Основные итоги развития социальной сферы в 2024 году подвели на коллегии Минтруда России

📑Главное из доклада министра труда и социальной защиты Антона Котякова:

⚡️Демографическая политика и поддержка семей

📌Принята Стратегия по реализации семейной и демографической политики, поддержке многодетности до 2036 года. В ее обсуждении приняли участие 3 тыс. человек, включая экспертов, депутатов и родительское сообщество.

📌Продлен материнский капитал, семейная ипотека, выплаты в размере 450 тыс. рублей на третьего ребенка.

📌Утверждена единая для всей страны форма удостоверения многодетной семьи. Электронные удостоверения можно получить через портал госуслуг. С 1 октября такой возможностью воспользовались уже свыше 1,5 млн человек.

📌В 40 регионах меры поддержки многодетным семьям предоставляются без применения критериев нуждаемости. Создан единый реестр многодетных семей. В него занесены 2,7 млн семей.

📌С 2024 года пособие по уходу за детьми до 1,5 лет можно совмещать с полной занятостью.

📈Увеличение доходов граждан

📌По итогам 2024 года уровень бедности снизился до 7,2%.

📌Разработан законопроект об увеличении выплат по беременности и родам для студенток. Выплаты будут привязаны к региональному прожиточному минимуму.

📌С 2024 года выплаты по уходу за детьми с инвалидностью можно совмещать с частичной занятостью. С 1 февраля этого года по решению Президента выплаты проиндексированы. Родителям период ухода автоматически засчитывается в стаж.

📌В 2024 году социальным контрактом охвачены 552 тыс. граждан, 59% социальных контрактов заключено с семьями с детьми. В 2024 году после завершения соцконтракта почти 77% граждан увеличили свои доходы. Принято решение не учитывать при заключении соцконтракта единое пособие.

⚡️Содействие занятости

📌Впервые был подготовлен прогноз кадровой потребности на 5-летний период. При этом не только рассчитана потребность, но и учтен фактор выхода на пенсию. Общая замещающая кадровая потребность за 5 лет составляет 10,9 млн работников.

📌С 1 апреля стартовал всероссийский опрос работодателей. Его результаты помогут определить кадровые потребности экономики на ближайшие 7 лет. В первую неделю в нем приняли участие уже 23 тыс. компаний, еще около 29 тыс. завершают анкетирование.

📌Прием предложений от работодателей по целевому обучению начнется 10 мая. В прошлом году был пересмотрен механизм целевого набора. Впервые предложения работодателей – заказчиков обучения на 184 тыс. мест были представлены на открытый конкурс.

📌По нацпроекту «Кадры» доступно 740 бесплатных образовательных программ по 360 направлениям.

📌Увеличение минимального размера оплаты труда опережает темпы инфляции, чтобы МРОТ более ощутимо превышал прожиточный минимум. Минимальный размер оплаты труда составляет уже 48% от медианной заработной платы. С 1 января этого года МРОТ увеличился на 16,6%, достигнув отметки в 22 440 рублей.

📌Продолжается формирование отраслевых систем оплаты труда в бюджетной сфере: в здравоохранении, образовании, науке и высшем образовании, культуре, социальном обслуживании. Работу планируется завершить до конца 2026 года.

♿️Поддержка граждан с инвалидностью

📌Изменены подходы к назначению технических средств реабилитации, учитываются не только медицинские, но и социальные показания. Создан каталог ТСР, который используется еще на этапе формирования программы реабилитации. Это ускорило обеспечение такими изделиями, позволило увеличить число выдаваемых высокотехнологичных изделий.

📌Разработано 25 стандартов комплексной реабилитации. Они послужат основой для обеспечения единых подходов и высоких требований к качеству реабилитационных услуг по всей стране.

📝В завершение мероприятия вице-премьер Татьяна Голикова и Антон Котяков вручили государственные и ведомственные награды представителям социальной сферы – за вклад в развитие системы труда, занятости и социальной защиты в России.

#медицина #дети #образование