Ловись работка большая-пребольшая! 🐯
Заканчиваем среду актуальными вакансиями. Осторожно, они очень горячие! Поэтому откликайтесь сразу или отправляйте знакомым, которые в поиске работы. Выплатим 70 000 рублей, если трудоустроим специалиста по вашей рекомендации. Подробности реферальной программы👉 тут
Вакансии:
— Главный аналитик (Руководитель направления)
Заработная плата: до 400 000 рублей в месяц до вычета налогов
— Архитектор решений (финтех)
Заработная плата: до 410 000 рублей в месяц до вычета налогов
— LLMOps-инженер
Заработная плата: до 458 000 рублей в месяц до вычета налогов
— Руководитель направления развития продаж (развитие CRM, дебетовые карты)
Заработная плата: до 340 000 в месяц до вычета налогов
— Администратор DBA (MSSQL + PostgreSQL)
Заработная плата: до 270 000 рублей в месяц до вычета налогов
Полный список вакансий смотрите на нашем hh.ru. Будем рады вас видеть в тигриной команде!🐯
#Вакансии_OutlinesTech
Заканчиваем среду актуальными вакансиями. Осторожно, они очень горячие! Поэтому откликайтесь сразу или отправляйте знакомым, которые в поиске работы. Выплатим 70 000 рублей, если трудоустроим специалиста по вашей рекомендации. Подробности реферальной программы
Вакансии:
— Главный аналитик (Руководитель направления)
Заработная плата: до 400 000 рублей в месяц до вычета налогов
— Архитектор решений (финтех)
Заработная плата: до 410 000 рублей в месяц до вычета налогов
— LLMOps-инженер
Заработная плата: до 458 000 рублей в месяц до вычета налогов
— Руководитель направления развития продаж (развитие CRM, дебетовые карты)
Заработная плата: до 340 000 в месяц до вычета налогов
— Администратор DBA (MSSQL + PostgreSQL)
Заработная плата: до 270 000 рублей в месяц до вычета налогов
Полный список вакансий смотрите на нашем hh.ru. Будем рады вас видеть в тигриной команде!
#Вакансии_OutlinesTech
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Завтра на канале DevQa пройдёт онлайн-дискуссия, в котором поучаствует наш системный аналитик Павел Сандовин.
В эфире обсудим:
— Как подходить к выбору low-code/no-code платформы
— Какие скрытые издержки такие платформы несут для компании
— В каких сферах low-code будет развиваться, а где его использование скорее принесёт вред
⏰Старт прямого эфира: 29 сентября в 15:00 по МСК
📌Место встречи: YouTube-канал, RUTUBE
Подключайтесь к встречи завтра и задавайте вопросы. Для тех, кто не сможет быть оставим ссылку на запись эфира в комментариях
#Выступления_OutlinesTech
#Опыт_IT_тигров_OutlinesTech
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
IT-тигры, давайте знакомиться 🐯
Пройдите короткий опрос, чтобы мы узнали вас получше. Обещаем, ревью к вашим ответам не потребуется.
Пройдите короткий опрос, чтобы мы узнали вас получше. Обещаем, ревью к вашим ответам не потребуется.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Ваш грейд 🐯
Anonymous Poll
13%
Junior
36%
Middle
28%
Senior
17%
Lead
6%
Другое (пишите в комментариях)
👾1
Ваше направление 🐯
Anonymous Poll
29%
Разработка
12%
Системное администрирование
10%
Анализ данных
16%
UX/UI дизайн
33%
Другое (пишите в комментариях)
❤1
Какой контент вам нравится? 🐯
Anonymous Poll
61%
Статьи и полезности
63%
Вакансии
15%
Квизы, живой контент
40%
Хочется мемов
3%
Другое (предлагайте темы в комментариях)
😍5🎉4❤3😁2👍1👏1
Вы мидл-разработчик ПО? А не пора ли вам в сеньоры! 🐯
Бывает, что таски вроде закрываете, в проектах не тонете, да и в команде уже не последний человек, а грейд не меняется. И непонятно, это норма для мидла или надо просить повышение. Или пора открывать стартап и назначать себя сеньором.
В карточках делимся очевидными, но реально важными навыками, которые показывают, что вы доросли до сеньора. Говорим сухо и по фактам, потому что курсов у нас нет и продавать ничего не надо ☝️
А если решили, что готовы повышать грейд, вспомните наш пост про переговоры с руководителем👉 вот он
#Опыт_IT_тигров_OutlinesTech
Бывает, что таски вроде закрываете, в проектах не тонете, да и в команде уже не последний человек, а грейд не меняется. И непонятно, это норма для мидла или надо просить повышение. Или пора открывать стартап и назначать себя сеньором.
В карточках делимся очевидными, но реально важными навыками, которые показывают, что вы доросли до сеньора. Говорим сухо и по фактам, потому что курсов у нас нет и продавать ничего не надо ☝️
А если решили, что готовы повышать грейд, вспомните наш пост про переговоры с руководителем
#Опыт_IT_тигров_OutlinesTech
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍46🎉38👏37😍35❤28😁28
IT-тигры, привет! Мы участвуем в рейтинге работодателей HeadHunter и нам нужна ваша поддержка. Обещаем, это займет всего пару минут.
В чем суть: соискатели отмечают компании, в которых хотели бы работать. Будем рады, если в вашем топе окажемся и мы❤️
Поддержать нас просто:
Перейдите на страницу опроса и авторизуйтесь через hh.ru➡️ введите «Outlines Tech» в поиске и нажмите рядом —🧡
В чем суть: соискатели отмечают компании, в которых хотели бы работать. Будем рады, если в вашем топе окажемся и мы
Поддержать нас просто:
Перейдите на страницу опроса и авторизуйтесь через hh.ru
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤33🎉30👍29👏28😁22😍21
Откликайтесь сами или отправляйте друзьям, которые в поиске работы.
Вакансии:
— Главный аналитик (Руководитель направления)
— Главный инженер ЦОД (банк)
— CRM/CVM менеджер (банк)
— UX/UI-дизайнер
Полный список вакансий
Также напоминанием о реферальной программе: выплатим 70 000 рублей, если трудоустроим специалиста по вашей рекомендации. Подробности
Будем рады вас видеть в тигриной команде!
#Вакансии_OutlinesTech
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤34👍32😁28😍28👏25🎉22
Outlines Tech расширила сотрудникам ДМС и поддержала фонд AdVita
Мы расширили пакет ДМС программой по онкологическим заболеваниям. Сделали это, чтобы позаботиться о коллегах и в случае постановки диагноза не оставлять один на один с болезнью. Полис покрывает дополнительные анализы и обследования при выявлении онкологии, помогает организовать лечение и второе мнение, обеспечивает сопровождение личным куратором и сервисную поддержку до завершения терапии.
В поддержку этого решения мы направили пожертвование в фонд AdVita. Средства пойдут на поддержку тех, кто сталкивается с болезнью, и врачей, которые помогают им бороться за жизнь. Фонд помогает детям и взрослым с онкологическими, гематологическими и иммунологическими заболеваниями на каждом этапе — от постановки диагноза до окончания терапии и реабилитации. Также он развивает научные исследования и программы образования врачей.
Заботьтесь о себе и регулярно проходите обследования. А если тоже хотите поддержать фонд AdVita — вот ссылка.
Мы расширили пакет ДМС программой по онкологическим заболеваниям. Сделали это, чтобы позаботиться о коллегах и в случае постановки диагноза не оставлять один на один с болезнью. Полис покрывает дополнительные анализы и обследования при выявлении онкологии, помогает организовать лечение и второе мнение, обеспечивает сопровождение личным куратором и сервисную поддержку до завершения терапии.
В поддержку этого решения мы направили пожертвование в фонд AdVita. Средства пойдут на поддержку тех, кто сталкивается с болезнью, и врачей, которые помогают им бороться за жизнь. Фонд помогает детям и взрослым с онкологическими, гематологическими и иммунологическими заболеваниями на каждом этапе — от постановки диагноза до окончания терапии и реабилитации. Также он развивает научные исследования и программы образования врачей.
Заботьтесь о себе и регулярно проходите обследования. А если тоже хотите поддержать фонд AdVita — вот ссылка.
❤52👍33😁25🎉24👏23😍23
Осторожно, они очень горячие! Поэтому откликайтесь сразу или отправляйте знакомым, которые в поиске работы. Выплатим 70 000 рублей, если трудоустроим специалиста по вашей рекомендации. Подробности реферальной программы
Вакансии:
— Руководитель цифрового продукта (брокерский бизнес)
— Руководитель направления (развитие CRM-RTDM)
— Главный инженер ЦОД (банк)
Полный список вакансий смотрите на нашем hh.ru. Будем рады вас видеть в тигриной команде!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤16👍11👏11😍11😁5🎉4
Почему шаблоны ТЗ мешают работе бизнес-аналитика
Бизнес-аналитика учат, как ставить эталонное ТЗ на десятки страниц с диаграммами и ссылками на стандарты. На это уходят часы или дни, что в итоге приводит задачу к задержкам. Для бизнеса, который ждал изменений «ещё вчера», это выглядит так, будто аналитик тормозит процесс, пока разработчики «сидят без дела».
Наша IT-тигрица Ольга Нагаева рассказала на Хабре:
— Почему шаблоны не ускоряют работу, а тормозят её
— Как сократить оформление ТЗ с десяти страниц до одной и не потерять суть
— В чем реальная сила бизнес-аналитика
👉 Читать статью на Хабре
Будем рады, если поддержите Ольгу лайками и комментариями, это её первая публикация❤️
Бизнес-аналитика учат, как ставить эталонное ТЗ на десятки страниц с диаграммами и ссылками на стандарты. На это уходят часы или дни, что в итоге приводит задачу к задержкам. Для бизнеса, который ждал изменений «ещё вчера», это выглядит так, будто аналитик тормозит процесс, пока разработчики «сидят без дела».
Наша IT-тигрица Ольга Нагаева рассказала на Хабре:
— Почему шаблоны не ускоряют работу, а тормозят её
— Как сократить оформление ТЗ с десяти страниц до одной и не потерять суть
— В чем реальная сила бизнес-аналитика
👉 Читать статью на Хабре
Будем рады, если поддержите Ольгу лайками и комментариями, это её первая публикация
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
😍20👍16👏15🎉12❤11😁10
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
😁7❤3🗿1