❇️ایرادات تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی به قرارداد کارمعین رفع شد
🔵 سخنگوی کمیسیون اجتماعی مجلس از رفع ایرادات تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی به قرارداد کارمعین در طرح ساماندهی کارکنان دولت با حضور عضو شورای نگهبان خبر داد.
🔹 از تاریخ لازمالاجرا شدن این قانون هر نوع قرارداد توسط دستگاهها و سازمانها و شرکتهای تابعه و وابسته به آنها به منظور تأمین نیروی انسانی با شرکتها و اشخاص حقیقی و حقوقی دولتی و غیردولتی ممنوع است.
🔹دستگاه ها ظرف مدت شش ماه از تاریخ لازمالاجرا شدن این قانون با نیروهای شاغلی که در دستگاههای مربوطه به صورت تمام وقت یا پاره وقت مشغول به کار هستند و دارای #حداقل سابقه #دوسال خدمت مستمر باشند، قرارداد کارمعین منعقد نمایند.
🔹ظرف مدت ۶ ماه از لازمالاجرا شدن این قانون، نیروهای شرکتی باید به #قراردادکارمعین تبدیل وضعیت شوند.
@neshateshahr
✅اینستاگرام ✅سایت ✅آپارات
🔵 سخنگوی کمیسیون اجتماعی مجلس از رفع ایرادات تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی به قرارداد کارمعین در طرح ساماندهی کارکنان دولت با حضور عضو شورای نگهبان خبر داد.
🔹 از تاریخ لازمالاجرا شدن این قانون هر نوع قرارداد توسط دستگاهها و سازمانها و شرکتهای تابعه و وابسته به آنها به منظور تأمین نیروی انسانی با شرکتها و اشخاص حقیقی و حقوقی دولتی و غیردولتی ممنوع است.
🔹دستگاه ها ظرف مدت شش ماه از تاریخ لازمالاجرا شدن این قانون با نیروهای شاغلی که در دستگاههای مربوطه به صورت تمام وقت یا پاره وقت مشغول به کار هستند و دارای #حداقل سابقه #دوسال خدمت مستمر باشند، قرارداد کارمعین منعقد نمایند.
🔹ظرف مدت ۶ ماه از لازمالاجرا شدن این قانون، نیروهای شرکتی باید به #قراردادکارمعین تبدیل وضعیت شوند.
@neshateshahr
✅اینستاگرام ✅سایت ✅آپارات
👎5👍3