👂🦻 «Детекция дипфейков: от теории к практике»

Атаки с использованием дипфейков перестали быть редкостью и стали частью повседневной цифровой реальности для бизнеса любого масштаба.

Чтобы показать, как сегодня выстраивается защита, 2 декабря MWS AI и VisionLabs проведут практический вебинар с разбором реальных сценариев дипфейк-атак и работающих подходов их предотвращения.

Сегодня детекторы дипфейков VisionLabs уже внедрены в 13 банках в России и за рубежом, используются в сервисе МТС ID KYC и на нескольких платформах видеоконференцсвязи.

В программе вебинара:

✅ Deepfake Detection. Как меняются подходы к безопасности коммуникаций в эру генеративного ИИ.

✅ Когда голос обманывает. Методы детекции аудиодипфейков

✅ Онлайн-идентификация. Как выявлять попытки обхода проверок

✅ Q&A-сессия с экспертами

Регистрация по ссылке 📌

Навык промптинга в резюме, что за этим стоит?

HeadHunter выпустил исследование о росте вакансий с навыками промптинга. Цифры выглядят впечатляюще, но мы решили посмотреть, что за ними стоит на самом деле, и спросили мнение HRD MWS AI Анастасии Зальцман.

Что показывает статистика?

➡️ Число вакансий с навыками промптинга выросло на 52% и превысило 1,3 тыс.

➡️ 74% вакансий сосредоточены в Центральном федеральном округе.

➡️ Чаще всего навык требуется дизайнерам, маркетологам, продакт-менеджерам, специалистам по продажам и работе с клиентами.

➡️ Вакансии с опытом работы с ИИ в целом выросли в 2,3 раза.

Что всё это значит для рынка на самом деле?

🔴 Рост выглядит эффектно, но база была очень маленькой. 1,3 тыс. вакансий на всю страну — это по-прежнему немного.

🔴 Резюме с промптингом растут быстрее, чем сами вакансии. Многие добавляют этот навык после коротких курсов или самостоятельных экспериментов, но часто реального опыта нет.

🔴 Из-за того, что уровень владения навыком у кандидатов сильно различается, работодатели будут проверять не формулировки в резюме, а то, как именно человек применял ИИ на практике и какой результат получил.

🔴 Большинство вакансий размещены в ЦФО. И это не новый тренд, а просто отражение того, где исторически сосредоточены диджитал-компании, IT-команды и центральные офисы компаний.

🔴 Промптинг — не профессия. Это становится базовой цифровой грамотностью, как когда-то «уверенный пользователь ПК».

📌 Вывод

Рынок быстро насыщается кандидатами с формальным навыком промптинга, реальный же спрос по итогам исследования пока оценить трудно. Работодатели смотрят не на строчки в резюме, а на реальный опыт, кейсы и понятный эффект от работы с ИИ. Умение писать промпты перестаёт быть конкурентным преимуществом, а становится базовым рабочим навыком.