⚡️13-зарплата будет выплачена в полном объёме 10.10.2022*
*При соблюдении определённых условий. Коротко о них вы можете прочитать ниже.
▫️ Вознаграждение выплачивается сотрудникам, работавшим по состоянию на 31 декабря года, за который производится выплата вознаграждения.
▫️ Вознаграждение выплачивается в полном размере сотрудникам, отработавшим полный период, в противном случае вознаграждение выплачивается пропорционально отработанному работникам времени.
▫️ Вознаграждение не выплачивается сотрудникам, совершившим в году за который производится выплата:
- прогул;
- появление на работе в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения;
- совершившившим хищение по месту работы.
Так же размер вознаграждения может быть снижен до 100% включительно за допущенные нарушения и упущения.
▫️ Размер вознаграждения каждому работнику рассчитывается в процентном отношении от заработной платы за год, за который производится выплата вознаграждения:
от 1 года до 3 лет включительно — 2,5 %
свыше 3 до 5 лет включительно — 3 %
свыше 5 до 10 лет включительно — 3,5 %
свыше 10 лет — 4,5 %
▫️ Сотрудникам, имеющим звание «Заслуженный ветеран ОАО «Нафтан», размер начисленного вознаграждения увеличивается на 25 %
📢 Делись новостью с проверенными коллегами.
@naftanFREE — чистая инициатива работников завода.
*При соблюдении определённых условий. Коротко о них вы можете прочитать ниже.
▫️ Вознаграждение выплачивается сотрудникам, работавшим по состоянию на 31 декабря года, за который производится выплата вознаграждения.
▫️ Вознаграждение выплачивается в полном размере сотрудникам, отработавшим полный период, в противном случае вознаграждение выплачивается пропорционально отработанному работникам времени.
▫️ Вознаграждение не выплачивается сотрудникам, совершившим в году за который производится выплата:
- прогул;
- появление на работе в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения;
- совершившившим хищение по месту работы.
Так же размер вознаграждения может быть снижен до 100% включительно за допущенные нарушения и упущения.
▫️ Размер вознаграждения каждому работнику рассчитывается в процентном отношении от заработной платы за год, за который производится выплата вознаграждения:
от 1 года до 3 лет включительно — 2,5 %
свыше 3 до 5 лет включительно — 3 %
свыше 5 до 10 лет включительно — 3,5 %
свыше 10 лет — 4,5 %
▫️ Сотрудникам, имеющим звание «Заслуженный ветеран ОАО «Нафтан», размер начисленного вознаграждения увеличивается на 25 %
📢 Делись новостью с проверенными коллегами.
@naftanFREE — чистая инициатива работников завода.
👍5👏1
Пропаганда дирекции Сойко вновь села в лужу.
С конца сентября, подогревая интерес к теме и пиаря свои пропагандистские ресурсы, агитаторы раструбили о выплате 13-й зарплаты в ПОЛНОМ ОБЪЁМЕ уже в ЗП за сентябрь, однако реальность оказалась не такая радужная.
По сути было выплачено меньше 1/3 от полагающегося бонуса.
Реакция работников завода не заставила себя ждать. Некоторые коллеги даже попробовали написать о своём недоумении и рассуждать о финансовом состоянии завода в чатах пропаганды.
Детская наивность! Все недовольные комментаторы были подчищены. (фотоподтверждение хранятся в редакции)
По сообщениям пропаганды, продукция успешно продаётся, Россия компенсирует налоговый манёвр, прибыль на бумаге есть, так где наши честно заработанные деньги?
📢 Делись с проверенными коллегами.
@naftanFREE — чистая инициатива работников завода.
С конца сентября, подогревая интерес к теме и пиаря свои пропагандистские ресурсы, агитаторы раструбили о выплате 13-й зарплаты в ПОЛНОМ ОБЪЁМЕ уже в ЗП за сентябрь, однако реальность оказалась не такая радужная.
По сути было выплачено меньше 1/3 от полагающегося бонуса.
Реакция работников завода не заставила себя ждать. Некоторые коллеги даже попробовали написать о своём недоумении и рассуждать о финансовом состоянии завода в чатах пропаганды.
Детская наивность! Все недовольные комментаторы были подчищены. (фотоподтверждение хранятся в редакции)
По сообщениям пропаганды, продукция успешно продаётся, Россия компенсирует налоговый манёвр, прибыль на бумаге есть, так где наши честно заработанные деньги?
📢 Делись с проверенными коллегами.
@naftanFREE — чистая инициатива работников завода.
👍3🤬2
Как вы оцениваете свою 13-ю зарплату?
Anonymous Poll
7%
Я доволен (-на) 👍
27%
Я не доволен (-на) 👎
66%
Это всего лишь подачка 🙏
«Пиво — только для членов профсоюза». На Нафтане опять планируют изменить Коллективный договор.
В цехах и на установках ознакамливают с планируемыми изменениями в КД. Многие его пункты хотят распространять только на членов Белхимпрофсоюза. Что можно расценить как нарушение ст. 14 Трудового кодекса РБ — «дискриминация в зависимости от участия или неучастия в профсоюзах». Работники обратившееся к профоргам БХП с вопросом о вступлении, с удивлением слышат о комиссиях, которые будут принимать решение о принятии их в списочный состав.
❔ Зачем наращивать «мощь» БХП?
БелхимПрофсоюз, работающий в тесной связке с администрацией, не может похвастаться яркими примерами защиты прав рабочего человека, он давно превратился в карманную организацию, которая очень полезна руководству. Владимир Азаренок и Ирина Судакова явно не выражают ничьих интересов, кроме своих собственных и начальства. Это неудивительно ведь эти люди не могу противостоять даже алкоголю. Как мы помним, БХП «вступился» за работников — согласовав снижение 13-й зарплаты в три раза. Таких примеров уйма. КД приостанавливается ежегодно под единодушные одобрения гос профсоюза. Следует понимать, что все «особые» пункты КД в любой момент могут быть остановлены или приостановлены по желанию дирекции.
Поскольку закон требует действия КД на всех работников, была оставлена лазейка для избегания судебных разбирательств.
🗣 Получить доступ к распространению всех пунктов КД возможно.
Нафтановцы, которые не желают вступать в гос профсоюз имеют возможность написания заявления в комиссию по КД и получение персонального согласия Нанимателя и Профсоюза на распространение действия КД в полном объеме. Заявление можно написать в свободной форме и принести в канцелярию предприятия.
📢 Делись новостью с проверенными коллегами.
@naftanFREE — чистая инициатива работников завода.
В цехах и на установках ознакамливают с планируемыми изменениями в КД. Многие его пункты хотят распространять только на членов Белхимпрофсоюза. Что можно расценить как нарушение ст. 14 Трудового кодекса РБ — «дискриминация в зависимости от участия или неучастия в профсоюзах». Работники обратившееся к профоргам БХП с вопросом о вступлении, с удивлением слышат о комиссиях, которые будут принимать решение о принятии их в списочный состав.
БелхимПрофсоюз, работающий в тесной связке с администрацией, не может похвастаться яркими примерами защиты прав рабочего человека, он давно превратился в карманную организацию, которая очень полезна руководству. Владимир Азаренок и Ирина Судакова явно не выражают ничьих интересов, кроме своих собственных и начальства. Это неудивительно ведь эти люди не могу противостоять даже алкоголю. Как мы помним, БХП «вступился» за работников — согласовав снижение 13-й зарплаты в три раза. Таких примеров уйма. КД приостанавливается ежегодно под единодушные одобрения гос профсоюза. Следует понимать, что все «особые» пункты КД в любой момент могут быть остановлены или приостановлены по желанию дирекции.
Поскольку закон требует действия КД на всех работников, была оставлена лазейка для избегания судебных разбирательств.
Нафтановцы, которые не желают вступать в гос профсоюз имеют возможность написания заявления в комиссию по КД и получение персонального согласия Нанимателя и Профсоюза на распространение действия КД в полном объеме. Заявление можно написать в свободной форме и принести в канцелярию предприятия.
📢 Делись новостью с проверенными коллегами.
@naftanFREE — чистая инициатива работников завода.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍6
👍3
Кто же ответит за УЗК? Новые задержания на Нафтане
Двое высокопоставленных руководителя ОАО «Нафтан» были задержаны на рабочих местах.
По сообщению коллег, это были:
⏺ Начальник управления производственно-технической комплектации Соколов Николай Григорьевич;
⏺ Заместитель главного механика по модернизации и ремонтам Бороха Сергей Николаевич.
Точные причины задержания не известны, однако в узком кругу приближенных лиц, активность силовиков связывают с так называемым «Делом о коррупции и преступности при строительстве установки замедленного коксования». Строительство этого объекта окутывает множество коварных поступков руководителей и междоусобиц отделов предприятия. Так, например, диверсия с повреждением питающих кабелей при строительстве установки могла скрыть их ненадлежащее качество.
Напомним, в июле 2021 года по причине, связанной со строительством УЗК был задержан руководитель дирекции по инвестиционным проектам, строительству и ремонту Паршонок Юрий Владимирович.
Сроки строительства комплекса были затянули на 6 лет. Под нужды проекты были взяты в кредит более 1,5 миллиарда долларов. Пуск и работа установки сопровождается множеством нештатных ситуаций. А производимая продукция убыточна.
📢 Делись новостью с проверенными коллегами.
@naftanFREE — чистая инициатива работников завода.
Двое высокопоставленных руководителя ОАО «Нафтан» были задержаны на рабочих местах.
По сообщению коллег, это были:
Точные причины задержания не известны, однако в узком кругу приближенных лиц, активность силовиков связывают с так называемым «Делом о коррупции и преступности при строительстве установки замедленного коксования». Строительство этого объекта окутывает множество коварных поступков руководителей и междоусобиц отделов предприятия. Так, например, диверсия с повреждением питающих кабелей при строительстве установки могла скрыть их ненадлежащее качество.
Напомним, в июле 2021 года по причине, связанной со строительством УЗК был задержан руководитель дирекции по инвестиционным проектам, строительству и ремонту Паршонок Юрий Владимирович.
Сроки строительства комплекса были затянули на 6 лет. Под нужды проекты были взяты в кредит более 1,5 миллиарда долларов. Пуск и работа установки сопровождается множеством нештатных ситуаций. А производимая продукция убыточна.
📢 Делись новостью с проверенными коллегами.
@naftanFREE — чистая инициатива работников завода.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥3👍2🤔1
Доброе слово и Сойке приятно.
Сегодня у нас есть повод для радости – с 1-го ноября администрация обещает повысить оклады, повысив ставку первого разряда на 10%. Инфляция в этом году съедает все доходы, даже официально она превысила 17%.
С требованием о повышении заработной Нафтановцы обращались уже давно, однако 30 сентября 2022 года руководство по заводскому радио заявляло о том, что в этом году оклады повышать не будут. Но что-то случилось. Возможно, директор услышал наш в вами голос и донес его в концерн. Могут ведь, когда захотят! Достойно похвалы! Поздравляем всех с этой неожиданной прибавкой под новогодние праздники!
📢 Делись новостью с проверенными коллегами.
@naftanFREE — чистая инициатива работников завода.
Сегодня у нас есть повод для радости – с 1-го ноября администрация обещает повысить оклады, повысив ставку первого разряда на 10%. Инфляция в этом году съедает все доходы, даже официально она превысила 17%.
С требованием о повышении заработной Нафтановцы обращались уже давно, однако 30 сентября 2022 года руководство по заводскому радио заявляло о том, что в этом году оклады повышать не будут. Но что-то случилось. Возможно, директор услышал наш в вами голос и донес его в концерн. Могут ведь, когда захотят! Достойно похвалы! Поздравляем всех с этой неожиданной прибавкой под новогодние праздники!
📢 Делись новостью с проверенными коллегами.
@naftanFREE — чистая инициатива работников завода.
👏8👍1
Течёт ручей, бежит ручей или выполнить грандиозные работы в срок и вовремя выйти на режим любой ценой.
Депарафинизация № 1 завершила плановый капремонт, о чём с гордостью сообщил начальник установки Вячеслав Курлов в местной газете. Но есть и то, о чем он не решился рассказать...
Во время пуска произошла, как показалось персоналу на первый взгляд, техническая неисправность прибора КИПиА. Прибор, который по ожиданиям персонала должен был показывать расход МЭК растворителя отображал нулевые показания. Сотрудник, отправленный к месту расположения прибора для устранения проблемы, при открытии двери в помещение блока моментально почуял раздражение глаз, носа и горла. Причиной дискомфорта послужил льющийся на пол растворитель из-за отсутствия заглушки на ответвлении трубопровода.
Здесь следует пояснить, что в качестве растворителя на установках подобного типа применяется смесь из метилэтилкетона (МЭК) и толуола. Это прозрачные жидкости со своеобразным запахом. Вызывают раздражение слизистых оболочек и острые и хронические отравления, действуют на центральную нервную систему. В смеси с воздухом взрывопожароопасны.
Поступление компонента растворителя на пол технологического помещения продолжалось ≈ 10 минут. Был установлен и расход утечки — 17 м3/час. Удивленный персонал задаётся вопросом: «Как отделение не взлетело на воздух?».
Ситуация была локализирована. Около 2,5 м3 растворителя было смыто водой в заводскую канализацию. Почему не сработали стационарные сигнализаторы контроля довзрывоопасных концентраций горючих газов, установленные в помещении, неизвестно. Так же непонятно зачем иметь такой объём различных документов и журналов, таких как «Журнал установки и снятия заглушек», если это должным образом не работает? Вопрос открытый.
Руководством установки было принято решение не придавать огласке о случившемся вышестоящему руководству, поскольку ситуацию смогли решить своими силами и серьёзно никто не пострадал. Обслуживающему персоналу еще раз напомнили о недавно подписанных «Обязательствах о соблюдении конфиденциальности служебной информации».
Напомним, 14 октября 2016 года на установке Депарафинизация № 1 произошло возгорание дренажной системы насосной. Тогда, по официальной версии, причиной пожара стало нахождение парафина в системе труб, по неофициальной — разгерметизация трубопровода с поступлением растворителя и последующим воспламенением от открытого огня/искр при проведении работ. 1 человек пострадал.
Депарафинизации №1 и №2 это болевые точки производства №3 МСиБ, первая всё время норовит полыхнуть, а вторая полностью сгнить. Эти особенности должен учесть в своей работе недавно назначенный главный инженер (по охране труда и промышленной безопасности) ОАО «Нафтан» Алексей Владимирович Сунцов
📢 Дорогие коллеги, пожалуйста, не забывайте делиться информацией с надежными товарищами. Заранее благодарим!
@naftanFREE — чистая инициатива работников завода.
Депарафинизация № 1 завершила плановый капремонт, о чём с гордостью сообщил начальник установки Вячеслав Курлов в местной газете. Но есть и то, о чем он не решился рассказать...
Во время пуска произошла, как показалось персоналу на первый взгляд, техническая неисправность прибора КИПиА. Прибор, который по ожиданиям персонала должен был показывать расход МЭК растворителя отображал нулевые показания. Сотрудник, отправленный к месту расположения прибора для устранения проблемы, при открытии двери в помещение блока моментально почуял раздражение глаз, носа и горла. Причиной дискомфорта послужил льющийся на пол растворитель из-за отсутствия заглушки на ответвлении трубопровода.
Здесь следует пояснить, что в качестве растворителя на установках подобного типа применяется смесь из метилэтилкетона (МЭК) и толуола. Это прозрачные жидкости со своеобразным запахом. Вызывают раздражение слизистых оболочек и острые и хронические отравления, действуют на центральную нервную систему. В смеси с воздухом взрывопожароопасны.
Поступление компонента растворителя на пол технологического помещения продолжалось ≈ 10 минут. Был установлен и расход утечки — 17 м3/час. Удивленный персонал задаётся вопросом: «Как отделение не взлетело на воздух?».
Ситуация была локализирована. Около 2,5 м3 растворителя было смыто водой в заводскую канализацию. Почему не сработали стационарные сигнализаторы контроля довзрывоопасных концентраций горючих газов, установленные в помещении, неизвестно. Так же непонятно зачем иметь такой объём различных документов и журналов, таких как «Журнал установки и снятия заглушек», если это должным образом не работает? Вопрос открытый.
Руководством установки было принято решение не придавать огласке о случившемся вышестоящему руководству, поскольку ситуацию смогли решить своими силами и серьёзно никто не пострадал. Обслуживающему персоналу еще раз напомнили о недавно подписанных «Обязательствах о соблюдении конфиденциальности служебной информации».
Напомним, 14 октября 2016 года на установке Депарафинизация № 1 произошло возгорание дренажной системы насосной. Тогда, по официальной версии, причиной пожара стало нахождение парафина в системе труб, по неофициальной — разгерметизация трубопровода с поступлением растворителя и последующим воспламенением от открытого огня/искр при проведении работ. 1 человек пострадал.
Депарафинизации №1 и №2 это болевые точки производства №3 МСиБ, первая всё время норовит полыхнуть, а вторая полностью сгнить. Эти особенности должен учесть в своей работе недавно назначенный главный инженер (по охране труда и промышленной безопасности) ОАО «Нафтан» Алексей Владимирович Сунцов
📢 Дорогие коллеги, пожалуйста, не забывайте делиться информацией с надежными товарищами. Заранее благодарим!
@naftanFREE — чистая инициатива работников завода.
👍8🔥7
Новогодний подарок 2022
Наступают новогодние праздники, а значит нафтановци начинают получать новогодние подарки.
В этом году это подарок состоит из термосумки для ланчбокса с "элитным" набором конфет внутри, а также 100 грамм приятного на вкус и не дорогого чая Молочный улун.
Так же вышел приказ о выплате материальной помощи к Новому году. Его размер составит 450 рублей. Деньги обязуются выплатить не позднее 29 декабря.
📢 Дорогие коллеги, пожалуйста, не забывайте делиться информацией с надежными товарищами. Заранее благодарим!
@naftanFREE — чистая инициатива работников завода.
Наступают новогодние праздники, а значит нафтановци начинают получать новогодние подарки.
В этом году это подарок состоит из термосумки для ланчбокса с "элитным" набором конфет внутри, а также 100 грамм приятного на вкус и не дорогого чая Молочный улун.
Так же вышел приказ о выплате материальной помощи к Новому году. Его размер составит 450 рублей. Деньги обязуются выплатить не позднее 29 декабря.
📢 Дорогие коллеги, пожалуйста, не забывайте делиться информацией с надежными товарищами. Заранее благодарим!
@naftanFREE — чистая инициатива работников завода.
🔥6
Как Вы оцениваете новогодний подарок 2022 года?
Anonymous Poll
18%
Я ♥️ Белхимпрофсоюз
27%
Плед был бы лучше 😎
55%
Я не доволен(-на) подарком 👎
👏2
Forwarded from Нафтан не спит
Дорогие коллеги!
Служба безопасности предприятия отчиталась о выявленных нарушениях внутриобьетового режима. Так за 10 месяцев 2022-го зафиксировано 121 нарушение. Нафтановцы фигурируют в 68 случаях, полимировцы — в 53. Хотя в 2021 году таких нарушений было всего 85, нефтепереработчи попались 53 раза, химики — 32.
Наша основная цель это минимизация выявленных нарушений службой безопасности. Поскольку территория предприятия огромна количество активных участников очень важно. Нам нужно увеличивать нашу активную численность. Перешлите коллегам это сообщение с предложением присоединиться к Нафтан не спит.
Оповестив их о таком ресурсе, вы поможете им сохранить спокойный ритм рабочей смены и избежать неприятных финансовых потерь!
Доброй ночи👍
Поддержка
Служба безопасности предприятия отчиталась о выявленных нарушениях внутриобьетового режима. Так за 10 месяцев 2022-го зафиксировано 121 нарушение. Нафтановцы фигурируют в 68 случаях, полимировцы — в 53. Хотя в 2021 году таких нарушений было всего 85, нефтепереработчи попались 53 раза, химики — 32.
Наша основная цель это минимизация выявленных нарушений службой безопасности. Поскольку территория предприятия огромна количество активных участников очень важно. Нам нужно увеличивать нашу активную численность. Перешлите коллегам это сообщение с предложением присоединиться к Нафтан не спит.
Оповестив их о таком ресурсе, вы поможете им сохранить спокойный ритм рабочей смены и избежать неприятных финансовых потерь!
Доброй ночи👍
Поддержка
❤5👍3
С 1 января 2023 года нафтановцев ожидает немало изменений, которые скажутся на толщине кошельков. С начала года повысят страховой стаж, который учитывают при расчете пенсии. Также вырастут многие налоги, подорожают жилищно-коммунальные услуги.
Коммуналка
В 2023 году по плану подорожают жилищно-коммунальные услуги. Стандартно, в пределах 5 долларов (в расчете на типовую двухкомнатную квартиру с тремя проживающими при нормативном потреблении ими услуг). Однако в этом году тарифы за коммуналку отвязали от курса доллара. Пока чиновники не озвучили, какие ЖКУ и на сколько подорожают с января 2023 года.
Налоги
В новом Налоговом кодексе хотят поднять налог на первую квартиру, сбор на землю. Увеличить ставку налога на прибыль до 20% (сейчас он составляет 18%).
Увеличится единый налог для индивидуальных предпринимателей и физ лиц, которые работают без ИП.
Продлевается налог на прибыль для операторов сотовой связи. Последние два года этот сбор составляет 30% (ранее — 18%). Он будет действовать до 1 января 2025 года.
Планируют поднять ставки акцизов на алкоголь и сигареты.
Для владельцев собак также намерены пересмотреть налоги в сторону повышения. Этот сбор должны платить те, чьим собакам больше трех месяцев. Его надо вносить один раз в три месяца. Сейчас ставка этого сбора составляет 9,3 рубля, а за потенциально опасные породы собак — 46,5 рубля. Проектом изменений в Налоговый кодекс предусмотрено, что размеры этих сборов могут вырасти до 11,1 рубля и 55,5 рубля соответственно.
Пенсии
С 1 января следующего года введут изменения по расчету пенсий. Период, за который берут зарплату для расчета этих выплат, поднимут на один год — до 29 лет непрерывного стажа работы.
Базовая величина
Новая цифра скорее всего будет известна в последних числах уходящего года. От этой величины зависят штрафы, пособия и т.д.
Семейный капитал
1 января 2023 года размер семейного капитала увеличат до 30 336 рублей (сейчас он составляет 25 995 рублей).
Выражаем надежду, что прошедшее, и будущее повышение ЗП смогут сгладить возросшие расходы Нафтановцев в наступающем году. Всё получится!
📢 Дорогие коллеги, пожалуйста, не забывайте делиться информацией с надежными товарищами. Заранее благодарим!
@naftanFREE — чистая инициатива работников завода.
Коммуналка
В 2023 году по плану подорожают жилищно-коммунальные услуги. Стандартно, в пределах 5 долларов (в расчете на типовую двухкомнатную квартиру с тремя проживающими при нормативном потреблении ими услуг). Однако в этом году тарифы за коммуналку отвязали от курса доллара. Пока чиновники не озвучили, какие ЖКУ и на сколько подорожают с января 2023 года.
Налоги
В новом Налоговом кодексе хотят поднять налог на первую квартиру, сбор на землю. Увеличить ставку налога на прибыль до 20% (сейчас он составляет 18%).
Увеличится единый налог для индивидуальных предпринимателей и физ лиц, которые работают без ИП.
Продлевается налог на прибыль для операторов сотовой связи. Последние два года этот сбор составляет 30% (ранее — 18%). Он будет действовать до 1 января 2025 года.
Планируют поднять ставки акцизов на алкоголь и сигареты.
Для владельцев собак также намерены пересмотреть налоги в сторону повышения. Этот сбор должны платить те, чьим собакам больше трех месяцев. Его надо вносить один раз в три месяца. Сейчас ставка этого сбора составляет 9,3 рубля, а за потенциально опасные породы собак — 46,5 рубля. Проектом изменений в Налоговый кодекс предусмотрено, что размеры этих сборов могут вырасти до 11,1 рубля и 55,5 рубля соответственно.
Пенсии
С 1 января следующего года введут изменения по расчету пенсий. Период, за который берут зарплату для расчета этих выплат, поднимут на один год — до 29 лет непрерывного стажа работы.
Базовая величина
Новая цифра скорее всего будет известна в последних числах уходящего года. От этой величины зависят штрафы, пособия и т.д.
Семейный капитал
1 января 2023 года размер семейного капитала увеличат до 30 336 рублей (сейчас он составляет 25 995 рублей).
Выражаем надежду, что прошедшее, и будущее повышение ЗП смогут сгладить возросшие расходы Нафтановцев в наступающем году. Всё получится!
📢 Дорогие коллеги, пожалуйста, не забывайте делиться информацией с надежными товарищами. Заранее благодарим!
@naftanFREE — чистая инициатива работников завода.
👍5🤔2
Возгорание резервуара с некондицией нефтепродуктов произошло на «Нафтане»
Сегодня, 25 декабря, в 10.12 спасатели получили сигнал о возгорании резервуара РВС-2000 с некондицией нефтепродуктов установки АВТ-6.
По адресу оперативно выехали подразделения МЧС. В 11.23 возгорание было локализовано. Горение не вышло за пределы конструкции резервуара.
Пострадавших нет. Причины устанавливаются.
📢 Дорогие коллеги, пожалуйста, не забывайте делиться информацией с надежными товарищами. Заранее благодарим!
@naftanFREE — чистая инициатива работников завода.
Сегодня, 25 декабря, в 10.12 спасатели получили сигнал о возгорании резервуара РВС-2000 с некондицией нефтепродуктов установки АВТ-6.
По адресу оперативно выехали подразделения МЧС. В 11.23 возгорание было локализовано. Горение не вышло за пределы конструкции резервуара.
Пострадавших нет. Причины устанавливаются.
📢 Дорогие коллеги, пожалуйста, не забывайте делиться информацией с надежными товарищами. Заранее благодарим!
@naftanFREE — чистая инициатива работников завода.
🔥5😱4👍1
Возгорание ликвидировано, но последствия остаются.
25 декабря подразделения МЧС успешно ликвидировало пожар на РВС-2000 (резервуаре вертикальном стальном объемом 2000 куб. м.)
Мы попросили специалистов прокомментировать возможные последствия пожара на резервуаре.
Аппарат имеет номер 262, он работает поочередно с рядом стоящим 263. Пока один принимает некондиционный продукт, другой отправляет набранный в себя объём на переработку. Одновременная переработка и поступления продукта в один резервуар запрещена. Резервуары принимают некондицию почти со всего завода. Их используют при пуске или остановке некоторых установок, чтобы не терять ценные нефтепродукты и пустить их смесь в повторную переработку. Кроме того, туда периодически откачивают содержимое нефтеулавливателей с очистных сооружений предприятия.
Собранная таким образом смесь обычно небольшим расходом подкачивается в нефть, поступающую на АТ-8 или АВТ-2, а также на АВТ-6 если на ней в данное время не производится реактивное топливо.
Чем чревато отсутствие одного из резервуаров для некондиционного продукта?
Теоретически, работа завода с одними резервуаром возможна, квалифицированный персонал сможет преодолеть такие трудности. Однако отсутствие второго резервуара снижает пространство для манёвров и может привести к сбросу некондиционного продукта (потенциальных товарных продуктов) в мазут, откуда они уже не смогут быть извлечены.
Нам остаётся надеяться, что последствия возгорания будут устранены в кратчайшие сроки и резервуар вернётся в строй. Иначе это грозит деградацией производственных схем и снижением эффективности работы предприятия.
📢 Дорогие коллеги, пожалуйста, не забывайте делиться информацией с надежными товарищами. Заранее благодарим!
@naftanFREE — чистая инициатива работников завода.
25 декабря подразделения МЧС успешно ликвидировало пожар на РВС-2000 (резервуаре вертикальном стальном объемом 2000 куб. м.)
Мы попросили специалистов прокомментировать возможные последствия пожара на резервуаре.
Аппарат имеет номер 262, он работает поочередно с рядом стоящим 263. Пока один принимает некондиционный продукт, другой отправляет набранный в себя объём на переработку. Одновременная переработка и поступления продукта в один резервуар запрещена. Резервуары принимают некондицию почти со всего завода. Их используют при пуске или остановке некоторых установок, чтобы не терять ценные нефтепродукты и пустить их смесь в повторную переработку. Кроме того, туда периодически откачивают содержимое нефтеулавливателей с очистных сооружений предприятия.
Собранная таким образом смесь обычно небольшим расходом подкачивается в нефть, поступающую на АТ-8 или АВТ-2, а также на АВТ-6 если на ней в данное время не производится реактивное топливо.
Чем чревато отсутствие одного из резервуаров для некондиционного продукта?
Теоретически, работа завода с одними резервуаром возможна, квалифицированный персонал сможет преодолеть такие трудности. Однако отсутствие второго резервуара снижает пространство для манёвров и может привести к сбросу некондиционного продукта (потенциальных товарных продуктов) в мазут, откуда они уже не смогут быть извлечены.
Нам остаётся надеяться, что последствия возгорания будут устранены в кратчайшие сроки и резервуар вернётся в строй. Иначе это грозит деградацией производственных схем и снижением эффективности работы предприятия.
📢 Дорогие коллеги, пожалуйста, не забывайте делиться информацией с надежными товарищами. Заранее благодарим!
@naftanFREE — чистая инициатива работников завода.
👍7
А что это так бумкнуло? Открыт сбор средств на новое рабочее кресло для директора.
Буквально на днях проект «Нафтан не спит» ознакомил своих подписчиков с растущей статистикой пойманных нарушителей внутриобъектного режима за 2021 и 2022 годы. Что-то, возможно палочная система и жажда постоянного прироста показателей, заставляет сотрудников СБ совать нос не в свои дела, нарушать спокойный ритм рабочей смены, устоявшийся годами.
Наши с вами соратники, поставив целью свести печальную статистику к минимуму, сохранить премии и спокойствие от назойливых работников СБ, призвали всех активнее присоединяться к проекту «Нафтан не спит».
🔵 Очевидцы сообщают, что после объявления мобилизации к зданию заводоуправления прибыли несколько групп медиков с чемоданами валерьянки и корвалола, несколько расчётов машин пожарных и газоспасателей, а также четыре уборщицы. *
Вероятно, кто-то перенервничал и объявил коричневый код.
Реакция не заставила себя ждать. Дирекция велела пропаганде опять всех запугать, затоптать и вылить ушат грязи вперемешку с заезженными клише о врагах и продажных предателях предприятия, диверсиях и экстремизме, помойках и т.д. Судят обычно по себе.
Возможно, в следующем году сверхприбыль предприятия позволят выделить больший бюджет на пропаганду, и они смогут нанять кого-нибудь более эрудированного.
Так что коллега, помни, когда ты пишешь в «Нафтан не спит», где-то тихо плачет маленький СБешник...
*на правах юмора
Не забывайте делиться информацией с надежными товарищами. Заранее благодарим!
@naftanFREE — чистая инициатива работников завода.
Буквально на днях проект «Нафтан не спит» ознакомил своих подписчиков с растущей статистикой пойманных нарушителей внутриобъектного режима за 2021 и 2022 годы. Что-то, возможно палочная система и жажда постоянного прироста показателей, заставляет сотрудников СБ совать нос не в свои дела, нарушать спокойный ритм рабочей смены, устоявшийся годами.
Наши с вами соратники, поставив целью свести печальную статистику к минимуму, сохранить премии и спокойствие от назойливых работников СБ, призвали всех активнее присоединяться к проекту «Нафтан не спит».
Вероятно, кто-то перенервничал и объявил коричневый код.
Реакция не заставила себя ждать. Дирекция велела пропаганде опять всех запугать, затоптать и вылить ушат грязи вперемешку с заезженными клише о врагах и продажных предателях предприятия, диверсиях и экстремизме, помойках и т.д. Судят обычно по себе.
Возможно, в следующем году сверхприбыль предприятия позволят выделить больший бюджет на пропаганду, и они смогут нанять кого-нибудь более эрудированного.
Так что коллега, помни, когда ты пишешь в «Нафтан не спит», где-то тихо плачет маленький СБешник...
*на правах юмора
Не забывайте делиться информацией с надежными товарищами. Заранее благодарим!
@naftanFREE — чистая инициатива работников завода.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍11🔥6