Результаты объявим уже сегодня 💃 Ну максимум завтра…

Последний шанс принять участие, если еще не успели — гоу :)

Те, кто играл в Тайного Санту 🎅 со своим коллективом

Расскажите, что подарили вы, что подарили вам?) Какой бюджет был на подарки?

Продуктивные привычки #7. Полноценный сон 😴

Распланируйте свой день так, чтобы у вас было достаточно времени на полноценный сон. Недосыпание способно вымотать человека как физически, так и морально, тем самым превратив жизнь в рутинную цепочку дней, наполненных хронической усталостью.

#продуктивныепривычки

Результаты конкурса на лучшее описание для канала 🥳

По результатам опроса, больше всего вам понравился текст Анны Рыжаковой ( @Ann_HR_NN), поэтому именно этот текст станет нашим новым позиционированием в шапке профиля 🔥 И, как и обещали, она выигрывает ТГ-премиум на 1 год :)

🥈 2 место — @SnimshikovaYlia

🥉 3 место — @VeTarasenko

Спасибо всем, кто принял участие, вы придумали реально классные и креативные тексты в шапку профиля канала!

Победители, я свяжусь с вами в течение дня. Всех-всех с наступающим! 🎄

Дорогие нетипичные! Вся наша команда поздравляет вас с наступающим или уже наступившим (в зависимости от вашего часового пояса) новым годом!

HR-специалистам пришлось столкнуться со многими трудностями в 2024. Если вы смогли их преодолеть — огонь, молодцы 😎 А если нет, то все еще впереди, в январе ворвемся в рабочий режим с новыми силами 💪🏻

Для нашего канала это был интересный год, надеемся, вы хорошо провели с нами время в 2024: где-то много смеялись, в чем-то узнавали себя, участвовали в обсуждениях, брали себе на заметку полезные статьи и посту. Конечно, наша цель на 2025 — расти и становиться лучше, поднимать вам настроение как можно чаще 🔥

Эйчары и другие специалисты, желаем вам весело и уютно встретить Новый год, где бы вы сейчас не находились — на теплых островах, в шумном мегаполисе или загородом в снегу. И, конечно, пусть следующий год будет лучше предыдущего 😌

Отдохните, хорошо проведите время, будьте счастливы! Увидимся с вами в январе 25-го 😙 С Новым годом, любимки! 🎄❤️

Сегодняшний день — день новостей и исследований! Правда они будут… Прошлогодние… Ха-а-а-а! 😜

Мы ими делимся, а вы лайкайте, комментируйте, активничайте, короч :) 

Исследование. Большинство россиян недовольны своей зарплатой

В 2024 году зарплаты выросли в 70% компаний, но 55% работников по-прежнему недовольны своим доходом. Год назад таких было 53%. Устраивает зарплата только 7% россиян. К таким выводам пришла рекрутинговая компания get experts.

Почти половина опрошенных работодателей увеличили заработные платы своим сотрудникам на 5-10% в 2024 году;

37% работодателей — увеличили на 10-20%;

9% работодателей — на 21% и более.

В основном рост коснулся как оклада, так и премиальной части (41%). 13% работодателей подняли только премии.

Большинство работников надеются на рост доходов в 2025 году (61%) или хотя бы на сохранение текущего уровня (23%). Лишь 4% опасаются сокращения зарплаты.

#новостиисследования

Рейтинг. Сильнейшие технобренды России 🤖

Сильнейшими российскими технобрендами отечественные IT-специалисты считают “Яндекс” (31%), “Сбер” (23%), “Т-банк” (17%), “Вконтакте” (15%), “Самокат” (6%) и “Альфа-банк” (4%).

Также небольшое число респондентов — совокупно 4% — упомянули “Озон”, “Wildberries”, “1C” и “Kaspersky”. Такие данные содержатся в новом исследовании от группы ANCOR и “Акселератора возможностей”.

Помимо конкретных названий, опрошенные также озвучили критерии сильного технобренда. Для 51% респондентов это компании, которые разрабатывают собственные продукты, котирующиеся на рынке, реализуют интересные решения, используют современные передовые технологии, задействуют AI, машинное обучение и Data Science.

#новостиисследования

Исследование. Россияне назвали главную причину выгорания на работе

За последние пять лет почти треть россиян хотя бы единожды выгорали на работе. К такому выводу пришли эксперты платформы Calltouch, проведя собственное исследование психологического состояния российских работников.

Основной причиной для выгорания, по словам самих сотрудников, оказалось обесценивание их труда. Об этом заявили 43% опрошенных. Также в топ попали: 

🔴отсутствие стабильности (29,1%)

🔴сильная усталость на работе (28,5%)

🔴нарушения личных границ на рабочем месте (20%)

🔴критика их лично или их работы (17,4%)

За последние пять лет 16,9% опрошенных стали относиться к выгоранию в разы серьезнее, а 15,7% увидели много выгоревших людей среди своего окружения. При этом среди респондентов все еще остается немало тех, кто продолжает называть выгорание “выдумкой молодежи/ленивых”.

#новостиисследования