегодня мы празднуем один из самых тёплых и нежных праздников зимы. Команда Регионального центра компетенций Санкт-Петербурга поздравляет Вас с 14 февраля - днём всех влюбленных.
💝Желаем искренне верить в силу любви, жить в мире и согласии со своей половинкой, а также привносить в жизнь друг друга нежность, радость и приключения.
Чуть не забыли!
Неординарно поделиться своими чувствами помогут наши забавные и милые открытки♥️
#важныйдень_rckspb
💝Желаем искренне верить в силу любви, жить в мире и согласии со своей половинкой, а также привносить в жизнь друг друга нежность, радость и приключения.
Чуть не забыли!
Неординарно поделиться своими чувствами помогут наши забавные и милые открытки♥️
#важныйдень_rckspb
Forwarded from Андрей Бадин. Управляй иначе
Баланс фокуса и гибкости
В 7 навыках высокоэффективных людей есть навык, который мне всегда казался подозрительным. Я про круг влияния (что нам подвластно) и круг забот (о чем мы думаем, но не в состоянии повлиять). Суть навыка в том, чтобы круг забот был равен кругу влияния, а не в 5 раз больше (читаем ненужные новости, соцсети, все то, что не в круге влияния).
Поскольку сейчас копаю философию, то нарыл много по этой теме от мыслителей философских и религиозных школ и выходит, что Кови был плагиатором:
Даосизм. Проблема неопределенности. "Смиряйся с тем, чего нельзя избежать, и взращивай то, что хранишь внутри, — это самое лучшее... необходимо сосредоточиться на самом важном и при этом подвластном нашему контролю, это наши способности, желания, планы и распорядок дня"
Стоицизм. Дихотомия контроля: "Из существующих вещей одни находятся в нашей власти, другие нет. В нашей власти стремление, желание, уклонение. Вне пределов - тело, имущество, доброе имя, государственная карьера"
Буддизм. "К чему печалиться, если все можно еще поправить? И к чему печалиться, если уже ничего поправить нельзя"
Иудаизм. "И сказали они: во главе всего понимания - осознание того, что может и чего не может быть, и смирение перед тем, что не в нашей власти изменить"
Христианство. Молитва о духовном покое: "Господи, дай мне душевный покой принять то, что я не в силах изменить, мужество изменить то, что могу, и мудрость, чтобы отличить одно от другого"
Самое интересное, что никто не может овладеть этим навыком в полной мере. Все дело в том, что возможность периферического (бокового) зрения заложена в нас природой не просто так. Для выживания нам важно было увидеть добычу или хищника как можно скорее. В случае добычи выделялся дофамин, в случае хищника кортизол. Причем на кол-во дофамина природа не поставила ограничитель, чем больше мы будем наблюдать, тем лучше для выживания.
И сейчас у нас похожая картина. Чтобы достичь успеха тоже нужно не только делать то, что спланировал, нужно уметь смотреть по сторонам боковым зрением, чтобы не проспать тренд или угрозу...
Почему же Кови, философии и религии так ополчились на природу? Потому что в современном мире крен пошел в сторону бокового зрения в ущерб сфокусированному. Дофамин побеждает. На этом процветают соцсети и новости, подкидывая нам новые "дрова в печь".
Про то, что делать в этой ситуации писал в посте про грибников и охотников. Совсем не наблюдать неправильно, это уже против OODA, agile и продуктового подхода, но избавляться от соцсетей и кучи каналов точно нужно... Баланс точно не там, где нам кажется https://xn--r1a.website/futurediscover/248.
В 7 навыках высокоэффективных людей есть навык, который мне всегда казался подозрительным. Я про круг влияния (что нам подвластно) и круг забот (о чем мы думаем, но не в состоянии повлиять). Суть навыка в том, чтобы круг забот был равен кругу влияния, а не в 5 раз больше (читаем ненужные новости, соцсети, все то, что не в круге влияния).
Поскольку сейчас копаю философию, то нарыл много по этой теме от мыслителей философских и религиозных школ и выходит, что Кови был плагиатором:
Даосизм. Проблема неопределенности. "Смиряйся с тем, чего нельзя избежать, и взращивай то, что хранишь внутри, — это самое лучшее... необходимо сосредоточиться на самом важном и при этом подвластном нашему контролю, это наши способности, желания, планы и распорядок дня"
Стоицизм. Дихотомия контроля: "Из существующих вещей одни находятся в нашей власти, другие нет. В нашей власти стремление, желание, уклонение. Вне пределов - тело, имущество, доброе имя, государственная карьера"
Буддизм. "К чему печалиться, если все можно еще поправить? И к чему печалиться, если уже ничего поправить нельзя"
Иудаизм. "И сказали они: во главе всего понимания - осознание того, что может и чего не может быть, и смирение перед тем, что не в нашей власти изменить"
Христианство. Молитва о духовном покое: "Господи, дай мне душевный покой принять то, что я не в силах изменить, мужество изменить то, что могу, и мудрость, чтобы отличить одно от другого"
Самое интересное, что никто не может овладеть этим навыком в полной мере. Все дело в том, что возможность периферического (бокового) зрения заложена в нас природой не просто так. Для выживания нам важно было увидеть добычу или хищника как можно скорее. В случае добычи выделялся дофамин, в случае хищника кортизол. Причем на кол-во дофамина природа не поставила ограничитель, чем больше мы будем наблюдать, тем лучше для выживания.
И сейчас у нас похожая картина. Чтобы достичь успеха тоже нужно не только делать то, что спланировал, нужно уметь смотреть по сторонам боковым зрением, чтобы не проспать тренд или угрозу...
Почему же Кови, философии и религии так ополчились на природу? Потому что в современном мире крен пошел в сторону бокового зрения в ущерб сфокусированному. Дофамин побеждает. На этом процветают соцсети и новости, подкидывая нам новые "дрова в печь".
Про то, что делать в этой ситуации писал в посте про грибников и охотников. Совсем не наблюдать неправильно, это уже против OODA, agile и продуктового подхода, но избавляться от соцсетей и кучи каналов точно нужно... Баланс точно не там, где нам кажется https://xn--r1a.website/futurediscover/248.
Telegram
Андрей Бадин. Управляй иначе
Быть охотником или грибником? И при чем здесь OKR
Есть исследования, что у женщин лучше развито периферическое (боковое) зрение, а у мужчин лучше центральное (сфокусированное). Обосновывают это эволюцией: женщинам надо было следить за очагом, детьми и не…
Есть исследования, что у женщин лучше развито периферическое (боковое) зрение, а у мужчин лучше центральное (сфокусированное). Обосновывают это эволюцией: женщинам надо было следить за очагом, детьми и не…
Средства на национальные проекты, зарезервированные на 2024 год, регионы смогут получить в этом году
Регионы России смогут получить средства за 2024 год на реализацию нацпрограмм через казначейские кредиты уже в этом году.
"Средства на национальные проекты, которые зарезервированы в федеральном бюджете на 2024 год, регионы смогут получить и использовать уже сейчас через беспроцентные казначейские кредиты. В апреле будущего года они будут автоматически погашены. Хороший инструмент, будем держать этот вопрос на постоянном оперативном контроле", - сказал Путин в ходе своего послания Федеральному собранию.
Напомним, что национальный проект «Производительность труда» стал одной из мер господдержки бизнеса, которая позволяет увеличивать объемы выпускаемой продукции и сокращать производственные издержки без допзатрат.
В этом году нацпроект будет направлен на внедрение бережливого производства, совершенствование управления, логистики и сбыта продукции. До конца 2024 года в нем могут принять участие 247 компаний.
Регионы России смогут получить средства за 2024 год на реализацию нацпрограмм через казначейские кредиты уже в этом году.
"Средства на национальные проекты, которые зарезервированы в федеральном бюджете на 2024 год, регионы смогут получить и использовать уже сейчас через беспроцентные казначейские кредиты. В апреле будущего года они будут автоматически погашены. Хороший инструмент, будем держать этот вопрос на постоянном оперативном контроле", - сказал Путин в ходе своего послания Федеральному собранию.
Напомним, что национальный проект «Производительность труда» стал одной из мер господдержки бизнеса, которая позволяет увеличивать объемы выпускаемой продукции и сокращать производственные издержки без допзатрат.
В этом году нацпроект будет направлен на внедрение бережливого производства, совершенствование управления, логистики и сбыта продукции. До конца 2024 года в нем могут принять участие 247 компаний.
Forwarded from Комитет по труду и занятости населения Санкт-Петербурга
На АО «Фирма Невская Сушка» рассказали о результатах участия в нацпроекте
На АО «Фирма Невская Сушка» состоялся День информирования. На нем подвели промежуточные итоги реализации нацпроекта «Производительность труда» по оптимизации производственных процессов на потоке изготовления сушки маковой, который составляет значительную долю в выручке предприятия.
🔝 За первые 3 месяца сотрудники предприятия, вошедшие в рабочую группу проекта, при поддержке Регионального центра компетенций в сфере производительности труда в Санкт-Петербурге (РЦК):
🔹 прошли обучение инструментам бережливого производства;
🔹 диагностировали проблемы в производстве;
🔹 разработали план мероприятий по достижению целевого состояния производственного потока;
🔹 провели картирование производственного потока.
🔝 В течение следующих 3 месяцев сотрудники приступят к реализации этапа внедрения улучшений для достижения целевых показателей пилотного проекта:
🔸 уменьшения времени протекания процесса на 10%;
🔸 сокращения запасов в потоке на 18%;
🔸 увеличения выработки в потоке на 10%.
На сегодняшний день 193 предприятия Санкт-Петербурга вовлечены в национальный проект «Производительность труда» через получение адресной поддержки. И 129 из них реализует мероприятия по повышению производительности труда при содействии экспертов РЦК.
На АО «Фирма Невская Сушка» состоялся День информирования. На нем подвели промежуточные итоги реализации нацпроекта «Производительность труда» по оптимизации производственных процессов на потоке изготовления сушки маковой, который составляет значительную долю в выручке предприятия.
🔝 За первые 3 месяца сотрудники предприятия, вошедшие в рабочую группу проекта, при поддержке Регионального центра компетенций в сфере производительности труда в Санкт-Петербурге (РЦК):
🔹 прошли обучение инструментам бережливого производства;
🔹 диагностировали проблемы в производстве;
🔹 разработали план мероприятий по достижению целевого состояния производственного потока;
🔹 провели картирование производственного потока.
🔝 В течение следующих 3 месяцев сотрудники приступят к реализации этапа внедрения улучшений для достижения целевых показателей пилотного проекта:
🔸 уменьшения времени протекания процесса на 10%;
🔸 сокращения запасов в потоке на 18%;
🔸 увеличения выработки в потоке на 10%.
На сегодняшний день 193 предприятия Санкт-Петербурга вовлечены в национальный проект «Производительность труда» через получение адресной поддержки. И 129 из них реализует мероприятия по повышению производительности труда при содействии экспертов РЦК.
Forwarded from Комитет по труду и занятости населения Санкт-Петербурга
Петербург вошел в группу регионов-лидеров национального проекта «Производительность труда»
Санкт-Петербург вошел в группу лидеров рейтинга по результатам реализации нацпроекта «Производительность труда» в 2022 году, представленного Министерством экономического развития.
Нацпроект направлен на формирование новой производственной культуры. Всего в проекте участвует 79 регионов России.
🏢 Предприятия Санкт-Петербурга активно участвуют в нацпроекте «Производительность труда», что положительно сказывается не только на предприятиях-участниках, которые за 2022 год достигли экономического эффекта в 2,6 млрд рублей. Нацпроект приносит пользу и жителям города. К примеру, увеличение выработки способствует активному замещению продукции ушедших иностранных производителей.
🛠 Внедрение изменений в производственные процессы предприятий происходит под руководством оператора национального проекта - Регионального центра компетенций в сфере производительности труда (РЦК). Вместе с сотрудниками предприятий эксперты РЦК выстраивают рабочие процессы на основе бережливого производства. Это позволяет сократить издержки и обеспечить рост выпуска продукции без дополнительных капиталовложений.
🔝В 2022 году петербургские предприятия-участники нацпроекта в среднем увеличили производство продукции на 46%, а время на изготовление уменьшили на 34%.
🔔 О том, как нацпроект «Производительность труда» помогает предприятиям развиваться в новых экономических условиях, расскажут 16 и 17 марта на VII Санкт-Петербургском Международном Форуме Труда. Эксперты поделятся кейсами повышения производительности труда в промышленности, строительной и транспортной сферах, в торговле, расскажут, как перестройка производственных процессов влияет на рост бизнеса и адаптацию к новым экономическим условиям, представят источники привлечения дополнительного финансирования, доступные для участников нацпроекта.
Ознакомиться с программой трека и зарегистрироваться в качестве участника можно на сайте Форума.
Санкт-Петербург вошел в группу лидеров рейтинга по результатам реализации нацпроекта «Производительность труда» в 2022 году, представленного Министерством экономического развития.
Нацпроект направлен на формирование новой производственной культуры. Всего в проекте участвует 79 регионов России.
🏢 Предприятия Санкт-Петербурга активно участвуют в нацпроекте «Производительность труда», что положительно сказывается не только на предприятиях-участниках, которые за 2022 год достигли экономического эффекта в 2,6 млрд рублей. Нацпроект приносит пользу и жителям города. К примеру, увеличение выработки способствует активному замещению продукции ушедших иностранных производителей.
🛠 Внедрение изменений в производственные процессы предприятий происходит под руководством оператора национального проекта - Регионального центра компетенций в сфере производительности труда (РЦК). Вместе с сотрудниками предприятий эксперты РЦК выстраивают рабочие процессы на основе бережливого производства. Это позволяет сократить издержки и обеспечить рост выпуска продукции без дополнительных капиталовложений.
🔝В 2022 году петербургские предприятия-участники нацпроекта в среднем увеличили производство продукции на 46%, а время на изготовление уменьшили на 34%.
🔔 О том, как нацпроект «Производительность труда» помогает предприятиям развиваться в новых экономических условиях, расскажут 16 и 17 марта на VII Санкт-Петербургском Международном Форуме Труда. Эксперты поделятся кейсами повышения производительности труда в промышленности, строительной и транспортной сферах, в торговле, расскажут, как перестройка производственных процессов влияет на рост бизнеса и адаптацию к новым экономическим условиям, представят источники привлечения дополнительного финансирования, доступные для участников нацпроекта.
Ознакомиться с программой трека и зарегистрироваться в качестве участника можно на сайте Форума.
Forwarded from Комитет по труду и занятости населения Санкт-Петербурга
На АО «Машиностроительный завод «Армалит» состоялось стартовое совещание, посвященное открытию пилотного проекта.
Предприятие приняло решение реализовывать мероприятия нацпроекта при адресной поддержке Регионального центра компетенций в Санкт-Петербурге (РЦК) в декабре прошлого года.
📌Проект реализуется 6 месяцев в 2 этапа.
Сейчас сотрудники предприятия готовятся приступить к реализации мероприятий 1 этапа: «Анализ и диагностика производственных процессов на пилотном потоке», который включает в себя:
🔹обучение инструментам бережливого производства;
🔹диагностику и анализ производственного потока;
🔹диагностику имеющихся проблем;
🔹разработку плана мероприятий по достижению целевого состояния производственного потока;
🔹организация рабочих мест по системе 5С;
🔹разработка матриц компетенций для каждого сотрудника.
АО «Машиностроительный завод «Армалит» специализируется на разработке, производстве и испытаниях трубопроводной арматуры для судостроительной, нефтегазодобывающей, химической и атомной отраслей промышленности.
На сегодняшний день 193 предприятия Санкт-Петербурга вовлечено в национальный проект «Производительность труда» через получение адресной поддержки. И 129 из них реализуют мероприятия по повышению производительности труда при содействии экспертов РЦК.
Предприятие приняло решение реализовывать мероприятия нацпроекта при адресной поддержке Регионального центра компетенций в Санкт-Петербурге (РЦК) в декабре прошлого года.
📌Проект реализуется 6 месяцев в 2 этапа.
Сейчас сотрудники предприятия готовятся приступить к реализации мероприятий 1 этапа: «Анализ и диагностика производственных процессов на пилотном потоке», который включает в себя:
🔹обучение инструментам бережливого производства;
🔹диагностику и анализ производственного потока;
🔹диагностику имеющихся проблем;
🔹разработку плана мероприятий по достижению целевого состояния производственного потока;
🔹организация рабочих мест по системе 5С;
🔹разработка матриц компетенций для каждого сотрудника.
АО «Машиностроительный завод «Армалит» специализируется на разработке, производстве и испытаниях трубопроводной арматуры для судостроительной, нефтегазодобывающей, химической и атомной отраслей промышленности.
На сегодняшний день 193 предприятия Санкт-Петербурга вовлечено в национальный проект «Производительность труда» через получение адресной поддержки. И 129 из них реализуют мероприятия по повышению производительности труда при содействии экспертов РЦК.
Дорогие женщины, поздравляем вас с праздником весны, красоты и женственности - 8 марта🌸
Ваша мудрость охраняет домашний очаг и учит руководить трудовыми коллективами. Ваше терпение помогает переносить тяготы повседневной жизни, а целеустремленность достигать поставленных целей.
Ваша любовь, опора и нежность поддерживают нас даже в самые тяжелые периоды жизни.
Надеемся, что тепло этого прекрасного праздника будет весь год согревать ваши сердца! 💕
Будьте прекрасны, будьте здоровы и счастливы, милые женщины!♥️
#важныйдень_rckspb
Ваша мудрость охраняет домашний очаг и учит руководить трудовыми коллективами. Ваше терпение помогает переносить тяготы повседневной жизни, а целеустремленность достигать поставленных целей.
Ваша любовь, опора и нежность поддерживают нас даже в самые тяжелые периоды жизни.
Надеемся, что тепло этого прекрасного праздника будет весь год согревать ваши сердца! 💕
Будьте прекрасны, будьте здоровы и счастливы, милые женщины!♥️
#важныйдень_rckspb
На Международном Форуме труда обсудят повышение производительности
VII Санкт-Петербургский Международный Форум Труда пройдет 15-17 марта 2023 года. Эксперты Форума поделятся своим видением развития промышленных предприятий в новых экономических условиях и оценят возможность повышения производительности труда в различных отраслях.
В рамках трека #productivity будут представлены следующие темы по повышению производительности труда:
📈 Возможность роста промышленных предприятий в новых экономических условиях;
🔎 Поиск лучших рацпредложений;
6️⃣ Шесть бережливых способов роста;
🚘 Транспортные инновации;
⚒ Производительность труда в строительной отрасли;
🪙 Привлечение дополнительного финансирования для компаний и многое другое.
В программе Форума свыше 100 мероприятий, которые состоятся онлайн, офлайн и в смешанном формате. Участие бесплатное, регистрация на мероприятие доступна на сайте Форума
#анонсы_rckspb
VII Санкт-Петербургский Международный Форум Труда пройдет 15-17 марта 2023 года. Эксперты Форума поделятся своим видением развития промышленных предприятий в новых экономических условиях и оценят возможность повышения производительности труда в различных отраслях.
В рамках трека #productivity будут представлены следующие темы по повышению производительности труда:
📈 Возможность роста промышленных предприятий в новых экономических условиях;
🔎 Поиск лучших рацпредложений;
6️⃣ Шесть бережливых способов роста;
🚘 Транспортные инновации;
⚒ Производительность труда в строительной отрасли;
🪙 Привлечение дополнительного финансирования для компаний и многое другое.
В программе Форума свыше 100 мероприятий, которые состоятся онлайн, офлайн и в смешанном формате. Участие бесплатное, регистрация на мероприятие доступна на сайте Форума
#анонсы_rckspb
Forwarded from Комитет по труду и занятости населения Санкт-Петербурга
В рамках национального проекта «Производительность труда» состоялся День информирования на ООО «Известковые строительные смеси», где были подведены промежуточные итоги реализации проекта по оптимизации производственных процессов на потоке изготовления модифицированной смеси серой линии.
🎯 Основная цель предприятия: сокращение простоев и потерь в производственном потоке при адресной поддержке экспертов Регионального центра компетенций в сфере производительности труда в Санкт-Петербурге (РЦК) и самостоятельная реализация аналогичных проектов, на основе полученного опыта.
За первые 3 месяца сотрудники предприятия, вошедшие в рабочую группу проекта, успешно реализовали следующие мероприятия:
🔸 прошли обучение инструментам бережливого производства;
🔸 диагностировали проблемы в производстве;
🔸 разработали план мероприятий по достижению целевого состояния производственного потока;
🔸 провели картирование производственного потока.
В течение следующих 3 месяцев сотрудники приступят
к реализации мероприятий, которые направленны на достижение целевых показателей пилотного проекта:
🔹 уменьшение времени
🔹 протекания процесса на 33%;
🔹 сокращение запасов в потоке на 11%;
🔹 увеличение выработки в потоке на 57%.
На сегодняшний день 196 предприятий Санкт-Петербурга вовлечены
в национальный проект «Производительность труда» через получение адресной поддержки. И 132 из них реализует мероприятия по повышению производительности труда при содействии экспертов РЦК.
🎯 Основная цель предприятия: сокращение простоев и потерь в производственном потоке при адресной поддержке экспертов Регионального центра компетенций в сфере производительности труда в Санкт-Петербурге (РЦК) и самостоятельная реализация аналогичных проектов, на основе полученного опыта.
За первые 3 месяца сотрудники предприятия, вошедшие в рабочую группу проекта, успешно реализовали следующие мероприятия:
🔸 прошли обучение инструментам бережливого производства;
🔸 диагностировали проблемы в производстве;
🔸 разработали план мероприятий по достижению целевого состояния производственного потока;
🔸 провели картирование производственного потока.
В течение следующих 3 месяцев сотрудники приступят
к реализации мероприятий, которые направленны на достижение целевых показателей пилотного проекта:
🔹 уменьшение времени
🔹 протекания процесса на 33%;
🔹 сокращение запасов в потоке на 11%;
🔹 увеличение выработки в потоке на 57%.
На сегодняшний день 196 предприятий Санкт-Петербурга вовлечены
в национальный проект «Производительность труда» через получение адресной поддержки. И 132 из них реализует мероприятия по повышению производительности труда при содействии экспертов РЦК.
Петербург выделил более 106 млн рублей на реализацию адресных мер поддержки производительности труда на предприятиях
Субсидия позволит реализовать комплекс мероприятий по повышению эффективности производственных процессов на предприятиях-участниках национального проекта, даст возможность значительно нарастить выпуск продукции и снизить издержки.
Губернатор Александр Беглов подписал соответствующее постановление правительства Санкт‑Петербурга.
Согласно документу, РЦК – оператор нацпроекта в Петербурге, получит 106,5 миллионов рублей на реализацию адресных мер поддержки.
Нацпроект предоставляет компаниям возможность для развития импортозамещения, перестройки производственных цепочек и выхода на новые рынки. В среднем на петербургских предприятиях – участниках национального проекта «Производительность труда» выпуск продукции увеличился на 31%, а время на ее изготовление уменьшилось на 39%.
В рамках нацпроекта работники предприятий также обучаются инструментам и принципам бережливого производства.
Узнать больше о проекте можно здесь
#новости_rckspb
Субсидия позволит реализовать комплекс мероприятий по повышению эффективности производственных процессов на предприятиях-участниках национального проекта, даст возможность значительно нарастить выпуск продукции и снизить издержки.
Губернатор Александр Беглов подписал соответствующее постановление правительства Санкт‑Петербурга.
Согласно документу, РЦК – оператор нацпроекта в Петербурге, получит 106,5 миллионов рублей на реализацию адресных мер поддержки.
Нацпроект предоставляет компаниям возможность для развития импортозамещения, перестройки производственных цепочек и выхода на новые рынки. В среднем на петербургских предприятиях – участниках национального проекта «Производительность труда» выпуск продукции увеличился на 31%, а время на ее изготовление уменьшилось на 39%.
В рамках нацпроекта работники предприятий также обучаются инструментам и принципам бережливого производства.
Узнать больше о проекте можно здесь
#новости_rckspb
Forwarded from Комитет по труду и занятости населения Санкт-Петербурга
Форум Труда начинает свою работу уже завтра
⚡️15 марта начинает свою работу VII Санкт-Петербургский Международный Форум труда.
Форум Труда пройдет с 15 по 17 марта. Более 100 конференций, панельных дискуссий, круглых столов, секций, бизнес-завтраков, практикумов пройдут на площадках КВЦ «Экспофорум», Таврического дворца и СПбГУ.
👫Свыше 5 тысяч делегатов, гостей и участников Форума обсудят весь спектр вопросов и проблем в сферах труда, занятости и трудовой миграции.
Сопутствующими мероприятиями Форума традиционно станут Молодежный форум труда и выставка КУБ ЭКСПО «Кадры. Управление. Безопасность».
VI Санкт-Петербургский Международный Форум труда, прошедший в марте 2022 года, включил 110 мероприятий и собрал свыше 5 100 делегатов и спикеров.
👉 О программе Форума и наиболее интересных мероприятиях рассказали на пресс-конференции в ТАСС: https://ktzn.gov.spb.ru/press/news/74603/
👉 Зарегистрироваться на Форум можно на сайте: https://labourforum.ru/
⚡️15 марта начинает свою работу VII Санкт-Петербургский Международный Форум труда.
Форум Труда пройдет с 15 по 17 марта. Более 100 конференций, панельных дискуссий, круглых столов, секций, бизнес-завтраков, практикумов пройдут на площадках КВЦ «Экспофорум», Таврического дворца и СПбГУ.
👫Свыше 5 тысяч делегатов, гостей и участников Форума обсудят весь спектр вопросов и проблем в сферах труда, занятости и трудовой миграции.
Сопутствующими мероприятиями Форума традиционно станут Молодежный форум труда и выставка КУБ ЭКСПО «Кадры. Управление. Безопасность».
VI Санкт-Петербургский Международный Форум труда, прошедший в марте 2022 года, включил 110 мероприятий и собрал свыше 5 100 делегатов и спикеров.
👉 О программе Форума и наиболее интересных мероприятиях рассказали на пресс-конференции в ТАСС: https://ktzn.gov.spb.ru/press/news/74603/
👉 Зарегистрироваться на Форум можно на сайте: https://labourforum.ru/
Участники нацпроекта «Производительность труда» будут активнее осваивать новые рынки сбыта
Поддержку в этом направлении окажет образовательная программа от Российского экспортного центра «Акселератор экспортного роста».
«Акселератор экспортного роста» — это 3 образовательных модуля:
🟨 подготовка предприятия к выходу на экспорт,
🟧 формирование конкурентоспособного предложения,
🟥 заключение внешнеторгового контракта.
Программа уже доказала свою эффективность:
✅ обучение прошли более 700 предприятий;
✅ 25% заключили 392 экспортных контракта;
✅ общая сумма контрактов превышает 16,8 млрд рублей.
❗️Участники национального проекта «Производительность труда» могут бесплатно принять участие в программе. Обучение начинается 15 марта в онлайн-формате.
Зарегистрироваться на обучение можно по ссылке
#новости_rckspb
Поддержку в этом направлении окажет образовательная программа от Российского экспортного центра «Акселератор экспортного роста».
«Акселератор экспортного роста» — это 3 образовательных модуля:
🟨 подготовка предприятия к выходу на экспорт,
🟧 формирование конкурентоспособного предложения,
🟥 заключение внешнеторгового контракта.
Программа уже доказала свою эффективность:
✅ обучение прошли более 700 предприятий;
✅ 25% заключили 392 экспортных контракта;
✅ общая сумма контрактов превышает 16,8 млрд рублей.
❗️Участники национального проекта «Производительность труда» могут бесплатно принять участие в программе. Обучение начинается 15 марта в онлайн-формате.
Зарегистрироваться на обучение можно по ссылке
#новости_rckspb
exportedu.ru
Школа экспорта РЭЦ
Образовательная программа РЭЦ – обучение для начинающих компаний-экспортеров
‼️ Подключайтесь сегодня (16 марта) к онлайн-трансляциям сессий трека #productivity Санкт-Петербургского Международного Форума Труда
⬇️
Подключиться
Программа трансляций:
🔸 Шесть бережливых способов роста
12:00 - 13:30
Основные вопросы, которые поднимут спикеры: Как визуализировать процессы? Какие показатели эффективности можно определить для сотрудников, покупателей, акционеров или собственников? Как удержать и мотивировать кадры? Как внедрять цифровизацию? О прорывных идеях и их реализации — в кейсах наших спикеров.
🔸 Как компаниям привлекать дополнительное финансирование
14:30 - 16:00
Участники круглого стола обсудят: как привлечь деньги на развитие компании, на что их можно потратить, как государство поддерживает отечественные предприятия в сложившихся экономических условиях и эффективны ли нефинансовые меры поддержки?
⬇️
Подключиться
Программа трансляций:
🔸 Шесть бережливых способов роста
12:00 - 13:30
Основные вопросы, которые поднимут спикеры: Как визуализировать процессы? Какие показатели эффективности можно определить для сотрудников, покупателей, акционеров или собственников? Как удержать и мотивировать кадры? Как внедрять цифровизацию? О прорывных идеях и их реализации — в кейсах наших спикеров.
🔸 Как компаниям привлекать дополнительное финансирование
14:30 - 16:00
Участники круглого стола обсудят: как привлечь деньги на развитие компании, на что их можно потратить, как государство поддерживает отечественные предприятия в сложившихся экономических условиях и эффективны ли нефинансовые меры поддержки?
Forwarded from Форум труда. HR, кадры, новости
❗ Напоминаем, что у Вас есть возможность присоединиться к онлайн-трансляциям в нашей группе ВКонтакте.
Также трансляция доступна на сайте Форума труда.
Также трансляция доступна на сайте Форума труда.
VK Видео
Видеозаписи Санкт-Петербургский Международный Форум труда | ВКонтакте