Comic Con Baltics 2025. Танки на фоне косплея.
Я прихожу на Comic Con каждый год. Не столько ради очередной футболки и автографов, сколько ради того самого ощущения: когда сотни интровертов — те, кто с трудом здоровается с соседями по лестничной клетке — надевают плащи, хвосты, крылья и идут в бой. Бой не настоящий, а эмоциональный. Бой с собой. На несколько дней в году эти люди становятся видимыми.
В этом году бой стал буквальным.
Только у нас проверили билеты — и сразу уткнулись в бронетехнику. Настоящую. Военная техника, солдаты в форме, криминальная полиция, обычная полиция, военная полиция, АРАС. Бундесвер. НАТО. В какой-то момент поймал себя на мысли, что прошло уже довольно много времени, а я ещё не встретил ни одного человека в парике.
А потом они появились. Стайки косплееров. Герои Genshin Impact с фиолетовыми линзами поднимаются по лестнице на танк. Мимо проходит отряд фурри, а в руках у них — МакФлури с беконом от спонсора года — McDonald’s. Вот - папа в камуфляже раскрашивает лицо сына спецназовской краской, а через пару стендов солдат Бундесвера покупает себе имперский шлем из Star Wars. Тут же — запах чего-то подгоревшего и сцена с конкурсом K-pop. Все это не выдумка. Это просто Comic Con 2025.
Сначала всё это выглядело как будто два разных мира случайно наложились друг на друга — как две вкладки в Photoshop с разными слоями. Но чем дольше я наблюдал, тем четче становилось ощущение: может, они и не такие разные?
Вот девочка в костюме из Undertale. Кто-то просит её сфотографироваться. Смущённое «Со мной?.. Конечно!» — и под маской почти слышно: «Я — существую. Меня увидели». А рядом — солдаты. В руках — пакеты с комиксами и сюрприз-боксы. Как будто все границы стерлись.
Да, участников в этом году стало меньше. Укрупнение. Бренды. Большие дяди купили большие стенды. Но дух остался. И это чувствуется в коридорах, в залах, на сценах, на уставших, но светящихся лицах.
Я каждый год ухожу отсюда с ощущением, что побывал в каком-то странном месте силы. Где мечты встречаются с реальностью, танки — с аниме, а каждый может быть замеченным.
Пусть даже на пару дней в году.
Я прихожу на Comic Con каждый год. Не столько ради очередной футболки и автографов, сколько ради того самого ощущения: когда сотни интровертов — те, кто с трудом здоровается с соседями по лестничной клетке — надевают плащи, хвосты, крылья и идут в бой. Бой не настоящий, а эмоциональный. Бой с собой. На несколько дней в году эти люди становятся видимыми.
В этом году бой стал буквальным.
Только у нас проверили билеты — и сразу уткнулись в бронетехнику. Настоящую. Военная техника, солдаты в форме, криминальная полиция, обычная полиция, военная полиция, АРАС. Бундесвер. НАТО. В какой-то момент поймал себя на мысли, что прошло уже довольно много времени, а я ещё не встретил ни одного человека в парике.
А потом они появились. Стайки косплееров. Герои Genshin Impact с фиолетовыми линзами поднимаются по лестнице на танк. Мимо проходит отряд фурри, а в руках у них — МакФлури с беконом от спонсора года — McDonald’s. Вот - папа в камуфляже раскрашивает лицо сына спецназовской краской, а через пару стендов солдат Бундесвера покупает себе имперский шлем из Star Wars. Тут же — запах чего-то подгоревшего и сцена с конкурсом K-pop. Все это не выдумка. Это просто Comic Con 2025.
Сначала всё это выглядело как будто два разных мира случайно наложились друг на друга — как две вкладки в Photoshop с разными слоями. Но чем дольше я наблюдал, тем четче становилось ощущение: может, они и не такие разные?
Вот девочка в костюме из Undertale. Кто-то просит её сфотографироваться. Смущённое «Со мной?.. Конечно!» — и под маской почти слышно: «Я — существую. Меня увидели». А рядом — солдаты. В руках — пакеты с комиксами и сюрприз-боксы. Как будто все границы стерлись.
Да, участников в этом году стало меньше. Укрупнение. Бренды. Большие дяди купили большие стенды. Но дух остался. И это чувствуется в коридорах, в залах, на сценах, на уставших, но светящихся лицах.
Я каждый год ухожу отсюда с ощущением, что побывал в каком-то странном месте силы. Где мечты встречаются с реальностью, танки — с аниме, а каждый может быть замеченным.
Пусть даже на пару дней в году.
На днях поймал себя на мысли, что открывая крышку макбука, я виртуально оказываюсь в США, ведь VPN у меня включается уже автоматически. В моих браузерах - с американские Google-аккаунты и IP Нью-Йорка или Остина. Просто иначе я не могу попасть туда, где появляются реальные инструменты. Не развлечения, а рабочие вещи, которые уже меняют рынок. Например, Veo 2 — генератор видео нового уровня. О нём пишут, его обсуждают, он интегрируется в процессы… а в Европе его просто нет. Ты даже не можешь встать в очередь.
Недавно на одном литовском сайте я увидел не только политику конфиденциальности, но и политику использования ИИ. Политику, Карл! В этот момент я понял: это уже не гипотетический перегиб. Это стиль мышления. Модель, в которой любые технологии сначала подозреваются, потом ограничиваются, потом сертифицируются, а потом, может быть, разрешаются.
Я не хочу проводить прямых аналогий, но, честно говоря, иногда бешеный принтер в Брюсселе работает как будто по знакомой схеме. Сначала документ, потом запрет, потом обсуждение. Только всё это уже не про нравственность, а про экономику. Потому что в этот момент стартап или бизнес не думает о «глобальных последствиях». Он думает: «А зачем мне всё это?»
Зачем рисковать, когда можно не рисковать?
Я давно работаю с ИИ — не ради хайпа и не ради контента. (Ну, ОК, немножко есть такого, но не об этом сейчас). Это, например, прикладные задачи в области образования и рынка труда. Системы сбора и оценки вакансий и резюме. Анализ прогресса обучения. Поддержка преподавателей и студентов. Всё, что можно было бы автоматизировать, чтобы человек занимался не рутиной, а смыслом. Но теперь почти любой такой инструмент — зона риска. И не потому, что он плохой. А потому, что он не прошёл по формальным признакам «прозрачности» или не сертифицирован для ЕС.
И я — не исключение. Я просто заметил это чуть раньше. На самом деле, многие даже не знают, что часть привычных ИИ-инструментов уже находится в серой зоне, а часть — уйдёт совсем. Это будет незаметно. Просто в какой-то момент не заработает API, исчезнет функция, не пройдёт оплата. И всё. Без скандала. Просто не положено.
AI Act — это не закон о технологиях. Это закон о том, что можно, если сильно постараться, и если ты точно уверен, что готов потратить на это месяцы и юристов. И вот тут всё и заканчивается. Потому что ни один нормальный бизнес не ставит себе задачу — рискнуть ради Европы.
Сел, разобрал весь акт и написал об этом на Substack. Не как юрист. Как пользователь, предприниматель и наблюдатель.
Если у вас проекты, завязанные на ИИ — даже чуть-чуть — вы должны это прочитать. Не потому что там что-то «угрожает», а потому что там всё взвешивается. А в мире, где всё взвешивается, побеждает не тот, кто прав. А тот, кому проще.
🔗 Ссылка — в первом комментарии. Без алармизма. Просто — как есть.
https://open.substack.com/pub/nosafeharbor/p/dbc?r=lljo&utm_medium=ios
Недавно на одном литовском сайте я увидел не только политику конфиденциальности, но и политику использования ИИ. Политику, Карл! В этот момент я понял: это уже не гипотетический перегиб. Это стиль мышления. Модель, в которой любые технологии сначала подозреваются, потом ограничиваются, потом сертифицируются, а потом, может быть, разрешаются.
Я не хочу проводить прямых аналогий, но, честно говоря, иногда бешеный принтер в Брюсселе работает как будто по знакомой схеме. Сначала документ, потом запрет, потом обсуждение. Только всё это уже не про нравственность, а про экономику. Потому что в этот момент стартап или бизнес не думает о «глобальных последствиях». Он думает: «А зачем мне всё это?»
Зачем рисковать, когда можно не рисковать?
Я давно работаю с ИИ — не ради хайпа и не ради контента. (Ну, ОК, немножко есть такого, но не об этом сейчас). Это, например, прикладные задачи в области образования и рынка труда. Системы сбора и оценки вакансий и резюме. Анализ прогресса обучения. Поддержка преподавателей и студентов. Всё, что можно было бы автоматизировать, чтобы человек занимался не рутиной, а смыслом. Но теперь почти любой такой инструмент — зона риска. И не потому, что он плохой. А потому, что он не прошёл по формальным признакам «прозрачности» или не сертифицирован для ЕС.
И я — не исключение. Я просто заметил это чуть раньше. На самом деле, многие даже не знают, что часть привычных ИИ-инструментов уже находится в серой зоне, а часть — уйдёт совсем. Это будет незаметно. Просто в какой-то момент не заработает API, исчезнет функция, не пройдёт оплата. И всё. Без скандала. Просто не положено.
AI Act — это не закон о технологиях. Это закон о том, что можно, если сильно постараться, и если ты точно уверен, что готов потратить на это месяцы и юристов. И вот тут всё и заканчивается. Потому что ни один нормальный бизнес не ставит себе задачу — рискнуть ради Европы.
Сел, разобрал весь акт и написал об этом на Substack. Не как юрист. Как пользователь, предприниматель и наблюдатель.
Если у вас проекты, завязанные на ИИ — даже чуть-чуть — вы должны это прочитать. Не потому что там что-то «угрожает», а потому что там всё взвешивается. А в мире, где всё взвешивается, побеждает не тот, кто прав. А тот, кому проще.
🔗 Ссылка — в первом комментарии. Без алармизма. Просто — как есть.
https://open.substack.com/pub/nosafeharbor/p/dbc?r=lljo&utm_medium=ios
Substack
Европа придумала правила для гонки, в которой уже проигрывает
AI Act — попытка контролировать то, чего нет.
Это не пост. Это манифест. Читай внимательно. Или не читай вовсе.
Я больше не хочу объяснять. Ни в комментариях. Ни в личке. Ни между строк.
Если ты раздражаешь — ты отправляешься в бан. В сети и в жизни. Всё.
И дело не в характере. Не в воспитании. Просто я понял: объяснение — это форма рабства.
Ты начинаешь кому-то что-то доказывать — и всё, ты уже не свободен. Ты уже играешь по чужим правилам.
А я — нет.
Когда-то я реально тратил время, чтобы “донести”.
Объяснить, почему смайлик под серьёзным постом — это плевок.
Почему «просто мнение» — это не ок.
Почему спор ради спора — это не интеллектуальная игра, а слив энергии.
Я думал: может, человек не понял? Может, он не со зла?
А потом как понял: мне вообще не нужно про это думать.
Мне не надо быть “выше”.
Мне не нужно быть “терпимее”.
Мне важно делать своё.
И именно это мешают делать те, кто влезает в разговор без желания понять.
Те, кто пишет “а вот с этим я не согласен”, и считает, что он тут что-то улучшает.
Нет, чувак. Ты не улучшаешь. Ты просто мешаешь. Поэтому отправляешься в бан.
Я сегодня прочитал у Алекса Крола одну фразу, и с тех пор она живёт у меня в голове, как чеклист:
“Адекват — это тот, кто не бесит. Всё остальное — в бан.”
Вот и всё.
Не нравится — до свидания.
Сомневаешься — тоже туда же.
Тебе надо “высказаться”? Заведи свой блог и высказывайся.
Хочешь “подискутировать”? Купи себе зеркало и дискутируй с ним.
Хочешь уточнить - не ИИ ли мой пост написал? Идиотские вопросы в другом месте.
Потому что пока ты тянешь меня в сторону “объективности”, “двух сторон”, “свободы слова” —
я делаю выбор в пользу свободы дела.
А ты отправляешься в бан.
Каждый раз, когда я кого-то блокирую — у меня освобождаются силы. Это почти физически ощущается. Как будто из комнаты исчез неприятный запах пота.
Ты можешь это читать, кивать и быть со мной.
Можешь читать, скрипеть зубами, но всё равно остаться — потому что уважаешь.
Или можешь написать: “а вдруг ты ошибаешься”, — и сам себе устроить вылет с одного касания.
Дай мне повод. Один. Маленький.
Я больше не раздумываю. Я просто чищу пространство.
И тебе советую.
Я больше не хочу объяснять. Ни в комментариях. Ни в личке. Ни между строк.
Если ты раздражаешь — ты отправляешься в бан. В сети и в жизни. Всё.
И дело не в характере. Не в воспитании. Просто я понял: объяснение — это форма рабства.
Ты начинаешь кому-то что-то доказывать — и всё, ты уже не свободен. Ты уже играешь по чужим правилам.
А я — нет.
Когда-то я реально тратил время, чтобы “донести”.
Объяснить, почему смайлик под серьёзным постом — это плевок.
Почему «просто мнение» — это не ок.
Почему спор ради спора — это не интеллектуальная игра, а слив энергии.
Я думал: может, человек не понял? Может, он не со зла?
А потом как понял: мне вообще не нужно про это думать.
Мне не надо быть “выше”.
Мне не нужно быть “терпимее”.
Мне важно делать своё.
И именно это мешают делать те, кто влезает в разговор без желания понять.
Те, кто пишет “а вот с этим я не согласен”, и считает, что он тут что-то улучшает.
Нет, чувак. Ты не улучшаешь. Ты просто мешаешь. Поэтому отправляешься в бан.
Я сегодня прочитал у Алекса Крола одну фразу, и с тех пор она живёт у меня в голове, как чеклист:
“Адекват — это тот, кто не бесит. Всё остальное — в бан.”
Вот и всё.
Не нравится — до свидания.
Сомневаешься — тоже туда же.
Тебе надо “высказаться”? Заведи свой блог и высказывайся.
Хочешь “подискутировать”? Купи себе зеркало и дискутируй с ним.
Хочешь уточнить - не ИИ ли мой пост написал? Идиотские вопросы в другом месте.
Потому что пока ты тянешь меня в сторону “объективности”, “двух сторон”, “свободы слова” —
я делаю выбор в пользу свободы дела.
А ты отправляешься в бан.
Каждый раз, когда я кого-то блокирую — у меня освобождаются силы. Это почти физически ощущается. Как будто из комнаты исчез неприятный запах пота.
Ты можешь это читать, кивать и быть со мной.
Можешь читать, скрипеть зубами, но всё равно остаться — потому что уважаешь.
Или можешь написать: “а вдруг ты ошибаешься”, — и сам себе устроить вылет с одного касания.
Дай мне повод. Один. Маленький.
Я больше не раздумываю. Я просто чищу пространство.
И тебе советую.
Когда правда становится токсичной: что скрывают успешные компании об ИИ и увольнениях
Мы приближаемся к интересному моменту — точке неравного старта. Но не между богатыми и бедными, а между старыми и новыми. Те, кто уже построил большие компании с реальными командами, сталкиваются с ловушкой. Им всё труднее скрывать, что искусственный интеллект заменяет людей — иногда на десятки процентов. Но открыто об этом говорить — значит получить удар по репутации, командному духу, да и по HR-бренду. А вот стартапам — ничего скрывать не нужно. У них изначально “нулевой” штат, и если 80% работы делает ИИ — так и было задумано. Кого они уволили? Никого. И потому критиковать — не за что.
Результат? Большие компании — в заложниках у медиа, профсоюзов и общественного мнения. Маленькие — набирают скорость и могут выиграть технологическую гонку.
🔍 Что произошло?
На днях в подкасте Twenty Minute VC инвесторы Джейсон Лемкин (SaaStr) и Рори О’Дрисколл (Scale Venture Partners) сказали вслух то, что CEO технологических компаний шепчут в кулуарах:
“Практически каждый генеральный директор в частной беседе признаёт: ИИ позволяет убрать 30–40% позиций. Но вслух никто не скажет даже половины этого.”
📉 Почему не скажут? Потому что Klarna и Duolingo уже попробовали — и отхватили по полной.
— CEO Klarna Себастьян Семятковски в декабре 2023 заявил, что AI “уже выполняет всё то, что делают сотрудники”. А ещё Klarna прекратила найм в 2022 году. После волны критики Семятковски публично признал, что, возможно, “зашёл слишком далеко” в оптимизме.
— CEO Duolingo Луис фон Ан в январе 2025 на LinkedIn гордо заявил, что компания становится “AI-first” — но спустя неделю опубликовал второе сообщение: “Мы не заменяем сотрудников — мы нанимаем с прежней скоростью”. И вот угадайте, какому из двух сообщений поверили сотрудники?
🤖 Но реальность стучится всё громче.
По данным Layoffs_fyi, за первые 5 месяцев 2025 года более 61 000 человек уволены из технологических компаний. Это не кризис. Это — смена парадигмы. Среди тех, кто сокращает — Microsoft, Amazon, Google, Dropbox, CrowdStrike. Ни у одной из этих компаний нет убытков. У них есть ИИ.
📍 А теперь самое прямое заявление прозвучало от Дарио Амодея — CEO Anthropic, одного из ведущих разработчиков ИИ в мире:
“В течение 5 лет ИИ может заменить до 50% младших офисных позиций. Это приведёт к 20% безработице.”
И он добавил:
“Компании и государства должны перестать приукрашивать. Это не о том, как ИИ помогает работать. Это о том, как он сокращает людей.”
🌐 Так кто победит в гонке?
Пока крупные компании вынуждены притворяться, что “всё хорошо”, малые игроки строят новые модели. У них нет наследия, нет страха потерять команду, нет HR-бренда на бирже. У них — ИИ в основе с первого дня. А живые сотрудники — только там, где без них нельзя (пока).
Мы на пороге новой этики труда. И она выглядит не как лозунг “AI + Human”, а как таблица Excel: сколько задач выполняется машиной, сколько — человеком, и сколько — остаётся вообще без исполнителя, потому что… уже не нужно.
Сегодняшние “молчания” больших CEO — это будущие “я не заметил, как всё изменилось”. А пока им приходится врать о найме, придумывать, что ИИ “помогает”, и скрывать цифры, чтобы их не сожрали комментаторы на LinkedIn.
Мы приближаемся к интересному моменту — точке неравного старта. Но не между богатыми и бедными, а между старыми и новыми. Те, кто уже построил большие компании с реальными командами, сталкиваются с ловушкой. Им всё труднее скрывать, что искусственный интеллект заменяет людей — иногда на десятки процентов. Но открыто об этом говорить — значит получить удар по репутации, командному духу, да и по HR-бренду. А вот стартапам — ничего скрывать не нужно. У них изначально “нулевой” штат, и если 80% работы делает ИИ — так и было задумано. Кого они уволили? Никого. И потому критиковать — не за что.
Результат? Большие компании — в заложниках у медиа, профсоюзов и общественного мнения. Маленькие — набирают скорость и могут выиграть технологическую гонку.
🔍 Что произошло?
На днях в подкасте Twenty Minute VC инвесторы Джейсон Лемкин (SaaStr) и Рори О’Дрисколл (Scale Venture Partners) сказали вслух то, что CEO технологических компаний шепчут в кулуарах:
“Практически каждый генеральный директор в частной беседе признаёт: ИИ позволяет убрать 30–40% позиций. Но вслух никто не скажет даже половины этого.”
📉 Почему не скажут? Потому что Klarna и Duolingo уже попробовали — и отхватили по полной.
— CEO Klarna Себастьян Семятковски в декабре 2023 заявил, что AI “уже выполняет всё то, что делают сотрудники”. А ещё Klarna прекратила найм в 2022 году. После волны критики Семятковски публично признал, что, возможно, “зашёл слишком далеко” в оптимизме.
— CEO Duolingo Луис фон Ан в январе 2025 на LinkedIn гордо заявил, что компания становится “AI-first” — но спустя неделю опубликовал второе сообщение: “Мы не заменяем сотрудников — мы нанимаем с прежней скоростью”. И вот угадайте, какому из двух сообщений поверили сотрудники?
🤖 Но реальность стучится всё громче.
По данным Layoffs_fyi, за первые 5 месяцев 2025 года более 61 000 человек уволены из технологических компаний. Это не кризис. Это — смена парадигмы. Среди тех, кто сокращает — Microsoft, Amazon, Google, Dropbox, CrowdStrike. Ни у одной из этих компаний нет убытков. У них есть ИИ.
📍 А теперь самое прямое заявление прозвучало от Дарио Амодея — CEO Anthropic, одного из ведущих разработчиков ИИ в мире:
“В течение 5 лет ИИ может заменить до 50% младших офисных позиций. Это приведёт к 20% безработице.”
И он добавил:
“Компании и государства должны перестать приукрашивать. Это не о том, как ИИ помогает работать. Это о том, как он сокращает людей.”
🌐 Так кто победит в гонке?
Пока крупные компании вынуждены притворяться, что “всё хорошо”, малые игроки строят новые модели. У них нет наследия, нет страха потерять команду, нет HR-бренда на бирже. У них — ИИ в основе с первого дня. А живые сотрудники — только там, где без них нельзя (пока).
Мы на пороге новой этики труда. И она выглядит не как лозунг “AI + Human”, а как таблица Excel: сколько задач выполняется машиной, сколько — человеком, и сколько — остаётся вообще без исполнителя, потому что… уже не нужно.
Сегодняшние “молчания” больших CEO — это будущие “я не заметил, как всё изменилось”. А пока им приходится врать о найме, придумывать, что ИИ “помогает”, и скрывать цифры, чтобы их не сожрали комментаторы на LinkedIn.
Олег Сомин. Записки демагога pinned «Это не пост. Это манифест. Читай внимательно. Или не читай вовсе. Я больше не хочу объяснять. Ни в комментариях. Ни в личке. Ни между строк. Если ты раздражаешь — ты отправляешься в бан. В сети и в жизни. Всё. И дело не в характере. Не в воспитании. Просто…»
Я запустил утюг. И теперь он вещает.
Есть старая поговорка: «лучше жалеть о сделанном, чем сожалеть о несделанном». Звучит банально. Но знаешь, что интереснее?
Сделанное — почти никогда не вызывает сожаления. Даже если оно не принесло тебе сразу миллиард или Нобелевку.
Сделанное освобождает. Делает легче. Возвращает вкус.
А вот несделанное…
Несделанное гниёт.
Несделанное изнутри скребёт когтями.
Несделанное превращает ChatGPT в назойливого перфекциониста, который вместо «вперёд!» подсовывает тебе 32-й вариант текста с формулировкой «ещё чуть-чуть до идеала».
И вот ты сидишь, в пижаме, умнее всех — и всё ещё без выпуска.
Так вот. Я его обманул.
Вместе с моей цифровой командой мы запустили русскоязычные подкасты проекта No Safe Harbor — короткие, по 10 минут, но плотные, как ржаной хлеб.
Темы? Злободневные.
Формат? Без шелухи.
Продакшн? Сознательно нарушен, но…
Да, есть джингл.
Да, на экране стоит стакан с кофе.
Да, даже лампочка On Air светится. С ошибкой, и я не стал это исправлять .
Антураж подобающий, в общем. Значительно лучше, чем я видел у других. Всеиравно перыекционизм лезет…
Уже два выпуска в эфире.
Первый — по моей публикации.
Второй — по чужому, но хлесткому тексту, который я разложил по полочкам и дополнил тем, чего там не хватало.
Слушаю — и мне самому интересно. Это удивительно, если честно.
Дальше — больше. Я хочу обсуждать то, в чём не хочу разбираться. Чтобы самому слушать — и получать эмоции.
А чего мы ждем-то, собственно?
— переходи по ссылке
— включай 10 минут
— жми подписку, ставь лайк, колокольчик, чтобы не пропустить
— еще оставь там комментарий.
— и важно расшарить или видео или пост - пусть другие тоже послушают.
👉 https://youtu.be/UVjQj5SlJlk?si=i67BGE0i63qIlgVP
Есть старая поговорка: «лучше жалеть о сделанном, чем сожалеть о несделанном». Звучит банально. Но знаешь, что интереснее?
Сделанное — почти никогда не вызывает сожаления. Даже если оно не принесло тебе сразу миллиард или Нобелевку.
Сделанное освобождает. Делает легче. Возвращает вкус.
А вот несделанное…
Несделанное гниёт.
Несделанное изнутри скребёт когтями.
Несделанное превращает ChatGPT в назойливого перфекциониста, который вместо «вперёд!» подсовывает тебе 32-й вариант текста с формулировкой «ещё чуть-чуть до идеала».
И вот ты сидишь, в пижаме, умнее всех — и всё ещё без выпуска.
Так вот. Я его обманул.
Вместе с моей цифровой командой мы запустили русскоязычные подкасты проекта No Safe Harbor — короткие, по 10 минут, но плотные, как ржаной хлеб.
Темы? Злободневные.
Формат? Без шелухи.
Продакшн? Сознательно нарушен, но…
Да, есть джингл.
Да, на экране стоит стакан с кофе.
Да, даже лампочка On Air светится. С ошибкой, и я не стал это исправлять .
Антураж подобающий, в общем. Значительно лучше, чем я видел у других. Всеиравно перыекционизм лезет…
Уже два выпуска в эфире.
Первый — по моей публикации.
Второй — по чужому, но хлесткому тексту, который я разложил по полочкам и дополнил тем, чего там не хватало.
Слушаю — и мне самому интересно. Это удивительно, если честно.
Дальше — больше. Я хочу обсуждать то, в чём не хочу разбираться. Чтобы самому слушать — и получать эмоции.
А чего мы ждем-то, собственно?
— переходи по ссылке
— включай 10 минут
— жми подписку, ставь лайк, колокольчик, чтобы не пропустить
— еще оставь там комментарий.
— и важно расшарить или видео или пост - пусть другие тоже послушают.
👉 https://youtu.be/UVjQj5SlJlk?si=i67BGE0i63qIlgVP
YouTube
Почему Литва не даёт гражданство тем, кто прошёл все проверки? История девушки с литовскими корнями.
Что происходит, когда человек прожил в стране 12 лет, выучил язык, получил образование, работает, платит налоги — и всё равно остаётся “в подвешенном статусе”?
Этот выпуск подкаста No Safe Harbor — об Ольге Савенковой, которая приехала в Литву из Калининграда…
Этот выпуск подкаста No Safe Harbor — об Ольге Савенковой, которая приехала в Литву из Калининграда…
Первый выпуск вот тут https://youtu.be/Vjwqfx8F-p4?si=3lT9iDIbYreDYc-y
YouTube
Клиент против банка. Как иностранец дошёл до Верховного суда Литвы и вернул закрытый счёт в Luminor.
Что делать, если ваш банк внезапно решает, что вы — угроза?
Без объяснений. Без конкретных фактов. Просто письмо: “мы закрываем ваш счёт”.
Для героя этого выпуска всё началось именно так — с одной фразы в уведомлении.
А закончилось — прецедентом, который…
Без объяснений. Без конкретных фактов. Просто письмо: “мы закрываем ваш счёт”.
Для героя этого выпуска всё началось именно так — с одной фразы в уведомлении.
А закончилось — прецедентом, который…
🕵️♂️ Один из моих любимых советских фильмов — это тетралогия про Тульева.
Ошибка резидента. Судьба резидента. Возвращение резидента. Конец операции «Резидент».
Георгий Жжёнов, серые костюмы, тишина радиосигнала — и, конечно, вечный враг. НТС.
Организация белоэмигрантов, которую в каждом фильме называли почти шёпотом.
Шпионы. Коллаборационисты. Идеологические диверсанты.
Так нам это показывали.
А сегодня — 95 лет со дня основания настоящего НТС.
И Meduza сделала отличный материал о том, кто это были на самом деле.
Молодые эмигранты, пытавшиеся бороться с советской системой.
Передачи на русском языке. Контрабандные книжки Солженицына и Булгакова.
Тайные архивы. Напряжённые отношения с ЦРУ.
А потом — тишина.
После 1991 года им никто не аплодировал. Их не ждали. Их не звали обратно.
📻 В новом выпуске No Safe Harbor https://www.youtube.com/watch?v=-2h-0dKcC10
12 минут об этой странной, неудобной, почти забытой истории.
🎧 Слушайте — и решайте сами, кем был НТС:
романтиками, оппозицией, или просто теми, кто не вписался в сценарий.
Meduza: https://meduza.io/feature/2025/06/01/95-let-nazad-molodye-radikaly-beloemigranty-ob-edinilis-chtoby-svergnut-vlast-bolshevikov-i-osvobodit-rossiyu
Википедия: https://ru.wikipedia.org/wiki/Народно-трудовой_союз_российских_солидаристов
Ошибка резидента. Судьба резидента. Возвращение резидента. Конец операции «Резидент».
Георгий Жжёнов, серые костюмы, тишина радиосигнала — и, конечно, вечный враг. НТС.
Организация белоэмигрантов, которую в каждом фильме называли почти шёпотом.
Шпионы. Коллаборационисты. Идеологические диверсанты.
Так нам это показывали.
А сегодня — 95 лет со дня основания настоящего НТС.
И Meduza сделала отличный материал о том, кто это были на самом деле.
Молодые эмигранты, пытавшиеся бороться с советской системой.
Передачи на русском языке. Контрабандные книжки Солженицына и Булгакова.
Тайные архивы. Напряжённые отношения с ЦРУ.
А потом — тишина.
После 1991 года им никто не аплодировал. Их не ждали. Их не звали обратно.
📻 В новом выпуске No Safe Harbor https://www.youtube.com/watch?v=-2h-0dKcC10
12 минут об этой странной, неудобной, почти забытой истории.
🎧 Слушайте — и решайте сами, кем был НТС:
романтиками, оппозицией, или просто теми, кто не вписался в сценарий.
Meduza: https://meduza.io/feature/2025/06/01/95-let-nazad-molodye-radikaly-beloemigranty-ob-edinilis-chtoby-svergnut-vlast-bolshevikov-i-osvobodit-rossiyu
Википедия: https://ru.wikipedia.org/wiki/Народно-трудовой_союз_российских_солидаристов
YouTube
95 лет Народно-трудовому союзу: как белоэмигранты пытались свергнуть СССР и оказались в итоге чужими
📻 Народно-трудовой союз (НТС) — одна из самых загадочных организаций русской эмиграции.
Созданный в 1930 году группой молодых белоэмигрантов, он мечтал о «новой, свободной России без большевиков». За 95 лет своего существования НТС прошёл путь от радикального…
Созданный в 1930 году группой молодых белоэмигрантов, он мечтал о «новой, свободной России без большевиков». За 95 лет своего существования НТС прошёл путь от радикального…