Подкаст Правда-матка.
Почему многие, даже выучив немецкий и окончив местное обучение, так и НЕ добиваются высоких результатов в Германии?
Чего им в итоге не хватает?
Слушайте и прокачивайте эти два качества 👇🏼
Таймлайн:
00:42 - пример НЕуспеха поиска работы после учебы / после переезда
02:20 - в чем причина?
02:56 - что важно, чтобы ускорить поиск работы после учебы в Германии
05:40 - что делать, если не получается найти первую работу после переезда
07:57 - какие качества ожидают от сотрудника для его повышения
08:59 - второй супер важный пункт для ускорения в Германии и где его брать
#подкасты #работка #студент
@nemusli
Почему многие, даже выучив немецкий и окончив местное обучение, так и НЕ добиваются высоких результатов в Германии?
Чего им в итоге не хватает?
Слушайте и прокачивайте эти два качества 👇🏼
Таймлайн:
00:42 - пример НЕуспеха поиска работы после учебы / после переезда
02:20 - в чем причина?
02:56 - что важно, чтобы ускорить поиск работы после учебы в Германии
05:40 - что делать, если не получается найти первую работу после переезда
07:57 - какие качества ожидают от сотрудника для его повышения
08:59 - второй супер важный пункт для ускорения в Германии и где его брать
#подкасты #работка #студент
@nemusli
Путь к образованию в 🇩🇪
Знакомьтесь, Анна (имя изменено). Как и многие из вас, она мечтала учиться в Германии. У неё уже был сертификат В1, но для поступления требовался уровень С1. Звучит сложно, верно?
Для кого-то это могло бы стать непреодолимой преградой. Но не для Анны — и не с нашей помощью!
Мы помогли ей так грамотно подать документы, что университет предложил ей пройти экзамен уже в Германии, вместо предоставления сертификата С1. И это еще не всё: Анна сразу же получила место на подготовительных курсах при университете, чтобы уверенно достичь нужного уровня и начать учёбу 🔥
Если вы волнуетесь, что недостаточный уровень языка может стать препятствием, знайте: с нами эта проблема решаема!
Мы превращаем любые сложности в новые возможности и помогаем вам не только поступить, но и подготовиться к успешному началу учёбы.
Ваше будущее в Германии ближе, чем вы думаете — напишите нам в @nemusli_consult, и мы вам поможем!
#кейсы #студент
@nemusli
Знакомьтесь, Анна (имя изменено). Как и многие из вас, она мечтала учиться в Германии. У неё уже был сертификат В1, но для поступления требовался уровень С1. Звучит сложно, верно?
Для кого-то это могло бы стать непреодолимой преградой. Но не для Анны — и не с нашей помощью!
Мы помогли ей так грамотно подать документы, что университет предложил ей пройти экзамен уже в Германии, вместо предоставления сертификата С1. И это еще не всё: Анна сразу же получила место на подготовительных курсах при университете, чтобы уверенно достичь нужного уровня и начать учёбу 🔥
Если вы волнуетесь, что недостаточный уровень языка может стать препятствием, знайте: с нами эта проблема решаема!
Мы превращаем любые сложности в новые возможности и помогаем вам не только поступить, но и подготовиться к успешному началу учёбы.
Ваше будущее в Германии ближе, чем вы думаете — напишите нам в @nemusli_consult, и мы вам поможем!
#кейсы #студент
@nemusli
Структура собеседований в большинстве немецких компаний.
В данном посте я разберу стандартизированный процесс прохождения собеседований в средних и крупных немецких фирмах на квалифицированные позиции.
Конечно, в зависимости от фирмы, составляющие могут меняться. Однако, в большинстве случаев вы встретитесь именно с такими шаблоном. Возможно, лишь с небольшими отклонениями.
Собеседования в немецких компаниях, как правило, проходят в несколько этапов. В зависимости от компании и позиции, количество этапов может варьироваться, в среднем, от 3 до 5. И входят в этот список следующие:
1️⃣ Первичный отбор (Screening). В нем лично вы не принимаете участие. Рекрутер или HR-менеджер оценивает ваше резюме и остальные документы. Задача - отсеять кандидатов, которые не соответствуют базовым требованиям позиции. Большинство откликов отваливаются именно здесь.
2️⃣ Первичное собеседование (Telefoninterview). Проводится по телефону или видеосвязи только с рекрутером. Это короткое интервью, где проверяют ваше соответствие требованиям, обсуждают мотивацию и оценивают языковые навыки. Этот этап также используется для уточнения деталей резюме.
3️⃣ Личное собеседование (Vorstellungsgespräch). Основной этап, который может проходить в офисе компании или онлайн. Здесь вы встретитесь с руководителем отдела, командой или другими ключевыми лицами. Вопросы касаются вашего опыта, навыков, подхода к работе и личностной мотивации.
4️⃣ Тестовые задания (Assessment). Есть далеко не всегда и не на всех позициях. В крупных компаниях их часто предлагают, чтобы на практике оценить ваши профессиональные навыки. Это может быть технический тест, работа с данными или решение бизнес-кейсов.
5️⃣ Заключительное собеседование (Abschlussgespräch). На этом этапе обсуждаются условия работы, зарплата, возможные бонусы и дальнейшие шаги. Обычно это финальная встреча с руководством / представителем HR.
Альтернативно возможна следующая цепочка:
Screening —> Более глубокое интервью с рекрутером —> Интервью с рекрутером и руководством —> Обсуждение деталей договора с рекрутером
И, конечно, у меня есть масса советов по подготовке к интервью в немецких компаниях. Так что, если они вам нужны, то традиционно жду любую реакцию под этот пост 😉
А за полноценной подготовкой к поиску работы в Германии обращайтесь в @nemusli_consult. Мы поможем вам составить убойное резюме, в которое влюбятся рекрутеры, и сильное сопроводительное письмо под любую специальность!
#работка
@nemusli
В данном посте я разберу стандартизированный процесс прохождения собеседований в средних и крупных немецких фирмах на квалифицированные позиции.
Конечно, в зависимости от фирмы, составляющие могут меняться. Однако, в большинстве случаев вы встретитесь именно с такими шаблоном. Возможно, лишь с небольшими отклонениями.
Собеседования в немецких компаниях, как правило, проходят в несколько этапов. В зависимости от компании и позиции, количество этапов может варьироваться, в среднем, от 3 до 5. И входят в этот список следующие:
1️⃣ Первичный отбор (Screening). В нем лично вы не принимаете участие. Рекрутер или HR-менеджер оценивает ваше резюме и остальные документы. Задача - отсеять кандидатов, которые не соответствуют базовым требованиям позиции. Большинство откликов отваливаются именно здесь.
2️⃣ Первичное собеседование (Telefoninterview). Проводится по телефону или видеосвязи только с рекрутером. Это короткое интервью, где проверяют ваше соответствие требованиям, обсуждают мотивацию и оценивают языковые навыки. Этот этап также используется для уточнения деталей резюме.
3️⃣ Личное собеседование (Vorstellungsgespräch). Основной этап, который может проходить в офисе компании или онлайн. Здесь вы встретитесь с руководителем отдела, командой или другими ключевыми лицами. Вопросы касаются вашего опыта, навыков, подхода к работе и личностной мотивации.
4️⃣ Тестовые задания (Assessment). Есть далеко не всегда и не на всех позициях. В крупных компаниях их часто предлагают, чтобы на практике оценить ваши профессиональные навыки. Это может быть технический тест, работа с данными или решение бизнес-кейсов.
5️⃣ Заключительное собеседование (Abschlussgespräch). На этом этапе обсуждаются условия работы, зарплата, возможные бонусы и дальнейшие шаги. Обычно это финальная встреча с руководством / представителем HR.
Альтернативно возможна следующая цепочка:
Screening —> Более глубокое интервью с рекрутером —> Интервью с рекрутером и руководством —> Обсуждение деталей договора с рекрутером
И, конечно, у меня есть масса советов по подготовке к интервью в немецких компаниях. Так что, если они вам нужны, то традиционно жду любую реакцию под этот пост 😉
А за полноценной подготовкой к поиску работы в Германии обращайтесь в @nemusli_consult. Мы поможем вам составить убойное резюме, в которое влюбятся рекрутеры, и сильное сопроводительное письмо под любую специальность!
#работка
@nemusli
🗺 Навигация по контенту: Лучшее за последние 2 недели! 🔝
✔️ Что взять с собой при переезде по программе позднего переселения, часть 1
✔️ Подача на визу для ведения бизнеса в 🇩🇪 из третьей страны
✔️ Подкаст: Вещи, которые мне НЕ нравятся в Германии
✔️ Особенности подачи на немецкое гражданство в 2024
✔️ Что взять с собой при переезде по программе позднего переселения, часть 2
✔️ Что взять с собой при переезде по программе позднего переселения, часть 1
✔️ Подача на визу для ведения бизнеса в 🇩🇪 из третьей страны
✔️ Подкаст: Вещи, которые мне НЕ нравятся в Германии
✔️ Особенности подачи на немецкое гражданство в 2024
✔️ Что взять с собой при переезде по программе позднего переселения, часть 2
Почему немецкий подход к учебе круче нашего?
Конечно, это не научно доказанная крутость, а исключительно мое скромное мнение. И я сейчас не говорю про школьную систему. Да и вообще ни про какую систему не говорю.
Речь в этом посте пойдет, скорее, про подход к обучению как у детей, так и у родителей.
Школа, конечно, прилично давит на детей, поэтому тут каждый вертится, как может. Интересно же то, что начинает происходить после школы.
Благодаря тому, что немецкие школьные выпускные экзамены Абитур не аннулируются через год-два, с местных детей спадает давление.
Они больше не хотят никуда торопиться и замедляются. Следующие пункты в Германии считаются совершенно нормальными:
✈️ Взять год (или больше) паузы на подработки, путешествия, программы work and travel, au pair или волонтерства. Повидать мир, понять, чем реально хочешь заниматься в жизни.
🔧 Сначала пойти на какую-то среднеквалифицированную работу. Опять таки, чтобы попробовать себя в сфере, в которой в теории хотел бы учиться. Сделать, так скажем, тест драйв, подзаработать, купить себе всякие хотелки.
🧑🏼🎓 Все же пойти в вуз, поучиться, а потом понять, что направление не очень нравится. Поменять направление. Еще поменять направление. И, может, через пару семестров поменять в третий раз. Цель - найти то, что реально зажигает.
Средний возраст окончания первого бакалавриата в Германии - 24 года. И многие потом еще идут в магистратуру. Итого, очень мало людей начинают карьерный путь в высококвалифицированных позициях раньше, чем в 25 лет.
Зато, чаще всего, они выбрали именно то, чем реально хотели бы заниматься.
Возвращаюсь к моему скромному мнению, это гораздо лучше, чем когда ты в 17 лет стоишь такой с аттестатом в руках, и выбираешь направление учебы просто по твоему представлению о нем. В отрыве от реальности. А потом как-то заканчиваешь вуз и думаешь, на какую стенку бы повесить диплом.
А что вы думаете, ребята? Как вам такой подход?
#студент #немецкиймениалитет
@nemusli
Конечно, это не научно доказанная крутость, а исключительно мое скромное мнение. И я сейчас не говорю про школьную систему. Да и вообще ни про какую систему не говорю.
Речь в этом посте пойдет, скорее, про подход к обучению как у детей, так и у родителей.
Школа, конечно, прилично давит на детей, поэтому тут каждый вертится, как может. Интересно же то, что начинает происходить после школы.
Благодаря тому, что немецкие школьные выпускные экзамены Абитур не аннулируются через год-два, с местных детей спадает давление.
Они больше не хотят никуда торопиться и замедляются. Следующие пункты в Германии считаются совершенно нормальными:
✈️ Взять год (или больше) паузы на подработки, путешествия, программы work and travel, au pair или волонтерства. Повидать мир, понять, чем реально хочешь заниматься в жизни.
🔧 Сначала пойти на какую-то среднеквалифицированную работу. Опять таки, чтобы попробовать себя в сфере, в которой в теории хотел бы учиться. Сделать, так скажем, тест драйв, подзаработать, купить себе всякие хотелки.
🧑🏼🎓 Все же пойти в вуз, поучиться, а потом понять, что направление не очень нравится. Поменять направление. Еще поменять направление. И, может, через пару семестров поменять в третий раз. Цель - найти то, что реально зажигает.
Средний возраст окончания первого бакалавриата в Германии - 24 года. И многие потом еще идут в магистратуру. Итого, очень мало людей начинают карьерный путь в высококвалифицированных позициях раньше, чем в 25 лет.
Зато, чаще всего, они выбрали именно то, чем реально хотели бы заниматься.
Возвращаюсь к моему скромному мнению, это гораздо лучше, чем когда ты в 17 лет стоишь такой с аттестатом в руках, и выбираешь направление учебы просто по твоему представлению о нем. В отрыве от реальности. А потом как-то заканчиваешь вуз и думаешь, на какую стенку бы повесить диплом.
А что вы думаете, ребята? Как вам такой подход?
#студент #немецкиймениалитет
@nemusli
Иван стал нашим первым клиентом, решившим податься на карту шансов через признанное образование в Германии.
Детали:
1️⃣ Место подачи заявления: Сербия
2️⃣ Гражданство заявителя: РФ
3️⃣ Подача: 19 июля
И самое главное –время рассмотрения всего 10 дней 🔥
19 июля молодой человек подал комплект документов, а уже 29 паспорт с визой был у него!
🤫 Кстати, у нас также уже есть успешные кейсы подачи из Москвы!
Хотите так же? Напишите нам в @nemusli_consult и получите полное сопровождение для получения Карты шансов.
#кейсы #свалил
@nemusli
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Спортивный парк активностей в Австрии - нереальный опыт!
Ребята, кто смотрит мои сториз в Инстаграм, уже успели пережить со мной кучу крутых эмоций с этого выходного! Я впервые поехала в парк такого рода. Да и нашла я его, на самом деле, случайно.
Просто искала лучшие Hochseilgärten (Панда-парки) в Альпийских регионах. Ну и когда я увидела что-то вроде "самый высокий панда-парк Европы", не смогла устоять.
Оказалось, там одним парком не обошлось.
📍 В общем, речь идет о комплексе AREA47 - самом крупном спортивном парке в Австрии около города Ötztal, в 40 минутах езды от Innsbruck.
У них очень классные и в то же время простые номера в современном эко-стиле с завтраком. И в дополнении для всех гостей отеля возможность бесплатно пользоваться водным парком с массой развлечений.
Спортивные активности нужно было бронировать отдельно. И это обязательно, чтобы получить место в отеле. По крайней мере в горячий сезон.
Из активностей тоже много всего: Панда-парк, тарзанка с моста, zip-line, закрытый комплекс для bmx, горные велосипеды, вейкбординг и водные лыжи, рафтинг и скалодром и не только.
И, кстати, по цене вышло тоже очень адекватно. Если интересно, можете посмотреть на сайте, так как прайс варьируется от дат, вида активностей и их количества.
Например, 2 часа доступа в зону вейкборда + аренда всего оборудования получается в 51 евро. При этом, два часа покататься хватает за глаза. Потом просто отваливаются руки 😅
Я, конечно, ходила в эту зону. Но пробовала водные лыжи, так как на вейке с лебедкой, оказывается, гораздо сложнее, чем за катером. Но ничего, буду учиться постепенно.
Потом я проехала на zip-line, лазила в Панда-парке и ездила на горных электро-байках по невероятно умопомрачительным своими видами местам. Ну и еще часть трассы по горному лесу, где на повороте врезалась в дерево и поранила ногу и руку 😁 Но мне все-равно все супер понравилось!
Ну и в свободное от спорта время можно валяться в водном парке. Кататься с горок, купаться, запускать себя из водной пушки, прыгать с вышек и еще много, чем заниматься.
Если что, 3 ночи в отеле в данной зоне с хорошим завтраком + все развлечения, которые мы добронировали сверху, в самые дорогие даты (школьные каникулы в августе + это был выходной) вышли всего в 430 евро с человека. Я считаю, что это реально адекватная цена.
В общем, я в восторге. Если кто-то ищет развлечение подобного типа, прямо от души рекомендую 🙌🏻 Я бы даже поехала в следующем году сова.
#локации
@nemusli
Ребята, кто смотрит мои сториз в Инстаграм, уже успели пережить со мной кучу крутых эмоций с этого выходного! Я впервые поехала в парк такого рода. Да и нашла я его, на самом деле, случайно.
Просто искала лучшие Hochseilgärten (Панда-парки) в Альпийских регионах. Ну и когда я увидела что-то вроде "самый высокий панда-парк Европы", не смогла устоять.
Оказалось, там одним парком не обошлось.
📍 В общем, речь идет о комплексе AREA47 - самом крупном спортивном парке в Австрии около города Ötztal, в 40 минутах езды от Innsbruck.
У них очень классные и в то же время простые номера в современном эко-стиле с завтраком. И в дополнении для всех гостей отеля возможность бесплатно пользоваться водным парком с массой развлечений.
Спортивные активности нужно было бронировать отдельно. И это обязательно, чтобы получить место в отеле. По крайней мере в горячий сезон.
Из активностей тоже много всего: Панда-парк, тарзанка с моста, zip-line, закрытый комплекс для bmx, горные велосипеды, вейкбординг и водные лыжи, рафтинг и скалодром и не только.
И, кстати, по цене вышло тоже очень адекватно. Если интересно, можете посмотреть на сайте, так как прайс варьируется от дат, вида активностей и их количества.
Например, 2 часа доступа в зону вейкборда + аренда всего оборудования получается в 51 евро. При этом, два часа покататься хватает за глаза. Потом просто отваливаются руки 😅
Я, конечно, ходила в эту зону. Но пробовала водные лыжи, так как на вейке с лебедкой, оказывается, гораздо сложнее, чем за катером. Но ничего, буду учиться постепенно.
Потом я проехала на zip-line, лазила в Панда-парке и ездила на горных электро-байках по невероятно умопомрачительным своими видами местам. Ну и еще часть трассы по горному лесу, где на повороте врезалась в дерево и поранила ногу и руку 😁 Но мне все-равно все супер понравилось!
Ну и в свободное от спорта время можно валяться в водном парке. Кататься с горок, купаться, запускать себя из водной пушки, прыгать с вышек и еще много, чем заниматься.
Если что, 3 ночи в отеле в данной зоне с хорошим завтраком + все развлечения, которые мы добронировали сверху, в самые дорогие даты (школьные каникулы в августе + это был выходной) вышли всего в 430 евро с человека. Я считаю, что это реально адекватная цена.
В общем, я в восторге. Если кто-то ищет развлечение подобного типа, прямо от души рекомендую 🙌🏻 Я бы даже поехала в следующем году сова.
#локации
@nemusli
⚡️⚡️ Срочная и свежая новость для поздних переселенцев, подавшихся на беженство (Asyl из РФ) и на защиту по 24 параграфу (для украинцев)!
Наконец, опубликован и 15.08.24 вступил в силу Verordnung от BMI. Закон по поводу пребывания дольше 6 месяцев за пределами страны исхода для людей, бежавших от войны.
Требования остаются неизменными. Подать на Поздних Переселенцев (ПП) по процедуре Härtefall можно для россиян в течении года с даты получения статуса Asyl или до 15.02.2025. Для украинцев по 24 параграфу в течении 2 лет с прибытия в Германию, либо до 15.02.2025.
Кто не успевает уложиться в этот срок, тот в течении года после окончания военных действий должен вернуться на родину и подаваться оттуда.
Это ваш шанс получить статус позднего переселенца и долгожданный немецкий 🇩🇪 паспорт без выезда из Германии!
Шикарные новости, я считаю.
Узнать подробности, оценить шансы и получить безотлагательную помощь в процессе подачи можно просто написав нам на @nemusli_consult 💪🏽
#поздниепереселенцы #бюрократия
@nemusli
Наконец, опубликован и 15.08.24 вступил в силу Verordnung от BMI. Закон по поводу пребывания дольше 6 месяцев за пределами страны исхода для людей, бежавших от войны.
Требования остаются неизменными. Подать на Поздних Переселенцев (ПП) по процедуре Härtefall можно для россиян в течении года с даты получения статуса Asyl или до 15.02.2025. Для украинцев по 24 параграфу в течении 2 лет с прибытия в Германию, либо до 15.02.2025.
Кто не успевает уложиться в этот срок, тот в течении года после окончания военных действий должен вернуться на родину и подаваться оттуда.
Это ваш шанс получить статус позднего переселенца и долгожданный немецкий 🇩🇪 паспорт без выезда из Германии!
Шикарные новости, я считаю.
Узнать подробности, оценить шансы и получить безотлагательную помощь в процессе подачи можно просто написав нам на @nemusli_consult 💪🏽
#поздниепереселенцы #бюрократия
@nemusli