🌟Успешный пример социального контракта: история мастера народных художественных промыслов и ремесел- Сусаны Уджуху! 🌟

📣 Друзья! Сегодня мы хотим поделиться с вами историей о том, как Сусана Уджуху, жительница Майкопа, успешно реализовала социальный контракт. Эта удивительная девушка всегда была увлечена своим делом. Когда она ушла в декретный отпуск, то решила создать уникальные религиозные чётки и браслеты. ❤️

Идея пришла ей спонтанно, но за два года упорного обучения и работы с интернет-заказами, Сусана поняла: настало время выйти на новый уровень и развить свое любимое занятие! 🌈

💼 С помощью социального контракта, заключенного с Центром труда и социальной защиты населения ей были выделены средства, которые она направила на закупку необходимого оборудования и качественных камней для своих изделий. Также была арендована уютная площадь под магазин, где теперь творчество Сусаны оживает каждый день. 👏

Эта история — не только пример успешной реализации социального контракта, но и напоминание о том, что мечты можно осуществить, если верить в себя и делать шаги к их осуществлению!

⚡️Сусана — постоянный участник обучающих мероприятий. Она с радостью принимает приглашения центра «Мой бизнес» и посещает разнообразные семинары.

Особенно ей запомнилось обучение по программе «Особенности и тренды продаж в современном мире», по окончании которого она получила сертификат, подтверждающий её знания и навыки.

👏Также она была награждена благодарственным письмом Министерства культуры Республики Адыгея за активное участие в организации и проведении республиканского фестиваля «Адыгейский сыр».

Давайте поддержим Сусану и ее прекрасные творения! 🎉

💬 Поделитесь этой публикацией с друзьями и оставьте свои комментарии!

Адрес магазина: г. Майкоп, ул. Чкалова, д.67, 2 Галерея, магазин «Chetki_Islam».

#СоциальныйКонтракт #Успех #Ремесло #Творчество #ПоддержкаПредпринимателей #Адыгея
#МинТруд_РА_информирует

Михаил Мишустин обратился к участникам расширенного заседания коллегии Минтруда

⚡️В ходе мероприятия будут подведены итоги работы в 2024 году, который по решению Президента был объявлен Годом семьи. В России выстроена целостная система социальной поддержки родителей с детьми – с момента беременности женщины, рождения ребенка и на всех этапах его взросления. Самые эффективные и востребованные меры продолжат предоставляться в рамках нового национального проекта «Семья».

⚡️Правительство утвердило Стратегию действий по реализации семейной и демографической политики, поддержке многодетности до 2036 года. Документом предусмотрено создание условий для увеличения количества семей с детьми в стране, роста и развития молодого поколения, повышения мотивации к здоровому образу жизни.

⚡️В каждом регионе реализуются программы по поддержке рождаемости. Более 40 субъектов получили дополнительные федеральные средства для их реализации.

⚡️С января 2025 года стартовал нацпроект «Кадры», направленный на расширение возможностей граждан для самореализации в профессиональной сфере. Действуют программы бесплатного переобучения и субсидирования найма. Компаниям предоставляется поддержка в организации рабочих мест для людей с инвалидностью.

⚡️По решению Президента 2025 год объявлен Годом защитника Отечества. Минтрудом разработаны единые стандарты реабилитации участников СВО, которые будут оперативно внедрены в деятельность учреждений социальной сферы.

Михаил Мишустин отметил, что социальная сфера всегда находится в центре внимания Президента и правительства. Он поблагодарил команды Минтруда, Социального фонда и кураторов социальной защиты в регионах за их вклад в организацию системы помощи людям, предоставление различных выплат и адресную работу с семьями в трудной жизненной ситуации.

«Важно и дальше делать все необходимое для роста благополучия российских семей, повысить качество и доступность социальных услуг. Забота о семьях с детьми, участниках специальной военной операции и их близких и, конечно, пожилых гражданах и людях с инвалидностью – безусловный приоритет», – сказал Председатель Правительства.

⚡️ За 2024 год число многодетных семей увеличилось на 1,1%

«Особое внимание – многодетным семьям. В прошлом году удалось сохранить позитивную тенденцию: число третьих и последующих детей увеличилось на 1,1% к предыдущему году. И социологические опросы показывают, что все больше россиян считают идеальной именно многодетную семью»,

– Антон Котяков на расширенном заседании коллегии Минтруда России

📌 В 40 регионах меры поддержки семей с тремя и более детьми предоставляются без критериев нуждаемости.

Подписаться на Минтруд России

⚡️ Электронное удостоверение многодетной семьи оформили более 1,5 млн человек

С прошлого года заработал реестр многодетных семей – в него уже занесены сведения о 2,7 млн семей.

«Собранный банк данных позволил выдавать электронные удостоверения многодетной семьи через портал Госуслуги. С 1 октября такой возможностью воспользовались уже свыше 1,5 млн человек»,

– Антон Котяков на расширенном заседании коллегии Минтруда России

Подписаться на Минтруд России

⚡️ Стартовал прием заявок на участие в конкурсе «Лучший по профессии»

В этом году перезагрузили конкурс – впервые испытания пройдут по 20 номинациям. Сегодня открыта регистрация на региональные этапы конкурса.

Об этом сообщил Антон Котяков на расширенном заседании коллегии Минтруда России

Подписаться на Минтруд России

🌞 Занятия спортом на свежем воздухе: ключ к здоровью и радости детей!

💬 Занятия спортом на свежем воздухе приносят огромную пользу здоровью юных спортсменов, проходящих реабилитацию в Центре «Доверие». Пребывание на улице способствует выработке витамина D, который необходим для правильного роста и развития организма.☀️

В хорошую погоду специалисты по социальной работе с радостью организуют активные мероприятия на свежем воздухе для воспитанников стационарного отделения Центра. Это не только возможность для физической активности, но и повод для настоящего веселья и творчества.🤹

💃 🕺 Недавно дети провели танцевальный марафон, где каждый смог показать своё мастерство и раскрыть творческий потенциал. Музыка, ритм и задор наполнили весь двор Центра радостью и энергией. Ребята работали в командах, развивая командный дух, поддерживая друг друга и наслаждаясь общим успехом.❤️

К тому же, такие активные прогулки помогают не только развивать физические навыки, но и укрепляют эмоциональную связь между детьми и специалистами.🥳

Занятия на свежем воздухе – это важная часть реабилитационной программы Центра «Доверие». Мы заботимся о здоровье и счастье каждого ребёнка! ❤️

#ЦентрДоверие #реабилитация
#МинТруд_РА_информирует

❗️О негативных последствиях выплаты «серой» заработной платы, нелегальной занятости и об ответственности за нарушение трудового законодательства работодателей и работников.

⚡️ «Серая» зарплата - это зарплата, с которой недобросовестные работодатели налоги платят частично. Она состоит из официальной белой части, с которой идут соответствующие отчисления государству, и из неофициальной части, с которой обязательные платежи в бюджет не поступают.

Работник, получающий «серую» зарплату, то есть зарплату, с которой не уплачиваются налоги, должен осознавать все негативные последствия, к которым это может привести. Выплата «серой» зарплаты производится исключительно по воле работодателя на страх и риск работника. Ни ее размер, ни порядок выплаты, ни срок выплаты не закреплены, как правило, никакими документами. Поэтому работодатель может прекратить выплаты в любой момент и работнику будет очень проблематично что-то получить в такой ситуации.

На указанные суммы не распространяются нормы законодательства, регулирующие трудовую деятельность работника и его социальное обеспечение.

💼 Согласно ч. 3 ст. 37 Конституции РФ каждый работник имеет право на вознаграждение за труд, без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

❗️Работник теряет при получении «серой» зарплаты:

✅гарантии на получение в полном объеме заработной платы в соответствии с количеством и качеством выполненной работы;
✅право на возмещение в полном объеме вреда, причиненного работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном трудовым законодательством;
✅выплаты в полном объеме по обязательному социальному страхованию в случаях, предусмотренных федеральными законами;
✅уменьшается размер положенных гарантий и компенсаций, а также соответствующих выплат, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, которые производятся исходя из среднего месячного заработка, в том числе: при направлении в служебные командировки, при переезде на работу в другую местность, при совмещении работы с обучением, оплата листка нетрудоспособности (по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, по уходу за ребенком), при вынужденном прекращении работы не по вине работника, при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, в связи с незаконным увольнением, в некоторых случаях прекращения трудового договора (выходное пособие при увольнении), при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации, при сокращении численности или штата работников организации, при переводе на нижеоплачиваемую работу, в связи с профессиональным заболеванием и др.

Будущая пенсия: Отчисления в Социальный фонд России производятся на основании «белой» части зарплаты. Именно из этих отчислений складывается будущая пенсия работника. Если работодатель не производил отчисление взносов за своего работника в систему обязательного пенсионного страхования в полном объеме, этот заработок в формировании пенсионного капитала не участвует.

Кредит и ипотека: Работник, получающий официально небольшую заработную плату, рискует не получить кредит на крупную сумму в банке или не оформить ипотеку, даже если «серая» часть его зарплаты гораздо больше «белой».

❗️Налоги с зарплат работников уплачивает работодатель. В тоже время, если дело дойдет до суда, работнику необходимо быть готовым к доказыванию своей непричастности к уклонению от уплаты налогов.


#Мероприятия_МинТруд_РА #МинТруд_РА_информирует

Выплата зарплаты: главное

📌 Работодатель обязан выплачивать заработную плату не реже двух раз в месяц. Это требование Трудового кодекса РФ.

🧮 Как рассчитывается первая часть зарплаты? Какие выплаты, помимо оклада, входят в ее состав?

Расчет производится пропорционально отработанному времени с учетом оклада, а также иных выплат, предусмотренных трудовым договором, не зависящих от итогов работы за месяц.

📅 В какие сроки выплачиваются обе части зарплаты?

Конкретные даты выплаты заработной платы устанавливаются организацией самостоятельно.

🔍 Главные правила:

🔹 между каждой выплатой зарплаты не должно быть более 15 дней;
🔹 каждая часть зарплаты должна быть выплачена не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

📝 Пример правильного графика выплаты заработной платы:

🔹 Первая выплата — 2-е число текущего месяца (за период с 16 по 30/31 число предыдущего месяца);
🔹 Вторая выплата — 17-е число текущего месяца (за период с 1 по 15 число текущего месяца).

☝️Важно: Выплаты можно производить и чаще (например, еженедельно), но реже — нельзя.

#минтруд_разъясняет #минтруд_работа