Друзья, поддержите канал, пожалуйста - кликните по ссылке 🙏

https://xn--r1a.website/boost/meta_product

Буду вам очень благодарен 😀

➡️ Начинаем через 12 минут!

Все вопросы, которые вы хотите задать гостю - пишите в комментариях здесь

Всем спасибо за участие в эфире!

Обращайтесь к Артёму за консультацией, советом, а, может, и с идеей проекта 😉
Контакт Артема
Его книга
Его канал для начинающих предпринимателей

Поставьте огонек 🔥, если ждете запись.

Если вы хотите стать гостем эфира, поделиться своими лайфхаками и историями, полезными для читателей канала - пишите мне в личные сообщения.

Как формируется доверие при продажах.

П.С. эту концепцию я описал несколько месяцев назад, тестировал и пока нравится.
Делюсь с вами, так как она дает дополнительную ясность в первых продажах.

Работает как стратегия для начинающих продавать свой продукт.

1. Сарафанное радио
2. Продажа напрямую
3. Продажа через партнеров


Чтобы заручиться доверием, если мы продаем напрямую, то наша задача помочь нашему клиенту пройти барьер доверия и заработать очков. Чем больше заработаем - тем выше вероятность покупки. Как его можно заработать:

- Попадание в проблему - 15 очков
- Понятный план решения проблемы - 10 очков
- Релевантные результаты/ценности - 20 очков
- Отзывы, рекомендации - 25 очков
- Регалии, сертификаты - 5 очков
- Кейсы - 10 очков
- УТП (системный подход, технология, локация и тд) - 10 очков

По этой системе я последнее время стал проводить дополнительную диагностику - все стали хвататься за голову 😁

#инструмент #продакт

💪 Дави снизу. Управляемый диалог. Запись с ProductCamp'24

Запись доклада

Рекомендую к просмотру, если у вас есть сложные переговоры или такие планируются

И!

Если у вас есть кейсы, которые вы хотите разобрать - записаться можно по этой ссылке
Также внутри есть ссылка на скачивание.

Пока так, чуть позже распишу и выложу все с картинками 🤗
#продакт #лидерство #события

❗️Обновление канала

Продакт с горящими глазами 👉 Лидерство как продукт

Старое название несло смысл, актуальный для меня 3 года назад. Сейчас он эволюционировал. Горящие глаза никуда не делись 😉
Я заметил, что писать мне становится труднее, ибо то, что происходит в моей жизни, не умещается в старую канву.
Я даже завел второй канал, чтобы туда выписывать другие мысли. Сейчас понимаю, что нужно фокусироваться на одном ресурсе.

Меня безумно вдохновляют истории. Личные, чужие. Про принятие решений, про восхождение, про падения, про личные метаморфозы. Про генерацию изысканных и в то же время простых решений.

Повторить успешный путь невозможно. Но можно впитать дух и свершить уникальный подвиг. И так как все это в моем окружении происходит на стыках личного лидерства и продуктового предпринимательства, то канал решено назвать теперь так.

Что тут останется и что появится:
🔵 Инструменты продакт менеджмента. Куда ж без этого.
🔵 Взгляд на продуктовые решения. Ошибки и крутые кейсы.
🔵 Инструменты развития софт-скиллс (коммуникации).
🔵 Публичные выступления для предпринимателей и продактов.
🔵 Про проекты и продукты, которыми занимаюсь.
🔵 Про находки для развития личности, победы и факапы.

Также, будем проводить активности
🟢 Эфиры на предмет раскрытия сильных и высокопотенциальных личностей. Уже есть 3 гостя, с кем обсуждаем план и даты записи.
🟢 Разборы и беседы по вашим запросам (публичные коучинговые беседы, QA секции).
🟢 Прожарки проектов (обсуждение презентаций, стратегий и бизнес-моделей проектов)
🟢 Групповые закрытые встречи под цели (так называемые спринты)
🟢 Интерактивные лекции под запрос.

В этом всем поучаствовать можно будет прямо здесь.
Чуть позже будем вывешивать расписания активностей.

Если вам нравится обновление - поддержите реакцией 🔥 и напишите, какие активности ждете больше всего
#мысли

Куда смотрят крупные компании. Современные тренды.

На неделе вел форум компании NAUMEN - «Технобудущее для российского бизнеса»

Тематика была посвящена человекоцентричности для технологических компаний.

Первые три спикера классно раскрыли эту тему. И я хочу поделиться несколькими идеями из доклада CEO NAUMEN - Игоря Кириченко.

🔵Главный смысл в том, что сейчас компании соединяют человеко- и клиентоцентричность, то есть опыт с клиентом и опыт с сотрудником, создавая тотальный опыт.

🔵Таким образом, employee experience (EX) + customer experience (CX) = Total experience. Этот тренд ещё раз подчеркивает важность качества получаемого опыта ЧЕЛОВЕКА во всех точках касания компании внутри и снаружи. И сюда инвестируются большие средства.

🔵Так, например, в России в 3 раза идет рост прибыли за счет нефинансовых схем мотивации, а в мире за счет этого принципа на 32% возрастает выручка акционеров.

🟢Я сразу вспомнил, как один из моих клиентов, оказывая ИТ услуги, зарабатывает на своих сотрудниках, предоставляя им сервис: работали в вип-зонах, обучались, развивались, получали услуги психолога, ходили в SPA (и свои семьи заводили в этот сервис).

🔵Ещё сильнее трансформируется подход human resources -> human capital. Каждый сотрудник - это капитал. И в виду этого идёт максимально человеко-центричный подход. Это даёт развитие внутреннему предпринимательству. Продакты - тому подтверждение.

🟢И мое мнение, что мы переходим из homo sapiens в homo entreprenerus - человек предпринимающий.

🔵Идею человекоцентричности в рамках "Казанской декларации" по будущему рынка труда поддержали 87 стран-участниц, которые фиксируют нарастание дисбаланса на рынке труда. WorldSkills Russia.

Еще запомнился доктор экономических наук Александр Чулок, который провел гигантскую работу по анализу трендов и намерений различных стран - Южной Кореи, Китая, Японии и тд и показал, на что нацелены современные компании и как визулированы не 5, не 20, не 50 а 211 трендов современном мире.
Причем вплоть до 2050 года.

Написать краткий обзор?

#обзоры #события

🔴Открытый эфир
Тема: Лидерство как продукт

В этом году я один из спикеров конференции Альфа Конфа, где мы проводим диалоги с предпринимателями на актуальные темы:
⁃ управление командами
⁃ лидерские практики
⁃ создание и поддержка личного бренда
⁃ донесение смыслов до клиентов

В рамках этого мероприятия я раскрываю свою любимую тему - «Лидерство как продукт».
Мы уже пообщались с участниками в Иваново, Калуге и Туле. И совсем скоро планируется Великий Новгород.

Мы затрагиваем, а некоторые темы даже практикуем:
🔵Лидерство с продуктовой точки зрения
🔵Цели и когда необходимо быть лидером
🔵Раскладываем лидерство на ценностные смыслы
🔵Формируем целостность этого понятия
🔵Рассматривая психотипы лидера как предпринимателя
🔵Учимся самопрезентации с позиции лидера
🔵Прорабатываем навык объединения людей вокруг идеи

И, конечно, не забываем про направление этого навыка вовнутрь. Таким образом аккумулируя Внутреннее лидерство.

Ведь лидерство - емкий навык, который необходим нам не только на профессиональном поприще, но и в целом в жизни. Сегодня компаниям нужны специалисты, которые способны, засучив рукава, выстоять в кризисные периоды и не бояться очередных вызовов. Особенно в современных постоянно меняющихся реалиях.

Несмотря на то, что про него написано много книг и проведено много тренингов, лидерство - это живой навык, который эволюционирует вместе со временем. И его необходимо регулярно адаптировать и практиковать.

Я хочу сделать дополнительные эфиры, где будем разбирать кейсы и инструменты в ходе живой дискуссии с подписчиками.
Напишите в комментариях вопросы, которые хотели бы обсудить. А в четверг на эфире мы разберем их.

🔴Эфир будет 23.05 в 18:00. Длительность 1 час.

⬇️ Написать свой вопрос / кейс можно под этим постом

#эфиры