#Цитата #Выбор
«В жизни каждого из нас каждый день происходит сотня выборов и не бывает их хороших или плохих. Просто каждый из выборов создает другую жизнь, другой неповторимый мир.
Но каждая жизнь
заслуживает того, чтобы ее прожить, каждая тропа — чтобы быть пройденной.»
Станислав Ежи Лец
Пазлы разума▶️
«В жизни каждого из нас каждый день происходит сотня выборов и не бывает их хороших или плохих. Просто каждый из выборов создает другую жизнь, другой неповторимый мир.
Но каждая жизнь
заслуживает того, чтобы ее прожить, каждая тропа — чтобы быть пройденной.»
Станислав Ежи Лец
Пазлы разума▶️
#Практика #Выбор
Правило 10/10/10
Метод помогает оценить последствия решения в перспективе.
🔖Определите для себя несколько вариантов решений и затем сравните их, ответив на 3 простых вопроса:
📌Как я буду чувствовать себя или что будет через 10 минут.
📌 Через 10 месяцев?
📌Через 10 лет?
🔖Например, молодой руководитель не решается на разговор об увольнении с подчинённым, который не работает эффективно. Начальник сомневается и переживает, откладывая беседу.
Применяя метод:
📌Через 10 минут после беседы он будет чувствовать облегчение и гордость, что решился поговорить, но и беспокойство, ведь сотрудник теперь вынужден будет искать работу.
📌Через 10 месяцев руководитель и не вспомнит об этом, в отделе остались эффективные сотрудники, и работа кипит.
📌Через 10 лет у него уже будет такой опыт тяжёлых разговоров, что вспоминать ту беседу он будет только с благодарностью — каждый случай дает опыт.
Пазлы разума▶️
Правило 10/10/10
Метод помогает оценить последствия решения в перспективе.
🔖Определите для себя несколько вариантов решений и затем сравните их, ответив на 3 простых вопроса:
📌Как я буду чувствовать себя или что будет через 10 минут.
📌 Через 10 месяцев?
📌Через 10 лет?
🔖Например, молодой руководитель не решается на разговор об увольнении с подчинённым, который не работает эффективно. Начальник сомневается и переживает, откладывая беседу.
Применяя метод:
📌Через 10 минут после беседы он будет чувствовать облегчение и гордость, что решился поговорить, но и беспокойство, ведь сотрудник теперь вынужден будет искать работу.
📌Через 10 месяцев руководитель и не вспомнит об этом, в отделе остались эффективные сотрудники, и работа кипит.
📌Через 10 лет у него уже будет такой опыт тяжёлых разговоров, что вспоминать ту беседу он будет только с благодарностью — каждый случай дает опыт.
Пазлы разума▶️