В Челябинской области проводится региональный проект по контролю за работой детских досуговых учреждений
Что проверяют налоговики:
👉🏻применение контрольно‑кассовой техники (ККТ);
👉🏻выдачу кассовых чеков;
👉🏻соблюдение трудового законодательства;
👉🏻уплату налогов.
Проверяются игровые комнаты, студии, квест‑пространства, VR‑арены и другие детские объекты — всего 382 организации и ИП.
Скоро по всей стране?🧐
@Mytar_rf
Что проверяют налоговики:
👉🏻применение контрольно‑кассовой техники (ККТ);
👉🏻выдачу кассовых чеков;
👉🏻соблюдение трудового законодательства;
👉🏻уплату налогов.
Проверяются игровые комнаты, студии, квест‑пространства, VR‑арены и другие детские объекты — всего 382 организации и ИП.
Скоро по всей стране?🧐
@Mytar_rf
Proekt_kkt_ite.pdf
415.6 KB
Штрафы за нарушение работы с ККТ могут вырасти в 2,5 раза!
В Госдуму внесён законопроект, который серьёзно меняет правила игры для бизнеса в сфере применения контрольно‑кассовой техники (ККТ). Рассказываем главное.
Что предлагается?
Суммы административных штрафов за нарушения в работе с ККТ планируют увеличить в 2,5 раза. При этом сохранится действующая скидка 50 % при оперативной уплате штрафа (ч. 1.3–3 ст. 32.2 КоАП РФ).
Как изменятся штрафы?
За неприменение ККТ: с 30 000 ₽ до 150 000 ₽.
За применение ККТ с нарушением порядка: с 10 000 ₽ до 50 000 ₽.
За ненаправление кассового чека: с 10 000 ₽ до 50 000 ₽.
Важно❗️
За повторное неприменение ККТ в течение года штраф вырастет в 2 раза.
Если нарушение допущено более двух раз — штраф увеличится в 5 раз.
Для должностных лиц юрлиц планируют исключить ответственность по ч. 4 и 6 ст. 14.5 КоАП РФ.
@Mytar_rf
В Госдуму внесён законопроект, который серьёзно меняет правила игры для бизнеса в сфере применения контрольно‑кассовой техники (ККТ). Рассказываем главное.
Что предлагается?
Суммы административных штрафов за нарушения в работе с ККТ планируют увеличить в 2,5 раза. При этом сохранится действующая скидка 50 % при оперативной уплате штрафа (ч. 1.3–3 ст. 32.2 КоАП РФ).
Как изменятся штрафы?
За неприменение ККТ: с 30 000 ₽ до 150 000 ₽.
За применение ККТ с нарушением порядка: с 10 000 ₽ до 50 000 ₽.
За ненаправление кассового чека: с 10 000 ₽ до 50 000 ₽.
Важно❗️
За повторное неприменение ККТ в течение года штраф вырастет в 2 раза.
Если нарушение допущено более двух раз — штраф увеличится в 5 раз.
Для должностных лиц юрлиц планируют исключить ответственность по ч. 4 и 6 ст. 14.5 КоАП РФ.
@Mytar_rf
Методика_формирования_кассовых_чеков.pdf
115.7 KB
С 1 января 2026 года НДС вырастет до 22 %. ФНС России уже изменила форматы фискальных документов (приказ от 08.12.2025 № ЕД‑7‑20/1050@) и выпустила методические рекомендации по новым чекам.
@Mytar_rf
@Mytar_rf
Налоговая служба: новый уровень контроля в 2025 году
На заседании Коллегии Управления ФНС России по г. Москве были представлены ключевые итоги контрольно‑аналитической работы и обозначены приоритеты на 2026 год.
Что изменилось в работе налоговых органов?
По словам начальника контрольно‑аналитического отдела И. В. Бешкенадзе, контроль становится:
1️⃣ проактивным;
2️⃣автоматизированным;
3️⃣практически незаметным.
Это означает, что бизнес находится под постоянным мониторингом. Сегодня от налогоплательщиков требуется не только своевременная сдача отчётности, но и:
☝🏻соответствие данных реальности;
☝🏻совпадение с внешними источниками;
☝🏻отсутствие вопросов у контролирующего органа.
Как это работает?
Автоматизированная информационная система обрабатывает массивы данных в реальном времени. Если выявляются отклонения от нормы или несопоставление данных, система сама сигнализирует инспектору.
@Mytar_rf
На заседании Коллегии Управления ФНС России по г. Москве были представлены ключевые итоги контрольно‑аналитической работы и обозначены приоритеты на 2026 год.
Что изменилось в работе налоговых органов?
По словам начальника контрольно‑аналитического отдела И. В. Бешкенадзе, контроль становится:
1️⃣ проактивным;
2️⃣автоматизированным;
3️⃣практически незаметным.
Это означает, что бизнес находится под постоянным мониторингом. Сегодня от налогоплательщиков требуется не только своевременная сдача отчётности, но и:
☝🏻соответствие данных реальности;
☝🏻совпадение с внешними источниками;
☝🏻отсутствие вопросов у контролирующего органа.
Как это работает?
Автоматизированная информационная система обрабатывает массивы данных в реальном времени. Если выявляются отклонения от нормы или несопоставление данных, система сама сигнализирует инспектору.
@Mytar_rf
Уважаемые подписчики и читатели! Дорогие друзья!
Чтобы вы могли читать канал несмотря ни на что, я принял решение обеспечить своё присутствие в национальном мессенджере Max.
Ссылка на канал Мытарь в МАХ — https://max.ru/mytar_rf
В Telegram всё будет как и прежде. Оставайтесь на канале, ваш Мытарь!
@Mytar_rf
Чтобы вы могли читать канал несмотря ни на что, я принял решение обеспечить своё присутствие в национальном мессенджере Max.
Ссылка на канал Мытарь в МАХ — https://max.ru/mytar_rf
В Telegram всё будет как и прежде. Оставайтесь на канале, ваш Мытарь!
@Mytar_rf
MAX
Мытарь
Компаниям, которые не производят выплаты руководителям, будут доначислять страховые взносы
С 1 января 2026 года для руководителей и директоров коммерческих организаций, независимо от наличия сотрудников, установлены взносы на обязательное пенсионное страхование. Они будут исчисляться ежемесячно с выплат и иных вознаграждений исходя из МРОТ, если зарплата должностного лица компании заявлена ниже минимального размера оплаты труда или вовсе отсутствует. На 2026 год МРОТ составляет 27 093 руб.
Нужно понимать, что руководитель в юридическом лице является «постоянно действующим исполнительным органом». Это значит, что снизить минимальную налоговую базу по страховым взносам за счет 0,5 ставки, больничного, отпуска за свой счет или без сохранения заработной платы не получится.
Если сумма выплат директору компании по строке 030 РСВ будет меньше установленного МРОТ, то налоговая доначислит страховые взносы, а также пени и штрафы. При непредставлении расчета по страховым взносам счета организации будут заблокированы.
Мы́тарь в Telegram и Max
С 1 января 2026 года для руководителей и директоров коммерческих организаций, независимо от наличия сотрудников, установлены взносы на обязательное пенсионное страхование. Они будут исчисляться ежемесячно с выплат и иных вознаграждений исходя из МРОТ, если зарплата должностного лица компании заявлена ниже минимального размера оплаты труда или вовсе отсутствует. На 2026 год МРОТ составляет 27 093 руб.
Нужно понимать, что руководитель в юридическом лице является «постоянно действующим исполнительным органом». Это значит, что снизить минимальную налоговую базу по страховым взносам за счет 0,5 ставки, больничного, отпуска за свой счет или без сохранения заработной платы не получится.
Если сумма выплат директору компании по строке 030 РСВ будет меньше установленного МРОТ, то налоговая доначислит страховые взносы, а также пени и штрафы. При непредставлении расчета по страховым взносам счета организации будут заблокированы.
Мы́тарь в Telegram и Max
Новые критерии наличия трудовых отношений
Признаками, свидетельствующими о трудовых отношениях Минтруд РФ предлагает считать такие:
1️⃣устойчивый и стабильный характер отношений;
2️⃣подчиненность и зависимость труда;
3️⃣наличие дополнительных гарантий работнику, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами;
4️⃣выполнение работы в соответствии с указаниями работодателя;
5️⃣интегрированность работника в организационную структуру работодателя;
6️⃣признание работодателем прав работника на еженедельные выходные дни и ежегодный отпуск;
7️⃣оплата работодателем расходов, связанных с командировками;
8️⃣осуществление периодических выплат работнику, которые являются для него единственным и основным источником доходов;
9️⃣предоставление инструментов, материалов и механизмов работодателем;
🔟выполнение работником функций, интегрированных в хозяйственную деятельность работодателя, являющихся частью общего технологического процесса;
1️⃣1️⃣другие признаки, характерные для трудовых отношений в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами.
Мы́тарь в Telegram и Max
Признаками, свидетельствующими о трудовых отношениях Минтруд РФ предлагает считать такие:
1️⃣устойчивый и стабильный характер отношений;
2️⃣подчиненность и зависимость труда;
3️⃣наличие дополнительных гарантий работнику, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами;
4️⃣выполнение работы в соответствии с указаниями работодателя;
5️⃣интегрированность работника в организационную структуру работодателя;
6️⃣признание работодателем прав работника на еженедельные выходные дни и ежегодный отпуск;
7️⃣оплата работодателем расходов, связанных с командировками;
8️⃣осуществление периодических выплат работнику, которые являются для него единственным и основным источником доходов;
9️⃣предоставление инструментов, материалов и механизмов работодателем;
🔟выполнение работником функций, интегрированных в хозяйственную деятельность работодателя, являющихся частью общего технологического процесса;
1️⃣1️⃣другие признаки, характерные для трудовых отношений в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами.
Мы́тарь в Telegram и Max
Письмо по счетам-фактурам.pdf
308.6 KB
С 1 января 2026 года налогоплательщики будут заполнять счета-фактуры с учетом изменений в Налоговый кодекс.
С учетом того, что форматы электронных документов еще не обновлены в ФНС России разъяснили, как формировать XML-документы в переходный период (письмо ФНС от 16.12.2025 № ЕА-4-26/11336).
Мы́тарь в Telegram и Max
С учетом того, что форматы электронных документов еще не обновлены в ФНС России разъяснили, как формировать XML-документы в переходный период (письмо ФНС от 16.12.2025 № ЕА-4-26/11336).
Мы́тарь в Telegram и Max
«Серый импорт под ударом: ФНС требует от селлеров подтверждения легальности товаров».
Мытарь в Telegram и Max
Мытарь в Telegram и Max
mspmo.ru
Селлеры сообщают о проверках происхождения их товаров от ФНС.
По данным СМИ, некоторые сразу получают доначисления НДС на импорт (20%). сайт АНО «ЦРП МО»
Страховые взносы для единоличных руководителей: первые официальные разъяснения налоговиков о новых правилах (тезисы)
С 1 января 2026 года в силу вступают изменения, касающиеся расчёта страховых взносов с выплат единоличным руководителям. Теперь коммерческие организации обязаны исходить из МРОТ, если месячная зарплата такого руководителя ниже установленного минимального размера оплаты труда — вот основные положения:
1️⃣ условия применения. Обязанность рассчитывать взносы из МРОТ не зависит от:
☝🏻наличия трудового договора;
☝🏻характера отношений (трудовых или гражданско-правовых) с иными организациями;
☝🏻факта ведения деятельности;
☝🏻количества отработанного времени.
2️⃣ состав минимальной налоговой базы. При определении налоговой базы для расчёта взносов не учитываются:
👉🏻 районные коэффициенты;
👉🏻северные надбавки.
3️⃣ несколько организаций или руководителей. Если физическое лицо исполняет функции единоличного органа в нескольких организациях, каждая из них самостоятельно определяет минимальную базу. Если в уставе предусмотрено несколько руководителей, база из МРОТ рассчитывается по каждому из них.
4️⃣ отчётность. В отчетности по страховым взносам необходимо раздельно отражать:
☝🏻 суммы выплат, рассчитанных из минимальной базы;
☝🏻исчисленные с них взносы — по каждому физическому лицу и в целом по плательщику.
В разделе 3 формы РСВ для единоличного исполнительного органа указывается код категории застрахованного лица, применяемый плательщиком взносов.
5️⃣ круг налогоплательщиков. Правило о минимальной базе распространяется на все коммерческие организации вне зависимости от применяемой системы налогообложения, включая организации, перешедшие на АУСН.
Письмо ФНС России от 22.12.2025 № БС-4-11/11507@
Мы́тарь в Telegram и Max
С 1 января 2026 года в силу вступают изменения, касающиеся расчёта страховых взносов с выплат единоличным руководителям. Теперь коммерческие организации обязаны исходить из МРОТ, если месячная зарплата такого руководителя ниже установленного минимального размера оплаты труда — вот основные положения:
1️⃣ условия применения. Обязанность рассчитывать взносы из МРОТ не зависит от:
☝🏻наличия трудового договора;
☝🏻характера отношений (трудовых или гражданско-правовых) с иными организациями;
☝🏻факта ведения деятельности;
☝🏻количества отработанного времени.
2️⃣ состав минимальной налоговой базы. При определении налоговой базы для расчёта взносов не учитываются:
👉🏻 районные коэффициенты;
👉🏻северные надбавки.
3️⃣ несколько организаций или руководителей. Если физическое лицо исполняет функции единоличного органа в нескольких организациях, каждая из них самостоятельно определяет минимальную базу. Если в уставе предусмотрено несколько руководителей, база из МРОТ рассчитывается по каждому из них.
4️⃣ отчётность. В отчетности по страховым взносам необходимо раздельно отражать:
☝🏻 суммы выплат, рассчитанных из минимальной базы;
☝🏻исчисленные с них взносы — по каждому физическому лицу и в целом по плательщику.
В разделе 3 формы РСВ для единоличного исполнительного органа указывается код категории застрахованного лица, применяемый плательщиком взносов.
5️⃣ круг налогоплательщиков. Правило о минимальной базе распространяется на все коммерческие организации вне зависимости от применяемой системы налогообложения, включая организации, перешедшие на АУСН.
Письмо ФНС России от 22.12.2025 № БС-4-11/11507@
Мы́тарь в Telegram и Max
Пониженные страховые взносы.pdf
676.3 KB
metod_usn_nds_2026.pdf
677.8 KB
Друзья!
От всей души поздравляю вас с наступающим Новым 2026 годом!
Пусть 2026 год принесёт всем нам экономическую стабильность, личностный рост и широкие возможности!
Желаю всем мудрости при принятии решений, непоколебимой веры в лучшее, энергии и сил для воплощения задуманного.
И самое главное, пусть в ваших домах всегда будут тепло, взаимопонимание и настоящее счастье!
Мы́тарь в Telegram и Max
От всей души поздравляю вас с наступающим Новым 2026 годом!
Пусть 2026 год принесёт всем нам экономическую стабильность, личностный рост и широкие возможности!
Желаю всем мудрости при принятии решений, непоколебимой веры в лучшее, энергии и сил для воплощения задуманного.
И самое главное, пусть в ваших домах всегда будут тепло, взаимопонимание и настоящее счастье!
Мы́тарь в Telegram и Max
0001202512310003.pdf
1.9 MB
IMG_6703.JPG
172.9 KB
С 15 января 2026 года начнёт действовать приказ ФНС России от 13.11.2025 № ЕД‑7‑14/975@ «Об утверждении формы и формата запроса, формы и формата выписки из Единого государственного реестра налогоплательщиков».
Этот нормативный акт устанавливает порядок направления запросов на получение данных из ЕГРН — как организациями, так и гражданами. Документ предоставит налогоплательщикам возможность запрашивать сведения как о себе, так и о других лицах.
В новом приказе утверждены унифицированные формы запросов и выписок, рассчитанные на различные категории налогоплательщиков: российские и иностранные организации, а также физических лиц.
Заполняя форму запроса, заявитель может указать конкретные реквизиты, которые должны быть отражены в выписке из ЕГРН. Кроме того, предусмотрена возможность сузить объём запрашиваемой информации — например, ограничить её определёнными регионами РФ или видами учёта (учёт недвижимого имущества, транспортных средств, земельных участков и т. д.).
Введение данного нормативного акта призвано установить единый стандарт взаимодействия и сделать более удобным общение налогоплательщиков с налоговыми органами.
Мытарь в Telegram и MAX
Этот нормативный акт устанавливает порядок направления запросов на получение данных из ЕГРН — как организациями, так и гражданами. Документ предоставит налогоплательщикам возможность запрашивать сведения как о себе, так и о других лицах.
В новом приказе утверждены унифицированные формы запросов и выписок, рассчитанные на различные категории налогоплательщиков: российские и иностранные организации, а также физических лиц.
Заполняя форму запроса, заявитель может указать конкретные реквизиты, которые должны быть отражены в выписке из ЕГРН. Кроме того, предусмотрена возможность сузить объём запрашиваемой информации — например, ограничить её определёнными регионами РФ или видами учёта (учёт недвижимого имущества, транспортных средств, земельных участков и т. д.).
Введение данного нормативного акта призвано установить единый стандарт взаимодействия и сделать более удобным общение налогоплательщиков с налоговыми органами.
Мытарь в Telegram и MAX
Самозанятость_в_России_краткая_версия_доклада_fin.pdf
3.4 MB
Опубликованы результаты масштабного исследования самозанятости в России
Среди ключевых вопросов, которые раскрываются в исследовании, можно выделить следующие:
- какую роль играет самозанятость в экономике страны и в структуре доходов отдельного человека;
- кто становится самозанятым: выполняется ли первоначальная цель по выведению налогоплательщиков из тени;
- насколько часто самозанятость имеет признаки трудовых отношений;
- позволяет ли степень разнообразия категории самозанятых вырабатывать единые подходы к регулированию режима.
Мы́тарь в Telegram и Max
Среди ключевых вопросов, которые раскрываются в исследовании, можно выделить следующие:
- какую роль играет самозанятость в экономике страны и в структуре доходов отдельного человека;
- кто становится самозанятым: выполняется ли первоначальная цель по выведению налогоплательщиков из тени;
- насколько часто самозанятость имеет признаки трудовых отношений;
- позволяет ли степень разнообразия категории самозанятых вырабатывать единые подходы к регулированию режима.
Мы́тарь в Telegram и Max
С 1 сентября 2025 года вступили в силу изменения в порядке внесения и отражения сведений о кодах ОКВЭД в ЕГРЮЛ и ЕГРИП.
В соответствии с нововведениями коды ОКВЭД теперь делятся на две категории: заявительные и отчётные.
Налогоплательщики самостоятельно определяют коды заявительного типа — как для основного, так и для дополнительных видов экономической деятельности. Эти коды вносятся в ЕГРЮЛ и ЕГРИП в процессе государственной регистрации, а коды отчётного типа вносятся в реестры ФНС России — на основании данных, полученных от Росстата.
Для удобства работы с кодами ОКВЭД налоговики запустили интерактивный сервис «Мой ОКВЭД». Сервис размещён на официальном сайте в разделе «Регистрация бизнеса» и призван помочь:
☝🏻новым юридическим лицам и индивидуальным предпринимателям оперативно подобрать коды заявительного типа и определить основной вид деятельности;
☝🏻действующим хозяйствующим субъектам упростить процедуру подбора кодов заявительного типа при внесении изменений в ЕГРЮЛ и ЕГРИП.
При подборе кодов для нового бизнеса сервис предоставляет несколько вариантов поиска:
1️⃣ по «Полному списку» кодов;
2️⃣через «Пакетные решения»;
3️⃣в разделе «Часто регистрируют».
Мы́тарь в Telegram и Max
В соответствии с нововведениями коды ОКВЭД теперь делятся на две категории: заявительные и отчётные.
Налогоплательщики самостоятельно определяют коды заявительного типа — как для основного, так и для дополнительных видов экономической деятельности. Эти коды вносятся в ЕГРЮЛ и ЕГРИП в процессе государственной регистрации, а коды отчётного типа вносятся в реестры ФНС России — на основании данных, полученных от Росстата.
Для удобства работы с кодами ОКВЭД налоговики запустили интерактивный сервис «Мой ОКВЭД». Сервис размещён на официальном сайте в разделе «Регистрация бизнеса» и призван помочь:
☝🏻новым юридическим лицам и индивидуальным предпринимателям оперативно подобрать коды заявительного типа и определить основной вид деятельности;
☝🏻действующим хозяйствующим субъектам упростить процедуру подбора кодов заявительного типа при внесении изменений в ЕГРЮЛ и ЕГРИП.
При подборе кодов для нового бизнеса сервис предоставляет несколько вариантов поиска:
1️⃣ по «Полному списку» кодов;
2️⃣через «Пакетные решения»;
3️⃣в разделе «Часто регистрируют».
Мы́тарь в Telegram и Max
Риски серой занятости, практика регионального УФНС
Первый – это выплата зарплаты ниже минимального размера оплаты труда (МРОТ).
В качестве занижения базы для исчисления НДФЛ и страховых взносов рассматриваются:
среднемесячная оплата труда ниже средней по региону на 35% и более.
Значение оценивают с учетом отрасли и категории работодателя;
выплаты ниже МРОТ, которые получают десять и более физических лиц, а их доля от общего числа работников превышает 10%;
взаимодействие более трех месяцев с десятью и более самозанятыми, доход которых превышает 20 тысяч рублей в месяц.
Второй налоговый риск – разница между количеством контрольно-кассовых аппаратов (ККТ) и кассиров.
Непрозрачные данные о работниках пунктов выдачи заказов (ПВЗ) также относятся к категории рисков «теневой занятости».
Третий риск - банковские, кассовые выписки по счетам не сходятся с зарплатными, авансовыми отчетами по сотрудникам. Это тревожный сигнал, и его нельзя игнорировать. Если у налоговых органов есть все основания считать, что ежемесячные перечисления денег являются зарплатой, но работодатель не подает отчетность по форме 6-НДФЛ и не уплачивает страховые взносы,
Еще один налоговый риск - расчеты по страховым взносам не содержат сведения о суммах выплат в пользу иностранных граждан, работающих по патентам, и привлекаемых для выполнения работ (оказания услуг).
Мытарь в Telegram и MAX
Первый – это выплата зарплаты ниже минимального размера оплаты труда (МРОТ).
В качестве занижения базы для исчисления НДФЛ и страховых взносов рассматриваются:
среднемесячная оплата труда ниже средней по региону на 35% и более.
Значение оценивают с учетом отрасли и категории работодателя;
выплаты ниже МРОТ, которые получают десять и более физических лиц, а их доля от общего числа работников превышает 10%;
взаимодействие более трех месяцев с десятью и более самозанятыми, доход которых превышает 20 тысяч рублей в месяц.
Налоговый орган в среднем оценивает количество самозанятых и срок их сотрудничества с компанией (предпринимателем), какую долю от всего полученного дохода самозанятого занимают такие вознаграждения, а также количество чеков в месяц.
Второй налоговый риск – разница между количеством контрольно-кассовых аппаратов (ККТ) и кассиров.
Вопросы у налоговой службы могут вызвать:
расхождение числа кассиров, указанных в разделе «Персонифицированный учет» расчета по страховым взносам, и данных контрольно-кассовой техники.
Не все сотрудники, работающие с кассой, могут быть официально трудоустроены, следовательно, по ним будут отсутствовать сведения в представляемых расчетах;
отсутствие отчетности 6-НДФЛ, по страховым взносам либо нулевые показатели таких расчетов при наличии зарегистрированных и активных кассовых аппаратов, через которые в отчетном периоде проходит выручка.
Непрозрачные данные о работниках пунктов выдачи заказов (ПВЗ) также относятся к категории рисков «теневой занятости».
Они являются «красным флагом» при одновременном сочетании двух факторов:
бизнес проводит однотипные перечисления средств, которые могут быть оплатой контрагентам за услуги ПВЗ маркетплейсов;
в отчетах 6-НДФЛ или расчетах по страховым взносам нет данных о работниках ПВЗ, либо их число занижено. При оценке этого риска сотрудники областной налоговой службы исходят из того, что на ПВЗ нужно минимум два сотрудника в течение 12 часов ежедневно, без перерывов и выходных.
Третий риск - банковские, кассовые выписки по счетам не сходятся с зарплатными, авансовыми отчетами по сотрудникам. Это тревожный сигнал, и его нельзя игнорировать. Если у налоговых органов есть все основания считать, что ежемесячные перечисления денег являются зарплатой, но работодатель не подает отчетность по форме 6-НДФЛ и не уплачивает страховые взносы,
такая ситуация квалифицируется как выплата неофициальной зарплаты.
Еще один налоговый риск - расчеты по страховым взносам не содержат сведения о суммах выплат в пользу иностранных граждан, работающих по патентам, и привлекаемых для выполнения работ (оказания услуг).
Налоговики сверяют данные о лицах, по которым работодатели произвели оплату страховых взносов, с информацией о количестве иностранцев, принятых на работу по трудовым или гражданско-правовым договорам, которая предоставлена органами МВД России. При наличии расхождений - большая вероятность неформальной занятости.
Мытарь в Telegram и MAX
Telegram
Мы́тарь
Канал о налогах, налоговиках, и не только.
По рекламе и другим вопросам - @Mytarsvaz_bot
По рекламе и другим вопросам - @Mytarsvaz_bot