🏆 5 причин, почему стоит перерабатывать на работе

В своей карьере я много перерабатывал. В каких-то компаниях от меня этого требовали ультимативно: «не работаешь в выходные/отпуске – не соответствуешь культуре». А в каких-то я делал это добровально, хотя от меня этого не ожидали.

Я не призываю к переработкам. Но вот 5 причин, почему это иногда может быть оправданно:

1️⃣ Ускорение развития

Если переработка нужна не для закрытия дыр и рутины, а для того, чтобы вникнуть глубже, разобрать сложный кусок или изучить новое — это реально ускоряет рост.

Я часто замечал за собой: если задачу надо закрыть быстро, я делаю её на том уровне, на котором уже умею. А если выделить чуть больше времени и сделать чуть лучше – то с каждым разом скилл будет расти.

Да, полезность дополнительного времени убывает. Но всё равно ты будешь расти ощутимо быстрее, чем тот, кто работает строго по 8 (и тем более 4–6) часов в день.

2️⃣ Инвестиция в свою цель

Можно перерабатываешь не «для начальника», а для себя:

-> Ты начинающий специалист, и хочешь быстрее дорасти до мидла/сеньора с хорошей зарплатой;
-> Хочешь уверенно закрыть испытательный срок и зацепиться за роль с её возможностями;
-> Освоить новый навык (или углубить текущий), чтобы быстрее перейти на другую позицию;
-> Взять на себя больше, чтобы стать руководителем.

3️⃣ Заметность и репутация

Люди запоминают не идеальные планы, а того, кто вытащил сложную ситуацию.

Иногда один вечер, когда ты:

-> взял на себя и потушил неприятный «пожар»;
-> додавил проблему до результата;
-> спас релиз / клиента / команду

делает для репутации больше, чем месяц спокойной работы «как положено».

Тонкий момент: репутация строится не на том, что ты «страдаешь» и «всегда онлайн», а что ты надёжен в критические моменты и умеешь доводить дела до конца.

4️⃣ Когда сейчас нет лучшей альтернативы

Звучит прагматично, но бывает период, когда:

-> ты всё равно дома залипаешь в ленту;
-> нет ресурса/желания на хобби;
-> или это просто «переходный этап».

И в такие окна переработка может стать полезным использованием времени. Это не «работа вместо жизни», это «я сейчас временно делаю ставку на это, потому что мне так выгодно».

5️⃣ Снижение стресса в будущем

Парадоксально, но иногда лишний час сегодня – это минус три часа тревоги или возвращения в контекст завтра. Когда ты понимаешь, что ключевое сделано, мозг наконец перестаёт держать вкладку «надо не забыть».

---

НО! Чтобы переработки не стали дорожкой к выгоранию, должны совпасть три вещи:

✔️ Есть причина (не «так принято», а конкретная цель);
✔️ Есть лимит по времени (например, две недели до релиза);
✔️ Есть компенсация (деньги/отгулы/повышение/опыт/ощутимый результат).

Если хотя бы одного пункта нет, велик шанс, что ты просто поддерживаешь системную проблему: недооценку сроков, нехватку людей, хаос в планировании.

---

Перерабатывать стоит только когда это осознанный выбор с понятной выгодой и сроком. Иначе это просто слив жизненной энергии. А если от вас требуют переработок – пушбэчьте или задумайтесь о смене работы.

📉 Заметили, как на HeadHunter стали реже отвечать на отклики?

Отклики все чаще не просматривают, игнорируют, или прилетает шаблонный авто-отказ.

И пока эффективность HH заметно падает, узкие ТГ-каналы с вакансиями становятся только актуальнее.

Почему?

–> Выше конверсия из отклика в ответ: вы пишете напрямую рекрутеру или нанимающему менеджеру, а не в «чёрную дыру» перегретых входящих и ИИ-алгоритмов;

-> Быстрее цикл: переход сразу к диалогу по делу без бюрократии;

-> Больше прозрачности: можно сразу спросить про задачи, формат, вилку, приоритеты, и без лишних недель ожидания понять, есть ли смысл продолжать.

-> Нанимающие тоже в выигрыше: вместо сотен случайных откликов получают более точный и мотивированный поток кандидатов.

С такой обратной связью ко мне возвращаются по No Data No Jobs – моему телеграм каналу с вакансиями для продуктовых аналитиков. Он дает короткий путь к людям, которые реально принимают решения: заинтересованным руководителям и рекрутерам.

Хочешь также откликаться напрямую – подпишись и не теряй:

🔗 https://xn--r1a.website/nodatanojobs

Это не значит что «HH мертв». Это значит, что сегодня выигрывает тот, кто не ограничивается одним источником.

А канал, кстати, уже перешагнул 2500 подписчиков 🚀❤️‍🔥

⚠️ Почему большие скидки – это тревожный сигнал

За 2 года я сознательно не предлагал скидки на свои обучающие программы. И я не играл в «скидки последнего шанса», новогодние распродажи и «чёрные пятницы», как это любят делать в edtech.

Для меня скидка в 20% (а тем более 50–90%) – это сигнал, что продукт изначально не стоит своих денег. Цену сначала накрутили, а потом «великодушно» снизили.

Мне такой подход не близок. Потому я всегда делал иначе: одна честная цена, которая отражает реальную ценность продукта. И в качестве своих программ уверен не только я – это подтверждают результаты и отзывы выпускников.

Но есть новость, которую скажу прямо и честно.

С 1 января 2026 цены на все мои программы вырастут на ~20%.

Причины простые:

-> рост налогов в 2026 затронет и меня;
-> за два года накопилась инфляция.

И это без того, что я все это время улучшал программы. Разница между первым потоком и текущими (4-м по A/B и 5-м по собесам) – небо и земля. Не просто сильнее материалы и качественнее практика, а выше доходимость и окупаемость для участников, на которые я делаю упор.

Если вы давно присматривались, слышали хорошие отзывы и откладывали – сейчас лучший момент зафиксировать текущую цену.

Оставить заявку можно здесь:

Самый полный и прикладной курс по A/B-тестированию на рынке:
🔗 https://nodatanogrowth.com/product-analyst-ab-testing

Интенсив по собесам и получению офферов на аналитика:
🔗 https://nodatanogrowth.com/product-analyst-interview

Проходку можно будет использовать как на ближайший поток, так и на любой поток в 2026 году. По датам сориентирую лично.

И ещё: в 2026 выйдут 2 абсолютно новые программы. Если догадываетесь, о чём речь – напишите в лс, расскажу детали.

Предложение актуально до 31 декабря 2025 включительно.

🧱 Самые «весомые» аргументы НЕ проводить A/B-тест

1️⃣ «Нужно срочно: релизим сейчас, потом измерим»

2️⃣ «Слишком долго ждать, чтобы узнать очевидное»

3️⃣ «Мы и так увидим эффект по графикам после релиза»

4️⃣ «Менеджер и так знает, как лучше»

5️⃣ «A/B всё равно не дает 100% уверенности»

6️⃣ «В результат всё равно никто не поверит, если он не совпадёт с ожиданиями»

7️⃣ «Главный исход – презентация, а не решение» (работаем в стол)

8️⃣ «Большинство A/B всё равно не прокрашивается»

9️⃣ «У нас уже есть активный эксперимент — параллельно нельзя»

1️⃣0️⃣ «Сезонность / праздники / акции все исказят»

1️⃣1️⃣ «Тут будет сетевой эффект / эффект новизны»

1️⃣2️⃣ «Руководство уже и так считает нас data-driven» (это модно)

P.S. пост шуточный, но доля правды – внушительная. Эти формулировки лично я слышу постоянно.

Если какой-то подобный аргумент регулярно звучит у вас, то это повод задуматься – это реальное ограничение или удобная отмазка?

🌟 Мой главный инсайт 2025 года

Сегодня без классических «итогов года». У большинства из нас были планы на 2025. Что-то получилось на 100%, что-то частично, а что-то с треском провалилось. И это нормально, если вы сами чувствуете: год прожит не зря.

Про себя скажу одно:

Для меня 2025 год был самым длинным в моей жизни! 🚀

Не потому, что он был невыносимо томительным или «сложным». Просто я нашел для себя простое «средство», которое продлевает жизнь – впечатления 🙌

И это не из серии «британские учёные доказали». Это про то, как я ощущаю время. Наверняка вы замечали, как незаметно пролетают будни. Для меня, когда я дома, это часто «проснулся - поработал - пора спать». Мозг работает на автопилоте, а дни схлопываются.

А вспомните свою последнюю поездку. Даже короткую. Почему там день кажется длиннее? Потому что мозг постоянно в режиме «здесь и сейчас»: новые маршруты, люди, запахи, вкусы, ощущения и микро-решения каждые 5 минут.

День становится плотнее, событий на единицу времени больше, время ощущается насыщенным. Пока я был 2 недели в Таиланде, вообще было ощущение двойной жизни. Утренняя и ночная смена, так как из-за разницы во времени, я работал с 16:00 до 02:00, а с утра были активности.

Самое классное, что для этого ощущения не нужно большое путешествие. Иногда достаточно:

-> съездить в соседний город на выходные;
-> записаться на занятия и научиться чему-то новому;
-> согласиться на что-то, от чего раньше отказывался;
-> зайти в своём же городе в место, где ни разу не был.

Потому что жизнь – это не только выполненные цели и закрытые задачи. Жизнь – это то, что потом вспоминаешь. Те самые моменты, которые остаются.

Поэтому в 2026 я желаю вам чаще выбирать новые впечатления, не откладывать их «на потом» и строить год не только из достижений, но и из тысячи маленьких приключений 📖

🎄🎁 С Наступающим вас Новым Годом! 🎉✨