Разобрали резюме аналитика со стажем 22 года. У нашего SMM-тигра эта цифра в паспорте, а тут — в опыте 🫨
Получили CV кандидата, который работает в системном анализе и в последние 5 лет совмещает роли сеньора и тимлида. В карточках наш IT-рекрутер Екатерина Митрошкина разобрала резюме и показала, как дополнить описание, чтобы повысить шансы найти релевантные вакансии.
Если хотите такой же разбор, присылайте CV в личные сообщения @sdashkovskiy. После каникул всем заботливо ответим. Соблюдаем конфиденциальность: личные данные не публикуем, рекомендации даём по делу🐯
Получили CV кандидата, который работает в системном анализе и в последние 5 лет совмещает роли сеньора и тимлида. В карточках наш IT-рекрутер Екатерина Митрошкина разобрала резюме и показала, как дополнить описание, чтобы повысить шансы найти релевантные вакансии.
Если хотите такой же разбор, присылайте CV в личные сообщения @sdashkovskiy. После каникул всем заботливо ответим. Соблюдаем конфиденциальность: личные данные не публикуем, рекомендации даём по делу
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤7🔥4 3
«Делаю больше всех, но повышают других»: почему так происходит и что с этим делать 😢
Повышение зарплаты или грейда не всегда даётся легко. Можно хорошо работать, брать сложные задачи, помогать коллегам, но руководство всё-равно будет игнорировать эти старания. Из-за этого появляется ощущение несправедливости и возникает вопрос: «Что нужно сделать, чтобы меня наконец заметили?».
Яна Шаклеина, CPO Outlines Tech, начинала как разработчик и прошла путь до руководящей роли. В статье на Хабре она поделилась личным опытом, почему сильных специалистов могут не повышать и что с этим делать.
В статье вы узнаете:
— Как Яна выросла из разработчика в руководителя
— Какие категории людей редко повышают
— Как разговаривать с начальством о деньгах, роли или росте
— Почему без one-to-one с руководителем повышение часто не случается
👉 Читать статью на Хабре
Поддержите Яну лайком и расскажите, как у вас проходил разговор о повышении 😀
Повышение зарплаты или грейда не всегда даётся легко. Можно хорошо работать, брать сложные задачи, помогать коллегам, но руководство всё-равно будет игнорировать эти старания. Из-за этого появляется ощущение несправедливости и возникает вопрос: «Что нужно сделать, чтобы меня наконец заметили?».
Яна Шаклеина, CPO Outlines Tech, начинала как разработчик и прошла путь до руководящей роли. В статье на Хабре она поделилась личным опытом, почему сильных специалистов могут не повышать и что с этим делать.
В статье вы узнаете:
— Как Яна выросла из разработчика в руководителя
— Какие категории людей редко повышают
— Как разговаривать с начальством о деньгах, роли или росте
— Почему без one-to-one с руководителем повышение часто не случается
Поддержите Яну лайком и расскажите, как у вас проходил разговор о повышении 😀
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥13❤8 8
TAdviser опубликовал обзор по импортозамещению программного обеспечения в России. В исследовании собрали отраслевую статистику и мнения экспертов о текущем состоянии рынка, драйверах роста и ограничениях перехода на отечественные решения.
Среди экспертов своими наблюдениями поделилась наша деливери-менеджер Татьяна Шипулина. Материалы с её участием вышли в двух статьях внутри обзора:
— Качественные и количественные оценки импортозамещения по отраслям в конце 2025 года
— Тренды, драйверы и прогнозы развития импортозамещения ПО
20–30%, потому что при замене ключевых систем приходится переделывать ИТ-инфраструктуру и рабочие процессы.
Импортозамещение ускоряют три фактора: требования регуляторов, меры господдержки и развитие технологий. Вместе они двигают рынок от формальной замены отдельных продуктов к созданию устойчивых российских ИТ-систем.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥9❤5 5
Провожаем Старый Новый год и делимся лучшими статьями 2025
IT-тигры, привет! Ловите подборку полезных материалов на Хабр: тут про карьеру, развитие и реальную ситуацию на рынке👇
🐯 Что происходит и будет происходить на IT-рынке труда
Наш деливери-менеджер Степан Сорокин делится мнением, что поломало рынок, как удержаться в IT-сфере и надо ли оно вообще.
🐯 Чему не учат на курсах бизнес-аналитика: почему шаблоны ТЗ мешают работе
Наша бизнес-аналитик Ольга Нагаева делится мнением, почему шаблоны — это не панацея и как бизнес-аналитик может ставить задачи быстрее и понятнее.
🐯 Как эмоциональный интеллект помогает управлять командой
Наша product manager Виктория Смирнова рассказывает, как использовать эмоциональный интеллект, и даёт две модели, которые помогают видеть эмоции команды и управлять ими так, чтобы не буксовать и не сгорать на проектах.
🐯 Как разработчику написать своего K8S-оператора. Часть 1: о Kubernetes
Наш системный архитектор Иван Кузьминов рассказывает базу про Kubernetes: как он устроен, из чего состоит, как управляет состоянием и зачем это всё знать перед тем, как писать оператора.
Изучайте статьи и делитесь с друзьями, которым будет полезно прочитать🧡
IT-тигры, привет! Ловите подборку полезных материалов на Хабр: тут про карьеру, развитие и реальную ситуацию на рынке
Наш деливери-менеджер Степан Сорокин делится мнением, что поломало рынок, как удержаться в IT-сфере и надо ли оно вообще.
Наша бизнес-аналитик Ольга Нагаева делится мнением, почему шаблоны — это не панацея и как бизнес-аналитик может ставить задачи быстрее и понятнее.
Наша product manager Виктория Смирнова рассказывает, как использовать эмоциональный интеллект, и даёт две модели, которые помогают видеть эмоции команды и управлять ими так, чтобы не буксовать и не сгорать на проектах.
Наш системный архитектор Иван Кузьминов рассказывает базу про Kubernetes: как он устроен, из чего состоит, как управляет состоянием и зачем это всё знать перед тем, как писать оператора.
Изучайте статьи и делитесь с друзьями, которым будет полезно прочитать
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥9❤5 5
Outlines Tech в рейтинге «Крупнейшие поставщики ИТ-услуг 2024»
Агентство CNews Analytics опубликовало рейтинг «Крупнейшие поставщики ИТ-услуг 2024». Outlines Tech заняла 53 место, год назад мы были на 79 — заметный рывок вверх✊
По данным рейтинга, выручка Outlines Tech от ИТ-услуг в 2024 году составила 350 миллионов рублей, что на 24% больше чем за 2023. В числе ключевых заказчиков компании — Альфа-Банк, Газпромбанк Лизинг и Московская биржа.
❤️ Спасибо IT-тиграм и клиентам за проекты, которые двигают нас вверх
Агентство CNews Analytics опубликовало рейтинг «Крупнейшие поставщики ИТ-услуг 2024». Outlines Tech заняла 53 место, год назад мы были на 79 — заметный рывок вверх
По данным рейтинга, выручка Outlines Tech от ИТ-услуг в 2024 году составила 350 миллионов рублей, что на 24% больше чем за 2023. В числе ключевых заказчиков компании — Альфа-Банк, Газпромбанк Лизинг и Московская биржа.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤11🔥8🏆4 3
IT-тигры помогают тиграм ❤️
Outlines Tech поддержала Центр «Амурский тигр» — организацию, которая помогает сохранять амурских тигров и поддерживает природоохранные службы. Средства пошли на закупку GPS-ошейников для животных, которые прошли реабилитацию, и литиевых батареек для фотоловушек. Оборудование уже доставили в регионы ареала тигра.
GPS-ошейники помогают наблюдать за животными после их возвращения в дикую природу: отслеживать маршрут, адаптацию и вовремя снижать риск выходов к населённым пунктам.
Наш маскот — IT-тигр, так что это прямо дело семьи! Нам важно, чтобы тигры жили по своим правилам: сильные, свободные и в своей стихии 💜
Outlines Tech поддержала Центр «Амурский тигр» — организацию, которая помогает сохранять амурских тигров и поддерживает природоохранные службы. Средства пошли на закупку GPS-ошейников для животных, которые прошли реабилитацию, и литиевых батареек для фотоловушек. Оборудование уже доставили в регионы ареала тигра.
GPS-ошейники помогают наблюдать за животными после их возвращения в дикую природу: отслеживать маршрут, адаптацию и вовремя снижать риск выходов к населённым пунктам.
Наш маскот — IT-тигр, так что это прямо дело семьи! Нам важно, чтобы тигры жили по своим правилам: сильные, свободные и в своей стихии 💜
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Outlines Tech в топ-200 Рейтинга работодателей hh.ru 2025 🥳
Мы снова в деле! Третий год подряд Outlines Tech попадает в Рейтинг работодателей hh.ru. В 2025 мы вошли в топ-200 компаний среди 597 финалистов в категории «Средние компании».
Итоговое место компании считают по четырём независимым оценкам: HR-анкета, внутренняя оценка eNPS, внешняя оценка кандидатов и отзывы бывших сотрудников.
Короче, нас проверили со всех сторон, и мы снова в топе!
Спасибо IT-тиграм, которые прокачивают HR-процессы, помогают командам в проектах и поддерживают новичков на старте. Вы — наша сила🐾
И отдельное спасибо IT-тиграм за теплые отзывы и прохождение опросов. Именно вы дали тот самый плюс к итоговой оценке🧡
Мы снова в деле! Третий год подряд Outlines Tech попадает в Рейтинг работодателей hh.ru. В 2025 мы вошли в топ-200 компаний среди 597 финалистов в категории «Средние компании».
Итоговое место компании считают по четырём независимым оценкам: HR-анкета, внутренняя оценка eNPS, внешняя оценка кандидатов и отзывы бывших сотрудников.
Короче, нас проверили со всех сторон, и мы снова в топе!
Спасибо IT-тиграм, которые прокачивают HR-процессы, помогают командам в проектах и поддерживают новичков на старте. Вы — наша сила🐾
И отдельное спасибо IT-тиграм за теплые отзывы и прохождение опросов. Именно вы дали тот самый плюс к итоговой оценке
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
😍9🔥6 3❤1🎉1🏆1
IT-тигры читают и вам советуют📖
Делимся подборкой книг от нашего системного архитектора Ивана Кузьминова. Если вы искали, что почитать, то мы закрыли этот вопрос. Листайте карточки и выбирайте для себя интересное.
Подборка будет полезна тем, кто хочет знать больше про разработку зрелых AI-решений.
👍 Сохраняйте пост себе и делитесь с друзьями, которым будет полезно
Делимся подборкой книг от нашего системного архитектора Ивана Кузьминова. Если вы искали, что почитать, то мы закрыли этот вопрос. Листайте карточки и выбирайте для себя интересное.
Подборка будет полезна тем, кто хочет знать больше про разработку зрелых AI-решений.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥6 3❤2👍1