📊 Директолог (Яндекс.Директ) — продвижение загородной недвижимости в Подмосковье

Формат работы: Удаленка | Бюджет: 35-45 тр

Требуется специалист по настройке и ведению рекламных кампаний Яндекс.Директ для проекта по продаже земельных участков в Московской области.

Что делать:
— Настройка и ведение кампании (поиск, РСЯ, Мастер Кампаний)
— Разделение кампаний по направлениям (инвесторы, под ПМЖ, дачники)
— Работа с ИИ-инструментами Директа и авто стратегиями (оптимизация за конверсии)
— Регулярная аналитика в Яндекс.Метрике, чистка площадок, оптимизация CPA
— Техническая интеграция динамического коллтрекинга и CRM-системы с Яндекс Метрикой для настройки сквозной аналитики и обучения ИИ-автостратегий Директа по звонкам и целевым лидам

Требования:
— Обязательно опыт работы с ИИ-инструментами Директа и авто стратегиями

Откликнуться:
@Vladislav_wb

Ищем очень насмотренного SMMщика в большой медицинский проект.

Не того, кто увидел тренд через две недели после того, как его сняли все.

И не того, для кого SMM заканчивается на контент-плане, 15 постах и отчёте в конце месяца.

Нам нужен человек, который много смотрит, быстро замечает новое и постоянно думает: “А вот это мы можем классно забрать себе”.

Что предстоит:

• вести контент крупной сети медицинских клиник;
• придумывать темы, рубрики и новые форматы;
• постоянно следить за Reels, Telegram, VK и вообще за тем, что происходит в соцсетях;
• искать идеи далеко за пределами медицинского SMM;
• придумывать Reels и ситуативный контент;
• быстро реагировать на инфоповоды;
• превращать экспертность врачей в контент, который интересно смотреть обычному человеку;
• анализировать результаты и постоянно приносить новые гипотезы.

Операционную часть проекта помогает закрывать существующая команда. Нам нужен человек именно с сильной контентной головой.

Что для нас действительно важно:

насмотренность, вкус, скорость, самостоятельность и желание постоянно пробовать новое.

Опыт в медицине необязателен. Иногда нам даже интереснее посмотреть на человека из совершенно другой сферы.

В отклике пришлите портфолио, 3 аккаунта, которые вам сейчас нравятся, и один свежий тренд/формат, который вы бы попробовали адаптировать для клиники.

И обязательно напишите свои зарплатные ожидания.

Отклики можно присылать: в тг @nadufkapolik с пометкой «SMM тренд»

185 000 000 бонусов Спасибо разыгрывает Сбер среди зарплатных клиентов

Всё просто: получите хотя бы одно зарплатное зачисление на карту Сбера в октябре или ноябре и подключитесь к программе лояльности СберСпасибо. Никаких дополнительных покупок и условий.

Каждый победитель получит
185 000 бонусов Спасибо ко Дню рождения Сбера или в конце года.

Перевести зарплату в Сбер просто — достаточно отправить заявление работодателю в СберБанк Онлайн.

Вам станут доступны и другие преимущества зарплатных клиентов:

• Мобильная связь от СберМобайла за счёт Сбера
• До 5 000 бонусов Спасибо в месяц в 4 категориях на выбор, до 1% на все покупки
• 0 ₽ за СМС-уведомления и обслуживание карты
• Специальные условия по кредитам и ипотеке
• Вклад «Зарплатный Максимум» с надбавкой 2% и открытием от 30 000 ₽

Выгодно, когда зарплата в Сбере!

Специалист по общению с аудиторией в Instagram (удалённо, ~1 час в день)

Мы сеть медицинских клиник в Москве. Ищем человека, который поможет нам быть полезными там, где люди сами ищут ответы на вопросы о здоровье, то есть в Instagram.

Чем предстоит заниматься
• Находить популярные ролики и обсуждения на темы здоровья, в которых люди задают вопросы или делятся проблемами.
• Писать в комментариях живые, человечные ответы: подсказать, как разобраться с проблемой, к какому специалисту обратиться, и при необходимости рассказать о наших врачах.
• Вести комментарии от имени бренда и со своего рабочего аккаунта
• Следить за тоном: без шаблонов, без давления, с уважением к человеку и его ситуации.

Что для нас важно
• Вы умеете писать простым, тёплым, живым языком.
• Вам интересна медицина, и вы готовы вникать в суть проблемы по разным направлениям. Медицинское образование не обязательно.
• Опыт в SMM приветствуется, но не требуется.
• Вы аккуратны: знаете, где заканчиваются полезный совет и рекомендации, которые может давать только врач.

Условия
• Удалённая работа, около 1 часа в день.
• Фиксированная оплата в месяц за согласованный объём работы.
• Можно пользоваться ИИ для подготовки ответов, финальный текст проверяете вы.
• Работаете напрямую с руководителем, в небольшом и очень дружном формате внутри большой команды.

Как откликнуться: напишите нам пару слов о себе и приложите пример комментария к ролику на тему здоровья (приложите ссылку на ролик), как бы вы ответили человеку, который жалуется на проблемы со здоровьем.

Писать по вакансии в тг @nadufkapolik с пометкой «комментарии ИГ»

Как гарантированно НЕ получить ни одного интервью через LinkedIn:

— Отправьте 200 одинаковых сообщений. Имя рекрутера не подставляйте, это слишком долго.
— Пишите подробно: минимум 10 строк о себе.
— Сразу требуйте реферал, вы же торопитесь.
— Контекст не нужен. Рекрутер сам догадается, кто вы и зачем пришли.

Работает безотказно: вас просто не прочитают и отправят в спам.

🔥 Уже завтра, 13 октября в 19:00 на вебинаре «Как получать приглашения на интервью через LinkedIn?» карьерный эксперт AgileFluent расскажет, как использовать LinkedIn как полноценный канал поиска работы.

🔹 Покажет, как вас видит рекрутер в LinkedIn Recruiter и почему профиль не появляется в поиске
🔹 Разберет профиль по блокам: от Headline до Recommendations
🔹 Раскроет 6 рабочих стратегий аутрича, которые привели наших клиентов к офферам

🎁 А ещё подарят шаблоны сообщений для каждого этапа.

Сервис уже более 5 лет трудоустраивает IT и Digital специалистов: 1000+ офферов в 32 странах — Amazon, Spotify и десятки других.

Хотите хакнуть LinkedIn и получать приглашения от зарубежных компаний?

👉 Регистрируйтесь по ссылке

Реклама. ООО «Эджайл», ИНН 7810964334, erid: 2Vtzqwc3Bw3

Менеджер по продажам в Lion

Мы — маркетинговое агентство в сфере образования. Уже 10 лет привлекаем клиентов для школ, языковых центров, музыкальных и творческих студий через VK
Сейчас ведём рекламу для 120+ проектов в месяц и расширяем отдел продаж

Удаленка, фултайм, оклад 40–70 тыс. ₽ + % с продаж

Что делать:
— Продавать таргетированную рекламу, услуги автообзвона и продления действующих услуг
— Работать с готовыми базами клиентов (около 30% тёплых обращений)
— Вести работу в CRM и телефонии

Требования:
— Умеешь продавать по телефону
— Не боишься холодных звонков и отказов
— Умеешь работать с возражениями
— Способен самостоятельно искать клиентов
— Хочешь влиять на свой доход результатом
— Имеешь опыт B2B-продаж (будет большим плюсом)

Откликнуться:
Если умеешь продавать и хочешь зарабатывать больше за счёт своего результата, то заполняй анкету

Минута очевидностей: поиск работы будет эффективней, если найти нужные контакты. Это просто – пишите нанимающим руководителям напрямую в Сетке

Всё как обычно: на рынке труда жопа, работы всем не хватает. Но вот есть папочка с каналами, которые актуальны для тех, кто как раз работу в диджитале ищет.

Сейчас горячий сезон, вот тут всякое, чтобы повысить шанс найти работу.

Всем удачи и приятных эйчаров.

https://xn--r1a.website/addlist/twL8iOtQVLswODcy

Видеомонтажёр на постоянную удалённую работу

Удалёнка, фултайм. Зарплата — $1000 в месяц + бонусы за срочность и дополнительный объём работы.

Что предстоит монтировать:

Shorts / Reels

YouTube-видео

Интервью

Реакции и рекапы

Другой контент для клиентов из США

Требования:

Вкус и насмотренность. Нужно уметь выбирать действительно лучшие кадры, чувствовать темп, музыку и понимать, что работает, а что нет.

Уверенное владение Adobe Premiere Pro.

Ответственность и рабочая дисциплина. Проектов много, поэтому это полноценная работа, а не подработка между другими заказами.

Базовое владение After Effects.

Опыт работы с AI-инструментами.

Уверенный английский — нужно понимать речь в видео, брифы и правки клиентов.

Возраст от 25 лет.

Если каких-то технических навыков не хватает — помогу разобраться и научу. Важнее хороший вкус, адекватность, ответственность и желание развиваться.

Откликнуться: edit48studio@gmail.com

Чтобы откликнуться, пришлите:

портфолио или ссылки на лучшие работы;

коротко о своём опыте;

какими программами и AI-инструментами пользуетесь;

ваш город и часовой пояс.

Маркетолог в студию дизайна интерьеров OSOME (Москва, премиум-сегмент)

OSOME — дизайн и реализация интерьеров для частных клиентов сегмента business+ / premium / deluxe. Наш клиент — собственники премиальной недвижимости в Московском регионе — квартиры, дома.
Ищем маркетолога, который сначала соберёт стратегию продвижения, а затем сам её запустит ( ответственность за заявки, а не за охваты).

ВНИМАНИЕ!!!
Соискателю требуется: заполнить форму с информацией о себе
https://forms.gle/5hTzYHzGWXYTrU9B6

Задачи:
1) Аудит текущего маркетинга и стратегия: каналы, бюджеты, KPI, план тестов.
2) Закупы в Telegram-каналах, интеграции с блогерами, геотаргет в Яндексе; сквозная аналитика до amoCRM по каждому размещению.
3) Руководство штатным SMM-специалистом: задачи, приёмка, перевод контента на генерацию заявок.

Обязательно:
- Опыт в люксовом или премиальном сегменте: дизайн интерьеров, архитектурные бюро, галереи, арт-рынок, дизайнерская и коллекционная мебель, свет, премиальная недвижимость и тп.
- Закупы в Telegram-каналах и работа с блогерами любого масштаба: поиск, переговоры, интеграции — кейсы с цифрами: бюджет, стоимость заявки, число заявок. Умение проверять каналы на накрутку и считать результат каждого размещения.
- Составление и запуск стратегий.
- Насмотренность: отличаете премиальную подачу от массовой.

Важно: опыт постановки задач SMM- или контент-исполнителю; геотаргет в Яндексе.

Будет плюсом: Дзен, SEO, партнёрские проекты с люксовыми брендами и галереями.

Условия: удалённо, проектно (ИП/самозанятый). Работа напрямую с основателем.

Чтобы откликнуться: пришлите 2–3 кейса с цифрами и ссылки на аккаунты, которые вы вели. Отклики без цифр не рассматриваем.

Вот как раньше выглядел карьерный рост? Сидишь себе, хорошо работаешь → повысили до старшего. Потом еще чуток → и вот ты уже руководитель отдела. Вертикальный рост, короче.

А сейчас? А сейчас люди сообразили, что быть боссом — это вообще-то отдельная работа, и далеко не все хотят ее делать. Кто-то предпочтет остаться сильным специалистом, но при этом расти в зарплате, влиянии и уровне задач. Вот так и появился горизонтальный рост через экспертизу и прочие приколы.

В общем, карьерных развилок теперь — просто море.

Вот ребята из Т2 решили помогать своим коллегам разбираться во всем этом многообразии вариантов — и запустили карьерное консультирование. Садишься с внутренним экспертом, вместе раскладываете по полкам опыт и цели, прикидываете возможные маршруты и определяете, что делать дальше. Не «когда-нибудь расти», а понять первый конкретный шаг.

За два месяца прошло уже около 100 таких разговоров. Чаще всего приходят с такими вопросами: куда расти внутри компании, что выбрать из нескольких вариантов, как подготовиться к внутреннему конкурсу и как перейти на следующую профессиональную ступень.

Что тема действительно цепляет, видно и по марафону «Управляй своей карьерой». За две недели вебинары собрали 1,5 тыс. человек, а за первые два дня после анонса сервиса эксперты провели 22 консультации.

💰Позови друга на подработку — получите по 5 000 ₽ каждый

Знаешь кого-то, кто ищет подработку? Пригласи его в Авито Подработку: он сможет выбрать удобные смены, вы оба — получить бонус.

Здесь можно найти смены в ритейле и общепите без резюме и собеседований: собирать заказы, помогать в зале или на кухне. Специальный опыт не нужен, а график и локацию выбираешь сам — без привязки к постоянному расписанию.

Как получить бонус:

• Подтверди данные на Авито Подработке.

• Отправь другу персональную ссылку из раздела «Приглашайте друзей».

• Другу нужно перейти по ссылке и выйти на первую смену в течение 30 дней с момента приглашения.

После её завершения тебе придёт 5 000 ₽ на карту в течение 5 дней. Другу тоже гарантированно выплатят такой же бонус за первую смену.

🔎 Wollmer ищет CRM-маркетолога

Формат: part-time, удаленно, до 3 дней в неделю
Оплата: 80 000–110 000 ₽ / мес. в зависимости от опыта

Мы — Wollmer, российский бренд премиальной техники для дома и кухни. Уже 9 лет развиваем бренд, средняя оценка на маркетплейсах — 4,8 звезды, NPS > 90%.

Сейчас ищем CRM-маркетолога, который поможет нам увеличить выручку за счет существующей клиентской базы.

Направление уже работает: есть база клиентов, инструменты и команда. Но сейчас мы уперлись в плато и хотим найти новые точки роста. Нам нужен человек, который сможет самостоятельно оценить текущую ситуацию, предложить стратегию и довести ее до результата.

Что нужно будет делать
• развивать email- и SMS-маркетинг: придумывать, создавать и запускать рассылки
• создавать триггерные цепочки для удержания и возврата клиентов
• развивать программу лояльности и стимулировать повторные покупки
• сегментировать клиентскую базу и анализировать результаты в RetailCRM и Яндекс.Метрике
• тестировать новые механики и искать способы увеличения выручки CRM-канала
• самостоятельно планировать работу под согласованные бизнес-цели

Что важно
✅ опыт в CRM- / email-маркетинге и способность самостоятельно вести направление
✅ умение писать тексты для рассылок под аудиторию 35+ лет — отдельного копирайтера в команде нет
✅ понимание аналитики и умение принимать решения на основе цифр
✅ самостоятельность: умение получить цель, предложить решение и довести его до результата
✅ системность и соблюдение договоренностей по срокам

Что предлагаем
🔸 part-time: ориентировочно до 3 дней в неделю, без превращения работы в full-time
🔸 80 000–110 000 ₽ / мес. в зависимости от опыта
🔸 удаленную работу с возможностью приезжать в офис в Санкт-Петербурге по важным поводам
🔸 свободу в выборе инструментов и механик — оцениваем по результату, а не по количеству отправленных писем
🔸 большую действующую клиентскую базу и направление, которое не нужно строить с нуля
🔸 поддержку команды: дизайнеры, маркетинг и аналитика уже внутри

Мы не будем расписывать каждое действие по шагам: дадим цель, доступ к данным и ресурсы команды. Стратегию и план действий ждем от тебя.

📩 Контакт: @hr_wollmer

Откликайся, будем рады познакомиться!

📣 В Adapty открылась позиция Product Lead (Analytics & ML) 👀
Удалёнка ·

Adapty - одна из крупнейших платформ монетизации подписочных приложений. С нами работают 20 000+ приложений, через нас проходит $3B+ подписок в год, в команде 210+ человек.

Мы ищем человека, который возьмёт на себя аналитику и ML. Роль не про поддержку чужих моделей, а про то, чтобы с нуля построить направление, где аналитика, предикт и A/B-тесты впервые сходятся под одним владельцем.

Главная задача - предсказание LTV. Выручка от пользователя приходит в течение года, а решение о тратах на рекламу приложения принимают за несколько дней. Мы видим данные тысяч приложений сразу, поэтому можем предсказывать точнее всех на рынке. Пока не предсказываем, и это твоя задача.

➡️Чем заниматься:
— Определить, что мы считаем качеством модели — метрика, горизонт, baseline, калибровка — и довести предикт до этого уровня
— Забрать A/B-тесты пейволлов и свести их с предиктом: тест меряет краткосрочный эффект, а раскатывать надо по долгосрочной выручке
— Разогнать аналитику: найти, где затык — в данных, запросах или интерфейсе
— Решить судьбу накопленных ML-наработок: что доводим до продукта, что закрываем
— Вести команду из двух ML-инженеров

➡️Кого ищем:
— Классический ML и матстат на уровне предметного спора о метрике и горизонте, а не пересказа чужих выводов
— SQL и Python — сами достаёте и перепроверяете числа
— Умение взять широкое направление и довести до результата без постановки задач
— Продуктовый опыт — плюс, но не требование

📌Плюсом: подписки, мобайл или финтех (LTV, churn, когортная экономика); экспериментальный дизайн: мощность, MDE, множественные сравнения; ClickHouse; олимпиады, Kaggle, публичные проекты.

🔗 Вакансия: https://adapty.io/careers/product-lead-analytics-ml/
➡️ Контакт: @Adapty_Talent_Bot

Видеокреатор в Kodik

Гибрид, офис в Москве, фултайм, оплата по результатам собеседования, вилка от 120 000 на руки, возможен KPI-бонус за просмотры.

Мы делаем экосистему ИИ-продуктов в РФ: ИИ-редактор кода на базе VS Code с доступом к мировым ИИ-моделям, KodikShield для корпоративной безопасности и KodikRouter с единым API-доступом к моделям.

Что делать:
— Создавать 20 вертикальных роликов в месяц, полный цикл: идея, сценарий, съёмка, монтаж, публикация (объем корректируем после первого месяца)
— Снимать горизонтальные видеогайды, обучающие ролики и мероприятия вместе с командой (2-3 ролика в месяц)
— Снимать живых людей и жизнь офиса: смешные ситуации, сторителлинг с развитием персонажей (тематика: ИИ и нейросети, подача с юмором и креативом)
— Вести контент-план и кросспостинг: TikTok, Instagram Reels, YouTube Shorts, VK Клипы
— Превращать тренды и инфоповоды из мира ИИ в ролики
— Править контент по метрикам вовлечённости

Требования:
— Чувство юмора и насмотренность: понимаешь, или хотя бы можешь предположить, почему один ролик залетает, а другой нет
— Умеешь снимать и монтировать: телефон или камера, CapCut / Premiere / DaVinci
— Погружён в ИИ: пользуешься нейросетями, знаешь мемы и боли аудитории, умеешь шутить так, чтобы было смешно и своим, и новичкам
— Ускоряешь производство нейросетями: идеи, сценарии, озвучка, графика
— Работаешь с аналитикой: удержание, досмотры, ER, охваты. Правишь контентную стратегию по результатам тестов
— Автономный: соблюдение контент-плана и дедлайнов без мониторинга
— Есть портфолио коротких видео и ссылки на публикации (для нас важнее любого резюме и опыта)
— Будет плюсом: свой канал в коротком формате
— Будет плюсом: опыт как с ИИ-видеоинструментами, так и аналогами из нашей линейки продуктов

Откликнуться:
Писать @Kodik_AI, в отклике ждем ссылки на 3–5 лучших публикаций на площадках, портфолио и пара строк, почему вам интересна вакансия.

Авиация начинается с команды

В S7 работают пилоты и бортпроводники, инженеры и техники, сотрудники аэропортов и специалисты по безопасности, IT-команды и еще множество профессионалов. Именно они обеспечивают полеты, развивают технологии и сервис, обучают новых специалистов и помогают авиации двигаться вперед.

Сейчас компания участвует в рейтинге работодателей hh.ru в категории «Транспорт и логистика».

Если вам интересна авиация как сфера для профессионального развития, или вы просто хотите поддержать команду, которая объединяет специалистов самых разных направлений, будем рады вашему голосу.

Принять участие в голосовании можно до 31 октября по ссылке.

Менеджер по развитию бизнеса в Адмитад

Москва, гибрид, фултайм, з/п обсуждается индивидуально

Что делать:
— Привлечение клиентов из сегмента СМБ, поиск новых рыночных ниш и возможностей для роста.
— Разработка и реализация масштабируемых стратегий привлечения, лидогенерации и вывода продуктов на рынок.
— Оптимизация пути клиента (CJM): поиск узких мест на этапах привлечения, онбординга, активации и удержания.
— Запуск экспериментов и A/B-тестов для повышения конверсий, разработка плейбуков роста.
— Поиск и тестирование новых каналов привлечения, маркетинговых кампаний и партнерских программ.
— Развитие продуктового опыта: участие в создании удобного self-service подключения клиентов к платформе.
— Кросс-функциональная работа с командами продукта, разработки, маркетинга, продаж, аккаунтинга и работы с вебмастерами.
— Сбор и передача продуктовой команде инсайтов с рынка и обратной связи от клиентов для приоритизации бэклога.
— Анализ конкурентной среды, трендов и нереализованного спроса в СМБ-сегменте.
— Разработка рекомендаций по продуктовому развитию, пакетированию услуг и ценообразованию.

Требования:
— Опыт от 3 лет в Growth, PMM, BizDev, закупке/привлечении клиентов или B2B-продажах.
— Подтвержденный опыт работы с СМБ-сегментом, а также бэкграунд в SaaS или маркетплейсах.
— Практический опыт запуска growth-экспериментов и тестирования гипотез привлечения/удержания.
— Глубокое понимание digital-маркетинга, перформанс-каналов и продуктовой аналитики (GA4, Amplitude, Mixpanel или аналоги).
— Уверенное владение CRM-системами и инструментами автоматизации маркетинга.
— Аналитический склад ума, умение принимать решения на основе данных (data-driven подход).
— Сильные коммуникативные навыки: умение презентовать идеи, аргументировать решения и вести переговоры.
— Проактивность, предпринимательское мышление и готовность брать ответственность за конечный результат.

Откликнуться:
hr@admitad.ru

Выбираем лучших работодателей на hh.ru 📍

Вы точно знаете «Азбуку вкуса» по кофе перед парами, свежей выпечке, онигири и ночным походам за десертами. Но внутри это ещё и комьюнити людей, которые делают так, чтобы каждый день всё работало идеально и без сбоев.

Для одних работа в компании — это понятная подработка с гибким графиком, чтобы было удобно совмещать с учёбой. Для других — старт в ИТ, маркетинге или управлении в адекватной команде без токсичности и с возможностью роста.

Прямо сейчас на hh.ru выбирают лучших работодателей страны. Если вам по душе «азбучный» сервис и те, кто его создаёт, поддержите команду голосом.

Ссылка для голосования ⬅️

В категории «Розничная торговля» выбирайте «Азбуку вкуса».

Голосовать можно до 31 октября включительно.
#реклама
О рекламодателе