Экономика гендерного неравенства: как социальные правила и финансовые системы влияют на личные деньги

Почему мечта о равномерном распределении денег в обществе не сбылась ни в одной стране? Чем отличаются мужские и женские деньги? Оба вопроса на самом деле про экономическое гендерное неравенство. Мы по-разному распоряжаемся деньгами и играем по разным правилам. Можно ли исправить неравенство образованием? И как вообще с этим жить?

На встрече разберемся:
- что такое гендерное экономическое неравенство;
- какие неэкономические причины влияют на неравенство;
- как культурные особенности и привычки отражаются в нашем кошельке;
- что можно и что не получается исправить законами;
- работает ли квотирование и существует ли обратная дискриминация в экономическом контексте;
- какие стратегии работают на личном уровне, чтобы справляться с последствиями гендерного экономического неравенства.

Спикер: Лидия Борисенко, консультантка по финансам и стратегии, помогает компаниям запускать и развивать устойчивые бизнесы, а женщинам — разбираться с личными финансами. Увлекается гендерными исследованиями и изучает неравенство на рынках капитала.

📎 22 ноября, 18:00 - 20:00
🙂 1500 RSD за одного / 2500 RSD за двоих
➡ Регистрация по ссылке
📍 Сарајевска 48

триумфальное возвращение в эфир
⚡️ Нано-подкаст про налоги и налоговые системы ⚡️

Сезон "казна пустеет, милорд" объявляется открытым. Расшифровка:

В этом году в нескольких странах, с которыми я работаю, так или иначе повышают налоги. Что вообще происходит и зачем это нужно? На мой взгляд, мы попали в ситуацию, когда налоговые системы, которые более-менее формировались в течение 20 века, перестали работать так же эффективно. У нас изменился и состав общества, и изменился возрастной состав общества, то есть в целом стало постепенно в развитых экономиках становиться все больше и больше людей, например, пенсионного возраста, которые требуют поддержки. Из-за этого потихоньку перестают работать солидарные пенсионные системы и перестают так хорошо работать налоговые системы, которые были сбалансированы под другой состав общества, ну и, собственно, под другие задачи. Означает ли это, что мы вошли в какой-то бесконечный цикл повышения налогов? На мой взгляд, скорее нет. Точно так же, как то, что общество стареет, не означает, что нам срочно надо заставить женщин рожать и повернуть вообще всю историю вспять. Скорее всего, мы просто приходим к точке, когда нам заново надо перепридумывать какие-то части экономических систем. Что это означает для нас, как для людей и для бизнеса? Почти наверняка нам придется считать свои налоги. То есть если вы вдруг не делали это до этого, то есть, например, если вы работаете в найме в России или… редко считаете свой налог на доходы физических лиц, НДФЛ. За вас его платит работодатель. Но если вы работаете как ИП, если вы работаете в найме в Европе, вы, скорее всего, уже думаете о том, как оптимизировать свои налоги. Вот этих задач станет больше и для людей, и для бизнеса. А еще короткое напоминание, что начинается сезон налоговых проверок. И если вдруг вы активно не платите налоги там, где вы находитесь, проверьте еще раз, что ваши счета и ваши доходы, из которых вы не платите налоги, не светятся в той юрисдикции, в которой вы налоги не платите. И на следующий год я бы скорее рекомендовала подумать, как сделать так, чтобы сделать налоги прозрачными, доход свои прозрачными, а налоги платить меньше. Это можно делать через то, что вы переезжаете. Это можно делать через оптимизации на уровень того, что вы заводите бизнес и учитываете расходы.

Ох, котессы и котаны, у меня в конце года одна неделя веселее другой 🐾❤️ Надеюсь, вы находите (или включаете) свет в ноябрьской хандре и держите кукуху в тепле и относительной стабильности. Потому что налоги, дорогие деньги и потенциальный пузырь в ИИ-компаниях устойчивости не добавляют. Собственно, они просто подтверждают, что мир сложный: одновременно случаются трудности, радость, большие дружбы, переезды, смерти, рождения и экономические кризисы или рост.

Картинка из моей лекции про экономику гендерного неравенства — классная иллюстрация сложного мира. На ней много экономических и не-экономических явлений складываются в общий индекс (пакет с пакетами!) гендерного неравенства.

Потому что когда мы говорим, что у гендеров — социальных ролей в обществе — неравный доступ к капиталу, возможностям и доходу, речь не только про gender pay gap. А еще про неоплачиваемую работу по дому или менеджменту семьи, поддержку или игнорирование родительства, предвзятость в образовании. В итоге получается суп из параметров или gender inequality index — одна цифра отражающая общий уровень неравенства.

У меня для вас (почти) только такие финансовые новости 🐾😁🌙

Ладно, не только такие! ❤️ Можем еще увидеться до нового года в Белграде, поговорить про личные финансы и культурные установки. А заодно помочь ex-команде Насилию Нет продолжать работу с домашним насилием не смотря на сложности и остановку финансирования.

Приходите во вторник в 19:00 в тайм-кафе Среда Обитания 🤍 Будем разговаривать про деньги, обниматься и делать классное и важное дело ⚡️

Если вы в Белграде и у вас свободен вечер, приходите в 19:00 в Среду Обитания ❤️

За декабрь я не написала ни одного связного текста, потому наступил сезон "медведи едут на горящем велосипеде по горящему цирку" 🐾

Зато:

⚡️ ноябрьская группа по финансам для женщин — невероятные котессы. В пятый раз убеждаюсь, что с очень разными доходами и жизненными задачами можно использовать похожие инструменты. И что бережное пространство и фокус на себе тут работает лучше, чем FOMO и чужой успешный успех 🤍

⚡️мои бизнес-клиенты тоже невероятные котаны и котессы. Справляются с неопределенностью, растут и принимают сложные решения с опорой на цифры и финансовые сценарии. Если хотите так же — есть 1 место на работу с января.

⚡️ комьюнити в Белграде one love 🤍 В 2024 мне казалось, что разговаривать про неравенство на рынках капитала, экономическое неравенство и слушать про занудные статьи и статистику интересно только исследовательницам. А в 2025 оказалось, что про все это можно и нужно рассказывать настоящим живым людям в Auditoria х ЭТИ ДНИ, Science Hub и Среде Обитания

PS я уже лежу в сторону микро-отпуска на рождественской неделе и встреч с друзьями, но пальцы рефлекторно правят формулки в Google Sheets

Чтобы у вас все было в порядке с финансами в новом году, вам обязательно нужно успеть до конца года... НИЧЕГО! (ну или успевайте, что планировали для самого празднования, НЕ используйте кредитки для подарков и экстра-еды и постарайтесь выдохнуть)

У меня конец года проходит в круговороте и огоньках. Рабочих и личных дел много (ох уж эти празднования переходов, до которых хочется все успеть!), да и новогоднее настроение — это DIY набор 🌲🥳🐸

И как бы мне ни нравилось заполнять Year Compass, рефлексировать и планировать, в этом году итоги года переезжают на январь и февраль. Потому что с одной стороны планирование на длинные горизонты — классная и расширяющая штука. А с другой я твердое тело, а не газ смелые планы требуют времени и ресурсов включить "default mode network". И они появятся у меня после выходных, а не в безумии праздничной недели ❤️

Короче, обнимаю вам, котессы и котаны И желаю отличного нового года! 🌲🐾

Заметки себе по итогам 5 группы по финансам для женщин:

❤️ Нет идеального времени, чтобы заняться финансами. У большинства из нас есть 100500 задач, смыслов и целей помимо денег. Поэтому смотреть на финансы по расписанию раз в квартал или год — классная привычка.

🐾 Нет идеальных или плохих инструментов, есть подходящие. Подходящие для целей и задач, а еще подходящие для наших сил и ресурсов.

🌙 Никогда не поздно и (почти) никогда не рано заниматься финансами. У каждого возраста свои задачи и большинство из них требуют денег. Если ваши цели и задачи поменялись — пересчитайте финансы. Если вы прошли (или проходите) через кризис и у вас есть силы посчитать деньги — считайте. Маленькие шаги дают устойчивость и ощущение контроля. И если вам просто стало любопытно — тоже считайте!

⚡️ Придумать и посчитать 2-3 сценария на год вперед — посильная задача. Даже если кажется, что горизонт планирования 1 месяц.
(и тут розовая табличка гениальна: помогает посчитать деньги и принимать решения о переездах, смене работы и покупке недвижимости)

🌲 Хорошего вам года, котаны и котессы! 🌲

⚡️Нано-подкаст про январь⚡️
Возвращаем уровень нормальности 100% и адекватные финансовые планы

Расшифровка:

Январь часто месяц отходняка. С одной стороны закончилась такая праздничная суета, с другой стороны многие возвращаются после длинных каникул и праздников. Либо просто после празднования в полноценную работу. И с другой стороны, если вы работаете в найме, то вас ждет первая более маленькая январская зарплата. А если вы владеете своим бизнесом и ведете его, скорее всего, вас ждет январская просадка продаж после закрытия года.
Что со всем этим делать? Во-первых, выдохнуть. Нет никакого смысла в январе оценивать сразу результаты будущего года и прогнозировать, что все так и пойдет. Нет, с другой стороны, никакого смысла в январе написать все цели из состояния, когда вы хотите свернуть горы, вы полностью отдохнули и думаете, что у вас будет точно такой же ресурс течение всего года.
Я обычно для себя принимаю такое решение: я в январе выдыхаю и возвращаю по максимуму все рутины, которые связаны с работой с клиентами, максимально делаю свою жизнь нормальной. И при этом не требую от себя сразу с 1 января начать сворачивать горы и продавать в три раза больше, чем я продавала (желательно переплюнуть результаты декабря). Поэтому всех с классным Новым годом! Выдыхайте, возвращайтесь в рутину, также как в рутину вернулся этот нано-подкаст 🤍

Кто о чем, а я про налоги (в разных странах) ❤️ Считаю тут пару клиентских задачек и свой план на год, и поняла, что вам тоже это надо!

​Когда переезжаешь или открываешь компанию в новой стране, кажется, что теперь вообще все будет по-другому.
​Но если выдохнуть и присмотреться, большинство налоговых систем в мире похожи.

Базовая база такая:

​⚡️ Двойное налогообложение. Наличие соглашения между странами (СИДН) не значит, что вы платите налоги только в одном месте. Скорее всего, вы заплатите в обеих странах, просто доплатите разницу до максимальной ставки. Вот тут нано-подкаст с примерами. Исключение: если вы переехали из США в Европу — тут налоги обычно выше, поэтому Штаты, скорее всего, сверху ничего не попросят. Похожая штука работает с Аргентиной и (иногда) Израилем.

​🍬 НДС (VAT). Обычно платится там, где находится потребитель вашей услуги или товара. А если вы покупатель, то и налог полностью ваш 🐼 я обычно закладываю НДС в финансовые модели для компаний, потому что сначала его нужно взять с покупателя, а только в конце периода оплатить государству

​🍑 Налог на прибыль. Здесь всё стандартно: есть авансовые платежи, есть закрытие квартала и итоги года. И если вы владеете компанией или долей в компании и выводите себе дивиденды, то скорее всего заплатите доп налоги на вывод прибыли

​🌈 Инвест-доход. Налоги на дивиденды, проценты по депозитам и облигациям — классика, есть почти везде. Но иногда за вас платит брокер или инвест компания, а иногда надо самим подавать декларации

​⬆️ Capital gain (прирост капитала). Самое интересное: иногда налог считается как разница между покупкой и продажей актива, а иногда (привет, некоторые страны Европы) — по итогам года на нереализованный доход. То есть акцию вы не продали, она просто выросла в цене, а налог уже пора платить

​🍙 Налоги на ослов и шалаши имущество. Если вы чем-то владеете, вы уже богатый Буратино. А если вы это ещё и продали, то ух! Почти всегда продажа активов облагается налогом и в хорошем случае вы платите налог с capital gain, а в неудачном -- со всей суммы сделки

Дальше идут локальные особенности: страховые или пенсионные взносы, упрощённые системы или налоги на роскошь. Но если вы пройдетесь в своих фин планах по этим 6 пунктам, то поймёте 90% налоговых расходов

🐾 Хотите примеры с конкретными странами? 🐾 Если да, накидайте в комментарии

⚡️ Нано-подкаст про зарплаты ⚡️

Расшифровка:

На группах по финансам для женщин я часто говорю про зарплаты и про то, что женщины забывают просить повышение. И рекомендую разговаривать про зарплату (и вообще проверять, насколько ваша зарплата все еще в рынке) хотя бы раз в год. И вот сейчас на рынке происходит довольно прикольная ситуация: если мы говорим про российский ИТ рынок, то изменилось соотношение вакансий, зарплат и кандидатов. То есть на самом деле, если вы сейчас заходите в раунд переговоров про повышение зарплаты, есть вероятность, что ваша зарплата относительно рынка никак не поменялась — вы выросли, рынок просел. Попробуйте, если вы хотите выйти все равно на повышение зарплаты с текущим работодателем, разговаривать не с точки зрения изменившихся рыночных условий, а с точки зрения того, какую роль вы выполняете в команде, в компании, что у вас классно получается делать и какие деньги зарабатывать для компании. Это всегда меняет перспективу и позволяет посмотреть на вас, как на вас, а не на вас, как на человека, которого легко заменить, не знаю, 600 откликами на HeadHunter. Так ли это на других рынках? Нет, и стоит проверять. Обычно, если мне нужно посмотреть вообще совсем новый рынок, я делаю две вещи. Первое, я делаю запрос в LLMку с просьбой предоставить источники. И второе, по-прежнему иду на Glassdoor, реже на LinkedIn, потому что источник похуже, и смотрю, какие были зарплаты в этом регионе и на этой должности. Короче, не забывайте разговаривать про зарплаты, но и не забывайте проверять свои ожидания относительно рынка. Чмоки-чмоки!