Нейросети меняют российский рынок труда

Искусственный интеллект не только понемногу вытесняет некоторых специалистов, но и меняет сам подход к поиску и подбору кадров. Несмотря на мировую статистику, согласно которой 78% организаций уже используют ИИ для работы с персоналом, в России есть ряд своих трендов. По ним и пройдемся.

1. Отечественные кадровики освоили нейронки. Примерно половина использует их в работе, но системно — только крупные и технологически продвинутые компании, у остальных пока даже не всегда внедрен базовый кадровый электронный документооборот.

2. Работодатели больше фокусируются на навыках сотрудников. Дипломы в традиционном понимании теряют свою значимость уступая место компетенциям. ИИ позволяет автоматически собрать и проанализировать данные об опыте, проектах и пройденном обучении сотрудников. Это помогает как нанять специалиста под конкретную задачу, так и самому спецу найти для себя подходящий проект.

3. Цифровизация породила синдром FOBO. Дословно означает «страх устареть». По прогнозам экспертов около трети навыков, за которые работодатели платят сегодня, к 2030 году станут неактуальными. И примерно 60% занятых придется переучиваться. Кроме того, около трети сотрудников опасаются, что их и вовсе заменит ИИ. В 2024 году этого боялся только каждый десятый. Поэтому все более востребованными становятся спецы с развитыми гибкими навыками.

4. Работодатели вынуждены инвестировать в кадровые технологии. Это как автоматизация найма и документооборота, так и повышение эффективности труда сотрудников путем их развития и обучения. В условиях дефицита кадров дешевле сохранить существующие, чем нанять и обучить новые.

5. Усиление тренда на женское лидерство. Слабая половина человечества медленно, но верно стремиться занять руководящие позиции во все большем количестве сфер, начиная от управления персоналом, финансов и маркетинга, и заканчивая юриспруденцией, спортом, и индустрией красоты.

6. Спрос на «зрелых» специалистов растет. К 2030 году трудоспособного населения в нашей стране стане на 6 млн меньше. В таких условиях все больше внимания обращают внимание не только на молодежь, но и на людей старшего возраста. Порой, они обладают уникальными знаниями и опытом, стоит лишь немного подучить и адаптировать к современным реалиям.

Получается, что от нейросетей нам уже никуда не деться. Но чем бояться, что они тебя заменят, лучше оставаться на плаву пытаясь с ними подружиться. Неплохая в общем-то штука, если использовать с умом.

Цели и задачи программ автоматизации и роботизации труда в России

Вместо эпиграфа: при всей футуристичности презентационных материалов, робототехника находится сильно ближе для простого человека, чем может казаться сейчас. Как нашу жизнь дополнила мобильная связь, повсеместная компьютеризация труда, так могут дополнить ее и дальнейшие технологические решения, направленные на автоматизацию рутины, в особенности тяжелой.

Основной ориентир – вхождение в топ-25 стран по плотности роботизации к 2030 году, сейчас у России 41-е место в рейтинге: 29 роботов на 10 тыс. человек, цель – 145 машин. К выходу на эти цифры, вероятно, рейтинг будет вновь пересмотрен, потому как автоматизация идет тихо и повсеместно, где-то уже сопровождается сокращениями (Amazon, например).

Почему без этого никак: кадровый голод и неспособность миграции предоставить варианты за границами неквалифицированного труда, машинное решение – решение задач производительности и экономической эффективности труда при отсутствии внешнего социально-экономического давления.

Еще раз, основная задача – высвободить руки из-под рутинных операций и направить их туда, где будет обеспечиваться развитие экономики. 15-20 лет назад буквально всех начали обучать компьютерной грамотности в целях цифровизации делопроизводств, сегодня это рутина, здесь будет также.

В России формируется новая отрасль, уже запущены предприятия, реализующие роботизированные решения, действуют площадки, которые оптимизируют участки производств в порядке эксперимента. Государство поддерживает и присматривает за этим процессом, так сказать.

Что может пойти не так:
- За границами выработки технологических решений находится сложившийся экономический ландшафт, грубо говоря, очень богатые люди и объединения, которые построили свои состояния на настоящем положении дел и могут понимать свою неспособность модернизировать имеющиеся активы под складывающиеся реалии, а потому могут быть настроены оказывать явное и неявное сопротивление.

- В узких кругах до сих пор работают по принципу противостояния, которое когда-то сложилось между угольными и нефтяными королями, внедрение двигателя внутреннего сгорания буквально обнулило первых. Примерно такие же вызовы стоят перед электродвигателями, как основой роботизированных систем.

- Само собой, микроэлектроника и поиск решений в плоскости обслуживания складывающейся инфраструктуры. Тут тоже нужны люди, много людей, технологии, много технологий, многие из которых необходимо выработать самостоятельно (санкции, защищенность от кибератак).

- Социально-экономическая напряженность в следствии технологического перехода.

- Ну и в завершение, рост производительности труда позволяет наполнять экономику обеспеченными средствами – не только печатать деньги, но и сохранять их платежеспособность. Это многим игрокам из вне не нравится, с понятными следствиями из этого в виде обострения военно-политической напряженности.

P.S.: теперь примерьте на такой относительно далекий прогноз основные стратегические документы, например, Концепцию государственной миграционной политики, которая призвана решать вопросы безопасности, организованного набора и привлечения соотечественников в Россию – все в елочку, как говорится. Простраивание будущего требует сокращения угроз в настоящем. Ну и противодействия бенефициарам угроз осознанно.

В Новосибирске задержан иностранец, уклоняющийся от процедуры депортации

23 января в одном из торговых центров Новосибирска сотрудниками полиции был задержан гражданин сопредельного государства, уклоняющийся от депортации с территории РФ после освобождения из мест лишения свободы.

Мужчина был идентифицирован системой биометрической аналитики «Find Face» аппаратно-программного комплекса «Безопасный город». Информация о его местонахождении незамедлительно поступила в УМВД России по городу Новосибирску и передана наряду полиции, несущему службу поблизости.

В настоящее время задержанный помещен в Центр временного содержания иностранных граждан для дальнейшего удаления с территории страны, с последующим закрытием въезда в Россию.

За сколько готовы работать россияне

С 1 января в России минимальный размер оплаты труда составляет 27,1 тыс. руб., но регионы могут устанавливать у себя МРОТ выше федерального. Сервис по поиску работы SuperJob провел на эту тему интересный опрос, который показал, что жители крупных городов считают МРОТ недостаточным.

Так, москвичи при МРОТ 39,7 тыс. руб. считают справедливым размер 63,1 тыс. руб. Жители Петербурга при установленной сумме 31,2 тыс. руб. желают видеть МРОТ в два раза выше — 59,2 тыс. руб.

В Хабаровске, где действует федеральный МРОТ, люди хотели бы получать минимум 58,3 тыс. руб. В Казани и Владивостоке озвучили ожидания на уровне 55,8 тыс. и 55,5 тыс. руб. соответственно.

Наименее притязательными оказались люди в Кирове (48,8 тыс. руб.), Волгограде (49,4 тыс. руб.) и Пензе (49,9 тыс. руб.).

Получается, запросы у наших граждан довольно скромные, особенно на фоне мигрантов с их "курьерскими" зарплатами. А нам продолжают втирать, что иностранные работники позарез нужны, потому что россияне не хотят работать за маленькие зарплаты. Так и приезжие не за МРОТ к нам едут.

Армянский транзит отменяется

Парламент Армении одобрил поправки, которые усложнят получение ВНЖ и ПМЖ для иностранцев. В стране введут ежегодные квоты на выдачу этих статусов — новые заявители будут получать автоматические отказы при превышении лимитов. Правила вступят в силу с 1 ноября 2026 года.

В данный момент основные армянские усилия по выстраиванию транзитов имеют направление на Запад, в том числе в вопросе миграционной политики. Принимаемые меры в Армении сфокусированы на либерализации визового режима с ЕС, что периодически обсуждают представители иностранных государств, однако на территории республики присутствует достаточное количество иностранцев, как из стран СНГ, так и дальнего зарубежья. В свете старого нового приоритета Ереван проводит адаптацию своего законодательства и административных процедур под рекомендации Брюсселя.

Следующим моментом является ужесточение внутренней миграционной политики, так для снижения упомянутых рисков неконтролируемой миграции в ЕС, Армения целенаправленно усложняет процедуры получения вида на жительство и другие статусы на своей территории.

Цель — по договоренности с ЕС пресечь попытки граждан третьих стран (прежде всего из Юго-Восточной Азии) использовать Армению как зону транзита для последующего проникновения в Шенгенскую зону, что в целом свойственно для постсоветского пространства.

Ну и важно осознавать следующее – это фактическое свёртывание миграционного сотрудничества с Россией. В рамках ЕАЭС и двусторонних договорённостей Армения не предпринимает значимых шагов для укрепления взаимодействия с Россией в миграционной сфере, в остальных делах двусторонние отношения также носят декларативный характер.

Важно: Армения в одностороннем порядке перестала предоставлять в Межгосударственный информационный банк данных стран СНГ по судимостям, тот самый, который включает полные сведения о судимостях граждан, находящихся на её территории. Что безусловно подрывает подписанные соглашения и ослабляет механизмы безопасности, включая противодействие транснациональной преступности, но косвенно решает публично необсуждаемый механизм по выдавливанию неблагонадежных граждан из очередной прекрасной страны будущего.

Тема судов с МВД России – конечно, не новость. Более того, все эти истории с переводчиками, нередко, одна из тактик защитников со стороны диаспор, которые пытаются организовать истечение сроков в рамках административных и уголовных процессов.

Подобно другим направлениям, в которых складывается противоречивая практика, тут требуется высокое решение, например, Верховного Суда России.

Причины, помимо упомянутой, следующие:
1. Переводчики – это в первую очередь люди, их надо, как говорится, подыскать, вызвать, заключить договор, снова вызвать, акты эти, опять же. На линии взаимодействия переводчик – правонарушитель, нередки, а то и вовсе обычны – вклинивания диаспор, где «уважаемые люди» пытаются навязываться даже невовлеченным в деятельность диаспор иностранцам.

2. Вполне себе уже существуют технологические решения по осуществлению переводов в реальном времени, в том числе, доступные каждому из нас. Добавим сюда фиксацию записью и, если что, можно будет уже особо активным защитникам использовать материалы машинного перевода. Нет сомнений, что приживутся они быстро.

Классические услуги переводчика затратны и неудобны, обеспечение перевода с помощью современных средств – вопрос исключительно политической воли и короткого времени на внедрение, синхронный перевод на всех стадиях производства также возможен при помощи машинных решений.

https://xn--r1a.website/mnogonazi/29575

В пору серьезно задуматься о карантинных мероприятиях, уж слишком много тревог отбивается и пока все еще делается вид, что это «разные лампочки мигают», а не одна большая «гирлянда», которая иллюстрирует реальное положение дел с медициной и гигиеной в Центрально-Азиатском регионе.

Вместе с паразитами и инфекциями в телах иностранцев, на территорию нашей страны в одежде и личных вещах постоянно приезжают и… Клопы с тараканами. Пока выдвину эту версию в качестве предположения, но истории и отзывы из дешевого жилища в формате хостелов, общежитий, комнат в коммуналках, лишь иллюстрируют этот тезис.

Карантин и дезинфекция – вот, что бывает, когда медицина и гигиена стала «только за доллары». То есть на лицо проблемы отсутствия элементарных правил личной гигиены, какое-то средневековье, натуральные «сено-солома» в петровской армии, где все нужно начинать с самого начала: руки с мылом мыть, посуду мыть, ну и далее по списку.

P.S.: просто интересно, знают ли об этих фактах «эффективные менеджеры», которые все норовят поставлять в Россию и такой мед.персонал?

https://xn--r1a.website/kabanovkv/6708

Владимир Путин во время выступления в Национальном Центре "Россия" в Москве, объявил Год единства народов открытым.

Как улучшить демографию

Этим вопросом сегодня озабочены власти как на федеральном, так и на региональных уровнях. Так, в правительстве Хабаровского края прошла стратегическая сессия, посвященная демографии. Статистика неутешительная: население региона за последние 10 лет снизилось на 5% или 72 тыс. человек. И основная причина отнюдь не в миграции, а в снижении рождаемости. И это несмотря на то, что в крае действует больше 20 мер поддержки семей с детьми, и продолжают вводить новые. В 2026 году на эти цели в крае выделено 15 млрд руб., из них 11 — на соцвыплаты.

Местные власти понимают, что одной материальной поддержкой вопрос не решить и озадачены поиском креативного подхода к решению вопроса демографии. Поэтому открыты к диалогу. Губернатор призывает местных жителей вносить свои предложения, чтобы впоследствии внести их в краевую программу повышения рождаемости.

Осложняется все максимальной уязвимостью региона: транспортная удаленность, близость Китая, сложные климатические условия, численность населения никогда не была большой. Сюда можно приплюсовать дороговизну жизни, недостаточный уровень зарплат на этом фоне, качество ЖКХ и медуслуг оставляют желать лучшего. В итоге люди годами жили с чемоданными настроениями, и многие им поддавались.

В 2024 за долгое время миграционный баланс стал положительным. И не потому, что сюда ринулись толпы. Просто стали меньше уезжать. И вот этот тренд нужно сохранить. Иначе не спасет ни миграция, ни повышение рождаемости, ни соцподдержка. Недостаточно просто «нарожать». Нужно создавать людям такие условия, чтобы они чувствовали стабильность, строили планы и не уезжали, чтобы молодежь приезжала учиться и оставалась жить, чтобы уехавшие возвращались на свою историческую родину.

Малайзия сообщает о планах масштабной цифровизации пограничного контроля. К 2028 году предполагается внедрение 635 автоматизированных контрольных пунктов и биометрических систем на территории государства.

Малайзия, как миграционный хаб Тихоокеанского региона, чье экономическое чудо построено как за счет привлечения иностранцев к труду, так и за счет создания возможностей для собственных граждан, сталкивается с соответствующими вызовами, в том числе за счет накопления откровенных нелегальных иностранцев.

Так строительство, сельское хозяйство и сервис страны держатся на потоке низкоквалифицированной рабочей силы с азиатской части материка – Непал, Бангладеш, Мьянма, Индонезия. Помимо этого, присутствуют потоки беженцев. Малочисленной, но важной категорией являются высококлассные специалисты. Малазийские студенты, напротив, нередко оседают в Сингапуре, Австралии, Великобритании.

Учитывая глобальные ошибки, которые были допущены в национальной политике СССР, сложно сегодня не замечать центробежные процессы роста националистических и радикально религиозных, антирусских и антироссийских настроений в ряде регионов нашей страны. И это не рост уровня национального самосознания, как это пытаются представить некоторые руководители. Часто это в чистом виде экстремизм, направленный на развал России. И стоят за этими процессами не только наши внешние враги, но и некоторые представили региональных национальных элит, желающие откусить кусок от пирога под названием Россия, как это уже было при развале Советского Союза.

В то же время в исконно русских регионах чиновники «замногонационалы» постоянно придумывают всё новые "креативочки" про "многонационалочку", демонстративно отказываясь от нашей национальной сути и идентичности, пытаясь размыть наше национальное русское самосознание.
Зачем, например, в славном городе Серпухов, который ведёт свою историю аж с XIV века и где около 95% населения - русские, нужно вместе с представителями диаспор (?!) в качестве акта самоуничижения придумывать аллею национальностей? Каких таких ещё национальностей? Это вообще о чем? Плов головного мозга, не иначе.

Всё это аналогично тому, как во многих российских регионах впихиваются памятники Алиеву-старшему (в угоду азербайджанским ОПГ) или устанавливаются памятники монголо-татарским завоевателям на фоне лживых размышлений про якобы наше евразийство и ордынство, вечную дружбу народов.

На самом деле в русской отчизне рассказывать надо про великие русские победы, ставить памятники русским героям и полководцам, людям, оставившим достойный след в отечественной истории. Тогда и отношения на многонациональном поприще будут здоровым, такими, какими они должны быть выстроены в государстве Российском. Вот когда у нас по всей стране начнут появляться аллеи Русской славы, вот тогда мы сможем спокойно сказать, что проблем в национальном вопросе у нас нет и нездоровый национализм у нас побежден на всей территории РФ, а не только в Серпухове.

Прилетело интересное из Средней Азии: сегодня там на пресс-конференции глава таджикского МИДа Сироджиддин Мухриддин заявил, что Таджикистан отслеживает российское законодательство в интересах СВОИХ граждан.

"Мы понимаем обеспокоенность по поводу… реформы реестров. Считаем, что процесс цифровизации должен соответствовать процедуре регистрации и учета граждан", - заявил высокоуровневый таджик.

После чего добавил, что "соответствующие ведомства обеих стран постоянно взаимодействуют для выработки решений по защите трудовых мигрантов".

К таджикам у меня вопросов нет, только ответы - целевой набор, "Амина" и соблюдение российского законодательства их гражданами в нашей стране. Но этим процессом занимается МВД.

Поэтому вопросы у меня есть только к нашим высокоуровневым таджикам МИДовцам: а российские димпломаты изучают законодательство Таджикистана с целью защиты наших интересов там? "Постоянное взаимодействие для выроботки решений" касается только таджикских трудовых мигрантов в России или МИДом вырабатывается еще какие-то решения, которые приносят пользу нам?

Таджики не скрывают, что к нашему внутреннему законодательству у них есть какие-то претензии (иначе зачем его внимательно изучать?), а у нас есть претензии к таджикским законам? Давайте они появятся?

Иначе обеспокоенность таджиков относительно наших реформ и реестров (уже работающих в интересах России и ее граждан), выглядит как будто мы вернулись в 90-е и нам со стороны говорят, как нам нужно обустраивать наше законодательство. Только тогда это делали западные страны, а теперь нас учат жить, прости Господи, таджики?

Меньше нервов — меньше зарплата

За последние несколько лет усилился тренд на «спокойную» работу. Россияне даже готовы получать меньше на 15% при условии, что попадут в спокойный коллектив, где будут работать по графику, и не будут нервничать. Особенно это касается ИТ-специалистов, юристов, бухгалтеров и финансистов. Работодатели, осознавая этот тренд, добавляют нематериальные «плюшки» к окладу: консультации психологов, удаленку и задачи, которые не провоцируют выгорание.

Есть ощущение, что темы профессионального выгорания, работы без нервов и им подобные стали особенно популярны с выходом на рынок труда зумеров. При этом людям 45+ в большей степени важна стабильность компании. Тем, кто старше 55, важна уверенность, что завтра в принципе работа будет, даже если она не совсем устраивает. А для работодателей по-прежнему важна высокая адаптивность сотрудников, чтоб они не увольнялись при первых же трудностях — переработках и стрессовых ситуациях.

Кстати, на прошлой неделе министр религии Малайзии заявил, что стресс на работе может превращать людей в геев (движение ЛГБТ запрещено в России). Малазийцы посмеялись, что видимо министр недостаточно усердно работает, раз пока не сменил ориентацию.

В России пока не подозревают о столь тлетворном влиянии стресса на работе. Я уже писал, что согласно опросам 90% сотрудников готовы работать сверхурочно за дополнительную плату. Наверное, это люди не перечисленных выше профессий. И они больше нервничают от недостатка денег нежели от ненормированного графика.