This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
#К5
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤13👍10🔥1👏1
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Открытие выставки «КАМАЗ» в картинах, фотографиях, документах»
👍10❤8👏2
👏Результаты аудита подтвердили соответствие продукции ООО «ДЛЗ» (предприятие Группы ОАТ, входит в структуру ПАО «КАМАЗ») высоким международным стандартам качества и безопасности. В ходе проведённой оценки были тщательно проверены все этапы производственного процесса – от закупки сырья до отгрузки готовой продукции. Особое внимание было уделено технологическим процессам литья под давлением, механической обработке и контролю качества. Аудиторы отметили высокий профессионализм коллектива ООО «ДЛЗ».
💬 «Мы гордимся результатами аудита, которые подтверждают нашу приверженность качеству и постоянному совершенствованию
, – прокомментировал генеральный директор ООО «ДЛЗ» Борис Хазиев. – Успешное прохождение аудита – это результат слаженной работы всего коллектива и подтверждение нашей способности соответствовать самым высоким требованиям заказчиков».
Мы в Max
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤21
🏆Генеральный директор ООО «Димитровградский завод порошковой металлургии» Александр Кожин удостоен звания «Почётный машиностроитель»
👏 Эта высокая награда стала признанием выдающегося вклада руководителя ООО «ДЗПМ» Александра Кожина (предприятие Группы ОАТ, входит в структуру «КАМАЗа») в развитие отечественного машиностроения и многолетнего плодотворного труда на благо отрасли. Его трудовой стаж в машиностроении составляет 41 год. Свой профессиональный путь он начал на «Димитровградском автоагрегатном заводе», где за семь лет прошел путь от мастера литейного цеха до начальника производства порошковой металлургии. В этот период активно участвовал в освоении производства изделий для переднеприводных автомобилей семейства «Лада». В 1999 году Александр Кожин возглавил созданный на базе цеха порошковой металлургии ДААЗа «Димитровградский завод порошковой металлургии». Под его руководством предприятие стало одним из лидеров в России по производству изделий из металлических порошков. Благодаря внедрению новых технологий и освоению десятков наименований продукции, ООО «ДЗПМ» успешно поставляет комплектующие для амортизаторов, детали двигателей для автомобилей.
👍 Александр Кожин принимает активное участие в развитии порошковой металлургии в России. Он участвовал в разработке технологии получения отечественных железных и низколегированных порошков. Кроме того, он привлекается в качестве эксперта к разработке межотраслевых программ Минпромторга России, направленных на улучшение качества металлопродукции для автомобилестроения. Деятельность Александра Кожина содействует развитию российского производства изделий из металлических порошков и повышению конкурентоспособности на мировом уровне.
Мы в Max📲
Мы в Max
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤16
🕯На «КАМАЗе» почтили память первого генерального директора Льва Васильева
В субботу, 7 февраля, у здания Генеральной дирекции компании состоялся торжественный митинг, посвящённый 101-й годовщине со дня рождения первого генерального директора «КАМАЗа», Героя Социалистического Труда Льва Борисовича Васильева.
Мероприятие прошло у бюста Льва Васильева, открытого на территории Генеральной дирекции компании в октябре 2019 года. В событии приняли участие заместитель генерального директора ПАО «КАМАЗ» по управлению персоналом, организационному развитию и корпоративному управлению Жанна Халиуллина, председатель профсоюзной организации компании Ильдар Шамилов, председатель Совета ветеранов «КАМАЗа» Александр Коган, работники компании и ветераны автогиганта. В ходе митинга в знак памяти и уважения собравшиеся возложили цветы к бюсту Льва Васильева.
Было отмечено, что масштаб личности Льва Борисовича сопоставим с масштабом самого завода: без его воли, энергии и таланта организатора реализация столь грандиозного проекта была бы невозможна.
После митинга участники посетили Визит-центр «КАМАЗ»: гостям был представлен видеоролик с интервью Льва Васильева, в котором он делился воспоминаниями о строительстве заводов и дальнейшем развитии компании. В ходе экскурсии гости ознакомились с уникальной историей и современными достижениями автогиганта.
Лев Борисович Васильев родился в Москве в 1925 году. С ранних лет его привлекала техника, но получить соответствующее образование помешала начавшаяся война. Воевал, был тяжело ранен, в звании старшего сержанта демобилизовался в 1945-м, работал шофёром. Спустя три года пришёл на Московский завод малолитражных автомобилей (будущий АЗЛК), где от рядового инженера вырос до директора завода. Без отрыва от производства окончил Московский автомеханический институт.
30 сентября 1969 года Лев Васильев получил назначение в Набережные Челны, став генеральным директором строящегося комплекса заводов дизельных грузовых автомобилей большой грузоподъёмности – будущего «КАМАЗа». Под его руководством в рекордные сроки было запущено огромное производство, которое и сейчас называют автогигантом. На тот момент оно включало семь современных заводов, полный цикл работ по выпуску большегрузов: от плавки металла для отливки будущих деталей для грузовика – до его сборки. В 1976 году была сдана первая, в 1981 году – вторая очередь «КАМАЗа». За 1976-1981 годы было собрано свыше 243 тысяч грузовиков КАМАЗ. Все поставленные задачи были выполнены досрочно.
Его заслуги и вклад в развитие отечественного машиностроения были отмечены на самом высоком уровне: в 1977 году Льву Васильеву было присвоено звание Героя Социалистического Труда, также он кавалер многих орденов и медалей, Почётный гражданин города Набережные Челны. В 2019 году, ещё при жизни Льва Васильева, на территории Генеральной дирекции компании в торжественной обстановке был открыт бюст первого генерального директора. На фасаде высечены его слова: «Это счастье, что в моей жизни был «КАМАЗ». Мне был дан уникальный шанс!».
Лев Борисович ушел из жизни 21 августа 2023 года в Москве, он похоронен на Троекуровском кладбище.
В субботу, 7 февраля, у здания Генеральной дирекции компании состоялся торжественный митинг, посвящённый 101-й годовщине со дня рождения первого генерального директора «КАМАЗа», Героя Социалистического Труда Льва Борисовича Васильева.
Мероприятие прошло у бюста Льва Васильева, открытого на территории Генеральной дирекции компании в октябре 2019 года. В событии приняли участие заместитель генерального директора ПАО «КАМАЗ» по управлению персоналом, организационному развитию и корпоративному управлению Жанна Халиуллина, председатель профсоюзной организации компании Ильдар Шамилов, председатель Совета ветеранов «КАМАЗа» Александр Коган, работники компании и ветераны автогиганта. В ходе митинга в знак памяти и уважения собравшиеся возложили цветы к бюсту Льва Васильева.
Было отмечено, что масштаб личности Льва Борисовича сопоставим с масштабом самого завода: без его воли, энергии и таланта организатора реализация столь грандиозного проекта была бы невозможна.
«Сегодня мы отмечаем 101‑летие со дня рождения Льва Борисовича Васильева – человека, чьё имя навсегда вписано в летопись отечественной промышленности. Лев Борисович не просто первый генеральный директор нашего завода – это личность колоссального масштаба, чей неукротимый дух, стратегический ум и безграничная преданность делу превратили мечту в реальность. Лично вникая в каждую деталь – от подбора кадров до создания инфраструктуры – он заложил основы того, чем мы гордимся сегодня, – отметила Жанна Халиуллина. – Благодаря Льву Борисовичу «КАМАЗ» стал не просто заводом, а флагманом отечественного автомобилестроения и гарантом независимости страны в производстве тяжёлой техники. Его принципы – ежедневный труд, вера в команду и преданность делу – живут в каждом КАМАЗе, сходящем с конвейера, и в инновационных проектах, которые мы реализуем сегодня».
После митинга участники посетили Визит-центр «КАМАЗ»: гостям был представлен видеоролик с интервью Льва Васильева, в котором он делился воспоминаниями о строительстве заводов и дальнейшем развитии компании. В ходе экскурсии гости ознакомились с уникальной историей и современными достижениями автогиганта.
Лев Борисович Васильев родился в Москве в 1925 году. С ранних лет его привлекала техника, но получить соответствующее образование помешала начавшаяся война. Воевал, был тяжело ранен, в звании старшего сержанта демобилизовался в 1945-м, работал шофёром. Спустя три года пришёл на Московский завод малолитражных автомобилей (будущий АЗЛК), где от рядового инженера вырос до директора завода. Без отрыва от производства окончил Московский автомеханический институт.
30 сентября 1969 года Лев Васильев получил назначение в Набережные Челны, став генеральным директором строящегося комплекса заводов дизельных грузовых автомобилей большой грузоподъёмности – будущего «КАМАЗа». Под его руководством в рекордные сроки было запущено огромное производство, которое и сейчас называют автогигантом. На тот момент оно включало семь современных заводов, полный цикл работ по выпуску большегрузов: от плавки металла для отливки будущих деталей для грузовика – до его сборки. В 1976 году была сдана первая, в 1981 году – вторая очередь «КАМАЗа». За 1976-1981 годы было собрано свыше 243 тысяч грузовиков КАМАЗ. Все поставленные задачи были выполнены досрочно.
Его заслуги и вклад в развитие отечественного машиностроения были отмечены на самом высоком уровне: в 1977 году Льву Васильеву было присвоено звание Героя Социалистического Труда, также он кавалер многих орденов и медалей, Почётный гражданин города Набережные Челны. В 2019 году, ещё при жизни Льва Васильева, на территории Генеральной дирекции компании в торжественной обстановке был открыт бюст первого генерального директора. На фасаде высечены его слова: «Это счастье, что в моей жизни был «КАМАЗ». Мне был дан уникальный шанс!».
Лев Борисович ушел из жизни 21 августа 2023 года в Москве, он похоронен на Троекуровском кладбище.
🔥11❤5
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍6👏4❤1
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
💐Торжественный митинг, посвящённый 101-й годовщине со дня рождения первого генерального директора «КАМАЗа», Героя Социалистического Труда Льва Борисовича Васильева
🔥7❤3👏2
Отборочные туры на соискание звания стипендиата фонда «Новые имена» проходят в Набережных Челнах с 2019 года при поддержке ПАО «КАМАЗ», лично генерального директора Сергея Когогина и народного артиста РФ Дениса Мацуева. Впереди у школьников – интересные мастер-классы от наставников из Московской государственной консерватории им. П.И. Чайковского, Российской академии музыки им. Гнесиных, Государственного академического симфонического оркестра им. Е.Ф. Светланова, Академии акварели и изящных искусств Сергея Андрияки. Перенять опыт и получить оценку именитых творческих деятелей – большая возможность для юных талантов. Свои способности они продемонстрируют в игре на фортепиано, баяне, флейте и домре, а также в области ИЗО.
Площадкой проведения мероприятий выступит Детская художественная школа №1 и Детская музыкальная школа №6 им. С. Сайдашева. В последней 13 февраля состоится итоговая выставка работ и гала-концерт. В рамках мероприятия назовут стипендиатов фонда «Новые имена»: по традиции эти одарённые дети получат путёвки в Международную летнюю школу в городе Суздале. Для многих стипендиатов прошлых лет она стала билетом в мир высокого искусства, положившим начало творческой карьере.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤11👏1
#К5
Мы в Max
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍10❤5
Forwarded from ОРТ Новости Оренбуржья
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
В ОРЕНБУРГЕ НАЧАЛИ ТЕСТИРОВАТЬ НОВЫЙ АВТОБУС КАМАЗ
🚌В Оренбурге стартовали испытания нового городского автобуса КамАЗ-4290. Машина выйдет на маршрут № 20 уже 9 февраля.
✔️Подписывайтесь на ОРТ в MAX
🚌В Оренбурге стартовали испытания нового городского автобуса КамАЗ-4290. Машина выйдет на маршрут № 20 уже 9 февраля.
✔️Подписывайтесь на ОРТ в MAX
👍9❤2🔥1
✍️Генеральный директор ПАО «КАМАЗ» Сергей Когогин подписал традиционный Приказ №1, в котором обозначены цели на 2026 год. Новые задачи ставились с учётом достигнутых в минувшем году показателей
📄 В документе обозначены цели «КАМАЗа» в таких направлениях, как «Безопасность», «Качество», «Исполнение заказа», «Затраты», «Корпоративная культура» и т.д. В разделе «Качество» имеется 11 пунктов. Так, в одном из них ставится задача уменьшить число рекламационных дефектов на 100 единиц автотехники по результатам трёх месяцев эксплуатации. Раздел «Корпоративная культура» содержит четыре цели: улучшить эргономику 500 рабочих мест, провести конкурс на звание «Лидер PSK» в подразделениях «КАМАЗа», привести к базовому уровню Производственной системы «КАМАЗ» (ПСК) все участки, каждому работнику подать и реализовать не менее одного кайдзен-предложения.
🧐В этом году планируется провести маркетинговое исследование, чтобы выяснить, насколько клиенты удовлетворены потребительскими свойствами КАМАЗов, а также уровнем сервиса. Причём для последнего в документе обозначены требуемые показатели: уровень удовлетворённости сервисным центром должен составлять не менее 89%, при приобретении грузовика 95% покупателей должны быть довольны работой дилерского центра.
👷Актуальным вопросом остаётся и внимание к персоналу. В 2026 году таких целей четыре. Охват камазовцев горячим питанием должен составлять не менее 70%. А в части удовлетворённости транспортными перевозками значение должно быть не менее 85%. Кроме этого, требуется, чтобы не меньше 80% новичков продолжали работать на «КАМАЗе» после 90 дней с момента трудоустройства. Ещё в планах обучить 90% производственных руководителей участков закреплению сотрудников.
🛠Особое внимание уделяется и ремонту станков. Так, в приказе прописан коэффициент технической готовности по лимитирующему оборудованию на основных производствах «КАМАЗа».
🔎 Мониторинг выполнения корпоративных целей и целей процессов Системы менеджмента качества будет вестись ежемесячно и рассматриваться на Совете по качеству ежеквартально.
Мы в Max📲
🧐В этом году планируется провести маркетинговое исследование, чтобы выяснить, насколько клиенты удовлетворены потребительскими свойствами КАМАЗов, а также уровнем сервиса. Причём для последнего в документе обозначены требуемые показатели: уровень удовлетворённости сервисным центром должен составлять не менее 89%, при приобретении грузовика 95% покупателей должны быть довольны работой дилерского центра.
👷Актуальным вопросом остаётся и внимание к персоналу. В 2026 году таких целей четыре. Охват камазовцев горячим питанием должен составлять не менее 70%. А в части удовлетворённости транспортными перевозками значение должно быть не менее 85%. Кроме этого, требуется, чтобы не меньше 80% новичков продолжали работать на «КАМАЗе» после 90 дней с момента трудоустройства. Ещё в планах обучить 90% производственных руководителей участков закреплению сотрудников.
🛠Особое внимание уделяется и ремонту станков. Так, в приказе прописан коэффициент технической готовности по лимитирующему оборудованию на основных производствах «КАМАЗа».
Мы в Max
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍10❤5