Нюансы работы с сотрудниками - перфекционистами

«Я достигну совершенства или это работа впустую», — так рассуждают перфекционисты. Казалось бы, сотрудник, стремящийся к идеалу, — находка. В реальности же наличие в штате перфекционистов может стать настоящим испытанием.

Хотите узнать подробнее, чего от них ждать и как выстраивать коммуникацию?

Сложности, с которыми вы можете столкнуться при сотрудничестве с перфекционистами:
🌸 Они много раз доделывают и подправляют, поэтому часто срывают сроки;
🌸 Стараются даже мелочи делать идеально, из-за чего не видят общую картину;
🌸 Воспринимают критику как указание на их некомпетентность, боятся брать новые задачи;
🌸 Критически относятся и к себе, и к другим;
🌸 Они часто ставят нереальные цели, а когда не достигают их – испытывают стресс;
🌸 Не ощущают удовлетворенность от работы, есть риск выгорания;
🌸 Не любят работать в режиме форс-мажоров и ограниченного времени.

Почему сотрудник-перфекционист — это всё же хорошо?
🌱 Они гиперответственны и всегда доводят дела до конца;
🌱 Рассчитывают только на себя, не сваливают задачи на других;
🌱 Они дисциплинированны, организованны и усидчивы. А результат задачи будет близок к идеалу;
🌱 Они не станут отвлекаться на личные дела в рабочее время, а лучше подольше посидят над проектом;
🌱 За счет того, что перфекционист всегда ищет идеальное решение, он иногда открывает новые пути оптимизации рабочего процесса.

Указанные ваше сложности не означают, что таких сотрудников надо бояться как огня. Приводим в карточках советы, как выстроить продуктивную работу и комфортную коммуникацию с сотрудниками- перфекционистами.