Если вы думаете, что я забыла про розыгрыш, то это не так.
Неделя была непростая, сами понимаете.
Так вот, я решила разыграть книгу "Кто" Джеффа Смарта и Рэнди Стрита. Я сама только в процессе ее чтения, но она мне уже нравится. Самое крутое в ней то, что на будет полезна не только рекрутерам, но и тем, кто ищет сотрудников себе в команду. Советы просты и применимы в наших реалиях.
Чтобы поучаствовать в розыгрыше, вам нужно заполнить анкету (всего 2 минуты), дальше я свяжусь с вами и дам вам порядковый номер. В среду вечером (4.04) будем разыгрывать :)
Ссылка на форму - https://goo.gl/forms/UvXVK4L4Sr6bgtnz1
Пересылайте своим знакомым, они также могут принять участие :)
Неделя была непростая, сами понимаете.
Так вот, я решила разыграть книгу "Кто" Джеффа Смарта и Рэнди Стрита. Я сама только в процессе ее чтения, но она мне уже нравится. Самое крутое в ней то, что на будет полезна не только рекрутерам, но и тем, кто ищет сотрудников себе в команду. Советы просты и применимы в наших реалиях.
Чтобы поучаствовать в розыгрыше, вам нужно заполнить анкету (всего 2 минуты), дальше я свяжусь с вами и дам вам порядковый номер. В среду вечером (4.04) будем разыгрывать :)
Ссылка на форму - https://goo.gl/forms/UvXVK4L4Sr6bgtnz1
Пересылайте своим знакомым, они также могут принять участие :)
Хочу рассказать вам смешную историю про отклонённый оффер.
Вы наверное часто сталкиваетесь с тем, что менеджеры боятся, что их новые сотрудники уйдут, а особенно, что они используют вашу компанию, как трамплин для переезда в другую страну (часто случается с большими ИТ компаниями)
Так вот недавно мы собеседовали парня не из Москвы, и на финальном интервью менеджер спросил кандидата, что он думает по поводу переезда в Европу/Штаты.
Кандидат не думал ничего, но после интервью задумался...
... и решил, что не будет принимать наш оффер, а будет искать способы переехать 🤷♀️
Это на столько смешно, что я даже не расстроилась, что парень отклонил оффер)))
Вы наверное часто сталкиваетесь с тем, что менеджеры боятся, что их новые сотрудники уйдут, а особенно, что они используют вашу компанию, как трамплин для переезда в другую страну (часто случается с большими ИТ компаниями)
Так вот недавно мы собеседовали парня не из Москвы, и на финальном интервью менеджер спросил кандидата, что он думает по поводу переезда в Европу/Штаты.
Кандидат не думал ничего, но после интервью задумался...
... и решил, что не будет принимать наш оффер, а будет искать способы переехать 🤷♀️
Это на столько смешно, что я даже не расстроилась, что парень отклонил оффер)))
Нашла ночью тред в Твиттере, где фронтендеры пишут, что они не могут найти работу на hh.ru 😶
Такое ощущение, что существует параллельный хедхантер, где мало вакансий и много ИТ кандидатов, и они все не могут дождаться ответов на отклики?
Хотя может пару лет назад JavaScript не был таким популярным...
Такое ощущение, что существует параллельный хедхантер, где мало вакансий и много ИТ кандидатов, и они все не могут дождаться ответов на отклики?
Хотя может пару лет назад JavaScript не был таким популярным...
А вот мне пишут комментарий на последний пост:
«Впервые оказалась по ту сторону баррикад. Парень ищет работу в Мск. Разработчик .net. Хорошее резюме, даже сопроводительные письма писал!! короче, за месяц я насмотрелась такого треша! рекрутеры, которые пишут письма с требованием "позвонить в рабочее время", рекрутеры, которые просят перед общением заполнить анкету с такими пунктами, как "желаемая зп" и "хобби". Рекрутеры, которые абсолютно НЕ ЗВОНЯТ. Короче, эти рекрутеры точно живут в параллельной от меня вселенной»
Кто вообще все эти люди?!))
«Впервые оказалась по ту сторону баррикад. Парень ищет работу в Мск. Разработчик .net. Хорошее резюме, даже сопроводительные письма писал!! короче, за месяц я насмотрелась такого треша! рекрутеры, которые пишут письма с требованием "позвонить в рабочее время", рекрутеры, которые просят перед общением заполнить анкету с такими пунктами, как "желаемая зп" и "хобби". Рекрутеры, которые абсолютно НЕ ЗВОНЯТ. Короче, эти рекрутеры точно живут в параллельной от меня вселенной»
Кто вообще все эти люди?!))
Привет! Напоминаю, что у вас есть пара часов поучаствовать в розыгрыше очень классной книги :)
https://goo.gl/forms/UvXVK4L4Sr6bgtnz1
https://goo.gl/forms/UvXVK4L4Sr6bgtnz1
Ура! Наконец-то всем разосланы номера, сейчас будет розыгрыш :) если кто-то не получил номер, напишите мне в личку @pumicci (даже завтра, я что-нибудь придумаю :) )
Большое спасибо всем, кто оставил комментарии, постараюсь почаще радовать вас такими мероприятиями :) многие из вас писали, что хотите чаще постов, буду писать!
Я называю это законом больших чисел. Чем больше кандидатов ты встречаешь, тем больше среди них диких и неадекватных.
Например, вот.
Есть парень, из Питера, которому мы делаем оффер. Парень оффер подписывает и соглашается выйти на работу 9го апреля.
2го апреля, я вижу его резюме на hh.ru, где у него уже новая работа, и он снова ищет работу.
WTF, - думаю я и звоню ему.
А кандидат решил, что не может переехать, поэтому нашел уже новую работу, но мне об этом сказать не додумался.
Такие дела...
Например, вот.
Есть парень, из Питера, которому мы делаем оффер. Парень оффер подписывает и соглашается выйти на работу 9го апреля.
2го апреля, я вижу его резюме на hh.ru, где у него уже новая работа, и он снова ищет работу.
WTF, - думаю я и звоню ему.
А кандидат решил, что не может переехать, поэтому нашел уже новую работу, но мне об этом сказать не додумался.
Такие дела...
Тот момент, когда на JPoint'e тебя знает каждый второй 😂
Если кто тут, приходите на стенд Align 😊
Если кто тут, приходите на стенд Align 😊
И снова здравствуйте!
Возможно, наш бодрый РосКомНадзор заблокирует Телеграм, так что вот вам несколько ссылок, как подготовиться к этому событию:
https://vc.ru/24732
http://telegra.ph/Kak-aktivirovat-SOCKS-5-v-Telegram-06-26
https://opentg.us/
https://meduza.io/feature/2017/06/26/telegram-mogut-zablokirovat-a-ya-nichego-ne-ponimayu-v-vpn-pomogite
Возможно, наш бодрый РосКомНадзор заблокирует Телеграм, так что вот вам несколько ссылок, как подготовиться к этому событию:
https://vc.ru/24732
http://telegra.ph/Kak-aktivirovat-SOCKS-5-v-Telegram-06-26
https://opentg.us/
https://meduza.io/feature/2017/06/26/telegram-mogut-zablokirovat-a-ya-nichego-ne-ponimayu-v-vpn-pomogite
vc.ru
Инструкция: как обойти блокировку Telegram
Советы по использованию VPN и прокси-серверов от администратора группы «Новости Telegram».
Чтобы вам не было грустно по поводу телеграма, вот вам смешная картинка
А так если вы не умеете и не хотите пользоваться впн или прокси, пишите мне в Фейсбук
https://m.facebook.com/ira.senkevich
https://m.facebook.com/ira.senkevich
Facebook
Log in to Facebook | Facebook
Log in to Facebook to start sharing and connecting with your friends, family and people you know.
Тот самый момент, когда ты застрял в 90х и забыл, что быть шовинистом уже не в моде
Этот день настал. Мне позвонил Java разработчик и попросился на работу 🙈
Принесла вам интересный опыт разработчика по поиску работы в Питере.
Есть над чем подумать, а также спойлер - положительный отзыв о Роботе Вера внутри 😳
https://github.com/orsinium/notes/blob/master/notes-ru/job-search.md
Есть над чем подумать, а также спойлер - положительный отзыв о Роботе Вера внутри 😳
https://github.com/orsinium/notes/blob/master/notes-ru/job-search.md
GitHub
notes/job-search.md at master · orsinium/notes
Articles about Python and Go, snippets, cheatsheets - notes/job-search.md at master · orsinium/notes
Всем привет!
Вы не надеялись, что я вернусь, но я решилась :)
Я взяла небольшие каникулы, во многом это связано с моим лично-профессиональным кризисом, а также с тем, что интересующие меня темы сейчас лежат в области управления команды рекрутеров и взаимодействия с нанимающими менеджерами.
Между тем у меня от вас накопилось много вопросов о брендинге, подборе, ИТ и прочему.
Начнём с них и с 1-2 постов в неделю. А там посмотрим.
Вы не надеялись, что я вернусь, но я решилась :)
Я взяла небольшие каникулы, во многом это связано с моим лично-профессиональным кризисом, а также с тем, что интересующие меня темы сейчас лежат в области управления команды рекрутеров и взаимодействия с нанимающими менеджерами.
Между тем у меня от вас накопилось много вопросов о брендинге, подборе, ИТ и прочему.
Начнём с них и с 1-2 постов в неделю. А там посмотрим.