Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
😁18🌚7❤2🔥2
Неочевидные рэд флаги в поведении кандидата на собеседовании 👀
Каждый опытный рекрутер со временем выводит для себя уникальную формулу оценки своих кандидата. Формула сложная, многоступенчатая в решении и рецепт у каждого свой, зависящий от многих внутренних нюансов компании и внешних факторов рынка региона. Однако, общие признаки все же имеются, иначе создавать школы и курсы на тему подбора было бы невыполнимой задачей.
Если с явно негативными общими маркерами плюс-минус все понятно, то с признаками неочевидными (не веющими негативом) понятно не всё.
Подробнее о неочевидных тревожных звоночках со стороны кандидата читайте в статье.
#лонгрид
Каждый опытный рекрутер со временем выводит для себя уникальную формулу оценки своих кандидата. Формула сложная, многоступенчатая в решении и рецепт у каждого свой, зависящий от многих внутренних нюансов компании и внешних факторов рынка региона. Однако, общие признаки все же имеются, иначе создавать школы и курсы на тему подбора было бы невыполнимой задачей.
Если с явно негативными общими маркерами плюс-минус все понятно, то с признаками неочевидными (не веющими негативом) понятно не всё.
Подробнее о неочевидных тревожных звоночках со стороны кандидата читайте в статье.
#лонгрид
Telegraph
Неочевидные признаки в поведении кандидата на собеседовании
Каждый опытный рекрутер со временем выводит для себя уникальную формулу оценки своих кандидата. Формула сложная, многоступенчатая в решении и рецепт у каждого свой, зависящий от многих внутренних нюансов компании и внешних факторов рынка региона. Однако,…
🔥19👍9👎5❤1
Примеры корпоративной культуры. Т-Банк 🏦
Т-Банк — это не про строгие костюмы и жесткие иерархии. У них совсем другой подход: свобода, равенство и ориентация на результат. По крайней мере, так говорят! 👀 Давай разберемся, что это значит.
🍒 Гибкость вместо бюрократии
В Т-Банке нет привычных жестких вертикалей, где слово начальника — закон. Вместо этого — демократия. Это помогает избежать интриг, ненужного чинопочитания и дает каждому право голоса.
🍒 Образование не главное
Здесь не важно, какой у тебя диплом или есть ли он вообще. Главное — мозги, смекалка и желание учиться. Банк специально берет молодых специалистов без опыта и обучает их всему с нуля. Плюс новички часто не знают, что “что-то невозможно”, поэтому без страха берутся за сложные задачи и порой добиваются большего, чем кто-то с опытом.
🍒 Ставка на удаленку
Сейчас акцент сместился на работу из дома. Это значит гибкий график, больше свободы и меньше контроля. Но это не расслабляет — наоборот, такой подход помогает выбрать самых ответственных и амбициозных.
🍒 Карьерный рост и азарт
Здесь нет ограничений ни по должностям, ни по зарплатам. Все зависит от того, насколько ты готов выкладываться. Такой подход мотивирует, а отсутствие “потолков” добавляет азарт и драйв.
#корпоративнаякультура
Т-Банк — это не про строгие костюмы и жесткие иерархии. У них совсем другой подход: свобода, равенство и ориентация на результат. По крайней мере, так говорят! 👀 Давай разберемся, что это значит.
В Т-Банке нет привычных жестких вертикалей, где слово начальника — закон. Вместо этого — демократия. Это помогает избежать интриг, ненужного чинопочитания и дает каждому право голоса.
Здесь не важно, какой у тебя диплом или есть ли он вообще. Главное — мозги, смекалка и желание учиться. Банк специально берет молодых специалистов без опыта и обучает их всему с нуля. Плюс новички часто не знают, что “что-то невозможно”, поэтому без страха берутся за сложные задачи и порой добиваются большего, чем кто-то с опытом.
Сейчас акцент сместился на работу из дома. Это значит гибкий график, больше свободы и меньше контроля. Но это не расслабляет — наоборот, такой подход помогает выбрать самых ответственных и амбициозных.
Здесь нет ограничений ни по должностям, ни по зарплатам. Все зависит от того, насколько ты готов выкладываться. Такой подход мотивирует, а отсутствие “потолков” добавляет азарт и драйв.
#корпоративнаякультура
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍21❤7🔥5👎3🤣2
😢6🔥3
Идея для тимбилдинга #9. Что? Где? Когда? 🦉
Игра "Что? Где? Когда?" — это интеллектуальная командная игра, в которой участники за ограниченное время находят ответы на сложные и нестандартные вопросы. Такой формат идеально подходит для тимбилдинга, так как он сочетает умственную активность, командную работу и азарт. Особенно шикарно подойдет тем командам, кто все время работает с креативом и чем-то нестандартным.
Если вдруг не совсем понимаете, что такое ЧГК, посмотрите небезызвестное шоу))
Как организовать игру?
Обратиться к профессионалам: Существуют компании, которые организуют "Что? Где? Когда?" на высшем уровне. Они готовят вопросы, предоставляют ведущего и обеспечивают антураж игры, включая знаменитый игровой стол. Вам останется только наслаждаться процессом.
Создать игру самостоятельно: Если хотите сделать мероприятие более персонализированным, вы можете составить вопросы сами.
Попробуйте адаптировать игру под вашу компанию:
📌 Подготовьте вопросы о событиях, проектах и забавных моментах из жизни команды.
📌 Используйте ребусы или загадки, связанные с вашей профессиональной деятельностью.
📌 Добавьте юмористические вопросы или задания для "разрядки".
Чтобы усилить эффект от игры, можно создать атмосферу студии "Что? Где? Когда?", используя реквизит: крутящийся стол, костюмы, тематическое музыкальное сопровождение.
#идеитимбилдинга
Игра "Что? Где? Когда?" — это интеллектуальная командная игра, в которой участники за ограниченное время находят ответы на сложные и нестандартные вопросы. Такой формат идеально подходит для тимбилдинга, так как он сочетает умственную активность, командную работу и азарт. Особенно шикарно подойдет тем командам, кто все время работает с креативом и чем-то нестандартным.
Если вдруг не совсем понимаете, что такое ЧГК, посмотрите небезызвестное шоу))
Как организовать игру?
Обратиться к профессионалам: Существуют компании, которые организуют "Что? Где? Когда?" на высшем уровне. Они готовят вопросы, предоставляют ведущего и обеспечивают антураж игры, включая знаменитый игровой стол. Вам останется только наслаждаться процессом.
Создать игру самостоятельно: Если хотите сделать мероприятие более персонализированным, вы можете составить вопросы сами.
Попробуйте адаптировать игру под вашу компанию:
Чтобы усилить эффект от игры, можно создать атмосферу студии "Что? Где? Когда?", используя реквизит: крутящийся стол, костюмы, тематическое музыкальное сопровождение.
#идеитимбилдинга
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍14🔥4❤2🥰2🌚2
(не)Типичный HR
Результаты объявим уже сегодня 💃 Ну максимум завтра…
Последний шанс принять участие, если еще не успели — гоу :)
Последний шанс принять участие, если еще не успели — гоу :)
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥6
Те, кто играл в Тайного Санту 🎅 со своим коллективом
Расскажите, что подарили вы, что подарили вам?) Какой бюджет был на подарки?
Расскажите, что подарили вы, что подарили вам?) Какой бюджет был на подарки?
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🎄22
Продуктивные привычки #7. Полноценный сон 😴
Распланируйте свой день так, чтобы у вас было достаточно времени на полноценный сон. Недосыпание способно вымотать человека как физически, так и морально, тем самым превратив жизнь в рутинную цепочку дней, наполненных хронической усталостью.
#продуктивныепривычки
Распланируйте свой день так, чтобы у вас было достаточно времени на полноценный сон. Недосыпание способно вымотать человека как физически, так и морально, тем самым превратив жизнь в рутинную цепочку дней, наполненных хронической усталостью.
#продуктивныепривычки
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤13👍2🌚1
Касательно конкурса — мы тут с командой посовещались, выбрали тексты, которые нас больше понравились, но… Не пришли к консенсусу! 🙄
Решили дальше предоставить дело вам и запустить на канале голосование среди выбранных нами текстов 🔥
Все логично: те 3, которые наберут больше всего голосов, побеждают.
Сюда прикрепляем сами варианты, а опрос будет ниже 👇🏻
P.S. Голосование продлится до понедельника
Решили дальше предоставить дело вам и запустить на канале голосование среди выбранных нами текстов 🔥
Все логично: те 3, которые наберут больше всего голосов, побеждают.
Сюда прикрепляем сами варианты, а опрос будет ниже 👇🏻
P.S. Голосование продлится до понедельника
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥9👍4
🔥10🌚3
Результаты конкурса на лучшее описание для канала 🥳
По результатам опроса, больше всего вам понравился текст Анны Рыжаковой ( @Ann_HR_NN), поэтому именно этот текст станет нашим новым позиционированием в шапке профиля 🔥 И, как и обещали, она выигрывает ТГ-премиум на 1 год :)
🥈 2 место — @SnimshikovaYlia
🥉 3 место — @VeTarasenko
Спасибо всем, кто принял участие, вы придумали реально классные и креативные тексты в шапку профиля канала!
Победители, я свяжусь с вами в течение дня. Всех-всех с наступающим!🎄
По результатам опроса, больше всего вам понравился текст Анны Рыжаковой ( @Ann_HR_NN), поэтому именно этот текст станет нашим новым позиционированием в шапке профиля 🔥 И, как и обещали, она выигрывает ТГ-премиум на 1 год :)
🥈 2 место — @SnimshikovaYlia
🥉 3 место — @VeTarasenko
Спасибо всем, кто принял участие, вы придумали реально классные и креативные тексты в шапку профиля канала!
Победители, я свяжусь с вами в течение дня. Всех-всех с наступающим!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥10🥰4👍2❤1
Никакой контент вам сейчас, скорее всего, не нужен… Поэтому опрос! Лучший салат на новогодний стол — это…
Anonymous Poll
49%
Оливьешка/Столичный
5%
Мимоза
22%
Селедка (или другая рыба) под шубой
7%
Крабовый 🦀
12%
Цезарь, я выпендрежник 😈
5%
Другой (напишите в комментах 👇🏻)
🎄16❤5 4
Дорогие нетипичные! Вся наша команда поздравляет вас с наступающим или уже наступившим (в зависимости от вашего часового пояса) новым годом!
HR-специалистам пришлось столкнуться со многими трудностями в 2024. Если вы смогли их преодолеть — огонь, молодцы😎 А если нет, то все еще впереди, в январе ворвемся в рабочий режим с новыми силами 💪🏻
Для нашего канала это был интересный год, надеемся, вы хорошо провели с нами время в 2024: где-то много смеялись, в чем-то узнавали себя, участвовали в обсуждениях, брали себе на заметку полезные статьи и посту. Конечно, наша цель на 2025 — расти и становиться лучше, поднимать вам настроение как можно чаще 🔥
Эйчары и другие специалисты, желаем вам весело и уютно встретить Новый год, где бы вы сейчас не находились — на теплых островах, в шумном мегаполисе или загородом в снегу. И, конечно, пусть следующий год будет лучше предыдущего 😌
Отдохните, хорошо проведите время, будьте счастливы! Увидимся с вами в январе 25-го😙 С Новым годом, любимки! 🎄 ❤️
HR-специалистам пришлось столкнуться со многими трудностями в 2024. Если вы смогли их преодолеть — огонь, молодцы
Для нашего канала это был интересный год, надеемся, вы хорошо провели с нами время в 2024: где-то много смеялись, в чем-то узнавали себя, участвовали в обсуждениях, брали себе на заметку полезные статьи и посту. Конечно, наша цель на 2025 — расти и становиться лучше, поднимать вам настроение как можно чаще 🔥
Эйчары и другие специалисты, желаем вам весело и уютно встретить Новый год, где бы вы сейчас не находились — на теплых островах, в шумном мегаполисе или загородом в снегу. И, конечно, пусть следующий год будет лучше предыдущего 😌
Отдохните, хорошо проведите время, будьте счастливы! Увидимся с вами в январе 25-го
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🥰27☃13🎄11🔥10❤7👍4🤔3