👍 Тимбилдинг: развлечение или инструмент развития команды?

Тимбилдинг — мероприятие, помогающее формировать правильные коммуникации в коллективе.

Тимбилдинг позволяет:
• Решить проблемы коллектива;
• Снизить психологическую нагрузку;
• Научить сотрудников экологично общаться;
• Помочь новичкам адаптироваться.

Виды тимбилдинга:
🎨 Творческий — мастер-класс по живописи, музыке и др.;
🧗‍♀️ Экстремальный — квесты, игры на выживание, приключения и т.д.;
🏓 Спортивный — турнир по дартсу, настольные игры и т.д.
👩🏼‍💻 Интеллектуальный — игровые симуляции, стратегические сессии и др.;
🧑‍💼 Психологический — групповые коучинговые сессии;
🐶 Социальный — субботник в парке, волонтерство.

Для удаленных сотрудников проводят встречи, например, в метавселенных или онлайн-игры.

Как организовать тимбилдинг?
1. Привлечь профессиональных организаторов или справиться своими силами;
2. Сформулировать цель тимбилдинга;
3. Чтобы сотрудники участвовали добровольно, спросите персонал, какой формат был бы им интересен;
4. Подсчитайте расходы на закупку атрибутов, оплату транспорта, аренду помещения и т.д.;
5. Выбирайте локации, до которых можно быстро добраться. Если локация труднодоступная, организуйте корпоративный транспорт;
6. Контролируйте ход тимбилдинга.

Оценка эффективности тимбилдинга:
Для этого собирают обратную связь от участников. Их спрашивают, что понравилось, а что нет, как они чувствуют себя после тимбилдинга и какие изменения в работе могут отметить.

Затем HR наблюдает — снизилось ли число конфликтов, как команда выполняет задачи и общается.