IT-тигры, привет! Делимся конспектом вчерашнего доклада Яны Шаклеиной 👆
Текст подготовил Максим Цепков, главный архитектор решений в CUSTIS и спикер Merge. Получилось коротко, ясно и по делу. Максим @mtsepkov, спасибо!🐾
P.S. В комментариях тут оставили слайды презентации Яны👇
Сохраняете себе и пользуйтесь.
Текст подготовил Максим Цепков, главный архитектор решений в CUSTIS и спикер Merge. Получилось коротко, ясно и по делу. Максим @mtsepkov, спасибо!
P.S. В комментариях тут оставили слайды презентации Яны
Сохраняете себе и пользуйтесь.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Telegram
Максим Цепков
Автор @MaximTsepkov, сайт http://mtsepkov.org - менеджмент самоуправления, soft skill модели, конференции.
👍8❤4🔥3😍2👨💻1
Каждый коллега попадает в нежные руки заботы 🙌
Рассказали в статье на РБК Компании о своем отделе заботы: чем отличаются от стандартных HR, зачем им бюджет на сюрпризы и почему их работа важна как для сотрудников, так и для компании.
«Самое главное для нас – заметить, что важно для конкретного человека, понять, какие цели и желания у него сейчас, насколько обстановка на проекте совпадает с этим и не навязывать свое мнение».
Читайте статью 👉 по ссылке
А также напоминаем о полезных материалах на тему выгорания:
— Инструменты для роста и гармонии
— Вопросы для самодиагностики выгорания
Задавайте вопросы после прочтения, на все заботливо ответим🧡
#Забота_OutlinesTech
Рассказали в статье на РБК Компании о своем отделе заботы: чем отличаются от стандартных HR, зачем им бюджет на сюрпризы и почему их работа важна как для сотрудников, так и для компании.
«Самое главное для нас – заметить, что важно для конкретного человека, понять, какие цели и желания у него сейчас, насколько обстановка на проекте совпадает с этим и не навязывать свое мнение».
Читайте статью 👉 по ссылке
А также напоминаем о полезных материалах на тему выгорания:
— Инструменты для роста и гармонии
— Вопросы для самодиагностики выгорания
Задавайте вопросы после прочтения, на все заботливо ответим🧡
#Забота_OutlinesTech
❤13👏5👍3
Outlines Tech снова в рейтинге лучших работодателей РБК! 🏆
На прошлой неделе мы попали в Forbes, а сегодня оказались в почетном списке компаний по версии РБК.
В этот раз нас оценили по пяти критериям:
— условия работы и уровень оплаты труда;
— эффективность бизнеса и инновационное развитие;
— социальная ответственность;
— деловая репутация;
— мнение сотрудников о нас.
Мы безмерно счастливы, что уже второй год попадаем в почетные рейтинги работодателей. И особенно ценим отзывы сотрудников о нас 💛
Кстати, на HeadHunter открыто 80 вакансий 😏
Будем рады, если присоединитесь к тигриной команде или посоветуете нам знакомых. За успешную рекомендацию выплачиваем 70 тыс. рублей. Подробности тут.👈
#Тигриная_команда_OutlinesTech
На прошлой неделе мы попали в Forbes, а сегодня оказались в почетном списке компаний по версии РБК.
В этот раз нас оценили по пяти критериям:
— условия работы и уровень оплаты труда;
— эффективность бизнеса и инновационное развитие;
— социальная ответственность;
— деловая репутация;
— мнение сотрудников о нас.
Мы безмерно счастливы, что уже второй год попадаем в почетные рейтинги работодателей. И особенно ценим отзывы сотрудников о нас 💛
Кстати, на HeadHunter открыто 80 вакансий 😏
Будем рады, если присоединитесь к тигриной команде или посоветуете нам знакомых. За успешную рекомендацию выплачиваем 70 тыс. рублей. Подробности тут.👈
#Тигриная_команда_OutlinesTech
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥17👍4
💻 Как кодогенерация помогает бороться с рутиной?
Постоянные изменения в API, рассинхрон между фронтендом и бэкендом, устаревшие валидации мешают разработчикам сосредоточиться на важных задачах. Наш IT-тигр, фронтенд-разработчик Ярослав Золоторев, рассказал на конференции Merge, как решить проблему с помощью кастомного генератора кода валидации. Теперь он делится своим опытом в статье.
Что внутри:
— Как генераторы кода помогают автоматически синхронизировать данные между командами.
— Когда готовые решения, вроде Orval, могут спасти ваш проект, а когда нет.
— Как написать свой генератор, для каких проектов это подойдет и какие особенности есть у подхода.
«Для закрытия своих проблем мы любим использовать генераторы и используем nygen для генерации шаблонов файлов по fsd. Кроме того, генерация помогает нам синхронизироваться не только с бэком, но и с дизайнерами»
Читайте статью 👉 по ссылке
🧡 Задавайте ваши вопросы, с удовольствием ответим на каждый
#Опыт_IT_тигров_OutlinesTech
Постоянные изменения в API, рассинхрон между фронтендом и бэкендом, устаревшие валидации мешают разработчикам сосредоточиться на важных задачах. Наш IT-тигр, фронтенд-разработчик Ярослав Золоторев, рассказал на конференции Merge, как решить проблему с помощью кастомного генератора кода валидации. Теперь он делится своим опытом в статье.
Что внутри:
— Как генераторы кода помогают автоматически синхронизировать данные между командами.
— Когда готовые решения, вроде Orval, могут спасти ваш проект, а когда нет.
— Как написать свой генератор, для каких проектов это подойдет и какие особенности есть у подхода.
«Для закрытия своих проблем мы любим использовать генераторы и используем nygen для генерации шаблонов файлов по fsd. Кроме того, генерация помогает нам синхронизироваться не только с бэком, но и с дизайнерами»
Читайте статью 👉 по ссылке
🧡 Задавайте ваши вопросы, с удовольствием ответим на каждый
#Опыт_IT_тигров_OutlinesTech
🔥7❤4
Ждём ваши отклики или рекомендации знакомых. Выплатим 70 000 рублей, если трудоустроим специалиста по вашей рекомендации. Подробности реферальной программы тут
Вакансии:
— Аналитик / Кампейн-менеджер
— Инженер (телекоммуникации)
— Менеджер по нагрузочному тестированию
— Middle+/Senior Pega разработчик
— Системный аналитик Senior
— SRE-инженер удаленно
— Аналитик 1С
Полный список вакансий смотрите на нашем hh.ru. Откликайтесь и делитесь с теми, кто в поиске.
Будем рады вас видеть в тигриной команде!
#Вакансии_OutlinesTech
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥11
Можно ли ускорить карьерный рост в IT и какие для этого нужны навыки? Какие компании нанимают джунов и растят их? Ответы на эти вопросы ищите
Обязательно делитесь онлайн-дискуссией со знакомыми-джунами, им будет полезно.
Смотрите и задавайте свои вопросы в комментариях, обязательно на все ответим
#Выступления_OutlinesTech
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥9⚡3
Из фриланса в найм: прожарка резюме опытного дизайнера презентаций 🔥
Разобрали CV классного специалиста, который решил выбрать стабильность и найти работу в штате крупной компании. Что из этого вышло? Читайте в карточках!
Кстати, у нас есть полезные посты для подготовки к собеседованиям:
– Обсуждение зарплатных ожиданий
– «Почему мы должны взять вас на работу?»
Присылайте свои резюме в сообщения @sdashkovskiy. Мы заботливо разберем самые интересные и поможем сделать шаг на пути к карьере мечты. Анонимность обеспечим, так что не стесняйтесь 🧡
Еще больше полезного контента и разборов от наших HR ищите по тегу #HR_OutlinesTech
Разобрали CV классного специалиста, который решил выбрать стабильность и найти работу в штате крупной компании. Что из этого вышло? Читайте в карточках!
Кстати, у нас есть полезные посты для подготовки к собеседованиям:
– Обсуждение зарплатных ожиданий
– «Почему мы должны взять вас на работу?»
Присылайте свои резюме в сообщения @sdashkovskiy. Мы заботливо разберем самые интересные и поможем сделать шаг на пути к карьере мечты. Анонимность обеспечим, так что не стесняйтесь 🧡
Еще больше полезного контента и разборов от наших HR ищите по тегу #HR_OutlinesTech
😍10👍4🔥4🎉2
Как выявить «работодателей-токсиков» – вопросы для собеседования от системного аналитика Екатерины Янченко🤔
Собеседование — это не экзамен, а взаимная проверка на совместимость. А чтобы точно ничего не забыть, лучше подготовиться заранее. Екатерина собрала свой топ вопросов, которые помогут понять, подходит ли вам работодатель. Ниже прикрепили файл.
Сохраняйте себе для следующего собеседования и отправляйте тем, кому пригодится. А уже завтра мы расскажем историю Екатерины: как она выбиралась из карьерного болота и что помогло ей на этом пути. Подписывайтесь, чтобы ничего не пропустить! 🧡
Больше полезностей от наших IT-тигров ищите по тегу #Опыт_IT_тигров_OutlinesTech
Собеседование — это не экзамен, а взаимная проверка на совместимость. А чтобы точно ничего не забыть, лучше подготовиться заранее. Екатерина собрала свой топ вопросов, которые помогут понять, подходит ли вам работодатель. Ниже прикрепили файл.
Сохраняйте себе для следующего собеседования и отправляйте тем, кому пригодится. А уже завтра мы расскажем историю Екатерины: как она выбиралась из карьерного болота и что помогло ей на этом пути. Подписывайтесь, чтобы ничего не пропустить! 🧡
Больше полезностей от наших IT-тигров ищите по тегу #Опыт_IT_тигров_OutlinesTech
👍13❤7🔥5
Выбраться из карьерного болота и найти свою компанию мечты – история системного аналитика Екатерины Янченко
Многие хотя бы раз ощущали застой в своей карьере: выгорание, рутинные задачи, отсутствие мотивации, токсичный коллектив. Но что делать, если это начинает входить в привычку?
В своей статье Екатерина делится историями о работе в токсичных командах и выводами, к которым пришла. Надеемся, текст поможет тем, кто сейчас в карьерном кризисе и пока не понимает как из него выбраться 💔
«На текущее место я перешла из компании, которая отвратительно относилась к сотрудникам: токсичная обратная связь, работа на износ, постоянные переработки и другие "прелести" места, где выжимают до предела. Например, нас заставляли искусственно урезать рабочее время: мы списывали на задачу меньше часов, но потом в свое свободное время ее доделывали».
Читать статью👉 по ссылке
А если вы уже в поиске работы, то заглядывайте к нам на hh.ru, там актуально 60+ вакансий. Будем рады, если присоединитесь к тигриной команде🐯
Также у нас действует реферальная программа: за трудоустройство знакомых выплачиваем 100 тысяч рублей. Резюме присылайте нашей коллеге Евгении @evgeniya_OutlinesTech
#Забота_OutlinesTech
#Опыт_IT_тигров_OutlinesTech
Многие хотя бы раз ощущали застой в своей карьере: выгорание, рутинные задачи, отсутствие мотивации, токсичный коллектив. Но что делать, если это начинает входить в привычку?
В своей статье Екатерина делится историями о работе в токсичных командах и выводами, к которым пришла. Надеемся, текст поможет тем, кто сейчас в карьерном кризисе и пока не понимает как из него выбраться 💔
«На текущее место я перешла из компании, которая отвратительно относилась к сотрудникам: токсичная обратная связь, работа на износ, постоянные переработки и другие "прелести" места, где выжимают до предела. Например, нас заставляли искусственно урезать рабочее время: мы списывали на задачу меньше часов, но потом в свое свободное время ее доделывали».
Читать статью
А если вы уже в поиске работы, то заглядывайте к нам на hh.ru, там актуально 60+ вакансий. Будем рады, если присоединитесь к тигриной команде
Также у нас действует реферальная программа: за трудоустройство знакомых выплачиваем 100 тысяч рублей. Резюме присылайте нашей коллеге Евгении @evgeniya_OutlinesTech
#Забота_OutlinesTech
#Опыт_IT_тигров_OutlinesTech
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍9🔥6❤4
Помогите другу найти работу и получите 100 000₽ 🐯
IT-тигры, привет! Мы увеличили выплаты по реферальной программе: в декабре за трудоустройство знакомых выплачиваем 100 000 рублей.
Будем рады, если ваши друзья присоединятся к тигриной команде, а вы получите денежный бонус🐯
Как порекомендовать знакомых?
— Направьте резюме друга нашему менеджеру Евгении @evgeniya_OutlinesTech
— Получите обратную связь от команды рекрутеров.
— Дождитесь решения по итогам всех этапов собеседований. При трудоустройстве знакомого с вами заключат договор.
— Получите денежный бонус на 10-й рабочий день друга.
Количество рекомендаций не ограничено. Больше друзей в нашей тигриной команде = больше выплат!
Актуальные вакансии и отзывы о компании здесь👉 hh.ru
Будем ждать резюме👉 сюда
#Вакансии_OutlinesTech
IT-тигры, привет! Мы увеличили выплаты по реферальной программе: в декабре за трудоустройство знакомых выплачиваем 100 000 рублей.
Будем рады, если ваши друзья присоединятся к тигриной команде, а вы получите денежный бонус
Как порекомендовать знакомых?
— Направьте резюме друга нашему менеджеру Евгении @evgeniya_OutlinesTech
— Получите обратную связь от команды рекрутеров.
— Дождитесь решения по итогам всех этапов собеседований. При трудоустройстве знакомого с вами заключат договор.
— Получите денежный бонус на 10-й рабочий день друга.
Количество рекомендаций не ограничено. Больше друзей в нашей тигриной команде = больше выплат!
Актуальные вакансии и отзывы о компании здесь
Будем ждать резюме
#Вакансии_OutlinesTech
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥18😍3👏2❤1🎉1👨💻1🦄1