нужно больше кандидатов (с)
8.49K subscribers
660 photos
33 videos
9 files
427 links
О рекрутинге и управлении персоналом. Познавательно и весело 😉

Для связи @hr_webinars
Download Telegram
Если вы думаете, что я забыла про розыгрыш, то это не так.
Неделя была непростая, сами понимаете.

Так вот, я решила разыграть книгу "Кто" Джеффа Смарта и Рэнди Стрита. Я сама только в процессе ее чтения, но она мне уже нравится. Самое крутое в ней то, что на будет полезна не только рекрутерам, но и тем, кто ищет сотрудников себе в команду. Советы просты и применимы в наших реалиях.

Чтобы поучаствовать в розыгрыше, вам нужно заполнить анкету (всего 2 минуты), дальше я свяжусь с вами и дам вам порядковый номер. В среду вечером (4.04) будем разыгрывать :)

Ссылка на форму - https://goo.gl/forms/UvXVK4L4Sr6bgtnz1

Пересылайте своим знакомым, они также могут принять участие :)
Хочу рассказать вам смешную историю про отклонённый оффер.

Вы наверное часто сталкиваетесь с тем, что менеджеры боятся, что их новые сотрудники уйдут, а особенно, что они используют вашу компанию, как трамплин для переезда в другую страну (часто случается с большими ИТ компаниями)

Так вот недавно мы собеседовали парня не из Москвы, и на финальном интервью менеджер спросил кандидата, что он думает по поводу переезда в Европу/Штаты.
Кандидат не думал ничего, но после интервью задумался...

... и решил, что не будет принимать наш оффер, а будет искать способы переехать 🤷‍♀️

Это на столько смешно, что я даже не расстроилась, что парень отклонил оффер)))
Нашла ночью тред в Твиттере, где фронтендеры пишут, что они не могут найти работу на hh.ru 😶

Такое ощущение, что существует параллельный хедхантер, где мало вакансий и много ИТ кандидатов, и они все не могут дождаться ответов на отклики?

Хотя может пару лет назад JavaScript не был таким популярным...
А вот мне пишут комментарий на последний пост:

«Впервые оказалась по ту сторону баррикад. Парень ищет работу в Мск. Разработчик .net. Хорошее резюме, даже сопроводительные письма писал!! короче, за месяц я насмотрелась такого треша! рекрутеры, которые пишут письма с требованием "позвонить в рабочее время", рекрутеры, которые просят перед общением заполнить анкету с такими пунктами, как "желаемая зп" и "хобби". Рекрутеры, которые абсолютно НЕ ЗВОНЯТ. Короче, эти рекрутеры точно живут в параллельной от меня вселенной»

Кто вообще все эти люди?!))
Привет! Напоминаю, что у вас есть пара часов поучаствовать в розыгрыше очень классной книги :)

https://goo.gl/forms/UvXVK4L4Sr6bgtnz1
Ура! Наконец-то всем разосланы номера, сейчас будет розыгрыш :) если кто-то не получил номер, напишите мне в личку @pumicci (даже завтра, я что-нибудь придумаю :) )
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Большое спасибо всем, кто оставил комментарии, постараюсь почаще радовать вас такими мероприятиями :) многие из вас писали, что хотите чаще постов, буду писать!
Я называю это законом больших чисел. Чем больше кандидатов ты встречаешь, тем больше среди них диких и неадекватных.

Например, вот.
Есть парень, из Питера, которому мы делаем оффер. Парень оффер подписывает и соглашается выйти на работу 9го апреля.

2го апреля, я вижу его резюме на hh.ru, где у него уже новая работа, и он снова ищет работу.

WTF, - думаю я и звоню ему.
А кандидат решил, что не может переехать, поэтому нашел уже новую работу, но мне об этом сказать не додумался.

Такие дела...
Тот момент, когда на JPoint'e тебя знает каждый второй 😂

Если кто тут, приходите на стенд Align 😊
Чтобы вам не было грустно по поводу телеграма, вот вам смешная картинка
А так если вы не умеете и не хотите пользоваться впн или прокси, пишите мне в Фейсбук

https://m.facebook.com/ira.senkevich
Тот самый момент, когда ты застрял в 90х и забыл, что быть шовинистом уже не в моде
Этот день настал. Мне позвонил Java разработчик и попросился на работу 🙈
Принесла вам интересный опыт разработчика по поиску работы в Питере.

Есть над чем подумать, а также спойлер - положительный отзыв о Роботе Вера внутри 😳

https://github.com/orsinium/notes/blob/master/notes-ru/job-search.md
Всем привет!
Вы не надеялись, что я вернусь, но я решилась :)

Я взяла небольшие каникулы, во многом это связано с моим лично-профессиональным кризисом, а также с тем, что интересующие меня темы сейчас лежат в области управления команды рекрутеров и взаимодействия с нанимающими менеджерами.

Между тем у меня от вас накопилось много вопросов о брендинге, подборе, ИТ и прочему.

Начнём с них и с 1-2 постов в неделю. А там посмотрим.
Forwarded from Деловая переписка (Людмила Сарычева)