Митап для джунов #14

В прошлый раз не удалось сделать мок-собес .Net/C#-джуна, так что выносим его отдельным ивентом.

Трансляция тут - https://www.youtube.com/watch?v=n-3CG6I1TT8

Мок-собес Junior .Net/C# разработчика

Собеседуемый: Вадим Степанов, дежурный инженер по IP-телефонии и .net backend разработчик по совместительству, учился два года, полтора из них работал в техподдержке

Канал Вадима по .Net - https://xn--r1a.website/dotnet_box
тви Вадима - https://twitter.com/moskvorecky

Собеседующий: Мельников Роман. Engineering manager, Israel в ИТ с 2010

🔗 Записи прошлых митапов тут
🔗 Чат джунов

Стартуем 5 апреля, в 18:30 по Мск, вход свободный, всем рады! Запись будет!

Митап для джунов #15

У нас три ивента: два - рассказы джуна и миддл+ о личном опыте развития карьеры, а потом - основной, большой стрим с Lead of QA/AQA обо всем, что волнует нынешних тестировщиков-джунов

Трансляция тут (ссылка верная, на 15-й митап, предпросмотр глючит) - https://www.youtube.com/watch?v=x5v_9temXyM

1) Рассказ джуна про трудоустройство и работу в команде

Анастасия Скворцова, младший фронтенд разработчик в Учи.ру, расскажет про свой опыт трудоустройства и сотрудничества с командой, а так же немного про техники для снятия тревожности и повышения уверенности в себе

2) Рассказ миддл+ про заход в айти и карьерный рост

Вилена (Эльвира) Воробьева, фронтенд-разработчица, по совместительству дизайнерка (стараюсь в продукт), расскажет вкратце о себе и своей карьере (ну и немношк мотивационным коучем побудет)

3) Стрим с Lead of QA/AQA о резюме, хардах и поиске работы для джунов

Поможем джуниор-специалисту улучшить свое резюме, и лучше подготовиться к потенциальному собеседованию. Поотвечаем на различные вопросы на эту тему, пообщаемся о ситуации на рынке труда

QA/AQA lead: Илья Филинин, более 7 лет в тестировании. Так же руководил командами разработки, DevOps, отделами различных размеров и направленностей. Очень любит помогать людям и старается делать это как можно чаще. Выступает на конференциях, ведет свой ТГ канал https://xn--r1a.website/LazyQAA.

Джун-тестировщик: Инга, в профессии уже год, коммерческого опыта - 8 месяцев.
Проходила курсы от Альфа Банка Казахстан, в основном занимается тестированием api микросервисов). Ей очень нравится тема автоматизации, ci/cd и веба.

🔗 Записи прошлых митапов тут
🔗 Чат джунов

Митап для джунов #16

Вышли из отпуска, ура! 🌸 Сегодня 3 ивента, и все софтовые

⏰ Стартуем сегодня, 11/05, в 18:30 по Мск, вход свободный, всем рады! Запись будет!

▶️ Трансляция тут - https://www.youtube.com/watch?v=ggBMKUCudL8

📙 Программа:

1) Q&A-сессия с HRD: все, что вы хотели спросить, но не знали, у кого

Аудитория: джуны/миддлы

Алина Пенчук - HRD здорового человека. Знаю и умею все что связано с эйчар (5+ лет опыта), по совместительству хозяйка шерстяной женщины корги Винчика)

https://twitter.com/vrednayaknopka_

2) "Вам есть, о чем рассказать": спич о самопрезентации и сторителлинге

Аудитория: все грейды

Вы все по умолчанию интересные, и направь на вас все внимание мира — вам есть, что необычного рассказать. И как найти "свою" тему, расскажет Артем Малышев.

Артем Малышев — создатель подкастов Мы обречены, доктор кот, разрабы и других. Бывший редактор Хабра.

https://twitter.com/ArtyomMalyshev

3) Доклад "Итак, вы тимлид: что дальше?"

Аудитория: начинающие тим-лиды и те, кто хотел бы ими стать

Люди боятся управления, часто видят неумных злых начальников. Но все же некоторые идут в тимлидство. Чего ждать? Что учить?

Расскажет классный спикер, человек "всё, везде и сразу", Виталя Шароватов

https://xn--r1a.website/vsharovatov
https://twitter.com/vsharovatov1

🔗 Записи прошлых митапов тут
🔗 Чат джунов

Стартуем сегодня, 11/05, в 18:30 по Мск, вход свободный, всем рады! Запись будет!

Митап для джунов #17

В этот раз делаем 2 классных ивента для всех грейдов: софтовый и хардовый

⏰ Стартуем 01/06, в 19:00 по Мск, вход свободный, всем рады! Запись будет!

▶️ Трансляция тут - https://www.youtube.com/watch?v=Bzkq7CEPVIU

📙 Программа:

1) Доклад от HRD "HR и HeadHunter-внутрянка"

Аудитория: все грейды

Посмотрим, как работает HeadHunter изнутри, что там видит рекрутер и как это все работает, а заодно развеем ряд мифов, связанных с рекрутментом.

Спикер: Алина Пенчук - HRD здорового человека. Знает и умеет все что связано с эйчар (5+ лет опыта), по совместительству хозяйка шерстяной женщины корги Винчика

https://twitter.com/vrednayaknopka_

2) МК "Как работать с canvas высокорангово?"

Аудитория: junior/middle/senior frontend-разрабы

Разбираемся, с какой стороны проще всего вкатываться в канвас. Пишем простой код для отрисовки эффектного интерактивного визуала. Отбрасываем предрассудки касательно необходимого скиллсета и запоминаем несколько правил успеха.

Спикер: Абакшонок Олег, генеративный артист (делает арт с помощью JS), работает с canvas, много пишет на ванильном JS, менторит людей по canvas в целом и конкретно по ген.арту.

- https://twitter.com/abakshonokoleg
- t.me/freedastro - это для связи (личку в тви не читает, пишем сюда)

🔗 Записи прошлых митапов тут
🔗 Чат джунов

Поговорим про лайвкодинг

Многие новички-программисты боятся лайвкодинга на собеседованиях.

Это нормально: что-то писать, когда на тебя внимательно смотрят, и, возможно, не один человек, а несколько - чертовски стрессовая ситуация. Но можно снизить этот стресс специальной подготовкой.

Я не буду сейчас говорить о том, какие именно задачи вам решать. Я буду говорить о том, как снижать нервозность от того, что на тебя смотрят незнакомые люди, пока ты решаешь задачу.

Что самое важное, когда решаешь задачку на собесе?

Самое важное - рассуждать и не терять контакт с собеседующими.

Собеседующий в любой момент времени должен знать, что и почему вы делаете. Ну а вы, пока рассуждаете, не даете себе заплюхаться и съежиться совсем от стресса.

Стало быть, первейший навык - учиться рассуждать вслух.

Что делаем:

1️⃣ идем на любой релевантный вам сайт с задачами (кодварс, литкод)

2️⃣ выбираем задачу той сложности, к которой вы привыкли (сложнее не надо), методом тыка, не глядя в условие

3️⃣ включаем любую программу для записи (зум в бесплатной версии, OBS, если у вас уже настроен, что угодно)

4️⃣ Стартуем запись, открываем условие и начинаем пошагово решать задачу

Как решать пошагово:

🔸 читаем условие (если короткое - вслух, если длинное - про себя);
🔹 вслух резюмируем, как вы его поняли;
🔸 очень кратко задаем примерный курс решения ("планирую решать через рекурсию", например);
🔹 озвучиваем гранулярный шаг -> пишем по нему код:

- "сейчас я напишу функцию сложения двух чисел"
- задаете функцию;
- "теперь создам переменную, в которую положу сумму"
- создаете, кладете;

и вот так, пока не решите задачку.

Если совсем застряли с решением - не страшно, берите новую. На этом этапе мы привыкаем к процессу решения с подробным рассуждением.

Когда закончили, пересмотрите запись: сможете понять, что идет не так, и откорректировать процесс.

Решаем так 10-15 задачек, пока не привыкнем

🔽🔽🔽

🔼🔼🔼

Окей, теперь усложняем.

Берите близкого человека, которому доверяете, который вас точно не обидит. Не обязательно айтишника, любой сойдет, с кем вам комфортно.

Теперь пусть он на вас смотрит (онлайн/оффлайн), пока вы решаете по той же схеме 10-15 задач.

Усложняем сильнее. Берем знакомого человека/людей, с которыми не так комфортно, но не чужих. Лучше из айтишной среды. И просим их молча наблюдать.

10-15 задач (или пока не перестанете нервничать). Если перестали, можем просить их вклиниваться в процесс решения.

Финалим и закрепляем.

Идем в твиттер или мой джуновский чат и ищем незнакомых айтишных ребят своего профиля, кто готов смотреть за вашим решением.

Лучше, если задачки выберут эти ребята. Совсем идеально, если будет 2-3 наблюдателя одновременно.

В чатике 100% можно будет в любой момент времени найти пару человек (если только у вас не редкий стек), кто готов будет на вас посмотреть в процессе. Под такое дело у нас даже свой дискорд есть.

И все, снова 10-15 задачек (или пока совсем не расслабимся).

⭐️ Задача со звездочкой ⭐️: бахнуть свой стрим с решением задач/любым другим процессом кода.

Можно на базе чата, можно просто в тви попиарить и стримить на ютубе/твиче

После того, как на тебя, ошибающегося и тупящего, смотрит одновременно 10 человек, уже вообще не паришься.

Такой процесс постепенного привыкания в психологии называется "экспозиция". Ты аккуратно подвергаешь себя умеренному уровню стресса, убеждаясь, что можешь это вынести. Потом немного повышаешь градус. И еще немного. Никаких рывков, процесс должен быть плавным.

Конечно, после всех этих процедур, на собесе будет волнение: от того, как качественно ты выступишь (среди прочего), зависит оффер.

Но это будет выносимый стресс, вы не будете мямлить, умирать со стыда, стопориться на ерунде. А если и застопоритесь, сможете над этим посмеяться.

Всем желаю комфортных и интересных лайвкодингов, на которых вы сможете классно себя презентовать 🌸

Наташин митап #18

В этот раз делаем 2 классных софтовых ивента для всех грейдов

⏰ Стартуем сегодня, 06/07, в 18:30 по Мск, вход свободный, всем рады! Запись будет!

▶️ Трансляция тут - https://www.youtube.com/watch?v=WIZUZC1g4ow

📙 Программа:


1) Доклад "Как бороться с пинг-понгом между отделами в IT?"

Аудитория: все грейды

Что такое пинг-понг в IT, почему плохо и как с ним бороться?

Спикер: Илья Филинин, QA/AQA, TeamLead, ментор, более 7 лет в тестировании. Руководил командами разработки, DevOps, отделами различных размеров и направленностей. Очень люблю помогать людям и стараюсь делать это как можно чаще. Выступаю на конференциях, веду свой ТГ канал - QA для ленивых

"QA для ленивых" - https://xn--r1a.website/LazyQAA
Линкедын - https://www.linkedin.com/in/ilya-fili...

2) Доклад "Синдром самозванца. Что это и как бороться?"

Аудитория: все грейды

Синдром самозванца. Что такое синдром самозванца, кто ему подвержен, как он связан с перфекционизмом, как с ним бороться и можно ли победить

Спикер: Алина Пенчук - HRD здорового человека. Знает и умеет все что связано с эйчар (5+ лет опыта), по совместительству хозяйка шерстяной женщины корги Винчика

Другие выступления и материалы Алины - https://github.com/vrednaya-knopka
https://twitter.com/vrednayaknopka_

🔗 Записи прошлых митапов тут
🔗 Чат джунов

Поговорим про реферы

Сейчас будет лонгрид про реферы (рефералки, референсы, рекомендации) при поиске работ в IT. Расскажу, почему они нужны, какие вокруг них есть мифы и как их просить.

Итак, что такое эта самая рефералка. Предположим, в фирме "Супер IT" есть вакансия. Обычно, любой айтишник из компании может вас туда порекомендовать на эту вакансию: принести ваше резюме в централизованную реферал-систему или лично конкретному лиду, чтобы вас рассмотрели.

Что вам это дает: приоритетное рассмотрение вашего резюме относительно тех, кто откликается на сайте с вакансиями (ХХ, хабр карьера, getmatch итд). Сами рекрутеры говорят, что сначала они всегда посмотрят, что там по реферам пришло, и только потом перейдут к прочим откликам.

На днях на митапе я поговорила с очень опытным рекрутером и спросила, сколько вакансий, в среднем, закрывается чисто реферами, вакансий, на которые не рассматриваются отклики с сайтов вакансий. Она сказала, что до войны - 30%, сейчас порядка 20%.

То есть, каждая пятая вакансия (а раньше - почти каждая третья) закрывается так, что в условный хэдхантер даже не заглядывают, чисто через нетворкинг. Вот почему вам нужно добывать реферы в интересующие вас компании: вы изрядно повышаете шансы быть замеченным.

Главный миф вокруг рефералок: "а вот я попрошу, чтоб меня порекомендовали, провалю собес и испорчу репутацию того, кто порекомендовал". Не испортите, если только не оскорбите интервьюеров и не нассыте в фикус директору отдела. Просто ведите себя вежливо и корректно, и все будет хорошо.

Если вам не хватит квалификации для вакансии, рекомендующему ничего плохого не сделается. Ну не подошли вы, и ничего страшного. Более того, через полгода-год, если еще будут открыты вакансии, можно будет еще раз постучаться. Это ок.

Людям внутри компании ВЫГОДНО вас рекомендовать. Даже, если вы джун без опыта. Потому что, если вы успешно пройдете испыталку, рекомендующему от компании прилетит денежный бонус. (если вы рекомендовали кого-то, и компания вам не заплатила после прохождения кандидатом испыталки - это очень фу)

Так что не стесняйтесь просить, чтобы вас рекомендовали: это очень полезно и вам, и рекомендующему.

Бонусом, к вам, скорее всего, будут теплее относиться на дальнейших этапах собеседования, потому что вы уже не просто какой-то чел с горы, а протеже конкретного Васи.

Хорошо, а как просить?

Если у вас есть знакомый в интересующей компании - топайте к знакомому. Если знакомых нет, идите в линкедин и ищите там всех разрабов нужного направления, которые там работают. Повторюсь, не стесняйтесь: им тоже эта ситуация выгодна.

Дальше пришлите в личку вакансию, если вакансия открыта и попросите, если возможно, пореферить вас на эту вакансию. Лучше, если вы еще приложите пару слов о себе: кто такой, сколько опыта, какой стек. Очень кратко, не поэму на трех листах. Заодно, можете о плюсах и минусах работы в этой компании поспрашивать. И о том, какие туда собесы.

Могут ли вам отказать? Да. Тогда не расстраиваемся и идем писать следующему в списке. Отказали и отказали, нет в этом ничего стыдного и страшного. Но, скорее всего, согласятся. Деньги лишними не бывают.

Пока я работала в Точке, мне десятка полтора ребят писали с просьбой рекнуть их - никому не отказывала. Мне 5 минуток дела, а им польза, да и мне, в перспективе, тоже. И я сама просила реферы - всегда давали.

Резюмирую: просите обязательно рекомендации в компании, куда хотите попасть, пишите разрабам оттуда, наводите контакты. Поначалу будет страшно и нервозно, но вы быстро привыкнете, да и оно того стоит, по итогу.

Всем желаю классных собесов и офферов, господа 🌸

Приглашаю на мой доклад "Личный бренд: Зачем? Почему? Как?"

🗓 Когда: 05/08/23, 13:00 по Мск

📌 Где: онлайн, трансляция на ютуб, запись будет

👤 Аудитория: все грейды, особенно полезно будет для джунов и миддлов

Я хочу рассказать не только о том, почему личный бренд - это хорошо. Вам про это уже, полагаю, рассказали и не раз.

Я хочу рассказать о том:

🔸 чем он лично вам может быть полезен;

🔸 чем - напротив, навредить, потому что раскачка личного бренда имеет определенные сложности и последствия;

🔸 почему личный бренд - не прерогатива крутых сеньоров;

🔸 как начать, куда бежать, как искать свои темы и раскрывать их;

🔸 как сделать вас видимым в публичном пространстве;

🔸 чего не делать, чтобы не испортить себе процесс раскрутки;

Расскажу про свои кейсы, про ошибки, которые делала, про штуки, которые мне помогали.

Приходите все, задавайте обязательно вопросы в ютубный чат, я буду рада вас там видеть 🌸

Митап Джуниоров #19

Этот митап почти полностью для бэков 🌸

⏰ Стартуем 05/10, в 18:30 по Мск, вход свободный, всем рады! Запись будет!

▶️ Трансляция тут - https://www.youtube.com/watch?v=LRKTPLIFLtA

📙 Программа:

1) Доклад «Cookie-аутентификация — как это вообще работает?»

Аудитория: junior/middle backend/frontend

Покажем, как всё-таки работает аутентификация — без магии и без «это вам пока рано, просто напишите эту строчку», чтобы имея эти знания, вы могли легко применить их, используя любой стек. Будет полезно и фронтам тоже!

Спикер: Вадим Степанов, он же Комиссаров, он же Москворецкий, бэкенд-разработчик на .NET / C#.

Канал Вадима по .Net - https://xn--r1a.website/dotnet_box
https://twitter.com/moskvorecky

2) Мок-собес PHP-джуна

Собеседуемый: Дмитрий Самарцев. Веб-разработчик из Южного Бутова, 34 года. Несколько лет использовал Php в коммерческих целях как интернет-маркетолог и владелец сайтов. В январе 2023 года окончил курс Php-разработчик на Хекслете. В настоящее время в поиске нового проекта.

Телеграм: @dmitriyssss

Собеседующий: Алексей Алексеев. Бэкенд-разработчик с коммерческим опытом более 5 лет, работал не с одним десятком проектов, львиная доля которых - на php.

Телеграм @asykey

🔗 Записи прошлых митапов тут
🔗 Чат джунов

Начинаем Митап Джуниоров #19

▶️ Трансляция тут - https://www.youtube.com/watch?v=LRKTPLIFLtA

Сейчас будет:

Доклад «Cookie-аутентификация — как это вообще работает?»

Аудитория: junior/middle backend/frontend

Покажем, как всё-таки работает аутентификация — без магии и без «это вам пока рано, просто напишите эту строчку», чтобы имея эти знания, вы могли легко применить их, используя любой стек. Будет полезно и фронтам тоже!

Спикер: Вадим Степанов, он же Комиссаров, он же Москворецкий, бэкенд-разработчик на .NET / C#.

Канал Вадима по .Net - https://xn--r1a.website/dotnet_box
https://twitter.com/moskvorecky

вход свободный, всем рады! Запись будет!

🔗 Записи прошлых митапов тут
🔗 Чат джунов

Продолжаем Митап Джуниоров #19

▶️ Трансляция тут - https://www.youtube.com/watch?v=LRKTPLIFLtA

Сейчас будет:

Мок-собес PHP-джуна

Собеседуемый: Дмитрий Самарцев. Веб-разработчик из Южного Бутова, 34 года. Несколько лет использовал Php в коммерческих целях как интернет-маркетолог и владелец сайтов. В январе 2023 года окончил курс Php-разработчик на Хекслете. В настоящее время в поиске нового проекта.

Телеграм: @dmitriyssss

Собеседующий: Алексей Алексеев. Бэкенд-разработчик с коммерческим опытом более 5 лет, работал не с одним десятком проектов, львиная доля которых - на php.

Телеграм @asykey

вход свободный, всем рады! Запись будет!

🔗 Записи прошлых митапов тут
🔗 Чат джунов

❗️Сегодня, 12 ноября, в 18:00 по Мск пройдет стрим, на котором участники благотворительного хакатона джунов представят свои работы 🌟

Приглашаю всех-всех прийти в гости, посмотреть, какие классные проекты сделали ребята за 2 дня и поддержать их!

Запись будет!

https://www.youtube.com/watch?v=o1qRhsUfU6E

🎉 Победители благотворительного хакатона для джунов 2023 🎉

У нас 4 победителя от НКО и 2 победителя от технических судей ❤️

Победители от НКО:

1) команда #1 - лабиринт, по которому родитель ищет свой путь к ребенку. Отдельные фишки: анимация родителя, вид родителя и ребенка каждый раз разный, то, что родитель рендерится чуть ли не в центре лабиринта, рядом с ребенком, но путь до ребенка максимально длинный

Деплой - https://mattewkl.github.io/hackaton-team-1-backup/
Репо - https://github.com/SafAlyona/hackathon-team1

2) команда #4 - абсолютный фаворит. Трогательная отстреливалка страхов с микро-сюжетом. От нее хочется плакать. Чудесно сделано с визуальной точки зрения и насыщенно - с технической

Деплой - https://stronger-than-fears.vercel.app/
Репо - https://github.com/rich1eo/hackathon-2023

3) команда #13 - отстреливалка страхов с потрясающей атмосферой и красивым дизайном. Отдельный респект - ребята придумали это все без дизайнера!

Деплой - https://hackathon-2023-p9o3.vercel.app/
Репо - https://github.com/KatiaProkina/hackathon_2023

4) команда #16 - игра с карточками. Фишка этой работы - максимальное раскрытие социальной темы. Каждому типу карточек соответствуют свои тезисы о сиротстве

Деплой - https://hackathon-team-16-client.vercel.app/
Репо - https://github.com/Andrenord282/hackathon-team-16-client

Победители от технических судей:

1) команда #12 умудрилась сделать невозможное: они затащили генератор баннеров к Дню Сироты, сделали полноценно работающее приложение и добавили фичей, о которых я и не подумала

Деплой - https://jun-hackathon.onrender.com/
Репо - https://github.com/HugeLetters/jun-hackathon/

2) команда #33 сделали стрелялку страхов в аркадном стиле, в очаровательном пиксельном дизайне (и тоже без дизайнера! мое почтение!). Накрутили фичей и сделали много допов. Огромные молодцы!

Деплой - https://hack-33.vercel.app/
Репо - https://github.com/Sergey-Boronin/hack-33

Порадуйтесь за ребят, сходите потыкать их работы и поиграть в мини-игры, которые они написали! ❤️

❗️Благотворительный хакатон: закрытие

Господа, сегодня, 16 ноября, в 19:00 по Мск будет официальное закрытие хакатона.

Что будет на стриме:

❤️ команды-победители расскажут о том, что и как делали: от идеи до релиза;

❤️ НКО скажет финальное слово

❤️ Спонсоры скажут финальное слово

❤️ Я скажу финальное слово

И просто поздравим друг друга!

🎉 Очень вас жду 🎉

https://www.youtube.com/watch?v=7z_-TkOF2Ks

​​Считаю, что айти-ребятам очень полезно время от времени читать рекрутерские каналы/рассылки/статьи и посматривать доклады.

Это чертовски важно: понимать, как тебя будут нанимать и как потом удерживать. На что во время найма действительно обращают внимание и какая стратегия работы с вами будет в дальнейшем, когда вы уже устроитесь.

А ещё там можно много узнать о состоянии рынка, тоже ценная история.

Скорее всего, вам не понравится информация, которую вы получите. Не в смысле качества, отнюдь, а в смысле наполнения. Узнавать, например, как именно вас мотивируют "не деньгами и не бенефитами", чтобы вы были лояльны - не самое приятное, что может быть, зато очень быстро глаза раскрываются на реальное положение дел.

Лично мои рекомендации, что почитать (а там уже будет много отсылок к докладам, статьям, подкастам и прочему):

🔸 Хантфлоу (плюс, емейл-рассылка) - https://xn--r1a.website/huntflow

У них куча движух самых разных: делают митапы, пишут статьи, записывают видео итд. А значит, и нам найдется, что почитать, что посмотреть и над чем подумать. Если у вас мало времени на погружение, берите только его.

🔹 Доказательный рекрутинг - https://xn--r1a.website/docrecruiting

Пишут редко, но метко, и не только про РФ-рынок. При канале есть закрытый, вроде бы, платный клуб с дополнительной инфой и записями докладов, но я в этот клуб не вступала и не знаю, что там и насколько это ценно

🔸 Рекрутач - https://xn--r1a.website/recrutach

Много мемасиков, но много и дельного. По нему неплохо отслеживать настроения рекрутеров, тренды и косвенно - состояние рынка. Но его бы я читала в самую последнюю очередь, если особо заняться нечем, и предыдущие два уже прочитаны.

Если резюмировать. Вы, конечно, погружаться в HR-кухню не обязаны, у вас, наверняка, и своих дел много. Но это точно полезно и прелюбопытно, особенно, если вы задумываетесь о смене работы в ближайшие несколько месяцев.