✨ #hr_фильм_на_выходные
"Повар на колесах"

Аппетитная и душевная семейная комедия о шеф-поваре Карле, потерявшем работу в престижном ресторане, после того, как известный ресторанный критик в пух и прах разносит ресторан, особо отмечая бездарность Карла.

После скандала Карл увольняется. Заметка критика сделала его негативно известным в соцсетях, Карл не может найти работу. Чувствуя потребность в реализации своего потенциала и творческой энергии, он открывает закусочную на колесах. 🌭

Вопросы, на которые отвечает фильм:
🟣как поверить в свои возможности?
🟣как управлять творческим персоналом?
🟣что демотивирует персонал?
🟣как извлечь выгоду из негативных отзывов в соцсетях?

🚩Подборка статей про собеседования на нашем канале
Забирайте! 🤝

🌟Групповое собеседование
🌟36 вопросов для внутреннего собеседования, которые стоит задать кандидатам
🌟23 вопроса для собеседования с кандидатом на должность директора по персоналу
🌟25 вопросов для собеседования, чтобы выявить соответствие кандидата корпоративной культуре компании
🌟Что такое асинхронные интервью и каковы их преимущества?
🌟Что такое интервью по компетенциям и как его провести?
🌟Техники проведения интервью по компетенциям

🌍 Экскурсия в главный офис СКБ Контур в Екатеринбурге

СКБ Контур — группа компаний, занимающаяся ПО для бизнеса. Штаб-квартира компании входит в ТОП-9 лучших ИТ-офисов мира.

Здесь есть собственная «Вебинарошная», спортивные залы и баскетбольная площадка со стеной для скалолазания. 🧗‍♀️

В опен-спейсах ждут зоны отдыха с диванами и коврами. Некоторые сотрудники даже остаются здесь ночевать.

📚 За возвратом книг в библиотеке компании бдит ИИ.

Сотрудники следят за очередями в столовую по камерам и выбрасывают мусор в контейнеры с сенсорными крышками.

В компании поддерживают и творческие начинания. В офисе можно найти музыкальную комнату, комнату психолога и залы для занятия самыми разными мастер-классами.

🦆 Самое красивое место офиса – собственная набережная с прудом, в котором живут уточки и ондатры. Кстати, для кормления уточек имеется отдельный сотрудник.

К 2032 году IT-компания планирует построить здесь Контур-парк. На территории появятся креативные кластеры и образовательные кампусы. Именно здесь откроется самый большой в Европе скалодром.

С видео-записью экскурсии можно ознакомиться по ссылке.

📝 Чек-лист по системе адаптации новичков
Проверьте, всё ли включено в вашу систему адаптации?

🔵История развития компании;
🔵Миссия и ценности;
🔵Этический кодекс;
🔵Организационная структура компании;
🔵Структура и взаимодействие отделов;
🔵График и формат работы;
🔵Правила внутреннего трудового распорядка;
🔵Политики конфиденциальности данных;
🔵Имена и роли высшего руководства компании;
🔵Имена, роли и обязанности ключевых сотрудников;
🔵Сайт и соцсети компании;
🔵Доступы во внутренние рабочие системы и программы;
🔵Имена и контакты сотрудников, с кем новичок будет осуществлять основную коммуникацию;
🔵Адрес офиса и схема прохода/проезда в офис;
🔵Информация по пропуску в офис;
🔵Информация о корпоративном транспорте или наличии парковки у здания офиса;
🔵Схема расположения внутренних помещений в офисе - местонахождение туалетов, кухонь/столовых, мест для курения (и политика в отношении курения);
🔵Зоны ограниченного доступа, пропуски;
🔵Список дополнительных сервисов и плюшек в офисе (например бесплатный кофе, чай, фрукты и т.д.);
🔵Правила дресс-кода;
🔵Основные правила техники безопасности и действий в чрезвычайных ситуациях;
🔵Информация о медицинском осмотре (при наличии);
🔵Правила начисления заработной платы и премий;
🔵Информация о предоставляемых компанией льготах и бенефитах;
🔵Правила и отношение в организации к прогулам и опозданиям;
🔵Информация об отпусках и алгоритм действия в случае больничного или отгула;
🔵Система учета рабочего времени;
🔵Дисциплинарные процедуры;
🔵Возможности карьерного роста и развития в компании;
🔵Внутреннее и внешнее обучение в организации;
🔵Информация о кадровом резерве;
🔵Система наставничества (при наличии);
🔵Награды и поощрения, которые может получить сотрудник внутри компании;
🔵Расписание внутренних онбординг-мероприятий и обучающих курсов, доступ к ним в случае онлайн-формата.

Канал "HR-вебинары и технологии"

😀 #hr_фильм_на_выходные
"Работодатель"

В этом напряженном психологическом триллере собеседование представляется как процесс естественного отбора.

🥇Пять кандидатов, которые успешно прошли собеседование, оказываются в запертой комнате. Выбраться на свободу и получить место в таинственной корпорации сможет только один.

Постепенно у кандидатов начинают сдавать нервы, количество участников сокращается. Ради чего была затеяна эта жестокая игра?

Фильм расскажет о том, на что готовы люди ради получения работы, есть ли в бизнесе друзья, и как объединить совершенно разных людей для достижения общей цели?

Интересный факт: название компании, в которую пытаются устроиться на работу пятеро героев, — Carcharias. В латинском языке это слово означает несколько видов акул. 🦈