Сегодня, в рамках празднования Международного дня защиты детей, МБУК МО «Шовгеновский, район» «Районный межпоселенческий центр народной культуры», организован праздничный концерт для маленьких жителей Шовгеновского района.🥳

Международный день защиты детей ежегодно отмечается во всем мире 1 июня.🌸

Этот праздник призван напомнить взрослым о том, что необходимо соблюдать права детей на жизнь, свободу мнения, образование, отдых.

❗️ По сложившейся, многолетней, традиции Комплексный центр социального обслуживания населения по Шовгеновскому району порадовал детей , посетивших данное мероприятие, мороженным.🍦🍦🍦

Детки нам дарят счастье, вдохновение, искренние эмоции и безусловную любовь. Их сбитые коленки и заплаканные глазки ранят нас в самое сердце. В День защиты детей всем детишкам на нашей чудеснейшей планете желаем ласки, заботы, понимания, исполнения желаний, добра и красоты. ❤️

#ДетиподЗащитой
#новости_кцсоншовгеновский

#Годсемьи_Адыгея #Мероприятия_МинТруд_РА #Новости_МинТруд_РА

Статус единственного родителя при назначении единого пособия

Единственные родители могут не иметь заработка и получать единое пособие. Такой статус — одна из объективных причин отсутствия дохода в расчётном периоде.

При обращении за единым пособием родитель считается единственным, если второй родитель ребёнка:
✔ не указан в свидетельстве о рождении;
✔ официально не установлен и записан в свидетельство о рождении со слов матери;
✔ признан безвестно отсутствующим, умершим или умер.

Важно:

📌Если мама единственный родитель для одного ребёнка, то она может применять такой статус в отношении всех своих детей.

📌 Единое пособие назначат, если такой статус был в расчётном периоде или на момент подачи заявления.

📌 При разводе родитель, с которым остается ребенок, не становится единственным, если второй родитель жив и указан в документах.

📌 Если мама вышла замуж и ее супруг не усыновил ребёнка, то она остается единственным родителем.

Минтруд России

#минтруд #минтруд_родителям #единое_пособие #минтруд_разъясняет

#МинТруд_РА_информирует #Новости_МинТруд_РА

#Выспрашиваете#мыотвечаем

Вопрос: «Если я оформляю единое пособие, буду ли я получать выплаты из материнского капитала?»

Ответ: «Родители могут получать единое пособие и ежемесячную выплату из средств материнского капитала одновременно».

👨‍👩‍👧‍👦Единое пособие и ежемесячные выплаты из средств маткапитала на ребенка до 3 лет – это две разные меры соцподдержки семей с детьми.

➡️ Если семья с ребенком до 3 лет получает единое пособие, и при этом среднедушевой доход семьи остается ниже 2 прожиточных минимумов, то она может обратиться за выплатой из материнского капитала.

➡️ Если семья уже оформила выплату из маткапитала, но получила отказ в назначении единого пособия, выплата продолжит поступать до конца срока ее назначения.

Напоминаем, как получить

✔️ единое пособие
✔️ выплату из средств маткапитала на ребенка до 3 лет

💬 Если Вы хотите принять участие в рубрике "Вопрос от подписчика" в социальных сетях Соцфонда, запишите свой вопрос и отправьте его в чат.

#СФР #Соцфонд

#Новости_МинТруд_РА_информирует

📖 В соответствии с трудовым законодательством работодатель обязан организовать в течение 60 календарных дней после приема на работу обучение требованиям охраны труда всех поступающих на работу лиц, а также лиц, переводимых на другую работу (п. 62 Порядка обучения № 2464) с отрывом от работы.

❗️❗️❗️ Исключений из этого правила нет, в том числе для работников, которые проходили обучение у предыдущего работодателя.

🛡 Работодатель обязан обеспечить обучение по охране труда в ходе проведения:
✔️обучения безопасным методам и приемам выполнения работ;
✔️обучения по оказанию первой помощи, пострадавшим на производстве;
✔️обучения по использованию (применению) средств индивидуальной защиты;
✔️инструктажей по охране труда, стажировки на рабочем месте (для определенных категорий работников).

✍️ Обучение работников требованиям охраны труда, а также инструктажи по охране труда заканчиваются проверкой знания требований охраны труда.

❗️❗️❗️ Работник, показавший в рамках проверки знания требований охраны труда неудовлетворительные знания, не допускается к самостоятельному выполнению трудовых обязанностей и направляется работодателем в течение 30 календарных дней со дня проведения проверки знания требований охраны труда повторно на проверку.

❌ Работодатель вправе отстранить от работы работника, не прошедшего в установленном порядке обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда. (абз. 3 ч. 1 ст. 76 ТК РФ).

💰В период отстранения от работы (недопущения к работе) заработная плата работнику не начисляется, за исключением случаев, предусмотренных ТК РФ или иными федеральными законами.

⚠️👁👁👁В случаях отстранения от работы работника, который не прошел обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда либо обязательный медицинский осмотр не по своей вине, ему производится оплата за все время отстранения от работы как за простой.

#роструд #разъяснения #охранатруда

#Новости_МинТруд_РА_информирует