Апология Дубая))
Обсуждали с приятелем, что Дубай в России давно стал символом чего-то странного. Первые ассоциации – крипта, инфоцыгане и экскортницы. В общем, имидж испорчен) Я был там два раза по работе, но тоже думал, как о популярном районе Москвы))
Специально ехать отдыхать в Дубай не планировал, но отпуск был короткий, тратить время на перелеты не хотелось, Маша выбрала – мы полетели. И оказалось, что Дубай совсем не то, чем кажется)
Первым делом мы поехали в Абу-Даби. Всего час трансфера – и ты практически на Мальдивах. Да, в декабре там прохладнее, но вода теплая, прозрачная, белоснежный песок. Я не ожидал, что будет так классно. Точно еще раз поеду.
Потом вернулись в Дубай. Тут уже как я люблю: просыпаешься утром и куда-то бежишь. Приятная суета.
Вот что еще понял: когда меняешь отели и локации, отпуск как будто растягивается. Мы побывали в двух городах – Абу-Даби и Дубае, и ощущения, будто отдых длился гораздо дольше.
Еще чередовать пляжный и активный отдых – плюс 100 к внутренней батарейке, новые впечатления и смена деятельности отлично перезагружают) Условные Мальдивы в Абу-Даби – здорово, но суета Дубая, его деловой ритм, когда все бурлит и кипит – это мое.
Мне понравилось. Обязательно вернусь. Хоть я и не криптан, и не экскортница 😄
А у вас какие ассоциации с Дубаем?
Обсуждали с приятелем, что Дубай в России давно стал символом чего-то странного. Первые ассоциации – крипта, инфоцыгане и экскортницы. В общем, имидж испорчен) Я был там два раза по работе, но тоже думал, как о популярном районе Москвы))
Специально ехать отдыхать в Дубай не планировал, но отпуск был короткий, тратить время на перелеты не хотелось, Маша выбрала – мы полетели. И оказалось, что Дубай совсем не то, чем кажется)
Первым делом мы поехали в Абу-Даби. Всего час трансфера – и ты практически на Мальдивах. Да, в декабре там прохладнее, но вода теплая, прозрачная, белоснежный песок. Я не ожидал, что будет так классно. Точно еще раз поеду.
Потом вернулись в Дубай. Тут уже как я люблю: просыпаешься утром и куда-то бежишь. Приятная суета.
Вот что еще понял: когда меняешь отели и локации, отпуск как будто растягивается. Мы побывали в двух городах – Абу-Даби и Дубае, и ощущения, будто отдых длился гораздо дольше.
Еще чередовать пляжный и активный отдых – плюс 100 к внутренней батарейке, новые впечатления и смена деятельности отлично перезагружают) Условные Мальдивы в Абу-Даби – здорово, но суета Дубая, его деловой ритм, когда все бурлит и кипит – это мое.
Мне понравилось. Обязательно вернусь. Хоть я и не криптан, и не экскортница 😄
А у вас какие ассоциации с Дубаем?
❤18🤩7👍4
Я недавно начал заниматься с Мироном скалолазанием.
Точнее, он занимается уже давно, а я дико боюсь высоты. Но тут решил, что самое время снова проверить, насколько сильно)))
Я поднимаюсь по стене. Хотя слово “поднимаюсь” тут слишком оптимистичное. Скорее, цепляюсь за жизнь)) Меня слегка потряхивает. Руки отваливаются. Спина ноет. И где-то на середине стены я уже начинаю понимать людей, которые никуда не лезут, сидят и просто наблюдают за своими детьми на скамейке)
Вдруг справа от меня Мироха просто пролетает, как мини спайдермен. Потом смотрит на меня, останавливается и так заботливо тихонько говорит:
– Папа, если никто не видит, а тебе очень тяжело, можно не по цветам подниматься.
И улетает дальше. А я болтаюсь на стене и думаю: по каким еще цветам?!)) Там, оказывается, еще и по цветам нужно))) 😁🙌
Точнее, он занимается уже давно, а я дико боюсь высоты. Но тут решил, что самое время снова проверить, насколько сильно)))
Я поднимаюсь по стене. Хотя слово “поднимаюсь” тут слишком оптимистичное. Скорее, цепляюсь за жизнь)) Меня слегка потряхивает. Руки отваливаются. Спина ноет. И где-то на середине стены я уже начинаю понимать людей, которые никуда не лезут, сидят и просто наблюдают за своими детьми на скамейке)
Вдруг справа от меня Мироха просто пролетает, как мини спайдермен. Потом смотрит на меня, останавливается и так заботливо тихонько говорит:
– Папа, если никто не видит, а тебе очень тяжело, можно не по цветам подниматься.
И улетает дальше. А я болтаюсь на стене и думаю: по каким еще цветам?!)) Там, оказывается, еще и по цветам нужно))) 😁🙌
😁19🔥18👍6❤4
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Роботы против автоматизации = новая реальность – слушайте новый выпуск подкаста "Кадры, деньги, HRTech"
После нашего выпуска про зумеров с Татьяной Тиуновой, директором по людям "Бургер Кинг Россия" (который, кстати, вызвал много положительных отзывов), мы возвращаемся с новым подкастом.
Тема важная – цифровая трансформация HR через ОЦО.
Гость нового выпуска "Кадры, деньги, HRTech" – Олег Цветков, "БС-Платформа" ГК "ТАГРАС". Вместе с Олегом мы обсудили, как ОЦО превращаются в полноценные IT-дивизионы, становятся партнерами цифровой трансформации и помогают бизнесу менять процессы.
Олег делится своей историей: как с командой они меняют процессы, как работают с разными поколениями сотрудников и какие ошибки часто встречаются при цифровизации. Вот несколько его цитат из подкаста:
Этот выпуск – для тех, кто ценит конкретные примеры больше, чем много красивых слов.
Включаем и слушаем (или смотрим) подкаст уже на всех платформах:
🎬 YouTube, VK Видео, и RuTube
И слушать на всех подкаст-площадках 🎧
#Махлин_Разговоры
После нашего выпуска про зумеров с Татьяной Тиуновой, директором по людям "Бургер Кинг Россия" (который, кстати, вызвал много положительных отзывов), мы возвращаемся с новым подкастом.
Тема важная – цифровая трансформация HR через ОЦО.
Гость нового выпуска "Кадры, деньги, HRTech" – Олег Цветков, "БС-Платформа" ГК "ТАГРАС". Вместе с Олегом мы обсудили, как ОЦО превращаются в полноценные IT-дивизионы, становятся партнерами цифровой трансформации и помогают бизнесу менять процессы.
Олег делится своей историей: как с командой они меняют процессы, как работают с разными поколениями сотрудников и какие ошибки часто встречаются при цифровизации. Вот несколько его цитат из подкаста:
Про централизацию
"В начале централизации было достаточно легко показать результаты – унификация и экономия давали эффект. Но вскоре возник вопрос: что дальше? И тут задача уже не в том, чтобы просто улучшить процессы, а в том, чтобы влиять на эффективность бизнеса в целом"
Про автоматизацию и роботизацию
"С роботизацией у нас получилась цикличная история. Она действительно упрощает жизнь транзакционным компаниям, но мы поняли, что базовая автоматизация – это более системный подход. Плюс ко всему роботы капризны и реагируют на любые изменения, нужно все переналаживать. Мы от роботов не отказались, но это не панацея"
Про КЭДО и HR
"Мы внедрили КЭДО, чтобы показать пример. Спустя полгода люди поняли, что это не просто упрощение жизни кадров, а реальное улучшение для всех"
"Отношения с сотрудниками меняются, но не все поколения готовы полностью перейти в цифровой мир. Поэтому у нас есть обязательно и традиционный HR, чтобы люди могли обсудить вопросы с реальным человеком"
Этот выпуск – для тех, кто ценит конкретные примеры больше, чем много красивых слов.
Включаем и слушаем (или смотрим) подкаст уже на всех платформах:
🎬 YouTube, VK Видео, и RuTube
И слушать на всех подкаст-площадках 🎧
#Махлин_Разговоры
❤6🔥3
Пару недель назад был на дне рождения у друга. Встретил ребят, с которыми мы знакомы лет двадцать, вместе через многое прошли, но сейчас видимся очень редко. Сидим, разговариваем, играем в покер. И в какой-то момент слышу как справа, один из приятелей говорит:
– Да все мы тут, по сути, скуфы.
И потянулся за пивом 😂 А мне вот только стукнуло тридцать девять. И фраза эта меня не то чтобы задела, скорее, зацепила. Потому что для меня это слово синоним какой-то внутренней и внешней вялости, потери энергии, внутреннего огня. И полное отсутствие желания что-то с этим делать.
Спорить не стал, но задумался: а что я в свои 39 делаю, чтобы не превратиться в человека, у которого «все уже было и больше ничего не хочется»?😄 Стал перебирать в голове, и вот что получилось:
🎾 Во-первых, спорт не менее 5 раз в неделю. Два раза в неделю играю в большой теннис или, если не получается, то в падел. Еще два раза занимаюсь в зале. У меня есть тренер, который следит не только за тренировками в зале, но и за тем, что ем и дает советы по режиму. И недавно стал раз в неделю ходить на скалолазание с Мироном. Для меня это особый челлендж – я дико боюсь высоты) Однажды я уже преодолел этот страх – рассказывал о том, как прыгал с самой высокой банджи в России. Так вот сейчас проверяю себя на прочность каждую неделю. Что сказать, это очень бодрит)
🗣️ Во-вторых, работа с голосом и речью. У меня много публичных выступлений. Регулярно занимаюсь с преподавателем по сценическому мастерству. Много читаю. В этом году придумал себе челлендж – прочесть 40 книг за год. И каждый день читаю вслух Мирону. Это наш с ним ритуал. И заодно прокачиваю свои ораторские навыки)
В этом году хочу попробовать вокал. Пока пою, как павлин из того самого мультика про Мюнхгаузена – громко, от души, но не очень музыкально😁 Верю, что и этому можно научиться. Может быть получится еще и пройти курс актерского мастерства и постановки голоса.
🧠 В-третьих, нейропластичность мозга. Мозг вообще-то довольно ленивый товарищ)) Если его не пинать, он с радостью заляжет на диване и будет смотреть сериалы или рубиться в видеоигры) Его нужно постоянно ставить в неудобное положение, заставлять формировать новые нейронные связи. Поэтому я снова и снова учусь. За плечами: технический вуз, MBA, 4 программы Сколково, множество тренингов и курсов.
🇮🇴 Четвертое – языки. У меня это английский – постоянно совершенствую с преподавателем Джоном. Сейчас практики меньше, а раньше питчил нас на Startup20, который проводят в рамках G20
🥸Пятое – внешность. То, как мы выглядим – это тоже наша невербальная коммуникация. В конце концов второго шанса произвести первое впечатление у нас не будет. Поэтому я слежу за собой, дисциплинированно проделываю весь необходимый базовый уход за кожей, хожу к классному мастеру (возможно, так и не скажешь 😅) Люблю покупать одежду, в основном это 12storeez. Считаю, иногда даже дедушкин свитер может рассказать о тебе больше, чем резюме или самопрезентация)
🏝️Шестое – путешествия. Только за последние два года была Куба, Мексика, Эмираты, Турция. Пожил в трех странах и много делового туризма по России. Постоянная смена декораций тоже не дает мозгу заржаветь.
– И седьмое – важнейшее – мое дело, и то, как я кайфую от своей работы. У меня множество задач и встреч в день, постоянные перелеты. Иногда кажется, что я живу в аэропортах и на вокзале) Но это всё ещё наполняет меня энергией (особенно, когда получается отдохнуть), потому что я люблю свое дело, верю в него, вижу цель и понимаю для чего я это делаю.
Так что вопрос, наверное, не в том, во сколько лет человек становится скуфом. А в том, в какой момент он решает, что можно уже не стараться.
Я для себя решил: что мой момент “капитуляции” не наступит никогда. А тому приятелю за покерным столом в следующий раз предложу сходить со мной на скалодром. Посмотрим, вспомнит ли он про скуфов, когда будет висеть на высоте 3 этажа 😉
– Да все мы тут, по сути, скуфы.
Спорить не стал, но задумался: а что я в свои 39 делаю, чтобы не превратиться в человека, у которого «все уже было и больше ничего не хочется»?😄 Стал перебирать в голове, и вот что получилось:
🎾 Во-первых, спорт не менее 5 раз в неделю. Два раза в неделю играю в большой теннис или, если не получается, то в падел. Еще два раза занимаюсь в зале. У меня есть тренер, который следит не только за тренировками в зале, но и за тем, что ем и дает советы по режиму. И недавно стал раз в неделю ходить на скалолазание с Мироном. Для меня это особый челлендж – я дико боюсь высоты) Однажды я уже преодолел этот страх – рассказывал о том, как прыгал с самой высокой банджи в России. Так вот сейчас проверяю себя на прочность каждую неделю. Что сказать, это очень бодрит)
🗣️ Во-вторых, работа с голосом и речью. У меня много публичных выступлений. Регулярно занимаюсь с преподавателем по сценическому мастерству. Много читаю. В этом году придумал себе челлендж – прочесть 40 книг за год. И каждый день читаю вслух Мирону. Это наш с ним ритуал. И заодно прокачиваю свои ораторские навыки)
В этом году хочу попробовать вокал. Пока пою, как павлин из того самого мультика про Мюнхгаузена – громко, от души, но не очень музыкально😁 Верю, что и этому можно научиться. Может быть получится еще и пройти курс актерского мастерства и постановки голоса.
🧠 В-третьих, нейропластичность мозга. Мозг вообще-то довольно ленивый товарищ)) Если его не пинать, он с радостью заляжет на диване и будет смотреть сериалы или рубиться в видеоигры) Его нужно постоянно ставить в неудобное положение, заставлять формировать новые нейронные связи. Поэтому я снова и снова учусь. За плечами: технический вуз, MBA, 4 программы Сколково, множество тренингов и курсов.
🇮🇴 Четвертое – языки. У меня это английский – постоянно совершенствую с преподавателем Джоном. Сейчас практики меньше, а раньше питчил нас на Startup20, который проводят в рамках G20
🥸Пятое – внешность. То, как мы выглядим – это тоже наша невербальная коммуникация. В конце концов второго шанса произвести первое впечатление у нас не будет. Поэтому я слежу за собой, дисциплинированно проделываю весь необходимый базовый уход за кожей, хожу к классному мастеру (возможно, так и не скажешь 😅) Люблю покупать одежду, в основном это 12storeez. Считаю, иногда даже дедушкин свитер может рассказать о тебе больше, чем резюме или самопрезентация)
🏝️Шестое – путешествия. Только за последние два года была Куба, Мексика, Эмираты, Турция. Пожил в трех странах и много делового туризма по России. Постоянная смена декораций тоже не дает мозгу заржаветь.
– И седьмое – важнейшее – мое дело, и то, как я кайфую от своей работы. У меня множество задач и встреч в день, постоянные перелеты. Иногда кажется, что я живу в аэропортах и на вокзале) Но это всё ещё наполняет меня энергией (особенно, когда получается отдохнуть), потому что я люблю свое дело, верю в него, вижу цель и понимаю для чего я это делаю.
Так что вопрос, наверное, не в том, во сколько лет человек становится скуфом. А в том, в какой момент он решает, что можно уже не стараться.
Я для себя решил: что мой момент “капитуляции” не наступит никогда. А тому приятелю за покерным столом в следующий раз предложу сходить со мной на скалодром. Посмотрим, вспомнит ли он про скуфов, когда будет висеть на высоте 3 этажа 😉
❤21🔥14⚡6👍2
Теперь и AI: использование ИИ способствует выгоранию
Кажется, наше прекрасное будущее снова в опасности) Пока я тут рассуждаю о том, что совсем скоро умные алгоритмы ИИ возьмут на себя всю рутину, а нам останется лишь творчество и стратегия, Harvard Business Review публикует новое исследование 🙂
Ученые из Калифорнийского университета в Беркли 8 месяцев наблюдали за жизнью 200 сотрудников и увидели странное:инструменты ИИ не сокращали объем работы, а, наоборот, постоянно ее увеличивали.
Люди сами начинали брать дополнительные задачи, так как ИИ создает иллюзию, что все успеть реально.
Кто-то может сказать: ну брали и брали, сами виноваты, надо было думать. Официально руководство не увеличивало планы и не ужесточило нормативы, но понятно – все ждут отдачи от инвестиций в технологии. А сотрудники, чтобы оправдать эти ожидания, вынуждены работать еще больше.
В результате возникает гонка за продуктивностью, хроническая усталость и как итог
– тотальное выгорание.
Здесь мы снова приходим к мысли, что совсем скоро нужны будут новые нормы, которые эти отношения с ИИ смогут урегулировать.
А пока в России двукратный рост спроса на ИИ-специалистов – как думаете, научимся мы использовать нейронки для расширения человеческих возможностей, а не для их истощения?
Я, понятное дело, оптимист, а вы что думаете?
Кажется, наше прекрасное будущее снова в опасности) Пока я тут рассуждаю о том, что совсем скоро умные алгоритмы ИИ возьмут на себя всю рутину, а нам останется лишь творчество и стратегия, Harvard Business Review публикует новое исследование 🙂
Ученые из Калифорнийского университета в Беркли 8 месяцев наблюдали за жизнью 200 сотрудников и увидели странное:
Люди сами начинали брать дополнительные задачи, так как ИИ создает иллюзию, что все успеть реально.
Кто-то может сказать: ну брали и брали, сами виноваты, надо было думать. Официально руководство не увеличивало планы и не ужесточило нормативы, но понятно – все ждут отдачи от инвестиций в технологии. А сотрудники, чтобы оправдать эти ожидания, вынуждены работать еще больше.
В результате возникает гонка за продуктивностью, хроническая усталость и как итог
– тотальное выгорание.
Здесь мы снова приходим к мысли, что совсем скоро нужны будут новые нормы, которые эти отношения с ИИ смогут урегулировать.
А пока в России двукратный рост спроса на ИИ-специалистов – как думаете, научимся мы использовать нейронки для расширения человеческих возможностей, а не для их истощения?
Я, понятное дело, оптимист, а вы что думаете?
👀2
Anonymous Poll
23%
Увеличил, задач и ожидания от себя стало больше
27%
Уменьшил, освободил время для важного
42%
Не изменил, просто делаю то же самое быстрее
8%
Не использую / не знаю
❤2