28 сентября в России отмечается день генерального директора👨💼— человека от которого полностью зависит успех и не успех бизнеса
Роль главы компании в 2022 году, когда отечественный бизнес столкнулся с множеством вызовов, сложно переоценить. На его плечах лежит ответственность не только за будущее компании, но и за благополучие всего коллектива.
Мы благодарим коллег за их тяжёлый и кропотливый труд, желаем крепкого здоровья, железных нервов, надежных партнеров, достижения новых профессиональных высот и высокой эффективности🔝
Роль главы компании в 2022 году, когда отечественный бизнес столкнулся с множеством вызовов, сложно переоценить. На его плечах лежит ответственность не только за будущее компании, но и за благополучие всего коллектива.
Мы благодарим коллег за их тяжёлый и кропотливый труд, желаем крепкого здоровья, железных нервов, надежных партнеров, достижения новых профессиональных высот и высокой эффективности🔝
Дорогие друзья, приглашаем Вас принять участие во Втором Марафоне производительности от РЦК Санкт-Петербурга!
Весь октябрь Вас ожидает по-настоящему прикладное изучение передовых практик внедрения бережливого производства – каждую неделю новая активность! В течение месяца Вы сможете посетить:
🔹экскурсии на высокотехнологичные производства 🏭
🔹презентации инновационных технологий для повышения производительности труда 📟
🔹мастер-класс от сертифицированного тренера по инструментам бережливого производства 📊
Быстрее изучайте программу и присоединяйтесь к нашему бережливому сообществу. Долой осенний сплин, все на LEAN!🏃♂
❗Для участия в Марафоне необходимо зарегистрироваться: https://forms.gle/hqHYWh6fQodtT2an6
#рцкспб #рцк #производительность #бережливоепроизводство #производительностьтруда
Весь октябрь Вас ожидает по-настоящему прикладное изучение передовых практик внедрения бережливого производства – каждую неделю новая активность! В течение месяца Вы сможете посетить:
🔹экскурсии на высокотехнологичные производства 🏭
🔹презентации инновационных технологий для повышения производительности труда 📟
🔹мастер-класс от сертифицированного тренера по инструментам бережливого производства 📊
Быстрее изучайте программу и присоединяйтесь к нашему бережливому сообществу. Долой осенний сплин, все на LEAN!🏃♂
❗Для участия в Марафоне необходимо зарегистрироваться: https://forms.gle/hqHYWh6fQodtT2an6
#рцкспб #рцк #производительность #бережливоепроизводство #производительностьтруда
Forwarded from Производительность.РФ
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Топ-менеджеры крупных российских предприятий обсудили стратегии управления
🖥 О том, как прошел IV Форум «Будущее управленческих профессий», смотрите в репортаже «НТВ».
💬 Мероприятие традиционно проводится в день выхода результатов рейтинга «ТОП-1000 российских менеджеров». Комментарий журналистам дал, в том числе, и генеральный директор ФЦК Николай Соломон.
⚡️ «Менеджмент должен быть оптимистичен, заботиться о целях компании, спокойной работе сотрудников, рабочих местах и заработных платах», — сказал в интервью генеральный директор ФЦК Николай Соломон.
🔗 Повысить эффективность предприятия вместе с экспертами ФЦК можно, оставив заявку на сайте производительность.рф.
@pptrf_ru
🖥 О том, как прошел IV Форум «Будущее управленческих профессий», смотрите в репортаже «НТВ».
💬 Мероприятие традиционно проводится в день выхода результатов рейтинга «ТОП-1000 российских менеджеров». Комментарий журналистам дал, в том числе, и генеральный директор ФЦК Николай Соломон.
⚡️ «Менеджмент должен быть оптимистичен, заботиться о целях компании, спокойной работе сотрудников, рабочих местах и заработных платах», — сказал в интервью генеральный директор ФЦК Николай Соломон.
🔗 Повысить эффективность предприятия вместе с экспертами ФЦК можно, оставив заявку на сайте производительность.рф.
@pptrf_ru
Forwarded from Производительность.РФ
Пять раз спроси почему — один раз повысь эффективность
🔑 Метод «5 почему» — это простой и практичный инструмент, который позволяет выйти за рамки видимых симптомов проблемы и найти её коренную причину.
Попробуйте и вы! Но учтите, что в процессе необходимо следить за тем, чтобы называемые причины не выходили за зону вашего влияния.
✔️ Определите проблему, которую хотите решить. Важно увидеть всё собственными глазами.
✔️ Задайте вопрос: «Почему?» и запишите ответ. Повторите процесс не менее 5 раз.
✔️ Вовлекайте людей, знающих процесс и проблему (экспертный опрос).
✔️ Привлекайте работников со свежим взглядом — они помогут по-новому взглянуть на проблему.
✔️ Избегайте обвинения — ищите системное решение проблемы. Соблюдайте принцип «нет обвинений, нет наказаний».
✔️ Проверяйте все потенциальные причины проблемы: оборудование, материалы, люди, метод.
🔐 Если удалось решить целый ряд проблем и на душе стало спокойнее — задумайтесь, не пора ли обратиться за помощью к ФЦК и довести начатое до конца?
@pptrf_ru
🔑 Метод «5 почему» — это простой и практичный инструмент, который позволяет выйти за рамки видимых симптомов проблемы и найти её коренную причину.
Попробуйте и вы! Но учтите, что в процессе необходимо следить за тем, чтобы называемые причины не выходили за зону вашего влияния.
✔️ Определите проблему, которую хотите решить. Важно увидеть всё собственными глазами.
✔️ Задайте вопрос: «Почему?» и запишите ответ. Повторите процесс не менее 5 раз.
✔️ Вовлекайте людей, знающих процесс и проблему (экспертный опрос).
✔️ Привлекайте работников со свежим взглядом — они помогут по-новому взглянуть на проблему.
✔️ Избегайте обвинения — ищите системное решение проблемы. Соблюдайте принцип «нет обвинений, нет наказаний».
✔️ Проверяйте все потенциальные причины проблемы: оборудование, материалы, люди, метод.
🔐 Если удалось решить целый ряд проблем и на душе стало спокойнее — задумайтесь, не пора ли обратиться за помощью к ФЦК и довести начатое до конца?
@pptrf_ru
Для промышленных предприятий, участвующих в реализации национального проекта «Производительность труда» возможно применение процентной ставки 1% годовых на весь срок займа по 6 программам
Предусмотрена возможность применения сниженной процентной ставки (1% годовых на весь срок займа) Указанные изменения распространяются на следующие программы финансирования:
1️⃣ Проекты развития.
2️⃣ Займы на первый взнос по лизингу.
3️⃣ Займы для приобретения оборудования.
4️⃣ Займы для приобретения оборудования, используемого при производстве лекарственных средств и средств защиты.
5️⃣ Займы для приобретения оборудования и комплектующих, используемых при производстве медицинского оборудования и оборудования для производства лекарственных средств, средств индивидуальной защиты и дезинфицирующих средств.
6️⃣ Проекты цифровизации для промышленных предприятий.
Предусмотрена возможность применения сниженной процентной ставки (1% годовых на весь срок займа) Указанные изменения распространяются на следующие программы финансирования:
1️⃣ Проекты развития.
2️⃣ Займы на первый взнос по лизингу.
3️⃣ Займы для приобретения оборудования.
4️⃣ Займы для приобретения оборудования, используемого при производстве лекарственных средств и средств защиты.
5️⃣ Займы для приобретения оборудования и комплектующих, используемых при производстве медицинского оборудования и оборудования для производства лекарственных средств, средств индивидуальной защиты и дезинфицирующих средств.
6️⃣ Проекты цифровизации для промышленных предприятий.
Forwarded from Лидеры Производительности
До начала самого ожидаемого мероприятия нацпроекта “Производительность труда" — Всероссийского чемпионата по производительности — осталось 30 минут! 🤩
⏰ Торжественное открытие Чемпионата состоится в 10.00 по мск.
Прямая трансляция будет вестись на официальных площадках ЛидеровПРО:
✔️ YouTube: https://youtu.be/o0J_HQRZo5I
✔️ Вконтакте: https://vk.com/liderypro
Подключайтесь! 👩🏼💻
⏰ Торжественное открытие Чемпионата состоится в 10.00 по мск.
Прямая трансляция будет вестись на официальных площадках ЛидеровПРО:
✔️ YouTube: https://youtu.be/o0J_HQRZo5I
✔️ Вконтакте: https://vk.com/liderypro
Подключайтесь! 👩🏼💻
Коллеги, напоминаем, что уже завтра стартует осенний Марафон производительности от РЦК Санкт-Петербурга — проект, направленный на расширение практических знаний сотрудников по внедрению бережливого производства.
Каждую неделю в течение всего октября Вас ждут разные активности, которые позволят узнать больше о lean-подходе к решению кризисных задач, посмотреть, как работают передовые производства, и понять, как инновационные технологии расширяют возможности оптимизации технологических процессов.
Уже участвуют более 20 специалистов – присоединяйтесь к нам и давайте повышать производительность труда вместе!
Успейте зарегистрироваться
Подробнее о Марафоне по ссылке
Каждую неделю в течение всего октября Вас ждут разные активности, которые позволят узнать больше о lean-подходе к решению кризисных задач, посмотреть, как работают передовые производства, и понять, как инновационные технологии расширяют возможности оптимизации технологических процессов.
Уже участвуют более 20 специалистов – присоединяйтесь к нам и давайте повышать производительность труда вместе!
Успейте зарегистрироваться
Подробнее о Марафоне по ссылке
Google Docs
Марафон производительности от РЦК Санкт-Петербурга (октябрь 2022)
По-настоящему прикладное изучение передовых практик внедрения бережливого производства!
Первым 10 зарегистрировавшимся – БОНУС посещение производственной площадки ООО «Пивоваренная компания «Балтика» с дегустацией!
Заполняя данную форму, Вы соглашаетесь…
Первым 10 зарегистрировавшимся – БОНУС посещение производственной площадки ООО «Пивоваренная компания «Балтика» с дегустацией!
Заполняя данную форму, Вы соглашаетесь…
Фабрика производительности pinned «Коллеги, напоминаем, что уже завтра стартует осенний Марафон производительности от РЦК Санкт-Петербурга — проект, направленный на расширение практических знаний сотрудников по внедрению бережливого производства. Каждую неделю в течение всего октября Вас…»
Forwarded from Производительность.РФ
Автономная некоммерческая организация «Цифровые технологии производительности» была создана в 2021 году в рамках реализации нацпроекта «Производительность труда».
По поручению первого зампреда правительства Андрея Белоусова запущена платформа эффективность.рф, которая теперь станет флагманом цифровизации.
Экосистема сервисов объединяет 12 инструментов для предпринимателя. Тут можно подобрать программное обеспечение для повышения эффективности работы производства, логистики, IT, маркетинга и продаж, управления финансами и персоналом. Эксперты помогут оформить закупку ПО и заявку на софинансирование, субсидию или грант.
«Главная задача эффективность.рф — сделать доступнее отечественное промышленное и инженерное ПО для российских предприятий. Речь идёт не только о цене, но и о снижении зависимости от редких IT-компетенций сотрудников предприятий и сокращении сроков внедрения этого ПО. К примеру, срок подбора программного обеспечения сокращается с двух месяцев до двух дней благодаря платформе», — поясняет генеральный директор Павел Христенко.
Воспользоваться платформой цифровых решений могут предприятия с оборотом более 400 млн рублей из отраслей торговли, строительства, сельского хозяйства, транспортной сферы и обрабатывающей промышленности. Доля иностранного участия не должна превышать 50%.
К концу 2024 года порядка 4000 компаний станут пользователями платформы. Первые 250 организаций уже встали на путь цифровизации.
@pptrf_ru
По поручению первого зампреда правительства Андрея Белоусова запущена платформа эффективность.рф, которая теперь станет флагманом цифровизации.
Экосистема сервисов объединяет 12 инструментов для предпринимателя. Тут можно подобрать программное обеспечение для повышения эффективности работы производства, логистики, IT, маркетинга и продаж, управления финансами и персоналом. Эксперты помогут оформить закупку ПО и заявку на софинансирование, субсидию или грант.
«Главная задача эффективность.рф — сделать доступнее отечественное промышленное и инженерное ПО для российских предприятий. Речь идёт не только о цене, но и о снижении зависимости от редких IT-компетенций сотрудников предприятий и сокращении сроков внедрения этого ПО. К примеру, срок подбора программного обеспечения сокращается с двух месяцев до двух дней благодаря платформе», — поясняет генеральный директор Павел Христенко.
Воспользоваться платформой цифровых решений могут предприятия с оборотом более 400 млн рублей из отраслей торговли, строительства, сельского хозяйства, транспортной сферы и обрабатывающей промышленности. Доля иностранного участия не должна превышать 50%.
К концу 2024 года порядка 4000 компаний станут пользователями платформы. Первые 250 организаций уже встали на путь цифровизации.
@pptrf_ru
Работодателей ознакомили с национальным проектом
👤Как улучшить производительность за счет оптимизации процесса и обучения сотрудников методам бережливого производства? Об этом участникам заседания Клуба работодателей рассказал директор по операционной эффективности Регионального центра компетенций в сфере производительности труда (РЦК) Санкт-Петербурга Федор Дмитриев.
Клуб работодателей – это совместный проект Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга и Службы Занятости Санкт-Петербурга. Создан как площадка для открытого диалога между представителями государственной власти и бизнеса. Его секции работают над решением актуальных проблем развития человеческого капитала, совершенствования законодательства в сфере труда и социальных отношений. Одна посвящена обучению и национальным проектам.
Федор Дмитриев объяснил, какие меры поддержки действуют в рамках национального проекта «Производительность труда» и что делают на предприятиях специалисты РЦК в рамках адресной поддержки.
👤Как улучшить производительность за счет оптимизации процесса и обучения сотрудников методам бережливого производства? Об этом участникам заседания Клуба работодателей рассказал директор по операционной эффективности Регионального центра компетенций в сфере производительности труда (РЦК) Санкт-Петербурга Федор Дмитриев.
Клуб работодателей – это совместный проект Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга и Службы Занятости Санкт-Петербурга. Создан как площадка для открытого диалога между представителями государственной власти и бизнеса. Его секции работают над решением актуальных проблем развития человеческого капитала, совершенствования законодательства в сфере труда и социальных отношений. Одна посвящена обучению и национальным проектам.
Федор Дмитриев объяснил, какие меры поддержки действуют в рамках национального проекта «Производительность труда» и что делают на предприятиях специалисты РЦК в рамках адресной поддержки.
Forwarded from Производительность.РФ
⚡️ Первый шаг, который должен быть сделан на пути повышения эффективности, — это производственный анализ. Он раскладывается на три составляющих:
🔹 Контроль фактических показателей плана выработки.
🔹 Выявление проблем при изготовлении продукции.
🔹 Разработка корректирующих мероприятий.
Анализ нужен для получения точных данных о ходе всех этапов производства. Он позволяет запланировать и отследить процесс, основываясь на реальных цифрах. Анализ может вестись на разных уровнях: ячейки, участка, отделения, цеха. Чем выше уровень, тем мельче анализируемый период — вплоть до часа.
📌 Запомнить:
🔸 Пошагово отслеживайте производственную цепочку.
🔸 Контролируйте актуальные показатели.
🔸 Выявляйте проблемы и причины их возникновения.
🔸 Проводите корректирующие мероприятия.
Результаты производственного анализа должны быть задокументированы, визуализированы и понятны любому участнику производственного процесса.
Нужна помощь профессионалов? Заполните заявку на участие в нацпроекте «Производительность труда» на сайте производительность.рф.
@pptrf_ru
🔹 Контроль фактических показателей плана выработки.
🔹 Выявление проблем при изготовлении продукции.
🔹 Разработка корректирующих мероприятий.
Анализ нужен для получения точных данных о ходе всех этапов производства. Он позволяет запланировать и отследить процесс, основываясь на реальных цифрах. Анализ может вестись на разных уровнях: ячейки, участка, отделения, цеха. Чем выше уровень, тем мельче анализируемый период — вплоть до часа.
📌 Запомнить:
🔸 Пошагово отслеживайте производственную цепочку.
🔸 Контролируйте актуальные показатели.
🔸 Выявляйте проблемы и причины их возникновения.
🔸 Проводите корректирующие мероприятия.
Результаты производственного анализа должны быть задокументированы, визуализированы и понятны любому участнику производственного процесса.
Нужна помощь профессионалов? Заполните заявку на участие в нацпроекте «Производительность труда» на сайте производительность.рф.
@pptrf_ru
Forwarded from Производительность.РФ
В рамках деловой программы форума «Производительность 360» пройдёт сессия «Инвестиции в людей или инвестиции в оборудование — что важнее?».
Это один из ключевых вопросов, который рано или поздно встаёт перед каждым руководителем предприятия.
Без квалифицированного персонала даже самое новое и дорогое оборудование не будет работать на полную мощность. Зато обученная команда профессионалов, да ещё и с навыками соблюдения принципов бережливого производства, может выжать максимум из имеющихся ресурсов предприятия.
Так ли это на самом деле? Спикеры на сессии поделятся своим опытом и экспертным мнением.
Модератор:
🔸 Ирина Жук, заместитель генерального директора по обучению, Федеральный центр компетенций.
Дискутировать об отдаче, доходе и выборе будут:
🔹 Максим Цыганец, генеральный директор, Новосибирский электровозоремонтный завод.
🔹 Ольга Власова, начальник отдела развития производственной системы, НПО «Квант».
🔹 Павел Моряков, генеральный директор, «Москабель».
🔹 Владимир Никитин, начальник департамента по организации, оплате, мотивации труда, РЖД.
🔹 Александр Горин, генеральный директор, Иркутский завод гусеничной техники (ИЗГТ).
👀 Подробную программу форума смотрите на сайте.
@pptrf_ru
Это один из ключевых вопросов, который рано или поздно встаёт перед каждым руководителем предприятия.
Без квалифицированного персонала даже самое новое и дорогое оборудование не будет работать на полную мощность. Зато обученная команда профессионалов, да ещё и с навыками соблюдения принципов бережливого производства, может выжать максимум из имеющихся ресурсов предприятия.
Так ли это на самом деле? Спикеры на сессии поделятся своим опытом и экспертным мнением.
Модератор:
🔸 Ирина Жук, заместитель генерального директора по обучению, Федеральный центр компетенций.
Дискутировать об отдаче, доходе и выборе будут:
🔹 Максим Цыганец, генеральный директор, Новосибирский электровозоремонтный завод.
🔹 Ольга Власова, начальник отдела развития производственной системы, НПО «Квант».
🔹 Павел Моряков, генеральный директор, «Москабель».
🔹 Владимир Никитин, начальник департамента по организации, оплате, мотивации труда, РЖД.
🔹 Александр Горин, генеральный директор, Иркутский завод гусеничной техники (ИЗГТ).
👀 Подробную программу форума смотрите на сайте.
@pptrf_ru
В работе любой компании, которая хочет успешно развиваться в современных условиях, важнейшую функцию играет управление человеческими ресурсами.
По мнению гендиректора ФЦК Николая Соломона, все, что связано с мотивацией персонала всех уровней, с прозрачностью целеполагания, системой грейдирования, продвижения по служебной лестнице, – это единственное, что в данной ситуации может помочь отечественной экономике преодолеть кризис.
«Мы в рамках национального проекта «Производительность труда занимаемся тем, что меняем отношение людей к работе, – поясняет глава ФЦК. – В этом роль HR очень велика. Сейчас нужно воодушевить работника на работу во благо и на цели компании. Но для этого HR-менеджеры должны очень хорошо объяснить каждому сотруднику: как результат его деятельности влияет на показатели компании, за что его будут премировать, повышать заработную плату, продвигать по службе… Нужно во главу угла поставить внимание к людям, к своему персоналу. И мы в рамках национального проекта учим менеджеров этому».
По мнению гендиректора ФЦК Николая Соломона, все, что связано с мотивацией персонала всех уровней, с прозрачностью целеполагания, системой грейдирования, продвижения по служебной лестнице, – это единственное, что в данной ситуации может помочь отечественной экономике преодолеть кризис.
«Мы в рамках национального проекта «Производительность труда занимаемся тем, что меняем отношение людей к работе, – поясняет глава ФЦК. – В этом роль HR очень велика. Сейчас нужно воодушевить работника на работу во благо и на цели компании. Но для этого HR-менеджеры должны очень хорошо объяснить каждому сотруднику: как результат его деятельности влияет на показатели компании, за что его будут премировать, повышать заработную плату, продвигать по службе… Нужно во главу угла поставить внимание к людям, к своему персоналу. И мы в рамках национального проекта учим менеджеров этому».
Для промышленных предприятий, участвующих в реализации национального проекта «Производительность труда», возможно применение процентной ставки 1% годовых на весь срок займа.
Изменения охватывают следующие программы финансирования:
1️⃣ Проекты развития.
2️⃣ Займы на первый взнос по лизингу.
3️⃣ Займы для приобретения оборудования.
4️⃣ Займы для приобретения оборудования, используемого при производстве лекарственных средств и средств защиты.
5️⃣ Займы для приобретения оборудования и комплектующих , *️⃣используемых при производстве медицинского оборудования и оборудования для производства лекарственных средств, средств индивидуальной защиты и дезинфицирующих средств.
6️⃣ Проекты цифровизации для промышленных предприятий.
Промышленные предприятия Санкт-Петербурга получат возможность финансирования на срок до 5-7 лет с применением льготной ставки от 1% годовых по 13 программам.
Переходите по ссылке, чтобы узнать больше информации
Изменения охватывают следующие программы финансирования:
1️⃣ Проекты развития.
2️⃣ Займы на первый взнос по лизингу.
3️⃣ Займы для приобретения оборудования.
4️⃣ Займы для приобретения оборудования, используемого при производстве лекарственных средств и средств защиты.
5️⃣ Займы для приобретения оборудования и комплектующих , *️⃣используемых при производстве медицинского оборудования и оборудования для производства лекарственных средств, средств индивидуальной защиты и дезинфицирующих средств.
6️⃣ Проекты цифровизации для промышленных предприятий.
Промышленные предприятия Санкт-Петербурга получат возможность финансирования на срок до 5-7 лет с применением льготной ставки от 1% годовых по 13 программам.
Переходите по ссылке, чтобы узнать больше информации
Фармацевтическая компания «ПОЛИСАН» показала итоги начального этапа реализации нацпроекта «Производительность труда»
5 октября на предприятии «ПОЛИСАН» завершился начальный этап проекта по достижению целевых показателей для повышения производительности труда. За 6 месяцев специалисты Регионального центра компетенций (РЦК) создали условия для увеличения производства ЖНВЛС препарата «Реамберин» на 30%.
В мае этого года «ПОЛИСАН» присоединился к реализации нацпроекта «Производительность труда», что за полгода помогло достигнуть экономического эффекта более 60 миллионов рублей.
Внедрение плана мероприятий привело к следующим результатам:
🔶 Сокращение процесса с 7,2 до 4,8 дней.
🔶 Рост выработки в потоке - 20%.
🔶 Анализ причин невыполнения оперативного плана.
🔶 Решение вопроса неравномерной загрузки персонала.
В РЦК подчеркнули, что для обновления технологии и новой техники не всегда есть ресурсы. Но есть резервы, которые можно успешно задействовать в работе и поднять производительность труда.
5 октября на предприятии «ПОЛИСАН» завершился начальный этап проекта по достижению целевых показателей для повышения производительности труда. За 6 месяцев специалисты Регионального центра компетенций (РЦК) создали условия для увеличения производства ЖНВЛС препарата «Реамберин» на 30%.
В мае этого года «ПОЛИСАН» присоединился к реализации нацпроекта «Производительность труда», что за полгода помогло достигнуть экономического эффекта более 60 миллионов рублей.
Внедрение плана мероприятий привело к следующим результатам:
🔶 Сокращение процесса с 7,2 до 4,8 дней.
🔶 Рост выработки в потоке - 20%.
🔶 Анализ причин невыполнения оперативного плана.
🔶 Решение вопроса неравномерной загрузки персонала.
В РЦК подчеркнули, что для обновления технологии и новой техники не всегда есть ресурсы. Но есть резервы, которые можно успешно задействовать в работе и поднять производительность труда.