«Восточные сказки» и ситуация на местах

При оценке положения дел, так сказать, на местах, если говорить о Средней Азии, всегда есть легкий флер приукрашивания со стороны докладывающих. Как нам, простым людям, тем более, со стороны, понять, что вообще происходит на тех же границах азиатских республик СНГ и Афганистана?

В 201-ю мотострелковую дивизию звонить мы, конечно, не будем, но легко можем воспользоваться открытыми источниками по событиям Афганской войны, гражданской войны в Таджикистане и событиях в соседних республиках, о чем тут уже написано не мало. Как связаны стычки на границе и «импорт рабочей силы» от талибов, кто что торгует в Афганистан и как вообще обстоят дела.

Далее – отрывок из открытого письма в «Комсомольскую правду» тогда капитана Дмитрия Разумовского, начальника заставы десантно-штурмовой маневренной группы Московского погранотряда по мотивам событий гибели 12-й заставы и всего того, что происходило на границе, которую сторожили российские пограничники.

«Следующий большой вопрос: почему на российских заставах в Таджикистане на 80 процентов военнослужащих — таджики? Наверное, не будет секретом, что офицеры им не доверяют. С их приходом в массовом количестве появились неуставные взаимоотношения на национальной почве....

...тельным исходом, снизилась дисциплина. Эти военнослужащие в большинстве своем понимают только кулак.

Вернемся к бою на 12-й заставе. Вспоминаю слова его участников: из 15 таджиков только двое вели стрельбу, остальные прятались за спиной русских парней. В нашем подразделении из со-рока с лишним таджиков осталось всего 10, остальные убраны за низкие морально-боевые ка-чества в другие подразделения (которые меньше или вообще не сталкиваются с противником). Помню доклад русского сержанта командира отделения во время боя на 16-й заставе Московского отряда: «Таджики отказываются стрелять, говорят, что там их братья — мусульмане». В результате весь удар противника на правом фланге пришелся на пятерых русских мальчишек. Они не дрогнули и выстояли. Выстояли бы и на 12-й заставе, если бы часовой Бобоходжаев, обнаружив «духов», не сбежал, не предупредив заставу. Через его пост душманы и зашли на заставу никем не замеченные. А этот вышел через два дня с пулеметом и неизрасходованным боекомплектом. Кто подписывал указ о его награждении медалью «За отвагу»? И ведь вручили, хотя все знают правду. Чем это объяснить?», - текст письма целиком, как исторический документ, доступен по ссылке:
https://roovp.ru/mail.htm

P.S.: Подполковник Разумовский погиб в Беслане при освобождении Школы №1 в 2004 году.

Польша, где больше всего находится граждан Украины в Европе – свыше миллиона человек и они продолжают прибывать, кроме уже упомянутого, ставит еще и задачу по возвращению обратно (на Украину) «пушечного мяса».

Поляки последовательны в реализации антимиграционного курса в пику ЕС и накапливают украинцев на своей территории с первых волн беженцев не просто так.

Первыми из страны (на Украину) совершенно очевидно выдавливают тех, кто сидит на пособиях и не интересен польским властям – сокращение финансирования «социалки» в Польше и по всей Европе только первый шаг. Помимо пособий сокращаются меры поддержки в виде предоставления жилья и продуктов.

Следующим шагом будет провоцирование агрессии против этих иждивенцев как со стороны поляков, так и со стороны обустроившихся украинцев – буквально любой инцидент уже получает широкое освещение в медиа, а видео в соцсетях, где поляки открыто подтрунивают над «беженцами» уже никого не удивляют. В тоже время украинские беженцы рассказывают заметно меньше историй о притеснениях, потому как знают, что за активностью может легко последовать «перемещение».

Дело за малым – начать в ближайшем будущем отлавливать праздно шатающихся украинских мужчин, не занятых работой и отправлять их в ВСУ. Тем более, что с украинской стороны для этого также предпринимаются встречные шаги: от обязательств по замене документов только на территории Украины, до целевого розыска определенной категории лиц при помощи международных механизмов.

Итог: украинцы должны либо вкалывать в Польше как бесправная рабочая сила, либо их будут отправлять на фронт.

https://xn--r1a.website/evropar/663

Ведомства Кабмина Таджикистана подводят итоги года:
- МВД сообщает о росте преступности на 10,8% (всего порядка 13 тыс. уголовных производств);
- также ведомство сообщает об урегулировании миграционного статуса 38 тыс. граждан на территории России (это можно было сделать до 10 сентября 2025 г.);
- начальник миграционной службы отчитывается о 36 тыс. гражданах Таджикистана, депортированных на родину;
- Минтруд сообщает об отправке на работу в России 31 тыс. человек в рамках орг.набора;
- накануне Минобр отчитался об отчислении 600 таджикских студентов и восстановлении 730 в российских вузах.

Теперь немного аналитики от Николай Николаича:
- по данным Генпрокуратуры Таджикистана, в 2024 году из России за различные нарушения законодательства были депортированы более 30 тыс. таджикистанцев.

То есть, мы можем предположить, что увеличение числа депортаций в Таджикистан буквально на 20% привело к росту преступности на 10%. Неужели каждый четвертый депортированный гражданин Таджикистана не только нарушитель миграционного законодательства в России, но и преступник на родине? А тут и предполагать нечего: работа по лишению гражданства и выдворению отбывших наказание, встала в России на положенные рельсы, о чем уже отчитывался Узбекистан, получивший в два раза больше граждан из российских исправительных учреждений за 2025 г.

Уверен, такие же предположения сделали и в администрации Рахмона, а значит, нужно продолжать работу. Отдельно порадовали комментарии таджикских чиновников по нововведениям в российской миграционной политике, то есть, они их тоже оценили, так, получается, министры отметили:
- работу Реестра контролируемых лиц;
- внедрение въездной биометрической регистрации;
- расширение роли дактилоскопирования при получении патента и идентификации неблагонадежных лиц.

С 2025 г., как и было обещано, гайки стали закручиваться быстро и системно: от экспериментов к масштабному внедрению. Таджикистан, не в пример некоторым другим республикам, стал искать решения из складывающейся ситуации и видит его в институте орг.набора, однако, эти возможности теперь закрыты для нежелательных иностранцев в России, что делать с ними пусть решают местные власти.

Что важно понимать: миграционное видение Таджикистана основано на выдавливании местного населения на заработки, данные стратегии разработаны Международной организацией миграции и USAID (легко найти в поиске по каналу). На иллюстрации приведены все "помогающие" таджикам ваработать стратегию и, да, там нет ни одной организации из России.

Цель таджикских властей – формирование зарубежных диаспор и усиление денежного потока валютных переводов в страну. Скажем, так себе план, однако, валютный прирост в республику до сих пор фиксируется.

План России: орг.набор, ограничение на въезд семей иностранцев.

Концепция миграционной политики Республики Таджикистан

В рамках деятельности Министерства труда Таджикистана действует управление миграции населения (штош), специалист которого заботливо сверстал презентацию, которая позволит нам с вами ознакомиться со стратегическим видением Республики по вопросам труда, миграции и занятости.

Ведомство структурно включает в себя следующие подразделения: Агентство по трудоустройству за рубежом, центры консультирования мигрантов, представительство в России и Миграционную службу, которая, как станет понятно далее, работает не на регулирование миграционных потоков в Республике, а на их направление за границу.

В нормативно-правовой базе Таджикистан ориентируется на Глобальный договор ООН по миграции, тот самый МОМ, в который отчитывается об успехах и трудностях (2020, 2022 гг.). Концепция миграционной политики увязана на Национальную стратегию развития и имеет детальную проработку и планы реализации на десятилетия вперед.

Если выходить за границы условно соседской наглости, таджики ориентированы на диверсификацию поставок трудовых мигрантов – как это у них «получается», все видят, организованный набор прописан в рамках комплекса мероприятий, есть декларативные пункты по равенству и прочей радуге для всех.

Также таджики декларируют образовательные программы, то есть, если на них поднажать, они способны поставлять не только малограмотных неквалифицированных рабочих, но и согласно документу, нести финансовую ответственность за их подготовку и реализацию механизмов реинтеграции мигрантов в местную экономику.

Концепция также декларирует борьбу с нелегальной миграцией, пограничный контроль, контрольно-надзорные мероприятия в рамках системы МВД. Помимо этого, диаспоры являются базовым элементом стратегического видения, то есть органами исполнительной власти за рубежом. На заметку всем тем, кто никак не может определить, что из себя представляют диаспоры бывших республик СНГ на территории России.

Еще раз, что принципиально: у таджиков есть полновесные механизмы на принятие и адаптацию к любым въездным правилам иностранных государств, куда они хотят поставлять рабочую силу. Вся эта рыхлость на переговорах со стороны ответственных лиц – не более чем таджикский торг. Нужно дожимать договоренности до прозрачных, насквозь отслеживаемых процессов организованного набора. Только так.

P.S.: и ни слова, ни полслова о семьях мигрантов, на международной арене таким не поторгуешь.

Бача с возу, Кабулу легче. Нужны ли нам мигранты из Афганистана

Россия и Афганистан проводят переговоры по привлечению афганских трудовых мигрантов, Кабул рассчитывает на положительное решение. Об этом накануне заявил посол страны Гуль Хасан. Он обратил внимание, что Афганистан «является страной с молодым населением и правительство прилагает усилия для направления квалифицированных и профессиональных кадров в те государства, где существует потребность в рабочей силе».

Понять посла можно. Афганистан – мягко говоря, не самое богатое государство. А когда в бедной стране накапливается критическая масса молодых безработных мужиков – жди беды. В то же время, денежные переводы от гастарбайтеров за рубежом смогли бы поправить финансовое положение Кабула. Но стоит ли оказывать «интернациональную помощь братскому афганскому народу» за счет собственного спокойствия? Слава у мигрантов из Афганистана весьма сомнительная.

В Европе у них репутация первейших насильников. Так в 2021-м Австрия прекратила прием беженцев и мигрантов из Афганистана из-за чудовищного количества случаев сексуальных домогательств с их стороны до местных женщин. Последней каплей стало жестокое групповое изнасилование пятнадцатилетней девочки, которую группа афганцев схватила прямо на улице. И это не локальный феномен. По статистике лондонских властей, выходцы из Афганистана по количеству изнасилований уверенно удерживают первое место. Схожая ситуация наблюдается и в других странах ЕС.

Афганцы крайне неохотно приспосабливаются к жизни в культурно чуждых обществах. Кучкуются диаспорами, задирают местных, промышляют криминалом. Конечно, многие народы этим грешат, но, пожалуй, никого не депортировали столь же массово, как выходцев из Афганистана. Только за первые 7 месяцев прошлого года из Ирана отправили домой 1,5 миллиона человек. Из соседнего и культурно близкого Пакистана – более 300 тысяч человек. Германия несколько раз высылала на родину тысячи афганцев. Активно гонит домой гостей и Таджикистан.

Понятно, что действительно квалифицированные кадры, которые трудятся на экономику и благосостояние страны, никто выгонять не будет. Работайте на здоровье. Очевидно, депортировали самых буйных, неуживчивых, необразованных, с криминальной историей. Которые не нужны самому Афганистану. Не их ли под видом «ценных специалистов» нам пытаются предложить? Бача с возу, Кабулу легче.

Нет, если приедут действительно квалифицированные работники по целевому набору (как с недавних пор завозят из Индии), то милости просим. Но где взять профессионалов в стране, живущей, во многом, в средневековье? К примеру, в афганских вузах вскоре откроются кафедры «пророческой медицины», где студентов будут учить, как лечить болезни по опыту пророка Мухаммеда. Ну там, травками целебными, кровопусканием, пиявками.

Создается ощущение, что лоббисты массовой трудовой миграции решили нам показать, что если не Средняя Азия, то будет еще хуже.

Коц в VK | MAX | Дзен

@sashakots

Нейросети меняют российский рынок труда

Искусственный интеллект не только понемногу вытесняет некоторых специалистов, но и меняет сам подход к поиску и подбору кадров. Несмотря на мировую статистику, согласно которой 78% организаций уже используют ИИ для работы с персоналом, в России есть ряд своих трендов. По ним и пройдемся.

1. Отечественные кадровики освоили нейронки. Примерно половина использует их в работе, но системно — только крупные и технологически продвинутые компании, у остальных пока даже не всегда внедрен базовый кадровый электронный документооборот.

2. Работодатели больше фокусируются на навыках сотрудников. Дипломы в традиционном понимании теряют свою значимость уступая место компетенциям. ИИ позволяет автоматически собрать и проанализировать данные об опыте, проектах и пройденном обучении сотрудников. Это помогает как нанять специалиста под конкретную задачу, так и самому спецу найти для себя подходящий проект.

3. Цифровизация породила синдром FOBO. Дословно означает «страх устареть». По прогнозам экспертов около трети навыков, за которые работодатели платят сегодня, к 2030 году станут неактуальными. И примерно 60% занятых придется переучиваться. Кроме того, около трети сотрудников опасаются, что их и вовсе заменит ИИ. В 2024 году этого боялся только каждый десятый. Поэтому все более востребованными становятся спецы с развитыми гибкими навыками.

4. Работодатели вынуждены инвестировать в кадровые технологии. Это как автоматизация найма и документооборота, так и повышение эффективности труда сотрудников путем их развития и обучения. В условиях дефицита кадров дешевле сохранить существующие, чем нанять и обучить новые.

5. Усиление тренда на женское лидерство. Слабая половина человечества медленно, но верно стремиться занять руководящие позиции во все большем количестве сфер, начиная от управления персоналом, финансов и маркетинга, и заканчивая юриспруденцией, спортом, и индустрией красоты.

6. Спрос на «зрелых» специалистов растет. К 2030 году трудоспособного населения в нашей стране стане на 6 млн меньше. В таких условиях все больше внимания обращают внимание не только на молодежь, но и на людей старшего возраста. Порой, они обладают уникальными знаниями и опытом, стоит лишь немного подучить и адаптировать к современным реалиям.

Получается, что от нейросетей нам уже никуда не деться. Но чем бояться, что они тебя заменят, лучше оставаться на плаву пытаясь с ними подружиться. Неплохая в общем-то штука, если использовать с умом.

Цели и задачи программ автоматизации и роботизации труда в России

Вместо эпиграфа: при всей футуристичности презентационных материалов, робототехника находится сильно ближе для простого человека, чем может казаться сейчас. Как нашу жизнь дополнила мобильная связь, повсеместная компьютеризация труда, так могут дополнить ее и дальнейшие технологические решения, направленные на автоматизацию рутины, в особенности тяжелой.

Основной ориентир – вхождение в топ-25 стран по плотности роботизации к 2030 году, сейчас у России 41-е место в рейтинге: 29 роботов на 10 тыс. человек, цель – 145 машин. К выходу на эти цифры, вероятно, рейтинг будет вновь пересмотрен, потому как автоматизация идет тихо и повсеместно, где-то уже сопровождается сокращениями (Amazon, например).

Почему без этого никак: кадровый голод и неспособность миграции предоставить варианты за границами неквалифицированного труда, машинное решение – решение задач производительности и экономической эффективности труда при отсутствии внешнего социально-экономического давления.

Еще раз, основная задача – высвободить руки из-под рутинных операций и направить их туда, где будет обеспечиваться развитие экономики. 15-20 лет назад буквально всех начали обучать компьютерной грамотности в целях цифровизации делопроизводств, сегодня это рутина, здесь будет также.

В России формируется новая отрасль, уже запущены предприятия, реализующие роботизированные решения, действуют площадки, которые оптимизируют участки производств в порядке эксперимента. Государство поддерживает и присматривает за этим процессом, так сказать.

Что может пойти не так:
- За границами выработки технологических решений находится сложившийся экономический ландшафт, грубо говоря, очень богатые люди и объединения, которые построили свои состояния на настоящем положении дел и могут понимать свою неспособность модернизировать имеющиеся активы под складывающиеся реалии, а потому могут быть настроены оказывать явное и неявное сопротивление.

- В узких кругах до сих пор работают по принципу противостояния, которое когда-то сложилось между угольными и нефтяными королями, внедрение двигателя внутреннего сгорания буквально обнулило первых. Примерно такие же вызовы стоят перед электродвигателями, как основой роботизированных систем.

- Само собой, микроэлектроника и поиск решений в плоскости обслуживания складывающейся инфраструктуры. Тут тоже нужны люди, много людей, технологии, много технологий, многие из которых необходимо выработать самостоятельно (санкции, защищенность от кибератак).

- Социально-экономическая напряженность в следствии технологического перехода.

- Ну и в завершение, рост производительности труда позволяет наполнять экономику обеспеченными средствами – не только печатать деньги, но и сохранять их платежеспособность. Это многим игрокам из вне не нравится, с понятными следствиями из этого в виде обострения военно-политической напряженности.

P.S.: теперь примерьте на такой относительно далекий прогноз основные стратегические документы, например, Концепцию государственной миграционной политики, которая призвана решать вопросы безопасности, организованного набора и привлечения соотечественников в Россию – все в елочку, как говорится. Простраивание будущего требует сокращения угроз в настоящем. Ну и противодействия бенефициарам угроз осознанно.

В Новосибирске задержан иностранец, уклоняющийся от процедуры депортации

23 января в одном из торговых центров Новосибирска сотрудниками полиции был задержан гражданин сопредельного государства, уклоняющийся от депортации с территории РФ после освобождения из мест лишения свободы.

Мужчина был идентифицирован системой биометрической аналитики «Find Face» аппаратно-программного комплекса «Безопасный город». Информация о его местонахождении незамедлительно поступила в УМВД России по городу Новосибирску и передана наряду полиции, несущему службу поблизости.

В настоящее время задержанный помещен в Центр временного содержания иностранных граждан для дальнейшего удаления с территории страны, с последующим закрытием въезда в Россию.

За сколько готовы работать россияне

С 1 января в России минимальный размер оплаты труда составляет 27,1 тыс. руб., но регионы могут устанавливать у себя МРОТ выше федерального. Сервис по поиску работы SuperJob провел на эту тему интересный опрос, который показал, что жители крупных городов считают МРОТ недостаточным.

Так, москвичи при МРОТ 39,7 тыс. руб. считают справедливым размер 63,1 тыс. руб. Жители Петербурга при установленной сумме 31,2 тыс. руб. желают видеть МРОТ в два раза выше — 59,2 тыс. руб.

В Хабаровске, где действует федеральный МРОТ, люди хотели бы получать минимум 58,3 тыс. руб. В Казани и Владивостоке озвучили ожидания на уровне 55,8 тыс. и 55,5 тыс. руб. соответственно.

Наименее притязательными оказались люди в Кирове (48,8 тыс. руб.), Волгограде (49,4 тыс. руб.) и Пензе (49,9 тыс. руб.).

Получается, запросы у наших граждан довольно скромные, особенно на фоне мигрантов с их "курьерскими" зарплатами. А нам продолжают втирать, что иностранные работники позарез нужны, потому что россияне не хотят работать за маленькие зарплаты. Так и приезжие не за МРОТ к нам едут.

Армянский транзит отменяется

Парламент Армении одобрил поправки, которые усложнят получение ВНЖ и ПМЖ для иностранцев. В стране введут ежегодные квоты на выдачу этих статусов — новые заявители будут получать автоматические отказы при превышении лимитов. Правила вступят в силу с 1 ноября 2026 года.

В данный момент основные армянские усилия по выстраиванию транзитов имеют направление на Запад, в том числе в вопросе миграционной политики. Принимаемые меры в Армении сфокусированы на либерализации визового режима с ЕС, что периодически обсуждают представители иностранных государств, однако на территории республики присутствует достаточное количество иностранцев, как из стран СНГ, так и дальнего зарубежья. В свете старого нового приоритета Ереван проводит адаптацию своего законодательства и административных процедур под рекомендации Брюсселя.

Следующим моментом является ужесточение внутренней миграционной политики, так для снижения упомянутых рисков неконтролируемой миграции в ЕС, Армения целенаправленно усложняет процедуры получения вида на жительство и другие статусы на своей территории.

Цель — по договоренности с ЕС пресечь попытки граждан третьих стран (прежде всего из Юго-Восточной Азии) использовать Армению как зону транзита для последующего проникновения в Шенгенскую зону, что в целом свойственно для постсоветского пространства.

Ну и важно осознавать следующее – это фактическое свёртывание миграционного сотрудничества с Россией. В рамках ЕАЭС и двусторонних договорённостей Армения не предпринимает значимых шагов для укрепления взаимодействия с Россией в миграционной сфере, в остальных делах двусторонние отношения также носят декларативный характер.

Важно: Армения в одностороннем порядке перестала предоставлять в Межгосударственный информационный банк данных стран СНГ по судимостям, тот самый, который включает полные сведения о судимостях граждан, находящихся на её территории. Что безусловно подрывает подписанные соглашения и ослабляет механизмы безопасности, включая противодействие транснациональной преступности, но косвенно решает публично необсуждаемый механизм по выдавливанию неблагонадежных граждан из очередной прекрасной страны будущего.

Тема судов с МВД России – конечно, не новость. Более того, все эти истории с переводчиками, нередко, одна из тактик защитников со стороны диаспор, которые пытаются организовать истечение сроков в рамках административных и уголовных процессов.

Подобно другим направлениям, в которых складывается противоречивая практика, тут требуется высокое решение, например, Верховного Суда России.

Причины, помимо упомянутой, следующие:
1. Переводчики – это в первую очередь люди, их надо, как говорится, подыскать, вызвать, заключить договор, снова вызвать, акты эти, опять же. На линии взаимодействия переводчик – правонарушитель, нередки, а то и вовсе обычны – вклинивания диаспор, где «уважаемые люди» пытаются навязываться даже невовлеченным в деятельность диаспор иностранцам.

2. Вполне себе уже существуют технологические решения по осуществлению переводов в реальном времени, в том числе, доступные каждому из нас. Добавим сюда фиксацию записью и, если что, можно будет уже особо активным защитникам использовать материалы машинного перевода. Нет сомнений, что приживутся они быстро.

Классические услуги переводчика затратны и неудобны, обеспечение перевода с помощью современных средств – вопрос исключительно политической воли и короткого времени на внедрение, синхронный перевод на всех стадиях производства также возможен при помощи машинных решений.

https://xn--r1a.website/mnogonazi/29575

В пору серьезно задуматься о карантинных мероприятиях, уж слишком много тревог отбивается и пока все еще делается вид, что это «разные лампочки мигают», а не одна большая «гирлянда», которая иллюстрирует реальное положение дел с медициной и гигиеной в Центрально-Азиатском регионе.

Вместе с паразитами и инфекциями в телах иностранцев, на территорию нашей страны в одежде и личных вещах постоянно приезжают и… Клопы с тараканами. Пока выдвину эту версию в качестве предположения, но истории и отзывы из дешевого жилища в формате хостелов, общежитий, комнат в коммуналках, лишь иллюстрируют этот тезис.

Карантин и дезинфекция – вот, что бывает, когда медицина и гигиена стала «только за доллары». То есть на лицо проблемы отсутствия элементарных правил личной гигиены, какое-то средневековье, натуральные «сено-солома» в петровской армии, где все нужно начинать с самого начала: руки с мылом мыть, посуду мыть, ну и далее по списку.

P.S.: просто интересно, знают ли об этих фактах «эффективные менеджеры», которые все норовят поставлять в Россию и такой мед.персонал?

https://xn--r1a.website/kabanovkv/6708

Владимир Путин во время выступления в Национальном Центре "Россия" в Москве, объявил Год единства народов открытым.

Как улучшить демографию

Этим вопросом сегодня озабочены власти как на федеральном, так и на региональных уровнях. Так, в правительстве Хабаровского края прошла стратегическая сессия, посвященная демографии. Статистика неутешительная: население региона за последние 10 лет снизилось на 5% или 72 тыс. человек. И основная причина отнюдь не в миграции, а в снижении рождаемости. И это несмотря на то, что в крае действует больше 20 мер поддержки семей с детьми, и продолжают вводить новые. В 2026 году на эти цели в крае выделено 15 млрд руб., из них 11 — на соцвыплаты.

Местные власти понимают, что одной материальной поддержкой вопрос не решить и озадачены поиском креативного подхода к решению вопроса демографии. Поэтому открыты к диалогу. Губернатор призывает местных жителей вносить свои предложения, чтобы впоследствии внести их в краевую программу повышения рождаемости.

Осложняется все максимальной уязвимостью региона: транспортная удаленность, близость Китая, сложные климатические условия, численность населения никогда не была большой. Сюда можно приплюсовать дороговизну жизни, недостаточный уровень зарплат на этом фоне, качество ЖКХ и медуслуг оставляют желать лучшего. В итоге люди годами жили с чемоданными настроениями, и многие им поддавались.

В 2024 за долгое время миграционный баланс стал положительным. И не потому, что сюда ринулись толпы. Просто стали меньше уезжать. И вот этот тренд нужно сохранить. Иначе не спасет ни миграция, ни повышение рождаемости, ни соцподдержка. Недостаточно просто «нарожать». Нужно создавать людям такие условия, чтобы они чувствовали стабильность, строили планы и не уезжали, чтобы молодежь приезжала учиться и оставалась жить, чтобы уехавшие возвращались на свою историческую родину.