Рекомендуем ознакомиться
Если у Вас есть бухгалтер - то он итак это все должен знать, но всегда полезно самому тоже понимать
Кстати - если нужен бухгалтер - можем порекомендовать !
официальные мануалы и пособия от налоговой службы Великобритании (HMRC), которые определяют, как применяется налоговый режим FIG — Foreign Income and Gains regime (налоговый режим иностранных доходов и приростов капитала) (иногда в англоязычных источниках описывается как FIG regime).
⸻
📘 1. Официальное руководство HMRC — FIG Regime Manual
HMRC Internal Manual: Residence and FIG Regime Manual — это официальный внутренний мануал HMRC, в котором подробно описано, как применяется режим FIG:
Основные разделы мануала (на английском)
• RFIG41000 – Introduction / Введение в FIG regime
Общие принципы режима FIG и его начало с 6 апреля 2025 г.
• RFIG42000 – Making a FIG claim / Как подать заявление на освобождение
Информация о том, как и когда подавать заявление на освобождение по FIG (см. на сайте HMRC).
• RFIG44000 – Qualifying new resident / Критерии для применения FIG regime
О том, кто считается новым резидентом и может применять FIG (не был резидентом UK последние 10 лет).
• RFIG45100 – Qualifying foreign income / Какие иностранные доходы попадают под FIG
О том, какие виды иностранного дохода считаются «qualifying» для FIG.
• RFIG45500 – Foreign capital gains / Иностранные приросты капитала (CGT)
Правила применения FIG к приростам капитала за пределами UK.
• Разделы по anti-avoidance, transfer of assets, settlements и др.
Дополнительные правила, затрагивающие безопасность режима и случаи обхода.
🔗 Ссылка на мануал HMRC (англ.):
https://www.gov.uk/hmrc-internal-manuals/residence-and-fig-regime-manual
⸻
📄 2. Публичное руководство GOV.UK — чек-лист и объяснение (не столь детальный, но практичный)
На сайте GOV.UK есть публичное, не-внутреннее руководство, объясняющее режим FIG для налогоплательщиков (как частное руководство):
📌 Check if you can claim the 4-year foreign income and gains regime
Это официальная страница с описанием:
• кто может претендовать на FIG,
• какие доходы и приросты включаются,
• как подать заявку,
• какие льготы и ограничения применяются.
🔗 Ссылка на GOV.UK (англ.):
https://www.gov.uk/guidance/check-if-you-can-claim-the-4-year-foreign-income-and-gains-regime
⸻
📘 3. Технические заметки правительства Великобритании
Правительство Великобритании также опубликовало технические заметки, описывающие общие принципы FIG режима (обновление политики, объяснение изменений налогообложения):
📌 Technical note: Changes to the taxation of non-UK domiciled individuals — включает обзор FIG regime и его структуру.
🔗 Ссылка (англ.):
https://www.gov.uk/government/publications/changes-to-the-taxation-of-non-uk-domiciled-individuals/technical-note-changes-to-the-taxation-of-non-uk-domiciled-individuals
⸻
📌 Применение режима FIG — кратко
• Режим FIG действует с 6 апреля 2025.
• Льготы доступны, если вы стали UK налоговым резидентом после не менее чем 10 лет отсутствия UK-резиденции.
• В течение первых 4 налоговых лет вы можете получить освобождение от UK-налога на иностранные доходы и приросты капитала.
• FIG-освобождение действует независимо от того, ввозите вы деньги в UK или нет.
• Требуются заявления (claims) в налоговую декларацию (Self Assessment).
Если у Вас есть бухгалтер - то он итак это все должен знать, но всегда полезно самому тоже понимать
Кстати - если нужен бухгалтер - можем порекомендовать !
официальные мануалы и пособия от налоговой службы Великобритании (HMRC), которые определяют, как применяется налоговый режим FIG — Foreign Income and Gains regime (налоговый режим иностранных доходов и приростов капитала) (иногда в англоязычных источниках описывается как FIG regime).
⸻
📘 1. Официальное руководство HMRC — FIG Regime Manual
HMRC Internal Manual: Residence and FIG Regime Manual — это официальный внутренний мануал HMRC, в котором подробно описано, как применяется режим FIG:
Основные разделы мануала (на английском)
• RFIG41000 – Introduction / Введение в FIG regime
Общие принципы режима FIG и его начало с 6 апреля 2025 г.
• RFIG42000 – Making a FIG claim / Как подать заявление на освобождение
Информация о том, как и когда подавать заявление на освобождение по FIG (см. на сайте HMRC).
• RFIG44000 – Qualifying new resident / Критерии для применения FIG regime
О том, кто считается новым резидентом и может применять FIG (не был резидентом UK последние 10 лет).
• RFIG45100 – Qualifying foreign income / Какие иностранные доходы попадают под FIG
О том, какие виды иностранного дохода считаются «qualifying» для FIG.
• RFIG45500 – Foreign capital gains / Иностранные приросты капитала (CGT)
Правила применения FIG к приростам капитала за пределами UK.
• Разделы по anti-avoidance, transfer of assets, settlements и др.
Дополнительные правила, затрагивающие безопасность режима и случаи обхода.
🔗 Ссылка на мануал HMRC (англ.):
https://www.gov.uk/hmrc-internal-manuals/residence-and-fig-regime-manual
⸻
📄 2. Публичное руководство GOV.UK — чек-лист и объяснение (не столь детальный, но практичный)
На сайте GOV.UK есть публичное, не-внутреннее руководство, объясняющее режим FIG для налогоплательщиков (как частное руководство):
📌 Check if you can claim the 4-year foreign income and gains regime
Это официальная страница с описанием:
• кто может претендовать на FIG,
• какие доходы и приросты включаются,
• как подать заявку,
• какие льготы и ограничения применяются.
🔗 Ссылка на GOV.UK (англ.):
https://www.gov.uk/guidance/check-if-you-can-claim-the-4-year-foreign-income-and-gains-regime
⸻
📘 3. Технические заметки правительства Великобритании
Правительство Великобритании также опубликовало технические заметки, описывающие общие принципы FIG режима (обновление политики, объяснение изменений налогообложения):
📌 Technical note: Changes to the taxation of non-UK domiciled individuals — включает обзор FIG regime и его структуру.
🔗 Ссылка (англ.):
https://www.gov.uk/government/publications/changes-to-the-taxation-of-non-uk-domiciled-individuals/technical-note-changes-to-the-taxation-of-non-uk-domiciled-individuals
⸻
📌 Применение режима FIG — кратко
• Режим FIG действует с 6 апреля 2025.
• Льготы доступны, если вы стали UK налоговым резидентом после не менее чем 10 лет отсутствия UK-резиденции.
• В течение первых 4 налоговых лет вы можете получить освобождение от UK-налога на иностранные доходы и приросты капитала.
• FIG-освобождение действует независимо от того, ввозите вы деньги в UK или нет.
• Требуются заявления (claims) в налоговую декларацию (Self Assessment).
GOV.UK
Residence and FIG Regime Manual
This manual contains guidance for HMRC officers who have to consider the residence position of individuals and who have to consider any claim to the FIG regime.
Синдикаты и бизнес-ангелы в Великобритании: обзор и статистика
📊 Общие показатели рынка бизнес‑ангелов
• Великобритания — лидер среди европейских стран по объёму инвестиций через бизнес‑ангелов. В 2023 году через ангельские сети инвестировано более €300 млн в стартапы, что превышает показатели Германии и Франции. (statista.com)
• На рынке действует около 50 000 ангелов, из которых примерно 8 000 женщин‑инвесторов. (beauhurst.com)
💡 Это показывает, что ангельский рынок в UK крупный и развитый, с огромными возможностями для стартапов.
⸻
🏦 Синдикаты и локальные сети
• Синдикаты ангелов — это объединения инвесторов, которые совместно вкладывают в стартапы, снижая риски и позволяя привлекать более крупные раунды.
• 79 % ангельских инвестиций в UK происходят через синдикаты или группы, а не индивидуально. (british-business-bank.co.uk)
⸻
🔎 Примеры активных синдикатов и сетей
• Archangels — старейший синдикат, специализируется на технологиях и life‑science, вложил более £250 млн в 205 стартапов.
• Equity Gap — широкая поддержка seed‑стартапов, общие инвестиции порядка £279 млн в 222 раунда.
• Envestors — одна из крупнейших сетей ангелов, инвестировала более £228 млн в 189 стартапов.
• Green Angel Syndicate — фокус на устойчивых и экологических проектах, вложил £177 млн в 72 компании.
📌 Эти сети не только инвестируют капитал, но и предоставляют менторство, экспертизу и доступ к следующим раундам инвестиций.
⸻
👩💼 Тренды в ангельском рынке
• Женщины‑ангелы: количество выросло на 60 % за три года и составляют около 14 % всего пула. Они активно поддерживают стартапы с женщинами‑основателями. (beauhurst.com)
⸻
💡 Почему это важно для стартапов
• Высокий объём инвестиций через синдикаты позволяет стартапам быстрее получать финансирование, чем через поиск индивидуальных ангелов.
• Опытные сети (Archangels, Envestors, Green Angel Syndicate) привносят капитал, менторство и контакты.
• Масштабная ангельская экосистема UK делает страну одной из самых развитых ангельских экосистем в Европе.
📊 Общие показатели рынка бизнес‑ангелов
• Великобритания — лидер среди европейских стран по объёму инвестиций через бизнес‑ангелов. В 2023 году через ангельские сети инвестировано более €300 млн в стартапы, что превышает показатели Германии и Франции. (statista.com)
• На рынке действует около 50 000 ангелов, из которых примерно 8 000 женщин‑инвесторов. (beauhurst.com)
💡 Это показывает, что ангельский рынок в UK крупный и развитый, с огромными возможностями для стартапов.
⸻
🏦 Синдикаты и локальные сети
• Синдикаты ангелов — это объединения инвесторов, которые совместно вкладывают в стартапы, снижая риски и позволяя привлекать более крупные раунды.
• 79 % ангельских инвестиций в UK происходят через синдикаты или группы, а не индивидуально. (british-business-bank.co.uk)
⸻
🔎 Примеры активных синдикатов и сетей
• Archangels — старейший синдикат, специализируется на технологиях и life‑science, вложил более £250 млн в 205 стартапов.
• Equity Gap — широкая поддержка seed‑стартапов, общие инвестиции порядка £279 млн в 222 раунда.
• Envestors — одна из крупнейших сетей ангелов, инвестировала более £228 млн в 189 стартапов.
• Green Angel Syndicate — фокус на устойчивых и экологических проектах, вложил £177 млн в 72 компании.
📌 Эти сети не только инвестируют капитал, но и предоставляют менторство, экспертизу и доступ к следующим раундам инвестиций.
⸻
👩💼 Тренды в ангельском рынке
• Женщины‑ангелы: количество выросло на 60 % за три года и составляют около 14 % всего пула. Они активно поддерживают стартапы с женщинами‑основателями. (beauhurst.com)
⸻
💡 Почему это важно для стартапов
• Высокий объём инвестиций через синдикаты позволяет стартапам быстрее получать финансирование, чем через поиск индивидуальных ангелов.
• Опытные сети (Archangels, Envestors, Green Angel Syndicate) привносят капитал, менторство и контакты.
• Масштабная ангельская экосистема UK делает страну одной из самых развитых ангельских экосистем в Европе.
Beauhurst
Women Angel Investors 2025 - Beauhurst Insights - IWT- UKBAA
The 2025 Women Angel Investors Report delivers a vital update on the UK's early-stage ecosystem. While the number of women angels has surged by 60% to over 8,000, they still account for just 14% of the overall angel market.
❤1👍1
Схемы SEIS (Seed Enterprise Investment Scheme) и EIS (Enterprise Investment Scheme) — это британские налоговые стимулы, созданные для того, чтобы поощрять инвестиции в стартапы и малые компании на ранней стадии. Они очень популярны среди локальных инвесторов и ангелов, потому что позволяют снизить риски при вложении в инновационные компании. Давайте разберём подробно:
⸻
1️⃣ SEIS (Seed Enterprise Investment Scheme)
Для кого: стартапы на ранней стадии (до 2 лет, менее £200 000 в активах, до 25 сотрудников).
Что получают инвесторы:
• Снижение налога на доходы (Income Tax Relief): 50 % от суммы инвестиций можно вычесть из подоходного налога в том году.
• Капитализация на рост: если акции стартапа вырастут, прибыль от продажи не облагается налогом на прирост капитала (Capital Gains Tax, CGT).
• Потери компенсируются: если стартап неудачен, инвестор может вычесть убыток (с учётом налогового вычета) из налогооблагаемого дохода.
Пример: инвестор вложил £100 000 в стартап по SEIS → может сразу уменьшить свой налог на доходы на £50 000 и при успешной продаже акций не платить CGT.
⸻
2️⃣ EIS (Enterprise Investment Scheme)
Для кого: более зрелые стартапы и малые компании (до £15 млн активов, до 250 сотрудников, до 5 лет работы).
Что получают инвесторы:
• Income Tax Relief: 30 % от суммы инвестиций вычитается из налога на доходы.
• CGT освобождение: прибыль от продажи акций освобождается от налога на прирост капитала, если акции держались ≥ 3 лет.
• Отсрочка налога на прибыль от других инвестиций: можно отсрочить налог на прирост капитала, инвестируя прибыль в EIS-компанию.
• Страховка от убытков: если компания терпит неудачу, часть убытка покрывается через налоговый вычет.
Пример: инвестор вложил £200 000 → получает £60 000 налогового вычета и освобождение от CGT при успешной продаже акций.
⸻
🔹 Почему это важно для стартапов
• Привлечение капитала проще: инвесторы видят меньший риск и налоговые бонусы.
• Локальные ангельские сети активно используют SEIS/EIS: например, Archangels или другие сети инвесторов ищут стартапы именно с этими схемами.
• Бонус для масштабирования: SEIS для ранней стадии, EIS для последующих раундов — можно строить стратегию привлечения капитала поэтапно.
⸻
1️⃣ SEIS (Seed Enterprise Investment Scheme)
Для кого: стартапы на ранней стадии (до 2 лет, менее £200 000 в активах, до 25 сотрудников).
Что получают инвесторы:
• Снижение налога на доходы (Income Tax Relief): 50 % от суммы инвестиций можно вычесть из подоходного налога в том году.
• Капитализация на рост: если акции стартапа вырастут, прибыль от продажи не облагается налогом на прирост капитала (Capital Gains Tax, CGT).
• Потери компенсируются: если стартап неудачен, инвестор может вычесть убыток (с учётом налогового вычета) из налогооблагаемого дохода.
Пример: инвестор вложил £100 000 в стартап по SEIS → может сразу уменьшить свой налог на доходы на £50 000 и при успешной продаже акций не платить CGT.
⸻
2️⃣ EIS (Enterprise Investment Scheme)
Для кого: более зрелые стартапы и малые компании (до £15 млн активов, до 250 сотрудников, до 5 лет работы).
Что получают инвесторы:
• Income Tax Relief: 30 % от суммы инвестиций вычитается из налога на доходы.
• CGT освобождение: прибыль от продажи акций освобождается от налога на прирост капитала, если акции держались ≥ 3 лет.
• Отсрочка налога на прибыль от других инвестиций: можно отсрочить налог на прирост капитала, инвестируя прибыль в EIS-компанию.
• Страховка от убытков: если компания терпит неудачу, часть убытка покрывается через налоговый вычет.
Пример: инвестор вложил £200 000 → получает £60 000 налогового вычета и освобождение от CGT при успешной продаже акций.
⸻
🔹 Почему это важно для стартапов
• Привлечение капитала проще: инвесторы видят меньший риск и налоговые бонусы.
• Локальные ангельские сети активно используют SEIS/EIS: например, Archangels или другие сети инвесторов ищут стартапы именно с этими схемами.
• Бонус для масштабирования: SEIS для ранней стадии, EIS для последующих раундов — можно строить стратегию привлечения капитала поэтапно.
👍2❤1
Топ-10 вещей, которые нужно сделать стартапу для привлечения инвестиций в Великобритании
1️⃣ Получите гранты от Innovate UK и региональных фондов
• Гранты повышают доверие инвесторов: показывают, что ваш проект прошёл тщательную оценку экспертов.
• Например, Innovate UK Growth Catalyst даёт до £2 млн на проверенные инновации.
• Для стартапов с фаундерами из СНГ гранты важны, потому что они снимают риски инвесторов и повышают репутацию на рынке UK.
⸻
2️⃣ Стратегия выхода на SEIS/EIS для ангельских инвесторов
• SEIS и EIS — налоговые стимулы для ангельских инвесторов, которые снижают их риск.
• Стартапы с возможностью участия в этих схемах проще привлекают локальных инвесторов и синдикаты.
• Для иностранного стартапа наличие SEIS/EIS-ready структуры значительно повышает доверие местных ангелов.
⸻
3️⃣ Пройдите акселератор или инкубатор в UK
• Программы типа Tech Nation, Entrepreneur First, Level39, Seedcamp дают:
• Менторство от экспертов рынка.
• Доступ к локальным инвесторам и синдикатам.
• Репутацию для инвесторов — факт участия в авторитетной программе подтверждает качество команды и идеи.
⸻
4️⃣ Подготовьте прозрачные финансовые и юридические документы
• Для инвесторов крайне важно видеть:
• Правильное юридическое оформление компании в UK или через холдинговую структуру.
• Чёткий финансовый план и прогнозы.
• Инвесторы из UK доверяют стартапам, где всё оформлено по британским стандартам, особенно если команда из СНГ.
⸻
5️⃣ Покажите traction и метрики продукта
• Данные о пользователях, доходах, пилотных проектах — лучший способ доказать потенциал роста.
• Даже если вы иностранный стартап, конкретные цифры и кейсы локальных клиентов повышают доверие.
⸻
6️⃣ Используйте локальные ангельские сети и синдикаты
• Например, Archangels, Equity Gap, Envestors, Green Angel Syndicate.
• Синдикаты часто инвестируют через SEIS/EIS, а совместные раунды снижают риски.
• Для стартапов из СНГ это путь к доступу к крупным раундам и менторству местных инвесторов.
⸻
7️⃣ Активно участвуйте в публичных конкурсах и демонстрациях
• Pitch events, demo days, конференции типа London Tech Week, CogX.
• Выход на сцену — способ показать стартап и команду инвесторам, включая местные фонды.
• Для иностранцев это шанс компенсировать отсутствие локальной репутации.
⸻
8️⃣ Продемонстрируйте международный потенциал и команду
• Инвесторы UK любят команды, которые:
• Уже имеют опыт работы в международных проектах.
• Могут масштабироваться в США и ЕС.
• Для СНГ‑стартапов это ключевой фактор доверия, показывающий, что команда справится с локальными требованиями.
⸻
9️⃣ Определите стратегию привлечения прямых инвестиций
• Помимо ангелов, рассмотрите венчурные фонды и корпоративные инвестиции.
• Подача в фонды после грантов и акселераторов повышает вероятность получения капитала.
• Например, BridgeAI Programme и Innovate UK предоставляют стартовый капитал и повышают интерес венчурных фондов.
⸻
🔟 Построение репутации через медиа и PR в UK
• Публикации в британских СМИ (TechCrunch, Sifted, UK Tech News) и интервью с фаундерами.
• Это создаёт эффект доверия и подтверждает, что стартап развивается локально, даже если основатели из СНГ.
⸻
💡 Вывод:
Следуя этим 10 шагам, стартап из СНГ значительно повышает шансы на успешное привлечение инвестиций в Великобритании. Гранты, участие в акселераторах, SEIS/EIS и синдикаты вместе создают мощный «пакет доверия» для локальных инвесторов.
1️⃣ Получите гранты от Innovate UK и региональных фондов
• Гранты повышают доверие инвесторов: показывают, что ваш проект прошёл тщательную оценку экспертов.
• Например, Innovate UK Growth Catalyst даёт до £2 млн на проверенные инновации.
• Для стартапов с фаундерами из СНГ гранты важны, потому что они снимают риски инвесторов и повышают репутацию на рынке UK.
⸻
2️⃣ Стратегия выхода на SEIS/EIS для ангельских инвесторов
• SEIS и EIS — налоговые стимулы для ангельских инвесторов, которые снижают их риск.
• Стартапы с возможностью участия в этих схемах проще привлекают локальных инвесторов и синдикаты.
• Для иностранного стартапа наличие SEIS/EIS-ready структуры значительно повышает доверие местных ангелов.
⸻
3️⃣ Пройдите акселератор или инкубатор в UK
• Программы типа Tech Nation, Entrepreneur First, Level39, Seedcamp дают:
• Менторство от экспертов рынка.
• Доступ к локальным инвесторам и синдикатам.
• Репутацию для инвесторов — факт участия в авторитетной программе подтверждает качество команды и идеи.
⸻
4️⃣ Подготовьте прозрачные финансовые и юридические документы
• Для инвесторов крайне важно видеть:
• Правильное юридическое оформление компании в UK или через холдинговую структуру.
• Чёткий финансовый план и прогнозы.
• Инвесторы из UK доверяют стартапам, где всё оформлено по британским стандартам, особенно если команда из СНГ.
⸻
5️⃣ Покажите traction и метрики продукта
• Данные о пользователях, доходах, пилотных проектах — лучший способ доказать потенциал роста.
• Даже если вы иностранный стартап, конкретные цифры и кейсы локальных клиентов повышают доверие.
⸻
6️⃣ Используйте локальные ангельские сети и синдикаты
• Например, Archangels, Equity Gap, Envestors, Green Angel Syndicate.
• Синдикаты часто инвестируют через SEIS/EIS, а совместные раунды снижают риски.
• Для стартапов из СНГ это путь к доступу к крупным раундам и менторству местных инвесторов.
⸻
7️⃣ Активно участвуйте в публичных конкурсах и демонстрациях
• Pitch events, demo days, конференции типа London Tech Week, CogX.
• Выход на сцену — способ показать стартап и команду инвесторам, включая местные фонды.
• Для иностранцев это шанс компенсировать отсутствие локальной репутации.
⸻
8️⃣ Продемонстрируйте международный потенциал и команду
• Инвесторы UK любят команды, которые:
• Уже имеют опыт работы в международных проектах.
• Могут масштабироваться в США и ЕС.
• Для СНГ‑стартапов это ключевой фактор доверия, показывающий, что команда справится с локальными требованиями.
⸻
9️⃣ Определите стратегию привлечения прямых инвестиций
• Помимо ангелов, рассмотрите венчурные фонды и корпоративные инвестиции.
• Подача в фонды после грантов и акселераторов повышает вероятность получения капитала.
• Например, BridgeAI Programme и Innovate UK предоставляют стартовый капитал и повышают интерес венчурных фондов.
⸻
🔟 Построение репутации через медиа и PR в UK
• Публикации в британских СМИ (TechCrunch, Sifted, UK Tech News) и интервью с фаундерами.
• Это создаёт эффект доверия и подтверждает, что стартап развивается локально, даже если основатели из СНГ.
⸻
💡 Вывод:
Следуя этим 10 шагам, стартап из СНГ значительно повышает шансы на успешное привлечение инвестиций в Великобритании. Гранты, участие в акселераторах, SEIS/EIS и синдикаты вместе создают мощный «пакет доверия» для локальных инвесторов.
👍1🔥1
🇬🇧 Британия берет ориентир на строгую систему иммиграции Дании
МВД Великобритании официально ужесточает правила: теперь убежище — это не право на ПМЖ, а временная мера.
Краткая суть реформы:
Пересмотр каждые 30 месяцев: Статус беженца больше не дают на 5 лет. Каждые 2,5 года власти будут проверять, безопасно ли человеку вернуться домой.
Путь к ПМЖ затянулся: Вместо 5 лет беженцам теперь может потребоваться до 20 лет жизни в стране, чтобы получить право на постоянное жительство.
Курс на депортацию: Если ситуация в родной стране беженца улучшилась, защиту аннулируют, а человека отправят назад.
Зачем это нужно?
Правительство открыто копирует опыт Дании, где жесткий контроль помог снизить поток нелегалов на 90%. Министры заявляют: «Британия перестает быть магнитом для мигрантов».
⚠️ Новые правила действуют для всех взрослых заявок, поданных со 2 марта 2026 года.
В условиях жесткой иммиграционной политики одной из самых эффективных программ остается британский Global Talent и путь к ПМЖ через 3 года для его заявителей. Чтобы узнать больше пишите на @relocode_dm
МВД Великобритании официально ужесточает правила: теперь убежище — это не право на ПМЖ, а временная мера.
Краткая суть реформы:
Пересмотр каждые 30 месяцев: Статус беженца больше не дают на 5 лет. Каждые 2,5 года власти будут проверять, безопасно ли человеку вернуться домой.
Путь к ПМЖ затянулся: Вместо 5 лет беженцам теперь может потребоваться до 20 лет жизни в стране, чтобы получить право на постоянное жительство.
Курс на депортацию: Если ситуация в родной стране беженца улучшилась, защиту аннулируют, а человека отправят назад.
Зачем это нужно?
Правительство открыто копирует опыт Дании, где жесткий контроль помог снизить поток нелегалов на 90%. Министры заявляют: «Британия перестает быть магнитом для мигрантов».
⚠️ Новые правила действуют для всех взрослых заявок, поданных со 2 марта 2026 года.
В условиях жесткой иммиграционной политики одной из самых эффективных программ остается британский Global Talent и путь к ПМЖ через 3 года для его заявителей. Чтобы узнать больше пишите на @relocode_dm
👍3👏3🔥2
Forwarded from Mike USA
НОВОСТИ RELOCODE
На связи Михаил Мижинский.
Мировые события не оставляют нашу команду Relocode без работы. Количество запросов на новые, более надежные паспорта, более надежные страны и защитные активы только растет. Налоговые риски и необходимость их снижения также продолжают расти. Мы не всегда успевали писать о том, что происходит у нас, хотя событий и новостей действительно было много.
Мы хотим быть на связи с нашими читателями, подписчиками, клиентами, партнерами и друзьями. Поэтому будем регулярно рассказывать о том, что происходит у нас.
Наш налоговый клуб и мастермайнды по налогам переросли в очень понятную и, как выяснилось, весьма востребованную услугу — оценку налоговых рисков и разработку стратегии по их снижению.
Это может быть оценка налоговых рисков как с точки зрения Вас как физического лица-налогоплательщика, так и с точки зрения структуры Вашей компании и бизнеса в целом.
За последние 7 лет нам пришлось разобраться в огромном количестве юрисдикций, видов бизнеса и налоговых нюансов, которые должны учитываться с позиции как минимум 2–3 стран. Потому что именно на стыке использования разных юрисдикций возможна законная и гибкая налоговая оптимизация.
Эта услуга платная, но вполне доступная и, по нашему опыту, позволяет сэкономить десятки, а иногда и сотни тысяч долларов.
Второе.
Наш налоговый клуб фактически все больше перерастает в закрытое инвестиционное сообщество с прицелом на налоговую оптимизацию. Сейчас его задача во многом — находить защитные активы, которые могут двигаться против кризиса и позволять выходить из под удара налогов.
Звучит глобально и даже немного нереализуемо, потому что универсального актива, конечно, не существует. Однако мы собираем, обрабатываем и предоставляем аналитику, которая помогает принимать более правильные и осознанные решения в условиях высокой неопределенности.
Как всегда, все эти решения я сначала разработал для себя и протестировал на себе. И только после того, как убедился, что они работают, начал обсуждать их с нашими клиентами.
Буду рад пообщаться и рассказать подробнее в формате Zoom-звонка или при личной встрече в Лондоне и Париже.
Мир живет в условиях высокой неопределенности и волатильности, поэтому сегодня всегда нужны план Б, С и, возможно, еще несколько букв алфавита. У меня такой план был продуман сразу, как и у многих наших клиентов. Поэтому, несмотря на эту турбулентность, мы всегда подстраховываемся сами и также в движении подстраховываем всех наших клиентов!
Детали тут: https://xn--r1a.website/taxmastermind/317
На связи Михаил Мижинский.
Мировые события не оставляют нашу команду Relocode без работы. Количество запросов на новые, более надежные паспорта, более надежные страны и защитные активы только растет. Налоговые риски и необходимость их снижения также продолжают расти. Мы не всегда успевали писать о том, что происходит у нас, хотя событий и новостей действительно было много.
Мы хотим быть на связи с нашими читателями, подписчиками, клиентами, партнерами и друзьями. Поэтому будем регулярно рассказывать о том, что происходит у нас.
Наш налоговый клуб и мастермайнды по налогам переросли в очень понятную и, как выяснилось, весьма востребованную услугу — оценку налоговых рисков и разработку стратегии по их снижению.
Это может быть оценка налоговых рисков как с точки зрения Вас как физического лица-налогоплательщика, так и с точки зрения структуры Вашей компании и бизнеса в целом.
За последние 7 лет нам пришлось разобраться в огромном количестве юрисдикций, видов бизнеса и налоговых нюансов, которые должны учитываться с позиции как минимум 2–3 стран. Потому что именно на стыке использования разных юрисдикций возможна законная и гибкая налоговая оптимизация.
Эта услуга платная, но вполне доступная и, по нашему опыту, позволяет сэкономить десятки, а иногда и сотни тысяч долларов.
Второе.
Наш налоговый клуб фактически все больше перерастает в закрытое инвестиционное сообщество с прицелом на налоговую оптимизацию. Сейчас его задача во многом — находить защитные активы, которые могут двигаться против кризиса и позволять выходить из под удара налогов.
Звучит глобально и даже немного нереализуемо, потому что универсального актива, конечно, не существует. Однако мы собираем, обрабатываем и предоставляем аналитику, которая помогает принимать более правильные и осознанные решения в условиях высокой неопределенности.
Как всегда, все эти решения я сначала разработал для себя и протестировал на себе. И только после того, как убедился, что они работают, начал обсуждать их с нашими клиентами.
Буду рад пообщаться и рассказать подробнее в формате Zoom-звонка или при личной встрече в Лондоне и Париже.
Мир живет в условиях высокой неопределенности и волатильности, поэтому сегодня всегда нужны план Б, С и, возможно, еще несколько букв алфавита. У меня такой план был продуман сразу, как и у многих наших клиентов. Поэтому, несмотря на эту турбулентность, мы всегда подстраховываемся сами и также в движении подстраховываем всех наших клиентов!
Детали тут: https://xn--r1a.website/taxmastermind/317
Telegram
Налоги оптимизация, счета, паспорта, обмен опытом
Услуга: Оценка налоговых рисков и стратегия их минимизации для новых налоговых резидентов Европы (ЕС):
Почему актуально сейчас:
• С высоким качеством жизни чаще всего связаны высокие налоги. В том числе это касается Европейского Союза, где практически не…
Почему актуально сейчас:
• С высоким качеством жизни чаще всего связаны высокие налоги. В том числе это касается Европейского Союза, где практически не…
🇬🇧 Global Talent Visa: как не потерять 3 года стажа на паспорт с первых лет жизни в Великобритании?
Многие думают, что для получения ILR (Indefinite Leave to Remain) достаточно просто прожить в ЮК 3 или 5 лет. На самом деле, главный подвох — на этапе подачи документов нужно доказать, что всё это время Вы не просто «числились», а реально работали и платили налоги.
Вот основные правила на 2026 год, на которых ловят заявителей:
🌟 Если Вы на Global Talent Visa
Тут есть нюанс. У Вас нет минимального порога по зарплате, но вы обязаны доказать Earned money in your expert field.
Суть: Если Вы получили визу как IT-архитектор, Вы должны показать доход именно от IT. Нельзя получить Global Talent и пойти работать курьером или просто сдавать квартиру — это не зачтут.
Что нести: Контракты, расчетные лисы (payslips), дивиденды или выписки от бухгалтера (для самозанятых).
🧐 Общий «капкан»: Home Office очень не любит «оптимизацию налогов» у предпринимателей. Любые серьезные расхождения в декларациях за прошлые годы — это риск получить отказ по пункту «Good Character» (неблагонадежность).
Совет: Начинайте собирать «цифровой след» своих доходов минимум за год до подачи. Если Вам нужна профессиональная поддержка в сопровождении и правильном выходе на ПМЖ обращайтесь к нам на @relocode_dm
Многие думают, что для получения ILR (Indefinite Leave to Remain) достаточно просто прожить в ЮК 3 или 5 лет. На самом деле, главный подвох — на этапе подачи документов нужно доказать, что всё это время Вы не просто «числились», а реально работали и платили налоги.
Вот основные правила на 2026 год, на которых ловят заявителей:
🌟 Если Вы на Global Talent Visa
Тут есть нюанс. У Вас нет минимального порога по зарплате, но вы обязаны доказать Earned money in your expert field.
Суть: Если Вы получили визу как IT-архитектор, Вы должны показать доход именно от IT. Нельзя получить Global Talent и пойти работать курьером или просто сдавать квартиру — это не зачтут.
Что нести: Контракты, расчетные лисы (payslips), дивиденды или выписки от бухгалтера (для самозанятых).
🧐 Общий «капкан»: Home Office очень не любит «оптимизацию налогов» у предпринимателей. Любые серьезные расхождения в декларациях за прошлые годы — это риск получить отказ по пункту «Good Character» (неблагонадежность).
Совет: Начинайте собирать «цифровой след» своих доходов минимум за год до подачи. Если Вам нужна профессиональная поддержка в сопровождении и правильном выходе на ПМЖ обращайтесь к нам на @relocode_dm
👍2🔥1👏1
🇬🇧 Британия берет ориентир на строгую систему иммиграции Дании
МВД Великобритании официально ужесточает правила: теперь убежище — это не право на ПМЖ, а временная мера.
Краткая суть реформы:
Пересмотр каждые 30 месяцев: Статус беженца больше не дают на 5 лет. Каждые 2,5 года власти будут проверять, безопасно ли человеку вернуться домой.
Путь к ПМЖ затянулся: Вместо 5 лет беженцам теперь может потребоваться до 20 лет жизни в стране, чтобы получить право на постоянное жительство.
Курс на депортацию: Если ситуация в родной стране беженца улучшилась, защиту аннулируют, а человека отправят назад.
Зачем это нужно?
Правительство открыто копирует опыт Дании, где жесткий контроль помог снизить поток нелегалов на 90%. Министры заявляют: «Британия перестает быть магнитом для мигрантов».
⚠️ Новые правила действуют для всех взрослых заявок, поданных со 2 марта 2026 года.
В условиях жесткой иммиграционной политики одной из самых эффективных программ остается британский Global Talent и путь к ПМЖ через 3 года для его заявителей. Чтобы узнать больше пишите на @relocode_dm
МВД Великобритании официально ужесточает правила: теперь убежище — это не право на ПМЖ, а временная мера.
Краткая суть реформы:
Пересмотр каждые 30 месяцев: Статус беженца больше не дают на 5 лет. Каждые 2,5 года власти будут проверять, безопасно ли человеку вернуться домой.
Путь к ПМЖ затянулся: Вместо 5 лет беженцам теперь может потребоваться до 20 лет жизни в стране, чтобы получить право на постоянное жительство.
Курс на депортацию: Если ситуация в родной стране беженца улучшилась, защиту аннулируют, а человека отправят назад.
Зачем это нужно?
Правительство открыто копирует опыт Дании, где жесткий контроль помог снизить поток нелегалов на 90%. Министры заявляют: «Британия перестает быть магнитом для мигрантов».
⚠️ Новые правила действуют для всех взрослых заявок, поданных со 2 марта 2026 года.
В условиях жесткой иммиграционной политики одной из самых эффективных программ остается британский Global Talent и путь к ПМЖ через 3 года для его заявителей. Чтобы узнать больше пишите на @relocode_dm
👍5🔥2👏2
Консультации с Relocode — по каким вопросам к нам стоит обратиться?
С учетом нашего опыта последние 10 лет, Европы и США, обратиться. У нас накопилось интересных экспериментов за эти несколько лет, которые катались на американских городах. Презентуем, внимание, безопасность. Нам пришлось найти много нестандартных решений.
Итак, ждем вас на консультацию, если у вас есть вопросы в следующих сферах.
1. Как снизить налоговые риски, если хотите переехать в Европу или США?
2. Как получить второй паспорт?
3. Как перевести в надежные банки средства продажи недвижимости или акций?
4. Как законно минимизировать налоги с дивидендов или от продажи бизнеса?
5. Куда отправить детей учиться за границу?
6. Вопросы про все виды ВНЖ, ПМЖ и паспортные программы.
7. Предложите Ваш вопрос.
Запись на консультацию
@relocode_dm
С учетом нашего опыта последние 10 лет, Европы и США, обратиться. У нас накопилось интересных экспериментов за эти несколько лет, которые катались на американских городах. Презентуем, внимание, безопасность. Нам пришлось найти много нестандартных решений.
Итак, ждем вас на консультацию, если у вас есть вопросы в следующих сферах.
1. Как снизить налоговые риски, если хотите переехать в Европу или США?
2. Как получить второй паспорт?
3. Как перевести в надежные банки средства продажи недвижимости или акций?
4. Как законно минимизировать налоги с дивидендов или от продажи бизнеса?
5. Куда отправить детей учиться за границу?
6. Вопросы про все виды ВНЖ, ПМЖ и паспортные программы.
7. Предложите Ваш вопрос.
Запись на консультацию
@relocode_dm
Вот важно это знать с первого года, так как чтобы года зачли, эти документы надо собирать с первого года!
🇬🇧 Пакет документов для гражданства Великобритании (Global Talent)
1. 🪪 Основные документы личности
Паспорт (действующий и предыдущие, если есть)
BRP (Biometric Residence Permit), если ещё действует
UKVI account / eVisa подтверждение статуса проживания
⸻
2. 📍 Подтверждение проживания в Великобритании
📄 Рабочие и финансовые документы
Employment contract (контракт по Global Talent / работа в UK)
Payslips (расчётные листы за весь период)
P60 (годовые налоговые формы)
P45 (если были смены работы)
UK bank statements (регулярные транзакции и активность в UK)
⸻
🧾 Налоги и официальные записи
HMRC tax records (история налоговых начислений и выплат)
Self Assessment tax returns (если подавались)
Council Tax bills (очень сильное подтверждение проживания по адресу)
⸻
🏠 Подтверждение адреса проживания
Tenancy agreements (договор аренды жилья)
Utility bills:
electricity
gas
water
internet / broadband
Letters от:
NHS / GP registration (регистрация у врача)
HMRC / DWP (если приходили письма на адрес)
⸻
3. ✈️ Подтверждение фактического пребывания в стране
UKVI / Home Office travel history (выписка по пересечению границы)
(можно запросить через официальный запрос в Home Office / UKVI)
📌 Используется для подтверждения:
количества дней пребывания в UK
отсутствий за пределами страны
⸻
4. 🧑💼 Подтверждение статуса Global Talent
Global Talent visa approval letter
Endorsement letter (если применимо)
Employer letter / confirmation of employment in UK
⸻
5. 📘 Обязательные тесты
Life in the UK test certificate
English language requirement (B1+ или подтверждение образования на английском)
⸻
📌 Как Home Office оценивает Ваш кейс
В Вашем случае ключевое:
стабильная работа в UK по Global Talent
налоговая история через HMRC
подтверждённый адрес проживания (tenancy + council tax)
банковская активность в UK
официальная история въездов/выездов (UKVI)
🇬🇧 Пакет документов для гражданства Великобритании (Global Talent)
1. 🪪 Основные документы личности
Паспорт (действующий и предыдущие, если есть)
BRP (Biometric Residence Permit), если ещё действует
UKVI account / eVisa подтверждение статуса проживания
⸻
2. 📍 Подтверждение проживания в Великобритании
📄 Рабочие и финансовые документы
Employment contract (контракт по Global Talent / работа в UK)
Payslips (расчётные листы за весь период)
P60 (годовые налоговые формы)
P45 (если были смены работы)
UK bank statements (регулярные транзакции и активность в UK)
⸻
🧾 Налоги и официальные записи
HMRC tax records (история налоговых начислений и выплат)
Self Assessment tax returns (если подавались)
Council Tax bills (очень сильное подтверждение проживания по адресу)
⸻
🏠 Подтверждение адреса проживания
Tenancy agreements (договор аренды жилья)
Utility bills:
electricity
gas
water
internet / broadband
Letters от:
NHS / GP registration (регистрация у врача)
HMRC / DWP (если приходили письма на адрес)
⸻
3. ✈️ Подтверждение фактического пребывания в стране
UKVI / Home Office travel history (выписка по пересечению границы)
(можно запросить через официальный запрос в Home Office / UKVI)
📌 Используется для подтверждения:
количества дней пребывания в UK
отсутствий за пределами страны
⸻
4. 🧑💼 Подтверждение статуса Global Talent
Global Talent visa approval letter
Endorsement letter (если применимо)
Employer letter / confirmation of employment in UK
⸻
5. 📘 Обязательные тесты
Life in the UK test certificate
English language requirement (B1+ или подтверждение образования на английском)
⸻
📌 Как Home Office оценивает Ваш кейс
В Вашем случае ключевое:
стабильная работа в UK по Global Talent
налоговая история через HMRC
подтверждённый адрес проживания (tenancy + council tax)
банковская активность в UK
официальная история въездов/выездов (UKVI)
Если среди нас тут финтех стартапы , кому интересно попасть на одну из этих программ пишите @mikhailmizhinsky
Дорожная карта подачи проекта, подачи на различные программы поддержки в Англии, акселераторы и экосистема FinTech
⸻
1. Mastercard
Start Path
https://www.mastercard.com/start-path/
Eligibility:
fintech or payments-focused startup
scalable product with MVP or live product
enterprise-ready solution
strong product-market fit signals (not necessarily revenue)
global or UK-based startups accepted
Next deadline: Rolling applications (no fixed deadline)
⸻
2. Visa
Visa Fast Track
https://partner.visa.com/
Eligibility:
fintech startup
product aligned with Visa payment ecosystem
MVP or live product
may require regulated partner/sponsor bank depending on product
geographic availability depends on region
Next deadline: Rolling intake (continuous applications)
⸻
Visa Innovation Program Europe
https://www.visa.co.uk/visa-everywhere/innovation/innovation-program.html
Eligibility:
early-stage fintech startups
working MVP preferred
focus on payments, fraud, identity, financial infrastructure
ability to integrate with financial institutions
Next deadline: Cohort-based (periodic intake, no fixed public date)
⸻
3. Barclays
Eagle Labs
https://labs.uk.barclays/
Eligibility:
UK-based startup or scaling company
fintech / AI / digital innovation focus
MVP or early traction
willingness to engage in pilot or mentoring
Next deadline: Rolling applications
⸻
Techstars Barclays Accelerator
https://www.techstars.com/accelerators/barclays-london
Eligibility:
high-growth startups
strong founding team
scalable product
MVP or early traction
global applicants accepted
Next deadline: Annual cohort cycle (typically once per year)
⸻
4. NatWest
NatWest Accelerator
https://www.natwest.com/business/enterprise/fintech-innovation.html
Eligibility:
fintech startups (UK preference)
MVP or early-stage product
focus on payments, fraud, lending, risk, AI
ability to run pilot with bank
Next deadline: Rolling / cohort-based (several intakes per year)
⸻
5. Antler London
https://www.antler.co/location/london
Eligibility:
early-stage founders or individuals
no company required
full-time cohort participation
idea or MVP stage accepted
ability to build startup from scratch during program
Next deadline: Cohort-based (multiple intakes per year)
⸻
6. Tech Nation
Next Wave
https://technation.io/programmes/nextwave/
Eligibility:
pre-seed or seed stage
SaaS / tech-enabled company
UK-headquartered
SEIS-eligible startup
B2B or B2B2C model
MVP preferred or early traction
Next deadline: Applications close 22 March 2026
⸻
⚠️ Tech Nation — DeepTech stream (important update)
Status:
Tech Nation has integrated DeepTech as a focus area within existing programme structure
no standalone “DeepTech accelerator” is currently publicly listed as a separate programme
DeepTech participation is included within:
Next Wave (AI, cybersecurity, infrastructure)
sector-based tracks
partner ecosystem programmes
Source: https://technation.io/
Дорожная карта подачи проекта, подачи на различные программы поддержки в Англии, акселераторы и экосистема FinTech
⸻
1. Mastercard
Start Path
https://www.mastercard.com/start-path/
Eligibility:
fintech or payments-focused startup
scalable product with MVP or live product
enterprise-ready solution
strong product-market fit signals (not necessarily revenue)
global or UK-based startups accepted
Next deadline: Rolling applications (no fixed deadline)
⸻
2. Visa
Visa Fast Track
https://partner.visa.com/
Eligibility:
fintech startup
product aligned with Visa payment ecosystem
MVP or live product
may require regulated partner/sponsor bank depending on product
geographic availability depends on region
Next deadline: Rolling intake (continuous applications)
⸻
Visa Innovation Program Europe
https://www.visa.co.uk/visa-everywhere/innovation/innovation-program.html
Eligibility:
early-stage fintech startups
working MVP preferred
focus on payments, fraud, identity, financial infrastructure
ability to integrate with financial institutions
Next deadline: Cohort-based (periodic intake, no fixed public date)
⸻
3. Barclays
Eagle Labs
https://labs.uk.barclays/
Eligibility:
UK-based startup or scaling company
fintech / AI / digital innovation focus
MVP or early traction
willingness to engage in pilot or mentoring
Next deadline: Rolling applications
⸻
Techstars Barclays Accelerator
https://www.techstars.com/accelerators/barclays-london
Eligibility:
high-growth startups
strong founding team
scalable product
MVP or early traction
global applicants accepted
Next deadline: Annual cohort cycle (typically once per year)
⸻
4. NatWest
NatWest Accelerator
https://www.natwest.com/business/enterprise/fintech-innovation.html
Eligibility:
fintech startups (UK preference)
MVP or early-stage product
focus on payments, fraud, lending, risk, AI
ability to run pilot with bank
Next deadline: Rolling / cohort-based (several intakes per year)
⸻
5. Antler London
https://www.antler.co/location/london
Eligibility:
early-stage founders or individuals
no company required
full-time cohort participation
idea or MVP stage accepted
ability to build startup from scratch during program
Next deadline: Cohort-based (multiple intakes per year)
⸻
6. Tech Nation
Next Wave
https://technation.io/programmes/nextwave/
Eligibility:
pre-seed or seed stage
SaaS / tech-enabled company
UK-headquartered
SEIS-eligible startup
B2B or B2B2C model
MVP preferred or early traction
Next deadline: Applications close 22 March 2026
⸻
⚠️ Tech Nation — DeepTech stream (important update)
Status:
Tech Nation has integrated DeepTech as a focus area within existing programme structure
no standalone “DeepTech accelerator” is currently publicly listed as a separate programme
DeepTech participation is included within:
Next Wave (AI, cybersecurity, infrastructure)
sector-based tracks
partner ecosystem programmes
Source: https://technation.io/
Visa
Visa Partner
We can help you navigate the world of payments and discover how to work with Visa.
Консультации с Relocode — по каким вопросам к нам стоит обратиться?
С учетом нашего опыта последние 10 лет, Европы и США, за эти несколько лет, которые катались на американских горках нам пришлось найти много нестандартных решений.
Итак, ждем ю на консультацию, если у есть вопросы в следующих сферах:
1. Как снизить налоговые риски, если хотите переехать в Европу или США?
2. Как получить второй паспорт?
3. Как перевести в надежные банки средства от продажи недвижимости или акций?
4. Как законно минимизировать налоги с дивидендов или от продажи бизнеса?
5. Куда отправить детей учиться за границу?
6. Вопросы про все виды ВНЖ, ПМЖ и паспортные программы.
7. Предложите Ваш вопрос.
Запись на консультацию
@relocode_dm
С учетом нашего опыта последние 10 лет, Европы и США, за эти несколько лет, которые катались на американских горках нам пришлось найти много нестандартных решений.
Итак, ждем ю на консультацию, если у есть вопросы в следующих сферах:
1. Как снизить налоговые риски, если хотите переехать в Европу или США?
2. Как получить второй паспорт?
3. Как перевести в надежные банки средства от продажи недвижимости или акций?
4. Как законно минимизировать налоги с дивидендов или от продажи бизнеса?
5. Куда отправить детей учиться за границу?
6. Вопросы про все виды ВНЖ, ПМЖ и паспортные программы.
7. Предложите Ваш вопрос.
Запись на консультацию
@relocode_dm
🙈1
Полезно для подсчета дней на ILR и для понимания налоговой ситуации в UK
В Великобритании данные о ваших въездах и выездах (immigration history / travel movements) можно запросить через Subject Access Request (SAR) в Home Office (UK Visas and Immigration / Border Force).
Короткая инструкция:
1. Подайте Subject Access Request (SAR)
Перейдите на официальный сайт UK Government и найдите:
“Home Office Subject Access Request (SAR)”
Или напрямую через форму:
https://www.gov.uk/government/publications/subject-access-request-form
2. Укажите, что именно вам нужно
В тексте запроса напишите, что вы хотите получить:
full travel history / movement history
all recorded entries and exits to/from the UK
data held by Border Force / UKVI
Пример формулировки:
“I request full details of all my recorded entries and exits to and from the United Kingdom held by Border Force / UKVI.”
3. Подтвердите личность
Обычно нужно приложить:
паспорт (копия)
BRP / eVisa details (если есть)
proof of address (иногда)
4. Отправка
Загружаете документы через онлайн-форму или отправляете по email/почте (указано в форме SAR)
5. Срок обработки
Обычно до 1 месяца
Иногда могут продлить до 3 месяцев, если запрос сложный
⸻
Альтернатива (иногда быстрее):
Если у Вас есть UKVI account (eVisa), часть истории поездок может отображаться онлайн в разделе immigration status / travel history, но обычно там неполные данные.
⸻
В Великобритании данные о ваших въездах и выездах (immigration history / travel movements) можно запросить через Subject Access Request (SAR) в Home Office (UK Visas and Immigration / Border Force).
Короткая инструкция:
1. Подайте Subject Access Request (SAR)
Перейдите на официальный сайт UK Government и найдите:
“Home Office Subject Access Request (SAR)”
Или напрямую через форму:
https://www.gov.uk/government/publications/subject-access-request-form
2. Укажите, что именно вам нужно
В тексте запроса напишите, что вы хотите получить:
full travel history / movement history
all recorded entries and exits to/from the UK
data held by Border Force / UKVI
Пример формулировки:
“I request full details of all my recorded entries and exits to and from the United Kingdom held by Border Force / UKVI.”
3. Подтвердите личность
Обычно нужно приложить:
паспорт (копия)
BRP / eVisa details (если есть)
proof of address (иногда)
4. Отправка
Загружаете документы через онлайн-форму или отправляете по email/почте (указано в форме SAR)
5. Срок обработки
Обычно до 1 месяца
Иногда могут продлить до 3 месяцев, если запрос сложный
⸻
Альтернатива (иногда быстрее):
Если у Вас есть UKVI account (eVisa), часть истории поездок может отображаться онлайн в разделе immigration status / travel history, но обычно там неполные данные.
⸻
GOV.UK
HMPO data subject rights request form
Complete this form if you want to know what information His Majesty's Passport Office (HMPO) holds about you.
Forwarded from Адвокаты Relocode по США и Европе: внж, паспорта, счета, налоги (Михаил Мижинский)
Переводы в Европу из США, сложные вопросы по комплайенсу, открытию счетов, подготовке документов на происхождение средств и AML KYC, открытие счетов для физиков и компаний, учет банковских требований, санкций и налогов.
Работаем с проверенными брокерами, платежными системами, адвокатами, юристами, налоговыми консультантами, банками и фондами.
Приходите, расскажем, какие есть решения у Relocode по Вашу задачу.
Пишите для организации консультации @relocode_dm
Работаем с проверенными брокерами, платежными системами, адвокатами, юристами, налоговыми консультантами, банками и фондами.
Приходите, расскажем, какие есть решения у Relocode по Вашу задачу.
Пишите для организации консультации @relocode_dm
Как получить представительскую визу в Великобританию через открытие представительства?
У Вас есть компания за пределами Великобритании, Вы хотите переехать в UK как сотрудник представительства и возглавить его. Какие требования нужно соблюсти?
Сейчас в Великобритании классическая виза “Sole Representative / Representative of an Overseas Business” для новых заявителей фактически закрыта.
Вместо неё используется маршрут UK Expansion Worker visa.
Схема “иностранная компания → открытие британского представительства/дочки → переезд руководителя” всё ещё существует, но уже по новым правилам.
⸻
Официальная информация
UK Expansion Worker visa:
https://www.gov.uk/uk-expansion-worker-visa
Eligibility requirements:
https://www.gov.uk/uk-expansion-worker-visa/eligibility
⸻
1. Что это за маршрут
Маршрут подходит, если:
• у Вас уже есть активная компания вне UK
• компания хочет открыть филиал или дочернюю компанию в Великобритании
• бизнеса в UK ещё нет или он ещё не начал полноценную торговлю
• компания отправляет Вас как senior manager / specialist employee запускать британское подразделение
⸻
2. Это уже НЕ старая “представительская виза”
Раньше Sole Representative был очень удобным:
• можно было получить ILR (ПМЖ)
• не нужен был полноценный sponsor licence
• схема была проще
Сейчас UK Expansion Worker:
• требует sponsorship
• намного жёстче по комплаенсу
• не ведёт напрямую к ПМЖ
Это ключевой момент.
⸻
3. Требования к иностранной компании
3.1. Компания должна быть реальной и действующей
Нужно показать:
• регистрацию
• бухгалтерию
• контракты
• обороты
• сотрудников
• сайт
• реальную деятельность
Home Office проверяет, что компания не “бумажная”.
⸻
3.2. Основной бизнес должен оставаться вне UK
Главный офис и основной центр бизнеса должны оставаться за пределами Великобритании.
Нельзя:
• перевезти всю компанию в UK
• сделать Британию новым head office
⸻
3.3. Компания ещё не должна полноценно торговать в UK
Логика маршрута такая: Вы едете именно запускать присутствие компании в Великобритании.
⸻
4. Что нужно сделать до подачи
4.1. Создать UK entity
Обычно это:
• UK subsidiary (Ltd)
или
• UK branch
Чаще используют Ltd.
Регистрация — через Companies House.
⸻
4.2. Получить sponsor licence
Это центральная часть схемы.
Компания должна получить sponsor licence по маршруту Global Business Mobility.
Home Office проверяет:
• структуру компании
• ownership
• business plan
• expansion plan
• наличие UK footprint
• compliance-процессы
⸻
5. Требования лично к Вам
5.1. Вы должны быть сотрудником компании
Проверяется:
• employment contract
• payroll
• salary
• должность
• место в organisational structure
⸻
5.2. Нужно работать в компании минимум 12 месяцев
Перед подачей требуется минимум 12 месяцев работы в иностранной компании.
Исключения:
• зарплата выше £73,900
• отдельные международные соглашения
⸻
5.3. Вы должны быть senior manager или specialist
Это:
• директор
• руководитель
• ключевой technical specialist
⸻
5.4. Ownership/control issue
Если Вы:
• 100% shareholder
• единственный директор
• фактически “спонсируете сами себя”
Home Office рассматривает такие кейсы более внимательно.
Более сильная структура обычно включает:
• нескольких shareholders
• board
• реальную корпоративную структуру
• подтверждённую операционную деятельность
⸻
6. Требования по зарплате
Минимум:
• £52,500 в год
или
• выше, если occupation code требует больше
⸻
7. Certificate of Sponsorship (CoS)
После получения sponsor licence компания выдаёт CoS.
Без него визу получить нельзя.
⸻
8. Срок действия визы
Обычно:
• до 12 месяцев
• продление ещё на 12 месяцев
⸻
9. Самый важный минус
UK Expansion Worker не ведёт напрямую к ILR / ПМЖ.
Поэтому стратегия обычно такая:
Заехать по UK Expansion Worker
Запустить британский бизнес
Начать полноценную торговлю
Перейти на другой маршрут:
Skilled Worker
Innovator Founder
Global Talent
Scale-up
⸻
10. Что особенно проверяет Home Office
• реальность бизнеса
• обоснование UK expansion
• business plan
У Вас есть компания за пределами Великобритании, Вы хотите переехать в UK как сотрудник представительства и возглавить его. Какие требования нужно соблюсти?
Сейчас в Великобритании классическая виза “Sole Representative / Representative of an Overseas Business” для новых заявителей фактически закрыта.
Вместо неё используется маршрут UK Expansion Worker visa.
Схема “иностранная компания → открытие британского представительства/дочки → переезд руководителя” всё ещё существует, но уже по новым правилам.
⸻
Официальная информация
UK Expansion Worker visa:
https://www.gov.uk/uk-expansion-worker-visa
Eligibility requirements:
https://www.gov.uk/uk-expansion-worker-visa/eligibility
⸻
1. Что это за маршрут
Маршрут подходит, если:
• у Вас уже есть активная компания вне UK
• компания хочет открыть филиал или дочернюю компанию в Великобритании
• бизнеса в UK ещё нет или он ещё не начал полноценную торговлю
• компания отправляет Вас как senior manager / specialist employee запускать британское подразделение
⸻
2. Это уже НЕ старая “представительская виза”
Раньше Sole Representative был очень удобным:
• можно было получить ILR (ПМЖ)
• не нужен был полноценный sponsor licence
• схема была проще
Сейчас UK Expansion Worker:
• требует sponsorship
• намного жёстче по комплаенсу
• не ведёт напрямую к ПМЖ
Это ключевой момент.
⸻
3. Требования к иностранной компании
3.1. Компания должна быть реальной и действующей
Нужно показать:
• регистрацию
• бухгалтерию
• контракты
• обороты
• сотрудников
• сайт
• реальную деятельность
Home Office проверяет, что компания не “бумажная”.
⸻
3.2. Основной бизнес должен оставаться вне UK
Главный офис и основной центр бизнеса должны оставаться за пределами Великобритании.
Нельзя:
• перевезти всю компанию в UK
• сделать Британию новым head office
⸻
3.3. Компания ещё не должна полноценно торговать в UK
Логика маршрута такая: Вы едете именно запускать присутствие компании в Великобритании.
⸻
4. Что нужно сделать до подачи
4.1. Создать UK entity
Обычно это:
• UK subsidiary (Ltd)
или
• UK branch
Чаще используют Ltd.
Регистрация — через Companies House.
⸻
4.2. Получить sponsor licence
Это центральная часть схемы.
Компания должна получить sponsor licence по маршруту Global Business Mobility.
Home Office проверяет:
• структуру компании
• ownership
• business plan
• expansion plan
• наличие UK footprint
• compliance-процессы
⸻
5. Требования лично к Вам
5.1. Вы должны быть сотрудником компании
Проверяется:
• employment contract
• payroll
• salary
• должность
• место в organisational structure
⸻
5.2. Нужно работать в компании минимум 12 месяцев
Перед подачей требуется минимум 12 месяцев работы в иностранной компании.
Исключения:
• зарплата выше £73,900
• отдельные международные соглашения
⸻
5.3. Вы должны быть senior manager или specialist
Это:
• директор
• руководитель
• ключевой technical specialist
⸻
5.4. Ownership/control issue
Если Вы:
• 100% shareholder
• единственный директор
• фактически “спонсируете сами себя”
Home Office рассматривает такие кейсы более внимательно.
Более сильная структура обычно включает:
• нескольких shareholders
• board
• реальную корпоративную структуру
• подтверждённую операционную деятельность
⸻
6. Требования по зарплате
Минимум:
• £52,500 в год
или
• выше, если occupation code требует больше
⸻
7. Certificate of Sponsorship (CoS)
После получения sponsor licence компания выдаёт CoS.
Без него визу получить нельзя.
⸻
8. Срок действия визы
Обычно:
• до 12 месяцев
• продление ещё на 12 месяцев
⸻
9. Самый важный минус
UK Expansion Worker не ведёт напрямую к ILR / ПМЖ.
Поэтому стратегия обычно такая:
Заехать по UK Expansion Worker
Запустить британский бизнес
Начать полноценную торговлю
Перейти на другой маршрут:
Skilled Worker
Innovator Founder
Global Talent
Scale-up
⸻
10. Что особенно проверяет Home Office
• реальность бизнеса
• обоснование UK expansion
• business plan
GOV.UK
UK Expansion Worker visa (Global Business Mobility)
Apply for a UK Expansion Worker visa to set up a branch of an overseas business - eligibility, fees, documents, extend, switch or update, bring your partner and children.
❤1
• финансовая устойчивость
• необходимость именно Вашего переезда
• отсутствие фиктивной структуры
• перспективы UK operations
⸻
11. Какие документы обычно готовят
По компании
• incorporation docs
• annual reports
• bank statements
• contracts
• invoices
• tax returns
• organisational chart
• evidence of trading
По UK expansion
• business plan
• market expansion strategy
• UK hiring plan
• projected revenue
• office lease / address
По Вам
• employment contract
• payslips
• CV
• диплом / опыт
• passport
• proof of employment history
⸻
12. Типовая схема на практике
Иностранная компания работает 1–3+ года
Есть обороты и сотрудники
Регистрируется UK Ltd
Получается sponsor licence
Выдаётся CoS
Руководитель переезжает по UK Expansion Worker
Запускаются UK operations
Дальше переход на Skilled Worker route
⸻
13. Важно понимать заранее
Это уже не простая бизнес-иммиграция.
Home Office ужесточил:
• anti-abuse проверки
• sponsor compliance
• source of funds
• genuineness tests
Поэтому критично:
• структура компании
• ownership
• бухгалтерия
• payroll
• корпоративные документы
⸻
14. Минимальный чеклист
• иностранная operating company
• реальная деятельность
• Вы — senior employee
• минимум 12 месяцев employment
• UK expansion plan
• UK entity
• sponsor licence
• зарплата от £52,500
• CoS
• отсутствие активной UK торговли до запуска
⸻
15. Важный момент
Если цель — ПМЖ в Великобритании, важно заранее понимать будущий маршрут перехода, поскольку UK Expansion Worker сам по себе не даёт settlement.
• необходимость именно Вашего переезда
• отсутствие фиктивной структуры
• перспективы UK operations
⸻
11. Какие документы обычно готовят
По компании
• incorporation docs
• annual reports
• bank statements
• contracts
• invoices
• tax returns
• organisational chart
• evidence of trading
По UK expansion
• business plan
• market expansion strategy
• UK hiring plan
• projected revenue
• office lease / address
По Вам
• employment contract
• payslips
• CV
• диплом / опыт
• passport
• proof of employment history
⸻
12. Типовая схема на практике
Иностранная компания работает 1–3+ года
Есть обороты и сотрудники
Регистрируется UK Ltd
Получается sponsor licence
Выдаётся CoS
Руководитель переезжает по UK Expansion Worker
Запускаются UK operations
Дальше переход на Skilled Worker route
⸻
13. Важно понимать заранее
Это уже не простая бизнес-иммиграция.
Home Office ужесточил:
• anti-abuse проверки
• sponsor compliance
• source of funds
• genuineness tests
Поэтому критично:
• структура компании
• ownership
• бухгалтерия
• payroll
• корпоративные документы
⸻
14. Минимальный чеклист
• иностранная operating company
• реальная деятельность
• Вы — senior employee
• минимум 12 месяцев employment
• UK expansion plan
• UK entity
• sponsor licence
• зарплата от £52,500
• CoS
• отсутствие активной UK торговли до запуска
⸻
15. Важный момент
Если цель — ПМЖ в Великобритании, важно заранее понимать будущий маршрут перехода, поскольку UK Expansion Worker сам по себе не даёт settlement.