Конец 90-х. На районе Пьетинис (Южный) в Шяуляй, где уважают Ван Дамма и Шварца, живёт парень по имени Римантас.

Как положено серьёзному парню, Римантас носит треники, а по праздникам — кожанку. Вместе с корешем Миндё толкает вещи и играет в регби, хотя мамка переживает за спорт, как чёрт. Но, как он сам говорит: «А что ещё тут делать, кроме регби?»

Тут Римантас влюбляется в Монику. Девчонка — огонь, но немного чокнутая и блядоватая. Ну, а ради любви парень и книжку прочитает, и стишок накатать может... И вот вопрос — быть как все или думать своей головой?

В комедии также снялись Ирэна Сикорските, Дайниус Гавенонис, Раса Самуолите, Вайдотас Мартинаитис и другие. Премьера фильма «Петинские хроники» — 24 января 2025 года. Короче, залетаем — зуб даю, понравится!

А теперь я переключаюсь на более литературный язык и расскажу, что узнал про историю фильма, книги и автора.

Римантас Кмита — литовский писатель и поэт, родом из города Шяуляй. До того как его имя стало известно широкой публике, Кмита работал как литературный критик и преподаватель, публиковал поэтические сборники и занимался переводами.

Однако настоящая слава пришла к нему в 2016 году, когда вышел его дебютный роман «Pietinia kronikas». Идея книги родилась из интересного эксперимента: Кмита перевёл роман швейцарского автора Педро Ленца, написанный на диалекте, на шяуляйский говор. Это дало толчок к созданию собственной истории о 90-х в Литве — времени перемен, когда люди учились жить по новым правилам.

Главный герой книги, Римантас, как и сам автор, рос в рабочем районе Шяуляй и впитал в себя ту атмосферу времени, когда на улицах доминировали свои «пацанские» порядки. В книге удачно сочетаются личные переживания молодого парня и дух эпохи — «дикий» капитализм, поддельные товары на рынках, интерес к восточным духовным практикам и культовая любовь к героям боевиков.

Но главное, что выделяет «Петинские хроники» среди других произведений, — это язык. Роман написан на шяуляйском диалекте, что добавляет уникальности и аутентичности тексту. Сначала к этому относились скептически, считая, что такой язык ограничит аудиторию, но после первых двадцати страниц диалект перестаёт быть преградой, и история начинает захватывать.

Книга мгновенно стала бестселлером, получила премию Юрги Иванаускайте и была признана книгой года в Литве в 2017 году. Её популярность была настолько велика, что спустя несколько лет по мотивам романа решили снять фильм. Премьера экранизации — это настоящий культурный феномен, который возвращает зрителей в 90-е, когда, несмотря на все трудности, молодёжь всё равно искала своё место в мире.

А вы знали?

https://www.youtube.com/watch?v=-thCZuQHOyg

Электронные рецепты в ЕС

Представьте: вы планируете отпуск в Испании, а тут оказывается, что лекарства заканчиваются. Раньше это была проблема — где найти врача, как перевести рецепт, получится ли получить нужное в местной аптеке? Теперь же ситуация изменилась.

С недавних пор электронные рецепты, выписанные в Литве, принимаются не только в Латвии и Польше, но и в таких странах как Испания, Португалия, Греция и Эстония. И да, это только начало. В ближайшие годы к списку присоединятся и другие страны ЕС. Таким образом, уезжая за границу, больше не нужно волноваться, что лечение будет прервано.

Что это значит для обычных людей?
Теперь поездки, командировки и даже длительное пребывание за границей перестают быть стрессом для тех, кто на постоянных препаратах. Вы просто показываете свой литовский e-рецепт, и фармацевт в Испании или Португалии выдает вам необходимые лекарства. И что особенно приятно, это работает и в обратную сторону — приезжая в Литву, жители этих стран могут получить свои лекарства по родным электронным рецептам.

Но стоит ли волноваться?
Конечно, не все фармацевты подключены к системе обмена данными сразу. Лучше уточнить в аптеке заранее, доступна ли услуга. К тому же есть ограничения на некоторые формы препаратов, и на наркотические лекарства электронные рецепты не распространяются. Так что не стоит оставлять покупку медикаментов на последний момент.

Этот шаг — важная часть глобального движения к унификации и доступности медицинских услуг для граждан ЕС. К 2028 году планируется подключить всю Европу к этой системе обмена e-рецептами.

Литовцы с их продвинутой системой e-sveikata идут впереди — уже сейчас мы можем пользоваться этими услугами в самых популярных туристических странах.

https://www.esveikata.lt/naujiena/210

Прекрасно понимаю, что у кого-то сейчас рванут ушные пробки. Но вы знаете, что я всегда против максимализма. В мире слишком много полутонов, чтобы его делить на чёрное и белое.

Я поддерживал Алексея Навального. Вносил пожертвования в ФБК, за что, кстати, однажды получил звонок от участкового. Спасибо «Яндекс.Деньги» за слив базы. Участковый, конечно, был послан вежливо, но уверенно, прямо по телефону. Почему поддерживал? Потому что в тот момент россия остро нуждалась в сильной оппозиции, и команда Навального казалась важной частью этого сопротивления. Однако, вот здесь начинается «но», и для многих оно почему-то становится причиной непонимания. Я не разделял националистическую риторику и никогда не видел Алексея как долгосрочного лидера. Для меня он был скорее переходной фигурой для организации нормальных выборов. Да и сам его лозунг о «Прекрасной россии будущего» вызывал больше вопросов, чем ответов.

Сегодня я прочитал речь Юлии Навальной на форуме в Бледе. Городок, чьё название по иронии напоминает мем 2017-года «Блэд Нэвэльный» (пикрилейтед). В выступлении Юлия сделала акцент на сохранении территориальной целостности России, при этом почему-то указав на общее культурное прошлое народов страны. Простите, но какое «общее прошлое»? Это серьёзно? Если следовать этой логике, то и страны Балтии можно вернуть в состав России. Или кто-то реально думает, что все жители РФ сидят и поют одни и те же песни у костра?

Меня всегда поражает эта наивная вера в «Прекрасную россию будущего». Вот Юлия призывает разработать стратегию для рфии с участием российского гражданского общества. А кто сказал, что эта стратегия должна включать сохранение всех границ? Я не верю, что рф в её нынешнем виде может быть демократичной или мирной. По моему мнению, текущие границы должны измениться, а регионам нужно дать право на самоопределение. Возможно, это прозвучит радикально, но только так можно добиться реальных перемен.

И да, объяснять мне ничего не надо. Как говорили раньше, если нужно объяснять — то не нужно объяснять.

Telia сокращает сотрудников ради автоматизации: искусственный интеллект на страже прибыли акционеров

Telia, ведущая телекоммуникационная компания, решила серьезно пересмотреть свою стратегию в странах Балтии и Скандинавии, включая Литву. Основная цель — повысить прибыльность и оптимизировать процессы с помощью внедрения автоматизации и искусственного интеллекта. Эти нововведения позволят сократить количество сотрудников и сделать компанию более эффективной в долгосрочной перспективе.

В рамках программы сокращений в Литве под удар попадут около 400 сотрудников, из которых 200 работают в Telia Lietuva, а остальные — в Telia Global Services. Компания мотивирует это решение растущими инвестициями в новые технологии, которые помогают отказаться от устаревших систем и снизить зависимость от ручного труда.

Несмотря на сложности, компания обещает поддержку и компенсации тем, кто потеряет работу. При этом акционеры могут рассчитывать на рост доходов и более высокие дивиденды благодаря улучшенной рентабельности. Telia делает ставку на искусственный интеллект как ключевой инструмент для повышения эффективности и снижения затрат, что, по их мнению, должно обеспечить конкурентное преимущество на быстро меняющемся рынке телекоммуникаций.

Этот шаг не только оцифровывает бизнес, но и способствует удержанию акционеров, удовлетворяя их запрос на увеличение прибыли.

Хотите быть как Telia — уволить часть сотрудников и заменить их на ИИ, повышая прибыль? Легко! Обращайтесь за индивидуальной консультацией или ждите онлайн-стрим, где я расскажу о том, как в принципе все устроено.

Linkin Park снова на сцене спустя семь лет после того, как не стало Честера Беннингтона. Теперь у них новая вокалистка — Эмили Армстронг из Dead Sara, и хотя я не был уверен, как это воспримут старые фанаты, новый сингл *"The Emptiness Machine"* звучит так, будто они вернули свою силу и даже добавили что-то свежее. У них в ноябре выходит альбом *From Zero*, и я уже представляю, как буду на одном из концертов, вновь ощущая тот драйв, который Linkin Park всегда давали своим фанатам.

И тут еще же Oasis! Лиам и Ноэл Галлахеры, спустя 16 лет, наконец-то помирились и объявили о мировом туре. Билеты смели за несколько часов, и это неудивительно — ведь сколько лет люди мечтали увидеть их снова на сцене. Это событие, которое я бы точно не хотел пропустить, но кажется, придется мониторить перепродажи билетов. Так хочется увидеть их вместе снова, как в старые добрые времена.

А на The Prodigy я уже побывал летом в Риге. Конечно, без Кита Флинта это уже другая энергия, но все равно — они устроили тот самый концерт, после которого ещё долго не можешь остыть. Барабаны, басы, те самые ритмы, которые взрывают зал... Это был чистый кайф, и хоть они изменились, как и мы все, их музыка остаётся мощнейшей силой, которая цепляет за живое.

https://youtu.be/SRXH9AbT280?si=NA9__kIoAittfSbf

Готовы к новому витку инфляции в Литве?

С 2025 года минимальная зарплата увеличится на 12,3% — с 924 евро до 1038 евро. Но какой ценой? Без роста производительности труда любое повышение зарплат оборачивается новым витком расходов для бизнеса и потребителей. Я уже не первый год пишу об этом, и, к сожалению, ситуация только ухудшается.

Что это означает на практике? С увеличением минимальной заработной платы на 12,3% вырастут все налоги, исчисляемые с этой суммы. Например, обязательное медицинское страхование (PSD) для работающих по бизнес-лицензии увеличится с 64,50 евро до 72,45 евро в месяц. Это коснется не только тех, кто получает минималку, но и всех остальных работников, поскольку зарплаты растут пропорционально.

Как это отразится на потребителях? Большинство затрат в бизнесе связано с оплатой труда, что неизбежно приведет к росту цен на товары и услуги. Компании, особенно те, которые ориентированы на местные рынки, будут вынуждены компенсировать возросшие расходы, что перекладывается на плечи потребителей. А если бизнес не сможет закупать продукцию у соседних стран (например, в Польше), где такого роста зарплат не происходит, это может окончательно выбить их из рынка.

Кроме того, когда государство вмешивается в регулирование зарплат, это неизбежно приводит к дисбалансу в экономике. Инфляция ускоряется, реальная покупательная способность снижается, а малый и средний бизнес часто сталкивается с угрозой закрытия из-за неконкурентоспособности. Литовские компании становятся менее привлекательными по сравнению с соседними странами, что может привести к деиндустриализации целых секторов экономики. Стандартные экономические выводы указывают на то, что такое вмешательство обычно ведет к потере рабочих мест и замедлению экономического роста.

Инновации, автоматизация и новые решения могли бы смягчить удар по бизнесу. Однако на практике это часто приводит к сокращениям. Недавний пример Telia, о котором я уже писал, это подтверждает: телеком-гигант планирует уволить 3000 сотрудников, из которых 400 — в Литве. Так что даже внедрение технологий и оптимизация процессов не всегда становятся спасением, а скорее очередным шагом к массовым увольнениям.

Так что вопрос остается прежним: насколько экономика Литвы готова к таким изменениям, и сколько бизнесов не смогут выжить в новых условиях?

Каждый сентябрь – это новые ожидания, новые цели, и, конечно, множество эмоций. Особенно для тех, кто отправляет детей в школу. Для кого-то это обычный праздник, но для некоторых этот день может стать настоящим испытанием. Как в случае с русскоязычными детьми с особенностями развития в Эстонии, чьи школы попали в неприятный фокус внимания со стороны СМИ. Об этом подробно пишет Холод.Медиа [1].

Скандал, который разгорелся в Эстонии после сюжета о переходе школ на эстонский язык, заставил задуматься: как далеко могут зайти медиа, забывая о базовой этике? Сюжет телепрограммы «Репортер» эстонского Kanal 2 показал, как несколько детей с интеллектуальной недостаточностью столкнулись с провокационными вопросами на эстонском языке. Это дети, которые, по закону, имеют право учиться на родном языке, и это право защищает их от давления. Однако вместо того чтобы рассказать об этом, канал выставил детей и их семьи в неблагоприятном свете.

Представьте себе: День знаний, атмосфера праздника, но для некоторых учеников это не просто волнение, а дополнительный стресс. Когда на экране показывают ребенка, который не может ответить на вопросы журналистки, и это превращается в общественное осуждение, – что можно почувствовать в этот момент? Для матери одной из учениц, увидевшей плачущую дочь после репортажа, это был не просто грустный вечер, это чувство несправедливости и бессилия.

Особенно обидно, что детям с особенностями развития, которым и так приходится прилагать огромные усилия, чтобы интегрироваться в общество, теперь приходится сталкиваться с критикой в социальных сетях. В сюжете была история украинских девушек, которых осудили за то, что они не встали во время исполнения гимна. Их не знание языка было использовано как повод для унижения.

Министр образования Эстонии, Кристина Каллас, выразила поддержку школам, призвав общественность оставить детей в покое. Это призыв к ответственности не только для журналистов, но и для каждого из нас. Ибо подлинная интеграция — это процесс, который требует внимания, терпения и уважения. И если кто-то готов использовать чужие сложности ради рейтингов, то всегда найдутся те, кто встанет на защиту.

В итоге, телеканал удалил сюжет, а журналистка принесла извинения. Но это не исправит того ущерба, который был нанесен. Этот случай напомнил всем о том, как легко можно разрушить чьи-то надежды и веру в людей. Однако всегда можно сделать выводы. И самый важный здесь – уважение.

[1] https://holod.media/2024/09/06/estoniya-russkogovoryashhie-deti/

Я перестал обращать внимание на все эти статусы и ярлыки иноагентов и экстремистов, которые сейчас путенский режим раздаёт направо и налево. Если кто-то захотел написать что-то крупными буквами у себя на странице — ну, окей, это их выбор. Мой выбор - отписаться нафиг. Я, как писал раньше, не понимаю как можно одной рукой бороться с режимом, а другой - тихо следовать нелегитимным законам. В ответ часто слышал: "Ты не понимаешь, там же родственники, квартира в ипотеке…". Да всё я прекрасно понимаю: тут вот боремся, тут - соблюдаем, там - ипотека.

Буквально сейчас читаю новость: против Лизы Монеточки завели уголовное дело. Да, всё из-за того самого статуса, который на неё повесили в январе 2023 года. Якобы, она "уклонялась" от исполнения обязанностей "иноагента". И что? Разве это отменяет её талант или смелость? Певицу штрафовали за то, что она продолжала говорить в соцсетях без нужной маркировки. За что? За посты, в которых она высказывалась против войны, за то, что собирала средства на помощь Украине.

Елизавета — человек, который не прогибается под нелепые правила узурпаторов. Она выбрала дорогу честности и принципов, а не страх перед штрафами и уголовными делами. Это и вызывает уважение.

😡 В Клайпеде неизвестные исписали здания, автомобили и даже колокол костела буквами Z

Полиция получила сообщения в субботу, передает LRT. Буква Z появилась на трех автомобилях, на дверях и стенах домов, на окнах здания аптеки, а также на рекламных щитах.

Символ, напоминающий букву Z, нашли также на колоколе костела и на информационном табло, которые находятся на улице Тургаус.

Полицейские начали досудебное расследование по факту нарушения общественного порядка.

Российская армия стала использовать букву Z в 2022 году после начала масштабного вторжения в Украину. Она была на военной технике и экипировке солдат.

Статистика моего профессионального профиля на Facebook говорит одно: когда я трачу уйму времени на объяснение прописных истин незнакомцам, это не приносит мне ни удовольствия, ни новых подписчиков.

Причем, читают меня много людей, которые, я знаю, со мной согласны, но они никогда не комментируют и лайки не ставят. А раз на такие темы нет адекватного или, скорее, интересного лично мне фидбека, буду писать на эти непопулярные темы меньше, или вообще в стол. Уверен, многие из вас уже сломались на этом предложении. Не перекльчайтесь, негодяи!

Именно поэтому, в преддверии своего первого стрима, я приготовил для вас нечто поинтереснее – веселую картинку (пикрилейтед).

А готовлюсь я к стриму, кажется, чересчур серьёзно: просмотрел десятки часов стримов о том, как правильно вести стримы и какое оборудование просто необходимо для домашней студии на старте, изучил технические характеристики устройств, даже настроил себе eBay-снайпера, который умеет за копеечку выигрывать аукционы по интересному мне б/у оборудованию, это чтобы сразу не вылететь в трубу. Но всё равно в моих корзинах уже набралось оборудования от всяких Elgato, Shure, Osee (или Atem???, аааа!!!) на полторы тысячи, и это ещё без камер и света!

Но… я решил ничего не покупать и обойтись тем, что найду дома.

Нашел, кстати, неплохую петличку Boya, Raspberry Pi, запасную клавиатуру. А ещё в офисе завалялись лампочки и фоны для фото – тоже сгодятся. Штативы есть, правда, такие себе, но ничего, пойдёт. Айфон второй камерой хочу зацепить, и макбук с OBS и парой весёлых плагинов под рукой. Платформа для стрима – Zoom (скорее всего, он теперь нормально работает и в вебе и с приложениями на любой скорости вашего интернета) + наша NeoZebra Online, там же буду продавать билетики, а купившие – получать письма с доступом к записи.

Да, мне удалось-таки вытащить чат из Zoom в эфир, как показывал Даниель на своём стриме про стримы, но это оказалось чуток сложнее, чем для YouTube, и я всё ещё обдумываю некоторые технические нюансы. Например, не поставить ли рядом второй макбук, и куда бы ещё айпад первый приспособить… а ещё нужно нарисовать красивые заставки для сцен… а ещё… ну, вы поняли.

В общем, практически всё готово, осталось только надуть Дудя, и…

3… 2… 1… On Air!

PS: Кстати, ещё такую светящуюся вывеску же тоже надо за спиной, без нее ну какие стримы? 😉

✨ Запись в детский сад "НеоЗебра"! ✨

Дорогие родители, представляем вам наш обновлённый и ещё более удобный детский сад "НеоЗебра" в новом, просторном помещении по адресу Цекиню 3 (Ринктинес 16)! 🎉 Здесь всё продумано для вашего удобства: две современные детские площадки, удобный подъезд, а также всего 600 метров от Жвею 14А.

🌟 Что делает "НеоЗебру" особенной?
Мы знаем, как важно для родителей выбрать не просто место, а пространство, где ребёнок чувствует себя в безопасности, радости и развитии. В "НеоЗебре" каждый малыш получает не только внимание и заботу, но и качественную подготовку к школе по официальной программе. Мы создаём дружественную и комфортную атмосферу, где адаптация проходит мягко и естественно.

⏰ Удобный график: наш сад открыт с 8 утра до 19 вечера, а вы можете выбрать посещение на 3, 4 или 5 дней в неделю – идеальный вариант для современных семей!

💡 Специальные занятия для гармоничного развития:
- Музыка 🎶 – раскрываем эмоциональный мир ребенка через звуки и ритмы, помогаем открыть музыкальный слух и чувство гармонии.
- Логоритмика 🗣 – занятия для развития речи и двигательных навыков в игровой форме, которые особенно важны на ранних этапах.
- Spanish Club 🇪🇸 – уроки испанского языка через игры и погружение в культуру, что помогает развивать любовь к иностранным языкам с самого детства.
- Английский язык 🇬🇧- жизненно необходимый навык кадого ребенка XXI века, занятия два раза в неделю
- Литовский язык 🇱🇹 - один раз в неделю, помогаем детям с адаптацией в новой стране через изучение языка, культуры и традиции.

🎓 Преимущества детского сада "НеоЗебра":

- Компенсация €120 от муниципалитета Вильнюса – мы помогаем сделать качественное образование доступным для всех семей!
- Программа подготовки к школе, включающая академическое и социальное развитие, чтобы ваш ребёнок легко перешёл к новому этапу.
- Индивидуальный подход: мы разрабатываем персональную программу обучения и развития для каждого ребенка.
- Русскоязычная среда, где малыш сможет сохранить и развивать родной язык и культуру.

📲 Приложение для родителей – мы понимаем, как важно быть в курсе жизни вашего ребёнка, поэтому в "НеоЗебре" действует удобное мобильное приложение! В нём вы всегда можете получить актуальную информацию о распорядке дня, мероприятиях и успехах вашего малыша.

🍲 Здоровое и сбалансированное питание – один из ключевых элементов нашего подхода к уходу за детьми. Мы предлагаем сбалансированное меню, которое включает в себя разнообразные блюда, подходящие для детей, с учётом всех необходимых питательных веществ для их роста и развития. Также предусмотрена возможность специального питания для детей с особыми потребностями.

📞 Записывайтесь прямо сейчас и подарите своему ребёнку детство, полное любви, развития и радости!

📍 Адрес: ул. Цекиню 3 (Ринктинес 16), Вильнюс
🎯 Сайт: https://darzelis.neozebra.com
👶 Ваш ребёнок в надёжных руках!

#НеоЗебра #ДетскийСадВильнюс #СпециальныеЗанятия #ОбразованиеДляДетей #Вильнюс #КомпенсацияЗапи

Часто пишу о проблемах адаптации эмигрантов в Литве, что нет государственных программ по интеграции и адаптации мигрантов, нет методик изучения литовского как иностранного для разных уровней и возрастов. А ведь многие считают, что государство не должно этим заниматься. Спорят, приводят аргументы. 

И я поймал себя на мысли, что редко рассказываю о том, как мы сами решаем задачи интеграции, как помогаем семьям с детьми адаптироваться в Литве, как поддерживаем маленьких и больших в тот момент, когда они испытывают невероятный стресс от эмиграции, часто вынужденной. Как и что мы делаем в нашем Международном образовательном центре НеоЗебра.

Мы занимаемся адаптацией мигрантов уже почти 9 лет. За плечами нашей семьи — 11-летний опыт эмиграции с двумя маленькими детьми, открытие образовательного бизнеса, обучением наших детей в разных школах и решение множества других задач, связанных с интеграцией. Не просто говорим о проблемах — действуем. НеоЗебра — это в том числе результат нашего опыта, долгих усилий и постоянного стремления развивать образовательную среду в Литве. Мы прошли долгий путь, и горизонта пока не видно, потому что развитие продолжается непрерывно. 

Сегодня НеоЗебра — полноценная часть образовательной системы Литвы. Мы зарегистрированы во всех государственных реестрах и готовим детей к школе по официальной программе. О нас знают и в частных, и в государственных школах, куда поступают наши воспитанники. Многие семьи возвращаются к нам уже после того, как дети идут в школу — чтобы заниматься дополнительно. НеоЗебру любят и дети, и родители, потому что мы всегда открыты и внимательны к каждому.

Сегодня я расскажу о самом молодом, активно развивающемся направлении — нашем детском саде и комплексе эстетического развития. Мы открыли его осенью 2020 года, а этим летом переехали в третий филиал — современное  просторное помещение в центре Вильнюса с двумя площадками поблизости и удобным подъездом для родителей. Наш детский сад находится в пешей доступности от других филиалов. Это удобно для родителей, ведь часто они завозят одного ребенка в детский сад, а с младшим — идут на развивающие занятия. Мы рады, что можем предложить детям не только привычную среду, но и целый комплекс образовательных программ, которые помогают адаптироваться и развиваться.

Вместе с русскоязычной средой мы уделяем большое внимание развитию речи. У нас есть занятия с логопедом, но это только часть программы. Активно используем логоритмику — методику, которая развивает речь через музыку и танцы. Это не только увлекательно для детей, но и помогает им лучше чувствовать ритм языка, развивает эмоциональный интеллект и позволяет через игру осваивать сложные темы.

Мы очень серьёзно относимся к изучению литовского языка. Для взрослых мы предлагаем самый популярный интенсивный курс, где за 3-4 месяца учим с нуля до уровня А2. А в садике на занятиях дети не только учат язык, но и знакомятся с культурой, традициями и обычаями Литвы. Интеграция — это ведь не только языковая адаптация, но и понимание культуры страны, в которой ты живёшь. Сам прошел через это, когда мои дети приносили домой факты о Литве, о которых даже не знал. Мы поняли, насколько важно не просто говорить на языке, но и быть частью этого общества.

Иностранные языки — ещё одна важная часть нашей программы. Английский уже давно стал необходимостью, и мы уделяем ему особое внимание. В этом году также появился испанский клуб — дети могут начать знакомство с этим языком в игровой форме.

Я всегда говорю, что интеграция — это движение навстречу друг другу, а не только в одном направлении. В нашем детском саду и родители, и дети привносят частичку своей культуры в общий процесс. Мы часто общаемся на бытовые темы, обмениваемся историями, и когда я консультирую родителей по особенностям жизни в Литве, часто говорю: «Я знаю, что в Украине, Беларуси, Казахстане это делается так, а здесь, в Литве, немного иначе». Это важно — не просто учить, но и делиться опытом, помогая семьям адаптироваться в новом для них мире.

Наша задача — создать пространство, где дети и родители чувствуют себя комфортно и стремимся к гибкости. В этом году, например, расширили график работы с 8 до 19 часов, чтобы помочь родителям, которые заняты работой или решают другие вопросы. В саду теперь гибкое расписание — можно посещать садик 3, 4 или 5 дней в неделю. Это даёт семьям свободу выбора: можно проводить дополнительные дни с ребёнком дома, зная, что он получает всестороннее развитие в НеоЗебре — интеллектуальное, эмоциональное и эстетическое.

Каждый день в нашем саду строится вокруг потребностей ребёнка. Мы не просто учим и развиваем — мы создаём среду, где каждый малыш чувствует себя уверенно и спокойно. Знаем, как важно не давить на ребёнка, а давать время привыкнуть к новому. Наша задача — сделать так, чтобы процесс адаптации проходил мягко и естественно. Мы помогаем детям стать частью литовского общества, при этом бережно сохраняем культурные корни и обеспечиваем безопасную среду для развития. Это путь, который мы вместе проходим, и я горжусь тем, что мы делаем.

Наблюдая, как дети чувствуют себя в НеоЗебре, их улыбки, успехи и шаги вперёд, мы понимаем, что подход работает. Это подтверждается, когда родители возвращаются к нам, когда наши воспитанники легко идут в школу, уже готовые к новым вызовам.

Интеграция — не только для взрослых. Дети переживают те же процессы, но по-своему. Мы в НеоЗебре создали место, где наша самая лучшая команда помогает пройти через трудности, не нарушая привычный мир, а обогащая его новыми красками.

Зарекся писать о негативе, но держать в себе это очень сложно, поэтому пробуем взять позитивную ноту!

Литва продолжает демонстрировать свою устойчивость и адаптивность в самых разных сферах, от ресторанного бизнеса до рынка труда. На первый взгляд, закрытие таких знаковых заведений, как ресторан "Gastronomika", может показаться тревожным сигналом. Однако, если взглянуть на это с другой стороны, это лишь естественная динамика живого рынка. Лютаурас Чепрацкас сам говорит о том, что устал, а ресторанное дело требует постоянного движения. Это открывает возможности для новых проектов, которые будут еще более инновационными и интересными для местных жителей и туристов. Литва уже доказала, что способна адаптироваться и создавать новые, яркие точки притяжения в гастрономическом мире, и то, что один проект завершает свой путь, значит, что на его месте скоро появится что-то еще более амбициозное.

Рынок труда в Литве — еще один яркий пример того, как вызовы превращаются в новые возможности. Безработица, достигшая 8,8%, указывает на активные процессы обновления и перестройки в экономике. Сезонные колебания традиционны для конца лета, когда активизируются образовательные учреждения, предприятия общественного питания и другие сферы, требующие временных сотрудников. Это говорит о том, что рынок гибок и готов адаптироваться к новым вызовам. Вакансий много, и компании ищут квалифицированных специалистов, что доказывает: Литва уверенно идет вперед.

Одним из важнейших факторов в этом процессе становится миграция. Литва привлекает всё больше людей, готовых вкладываться в ее экономику и общественную жизнь. Политики активно обсуждают роль мигрантов, и многие уверены, что их вклад в решение демографических и экономических вопросов Литвы неоценим. Мигранты привносят новые идеи, рабочие руки и свежие подходы, что помогает развивать бизнес, особенно в таких ключевых сферах, как строительство, логистика и обслуживание.

Не менее важную роль в экономической динамике играет ежегодное повышение минимальных зарплат. Это решение государства поддерживает благосостояние граждан и стимулирует рост доходов. Конечно, бизнесу приходится адаптироваться, но именно такие меры создают условия для повышения эффективности и роста конкурентоспособности. Ведь чем выше зарплаты, тем больше мотивации у сотрудников развивать свои навыки, а у компаний — искать новые способы оптимизации процессов.

Литва сегодня — это страна, которая на каждом этапе показывает, что умеет принимать вызовы и использовать их для развития. Все события, от изменений в ресторанной индустрии до роста числа мигрантов и повышения зарплат, работают на одно — создание сильного, динамичного общества и экономики. Перемены всегда идут на пользу, и Литва это ярко доказывает.

Как вам такой вариант? Или снова найдете повод для обид и споров?