Forwarded from 每日消费电子观察 (horo)
上海将试点新政：外资企业在沪研发的作品可视同国产游戏 - IT之家
https://www.ithome.com/0/866/374.htm
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Ithome
上海将试点新政：外资企业在沪研发的作品可视同国产游戏 - IT之家
《措施》提出，支持数字人、数字孪生、虚拟现实、感知交互、空间计算等关键技术领域开展前瞻性技术攻关，加快培育第五代移动通信技术增强版、第六代移动通信技术、卫星互联网、第七代无线局域网技术等未来网络生态。
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贪玩电动（涨价版）
https://youtube.com/shorts/DUDOtlqR9-c
错误审美要注意
BMI超标太多并不健康，阳寿缩水，代谢疾病，患癌机率直线上升。
没有很多腹部脂肪也要去检查内脏脂肪指数和胆固醇。
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贪玩电动（涨价版）
cross colors - 小柳ゆき 真・三國無双３ 呉伝のED
司马懿，吕布，张辽，孙尚香，诸葛诞，姜维等无双武将给了这首歌差评
Forwarded from 每日消费电子观察 (无羽の翼 (｢ • ̀ω•́ )｢)
Switch 2 买正版二手游戏卡被 ban ，向任天堂申诉后得以解禁
https://unwire.hk/~
省流：二手Switch 1卡带被dump，任天堂监测到同一卡带识别码在多个设备同时运行就会判定为盗版。
https://unwire.hk/~
省流：二手Switch 1卡带被dump，任天堂监测到同一卡带识别码在多个设备同时运行就会判定为盗版。
Unwire.hk
Switch 2 玩正版二手遊戲卡被 ban 被冤枉玩家講述向任天堂申訴經過
Nintendo 近日被揭於 Switch 2 主機中加強封鎖功能，有用戶申訴指在 Facebook Marketplace 購入二手 Switch 1 遊戲卡，嘗試下載更新檔時便遭系統誤判為盜版，用戶帳戶瞬間遭封鎖，需經申訴後才得以解封。事件突顯 Nintendo
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Forwarded from 每日消费电子观察 (horo)
任天堂《咚奇刚：蕉力全开》制作人：游戏内存在掉帧，刻意用慢动作强调冲击感 - IT之家
https://www.ithome.com/0/868/080.htm
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Ithome
任天堂《咚奇刚：蕉力全开》制作人：游戏内存在掉帧，刻意用慢动作强调冲击感 - IT之家
任天堂新作《咚奇刚：蕉力全开》制作人回应掉帧问题，称是刻意使用慢动作特效增强游戏冲击感。游戏将于7月17日发售，支持双人游玩和“游戏分享”功能。#任天堂新作##咚奇刚蕉力全开#
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Forwarded from free347 免费资源分享
#网站分享
游戏世代 - 标记已玩过的游戏
点击任何游戏标题 1 次以将其标记为已玩过（绿色）或点击 2 次标记为已通关（金色）。
游戏不是很全，仅作娱乐。可以导出为图片分享到社交媒体。
网址：https://www.gamesedai.com/zh
频道：@free347
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Forwarded from IT之家 (全文)
消息称任天堂日本员工离职率低至 2% 远胜行业平均，公司稳健策略为游戏行业带来长期红利
IT之家 7 月 20 日消息，近年来，游戏行业整体环境趋于动荡，不少发行商与开发商受到影响。例如微软近期便对 Xbox Game Studios 进行了重量级裁员。
对此，外媒 notebookcheck 援引任天堂数据与微软进行比较，称任天堂公司一直保持“相对稳定”，其员工离职率明显低于行业平均水平，从 2024 年 4 月到 2025 年 3 月，美国任天堂的离职率为 5.1%，欧洲任天堂为 6%，而日本本部的员工离职率低于 2%。
外媒指出，任天堂是当前游戏行业中最具稳定性的雇主之一，其对人才的长线投入与稳健发展策略，正在为公司带来长期红利。任天堂内部积极的企业文化令公司员工很少跳槽，该公司专注于已有的成功游戏 IP、员工普遍对企业发展方向有清晰认知、公司福利待遇也颇为慷慨。
而在开发模式方面，任天堂与微软也有显著不同。任天堂大多数一方作品均由日本本部主导，其他分部辅助跟进。而微软则通过收购全球各地工作室扩展内容阵容，然而随后却频繁解散这些团队、解除合作关系。因此外媒认为任天堂的模式相对于微软，更值得被肯定。
IT之家 7 月 20 日消息，近年来，游戏行业整体环境趋于动荡，不少发行商与开发商受到影响。例如微软近期便对 Xbox Game Studios 进行了重量级裁员。
对此，外媒 notebookcheck 援引任天堂数据与微软进行比较，称任天堂公司一直保持“相对稳定”，其员工离职率明显低于行业平均水平，从 2024 年 4 月到 2025 年 3 月，美国任天堂的离职率为 5.1%，欧洲任天堂为 6%，而日本本部的员工离职率低于 2%。
外媒指出，任天堂是当前游戏行业中最具稳定性的雇主之一，其对人才的长线投入与稳健发展策略，正在为公司带来长期红利。任天堂内部积极的企业文化令公司员工很少跳槽，该公司专注于已有的成功游戏 IP、员工普遍对企业发展方向有清晰认知、公司福利待遇也颇为慷慨。
而在开发模式方面，任天堂与微软也有显著不同。任天堂大多数一方作品均由日本本部主导，其他分部辅助跟进。而微软则通过收购全球各地工作室扩展内容阵容，然而随后却频繁解散这些团队、解除合作关系。因此外媒认为任天堂的模式相对于微软，更值得被肯定。
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