#забугорье #проекты

Есть вещи, на которые можно смотреть бесконечно: кипящую воду, смешные мемы и милейшие новости про животных. Отличная инициатива от Команды помощи животным Zoo station: они готовы бесплатно взять на передержку собак и кошек, владельцы которых попали в больницу из-за коронавируса. Но надеюсь, не только из-за него, а то брошенные домашние питомцы - это в любой ситуации страшно. Также они ищут добровольцев, готовых присоединиться к проекту. Если моя собака останется дома одна без перспектив посторонней заботы, я быстрее умру от инфаркта. Или будет просто вот так:

#забугорье #женщины #Япония
#отпуск_по_уходу

Столько всякой информации можно найти в интернете про Штаты, европейские государства, Ближний Восток относительно прав женщин, но что же происходит в Японии? Для многих это неизведанный мир высоких технологий, летающих машин и небоскребов, но что творится в стране Восходящего солнца в социальной сфере, мало кто знает. Итак, начнём сегодня неделю, посвящённую Японии.

Вообще следует сказать, что у них, действительно, особый менталитет. Настолько особый, что пытаться смотреть на Японию через призму европейских ценностей – путь, который приведёт вас к шоку, ужасу и отторжению. Их политика невмешательства в чужую жизнь доводит до того, что поджигающий себя в метро человек сгорит заживо, пока все присутствующие стыдливо отвернутся. Проблема сталкинга, публичных домогательств принимает новые формы и масштабы, вынуждая в метро создавать отдельные вагоны для женщин. Но не стоит сразу пугаться и думать, что там все очень плохо. Нет, примерно, как везде, но со своими особенностями. И радует, что многие вещи понимают на государственном уровне и стремятся их решать.

Так, например, трудоголизм японцев стал уже общеизвестным фактом. Их лояльность компании доходит иногда до фанатизма. Но с таким отношением к работе времени на семью просто не может хватать. При всей своей технологической продвинутости в этом обществе женщины полностью подчинены семье. Построение карьеры – выбор очень редкий.

Современные молодые японцы пытаются отходить от таких традиций. Мужчины не хотят уже в 50 лет умирать за своим рабочим столом, хотят уделять время своим хобби и быть больше с семьей. Женщины тоже устали нести на себе домашние обязанности в одиночку, стремясь развиваться профессионально. В статье рассказывается о проблеме отпуска по уходу за ребёнком для мужчин. Конечно, очень маленький процент мужчин им пользуется, а если и берет, то около 5-ти дней, скорее для того, чтобы просто отдохнуть от работы. Ни о какой помощи матери речи и не идёт)

Бурное обсуждение вызвал кейс их Министра по охране окружающий среды, молодого 38-летнего японца, который взял двухнедельный отпуск по уходу за ребенком, растянув его на 3 месяца, чтобы помогать жене и не пропускать важные встречи и собрания. Это первый подобный кейс и, думаю, не только в Японии.

Подобный случай всколыхнул тему ответственного отцовства и возможности стимулировать японцев проводить больше времени со своими детьми. Самое интересное, что около 30% японцев в возрасте от 20 до 40 лет с детьми до 3 лет хотели бы воспользоваться этим отпуском, но не могут из-за высокой нагрузки и нехватки персонала в компаниях.

Сейчас обсуждаются меры по стимулированию таких решений, например, увеличение выплаты с 67% от текущей зарплаты на период отпуска до 100%. Срок и так вполне приличный, родитель может взять 12 месяцев, что считается в целом хорошим показателем среди других стран.

Но, конечно, нужно ещё и понимание со стороны работодателя – а это уже отдельная тема. Надеюсь, примеры известных в обществе людей помогут побороть веками взращиваемый менталитет.

https://www.japantimes.co.jp/news/2020/02/13/national/social-issues/paternity-leave-workaholic-dads/#.XoiaYIFn0gr