В рамках национального проекта «Производительность труда» стартовала реализация пилотного проекта по оптимизации производственных процессов на предприятии АО «Радиоавионика».

Предприятие присоединилось к национальному проекту в октябре 2022 года. При поддержке Регионального центра компетенций в сфере производительности труда в Санкт-Петербурге (РЦК) в течение следующих 6 месяцев компания будет проводить мероприятия, направленные на:
👉 оптимизацию производственных процессов, в том числе диагностику и анализ производственного потока,
👉 формирование информационного центра для активного планирования и управления деятельностью,
👉 разработку плана мероприятий по достижению целевого состояния производственного потока.

🖇 Вместе с тем запланировано обучение сотрудников инструментам бережливого производства, и организация рабочих мест в соответствии с международной системой 5С.

АО «Радиоавионика» более 20 лет разрабатывает, производит, внедряет и обслуживает инновационное оборудование, как для военных целей, так и для железнодорожного транспорта.

📌 На сегодняшний день 192 предприятия Санкт-Петербурга вовлечены в национальный проект «Производительность труда» через получение адресной поддержки. И 129 из них реализуют мероприятия по повышению производительности труда при содействии экспертов РЦК.

G Suite
Это пакет профессиональных бизнес‑приложений от Google, который поможет организовать удалённую работу команды. В него входят текстовый редактор, мастера таблиц и презентаций, которые можно вместе изменять в режиме реального времени. Кроме того, профессиональный пакет предоставляет корпоративную почту с 30 ГБ памяти, возможность хранить файлы в защищённом облаке, инструменты для видеоконференций и обмена сообщениями внутри команды.

MindManager
Этот инструмент помогает находить креативные решения для разных задач. MindManager даёт возможность создавать ментальные карты, описывающие реализацию какого‑то проекта. В программе есть уже готовые шаблоны для типовых тасков, например разработки графики, выработки бизнес‑стратегии или алгоритма действия.

Менеджер паролей FastPassCorp
Любой вид офисной работы подразумевает доступ в разные корпоративные платформы и десктопные программы. Сложные пароли надёжнее, но их невозможно запомнить. Чтобы облегчить себе жизнь, заведите менеджер паролей. Тогда вам нужно будет держать в голове только один код доступа — от программы. Также в менеджерах паролей можно безопасно хранить платёжные реквизиты, заметки и другую информацию, которую нужно скрыть от посторонних глаз.

Yandex DataLens
Сервис визуализации и анализа данных: аналитические дашборды с диаграммами и таблицами. С его помощью можно быстро сформировать отдельный график и проверить свою гипотезу или создать дашборд для решения долговременных задач. Если какие-то данные часто обновляются, а они нужны для построения регулярных отчетов, можно настроить их автообновление.

🙋🏼‍♂️Вопрос от подписчика: «Как проходит организация обучения на Фабрике производственных и офисных процессов?»

1️⃣ Каждому участнику до начала обучения направляется приглашение на обучение с указанием:

🚦 схемы проезда на личном автомобиле и общественном транспорте;
⏱ продолжительности обучения;
👔 формы одежды и обуви, а также необходимости переодевания в спецодежду;
🕘 времени начала, окончания и перерывов;
🍽 наличия кофе-пауз и возможностей для обеда (с указанием конкретных мест и примерной стоимости).

2️⃣ Программа обучения проводится в соответствии с рабочим планом и таймингом. Отклонение не более 10% времени
3️⃣ В обучении используются визуальные средства обучения: проектор, флипчарт, модерационные доски.

❗️По окончании ФП каждому участнику выдаются сертификаты и анкеты обратной связи, в которых участники оценивают по пунктам прошедшее обучение и работу тренера.

Узнать больше о Фабриках вы можете на сайте

#вопросответ_rckspb #фабрикапроцессов_rckspb

ГУП «Пассажиравтотранс» оптимизирует работу

На Санкт-Петербургском государственном унитарном предприятии «Пассажиравтотранс» стартовала реализация пилотного проекта по оптимизации производственных потоков при адресной поддержке Регионального центра компетенций в сфере производительности труда в Санкт-Петербурге (РЦК).

Проект реализуется 6 месяцев в 2 этапа. Сейчас сотрудники предприятия готовятся приступить к реализации мероприятий 1 этапа «Анализ и диагностика производственных процессов на пилотном потоке», который включает:
❇️ обучение инструментам бережливого производства;
❇️ диагностику и анализ производственного потока;
❇️ диагностику имеющихся проблем;
❇️ разработку плана мероприятий по достижению целевого состояния производственного потока.

🚌 ГУП «Пассажиравтотранс» является одним из крупнейших пассажирских перевозчиков автобусным транспортом Северо-Западного региона России. Предприятие осуществляет перевозки по более 100 городским и пригородным маршрутам.

На сегодняшний день 192 предприятия Санкт-Петербурга вовлечено в национальный проект «Производительность труда» через получение адресной поддержки. И 129 из них реализуют мероприятия по повышению производительности труда при содействии экспертов РЦК.

Предприятия фармацевтической отрасли активно присоединяются к нацпроекту

Одна из старейших биофармацевтических компаний России питерская САМСОН-МЕД присоединилась к Национальному проекту «Производительность труда».

Компания планирует повышать производительность труда на 5% ежегодно. Инструменты бережливого производства будут внедрены на предприятии РЦК.

«Предприятие заинтересовано в постоянном поиске оптимизации и улучшений процессов. В условиях постоянно меняющегося рынка необходимо непрерывно совершенствоваться, чтобы сохранять лидирующие позиции. В период активного роста предприятия и строительства новой производственной площадки — это крайне необходимо», - говорит заместитель директора по производству Попов Павел Борисович

Сегодня на предприятии проходит этап диагностики. Дальнейшими шагами будут планирование и реализация мероприятий по повышению эффективности процессов. В ходе реализации проекта планируется тиражирование полученных знаний на весь цех инъекционных препаратов.

#новости_rckspb

Открытый вебинар Клуба молодых промышленников и ЦТП — шанс увидеть работу Клуба изнутри!

📚 Продолжаем образовательную программу для резидентов Клуба, которая наполнена вебинарами, мастер-классами с экспертами и партнёрами, деловыми завтраками и круглыми столами на актуальные темы.

9 февраля в 14:00 проведем ОТКРЫТЫЙ вебинар на тему «Комплексное решение задач цифровизации предприятий промышленности и торговли».

❗️Вот что узнаем:
• Что дает предприятиям взаимодействие с платформой эффeктивность.рф,
• Какие функционалы бесплатных сервисов платформы эффeктивность.рф,
• Как стать участником Национального проекта «Производительность труда».

Наши партнеры и гости вебинара - эксперты АНО «Цифровые технологии производительности», оператора платформы цифровых решений эффeктивность.рф.

Платформа бесплатно помогает предприятиям-участникам национального проекта «Производительность труда» на всех стадиях цифровизации.

Подробнее о правилах участия в открытом вебинаре: https://vk.com/wall-211055662_707

На VII Санкт-Петербургском Международном Форуме Труда обсудят переход к рынку занятости и проблемы кадрового дисбаланса

📝В программе запланировано свыше 100 мероприятий, которые состоятся онлайн, офлайн и в смешанном формате. Основная тема Форума: «От рынка труда к рынку занятости: новая реальность».

📑Программа Форума традиционно разделена на несколько треков:
- драйверы роста производительности труда;
- оценка вызовов и поиск решений в сфере занятости;
- роли государства в развитии рынка труда;
- регулирование миграционных процессов;
- векторы развития системы образования;
- приоритеты и модели трудоустройства для молодого поколения, выходящего на рынок труда;
- привлечение квалифицированных сотрудников на государственную службу;
- безопасность и охрана труда.

👥 На 16 марта запланирована Пленарная сессия Форума «Кадры эпохи перемен: между новой занятостью и тотальным дефицитом». Её участники обсудят весь спектр тем, связанных с новыми принципами взаимодействия государства, бизнеса, образования и граждан в вопросах занятости. От новых форматов профессиональной подготовки и подходов бизнеса к решению кадровых задач до моделей кадрового обеспечения регионов и изменений трудового законодательства, направленных на регулирование новых форм занятости.

🧑‍💻 Познакомиться с программой Форума и зарегистрироваться в качестве участника можно на сайте: labourforum.ru

Напомним, что VI Санкт-Петербургский Международный Форум труда, прошедший в марте 2022 года, включил 110 мероприятий и собрал свыше 5100 делегатов и спикеров.

#форумтруда2023

Экономическая устойчивость и укрепление продовольственной безопасности не только Петербурга, но и всей страны

Национальный проект «Производительность труда» помогает Петербургским предприятиям достигать положительных результатов за счёт оптимальной организации производственного процесса и, что особенно важно - без значительных финансовых вложений.

«В Петербурге продукты производят около двухсот предприятий. Эксперты Регионального центра компетенций помогают компаниям достичь экономической устойчивости, что позволяет укрепить продовольственную безопасность города. Рассчитываем, что к проекту присоединятся новые компании», – сказал губернатор Александр Беглов.

Эксперты РЦК часто сталкиваются с проблемой неэффективной загрузкой оборудования. И вот действительный пример её решения:

✅ Например, на предприятии, производящем фруктово-ягодные начинки, посчитали, что час простоя линии – это 120 тысяч рублей потерянной выручки. В результате применения бережливых технологий время переналадки оборудования при переходе с одного вида продукции на другой удалось снизить на 38%.

Оптимизация производства и повышение производительности в рамках проекта позволяют предприятиям города успешно решать вопросы импортозамещения и обеспечивать продуктами питания не только петербуржцев, но и жителей всей страны.

#новости_rckspb #кейс_rckspb

Санкт-Петербург и Ленинградская область вошли в группу лидеров  национального проекта «Производительность труда»

Рейтинг составило Минэкономразвития совместно с ФЦК среди регионов, которые вовлекают предприятия в нацпроект при поддержке федеральной субсидии.

Учитывалось, как широко тиражируются лучшие практики повышения производительности, а также:

☑️ оценивался охват предприятий мерами по обучению работников;
☑️ объем льготного кредитования;
☑️ исполнительская и кассовая дисциплины региональных команд.

Стоит отметить, что на рейтинг также влияет информирование граждан и предприятий о роли национального проекта, запуск региональных мер поддержки.

Эксперты РЦК и ФЦК помогают бизнесу в следующем:

🔹 эффективнее использовать внутренние ресурсы;
🔸 обеспечивать полную загрузку оборудования;
🔹 оптимизировать перемещения продукции, материалов и логистику в целом.

Участники нацпроекта 2019-2021 года увеличили свою прибыль на 61 млрд. Это в 4,5 раза больше, чем государство потратило на национальный проект за тот же период, отметил Максим Решетников в докладе у Президента 30 ноября.

Узнать больше о проекте и подать заявку можно на сайте

#новости_rckspb #аналитика_rckspb

Баланс фокуса и гибкости

В 7 навыках высокоэффективных людей есть навык, который мне всегда казался подозрительным. Я про круг влияния (что нам подвластно) и круг забот (о чем мы думаем, но не в состоянии повлиять). Суть навыка в том, чтобы круг забот был равен кругу влияния, а не в 5 раз больше (читаем ненужные новости, соцсети, все то, что не в круге влияния).

Поскольку сейчас копаю философию, то нарыл много по этой теме от мыслителей философских и религиозных школ и выходит, что Кови был плагиатором:

Даосизм. Проблема неопределенности. "Смиряйся с тем, чего нельзя избежать, и взращивай то, что хранишь внутри, — это самое лучшее... необходимо сосредоточиться на самом важном и при этом подвластном нашему контролю, это наши способности, желания, планы и распорядок дня"

Стоицизм. Дихотомия контроля: "Из существующих вещей одни находятся в нашей власти, другие нет. В нашей власти стремление, желание, уклонение. Вне пределов - тело, имущество, доброе имя, государственная карьера"

Буддизм. "К чему печалиться, если все можно еще поправить? И к чему печалиться, если уже ничего поправить нельзя"

Иудаизм. "И сказали они: во главе всего понимания - осознание того, что может и чего не может быть, и смирение перед тем, что не в нашей власти изменить"

Христианство. Молитва о духовном покое: "Господи, дай мне душевный покой принять то, что я не в силах изменить, мужество изменить то, что могу, и мудрость, чтобы отличить одно от другого"

Самое интересное, что никто не может овладеть этим навыком в полной мере. Все дело в том, что возможность периферического (бокового) зрения заложена в нас природой не просто так. Для выживания нам важно было увидеть добычу или хищника как можно скорее. В случае добычи выделялся дофамин, в случае хищника кортизол. Причем на кол-во дофамина природа не поставила ограничитель, чем больше мы будем наблюдать, тем лучше для выживания.

И сейчас у нас похожая картина. Чтобы достичь успеха тоже нужно не только делать то, что спланировал, нужно уметь смотреть по сторонам боковым зрением, чтобы не проспать тренд или угрозу...

Почему же Кови, философии и религии так ополчились на природу? Потому что в современном мире крен пошел в сторону бокового зрения в ущерб сфокусированному. Дофамин побеждает. На этом процветают соцсети и новости, подкидывая нам новые "дрова в печь".

Про то, что делать в этой ситуации писал в посте про грибников и охотников. Совсем не наблюдать неправильно, это уже против OODA, agile и продуктового подхода, но избавляться от соцсетей и кучи каналов точно нужно... Баланс точно не там, где нам кажется https://xn--r1a.website/futurediscover/248.