Возгорание ликвидировано, но последствия остаются.
25 декабря подразделения МЧС успешно ликвидировало пожар на РВС-2000 (резервуаре вертикальном стальном объемом 2000 куб. м.)
Мы попросили специалистов прокомментировать возможные последствия пожара на резервуаре.
Аппарат имеет номер 262, он работает поочередно с рядом стоящим 263. Пока один принимает некондиционный продукт, другой отправляет набранный в себя объём на переработку. Одновременная переработка и поступления продукта в один резервуар запрещена. Резервуары принимают некондицию почти со всего завода. Их используют при пуске или остановке некоторых установок, чтобы не терять ценные нефтепродукты и пустить их смесь в повторную переработку. Кроме того, туда периодически откачивают содержимое нефтеулавливателей с очистных сооружений предприятия.
Собранная таким образом смесь обычно небольшим расходом подкачивается в нефть, поступающую на АТ-8 или АВТ-2, а также на АВТ-6 если на ней в данное время не производится реактивное топливо.
Чем чревато отсутствие одного из резервуаров для некондиционного продукта?
Теоретически, работа завода с одними резервуаром возможна, квалифицированный персонал сможет преодолеть такие трудности. Однако отсутствие второго резервуара снижает пространство для манёвров и может привести к сбросу некондиционного продукта (потенциальных товарных продуктов) в мазут, откуда они уже не смогут быть извлечены.
Нам остаётся надеяться, что последствия возгорания будут устранены в кратчайшие сроки и резервуар вернётся в строй. Иначе это грозит деградацией производственных схем и снижением эффективности работы предприятия.
📢 Дорогие коллеги, пожалуйста, не забывайте делиться информацией с надежными товарищами. Заранее благодарим!
@naftanFREE — чистая инициатива работников завода.
25 декабря подразделения МЧС успешно ликвидировало пожар на РВС-2000 (резервуаре вертикальном стальном объемом 2000 куб. м.)
Мы попросили специалистов прокомментировать возможные последствия пожара на резервуаре.
Аппарат имеет номер 262, он работает поочередно с рядом стоящим 263. Пока один принимает некондиционный продукт, другой отправляет набранный в себя объём на переработку. Одновременная переработка и поступления продукта в один резервуар запрещена. Резервуары принимают некондицию почти со всего завода. Их используют при пуске или остановке некоторых установок, чтобы не терять ценные нефтепродукты и пустить их смесь в повторную переработку. Кроме того, туда периодически откачивают содержимое нефтеулавливателей с очистных сооружений предприятия.
Собранная таким образом смесь обычно небольшим расходом подкачивается в нефть, поступающую на АТ-8 или АВТ-2, а также на АВТ-6 если на ней в данное время не производится реактивное топливо.
Чем чревато отсутствие одного из резервуаров для некондиционного продукта?
Теоретически, работа завода с одними резервуаром возможна, квалифицированный персонал сможет преодолеть такие трудности. Однако отсутствие второго резервуара снижает пространство для манёвров и может привести к сбросу некондиционного продукта (потенциальных товарных продуктов) в мазут, откуда они уже не смогут быть извлечены.
Нам остаётся надеяться, что последствия возгорания будут устранены в кратчайшие сроки и резервуар вернётся в строй. Иначе это грозит деградацией производственных схем и снижением эффективности работы предприятия.
📢 Дорогие коллеги, пожалуйста, не забывайте делиться информацией с надежными товарищами. Заранее благодарим!
@naftanFREE — чистая инициатива работников завода.
👍7
А что это так бумкнуло? Открыт сбор средств на новое рабочее кресло для директора.
Буквально на днях проект «Нафтан не спит» ознакомил своих подписчиков с растущей статистикой пойманных нарушителей внутриобъектного режима за 2021 и 2022 годы. Что-то, возможно палочная система и жажда постоянного прироста показателей, заставляет сотрудников СБ совать нос не в свои дела, нарушать спокойный ритм рабочей смены, устоявшийся годами.
Наши с вами соратники, поставив целью свести печальную статистику к минимуму, сохранить премии и спокойствие от назойливых работников СБ, призвали всех активнее присоединяться к проекту «Нафтан не спит».
🔵 Очевидцы сообщают, что после объявления мобилизации к зданию заводоуправления прибыли несколько групп медиков с чемоданами валерьянки и корвалола, несколько расчётов машин пожарных и газоспасателей, а также четыре уборщицы. *
Вероятно, кто-то перенервничал и объявил коричневый код.
Реакция не заставила себя ждать. Дирекция велела пропаганде опять всех запугать, затоптать и вылить ушат грязи вперемешку с заезженными клише о врагах и продажных предателях предприятия, диверсиях и экстремизме, помойках и т.д. Судят обычно по себе.
Возможно, в следующем году сверхприбыль предприятия позволят выделить больший бюджет на пропаганду, и они смогут нанять кого-нибудь более эрудированного.
Так что коллега, помни, когда ты пишешь в «Нафтан не спит», где-то тихо плачет маленький СБешник...
*на правах юмора
Не забывайте делиться информацией с надежными товарищами. Заранее благодарим!
@naftanFREE — чистая инициатива работников завода.
Буквально на днях проект «Нафтан не спит» ознакомил своих подписчиков с растущей статистикой пойманных нарушителей внутриобъектного режима за 2021 и 2022 годы. Что-то, возможно палочная система и жажда постоянного прироста показателей, заставляет сотрудников СБ совать нос не в свои дела, нарушать спокойный ритм рабочей смены, устоявшийся годами.
Наши с вами соратники, поставив целью свести печальную статистику к минимуму, сохранить премии и спокойствие от назойливых работников СБ, призвали всех активнее присоединяться к проекту «Нафтан не спит».
Вероятно, кто-то перенервничал и объявил коричневый код.
Реакция не заставила себя ждать. Дирекция велела пропаганде опять всех запугать, затоптать и вылить ушат грязи вперемешку с заезженными клише о врагах и продажных предателях предприятия, диверсиях и экстремизме, помойках и т.д. Судят обычно по себе.
Возможно, в следующем году сверхприбыль предприятия позволят выделить больший бюджет на пропаганду, и они смогут нанять кого-нибудь более эрудированного.
Так что коллега, помни, когда ты пишешь в «Нафтан не спит», где-то тихо плачет маленький СБешник...
*на правах юмора
Не забывайте делиться информацией с надежными товарищами. Заранее благодарим!
@naftanFREE — чистая инициатива работников завода.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍11🔥6
🎄 Коллектив Нафтановцев присоединяется ко всем добрым пожеланиям в канун Нового 2023 года.
Помните, какие надежды мы с вами возлагали на 2022? Следует признать что из всего списка исполнилась добрая половина наших надежд – это хороший результат!
Очень хотелось бы добавить еще одну важную надежду в конце прошлогоднего списка.
Надежду, что наконец то настанет мир! На земле, в нашей семье, в нашей душе!
Пусть всё что осталось не исполненным, исполниться уже в Новом году!
❤️ Спасибо, что вы с нами! Вы это наше вдохновение и движущая вперёд сила!
Желаем счастливого Нового года! Удачи Вам в новом году! 🥂
Помните, какие надежды мы с вами возлагали на 2022? Следует признать что из всего списка исполнилась добрая половина наших надежд – это хороший результат!
Очень хотелось бы добавить еще одну важную надежду в конце прошлогоднего списка.
Надежду, что наконец то настанет мир! На земле, в нашей семье, в нашей душе!
Пусть всё что осталось не исполненным, исполниться уже в Новом году!
Желаем счастливого Нового года! Удачи Вам в новом году! 🥂
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤11👍11🎉1
Искусство «оптимизации»
Уже давно не секрет, что руководство предприятия во главе с Сойко А. В. продолжает проводить «оптимизацию» численности персонала. Она уже зацепила «Полимир», производства НТиА и МСиБ на «Нафтане» и будет продолжена. На встречах с «народом» Сойко любит повторять: «Наша главная задача сохранить коллектив». В то же время общая тенденция на сокращение численности персонала видна на протяжении последних двух лет.
❔ Что это: раздвоение личности или тонкая хитрость? Почему продолжает сокращаться персонал предприятия после таких заявлений? Давайте с вами разберёмся в тонкостях.
«Оптимизация», как один из самых лёгких путей экономии средств, может быть драйвером дополнительных стимулирующих выплат оставшимся работникам и руководителям. В то же время предприятие теряет опытные и квалифицированные кадры, что иногда приводит к опасным последствиям (раз, два, и т.д.)
Например, вспомним недавний случай c возгоранием резервуара некондиции 262.
Установка «Юникрекинг». По причине неисправности подшипникового узла один из насосов выходит из строя. Персонал установки, как и полагается в таких случаях, пытается перейти на резервный агрегат. Однако, по неопытности, не может совладать с блокировками, мешающими пуску. Нормальная работа в таком случае невозможна. Горячий продукт сбросили в вышеупомянутый резервуар. О последствиях мы все знаем. Установкой руководит недавно назначенный, молодой, но перспективный Кублицкий Павел, присланный на замену опытному, но оптимизированному в 2021 году Бураку Дмитрию. Совпадение?
Теперь перенесёмся на установку «Риформинг №1». Любой руководитель установки всегда очень нервничает во время проведения проверок различными службами, даже если о их визите было известно за месяц. Все мы знаем в чём причина такого стресса. У начальника «Риформинг №1» этого месяца не было, проверка пришла внепланово и резко. Сотрудникам промышленной безопасности и охраны труда был отдан приказ найти нарушения в работе установки и они, разумеется, их нашли. Весь театральный процесс произошёл аккурат к окончанию трудового контракта Пряника М.В. Коллеги отзываются о нем крайне положительно. Но несмотря на все заслуги и большой опыт в конце января ему придётся начать поиск новой работы. На его место возможно назначат нового молодого и перспективного. Резервуаров для некондиции на заводе еще много.
В завершении приведем недавнюю цитату нашего защитника, главы Белхимпрофсоюза Азарёнка В.Н.:
🗣 «Ни один человек, если только это не было его личным желанием, не ушел с завода в результате сокращения.»
Нет сомнений в том, что такие люди как Андрей Васильевич и Владимир Николаевич не могут лгать.
Делись информацией с надежными товарищами. Заранее благодарим!
🚀 @naftanFREE — чистая инициатива работников завода.
Уже давно не секрет, что руководство предприятия во главе с Сойко А. В. продолжает проводить «оптимизацию» численности персонала. Она уже зацепила «Полимир», производства НТиА и МСиБ на «Нафтане» и будет продолжена. На встречах с «народом» Сойко любит повторять: «Наша главная задача сохранить коллектив». В то же время общая тенденция на сокращение численности персонала видна на протяжении последних двух лет.
❔ Что это: раздвоение личности или тонкая хитрость? Почему продолжает сокращаться персонал предприятия после таких заявлений? Давайте с вами разберёмся в тонкостях.
«Оптимизация», как один из самых лёгких путей экономии средств, может быть драйвером дополнительных стимулирующих выплат оставшимся работникам и руководителям. В то же время предприятие теряет опытные и квалифицированные кадры, что иногда приводит к опасным последствиям (раз, два, и т.д.)
Например, вспомним недавний случай c возгоранием резервуара некондиции 262.
Установка «Юникрекинг». По причине неисправности подшипникового узла один из насосов выходит из строя. Персонал установки, как и полагается в таких случаях, пытается перейти на резервный агрегат. Однако, по неопытности, не может совладать с блокировками, мешающими пуску. Нормальная работа в таком случае невозможна. Горячий продукт сбросили в вышеупомянутый резервуар. О последствиях мы все знаем. Установкой руководит недавно назначенный, молодой, но перспективный Кублицкий Павел, присланный на замену опытному, но оптимизированному в 2021 году Бураку Дмитрию. Совпадение?
Теперь перенесёмся на установку «Риформинг №1». Любой руководитель установки всегда очень нервничает во время проведения проверок различными службами, даже если о их визите было известно за месяц. Все мы знаем в чём причина такого стресса. У начальника «Риформинг №1» этого месяца не было, проверка пришла внепланово и резко. Сотрудникам промышленной безопасности и охраны труда был отдан приказ найти нарушения в работе установки и они, разумеется, их нашли. Весь театральный процесс произошёл аккурат к окончанию трудового контракта Пряника М.В. Коллеги отзываются о нем крайне положительно. Но несмотря на все заслуги и большой опыт в конце января ему придётся начать поиск новой работы. На его место возможно назначат нового молодого и перспективного. Резервуаров для некондиции на заводе еще много.
В завершении приведем недавнюю цитату нашего защитника, главы Белхимпрофсоюза Азарёнка В.Н.:
🗣 «Ни один человек, если только это не было его личным желанием, не ушел с завода в результате сокращения.»
Нет сомнений в том, что такие люди как Андрей Васильевич и Владимир Николаевич не могут лгать.
Делись информацией с надежными товарищами. Заранее благодарим!
🚀 @naftanFREE — чистая инициатива работников завода.
🔥11👍3❤1🤝1
Доброе утро дорогие друзья!
Наш коллега Александр Капшуль держит голодовку в СИЗО-3 города Гомель. По открытым данным это длится уже более 14 дней, из которых несколько первых дней Александр держал сухую голодовку.
⠀
В Гомельском областном суде продолжается рассмотрение дела фигурантами которого являются 10 работников беларуских предприятий. С конца декабря 2022 г. суд проходит в закрытом режиме.
Стало известно, что с 31 декабря Александр Капшуль объявил голодовку с требованием устранить нарушения законодательства при его содержании в СИЗО-3 г. Гомеля.
Александр, это сильный и мужественный человек, пример несгибаемости и целеустремленности для всех нас.
Так же не стоит забывать и о нашем Игоре Минц.
Мы можем поддержать наших коллег, отправив письмо по адресу:
СИЗО-3. 246003, г. Гомель, ул. Книжная, 1А
Александр Сергеевич Капшуль (больше информации)
Игорь Семенович Минц (больше информации)
Еще проще это можно сделать онлайн, заполнив фору. Волонтёры перепишут ваш текст от руки на яркую открытку и вышлют почтой Беларуси.
Делись информацией с надежными товарищами. Заранее благодарим!
🚀 @naftanFREE — чистая инициатива работников завода.
Наш коллега Александр Капшуль держит голодовку в СИЗО-3 города Гомель. По открытым данным это длится уже более 14 дней, из которых несколько первых дней Александр держал сухую голодовку.
⠀
В Гомельском областном суде продолжается рассмотрение дела фигурантами которого являются 10 работников беларуских предприятий. С конца декабря 2022 г. суд проходит в закрытом режиме.
Стало известно, что с 31 декабря Александр Капшуль объявил голодовку с требованием устранить нарушения законодательства при его содержании в СИЗО-3 г. Гомеля.
Александр, это сильный и мужественный человек, пример несгибаемости и целеустремленности для всех нас.
Так же не стоит забывать и о нашем Игоре Минц.
Мы можем поддержать наших коллег, отправив письмо по адресу:
СИЗО-3. 246003, г. Гомель, ул. Книжная, 1А
Александр Сергеевич Капшуль (больше информации)
Игорь Семенович Минц (больше информации)
Еще проще это можно сделать онлайн, заполнив фору. Волонтёры перепишут ваш текст от руки на яркую открытку и вышлют почтой Беларуси.
Делись информацией с надежными товарищами. Заранее благодарим!
🚀 @naftanFREE — чистая инициатива работников завода.
❤17👍1
Праздничный банкет для друзей за счёт работников.
🎁 Накануне знаменательной даты пропаганда морально готовила Нафтановцев и кичилась еще одним крупным денежным вознаграждением. Однако обещанные виртуальные 450 рублей превратились в 125 рублей на карточку. При нынешних ценах многие рассчитывали на сумму побольше, хотя бы половину обещанного.
Очень вероятно, что разница ушла на большое праздничное застолье для многочисленных гостей. В сети появились списки приглашённых.
👁 Давайте посмотрим, кого решили позвать на банкет в честь 60-летия ОАО «Нафтан» и 55-летия завода «Полимир».
👑 Самая большая группа так называемые VIP - гости генерального директора, в основном это люди из власти:
Кочанова Наталья, Головченко Роман, Карась Денис, Демидов Дмитрий и т.д.
📼 Вторая группа это список из 30 человек различного уровня начальников и председателей госпрофсоюза:
Жебин Олег, Устинов Александр, Поздняков Константин, Никитин Игорь, Горохов Александр и т.д.
💼 Был приглашён и отстранённый от работы в связи с уголовным делом по УЗК Паршонок Юрий.
📼 Третьи по количеству гости от Брикуна С.К. и Евтушика С.И. — директора учебных заведений, бывшие директора предприятия:
Шамашов Александр, Чесновицкий Константин, Якушев Вячеслав, Демидов Александр, Боровский Александр и т.д.
👥 Так же в числе приглашенных были директора заводов (большинство из концерна Белнефтехим); МЧС; промнадзор; проектные, строительные, ремонтные организации; руководители банков, работники БЧ, силовые ведомства и другие.
Богатую «поляну» накрыли более чем для 130 гостей.
По достоверной информации, за счёт госпредприятия для почетных гостей и их водителей были забронированы номера гостиницы, а также проездные билеты.
🔊 «Друзей много не бывает, им мы всегда протянем руку помощи», - это поздравительные слова самого Сойко в заводской газете.
Руку протянем или ноги, неважно. Важно, что гульнули на отлично, самого Сойку, по сообщениям очевидцев,погрузили в микроавтобус едва живого, идти самостоятельно он не мог .
Дарёному коню в зубы не смотрят. «Здоровья, благополучия, мира, процветания и хорошего настроения!», — пожелал нам директор.
Наслаждайтесь праздником!
🚀 @naftanFREE — чистая инициатива работников завода
Очень вероятно, что разница ушла на большое праздничное застолье для многочисленных гостей. В сети появились списки приглашённых.
Кочанова Наталья, Головченко Роман, Карась Денис, Демидов Дмитрий и т.д.
Жебин Олег, Устинов Александр, Поздняков Константин, Никитин Игорь, Горохов Александр и т.д.
Шамашов Александр, Чесновицкий Константин, Якушев Вячеслав, Демидов Александр, Боровский Александр и т.д.
Богатую «поляну» накрыли более чем для 130 гостей.
По достоверной информации, за счёт госпредприятия для почетных гостей и их водителей были забронированы номера гостиницы, а также проездные билеты.
Руку протянем или ноги, неважно. Важно, что гульнули на отлично, самого Сойку, по сообщениям очевидцев,
Дарёному коню в зубы не смотрят. «Здоровья, благополучия, мира, процветания и хорошего настроения!», — пожелал нам директор.
Наслаждайтесь праздником!
🚀 @naftanFREE — чистая инициатива работников завода
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍6👏4
Вас пригласили на банкет по случаю дня рождения предприятия?
Anonymous Poll
5%
✅ Да, ведь я друг Нафтана
95%
❌ Нет, ведь я работник Нафтана
Незваные гости на «Нафтане»
На днях Комитет государственного контроля (КГК) вероломно нарушил международно признанные границы заводоуправления «Нафтана». Визиты этой организации являются неотъемлемой частью деятельности любого предприятия в Беларуси.
Почему сейчас явился госконтроль?
Вы будете смеяться, но опять УЗК. Комплекс до сих пор не принят в эксплуатацию. Сначала это планировалось сделать прошлым летом, потом а Новый Год, теперь назначен март 2023. Тема УЗК тянется уже 13-й год. Поломки? Проблемы с качеством? Некомпетентное управление? Мы не знаем.
Еще КГК заинтересовал тот факт, что «Нафтан» закачивал масляные погоны в мазут, якобы из-за того, что их качество и продажи низкие.
Говорят, КГК на день рождения нашего предприятия нанёс нежданный визит и в концерн «Белнефтехим».
О результатах мы когда-нибудь узнаем. Будем надеяться, что эти события никак не повлияют на простых работников.
Делись информацией с надежными товарищами. Заранее благодарим!
🚀 @naftanFREE — чистая инициатива работников завода.
На днях Комитет государственного контроля (КГК) вероломно нарушил международно признанные границы заводоуправления «Нафтана». Визиты этой организации являются неотъемлемой частью деятельности любого предприятия в Беларуси.
Почему сейчас явился госконтроль?
Вы будете смеяться, но опять УЗК. Комплекс до сих пор не принят в эксплуатацию. Сначала это планировалось сделать прошлым летом, потом а Новый Год, теперь назначен март 2023. Тема УЗК тянется уже 13-й год. Поломки? Проблемы с качеством? Некомпетентное управление? Мы не знаем.
Еще КГК заинтересовал тот факт, что «Нафтан» закачивал масляные погоны в мазут, якобы из-за того, что их качество и продажи низкие.
Говорят, КГК на день рождения нашего предприятия нанёс нежданный визит и в концерн «Белнефтехим».
О результатах мы когда-нибудь узнаем. Будем надеяться, что эти события никак не повлияют на простых работников.
Делись информацией с надежными товарищами. Заранее благодарим!
🚀 @naftanFREE — чистая инициатива работников завода.
👍4🔥3
Щедрых Нафтановцев заставят задонатить
👥 Одновременно несколько источников, сообщили нам о том, что СБ получила списки сотрудников Нафтана, которые донатили через Facebook фондам для пострадавших от репрессий. Этих людей вызывают на беседы в КГБ или ГУБОП, угрожают уголовными делами.
По результатам беседы есть две опции: задонатить в десять раз больше «куда скажут» и уволиться «по собственному» желанию или отправиться на сутки и быть уволенным по статье, с внесением в трудовую книжку неприятной записи. Как оберег, в случае если человек согласится задонатить, силовики могут пообещать выдать постановление о прекращении уголовного дела.
ℹ️ Однако юристы предупреждают – постановление о прекращении уголовного дела юридически не значит ничего. Прокуратура может отменить его в любой момент на протяжении срока давности привлечения к уголовной ответственности.
Работники Нафтана не однородны в выборе варианта выхода из ситуации, кто-то отдаёт долг государству и увольняется по-тихому, кто-то находится в стадии принятия решения, а кто-то уже отбывает административный арест.
Так, например, ведущий механик производства №1 Виталий Таран был отправлен «на сутки», а заместитель начальника отдела АСУ Владимир Михнович покинул общество по соглашению сторон. Известно, как минимум о 4 пострадавших работниках, скорее всего их больше.
⬇️ Отдельно можно выделить вклад в дело заводских подразделений «Охрана» и Служба безопасности. Сотрудники этих подразделений с удовольствием задерживали Нафтановцев на территории предприятия и услужливо доставляли их на «корпоративном» транспорте в городские силовые ведомства.
Продолжение тут
@naftanFREE
По результатам беседы есть две опции: задонатить в десять раз больше «куда скажут» и уволиться «по собственному» желанию или отправиться на сутки и быть уволенным по статье, с внесением в трудовую книжку неприятной записи. Как оберег, в случае если человек согласится задонатить, силовики могут пообещать выдать постановление о прекращении уголовного дела.
Работники Нафтана не однородны в выборе варианта выхода из ситуации, кто-то отдаёт долг государству и увольняется по-тихому, кто-то находится в стадии принятия решения, а кто-то уже отбывает административный арест.
Так, например, ведущий механик производства №1 Виталий Таран был отправлен «на сутки», а заместитель начальника отдела АСУ Владимир Михнович покинул общество по соглашению сторон. Известно, как минимум о 4 пострадавших работниках, скорее всего их больше.
Продолжение тут
@naftanFREE
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🤯5👍2😨1
Продолжение. Начало тут.
❓ Можно ли вычислить мой донат через Facebook? Это возможно.
Силовики работают со списками из банков, и это сегодня их основной путь выхода на доноров. В списках не видно, куда именно вы донатили, а в вашем Facebook Pay видно. В социальной сети отсутствует возможность удаления квитанций об оплате из личного кабинета пользователя, что в свою очередь даёт возможность узнать точное назначение денежных переводов. Компания Meta должна хранить эти данные в течение пяти лет — для борьбы с отмыванием денег.
На основании этих данных следователи получают свидетельство, что деньги с вашего аккаунта шли на общественно-политические фандрайзеры, а не на «котиков-собачек».
На проходящих беседах-допросах любезно просят показать аккаунт и первым делом просматривают Facebook Pay.
❓ Как можно подготовится к допросу?
Рекомендуется правильно избавиться от старого аккаунта и удалить Facebook.
📼 сначала перерегистрировать свой аккаунт на почту, которой вы не пользуетесь и которая не загружена на устройстве, — если этого не сделать, силовики в течение 30 дней, получив доступ к вашему девайсу, смогут восстановить профиль;
📼 затем удалить Facebook.
➡ ️ Подробнее ТУТ
Как одна из опций может быть хотя бы временная релокация из РБ, чтобы посмотреть, как будет идти практика.
👥 Дорогие коллеги, как мы видим с вами репрессии не остановились. Силовой аппарат должен показывать работу, в том числе и на нашем предприятии. Будут находиться все новые и новые поводы оказаться «предателем родины». Хотя мы все с вами прекрасно знаем и помним первопричину перекоса в нашей спокойной и размеренной жизни.
Возможно уже скоро в заводских каналах и чатах пропаганда обольет бывших работников грязью и вновь заверещит об экстремизме.
Делись информацией с надежными товарищами. Заранее благодарим!
🚀 @naftanFREE — чистая инициатива работников завода.
Силовики работают со списками из банков, и это сегодня их основной путь выхода на доноров. В списках не видно, куда именно вы донатили, а в вашем Facebook Pay видно. В социальной сети отсутствует возможность удаления квитанций об оплате из личного кабинета пользователя, что в свою очередь даёт возможность узнать точное назначение денежных переводов. Компания Meta должна хранить эти данные в течение пяти лет — для борьбы с отмыванием денег.
На основании этих данных следователи получают свидетельство, что деньги с вашего аккаунта шли на общественно-политические фандрайзеры, а не на «котиков-собачек».
На проходящих беседах-допросах любезно просят показать аккаунт и первым делом просматривают Facebook Pay.
Рекомендуется правильно избавиться от старого аккаунта и удалить Facebook.
Как одна из опций может быть хотя бы временная релокация из РБ, чтобы посмотреть, как будет идти практика.
Возможно уже скоро в заводских каналах и чатах пропаганда обольет бывших работников грязью и вновь заверещит об экстремизме.
Делись информацией с надежными товарищами. Заранее благодарим!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🤯6👍1🤔1
Дорогие коллеги!
Усиливающиеся рейды службы безопасности (СБ) ставят под вопрос наш размеренный и спокойный ритм работы и даже угрожают нашему финансовому положению.
Решение этой проблемы — «Нафтан не спит» — принимает ваши сообщения о местоположении службы безопасности, обрабатывает и анонимно публикует их на канале.
Идея таких ресурсов не нова, однако, они прекратили своё существование. Этот сервис учёл и улучшил опыт предшественников.
⚙️ Как это работает
Заметив наличие СБ вы можете анонимно написать максимально детализированное их местонахождение в «Нафтан не спит БОТ». Информация будет обработана и опубликована от имени канала для подписчиков «Нафтан не спит».
✅ Следует отметить что список подписчиков канала недоступен для ознакомления, его невозможно прочитать и как либо распознать.
⌛️ Над сообщением будет подписана дата и время отправки сообщения.
Для вашей безопасности сообщения в «Нафтан не спит БОТ» автоматически удаляются сразу после отправки.
🛡 Такая система взаимодействия служит максимальной анонимности.
⛔️ Для противодействия спаму запрещается спрашивать где находится патрульная группа. Принцип таков — отсутствие сообщений на канале говорит об отсутствии информации на данный момент.
Недостоверная информация наказывается блокировкой (бан).
Сообщение на канале исчезает через 72 часа с момента публикации.
Территория предприятия огромна поэтому количество активных участников важно.
Оповестив своих коллег о таком ресурсе ты поможешь им сохранить спокойный ритм рабочей смены и избежать неприятных финансовых потерь.
😡 Наличие этого сервиса очень сильно злит руководство и работников службы безопасности. Поэтому они попытаются как либо воздействовать на эту ситуацию. Но, это всего лишь для того что бы посеять панику, вселить неуверенность, сомнения и страх. Не поддавайтесь им.
По вопросам, жалобам и предложениям можно написать в ПОДДЕРЖКУ (@naftannespit_support_bot)
👍 Всего вам доброго!
Усиливающиеся рейды службы безопасности (СБ) ставят под вопрос наш размеренный и спокойный ритм работы и даже угрожают нашему финансовому положению.
Решение этой проблемы — «Нафтан не спит» — принимает ваши сообщения о местоположении службы безопасности, обрабатывает и анонимно публикует их на канале.
Идея таких ресурсов не нова, однако, они прекратили своё существование. Этот сервис учёл и улучшил опыт предшественников.
⚙️ Как это работает
Заметив наличие СБ вы можете анонимно написать максимально детализированное их местонахождение в «Нафтан не спит БОТ». Информация будет обработана и опубликована от имени канала для подписчиков «Нафтан не спит».
✅ Следует отметить что список подписчиков канала недоступен для ознакомления, его невозможно прочитать и как либо распознать.
⌛️ Над сообщением будет подписана дата и время отправки сообщения.
Для вашей безопасности сообщения в «Нафтан не спит БОТ» автоматически удаляются сразу после отправки.
🛡 Такая система взаимодействия служит максимальной анонимности.
⛔️ Для противодействия спаму запрещается спрашивать где находится патрульная группа. Принцип таков — отсутствие сообщений на канале говорит об отсутствии информации на данный момент.
Недостоверная информация наказывается блокировкой (бан).
Сообщение на канале исчезает через 72 часа с момента публикации.
Территория предприятия огромна поэтому количество активных участников важно.
Оповестив своих коллег о таком ресурсе ты поможешь им сохранить спокойный ритм рабочей смены и избежать неприятных финансовых потерь.
😡 Наличие этого сервиса очень сильно злит руководство и работников службы безопасности. Поэтому они попытаются как либо воздействовать на эту ситуацию. Но, это всего лишь для того что бы посеять панику, вселить неуверенность, сомнения и страх. Не поддавайтесь им.
По вопросам, жалобам и предложениям можно написать в ПОДДЕРЖКУ (@naftannespit_support_bot)
👍 Всего вам доброго!
👍7