Конфликты в команде — естественное явление, ведь у участников разные характеры и цели. Важно не игнорировать возникшие разногласия, так как это может усугубить напряжение.
Начните с диалога: поговорите с каждым участником конфликта наедине, чтобы понять их точки зрения. Слушайте внимательно и не осуждайте, стремясь прийти к общему пониманию. Затем соберите всех вместе в безопасной атмосфере.
Фокусируйтесь на поведении, а не на личностях. Вместо «Ты всегда...» говорите «Мне кажется, что в тот момент произошло…». Это поможет снизить оборонительность и сосредоточиться на решении проблемы. Поиск компромисса — ключевое звено, которое позволит найти общее решение.
После конфликта подведите итоги: обсудите изменения и способы предотвращения подобных ситуаций в будущем. Регулярная работа над коммуникацией обеспечит стабильность и продуктивность команды.
Начните с диалога: поговорите с каждым участником конфликта наедине, чтобы понять их точки зрения. Слушайте внимательно и не осуждайте, стремясь прийти к общему пониманию. Затем соберите всех вместе в безопасной атмосфере.
Фокусируйтесь на поведении, а не на личностях. Вместо «Ты всегда...» говорите «Мне кажется, что в тот момент произошло…». Это поможет снизить оборонительность и сосредоточиться на решении проблемы. Поиск компромисса — ключевое звено, которое позволит найти общее решение.
После конфликта подведите итоги: обсудите изменения и способы предотвращения подобных ситуаций в будущем. Регулярная работа над коммуникацией обеспечит стабильность и продуктивность команды.
Оборот рекламной платформы «СберМаркета» вырос в три раза
Компания перезапустила площадку Ads Platform в конце прошлого года
В первом квартале 2023 года «СберМаркет» увеличил оборот собственной рекламной платформы Ads Platform в три раза по сравнению с аналогичным периодом прошлого года, сообщили Sostav в компании.
Развитие рекламной платформы помогло увеличить оборот сервиса. За первый квартал текущего года он составил 33,5 млрд руб. На финансовый результат повлияли также «усиление регионального присутствия и фокуса на развитии перспективных моделей бизнеса и операционных моделей».
Количество доставленных заказов достигло 14 млн. Динамика по показателям не приводится. По словам CEO «СберМаркета» Артура Саркисова, сервис продемонстрировал «сбалансированный рост с улучшением всех ключевых метрик».
Доля экспресс-доставки достигла 39,5% от всех заказов в сервисе. Также выросли продажи корпоративным клиентам в 1,5 раза по сравнению с аналогичным периодом прошлого года, а общее количество B2B-клиентов увеличилось до 185 тыс. компаний.
В декабре 2022 года «СберМаркет» перезапустил рекламную платформу Ads Platform. На площадке стало больше рекламных мест, а также появились новые форматы, что увеличило количество показов рекламы на 150%. Кроме того, в ряде инструментов были введены сегменты для таргетинга и оплата по CPM-модели за каждые 1 тыс. показов. Модель возможна для оплаты практически всех рекламных форматов, отметили в компании.
Среди нововведений: реклама в области дозаказа: предложение добавить товары в корзину или в уже оформленный заказ; баннер вместо карточки товара в каталоге: яркий баннер в каталоге на месте продукта.
Компания перезапустила площадку Ads Platform в конце прошлого года
В первом квартале 2023 года «СберМаркет» увеличил оборот собственной рекламной платформы Ads Platform в три раза по сравнению с аналогичным периодом прошлого года, сообщили Sostav в компании.
Развитие рекламной платформы помогло увеличить оборот сервиса. За первый квартал текущего года он составил 33,5 млрд руб. На финансовый результат повлияли также «усиление регионального присутствия и фокуса на развитии перспективных моделей бизнеса и операционных моделей».
Количество доставленных заказов достигло 14 млн. Динамика по показателям не приводится. По словам CEO «СберМаркета» Артура Саркисова, сервис продемонстрировал «сбалансированный рост с улучшением всех ключевых метрик».
Доля экспресс-доставки достигла 39,5% от всех заказов в сервисе. Также выросли продажи корпоративным клиентам в 1,5 раза по сравнению с аналогичным периодом прошлого года, а общее количество B2B-клиентов увеличилось до 185 тыс. компаний.
В декабре 2022 года «СберМаркет» перезапустил рекламную платформу Ads Platform. На площадке стало больше рекламных мест, а также появились новые форматы, что увеличило количество показов рекламы на 150%. Кроме того, в ряде инструментов были введены сегменты для таргетинга и оплата по CPM-модели за каждые 1 тыс. показов. Модель возможна для оплаты практически всех рекламных форматов, отметили в компании.
Среди нововведений: реклама в области дозаказа: предложение добавить товары в корзину или в уже оформленный заказ; баннер вместо карточки товара в каталоге: яркий баннер в каталоге на месте продукта.
Не откладывайте принятие решений
Скорость выполнения задач критически важна для успеха в бизнесе. Пока вы размышляете и сомневаетесь, конкуренты опережают вас, и вы теряете возможности.
Разделите своё развитие на небольшие этапы, чтобы уверенно и последовательно двигаться к целям, избегая лишних колебаний.
Скорость выполнения задач критически важна для успеха в бизнесе. Пока вы размышляете и сомневаетесь, конкуренты опережают вас, и вы теряете возможности.
Разделите своё развитие на небольшие этапы, чтобы уверенно и последовательно двигаться к целям, избегая лишних колебаний.
Ой, натив 🦉 pinned «В сеть утекли 2,5 тысячи документов о работе поиска Google В материалах описывается, как компания ранжирует страницы в результатах поиска В сеть утекли 2,5 тыс. страниц внутренней документации американской корпорации Google, проливающие свет на то, как работает…»
В сеть утекли 2,5 тысячи документов о работе поиска Google
В материалах описывается, как компания ранжирует страницы в результатах поиска
В сеть утекли 2,5 тыс. страниц внутренней документации американской корпорации Google, проливающие свет на то, как работает поисковый алгоритм компании. Сама корпорация не намерена комментировать масштабную утечку, пишет The Verge.
В документах описывается поисковый API Google и указывается, какая информация доступна сотрудникам. Утечка раскрывает, какие данные собирает Google с веб-страниц, сайтов и из поисковых систем, как компания анализирует и ранжирует веб-страницы в результатах поиска и как работает с небольшими сайтами.
Эксперты отмечают, что некоторая информация в документах противоречит публичным заявлениям представителей Google.
В апреле сообщалось, что Google планирует встроить в поиск функции на базе искусственного интеллекта и рассматривает введение платы за использование новых премиальных возможностей.
В материалах описывается, как компания ранжирует страницы в результатах поиска
В сеть утекли 2,5 тыс. страниц внутренней документации американской корпорации Google, проливающие свет на то, как работает поисковый алгоритм компании. Сама корпорация не намерена комментировать масштабную утечку, пишет The Verge.
В документах описывается поисковый API Google и указывается, какая информация доступна сотрудникам. Утечка раскрывает, какие данные собирает Google с веб-страниц, сайтов и из поисковых систем, как компания анализирует и ранжирует веб-страницы в результатах поиска и как работает с небольшими сайтами.
Эксперты отмечают, что некоторая информация в документах противоречит публичным заявлениям представителей Google.
В апреле сообщалось, что Google планирует встроить в поиск функции на базе искусственного интеллекта и рассматривает введение платы за использование новых премиальных возможностей.
Определить, что пора закрывать бизнес, — непростое, но нужное решение. Есть несколько признаков, указывающих на необходимость завершения:
1. Отсутствие спроса: Если клиентов становится меньше и реклама не помогает, возможно, ваш продукт не нужен рынку.
2. Постоянные убытки: Если расходы перевешивают доходы, и оптимизация не ведет к прибыли, лучше остановиться.
3. Усталость и выгорание: Если ведение бизнеса не вдохновляет и вызывает негативные эмоции, это сигнал для размышлений.
4. Изменения на рынке: Устаревшие идеи или сильные конкуренты могут сделать бизнес жизнеспособным.
5. Мнение окружающих: Советы близких и команды о закрытии бизнеса также стоит учитывать.
Закрытие бизнеса — это не поражение, а возможность начать что-то новое. Главное — принимать решение осознанно и с готовностью двигаться дальше.
1. Отсутствие спроса: Если клиентов становится меньше и реклама не помогает, возможно, ваш продукт не нужен рынку.
2. Постоянные убытки: Если расходы перевешивают доходы, и оптимизация не ведет к прибыли, лучше остановиться.
3. Усталость и выгорание: Если ведение бизнеса не вдохновляет и вызывает негативные эмоции, это сигнал для размышлений.
4. Изменения на рынке: Устаревшие идеи или сильные конкуренты могут сделать бизнес жизнеспособным.
5. Мнение окружающих: Советы близких и команды о закрытии бизнеса также стоит учитывать.
Закрытие бизнеса — это не поражение, а возможность начать что-то новое. Главное — принимать решение осознанно и с готовностью двигаться дальше.
Как развивать soft skills в цифровую эпоху
Технические навыки и знания важны. Но именно soft skills — умение общаться, слушать, управлять эмоциями, работать в команде и адаптироваться к изменениям — часто делают человека по-настоящему ценным в бизнесе и жизни.
В условиях цифровой эпохи, когда всё чаще мы общаемся онлайн, а коммуникация становится короче и формальнее, эти навыки становятся ещё ценнее — и сложнее в освоении.
Как же развивать их эффективно?
1. Начни с самонаблюдения.
Попробуй замечать, как ты реагируешь в стрессовых ситуациях, как общаешься с людьми, что вызывает у тебя раздражение. Это первый шаг к развитию эмоционального интеллекта — одного из ключевых soft skills.
2. Практикуй активное слушание.
Во время разговора не думай, что скажешь в ответ. Слушай по-настоящему: задавай вопросы, проявляй интерес, поддерживай контакт. Это работает даже в онлайн-общении.
3. Учись говорить ясно и понятно.
Цифровая коммуникация (в чатах, письмах, видео-звонках) требует особого подхода. Тренируй умение доносить мысли кратко, без воды, с акцентом на сути.
4. Развивай адаптивность.
В мире, где технологии и тренды меняются быстро, важно уметь меняться вместе с ними. Не бойся нового, пробуй разные инструменты, учись на ошибках и двигайся дальше.
5. Общайся с разными людьми.
Чем шире круг общения — тем больше возможностей для развития гибкости, эмпатии и понимания других точек зрения. Присоединяйся к сообществам, участвуй в обсуждениях, задавай вопросы.
6. Получай обратную связь.
Спрашивай коллег, клиентов или друзей: как они воспринимают твоё поведение, стиль общения, реакции. Это помогает увидеть себя со стороны и скорректировать то, что мешает расти.
Технические навыки и знания важны. Но именно soft skills — умение общаться, слушать, управлять эмоциями, работать в команде и адаптироваться к изменениям — часто делают человека по-настоящему ценным в бизнесе и жизни.
В условиях цифровой эпохи, когда всё чаще мы общаемся онлайн, а коммуникация становится короче и формальнее, эти навыки становятся ещё ценнее — и сложнее в освоении.
Как же развивать их эффективно?
1. Начни с самонаблюдения.
Попробуй замечать, как ты реагируешь в стрессовых ситуациях, как общаешься с людьми, что вызывает у тебя раздражение. Это первый шаг к развитию эмоционального интеллекта — одного из ключевых soft skills.
2. Практикуй активное слушание.
Во время разговора не думай, что скажешь в ответ. Слушай по-настоящему: задавай вопросы, проявляй интерес, поддерживай контакт. Это работает даже в онлайн-общении.
3. Учись говорить ясно и понятно.
Цифровая коммуникация (в чатах, письмах, видео-звонках) требует особого подхода. Тренируй умение доносить мысли кратко, без воды, с акцентом на сути.
4. Развивай адаптивность.
В мире, где технологии и тренды меняются быстро, важно уметь меняться вместе с ними. Не бойся нового, пробуй разные инструменты, учись на ошибках и двигайся дальше.
5. Общайся с разными людьми.
Чем шире круг общения — тем больше возможностей для развития гибкости, эмпатии и понимания других точек зрения. Присоединяйся к сообществам, участвуй в обсуждениях, задавай вопросы.
6. Получай обратную связь.
Спрашивай коллег, клиентов или друзей: как они воспринимают твоё поведение, стиль общения, реакции. Это помогает увидеть себя со стороны и скорректировать то, что мешает расти.
У компаний, принимающих платежи тремя способами, оборот в три раза выше.
Вы можете использовать терминал, телефон или QR-код для оплаты. Подключение — бесплатно.
→ Торговый эквайринг: аренда терминалов — 0 ₽, комиссия от 1,2%. В комплекте три SIM-карты, связь за счет банка.
→ Приложение на смартфон: комиссия 1% за оплату картой до 100 000 ₽ в месяц, далее — 1,79%.
→ QR-код: комиссия 0,4% или 0,7% в зависимости от бизнеса, деньги поступают моментально.
Вы можете использовать терминал, телефон или QR-код для оплаты. Подключение — бесплатно.
→ Торговый эквайринг: аренда терминалов — 0 ₽, комиссия от 1,2%. В комплекте три SIM-карты, связь за счет банка.
→ Приложение на смартфон: комиссия 1% за оплату картой до 100 000 ₽ в месяц, далее — 1,79%.
→ QR-код: комиссия 0,4% или 0,7% в зависимости от бизнеса, деньги поступают моментально.
💫 Перестань оправдываться — действуй!
• Стив Джобс не был самым умелым программистом.
• Опра Уинфри росла в бедности.
• Томас Эдисон провалил тысячу экспериментов.
• Арнольд Шварценеггер не был рождён с идеальной фигурой.
Но их никто не помнит за слабости, их помнят за величие.
У них не было идеальных условий или природных преимуществ, но была воля и дисциплина.
▪️Каждому из нас даны свои ограничения, но настоящие чемпионы превращают слабости в трамплин к успеху.
• Слабости — это не оправдание, а мотивация для роста.
Перестань жаловаться на то, чего у тебя нет, и начни использовать то, что есть!
• Стив Джобс не был самым умелым программистом.
• Опра Уинфри росла в бедности.
• Томас Эдисон провалил тысячу экспериментов.
• Арнольд Шварценеггер не был рождён с идеальной фигурой.
Но их никто не помнит за слабости, их помнят за величие.
У них не было идеальных условий или природных преимуществ, но была воля и дисциплина.
▪️Каждому из нас даны свои ограничения, но настоящие чемпионы превращают слабости в трамплин к успеху.
• Слабости — это не оправдание, а мотивация для роста.
Перестань жаловаться на то, чего у тебя нет, и начни использовать то, что есть!
Франшиза — это не способ спасти бизнес. Когда стоит масштабироваться и что нужно для запуска успешной франшизы
Сергей Дегтярев — основатель консалтинговой компании Franch Global. Сергей запустил франшизы в разных сферах, например сеть частных детских садов или развлекательных аппаратов-аквариумов.
Предприниматель считает, что бизнес должен дорасти до этой модели развития. Франшизу можно создавать, если компания:
1️⃣ Гарантирует качество своего продукта или услуги.
Имеет стабильную и предсказуемую прибыль.
2️⃣ Не стоит масштабироваться микробизнесам, которые не уверены в будущей прибыли, и компаниям, которые находятся в кризисе и запускают франшизу, чтобы спасти бизнес.
Сергей Дегтярев — основатель консалтинговой компании Franch Global. Сергей запустил франшизы в разных сферах, например сеть частных детских садов или развлекательных аппаратов-аквариумов.
Предприниматель считает, что бизнес должен дорасти до этой модели развития. Франшизу можно создавать, если компания:
1️⃣ Гарантирует качество своего продукта или услуги.
Имеет стабильную и предсказуемую прибыль.
2️⃣ Не стоит масштабироваться микробизнесам, которые не уверены в будущей прибыли, и компаниям, которые находятся в кризисе и запускают франшизу, чтобы спасти бизнес.
В марте Telegram смог обойти YouTube по количеству пользователей, посещающих платформу ежедневно. По данным Mediascope, количество пользователей мессенджера составило 50,9 миллиона, в то время как видеохостинг привлек 50,7 миллиона зрителей, как сообщает ТАСС. Для сравнения, в феврале YouTube имел 51,3 миллиона пользователей, тогда как Telegram — 50,2 миллиона.
Ежедневная аудитория социальной сети ВКонтакте осталась стабильной и составила 53,3 миллиона человек.
Аудитория TikTok, напротив, немного снизилась, составив 32,2 миллиона пользователей (в феврале было 32,6 миллиона).
Социальная сеть Одноклассники привлекла 20,8 миллиона пользователей ежедневно.
Что касается Facebook и Instagram, то их ежедневные аудитории составили 1,8 миллиона и 7,1 миллиона соответственно.
Если говорить о месячной аудитории, то YouTube значительно опережает ВКонтакте и Telegram с показателем 93 миллиона по сравнению с 86,9 миллиона и 76 миллиона пользователей соответственно.
Ежедневная аудитория социальной сети ВКонтакте осталась стабильной и составила 53,3 миллиона человек.
Аудитория TikTok, напротив, немного снизилась, составив 32,2 миллиона пользователей (в феврале было 32,6 миллиона).
Социальная сеть Одноклассники привлекла 20,8 миллиона пользователей ежедневно.
Что касается Facebook и Instagram, то их ежедневные аудитории составили 1,8 миллиона и 7,1 миллиона соответственно.
Если говорить о месячной аудитории, то YouTube значительно опережает ВКонтакте и Telegram с показателем 93 миллиона по сравнению с 86,9 миллиона и 76 миллиона пользователей соответственно.
🔥 Уважение не в статусе
Уважение — это не о том, кем ты работаешь, а о том, как ты относишься к другим и к своему делу.
◾Будь ты владелец компании, доставщик или дворник, уважение заслуживается через честность, ответственность и искреннее желание делать свою работу на отлично.
• Люди часто путают статус с ценностью, но вот истина: любой труд важен.
◾Важно не то, какое у тебя положение, а как ты его реализуешь. Человек, который уважает себя и других, будет уважен независимо от своего статуса.
✅ Заслужить уважение — это не о том, где ты работаешь, а о том, кто ты есть.
Люди запоминают не твой титул, а то, как ты с ними обходился.
Уважение — это не о том, кем ты работаешь, а о том, как ты относишься к другим и к своему делу.
◾Будь ты владелец компании, доставщик или дворник, уважение заслуживается через честность, ответственность и искреннее желание делать свою работу на отлично.
• Люди часто путают статус с ценностью, но вот истина: любой труд важен.
◾Важно не то, какое у тебя положение, а как ты его реализуешь. Человек, который уважает себя и других, будет уважен независимо от своего статуса.
✅ Заслужить уважение — это не о том, где ты работаешь, а о том, кто ты есть.
Люди запоминают не твой титул, а то, как ты с ними обходился.
Почему не стоит спешить с наймом высококвалифицированных специалистов
Перед поиском талантливых сотрудников убедитесь, что у вашей компании есть четкая организационная структура. Ясное понимание ролей позволяет команде достигать высоких результатов.
Для крупных компаний важно иметь опытных профессионалов, но это эффективно только при четком распределении обязанностей.
Небольшим фирмам сложнее привлечь звезд отрасли, поэтому лучше развивать собственные кадры, предоставляя возможности для роста и обучения. Правильная система поможет сформировать команду квалифицированных специалистов, глубоко понимающих ваш бизнес.
Перед поиском талантливых сотрудников убедитесь, что у вашей компании есть четкая организационная структура. Ясное понимание ролей позволяет команде достигать высоких результатов.
Для крупных компаний важно иметь опытных профессионалов, но это эффективно только при четком распределении обязанностей.
Небольшим фирмам сложнее привлечь звезд отрасли, поэтому лучше развивать собственные кадры, предоставляя возможности для роста и обучения. Правильная система поможет сформировать команду квалифицированных специалистов, глубоко понимающих ваш бизнес.
татуировки и яркие волосы сотрудников: мнение работодателей
Против
Артем Шеленговский, СЕО ИТ-компании true.code, выступает против нестандартного внешнего вида для менеджеров. Он считает, что такой стиль может быть некорректным, особенно на деловых встречах, и рекомендует скрывать татуировки под формальной одеждой для сотрудников, работающих с клиентами.
За
Мик Вайсман, основатель диджитал-студии TechAviv Agency, полагает, что внешний вид не должен быть решающим фактором при найме. Ограничения по внешности могут привести к упущению талантливых специалистов. Он утверждает, что настоящие проблемы в бизнесе связаны не с внешностью, а с такими качествами, как неэмпатичность и непрофессионализм, и подчеркивает важность баланса между серьезностью и самовыражением.
Заключение
Таким образом, вопрос о татуировках и цветных волосах остается актуальным, и каждая компания формирует свои правила в зависимости от корпоративной культуры и целевой аудитории.
Против
Артем Шеленговский, СЕО ИТ-компании true.code, выступает против нестандартного внешнего вида для менеджеров. Он считает, что такой стиль может быть некорректным, особенно на деловых встречах, и рекомендует скрывать татуировки под формальной одеждой для сотрудников, работающих с клиентами.
За
Мик Вайсман, основатель диджитал-студии TechAviv Agency, полагает, что внешний вид не должен быть решающим фактором при найме. Ограничения по внешности могут привести к упущению талантливых специалистов. Он утверждает, что настоящие проблемы в бизнесе связаны не с внешностью, а с такими качествами, как неэмпатичность и непрофессионализм, и подчеркивает важность баланса между серьезностью и самовыражением.
Заключение
Таким образом, вопрос о татуировках и цветных волосах остается актуальным, и каждая компания формирует свои правила в зависимости от корпоративной культуры и целевой аудитории.
Концентрируйтесь на проблемах, а не на продуктах
Многие начинающие предприниматели совершают одну и ту же ошибку: вместо поиска реальных потребностей рынка, они задаются вопросом: «Что бы мне такое продать, чтобы это покупалось?»
Они вкладывают значительные ресурсы в создание и продвижение товара, считая его уникальным и востребованным. Но когда дело доходит до продаж, оказывается, что спроса на продукт нет…
Почему так происходит?
Все дело в том, что покупатели приобретают товары не ради самого факта покупки. Их интересуют решения конкретных проблем или удовлетворение важных нужд.
Вот почему важно сначала найти проблему, которую ты можешь решить эффективнее конкурентов, и уже потом предлагать своё решение. Если оно действительно работает, люди охотно заплатят за него.
Многие начинающие предприниматели совершают одну и ту же ошибку: вместо поиска реальных потребностей рынка, они задаются вопросом: «Что бы мне такое продать, чтобы это покупалось?»
Они вкладывают значительные ресурсы в создание и продвижение товара, считая его уникальным и востребованным. Но когда дело доходит до продаж, оказывается, что спроса на продукт нет…
Почему так происходит?
Все дело в том, что покупатели приобретают товары не ради самого факта покупки. Их интересуют решения конкретных проблем или удовлетворение важных нужд.
Вот почему важно сначала найти проблему, которую ты можешь решить эффективнее конкурентов, и уже потом предлагать своё решение. Если оно действительно работает, люди охотно заплатят за него.
Франшиза — это не способ спасти бизнес. Когда стоит масштабироваться и что нужно для запуска успешной франшизы
Сергей Дегтярев — основатель консалтинговой компании Franch Global. Сергей запустил франшизы в разных сферах, например сеть частных детских садов или развлекательных аппаратов-аквариумов.
Предприниматель считает, что бизнес должен дорасти до этой модели развития. Франшизу можно создавать, если компания:
1️⃣ Гарантирует качество своего продукта или услуги.
Имеет стабильную и предсказуемую прибыль.
2️⃣ Не стоит масштабироваться микробизнесам, которые не уверены в будущей прибыли, и компаниям, которые находятся в кризисе и запускают франшизу, чтобы спасти бизнес.
Сергей Дегтярев — основатель консалтинговой компании Franch Global. Сергей запустил франшизы в разных сферах, например сеть частных детских садов или развлекательных аппаратов-аквариумов.
Предприниматель считает, что бизнес должен дорасти до этой модели развития. Франшизу можно создавать, если компания:
1️⃣ Гарантирует качество своего продукта или услуги.
Имеет стабильную и предсказуемую прибыль.
2️⃣ Не стоит масштабироваться микробизнесам, которые не уверены в будущей прибыли, и компаниям, которые находятся в кризисе и запускают франшизу, чтобы спасти бизнес.
Как общаться с клиентом, чтобы он захотел купить
Многие думают, что продажи — это убеждение или давление на клиента. На самом деле, клиент покупает, когда чувствует, что вы понимаете его потребности и предлагаете нужное решение.
Говорите на языке клиента: избегайте сложных терминов и объясняйте просто. Чем яснее ваше предложение, тем легче ему принять решение.
Слушайте больше, чем говорите, и задавайте вопросы, чтобы понять его потребности:
— Что вас беспокоит?
— Какого результата вы хотите достичь?
— Что мешает решить проблему сейчас?
Сфокусируйтесь на выгодах, а не на функциях. Например, скажите: «Мы помогаем малому бизнесу увеличивать заказы через интернет», вместо «Мы создаём сайты».
Будьте честными. Если клиент не готов, не настаивайте; лучше предложите что-то бесплатное, чтобы показать свою экспертизу.
Говорите искренне и с уверенностью — это поможет вам установить доверительные отношения с клиентом.
Многие думают, что продажи — это убеждение или давление на клиента. На самом деле, клиент покупает, когда чувствует, что вы понимаете его потребности и предлагаете нужное решение.
Говорите на языке клиента: избегайте сложных терминов и объясняйте просто. Чем яснее ваше предложение, тем легче ему принять решение.
Слушайте больше, чем говорите, и задавайте вопросы, чтобы понять его потребности:
— Что вас беспокоит?
— Какого результата вы хотите достичь?
— Что мешает решить проблему сейчас?
Сфокусируйтесь на выгодах, а не на функциях. Например, скажите: «Мы помогаем малому бизнесу увеличивать заказы через интернет», вместо «Мы создаём сайты».
Будьте честными. Если клиент не готов, не настаивайте; лучше предложите что-то бесплатное, чтобы показать свою экспертизу.
Говорите искренне и с уверенностью — это поможет вам установить доверительные отношения с клиентом.
Главный инструмент управления реальностью
Я заметил одну важную деталь, которая отличает выдающихся людей от всех остальных. Именно она позволяет им достигать грандиозных целей и жить экстраординарной жизнью.
В некоторых масонских учениях это называют “секретом всякой силы, всякого достижения и всякого обладания”.
Этот секрет противоречит современным тенденциям и становится всё менее доступным большинству людей. Но именно он является главным инструментом по управлению реальностью.
Этот инструмент раскрывает творческий потенциал, усиливает способность достигать целей и дарит настоящую свободу.
Этот инструмент — Концентрация.
Концентрация позволяет перемалывать хаос в организованный поток действий, приводящих к нужному результату. Она фокусирует внимание в одну точку и, словно лазерный луч, прожигает пространство своей энергией. Именно концентрация открывает двери в состояние потока, где продуктивность и творчество достигают пика. Концентрация превращает мечту в реальность.
Сегодня многие люди настолько погрязли в клиповом мышлении, что даже не представляют, как можно удерживать внимание на чем-то одном длительное время. Но именно процесс направленного мышления делает нас людьми. Автоматическая реактивность доступна многим живым существам. А способность сознательным усилием направить своё внимание на конкретную задачу и удерживать фокус доступна только человеку.
Вся тайна жизни в том, чтобы использовать эту способность.
Концентрируясь, ты создаёшь порядок из хаоса, превращая потенциал в конкретные достижения. Каждый раз, когда ты выбираешь концентрацию, ты выбираешь власть над своей реальностью. Это выбор свободы мыслить, творить и действовать.
Только тот, кто способен управлять своим вниманием, по-настоящему способен управлять своей жизнью.
Подумай над этим.
Я заметил одну важную деталь, которая отличает выдающихся людей от всех остальных. Именно она позволяет им достигать грандиозных целей и жить экстраординарной жизнью.
В некоторых масонских учениях это называют “секретом всякой силы, всякого достижения и всякого обладания”.
Этот секрет противоречит современным тенденциям и становится всё менее доступным большинству людей. Но именно он является главным инструментом по управлению реальностью.
Этот инструмент раскрывает творческий потенциал, усиливает способность достигать целей и дарит настоящую свободу.
Этот инструмент — Концентрация.
Концентрация позволяет перемалывать хаос в организованный поток действий, приводящих к нужному результату. Она фокусирует внимание в одну точку и, словно лазерный луч, прожигает пространство своей энергией. Именно концентрация открывает двери в состояние потока, где продуктивность и творчество достигают пика. Концентрация превращает мечту в реальность.
Сегодня многие люди настолько погрязли в клиповом мышлении, что даже не представляют, как можно удерживать внимание на чем-то одном длительное время. Но именно процесс направленного мышления делает нас людьми. Автоматическая реактивность доступна многим живым существам. А способность сознательным усилием направить своё внимание на конкретную задачу и удерживать фокус доступна только человеку.
Вся тайна жизни в том, чтобы использовать эту способность.
Концентрируясь, ты создаёшь порядок из хаоса, превращая потенциал в конкретные достижения. Каждый раз, когда ты выбираешь концентрацию, ты выбираешь власть над своей реальностью. Это выбор свободы мыслить, творить и действовать.
Только тот, кто способен управлять своим вниманием, по-настоящему способен управлять своей жизнью.
Подумай над этим.
🔥 Цитаты выдающихся личностей прошлого о правильном отношении с деньгами
«Никогда не тратьте ещё не заработанные деньги»
- Томас Джефферсон
«Хорошо иметь деньги и покупать всё, что душа пожелает. Но время от времени стоит проверять, не потерял ли ты то, чего купить нельзя»
- Джордж Лоример
«Деньги — лишь средство. Они приведут вас, куда захотите, но направление пути вы должны выбирать сами»
- Айн Рэнд
«Если хотите стать богатым, думайте о сбережениях как о заработке»
- Бенджамин Франклин
«Если мы распоряжаемся своим богатством, то мы богаты и свободны; если же наше богатство распоряжается нами — то беднее нас нет»
- Эдмунд Бёрк
«Никогда не тратьте ещё не заработанные деньги»
- Томас Джефферсон
«Хорошо иметь деньги и покупать всё, что душа пожелает. Но время от времени стоит проверять, не потерял ли ты то, чего купить нельзя»
- Джордж Лоример
«Деньги — лишь средство. Они приведут вас, куда захотите, но направление пути вы должны выбирать сами»
- Айн Рэнд
«Если хотите стать богатым, думайте о сбережениях как о заработке»
- Бенджамин Франклин
«Если мы распоряжаемся своим богатством, то мы богаты и свободны; если же наше богатство распоряжается нами — то беднее нас нет»
- Эдмунд Бёрк
Главный инструмент управления реальностью
Я заметил одну важную деталь, которая отличает выдающихся людей от всех остальных. Именно она позволяет им достигать грандиозных целей и жить экстраординарной жизнью.
В некоторых масонских учениях это называют “секретом всякой силы, всякого достижения и всякого обладания”.
Этот секрет противоречит современным тенденциям и становится всё менее доступным большинству людей. Но именно он является главным инструментом по управлению реальностью.
Этот инструмент раскрывает творческий потенциал, усиливает способность достигать целей и дарит настоящую свободу.
Этот инструмент — Концентрация.
Концентрация позволяет перемалывать хаос в организованный поток действий, приводящих к нужному результату. Она фокусирует внимание в одну точку и, словно лазерный луч, прожигает пространство своей энергией. Именно концентрация открывает двери в состояние потока, где продуктивность и творчество достигают пика. Концентрация превращает мечту в реальность.
Сегодня многие люди настолько погрязли в клиповом мышлении, что даже не представляют, как можно удерживать внимание на чем-то одном длительное время. Но именно процесс направленного мышления делает нас людьми. Автоматическая реактивность доступна многим живым существам. А способность сознательным усилием направить своё внимание на конкретную задачу и удерживать фокус доступна только человеку.
Вся тайна жизни в том, чтобы использовать эту способность.
Концентрируясь, ты создаёшь порядок из хаоса, превращая потенциал в конкретные достижения. Каждый раз, когда ты выбираешь концентрацию, ты выбираешь власть над своей реальностью. Это выбор свободы мыслить, творить и действовать.
Только тот, кто способен управлять своим вниманием, по-настоящему способен управлять своей жизнью.
Подумай над этим.
Ставь лайк, если хочешь узнать, как можно тренировать концентрацию 👍
Я заметил одну важную деталь, которая отличает выдающихся людей от всех остальных. Именно она позволяет им достигать грандиозных целей и жить экстраординарной жизнью.
В некоторых масонских учениях это называют “секретом всякой силы, всякого достижения и всякого обладания”.
Этот секрет противоречит современным тенденциям и становится всё менее доступным большинству людей. Но именно он является главным инструментом по управлению реальностью.
Этот инструмент раскрывает творческий потенциал, усиливает способность достигать целей и дарит настоящую свободу.
Этот инструмент — Концентрация.
Концентрация позволяет перемалывать хаос в организованный поток действий, приводящих к нужному результату. Она фокусирует внимание в одну точку и, словно лазерный луч, прожигает пространство своей энергией. Именно концентрация открывает двери в состояние потока, где продуктивность и творчество достигают пика. Концентрация превращает мечту в реальность.
Сегодня многие люди настолько погрязли в клиповом мышлении, что даже не представляют, как можно удерживать внимание на чем-то одном длительное время. Но именно процесс направленного мышления делает нас людьми. Автоматическая реактивность доступна многим живым существам. А способность сознательным усилием направить своё внимание на конкретную задачу и удерживать фокус доступна только человеку.
Вся тайна жизни в том, чтобы использовать эту способность.
Концентрируясь, ты создаёшь порядок из хаоса, превращая потенциал в конкретные достижения. Каждый раз, когда ты выбираешь концентрацию, ты выбираешь власть над своей реальностью. Это выбор свободы мыслить, творить и действовать.
Только тот, кто способен управлять своим вниманием, по-настоящему способен управлять своей жизнью.
Подумай над этим.
Ставь лайк, если хочешь узнать, как можно тренировать концентрацию 👍