​​Первый месяц в комьюнити - это 🗓

Вы просили поделиться расписанием. Вот оно.

1. Марафон "Разговорись" полностью в доступе. Как подготовиться к собеседованию на немецком, если уровень языка пока не свободный. Практические материалы.

👥 Группы по интересам. Знакомимся с участниками ближе и создаём бизнес-десятки, городские и профессиональные группы, а также сообщества по целям и хобби. Чтобы вы быстрее находили единомышленников.

3. Эфир-знакомство. Живая встреча всего комьюнити. Первые связи - с первых дней

💬 Эфир с Валентиной - вопрос-ответ на тему "Адаптация и развитие в Европе". Приходите со своими вопросами - уходите с ответами.

5. Эфир с Дмитрием Марченко "Как преодолеть эмигрантскую депрессию через самореализацию" - для тех, кому знакомо ощущение "живу, но не туда" и как это изменить.

🚀 Эфир с Сашей "Из хайма в предприниматели" - реальная история о том, как построить бизнес в Европе без языка и с нуля с прикладными рекомендациями.

7. Офлайн по городам. Первые живые встречи участников OSNOVA. Не чат - живые люди рядом.

8. Эфир с налоговым экспертом и юристом. Как понять немецкую налоговую систему, если вы в начале открытия бизнеса. Подводные камни, нюансы ведения отчетности.

9. Эфир с миграционным психологом. Как выйти из состояния прокрастинации и страха совершить ошибку, когда мир вокруг кажется чужим.

10. Обучение "Выход из §24 в 2026: Как собрать кейс и остаться в Германии легально" - 6 уроков с пошаговым планом и бонусными материалами.

Это только первый месяц. Дальше - больше.

Доступ в сообщество OSNOVA после оплаты. Вход закрывается завтра в 23:59. Действуйте:

➡️ https://xn--r1a.website/clubosnova_bot?start=pay_telegram

Помню ковид.

Гастрономия закрыта. А работа официанткой была единственной, которая кормила меня в Германии. И вот.. Работа просто исчезла. Не сократили, не уволили, её просто не стало.

Я сидела дома и каждый месяц считала, на сколько ещё хватит денег. Один месяц. Два. Три. И дальше пустота и полная неопределенность.

Самое мерзкое - это ожидание.

Когда ты просыпаешься утром и не понимаешь, что делать дальше. Когда ты вроде уже пять лет в Германии, у тебя немецкий, английский, французский, ты студентка IT… и внутри есть ощущение: “Да меня сейчас с руками оторвут”.

Я правда так думала.

Сделала резюме. Начала откликаться. И получила… тишину.

И вот тогда мне впервые стало по-настоящему страшно. Не “неприятно”, не “стрессово”. Страшно до ужаса.

Потому что деньги заканчивались. А я не понимала, что делаю не так, и что происходит.

И вот в этот момент я сделала то, что, если честно, нужно было сделать сразу.

Я пошла искать людей.

Не очередной вебинар. Не “погуглить ещё раз”. А конкретного специалиста.

Дима тогда взял моё резюме и просто разнёс его. Показал, где я себя недопродаю. Где я не понимаю свой уровень.

Подготовил к собеседованию так, что я впервые почувствовала не страх, а контроль.

И с первого же отклика с новым резюме я получила работу.

С ПЕРВОГО!

И я часто думаю, что если бы тогда у меня не оказалось человека, который понимает рынок и видит меня со стороны, чем бы это всё закончилось?

Сейчас Дима, кстати, работает у нас специалистом по IT-резюме.

🌎 И именно из таких историй родилась OSNOVA.

Потому что проблема была не в том, что я “недостаточно старалась”. Проблема была в том, что я делала всё одна.

Когда ты один, ты долго бьёшься головой о стену. Когда рядом есть окружение, ты быстрее понимаешь, где та самая дверь.

⚠️ Сегодня в 23:59 мы закрываем вход в OSNOVA.

Внутри люди, которые помогают разбирать реальные ситуации, эксперты, разборы, нетворкинг, конкретные механики, которые экономят месяцы и иногда даже годы.

Если вы хотите продолжать разбираться со всем в одиночку - это ваш выбор. Если нет, заходите сегодня.

Поезд не стоит на станции бесконечно.

Либо вы заходите сейчас, либо возвращаетесь к привычному сценарию.

Решайте, и заходите по ссылке:

➡️ Узнать подробности и зайти

#бытовуха #немноголичного
@nemusli

Я знаю, что часть людей сегодня всё равно не зайдёт.

Не потому что им не нужно. А потому что решили отложить на потом.

Хочу сказать одну взрослую вещь. Через год вы 100% не будете жалеть о том, что попробовали. Но можете пожалеть о том, что снова отложили.

⏰ Сегодня последний день входа в OSNOVA. Вход в проект открыт до 23:59 по Берлину.

Потом вступить будет невозможно. И мы правда не знаем, когда откроем эту возможность снова.

Потому что нам важно:
✔️ Чтобы среда внутри была плотной,
✔️Чтобы люди успели познакомиться, освоиться и обзавестись связями,
✔️Чтобы это было комьюнити, а не проходной поток.

За последние дни я получила десятки сообщений: «Мне откликается, но страшно», «Я понимаю, что мне нужна среда сильнее», «Я устал жить в режиме “нормально”».

В эмиграции мы быстро учимся справляться в одиночку:
Тащить. Не просить. Думать, что ещё немного и я вырулю.

И часто правда выруливаем.
Но масштаб остаётся прежним. А внутренний потенциал - больше.

OSNOVA - это не волшебная таблетка.

Это среда, где:
✅ Вы не самый амбициозный в комнате,
✅ Можно строить партнёрства,
✅ Можно говорить о росте без ощущения «слишком много хочу»,
✅ Можно не выживать, а планировать.

Сегодня вы либо заходите в эту среду, либо остаётесь в своей текущей.

Если внутри есть ощущение, что вам нужно больше - прислушайтесь к нему и не откладывайте себя на потом.

➡️ Присоединиться к OSNOVA

#свалил
@nemusli

📽️ Самые трудные времена в Германии.

После очень напряженного периода работы чуть ли не до одурения в последние несколько недель, я, наконец, триумфально вернулась в Ютуб.

И это видео вышло неожиданно откровенным.

Я немного пошатнула образ «Супервумен» и честно рассказала про все самые большие сложности в адаптации в первые годы в Германии.

- Чего я постоянно боялась?
- С чем было сложнее всего справиться?
- Почему я разочаровалась в немцах?

И не только это..

Подробности в полном видео:

➡️ https://youtu.be/W0KtVVAbwGA

Буду очень рада, если поделитесь в комментариях, что было сложно в адаптации именно вам 🙌

#немноголичного
@nemusli

📣 Совсем скоро увидимся с вами!

Уже 7 марта в Кёльне пройдёт большая конференция для женщин «Женщина, которая может» в рамках форума Euro Lady.

Я выступлю с темой:
✨ Проявленность без иллюзий: кому и зачем на самом деле это нужно?

Это событие для тех, кто решил расти:
▫️ в бизнесе
▫️ в доходе
▫️ в качестве жизни

Для тех, кто не хочет «как получится». А хочет осознанно, масштабно и по-взрослому.

❌ Билеты на конференцию уже sold out. И это значит лишь одно - сильные мероприятия разбирают быстро.

✅ Но у вас ещё есть возможность присоединиться к бизнес-завтраку 8 марта с 10:30 до 14:00.

Это праздничное утро после форума:

1️⃣ Живое общение со спикерами,
2️⃣ Разбор личных и бизнес-запросов,
3️⃣ Нетворкинг, новые идеи и сильное окружение.

Я тоже буду там. Это более камерный формат. Больше диалога. Больше личного контакта.

Если хотите оказаться в окружении, которое выбирает расти - обязательно приходите.

Подробности и билеты по ссылке 👇
Узнать подробнее

#свалил #немноголичного
@nemusli

Ребятаааа, только один человек угадал 😃

Я выбрала, конечно, темно-красный цвет с черными деталями в апгрейде кузова!

И да, я долго думала между лизингом и покупкой (оба варианта именно на фирму), и пришла к тому, чтобы брать финансирование на покупку нового авто. Потому что проценты по кредиту тоже возвращаются с налогов. Плюс, это все списывается в расходы так или иначе.

Там было много пунктов «за и против». Если интересно, напишу про это развернутый пост!

#бытовуха
@nemusli

⚠️ SCHUFA меняется в 2026 году. И это важно почти для всех, кто живёт в Германии.

Потому что SCHUFA - это то, что смотрят:

• банки перед выдачей кредита
• арендодатели перед сдачей квартиры
• мобильные операторы
• иногда даже поставщики электричества

То есть один показатель может влиять на жильё, рассрочку, контракт на телефон и ипотеку. И в конце марта 2026 система меняется.

📌 Главная идея реформы - сделать SCHUFA более понятной.

Раньше алгоритм был фактически «чёрным ящиком». В расчётах использовались сотни параметров (около 250), и никто толком не понимал, что именно влияет на рейтинг.

Теперь модель упрощают. Новый SCHUFA Score будет:

• рассчитываться примерно по 12 ключевым критериям
• выражаться в баллах от 100 до 999
• одинаково показываться и банкам, и вам

Чем выше балл, тем выше ваша кредитоспособность.

➡️ С конца марта 2026 можно будет:

• бесплатно увидеть свой Score онлайн
• понять, какие факторы на него влияют
• посмотреть объяснение оценки через специальный Erklär-Tool

То есть SCHUFA больше не будет настолько непрозрачной. И это круто!

Но есть нюанс. Некоторые думают, что реформа «обнулит» плохую SCHUFA. Нет.

❌ старые долги не исчезнут
❌ негативные записи не удалятся автоматически
❌ сроки хранения данных остаются прежними

Среди факторов, которые будут учитываться:

• возраст ваших банковских счетов и кредитных карт
• стабильность проживания по одному адресу
• количество кредитных запросов
• активные кредиты
• наличие просрочек или долгов

И важный момент: много кредитных запросов подряд может ухудшать рейтинг.

И еще один важный момент. Новая система вводится постепенно. Поэтому какое-то время будет странная ситуация:

• один банк смотрит старую SCHUFA
• другой - уже новую.

Это нормально для перехода.

Так или иначе, я вижу эту реформу как очень позитивную. Теперь, наконец, вся система станет прозрачнее. Однако влияние остаётся тем же: хороший Score (рейтинг) по-прежнему решает при аренде квартиры, кредите и многих контрактах.

Что вы думаете? Движемся к прогрессу? 😁

#бытовуха
@nemusli

⚠️ 6 вещей, которые могут незаметно портить вашу SCHUFA в Германии.

После поста про изменения SCHUFA, я решила не отходить далеко от кассы и ответить на самый частый вопрос: «А что вообще влияет на рейтинг?»

Проблема в том, что большинство людей узнают это слишком поздно, когда уже увидели печальные цифры в отчете.

Поэтому вот несколько реальных факторов, которые учитываются при расчёте кредитного рейтинга. Сохраняйте!

1️⃣ Слишком много кредитных запросов

Если вы подаёте несколько заявок на кредит или рассрочку подряд, это может снижать рейтинг. Банки видят это как сигнал финансовых проблем.

2️⃣ Частая смена банковских счетов

Длительные отношения с банком считаются признаком стабильности. Чем старше ваш счёт или кредитная карта, тем лучше для рейтинга.

3️⃣ Просрочка платежа (Mahnung)

Если вы не оплатили счёт вовремя, компания сначала присылает напоминание - Mahnung. Если долг остаётся неоплаченным после нескольких напоминаний, компания может передать информацию в SCHUFA. С этого момента появляется негативная запись (Zahlungsstörung).

4️⃣ Частая смена адреса

Стабильность проживания тоже играет роль. Если человек часто меняет адрес регистрации (Anmeldung), это может восприниматься как фактор повышенного риска. Это не главный фактор, но он входит в общую оценку кредитоспособности.

5️⃣ Короткая финансовая история

Чем дольше у вас есть банковские отношения в Германии, тем стабильнее выглядит профиль.

6️⃣ Передача долга в Inkasso или судебное взыскание

Это считается серьёзным негативным событием для SCHUFA. Такие записи могут храниться до 3 лет после погашения долга.

📊 Напомню: SCHUFA - крупнейшая кредитная база Германии. Её рейтинг используют банки, арендодатели, мобильные операторы и другие компании, чтобы оценить вашу финансовую надёжность.

Поэтому за данными нюансами лучше следить. Иначе есть риск не только не получить никаких кредитов и рассрочек, но и остаться без шанса найти нормальное жилье.

Если хотите знать еще что-то по этой или смежной теме, пишите в комментариях. С радостью раскрою в следующих постах.

#бытовуха
@nemusli

Карьерный коуч Nemusli Consult 🇩🇪

Продолжаем знакомить вас с экспертами нашей команды.

👩🏻‍💼Ольга - Job- und Gründungscoach, HR-консультант Nemusli Consult.

Ольга работает с клиентами, которые хотят выйти на рынок труда в Германии, сменить профессиональное направление или перейти в самозанятость.

Она помогает:
✅ Определить профессиональное направление после переезда или карьерной паузы;
✅ Разобрать ваш опыт и компетенции и адаптировать их под немецкий рынок труда;
✅ Подготовиться к поиску работы: стратегия, позиционирование, план действий;
✅ Спланировать переход в самозанятость или запуск собственного проекта;
✅ Выстроить реалистичный карьерный план в Германии.

Ольга имеет более 800 часов индивидуальной практики в AVGS-коучингах, в том числе в сфере Gründungscoaching и сопровождения клиентов Jobcenter.

До коучинговой практики она работала со стартапами, инновационными проектами и университетской средой, занималась развитием партнёрств,финансированием стартапов, бизнес- и финансовым планированием, а также HR-консалтингом и управлением изменениями.

Поэтому её подход - это не абстрактная мотивация, а аналитичная работа с конкретными шагами и стратегией развития.

🌍 Языки работы:
русский • немецкий • английский

❗️Nemusli Consult имеет аккредитацию Jobcenter и Agentur für Arbeit.

Это значит, что вы можете пройти Jobcoaching или Businesscoaching бесплатно - через государственный Gutschein (AVGS). Государство полностью оплачивает программу.

📩 Если вы хотите выйти на рынок труда в Германии, сменить профессию или запустить своё дело - оставьте заявку.
Мы подскажем, как получить Gutschein и начать работу с коучем.

#работка #свалил
@nemusli

Когда все говорят «шансов по позднему переселению нет», иногда всё только начинается.

В программе поздних переселенцев есть один момент, на котором спотыкаются очень многие.

✔️ По закону BVFG происхождение должно вестись от прямого немецкого предка, который:

• был совершеннолетним к 1941 году
• и дожил до 08.05.1945

Именно поэтому люди часто пишут примерно одно и то же:

- «У меня дед был сиротой…»
- «Прабабушка умерла во время войны…»
- «Никто из взрослых немцев не дожил до конца войны…»

И дальше обычно следует вывод: «Значит, шансов нет». Но вот здесь начинается самое интересное.

В 2019 году Федеральный административный суд Германии (BVerwG) вынес важное решение: Urteil vom 29.10.2019 – BVerwG 1 C 43.18. Суд прямо указал:

👉 если ни один совершеннолетний родитель не дожил до 08.05.1945, происхождение может вестись от несовершеннолетнего предка.

Почему?

Потому что гибель взрослых членов семьи в этот период - это очевидное следствие репрессий по национальному признаку.

И это не просто наша теория.

Недавно у нас был кейс, где сошлось сразу всё возможное:

• взрослый немецкий предок не дожил до конца войны
• различия в имени и фамилии
• долгий период без указания немецкой национальности
• сложная архивная история

Честно скажу: в процессе даже у нас возникали сомнения. Разбор длился почти год. Но в итоге пришло сообщение от заявительницы: решение положительное 🔥

Иногда такие дела требуют огромной работы: архивы, доказательства, логика происхождения, юридическая аргументация. Но главный вывод очень простой.

Очень часто люди сами отказываются от шанса, потому что им кажется, что их ситуация слишком сложная. А на практике именно такие кейсы иногда и выигрываются.

Если вы когда-то думали о программе поздних переселенцев, но решили, что «у меня всё слишком сложно», возможно, стоит хотя бы проверить.

Оставьте заявку по ссылке ниже, и мы оценим вашу ситуацию и расскажем, чем именно можем вам помочь:

➡️ Заполнить заявку

❤️ За информацию благодарю Марию - эксперта Nemusli Consult по позднему переселению.

#поздниепереселенцы
@nemusli